[行政管理]08总经办职务说明书 19页

'鑫星电子陶瓷有限责任公司总经办职务说明书文件编号：Q·E/XG07-A-04.08版本号：C/O实施日期：2010.03.01 目录总经办职能架构图……………………………………………1总经办工作职务名单…………………………………………2总经办主任职务说明书………………………………………3总经办总务主管职务说明书…………………………………4总经办外联主管职务说明书…………………………………5总经办行政主管职务说明书…………………………………6总经办人力资源主管职务说明书……………………………7总经办文员职务说明书………………………………………8总经办厨工职务说明书………………………………………9总经办园艺工职务说明书…………………………………10总经办清洁工职务说明书……………………………………11总经办宿舍管理员职务说明书………………………………12总经办保安员队长职务说明书………………………………13总经办保安员职务说明书……………………………………14总经办网络管理员职务说明书………………………………15总经办外联干事员职务说明书………………………………16总经办司机职务说明书………………………………………17 总经办职能架构图主任人力资源主管行政主管外联主管总务主管外联干事园艺清洁厨工宿舍管理勤杂文员保安队长网络管理保安文员司机注：职能前增加了鑫星和福鑫源的说明是分开管理的，没有增加的说明是两边一起管理的。 总经办管理干部工作职务名单第2页共17页序号职务名称任职人姓名直接上级直接下属（人）定编人数（人）备注1主任伍丽玲总经理812总务主管伍丽玲(兼)主任1213外联主管晏育权主任114行政主管伍丽玲(兼)主任1315人力资源主管向小兰主任116文员(总务)李美华主任无17文员(前台)罗艳主任无18文员(档案)王红永主任无19文员(人事)刘星星人力资源主管无110网络管理员袁小林行政主管无111外联干事彭展智外联主管无1拟制：伍丽玲审核：刘丰批准：曹建平日期：2010-3-1日期：2010-3-1日期：2010-3-1 总经办主任职务说明书第3页共17页职务概况职务名称总经办主任定编人数（人）1人直接上级总经理直接下属外联事务主管/行政事务主管/人力资源主管/总务主管/文档管理员职务描述总体负责公司内部行政事务、人力资源事务、外联事务、总务事务；工作内容和职责1.总经办整体工作计划与布置；2.上下沟通，协调处理；3.调查了解公司管理现状和员工思想动态，深入掌握员工情况，就员工关心的问题予以及时解决和回复；4.密切关注公司程序化和制度化进程，不断完善公司的工作程序和制度；5.组织召集公司的重大会议、专题会议；6.当本职务说明书要求未包含体系文件所要求本岗位职责时，应无条件的去执行。7.及时完成总经理授权或委派的其他工作。工作权限1．有权对公司所有管理制度作程序范围内的解释；2．有权对中层以下人员的处理做出最后裁决，并有权要求各部门对该项处理做出书面解释；3．有权调配各部门资源，用于完成公司突击任务；4．有权要求各部门调配必要资源，组织员工开展公司批复的文体活动；5．有对下属的工作指导权、考核权、奖惩权、聘用权。工作责任1．对公司管理现状部分负责，对制度、程序的有效性、适用性主要负责；2．对员工投诉或相关形式发现的环境维护和管理不善部分负责；3．对公司形象建设效果主要负责；4．对公司办公秩序、办公用品使用和发放主要负责；5．对员工规范管理主要负责；6．对部门内管理和与各部门的协调主要负责。任职条件大专以上学历，5年以上行政管理相关工作经验，能使用办公软件和办公操作系统进行文字、图表、办公信息的处理。掌握行政、经济、管理、社会、法律、文秘、外事等相关知识。具有较强的沟通、协调能力以及计划、实施能力。