2016年工会工作计划表 50页

　　2016年工会工作计划表总结2014年工作总结和2015年工作计划XX集团工会工作情况2014年11月5日2014年工作总结2014年,XX集团工会在上级工会的正确领导下，继续深入贯彻落实全总提出的?当好主力军〃建功‘十二五’?创先争优劳动竞赛指示精神以及全市?三亮一争”活动要求，围绕企业规划目标，明确工会任务，发挥工会优势，创新工作载体，从劳动竞赛、培训教育、文化建设等多方面为职工搭建了?建高地〃亮绝活〃争先锋?活动平台，为广大职工提供了良好的发展空间，让他们感到了工作有稳定感、身心有安全感、事业有成就感，拥有了在XX大家庭的幸福感，树立了职工在岗位建功上的主人翁意识，充分发挥了广大职工在?两个文明建设?中的主力军作用，为实现XX又好又快发展，?确保最佳效益年?奠定了坚实的基础。近年来企业先后荣获了?全国商业服务业十佳企业?、?全国商业和谐企业?、?全国五一劳动奖状?等多项荣誉称号，并涌现了一批以?全国劳动模范?XX、“全国五一劳动奖章” 获得者XX为代表的先进个人，且企业保持多年?无上访、无下岗、无犯罪?的记录。2014年企业又荣获了?全国职工教育培训示范点”称号。一、加强组织制度建设，夯实企业和谐基础XX坚持健全完善职工代表大会、平等协商、民主管理、集体合同等各项制度，2014年初，XX召开了第七届二次职工 代表大会，取得了良好的效果。为进一步调动全体职工，特别是广大信息员争先创优的积极性，集团工会重点实施了?三五三四?工程，即建立?三项机制?，为信息员享受基本?精神福利?开大门：一是建立领导责任机制。明确一把手是搞好信息员工会管理工作的第一责任人，形成?一级抓一级、一级对一级负责?的管理工作领导机制；二是建立目标管理机制。把信息员工会管理工作列入各级部门的年度目标考核；三是建立优胜劣汰的激励竞争机制。在对信息员工会管理工作的考核、奖惩上，对优胜单位颁发流动红旗，对后进单位进行通报批评、帮助教育。推行?五个相同?，挖掘信息员综合素质潜力：即创新用工模式，推行信息员与在册职工同管理、同标准、同权力、同责任、同发展，更好地调动和挖掘信息员的工作积极性和创造性，保持人员的稳定性，最大限度地挖掘信息员岗位创效的能力，落实可持续性发展规划。做到?三个舍得?，给信息员提升整体素质能力铺平路：即做到?大手笔?舍得花钱、?引进来?舍得费时、?走出去?舍得出人，为信息员接受教育培训创造了有利条件。坚持?四个一样?，满足信息员自身价值追求：即技能培训一样重视；评先树优一样标准；文化娱乐活动一样积极参与；维权机制一样落实到位，使信息员能够在同一创效平台上公平竞争，体现自身价值。二、加强教育竞赛机制，提升职工整体素质进入2014年，XX继续发挥工会组织的教育职能作用，以?创建学习型组织，争做知识型员工?活动为载体，大力开展岗位练兵、比武竞技等劳动竞赛活动，加强培训教育力度，健全学习晋升机制，通过竞赛与培训两大举措，不断提高队伍素质，提升企业竞争力，为企业可持续发展的提供动力源泉。一是加强比武练兵，发挥典型作用，在竞赛中练技能。继续按照全市?建高地、亮绝活、争先锋?及?三亮一争?活动要求，大力开展?服务礼仪竞赛?、?商品知识普查?、?学雷锋，争做服务先锋?等一系列活动，号召全员大比武、大练兵，不断培育新的、树得住、叫得响、更具特色的服务品牌。同时，利用网站、报刊、广播等多种途径对活动的开展情况进行跟踪报道，大力开展?名师带高徒?、?岗位实操” 、?劳模巡回演讲?、?奖模大会?等活动宣传表彰奖励并用好先进典型。同时，为进一步弘扬劳模精神，丰富品牌内涵，扩大品牌效应，充分发挥劳模在企业经营服务管理中的示范引领和帮教作用，开展了?劳模工作室联创”工作，在2012年成立?全国劳动模范?XX命名的?品牌工作室?的基础上，又指导下属企业相继成立了以XXX、XXX等劳动模范、青年岗位能手杰出代表名字命名的品牌工作室，结合开展?绽放特色星级服务?名师带高徒主题活动，开展了?青年员工走进工作室?、?劳模经验谈?、?免费服务公示?、?技能大比武?等活动，借助这一平台，带动员工钻研业务、创新技能，为顾客提供首饰焊接、箱包解锁、服饰搭配等数十项无偿服务，既普及了劳模经验，锻炼了队伍，又让顾客享受了超值服务，提升了企业形象，发挥了劳模的品牌效应。今年，XX劳模工作室的典型经验先后被《中国工运》、《中工网》等多家媒体刊登报道，全国劳模XX及全国五一劳动奖章获得者XX受邀参加全国财贸工会组织的?中国梦劳动美”走进天津活动，现场献艺收徒，并在全国服务品牌交流会上，对工作室工作经验进行了交流汇报。?XX品牌工作室?也被推荐为?全省劳模创新工作室”、?全国财贸轻纺烟草行业劳模创新工作室?。以上活动在全集团营造起了?比学赶帮超?的浓厚氛围，不断激发广大职工的争优意识，提升集团整体服务水平，促进企业发展进程。 二是强化教育培训，完善教育体系，在学习中强素质。确立?强化培训育人才、全面教育强素质?的总体思路，加强以?提升服务质量、创新管理方法?为核心目标的干职教育培训，采取常规培训与补充培训相结合，送出去和请进来相结合，理论学习与实践相结合，国内同行业与出国学习解放思想、更新观念相结合，2014年我们投资在新开业的夏津XX温泉度假村建立了疗养培训基地，组织了1400多名优秀员工分期分批赴度假村进行拓展培训学习了；组织300余名中层管理人员赴威海培训基地进行专题培训学习；聘请各地高等院校、培训公司的专家到集团授课，今年又聘请了清华大学专家对600余名管理人员进行了《大客户营销》等方面的培训；选派了600余名管理人员到韩国、台湾等地进行商务考察；选送300余名管理人员赴天津商业大学深造，赴清华大学进修MBA。以此，全力打造高素质的?管理、销售、服务?三支队伍，不断优化职工知识结构，为企业经营奠定了人才基础。三、夯实精神文化建设，增强企业凝聚力 2014年，XX不断拓宽思路，探索职工精神文化建设的新途径、新方法和新手段，建立党、工、团联动机制，以多种活动为载体，积极建设职工活动阵地，广泛开展融娱乐性、学习性、创新性于一体的企业文化活动。今年，我们又成功组织了?元旦晚会?、?文化下乡大拜年?、?威风锣鼓队?等传统文化活动。围绕?建团92周年?、?建党93周年?等时政主题，结合三八、五四、七一等节庆日，组织开展?学雷锋、争创服务先锋?、?广播体操比赛”、?党旗更鲜艳，XX更精彩?红歌展示会、?加强廉政警示教育?参观区检察院警示教育基地、?XX艺术团下基层、进社区公益演出?、“争创文明城市万人健步行”等活动。今年，XX还将?青年志愿者服务”活动与?