【最新精品版】化验室各岗位职务说明书.doc 5页

'职务说明书职务名称：化验室主任直接上级：批准日期：隶属部门：化验室不在时替代工作人员：编制人审核人批准人一、内外部关系（一）内部关系负责化验室各个班组工作的正常运行及进行检查和考核，确保化验的完成。（二）外部关系关于化验室化验工作与生产车间的问题开展工作二、组织中的位置总经理——→三、工作职责描述1、负责本部门的全面工作，组织并督促本部门人员完成职责范围内的各项工作。2、根据公司下达的定单生产计划，，并组织人员进行产成品化验实施。2、负责对化验室化验进度进行检查和考核，确保工作计划的完成。3、负责检验各指导书的制定和执行，确保员工按操作规程操作，保证化验质量的不断提高。4、负责化验室仪器及需求物资采购计划的编制上报。5、负责化验室人员的管理、调度和业绩考核。6、负责化验成本核算、控制和目标成本的落实。7、负责本部门安全生产和消防安全管理。8、严格化验室管理制度，把好化验审批手续；对产成品化验、仪器在使用中出现的质量问题及时反馈有关部门。9、负责对化验操作规程方法的控制与管理。10、负责和技术部门一道不断优化化验工艺参数和操作规程，持续改进和提高产品质量。11、负责对新进员工和转岗人员的技能上岗培训和考评。12、负责化验室各个科室现场管理工作，达到卫生安全制度的要求标准。13、协助业务部门参与服务工作，参与对供应商的评定工作。14、负责对公司的产品、工作、服务等进行监督、检查、协调和管理。15、负责化验室检验报告和原始记录的保管和保密。16、负责组织对原辅料、包装材料的质量验收。17、完成公司交给的其他临时性工作。四、任职资格①高中或中专以上文化或具有化验检测等丰富经验②两年以上相关工作经验。五、工作环境因素公司化验室内部及其周边六、职业能力要求1、具备有质量、及化验操作技能等任职条件。2、对检测设备使用及维护能熟练掌握，遵守国家及公司有关法律、法规、政策和制度 3、具有较强事业心和进取心、分析判断能力，能够协调处理管理中的问题3、具有一定的知识和独立工作、处理问题的能力，头脑清晰、身心健康、善于团结，具有协调工作的能力、有较好的群众基础4、任劳任怨，具有勤奋敬业踏实肯干的工作作风，不计较个人得失，不利用工作之便谋私利，具有无私奉献精神。5．遵守国家及公司有关法律、法规、政策和制度。七、培养与录用要求高中或中专以上文化或具有化验检测等丰富经验，两年以上相关工作经验。八、晋升与职务轮换晋升如条件具备，可升任责任更大、报酬更高的职位。职务轮换如条件具备，可调任管理位置，接受相应的职业培训。六、工作权限1、有权根据公司的总体目标的要求，对所辖部门人员进行严格的培训和业绩测评、考核。2、有权对本部门人员的奖惩、升迁向公司提出意见和建议。3、有权对实践中发现的化验工艺、设备、化验质量和安全缺陷提出改进的要求和建议。4、、有权对违反公司纪律和规章制度的人和事在自己职权范围内进行处理或建议公司进行相应处理。5、有权对上级部门或领导违反工艺纪律和安全操作规程的命令或指示拒绝执行。6、有权对不符合质量管理体系要求和公司制度要求的人和事进行抵制并向上级有关领导反映。工作要求1.严格按照公司规章制度规范工作。2.对化验操作中发现的不安全因素及预存隐患及时处理并消除。3.对化验室试验运行中的重点设备、化验仪器要有使用、维护、保养措施。4.搞好工作时的协调。积极有效地完成领导安排的各项临时性工作。班长职务说明书 职务名称：班长直接上级：主任批准日期：隶属部门：化验室不在时替代工作人员：编制人审核人批准人一、内外部关系（一）内部关系负责班组工作正常进行，满足生产需要并尽职尽责为生产服务（二）外部关系负责化验工作按操作规程的要求进行操作，积极配合车间生产二、组织中的位置总经理——→三、工作职责描述1、负责班组化验工作正常进行，保证化验数据准确有效。2、负责公司下达的操作规程在各个岗位的执行和落实。3、负责化验室常用标准溶液的配制及标定计划。4、严格执行化验操作工艺，做好对本班组岗位的监督检查，确保各岗位按操作规程的要求进行操作。5、负责化验室设备检修计划的实施，确保所检修设备的检修质量能符合化验操作的要求。6、负责本班人员的培训和管理，严格按公司制度进行管理和考核。7、负责本班人员的考勤，严格按考勤制度执行。8、严格执行公司制定规章制度，保证公司制度的顺利实施。9、负责本班化验操作过程，各岗位及特殊实验的控制和管理。10、负责本班安全实验管理，确保本班人员严格按本岗位安全操作规程进行操作11、及时完成领导安排的各项临时性工作。