拟制：伍丽玲审核：刘丰批准：曹建平日期：2010.3.1日期：2010.3.1日期：2010.3.1 总经办总务主管职务说明书第4页共17页职务概况职务名称总务主管定编人数（人）1人直接上级总经办主任直接下属园艺员/清洁员/厨工/宿舍管理员职务描述总体负责公司内部总务事务处理；工作内容和职责1、负责公司内部的基建事务的联络与处理；2、负责公司食堂、宿舍、园艺、保洁工作的监督管理；3、当本职务说明书要求未包含体系文件所要求本岗位职责时，应无条件的去执行。4、负责公司接待工作的管理。工作权限1、对公司安基建改造有建议权；2、对食堂、宿舍、园艺、保洁工作有管理权；3、有权对厨工、宿舍管理员、保洁员、园艺工的调整提出建议；4、对公司接待工作有管理权；工作责任1、对基建与生产的冲突部分负责；2、对食堂和其它后勤工作、服务质量主要负责；3、对接待工作主要负责。任职条件高中以上学历，3年以上后勤管理相关工作经验，能使用办公软件和办公操作系统进行文字、图表、办公信息的处理。具有较强的沟通、协调能力。拟制：伍丽玲审核：刘丰批准：曹建平日期：2010.3.1日期：2010.3.1日期：2010.3.1 总经办外联主管职务说明书第5页共17页职务概况职务名称外联主管定编人数（人）1人直接上级总经办主任直接下属外联干事员职位描述根据相关规定，及时、准确地办理公司外联事务，在秘书长的指导下，全面负责秘书处标准化工作的日常管理及标准的制修订任务。工作内容和职责1．负责项目材料及申报资料的编写、整理；2．负责标准化相关事务处理；3．负责企业年检、员工社保、意外保险、出入境等证件及相关事务的办理；4．负责安全事故、劳务纠纷事件的外联处理；5．负责对外相关法律、法规咨询和应用；6．负责其他临时会议及事务处理；7．当本职务说明书要求未包含体系文件所要求本岗位职责时，应无条件的去执行。8．及时完成总经办主任委派或授权的相关工作。工作权限1．有权依据法律、法规及公司制度办理公司相关外联事务；2．有权要求其他部门提供申报项目相关技术资料；3．有权要求其他部门或当事人配合处理相关事故、事件；4．有对下属的工作指导权、考核权、奖惩权、聘用权。工作责任1．对依法办事的准确性、及时性负责；2．对申报项目先进性、准确性、及时性和结果负责；任职条件大专以上学历，3年以上相关工作经验，掌握经济、法律、文秘、外事等相关知识，具有较强的沟通、协调能力以及写作能力。拟制：伍丽玲审核：刘丰批准：曹建平日期：2010.3.1日期：2010.3.1日期：2010.3.1 行政主管职务说明书第6页共17页职务概况职务名称行政主管定编人数（人）1人直接上级总经办主任直接下属文员、保安队长、司机、网络管理员职位描述负责公司内部行政事务，6S管理、车辆管理、文档管理，以及网络管理的监管。工作内容和职责1、负责员工日常行为规范的监督管理；2、负责来往文、电的处理和拟制；3、做好公司经理例会、总经理月度办公会议及部门月度例会会议记录及整理，并将整理好的会议记录交文员分发至相关部门；4、负责本部门两大体系的部门内相关事项的处理；5、负责6S工作的规范管理；6、负责公司车辆的监督管理7、负责完善公司文档管理和网络管理；8、总经理月度办公会议及部门经理例会需跟催事项的跟踪；9、当本职务说明书要求未包含体系文件所要求本岗位职责时，应无条件的去执行。10、及时完成总经办主任委派或授权的相关工作工作权限1．有权要求各部门按时完成公司级会议中确定的各类事项；2．有权要求各部门按要求做好6S各项工作；3．有对公司车辆管理、网络管理、文档管理提出建议权；4．有权要求本部门人员配合做好两个体系运行相关工作；工作责任1．对行政事务处理正确性负责；2．对公司级各种会议决定事项跟踪及时性负责；3．对6S工作效果和过程部分负责；4．对公司文档资料管理主要负责。任职条件高中以上学历，3年以上相关行政管理工作经验，能熟练运用办公软件和办公操作系统进行文字、图表、办公信息的处理。具有较强的沟通、协调能力。