劳模工作室流动岗”有机结合起来，开展?劳模服务进社区、明星服务下乡村?活动，让青年志愿者服务内容更丰富，让工作室?动起来?服务群众、奉献社会。组织青年服务能手加入到工作室中来，与XX、XX等劳模一同到集团下属单位以及社区乡村开设服务窗口，为民众提供首饰焊接、箱包解锁、服饰搭配等数十项无偿服务，服务社会大众。以上内容丰富、形式多样的活动，不仅为更多的员工提供了一个学习劳模经验的平台，更让社会大众认识了XX劳模工作室，树立了新时代劳模新形象，提升了劳模社会影响力，促使劳模工作室的品牌集聚效应不断放大，实现了?以典型创氛围，以劳模带队伍，以建室树形象?的良好局势。 以上丰富多彩的文体活动，进一步增加了职工对企业文化的认同感，充分发挥?文化福利?优越性，不断增强集团的凝聚力、战斗力，不断树立XX人与时俱进、拼搏进取的先锋形象，做好维护职工权益和维护职工队伍稳定工作。此外，集团还将继续坚持不懈地为职工特别是困难职工办实事、送温暖。为职工送生日礼物到岗位、朗读生日贺词，逢年过节登门赠送慰问礼品，每天组织职工及亲属赴夏津温泉度假村体验温泉，提高职工福利待遇，关心职工生活，不断构建起职企和谐局面。2015年工作计划2015年XX将继续按照上级工会的统一部署，扎实有效的开展好工会工作，特别是要深入贯彻落实全总提出的?当好主力军〃建功‘十二五’?创先争优劳动竞赛及全市?三亮一争?活动，充分发挥广大职工在建设企业、发展经济中的主力军作用，建立健全各项制度机制，维护广大职工合法权益，依靠职工办企业、求发展：一是，通过进一步加强会员管理，不断扩大工会工作覆盖面，建立健全入会目标管理机制；严格执行?五个相同?和?四个一样?为核心的?无差别管理?机制，夯实工会维权基础。 二是，通过深入贯彻?亮等次、亮目标、亮承诺，争创工人先锋号?的?三亮一争?活动，结合?创建学习型组织，争做知识型员工?活动，不断强化竞赛培训，满足职工教育文化需求，继续发挥工会组织的教育职能作用，大力开展?名师带高徒?、?品牌工作室联创?、“树标学先”、“岗位实操”等劳动竞赛活动，加强培训教育力度，健全学习晋升机制，通过竞赛与培训两大举措，提高职工队伍素质，提升企业竞争力，实现企业可持续发展的动力源泉。三是，加强对女职工的培训，努力提高女职工的岗位能力和素质。定期组织交流活动，探讨集团女职工需要解决的问题，为集团分忧解难，做姐妹的知心人。关心、了解女职工的学习生活情况，倾听她们的心声，把她们的疾苦放在心上，对孕产妇、身患疾病等女职工及时组织探望、慰问，对需要帮助的女职工力所能及的给予帮助，有困难的及时向上级部门汇报，以取得集团领导和工会组织的支持和帮助。四是，加大对职工工作、生活的关心力度。继续为职工办实事、送温暖。如：每月奖励优秀员工粮油等福利券，为职工解决后顾之忧；积极开展?每天广播体操运动”、“万人健步行”等全民健身活动，增强职工健身意识；每天组织职工及亲属赴夏津温泉度假村体验温泉，提高员工身体体质等。 五是，着力夯实文化福利，延伸工会维权内涵，做好维护职工权益和维护职工队伍稳定工作。不断拓宽维权思路，努力探索维护职工精神文化权益的途径、方法和手段，充分利用党、工、团联动机制，以多种活动为载体，积极建设职工活动阵地，广泛开展融娱乐性、学习性、创新性于一体的企业文化建设，努力营造职工对企业文化的认同感，充分发挥?文化福利?优越性，不断增强集团的凝聚力、战斗力，充分发挥工会组织在维护社会稳定、加快企业发展工作大局中的作用。面对新形势新任务，我们将不断创新工作方法，发挥工会作用，促进职企协调发展、持续发展的重要性，进一步协调职企劳动关系，维护职工合法权益，服务大局、突出维权、依靠群众、创新发展，进一步推进构建和谐企业的进程，不断保持工会组织的生命力和战斗力。篇四：2015-2016第一学期学校工会工作计划2013学年第一学期学校工会工作计划一、指导思想：深入学习贯彻党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以发展和谐劳动人事关系、维护教职工合法权益为主线，以推进民主政治建设、促进和谐校园为重点，创新思路、强化措施，求真务实，团结动员广大教职工为推进龙山镇教育改革与发展作出应有的贡献。二、主要工作： 1、抓好党的十八大报告的学习。用理论武装广大教职工头脑。工会要把深入学习贯彻党的十八大精神作为当前及今后一段时期的首要政治任务，深刻领会党的十八大的精神实质，要着重学习领会十八大报告中提出的一系列新观点、新论断、新举措，深刻领会将科学发展观确定为党必须长期坚持的指导思想的重要意义，深刻领会党的十八大报告有关工人阶级和工会工作的重要论述，明确新时期工会工作的前进方向，在党的领导下，进一步坚定做好工会工作的信念和决心。把学习贯彻党的十八大与贯彻落实中国教科文卫体工会三届一次和三届二次全会、宁波市总工会十四大、宁波市教育工会九届一次和九届二次全会、龙山镇第九届教代会精神结合起来。组织学校工会干部和全体教职工学习好、贯彻好、落实好上述会议精神是2013年的重要工作。学校工会要积极配合学校党政扎实抓好主题学习教育活动，积极引导广大教职工为推进社会文化建设发挥作用；积极鼓励广大教职工勇于创新，创造和探索符合教育发展规律、符合学生发展需要的教学模式。特别要引导工会干部深入调查研究，全面分析教育系统工会工作面临的形势，有针对性地开展好工作。 2、以推进民主政治建设为重点，维护教职工的合法权益，要进一步完善以教职工大会为基本形式的民主管理制度。认真贯彻落实《学校教职工代表大会规定》等法律法规和政策，按照上级有关规定和要求，坚持每年召开一次教代会，并且要按时召开，开得规范，开出实效，从制度上推动落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，把依法治校落到实处。要进一步深化校务公开制度。确保教职工享有学校重大决策的知情权、建议权、监督权，理顺党、政、工在校务公开工作中的关系，不断深化校务公开，规范公开内容、公开形式、公开程序。3、以维护教职工群体合法权益为重点，进一步突出和履行维护职能。要广泛听取和及时反映广大教职工的呼声和合理要求，加大源头维护力度，切实把教职工的积极性、创造性引导在源头、保护在源头、发挥在源头。对于涉及教职工重大切身利益的改革，要主动及早参与；要及时反映教职工最关心、最现实的工资、医疗、社会保障等方面合法权益的主张和建议，努力为教职工群众说话办事。要积极参与单位人事分配制度改革，参与学校实施绩效工资制度改革方案的制定，配合行政妥善处理各种利益关系，要把协调劳动关系作为重点工作来抓。