企业人力资源经理职务说明书 5页

'企业人力资源经理职务说明书职位人力资源职位所属人力资源名称经理代码部门部职职等直属人力资源系职级上级总监薪金填写核标准日期准人职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 工作内容：_%参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；_%组织制定、执行、监督公司人事管理制度；_%协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；_%根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置；%与员工进行积极沟通；_%制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等；_%根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实 处，并不断完善绩效管理体系；任职资格:教育背景：♦人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。培训经历：♦受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。经验:♦5年以上人力资源管理相关工作经验。技能技巧：♦对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;♦对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程；♦熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、 工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险，无职业病危险。 直接下属间接下属晋升方向轮转岗位'