拟制：伍丽玲审核：刘丰批准：曹建平日期：2010.3.1日期：2010.3.1日期：2010.3.1 人力资源主管职务说明书第7页共17页职务概况职务名称人力资源主管定编人数（人）1人直接上级总经办主任直接下属1职位描述负责公司人力资源管理工作,通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率，完成公司经营目标。工作内容和职责1、负责制订人力资源计划；2、负责人力资源的招聘与选拔，3、负责员工雇佣管理与劳资关系，4、负责入厂教育、培训和发展，5、负责帮助员工的职业生涯发展，6、负责保管员工档案、7、负责工作绩效考核，8、负责人力资源成本会计工作9、负责岗位分析和工作设计，10、负责员工工资报酬与福利保障设计，11、负责人力资源规章制度的拟草及改进意见的提出；12、当本职务说明书要求未包含体系文件所要求本岗位职责时，应无条件的去执行。13、及时完成总经办主任委派或授权的相关工作；工作权限1．有权依据程序选拔合格人力资源；2．有权依据程序处置不合格人力资源；3．有权依据程序采用多种形式培训人力资源；4．有权要求其他部门提供人事资料；5．有对下属的工作指导权、考核权、奖惩权、聘用权。工作责任1．对人事资料的建立、保管主要负责；2．对人力资源的选、录主要负责；3．对违规及劳务纠纷的调查主要负责；4．对入厂教育、培训的效果主要负责；5．对人力资源本成的管控部分负责。任职条件高中以上学历，3年以上相关人力资源管理工作经验，能熟练运用办公软件和办公操作系统进行文字、图表、办公信息的处理。具有较强的沟通、协调能力。拟制：伍丽玲审核：刘丰批准：曹建平日期：2010.3.1日期：2010.3.1日期：2010.3.1 总经办文员职务说明书第8页共17页职务概况职务名称文员定编人数（人）4人直接上级主任直接下属无职位描述负责公司的文档管理、上级主管授权的后勤、人事管理中相关事项的处理。工作内容和职责1、负责公司文档管理（纸质和电子档）中的相关工作，文件图纸的发放、更改、回收、上传、销毁记录及印刷等，监督检查各部门的文档管理；2、公司橱窗设计、更新及相关名片、广告设计与制作联系；3、负责客户及领导、供应商接待工作及准备工作（如香烟、水果及相关资料的准备等），并遵守接待礼仪；4、负责公司摄影和照相及其资料的处理事项；5、负责总经办电话的接听、传达，并做好相应电话记录；6、负责总务主管授权的后勤（接待、食堂、宿舍、保洁、园艺、基建等）工作的联络、处理；7、负责日常文件打印、复印和扫描事务；8、负责公司报刊、杂志的上架及信件的收发及公司书籍及杂志的借阅；9、负责招聘面试，人事档案管理，全员工作服发放，管理人员和计时人员的考勤核算，人员培训、合同签订等工作；10、当本职务说明书要求未包含体系文件所要求本岗位职责时，应无条件的去执行。11、完成上级主管安排的其他工作。工作权限1．有权就其负责的工作提出建议权；2．有权向各部门收集与工作相关的文件和资料；3．有对接待工作违规的纠正权和处罚建议权。工作责任对各自己负责的工作负主要责任（如：对接待准备工作的充分性和正确性负责；对工作态度和服务的良好性质负责；对文件打印、复印和文件收发的准确性负责；对传达指示的准确性、报送文件资料的及时负责等）任职条件高中以上学历，2年以上相关文职工作经验，能熟练运用办公软件和办公操作系统进行文字、图表、办公信息的处理；具有较强的沟通、协调能力。拟制：伍丽玲审核：刘丰批准：曹建平日期：2010.3.1日期：2010.3.1日期：2010.3.1 总经办厨工职务说明书第9页共17页职务概况职务名称厨工定编人数（人）4人直接上级总务主管直接下属无职位描述在总务主管的领导下工作，负责公司订餐人员的饭菜供应，以及各部门、工段饮用茶水的供应。工作内容和职责1、每天严格按职员所投放的订购数量按时提供相应份数的饭菜。2、食堂所提供的饭菜必须干净、煮熟、分量充足，且做到色香味俱全。3、每天给公司和部门、工段提供足够的茶水。4、加强食堂的环境管理，食品按生熟种类妥善保存，严防蚊叮、鼠咬、霉变，食物、茶水盛放器具要加盖或妥善保管，杜绝食物中毒事故发生。