教育工会要紧紧抓住教职工群众最关心、最直接、最现实的问题，进一步加强各种形式的困难帮扶互助机制建设。要关注教师职业倦怠和心理压力大的情况。通过组织有关方面的知识讲座、开展适 合教师特点的有益于身心健康的文化活动等，为教师的身心健康发展融入人文关怀的理念。4、大力加强教师职业道德教育。主动协助党政加强教师职业道德建设，努力在培养一支政治坚定、业务精湛、爱岗敬业、爱生奉献的教职工队伍中发挥作用。积极探索用社会主义核心价值体系引领教职工群众的有效途径，用中国特色社会主义共同理想凝聚教职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励教职工，用社会主义荣辱观引导教职工，不断提高教职工队伍的思想道德素质。要组织广大教师继续深入学习《中小学教师职业道德规范》。通过专题学习、座谈研讨、榜样示范、反例警示等形式多样、行之有效的教育活动，广大教师能全面深刻理解新时期教师职业道德的基本内容和要求，严格执行教师有关自律规定，坚决抵制有偿家教。5、深入开展形式多样、内容新颖具有吸引力和创造力的群众性教育创新活动，把广大教职工吸引到创新活动中来，激发广大教职工的创造热情。围绕学校中心工作，把教育创新活动与推动课程改革、教学比武结合起来。进一步开展“学习型组织”创建活动，努力为教师成长发展创建平台。鼓励广大教职工创造和探索符合教育规律，符合学生发展需要的教学模式，进一步转变教育思想，更新教育观念，树立科学的质量观和人才观，努力做人民满意的教师。 积极开展健康工程，贯彻市教育局2006[88]号文件精神，使“每天锻炼一小时，健康工作四十年，幸福生活一辈子”的理念进一步深入人心，扩大教育工会的社会影响，把广大教职工的心紧紧的凝聚在一起。积极促进教职工身心健康。大力普及群众性文体活动的开展；大力开展教职工健身文体活动，增强教职工的体质和凝聚力；关注教职工心理健康，举办心理健康讲座；继续组织参加镇、教师球类比赛，教职工健身运动会等文体活动；6、深入开展“送温暖”活动，树立工会是困难教职工第一知情人和第一责任人的意识，工会都做好“五必访”工作，把党的关怀送到广大教职工的心坎上。要关心女教职工，落实女教职工的“五期”保护措施。7、加强工会自身建设，坚持每月一次的学习会议制度，通过学习和培训提高工会干部的思想水平、理论水平和工作水平，树立求真意识、奉献意识和服务意识，坚持团结、民主、坦诚、务实、廉洁、高效的工作作风，广泛听取教职工对工会工作的意见和建议，充分发挥各工会干部的积极性和创造性，不断反思工作中的失误，开展批评和自我批评活动，及时把工作引导到健康向上的轨道，齐心协力把今年的工会工作推上新台阶，使龙山镇教育工会工作始终走在全市前列。 10、加强工会信息报道工作，保持并发展近几年我镇在信息报道上的优势，明确任务，落实职责，增加稿件数量，提高稿件质量。力争有1至2篇调研文章或通讯报道在《宁波教工》、《浙江教工》发表或在宁波市教育工会获奖。11、加强工会档案工作、财务管理，做好经费收缴和经审工作。凤湖中学工会二0一三年工作安排八月：组织教师参加暑期师德培训九月：1、召开学校工会委员会议2、庆祝教师节活动3、新老班主任师徒结对4、组织参加镇“远东杯”乒乓比赛5、组织参加市第二十九届教师节教师风采展示活动十月：1、组织参加教职工心理健康讲座2、组织参加镇“三禾杯”篮球比赛3、组织参加市教职工羽毛球比赛4、教职工运动会十一月：1、参加基层工会经审工作讲座。2、教职工气排球比赛3、参加“知识女性、精彩人生”系列活动十二月：1、教职工活动 2、工会工作总结交流3、工会经审工作（经审委员）4、召开九届三次学校教职工大会全学期：1、承办上级工会布置的各项活动2、完成教办布置的各项任务2013年9月篇五：2015-2016学年工会工作计划长毛岭乡第二小学2015--2016学年工会工作计划一、指导思想按照学校提出的“巩固成果、深化改革、提高质量、持续发展”的基本工作思路，充分发挥工会的职能，以新的思路，新的举措，力争创出新的业绩。二、工作重点：（一）、配合党政，加强队伍建设。1、以师德建设为核心，组织教师学习政治理论和有关法律法规，增强自身的职业素养和道德修养。引导教师充分认识和深刻理解教师职业的历史使命，调动教职工投身教育改革的积极性和创造性。争创巾帼示范岗，大力宣传先进事例，弘扬正气，再塑林城中学教师的新形象。 2、鼓励教师树立终身学习理念，努力提高学历层次和实施素质教育的能力和水平，掌握现代教育理论和多种基本技能，积极投身于学校的各项教改实验中，不断探索教育教学新途径。3、积极配合教导室开展形式多样的岗位练兵活动和师徒结对活动，开展读书活动，为教师搭建展示才华的舞台，使更多的青年教师能脱颖而出。（二）、深化学校民主建设1、充分发挥工会参与学校民主管理的职能，根据教育局的指示精神，配合学校党政稳步推进教师全员聘任制和人事分配制度的改革。组织召开教职工代表大会，认真审议学校提交的改革方案。2、健全校务公开工作组织机构，进一步明确工作职责。学校工会要努力做好协调和监督工作，确保公开内容的真实性、时效性，充分利用网络，拓展校务公开领域，进一步提高实效。3、继续做好教代会代表的学习和培训工作，掌握有关法律法规、基本知识和专业知识，进一步明确代表的权利、义务和职责，不断提高代表参政议政的能力和水平。（三）、依法维护教职工权益1、在学校推进教师全员聘任制和人事分配制度的改革中，工会要充分发挥自身的作用，主动与党政沟通，共同解决涉及教职工权益方面的问题，做好协调工作。依法维护职工的合法权益。 2、关心教职工的学习、工作和生活，真心实意为广大教职工办实事、好事，热心为广大教职工排忧解难，继续开展帮困送温暖工作，对生病或有困难的教职工做好慰问工作；有计划地组织文体活动，添置一些活动器械，鼓励教工利用业余时间锻炼身体，增强身体素质，丰富业余生活。3、进一步做好妇女工作。充分发挥女教职工的作用，鼓励她们立足本职岗位，争创先进。维护女教职工的特殊权益。4、关心教职工，组织好有关活动，做好重大节日的慰问工作。（四）加强工会自身建设。定期组织召开工会干部会议，学习有关理论，探讨工作方法不断提高工会干部的自身素质，增强依法治会和依法维权的自觉性，努力提高工会工作的整体水平。工会干部要加强学习，要加强工会工作理论方面的探讨和研究，提高创新能力，力求使工会工作达到高起点、高标准、高质量、高效率、高效应。附工作安排八月份：1、制定和讨论工会工作计划 2、召开工会委员会议，明确工作目标九月份：1、开展庆祝“教师节”活动。