四、任职资格①高中或中专以上文化或具有化验检测等丰富经验②两年以上相关工作经验五、工作环境因素公司化验室内部及其周边六、职业能力要求1具备有质量、化验工艺知识及化验操作技能等任职条件公司规定的管理人员的任职条件。2、对检测设备使用及维护能熟练掌握，遵守国家及公司有关法律、法规、政策和制度。3、具有一定的组织管理能力和协调能力。具有高度的责任心和团队荣誉感。4、有一定的分析判断能力，能够处理班组生产中出现的各种问题。5、有一定的生产管理能力和独立解决问题的能力。6、具有任劳任怨，具有实干精神和勤奋务实的工作作风，不计较个人得识，不利用工作之便谋私利，具有无私奉献精神。七、培养与录用要求高中或中专以上文化或具有化验检测等丰富经验，两年以上相关工作经验。八、晋升与职务轮换晋升如条件具备，可升任责任更大，报酬更高的职位。职务轮换 如具备条件，可调任管理位置，接受相应的职业培训。九、工作权限、要求及标准工作权限1、有权对化验工艺纪律和化验操作规程提出整改要求或意见和建议。2、有权对车间生产过程进行全天候监控，并可随时予以抽检。3、有权对化验实践中发现的化验工艺、设备或化验操作规程的缺陷提出改进的意见或建议。4、有权制止和检举损害企业利益和盛誉的行为。5、有权为企业的发展提出合理化的建议。工作要求1、严格按照公司规章制度规范工作。2、对化验操作中发现的不安全因素及预存隐患及时处理并消除。3、对化验室试验运行中的重点设备、试验仪器要有使用、维护、保养措施。4、搞好工作时的协调。积极有效地完成领导安排的各项临时性工作。化验员职务说明书职务名称：化验员直接上级：化验室班长批准日期：隶属部门：化验室不在时替代工作人员：编制人审核人批准人一、内外部关系（一）内部关系负责化验项目的正常进行，满足生产需要并尽职尽责为生产服务（二）外部关系负责化验工作按操作规程的要求进行操作，积极配合车间生产，及时与将化验数据通知车间。二、组织中的位置总经理——→总工程师——→化验室主任——→化验室班长——→化验员三、职责描述1、负责对所用的酸度计、电子天平、拉力机及其他使用物品进行维护和保管，对电子天平、酸度计要定期校准，并做好记录。2、负责配置缓冲溶液，负责电极冲洗水的供给。3、负责按化验工艺和操作规程的要求对车间生产产品的质量及原始记录进行监督检查。4、每班对原辅料进行质量检查，对异常原辅料料及时上报，杜绝不合格的原辅料投入使用。5、详细记录当班的异常情况，对异常现象及时并能提出自己的处理意见。7、注意观察化验操作中实验现象的变化，不断思考并总结不同检验在操作中的最佳化验方法。8、负责生产过程各质量的监督检查，每班有节奏的抽取化验并及时记录。9、产品重点是对产品进行感官检查，主要有外观、色泽、气味等感官指标。如发现不符合要求的，要及时通知生产车间。10、按规定及时取样、并作及时化验，并送报告单。11、根据实际化验情况，及时向化验室主任或班长提出工艺改进的参考意见。 12、对在化验检验过程中可能引起质量事故的工器具，要及时制止并要求其停用。13、负责对过程产品进行不定时的抽检和放行。14、负责收集并及时传递产品化验工作中的信息。15、负责各自责任区的环境卫生；完成公司交给的其他临时性工作。四、任职资格①中专以上文化程度具有化验检测等丰富经验②一年以上相关工作经验五、工作环境因素公司化验室内部及其周边六、职业能力要求1具有质量、工艺知识及化验操作技能等任职条件2、具有原辅料、产成品的各项化验技能。2、对检测设备使用及维护能熟练掌握，遵守国家及公司有关法律、法规、政策和制度3、具有一定的知识和独立工作、处理问题的能力，头脑清晰、身心健康、善于团结。4、任劳任怨，具有实干精神和勤奋务实的工作作风，不计较个人得识，不利用工作之便谋私利，具有无私奉献精神。6、具有敬业爱岗、认真慎密、坚持原则的工作作风。七、培养与录用要求中专以上文化程度具有化验检测等丰富经验，一年以上相关工作经验八、晋升与职务轮换晋升如条件具备，可升任责任更大，报酬更高的职位职务轮换如具备条件，可调任管理位置，接受相应的职业培训九、工作权限、要求及标准工作权限1、有权对工艺纪律和化验操作规程提出整改要求或意见和建议。2、有权对车间生产过程进行全天候监控，并可随时予以抽检。3、有权对化验实践中发现的工艺、设备或操作规程的缺陷提出改进的意见或建议。工作要求1、严格按照公司规章制度规范工作。2、对化验操作中发现的不安全因素及预存隐患及时处理并消除。3、对化验室试验运行中的重点设备肯仪器要有使用、维护、保养措施。4、搞好工作时的协调。积极有效地完成领导安排的各项临时性工作。'