5、对食堂的炊事用具进行整理、保管，未经允许不得私自借用。6、对食堂所有餐具每天消毒一次，确保卫生。7、注意食堂工作场所及物品的安全工作，拒绝任何人到食堂谋取私利。8、对每天所购物品及所卖饭菜要做好日记账，做到账款日清月结，并按时与相应人员结清账款。9、完成上级安排的其他临时工作。工作权限1、有权对未能遵守就餐纪律者拒绝提供饭菜。2、有权对要求用现金就餐或要求记账者拒绝提供饭菜。3、对于订餐而未能按规定按时就餐者，有权进行登记上报扣除其误餐费。4、有权拒绝非允许范围人员开后门预留饭菜。工作责任1、对按时、保质、保量，提供所需饭菜、茶水负主要责任。2、对因环境卫生工作疏忽所引起的食物中毒事故主要负责。3、对食堂的炊事用具的保管主要负责。4、对饭菜票账款的记录的真实性主要负责。任职条件初中以上学历，1年以上食堂工作经验，身体健康，无传染病，有原则性，善于沟通。拟制：伍丽玲审核：刘丰批准：曹建平日期：2010.3.1日期：2010.3.1日期：2010.3.1 总经办园艺员工职务说明书第10页共17页职务概况职务名称园艺工定编人数（人）2人直接上级总务主管直接下属无职位描述负责公司范围内的绿化工作。工作内容和职责1.负责对公司各区域的内绿化的养护、对各种绿化进行修剪、浇水、补苗、喷药、消毒、更换及去除杂草等；2.按照季节进行栽培，适时剪枝、打叶、松土、除虫、施肥和浇水，做到养护经常化；3.根据公司需要，合理布局，定期更换各处安放的盆花、保证花卉的数量，为公司重大活动和会场布置提供盆花、盆景；4.负责管理绿化和培育花卉的各种工具、器材和肥料，并根据需要提出添置、采购计划；5.负责各种花草和盆景的保管，以防丢失和损坏；6.完成上级交办的其他临时工作。工作权限1.有对绿化工作的建议权；2.有对绿化工作违规的纠正和处罚建议权；3.有权绿化一般问题的处理权和报告权。工作责任1.对绿化计划实施有效性负责；2.对绿化维护的完好性负责；3.对绿化的损坏率负责。任职条件初中以上学历，3年以上园艺工作经验，身体健康。拟制：伍丽玲审核：刘丰批准：曹建平日期：2010.3.1日期：2010.3.1日期：2010.3.1 总经办清洁工职务说明书第11页共17页职务概况职务名称清洁工定编人数（人）2人直接上级总务主管直接下属无职位描述负责公司相应区域的卫生清洁、抽水、制冰、打水及水处理工作。工作内容和职责1、负责严格执行卫生区域划分制度和卫生标准；2、负责所管辖区域内的环境卫生清扫和保洁工作；3、保证责任区内路边无杂草，沟内无垃圾、无白色污染，地面干净整洁；4、负责每天清洁巡视和保洁工作；5、负责工具的保管，如桶、扫帚等，勤俭节约，减少开支；6、负责清扫的杂物垃圾必须运到指定的垃圾场，严禁任意乱倒；7、做好蚊虫的清杀工作；8、负责公司抽水和水处理工作，以及相应设备的日常维护、管理；9、完成上级安排的其他工作。工作权限1、有对清洁、抽水、水处理、制冰、勤杂工作的建议权；2、有对卫生保洁的维护权和检查权；3、有对清洁及打冰等工作违规的纠正权和处罚建议权；4、有对清洁卫生和抽水、水处理工作一般问题的处理权和报告权。工作责任1、对各责任区的清洁度和保洁工作负责；2、对垃圾清运的及时性和定点性负责；3、蚊虫等四害清杀的有效性负责；4、对抽水、水处理、制冰、打水等工作的完成度负责。任职条件初中以上学历，1年以上相关工作经验，身体健康。拟制：伍丽玲审核：刘丰批准：曹建平日期：2010.3.1日期：2010.3.1日期：2010.3.1 总经办宿舍管理员职务说明书第12页共17页职务概况职务名称宿舍管理员定编人数（人）1人直接上级人力资源主管直接下属无职位描述负责公司员工宿舍的管理。工作内容和职责1、负责严格执行宿舍管理制度；2、负责对员工住宿进行安排和调整；3、负责制定员工住宿房间和用品配置的标准，经审批后实施；4、负责每月对宿舍人员情况进行统计，编制统计报表，报人力资源主管审核；5、负责每月对宿舍管理开支费用进行统计；6、负责定期或不定期对员工住宿情况进行检查和监督，发现问题及时处理和报告；7、负责员工宿舍的报修和维护工作；8、协调和处理员工住宿方面的冲突；9、定期或不定期收集公司各级人员对宿舍管理的意见和建议，采取改进措施；10、完成上级安排的其他工作。