2、举行师生运动会3、做好校务公开有关工作。十月份：1、开展庆祝“国庆节”活动。2、学习工会工作有关理论。3、召开部分教师座谈会，听取对学校工作的意见和建议。十一月份：1、学习“新工会法”、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和“教师诚信守则”，结合实际写心得体会。2、给特困生送温暖。十二月份：1、组织开展在职及离退休教工迎春联欢活动。2、做好总结工作。3、做好资料收集整理工作。三月份：1、制定和讨论工会工作计划2、开展庆祝“三八”妇女节活动 3、开展庆祝“3.28”西藏百万农奴解放纪念日活动四月份：1、召开部分教师座谈会，听取对学校教育教学工作的意见建议。2、协助学校党政做好有关工作。五月份：1、召开工会干部例会，讨论有关工作。2、庆“五一”活动。六月份：1、学习理论，商讨工作。2、组织学生搞卫生。3、探望特困学生家。七、月份：1、开展庆祝“7.1”活动。2、开展实践活动。3、做好总结工作。长毛岭乡第二小学工会2015年9月1日篇六：工会2015年工作总结和2016年工作计划工会2015年工作总结和2016年工作计划 铁岭市教科文卫系统直属基层单位49家，职工7145人，其中女职工4890人；专职工会主席5人。全市教育系统职工38000多人，女职工占70%左右，县区中小学1182所，市直（银州区）中小学32个；文化系统基层单位144家，局工会8家，会员1329人。共有先进模范人物67人，其中全国劳模2人，省部级劳模31人，市级劳模30人，省五一奖章获得者4人，市五一奖章获得者12人。XX年，我会在省教科文卫工会和铁岭市总工会的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，结合工作实际，加强工会组织建设、职代会建设、职工之家建设，加强对院校务公开工作的指导和探索，对一些难点热点问题进行了调研，组织开展了大量活动。现将全年工作总结和明年工作计划简要汇报如下：一、XX年工作总结 （一）、加强基层工会组织建设，进一步深化全市基层工会建家活动。要求并指导基层工会按时改选换届，加强工会主席的配备，督促基层工会及时召开职代会，发挥职代会作用。重点对铁岭县教育工会、市中心医院、铁岭农业职业技术学院、市妇婴医院、结核医院、市中医院等基层工会进行指导。随着教育事业的发展和教育体制的改革，教育系统基层工会组织建设亟待加强，中共铁岭县教育局委员会，铁岭县科教局，铁岭县总工会和铁岭县教育工会联合下发《关于进一步加强教育系统工会组织建设，强化教代会制度，促进教育工作全面发展的意见》，要求铁岭县教育系统基层工会今年统一换届，按照同级党政副职和宜专则专、宜兼则兼的原则配备年富力强的工会主席，同时还争取县委组织部下发《关于做好系统（产业）工会换届选举工作的通知》，实现教育系统基层工会全部改选换届，基层工会活力有较大增强，为打开工会工作新局面奠定了组织基础。以开展工会基层组织建家达标、升级、创优活动为基础，围绕增强基层工会活力，创新建家活动形式和内容，加强指导、考核和验收。年初，我们根据基层工会达标、升级、创优考核标准，对15家基层单位进行了考核，市中心医院等5家单位被评为创优单位；市信息工程学校等8家单位被评为升级单位；铁岭市第二高中被评为达标单位。6月17日组织8名工会业务骨干到上海等地参观学习，进行工会业务培训，使他们开拓了视野，提高了素质；在10月27—28日，举办新任工会主席培训班，对新任12名工会主席进行了工会业务理论知识、工作方法培训。（二）、组织开展系列活动，调动职工参与改革和建设的积极性维护职工的合法权益。元旦、春节期间，对教科文卫系统47户困难职工进行走访慰问，为其送去米面油和每户100元慰问金。积极组织开展“建五家” 活动，各基层工会结合自身实际，围绕本单位中心工作，在表达和维护职工合法权益、调动职工积极性促进教科文卫事业发展、职工技能大赛、成果展示、开展丰富多彩的文体活动、女职工特殊权益维护、提高职工技能素质和个人修养等方面，做了大量工作。开展了为乡镇教师送医送药健康义诊活动，组织市中心医院、市妇婴医院和结核医院的20多名内科、外科、眼科、妇科医护人员，携带医疗设备和赠送的常用药品，为开原市松山乡、铁岭县新台子镇和大甸子镇400多名教师进行诊察和咨询，同时看望慰问4名特困教师，给他们送去1600元慰问金。开展“安康杯关爱职工健康活动”铁岭农业职业技术学院受到省总表彰。组织开展“我为教育教学改革和老工业基地振兴献成果活动”，在年初的教科文卫工会工作会议上，对XX年评选出的28篇优秀论文和调查报告进行表彰。今年仅对农业职业技术学院统计，有教育教学改革成果3项，向省教育厅上报的科研项目7项。开展城乡城乡教师“手拉手”帮扶活动。全市结成帮扶对子148对，今年新增78对，如铁岭市教师进修学院以各种形式先后多次组织送教下乡活动，为部分农村学校解决了许多培训及教科研问题。开展“创建学习型组织、争做知识型职工” 活动，各基层工会为引导和满足职工精神文化需求，开展许多技能竞赛、基本功竞赛和业务考试等活动，如师专举办教师技能大赛，市结核医院举办计算机知识培训班，市中心医院举办护士技能大赛等。我市农业职业技术学院被省总评为先进学习型组织，市妇婴医院王丽娟被评为先进个人。（三）、对基层民主管理工作加强指导和协调，积极开展院务公开推广工作。我市教科文卫系统基层单位职代会大多能正常召开，但会议的质量还不尽人意。我们对市农职院、中医院换届、市信息工程学院、师专、市妇婴医院等单位职代会进行了指导；在对去年市中心医院院务公开试点成功的基础上，7月11日，与市卫生局联合召开全市卫生系统院务公开工作会议，对全市院务公开工作进行了部署，联合下发了《关于在全市卫生系统推行院务公开工作实施意见》，要求所有医疗单位要高度重视院务公开工作，并将此项工作纳入党委党风廉政建设目标考核内容，全市各级医院在今年内必须建立院务公开制度，制定出符合实际的院务公开制度和具体的实施细则。（四）、完成本系统先进模范人物推荐考核工作。XX年铁岭市召开劳模大会，我们历时一个月的时间深入基层和本系统各主管局，圆满完成教科文卫体广电系统十一名劳模候选人和五家先进集体的考核工作。同时发挥劳模作用，与市特模范、铁岭特种阀门有限公司董事长陈智本联系，在其企业安置下岗职工200余人。今年还完成1名省五一奖章获得者，2名全国优秀工会工作者和一个全国优秀工会组织的考核推荐工作。 （五）、我市市直基层女职工委员会都比较健全，一年来结合本单位实际，开展了大量的活动。在全市教科文卫系统开展了女职工重大疾病团体保险活动，市直单位参保人员XX多人。各医院在护士节期间开展护士技能大赛，促进了护士护理技能的提高，各学校在女教师中开展“做知识女性、抢抓机遇求发展、巾帼创业立功”活动，开展演讲、座谈和文艺联欢等活动，丰富了职工的精神生活。一些女职工委员会还不断创新活动方式，以提高女职工的综合素质。市中心医院女职工委员会以“巾帼创业立功”和“婚育新风进万家”活动为载体，以提高医疗护理质量和医德医风为主线，以医院管理年活动为中心，开展了岗位技能比赛、爱岗奉献演讲会，开展传播新型生育文化和建设小康家庭活动，举办了“为国为家生好娃、和谐健康幸福家”家庭才艺表演，引导职工树立“少生优生、幸福一生”的新理念。（六）、开展农民工转移问题调查。历时一个半月时间，到市、县劳动局、农委及部分乡镇、村庄进行大量调查，撰写出铁岭市农民工转移情况的调查报告，受到市里的高度重视。 一年来，虽然做了一些工作，但一些深层次的矛盾和问题并没有解决，如工会的地位在一些单位得不到应有的重视，职代会的权利得不到很好的落实，工会主席更换频繁，工会作用不明显，许多工作靠面子和个人魅力推动而不是制度和法律。因此，必须加强基层工会组织建设，加强职工之家和职代会建设。二、XX年工作设想一、总体思路。按照“组织起来、切实维权”工作方针的要求，以推进教科文卫事业改革发展为已任，围绕为铁岭经济振兴服务、为职工服务，加强组织建设，抓住重点，突出特色，提高水平，努力开创工作新局面。 二、重点工作。1、开展我为教育教学改革和铁岭经济振兴献成果活动，通过教育工会组织体系，把这项活动真正落实在基层，抓出成效。2、开展城乡教师手拉手活动，扩大帮扶的数量，总结典型和经验。3、全面推进职代会民主评议院校务公开制度，培训典型，总结经验，争取各方支持，推动制度落实。4、围绕建设和谐稳定的新型劳动关系，建立工会协调参与机制，发挥工会源头参与作用。5、加强工会自身建设，进一步提高工作水平。按照上级工会的要求和我会的实际，重点解决以下问题：一是争取地方党政和总工会的支持和重视，理顺教科文卫工会的组织体制、级格、干部配备和经费保障等问题；二是提高加强对本系统工会干部的培训工作，提高他们的业务素质和工作水平；三是继续深入开展建设职工之家活动，鼓励支持各种有效形式，不断推进建家活动和工会建设的发展和创新；四是抓好教科文卫工会机关基础工作目标的贯彻和落实，推行靠调研指导、靠机制维权、靠活动吸引、靠典型推进、靠创新发展的基本工作方法。围绕以上重点工作，召开全市卫生系统院务公开工作经验交流会；评选行业标兵；举办行业技能大赛；举办全市教科文卫系统职工文艺汇演。XX-11-19篇七：2015—2016学年度第一学期工会工作计划2015—2016学年度第一学期工会工作计划一、指导思想：我校工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习上级精神，全面贯彻落实以人为本的科学发展观，以加强工会组织建设、工会干部队伍建设为重点，增强工会组织凝聚力，提高教职工素质，为扎实提高学校的教育教学质量而努力，从而推进学校工会建设。结合学校实际，拟着重做好下列工作：二、主要工作：（一）重视学习、提高，全面提升教师队伍整体素质1、深入开展师德建设活动。 继续以《与时俱进，体现教师的先进性》学习、教师礼仪系列录像讲座的学习、观摩、讨论活动为中心，坚持从工会工作的特点出发，开展专题学习教育和交流，通过各种新颖活泼、行之有效的师德建设活动，推进教师职业道德规范，引导广大教师爱岗敬业，为人师表，教书育人，严谨治学，与时俱进，塑造新时期人民教师的崇高形象。2、教育会员以主人翁精神投身教育教学工作。履行好工会参与学校教育教学的职能，教育广大教师，应以主人翁姿态积极参与学校的教育教学活动。深入开展活动，以工会组建设为抓手，围绕教育改革和发展、提高教育教学竞争力这个目标，树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，积极参与课改教学，大胆探索和实践。促进师德风范、教育理念、知识结构、教学水平、科研能力、信息技术能力、学历水平等方面提高，实现教职工自我发展。3、通过树立典型、表彰先进等活动，引导职业道德建设健康发展。4、开展读书活动，鼓励广大教职工写读书笔记或体会。（二）进一步推进校务公开民主管理工作，强化教职工学校主人的地位。 1、坚持搞好校务公开，增强学校工作的透明度。按时定期公开评职、评优、等群众关心的热点、难点问题，建立学校校务公开栏，接受群众监督学校在制度的制定、执行的监督，以及一些重大决策的出台都要充分发挥广大教职工的积极性，使每一位教师都能体验到自己是学校生活中不可缺乏的一分子，提高参与管理的热情，增强教师队伍凝聚力。2、向广大教师征集特色创建的“金点子”，谁的“金点子”被学校采纳，就给予精神上鼓励、物质上的奖励，使他们能“爱校如家。（三）完善教代会制度，加强民主管理。维护是工会的另一个职能，维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性，把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。为此，完善教职工代表大会制度，提高教代会代表的综合素质，提高教代会代表参政、议政水平是当务之急。1、充分发挥教代会代表的作用，让代表们充分发表意见，积极提出建议。要求教代会代表平时应深入群众，及时反映广大会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，协助学校完善管理制度。 2、举办好每期一次的教职工代表大会，发挥教职工民主管理、民主监督的自觉性，维护教职工权益，搞好各项民意调查，为学校民主决策、科学决策提供真实信息。（四）加强工会自身组织建设，提高服务质量和工作效率。1、加强工会队伍的建设，要发挥工会小组长的作用，巩固工会工作的骨干队伍。给他们提供学习培训的机会，提高工会干部思想政治素质和业务素质。2、加强理论学习。工会委员会所有成员，要善于学习，按照学校岗位管理的职责要求，规范工作，积累学习资料，创新工作，提高工作质量和效率，体现大局意识、服务意识，为工会工作做出成绩。3、工会要自觉接受学校党支部和行政的政治思想领导，积极争取行政的支持，做到党、政、工共建一个“家”。4、继续抓好工会的常规管理工作。（五）开展丰富多彩的有益教工发展和身心健康的活动。1、大力开展学校群众性精神文明创建活动，加强工会文化阵地建设。