工作权限1、有对员工住宿的安排权和调整权；2、有对员工住宿配备标准的建议权；3、有对员工宿舍情况的检查权和监督权；4、有对员工住宿违规的纠正权和处罚建议权；5、有对宿舍管理存在问题的处理权和报告权。工作责任1、对员工住宿安排合理性负责；2、对员工住宿配备标准执行的有效性负责；3、对宿舍管理存在问题处理的及时性和有效性负责。任职条件初中以上学历，1年以上相关工作经验，具有较强的沟通、协调能力。拟制：伍丽玲审核：刘丰批准：曹建平日期：2010.3.1日期：2010.3.1日期：2010.3.1 总经办保安员队长职务说明书第13页共17页职务概况职务名称保安队长定编人数（人）1人直接上级行政主任直接下属保安员职位描述负责保安工作管理，处理日常事务；负责保安员军训业务提高和新员工军训工作内容和职责1.负责严格执行保安值勤工作制度。2.切实保障公司人员和财产安全，有异常情况及时处理或向上级报告。3.对车辆及来访客户认真做好登记，以便上级部门有需要时及时查询。4.定期组织保安员业务培训和新员工军训。5.每天公布员工违规、违纪情况，并每月统计上报。6.负责对临时基建工工时工作内容统计。7.完成上级交办的其他临时工作。工作权限1.有权对下属的工作指导权、考核权、奖惩权、聘用权2.有权对公司保安设施改进的建议权；3.具有保安员所有职权。工作责任1．对下属工作质量、工作责任负责；2．以公布员工违规违纪准确、公平、公正性负责；3．对临时基建工工时、工作内容统计准确性负责。任职条件初中以上学历，2年以上相关工作经验，具有较强的沟通、协调能力。拟制：伍丽玲审核：刘丰批准：曹建平日期：2010.3.1日期：2010.3.1日期：2010.3.1 总经办保安员职务说明书第14页共17页职务概况职务名称保安员定编人数（人）8人直接上级保安队长直接下属无职位描述在总经办主任的领导下工作，保障公司人员、财产安全；.负责公司上下班时间的控制，大门的开关，生产区内管理人员的出勤登记；.负责车辆、来访人员的出入登记。工作内容和职责1.负责严格执行保安值勤工作制度。2.切实保障公司人员和财产安全，有异常情况及时处理或向上级报告。3.对车辆及来访客房认真做好登记，以便上级部门有需要时及时查询。4.严格按公司规定时间进行上下班时间响铃控制。5.负责公司报刊、杂志、信件的收发、登记工作。6.对生产区内职员的出勤状况做好相应的记录，对上班时间内职员的出入做好相应的处理。7.定期在公司内巡逻，督查消防安全、生产安全及员工违规违纪情况，发现问题及时处理并报告。8.完成上级交办的其他临时工作。工作权限1.有权拒绝、制止与生产无关的人员在门卫室逗留以及进入生产区内；2.有权制止职员在上班时间内无领导批条时随意进出；3.有权对职员在上班时间内经领导同意后的会客时间进行控制；4.有权拒绝未经领导批准的客户随意进入生产区内；5.有权处罚在生产区内随意破坏公共卫生的任何职员；6．有权拒绝未按公司规定穿戴者进出生产区；7．有权对进出生产区的车辆进行检查。工作责任1.对生产区内除机械设备故障或事故外的安全状况主要负责；2.对职员上下班时的迟到、早退等出勤记录主工负责；3.对进出生产区的车辆的管理主要负责；4.对生产区内环境的清洁保持部分负责；5.对报纸、杂志、信件的处理主要负责。任职条件初中以上学历，男性，1年以上相关工作经验，具有较强的沟通、协调能力。拟制：伍丽玲审核：刘丰批准：曹建平日期：2010.3.1日期：2010.3.1日期：2010.3.1 总经办网络管理员职务说明书第15页共17页职务概况职务名称网络管理员定编人数（人）1人直接上级行政主管直接下属无职位描述负责公司网站建设、电脑办公设备的保养与维护，网络系统和运用系统、软件的维护管理。