积极参加镇教育工会组织的各类活动，促进教职工身心健康，陶冶教职工的情操，净化校园环境，增强工会的吸引力和凝聚力。 2、学校应地制宜地开展各类小型的适合教职工集体参与的文体活动。（六）做好学校工会工作总结，切实维护教职工的合法权益，深入实施“送温暖”工程。1、工会要承担好“第一责任人”的职责，深入了解每位教职工的家庭情况，关心教职工生活，教职工生病住院及时慰问，关心特困教工，帮助他们渡过难关，充分体现学校的人文关怀，把教职工的福利待遇落到实处.使广大教职工能积极的、创造性的投入到教育教学之中去。2、随着学校制度改革的逐步推进，劳动关系、利益关系将发生变化和调整，工会一方面要积极支持改革，另一方面又要切实地维护教工的合法权益，为学校的稳定做好协调工作。3、维护教职工的人身权利和精神利益，促进教职工的身心健康。认真做好各类保险工作，重视和加强女教工特殊利益的维护，并做好工会工作总结报告。4、进一步规范加大帮困送温暖力度，组织先进教师与特困学生帮困结对活动。（七）切实关心退休教职工的精神和物质生活，使他们的生活水平与社会发展水平同步增长。继续做好送温暖工程，对生病住院的退休职工前去看望，对长期病号退休职工给予生活困难补助。使他们体会到组织的关心和温暖。 篇八：学校2015年工会工作计划****2015年工会工作计划一、指导思想坚持以十八大、十八届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更出色，为创建教育先导学校的建设和发展，构建和谐校园作出应有的贡献。二、主要工作1.加强学习，提高广大教工的思想素质。组织学习“三个代表”重要思想，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地学习《中国工会十四大报告》、《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。结合贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展争创“五好文明家庭”、“巾帼建功”和“星级工会评比”等活动，为促进学校精神文明建设争作贡献。 2.参与学校民主管理，加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会，认真落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。认真执行集体合同条款，维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。3.开展劳动竞赛和技能训练，促进教师队伍建设。配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。4.做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。继续做好走仿慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，今年继续组织教师参加阳泉市职工大病、重病医疗保险。继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。 5.组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。计划在三月份参加城区职工趣味运动会，六月份开展教职工棋牌赛，十月份举办教职工乒乓球赛，，通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。三、主要活动安排三月份：庆祝“三八”节，趣味运动会四月份：参加学校运动会五月份：举办教职工棋牌赛六月份：参加“六一”联欢九月份：庆祝教师节文艺联欢十月份：举办教职工乒乓球赛十一月份：冬锻活动十二月份：迎新年联欢活动2016元月份：召开职工代表大会，慰问退休教职工，清理学校行政账目，进行工作总结。-2-****2015年3月1日-3-篇九：小学工会工作计划(2015-2016学年)小学工会工作计划(2015-2016学年)新学年我校工会工作继续以“以人为本，敬业奉献” 为主题，继续深入开展“四个一”学习活动，不断提高广大教师的职业道德修养，切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。积极探索新形式下做好工会工作的新途径新方法，最广泛地把群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来，努力建设健康向上、充满生机活力的模范“职工之家”。(一)加强工会自身建设1、认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引、团结教工，依法独立自主地开展各项工作。2、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。3、推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，完善工会网页，建立工会资源库，建立教职工个人网页。(二)、不断推进学校民主建设1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。2 、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。3、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。(三)、重视教职工队伍建设1、积极配合学校党政，加强教工思想政治工作，组织教职工学习领会“xx大”、“xx届六中全会”精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。有计划的开展访问谈心活动。2、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、校板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。3 、鼓励教职工积极参加学历进修，参加继续教育，参加现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争能力。4、组织教师学习教育理论，革新教育观念，开展教育比武活动，不断提高教育教学质量。