工作内容和职责1、负责公司电脑、办公设备、投影仪等的管理工作及其检修与系统安装、维护工作，并建立有关台帐；2、负责公司内部网络的构建、维护和安全管理工作；3、定期对公司电脑、办公设备、局域网络及各运用系统进行检查和维护，并建立维护记录；4、负责公司域名及邮箱的注册，到期及时申请、注册，确保正常使用；5、负责公司网站建设，及时更新公司网站上的资料，确保公司大事及时上传；6、负责培训员工使用公司内部网络环境、相应办公设备及各种应用软件；7、当本职务说明书要求未包含体系文件所要求本岗位职责时，应无条件的去执行。8、完成上级交办的其他临时工作。工作权限1、有对公司电脑、办公设备采购及系统运用的建议权；2、有对违规使用电脑、办公设备的人员提出处罚的建议权。工作责任1、对电脑、办公设备的有效运行主要负责；2、对公司内网和网站建设的合理性主要负责；3、对公司网络信息、内部网站、电脑中的资料的安全性主要负责。任职条件对互联网有着较深的认识，熟悉网络原理、网络结构、硬件，并能进行配置及管理；熟悉网页设计工具，网页建设、维护、更新等。沟通能力强，有一定的协调能力。拟制：伍丽玲审核：刘丰批准：曹建平日期：2010.3.1日期：2010.3.1日期：2010.3.1 总经办外联干事员职务说明书第16页共17页职务概况职务名称外联干事定编人数（人）1人直接上级外联主管直接下属无职位描述负责公司员工各类保险、标准化秘书处组织工作；协助项目申报及公司外部会议、工商年检、港澳通行证等公司外联工作。工作内容和职责1、根据公司目标及上级TC，制订外联工作计划和目标。2、与国标委、建材联合会、上级TC、政府、工商局、劳动社会保障局、环保局等部门联系，维持良好的外联关系。3、了解与公司相关的外部信息，及时处理相关紧急联系与沟通。4、出席政府及公司组织的相关会议、培训。5、公司员工养老保险、意外伤害保险、标准、排污申报表等的申报、撤销、编写和管理。6、公司营业执照、组织机构代码、残疾人就业、出入境备案等各类年检工作。7、当本职务说明书要求未包含体系文件所要求本岗位职责时，应无条件的去执行。8、完成总经办主作及外联主管指派的工作。工作权限1、根据公司目标及已批准的计划，有权独立处理其工作范围内的必要应酬及数据材料变更。2、对其负责的工作有建议的权利。工作责任1、对社保参保人员名单的准确性负相关责任；2、对公司相关保险的办理及相对应事项的处理主要负责；3、对所负责的外联工作截止时间、经费开支等质量负责。4、对其负责联络的事务领导关系融洽情况负责。任职条件高中以上学历，2年以上相关工作经验，能熟练运用办公软件和办公操作系统进行文字、图表、办公信息的处理；具有较强的沟通、协调能力。拟制：伍丽玲审核：刘丰批准：曹建平日期：2010.3.1日期：2010.3.1日期：2010.3.1 总经办司机职务说明书第17页共17页职务概况职务名称司机定编人数（人）3人直接上级行政主管直接下属无职位描述负责安全行车及公司车辆的日常维护、保养。工作内容和职责1、负责制订车辆的维修保养计划，并完成车辆的日常小修；2、按规定到指定地点对车辆进行维修，并提供详尽有效的支出明细；3、负责车辆的年检手续及其它国务手续；4、经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态；5、保持车辆内外的卫生整洁；6、遵守交通法规，安全行车，严格做好行车费用记录；7、负责参加公司委派的交通法规学习和业务培训，提高业务技能；8、完成上级领导交付的其它工作。工作权限1、对车辆的维修、保养有建议权。工作责任1、对安全行车主要负责；2、对车辆维修、保养部分负责。任职条件初中以上学历，经过专业培训，有驾驶执照，2年以上专职司机工作经验，具备相应的汽车、交通、法律方面的知识，具有一定的人际能力、沟通能力。拟制：伍丽玲审核：刘丰批准：曹建平日期：2010.3.1日期：2010.3.1日期：2010.3.1'