5、积极推进学校的师徒结对工作，营造好师徒氛围及经验，推出新老班主任结对，学科业务新老教师结对两个层面的师徒结队活动。(四)、加大送温暖工作力度1、关心特殊学生群体，与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、品德有缺陷的学生结成帮教对子，全校每位教工至少认领一名特殊学生，建立帮教记录卡，有计划地开展帮教活动。2、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里。坚持“五必访”制度：对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到了“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责;对做产的新妈妈及时给以祝贺;给做新郎或新娘的新人道喜;与工作或生活上遇到不顺心的事的教师们交心;对生活特别困难的教职工，学校坚持走访。3 、丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富文化业余生活，开展健身活动，增强教工体质，活跃教工身心。(五)、工会干部要加强学习、提高理论水平工会干部要加强学习，要加强工会工作理论方面的探讨和研究，提高创新能力，贯彻落实全总工会的指示精神，结合实际做工作，力求团结全校教工积极投入到我国全面建设小康社会的历史进程中，投入到我校教育事业中，力求使工会工作达到高起点、高标准、高质量、高效率、高效应。1.工会干部要建立定期学习制度。2.工会干部要开创性地做好分管工作，同时要有一盘棋观念，注意配合。3.工会各小组工作要加强考核和评比。要把组织各种活动的经验、参加各种活动的人数、效果作为考核依据。4.工会干部注意研究总结分管工作，开好期末研讨会。篇十：2014年工会工作计划安排表2014年工会工作计划安排表篇十一：中心医院2013年工会工作计划安排3中心医院2013年工会工作计划安排2013年工会工作任务将在院党委的领导下，认真落实党的“十八精神” ，按照上级工会要求，紧紧围绕医院中心工作，充分发挥的桥梁纽带作用，关心职工生活，教育、引导、团结广大职工统一思想，为医院的建设发展而努力奋斗，使工会成为职工可以信赖的群众组织，成为推动医院科学发展不可缺少的一支重要力量。现将2013年工作计划安排如下：一、总体要求2013年工会工作全面贯彻党的十八大精神，围绕医院各项中心工作，以创建学习型组织为载体，以提高职工整体素质为目标，切实加强职工队伍建设、民主建设和工会自身建设，积极维护职工合法权益，充分发挥职工的积极性和创造性，加大以人为本的思想道德建设力度，带领全院职工以实事求是的科学态度坚持以医院增效、职工增收为中心，以民主管理为主线，全面提升职工队伍的整体素质，为医院工作再上一个新台阶而努力。二、工作任务1、重点深入学习十八大精神。结合十八大精神培养工会干部爱岗情怀。继续开展好调查研究工作，每季度按照上级安排（或者自选）写出一篇结合本单位发展的调查报告。2、争创“学习型”先进单位 工会要在职工中开展学习之风，深入开展创建学习型工会小组活动。积极主动在工会QQ群开展活动，发布信息，同时配合党支部，组织全体职工，推进学习型组织的创建活动。要加强科室每月的政治学习和业务学习，倡导全院职工利用业余时间加强专业学习，形成良好的学习之风。3、加强民主管理，建立和谐企业劳动关系要以建立和谐劳动关系，贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，切实保障职工合法权益的落实，组织职工积极参与医院的民主管理，为医院发展献计献策；在职代会上签订女职工专项保护合同。完善职工民主管理的各项制度，使涉及职工切身的经济利益、民主政治权益和精神文化权益得到有效地提高，树立依靠职工办院的思想，尊重、爱护、培养、教育职工，调动职工的积极性。推动医院经济的又好又快的发展。4、职工教育培训工作开展职工各种教育培训，提升整体素质。一是进行职工道德方面的教育培训。二是增强职工的法制观念；三是对职工进行技术技能培训。结合我院实际工作，采取集中培训和分散培训相结合的办法，开展各项技术技能比武活动。三、落实措施1.加强工会的自身建设，扩大工会的吸引力一要加强工会干部队伍建设，提高工作能力和水平；二 要加强工会基础工作，落实各委员的职责要求，做好日常工会事务；三要搞好宣传工作；四要组织好工会活动，以扩大工会的吸引力。在职工中广泛和深入开展诚信教育的活动，提高广大职工的诚信意识，增强遵纪守法的观念，推进思想道德建设。2.发挥好工会的职能作用，激活工会组织的活力开展好“送温暖工程”，及时把握职工的思想脉搏，把职工群众的冷暖和困苦时时挂在心间，切实覆行工会的职责，促进送温暖工作经常化、制度化和社会化。进一步发挥工会组织的特色优势，大力开展职工喜闻乐见的各类文体活动，不断丰富职工的文化生活，不断激活工会组织活力，努力把我院工会真正建设成为职工信赖和欢迎的“职工之家。四、活动安排1、一月开展医院安全大检查活动。2、二月开展春节送温暖活动，发放慰问职工福利待遇，切实为职工办好事、办实事，关心职工生活。3、三月庆祝“三?八”妇女节，慰问女职工，并对《劳动保障法》进行解读，同时进行妇女健康教育。 4、四月开展职工技术岗位练兵、技术竞赛活动。加强职工理论学习，提高思想素质。医院通过举办讲座、研讨会等多种形式引导职工学业务，提高专业水平，开展各种劳动竞赛活动。5、五月庆祝“5〃12”护士节。开展“文明礼仪竞赛”活动，倡导“健康生活，快乐工作”的理念。同时本月聘请齐齐哈尔市第一人民医院专家前来义诊活动。6、六月份进行一次全院职工素质培训工作。同时积极响应呼伦贝尔农垦集团举办的“知青文化艺术节”。7、七月举办新职工的岗前培训，使新职工树立爱岗敬业的思想，掌握医院规章制度，熟悉专业知识，做好为患者服务的理念；同时开展一次有利于身心的趣味运动会。8、进行一次全院职工素质教育，同时协助医务科做好医疗质量、医疗安全的培训工作。9.九月组织全院职工学习《劳动合同法》、《执业医师法》、《护士条例》等法律法规。10.聘请齐齐哈尔市第一人民医院专家进行素质修养及文明礼仪的培训。11.十一月评选先进职工之家和先进职工活动。12.十二月坚持职代会制度，决策重大事务。做好每年一次的职工提案的收集、整理、审议、落实及信息反馈等工作。中心医院工会2013年2月8日篇十二：工会2013上半年工作总结及下半年安排 XX石油XX工会委员会2013年上半年工作小结及下半年主要工作2013年上半年，XX工会委员会在集团公司、XX公司、上级工会组织及厂党政的正确领导和支持下，全心全意依靠工人阶级，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我厂生产任务与企业管理的中心工作，以发展和谐劳动关系为主线，不断加大企业民主管理进程与维护职工利益力度，为企业的民主管理与企业文化建设做出了应有贡献，为我厂各项生产、工作任务的顺利完成起到积极作用。一、民主管理工作水平稳中有进。1、坚持一年召开一次职代会制度。积极筹备并于2013年1月24日－25日圆满召开了XX第八届职工代表大会暨第七届会员代表大会第二次会议。会议认真听取并审议通过了《行政工作报告》、《提案审查报告》；表彰奖励了2012度先进集体、先进个人、优秀工会干部、三八红旗手和文明家庭；宣布了2012年度目标责任考核结果；签订了《集体合同》和《女职工特殊保护专项集体合同》，分别签订了2013年度一、二级目标责任书；民主测评了厂领导班子及成员，审议通过了《大会决议》。 2、职代会职能小组经常开展活动。分别五次召开职工代表会议，对住房分配方案、申报先进劳模及职工处理决定进行审议通过。3、广开言路，职工合理化建议活动有序开展。根据厂八届二次职代会精神，结合本厂实际情况，修定并下发了《XX石油XX合理化建议管理办法（暂行）》，要求各单位职工代表，结合实际认真做好走访职工活动，并每月上报一条建议意见。五月份，邀请陕西省工运学院培训部主任薛丁齐教授来厂对我厂第八届职工代表、专兼职工会干部进行了培训，以提高职工代表的民主管理意识。三至六月份，已经收集职工意见216条，三月份收集88条，答复返回42条，重复提出46条。其他部分正在转送落实中。八届二次职代会职工代表及三月份意见建议落实情况在职工活动中心一楼公示栏予以公示。2013年6月5日陕西省总工会和省能源化工地质工会来厂调研，并召开座谈会。同时，我厂已经呈报材料，有望荣获“陕西省全心全意依靠职工办企事业先进单位和先进个人”。 二、紧紧围绕生产管理中心抓好班组建设和评先树模工作。2013年以来，班组建设工作得到了各级领导的大力支持和高度重视，我厂新一届领导班子更对班组建设工作做出了新的构想和创新，使我厂班组在生产管理运行中起到了新的作用，激发了班组员工新的工作积极性和责任感，为我厂生产安全工作顺利进行奠定了良好的基础。1、全厂班组基本情况今年以来，为了进一步优化班组管理中的矛盾，精减班组重复工作和负担，落实以安全生产平稳运行为中心的管理理念，通过与基层单位的协商调研后，重新对全厂班组进行了年度注册，本年度共注册生产型班组86个，班组职工总数1800人，后勤服务型班组32个，班组职工700人。2、班组建设运行情况为了减轻基层班组繁琐的工作程序，全身心投入到生产运行和管理中，在厂领导的要求下，对我厂所有班组每月上报的“工人先锋号” 红旗班组，进行了改革，从以前的每月车间考核上报工会审核考核，转变为一季度由工会牵头组织相关部门考核，合格者予以奖励考核分1-3分，考核内容也随之精炼，为基层管理和班组建设工作的进一步提高减轻了负担，使班组在民主管理、现场管理、基础管理、安全生产等管理工作中轻装上阵，管理有了明显提高。3、创先争优工作积极开展年初工会在全厂组织开展了2012年度先进的推荐、评比、张榜公布、联评、奖励、归档等工作。评选出了一批爱岗敬业，钻研业务，勇于创新，勤奋工作，在生产管理、经营管理、增创效益方面的优秀工作者，带动了全厂职工“学、干、比、超、创”的工作热情。与安全环保监察科联合举办“强化安全基础、推动安全发展”为主题的安全知识竞赛活动。组织女职工参加XX公司《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛答题1120份。2013年4月，XX联合二车间常压工段主操作岗位闫改梅同志荣获“延安市劳动奖章获得者”，为我厂乃至集团、XX公司争取了荣誉。三、大力开展文化娱乐活动，不断促进企业文化建设。1、组织春节各项活动并组织秧歌队慰问演出 春节期间由电气车间对两个公园及道路两边进行了灯光景色布臵，增添了节日气氛。分别由各基层单位负责组织举办了初一至初六春节义写春联、游园、象棋、扑克、麻将、乒乓球、台球比赛及唱红歌、普及安全、消防和企业文化知识问答等活动。特制了传统的转九曲，元宵节举办了焰火晚会，活跃了职工的业余文化生活。春节期间工会组织XX秧歌队，代表XX公司先后赴延安、靖边、永坪、延川、洛川、黄陵等地向兄弟单位进行了春节秧歌慰问和汇报演出，共计演出十余场次。受到了XX公司领导的好评。2、文艺演出活动丰富多彩为了迎接“五〃一国际劳动节”，全面贯彻落实党的十八大精神，促进我厂精神文明建设，推动全民健身运动，提高广大职工的身体素质，丰富职工家属业余文化生活，展示企业文化的多样性，增强职工的凝聚力和向心力。举办了2013年“迎五〃一促和谐”职工文体活动比赛。并且按单位区域划分，25个代表队参加了比赛。激励创新文体活动，推进工间操制度，积极促进全民健身运动，培养职工群众健康向上的热情。“七.一”期间，全力配合“中国梦、XX魂” XX庆祝建党92周年暨先进表彰文艺演出活动的成功举办。同时，在六月中旬，对羽毛球比赛场地、运动员休息处、开幕式会场布臵等做了充分的准备工作，为XX石油集团公司羽毛球比赛在交口河镇的成功举办做出了应有的贡献。四、关心职工生活，保障职工合法权利得到落实1、为职工送温暖，开展献爱心活动。春节前分别慰问离退休职工、北京知青、遗属及老山前线复转军人460人，发放慰问金9.2万余元。慰问特困职工59人，发放慰问金73000元。增大慰问职工的力度，新婚职工贺礼从200元增至500元，祝贺新婚职工33人次，贺礼15900元。“六一儿童节”会同有关部门慰问子校、幼儿园的孩子们，慰问费由原来的每人15元增至30元，慰问孩子935名，慰问费28050元。关心职工群众，今年已经组织252名员工分六批赴桂林-北海-海南一线或北京—山东半岛考察疗养。2、关心老职工生活组织10位退休厂级领导赴洛阳-开封一线考察疗养。并组织两批82名退休职工赴华东五市考察疗养。3、女职工工作成效显著在全厂范围内组织了计划生育三查工作两次，组织育龄女职工“三查”1317人次。接待了洛川县计生局对我厂计划生育工作的抽查工作。“三八妇女节” 到来之际，为了使女职工感受到企业的关怀，有877名女职工直接参与了女职委组织的三项活动。3月7日，在工会灯光球场举办了“庆三八我参与我快乐我运动我健康”系列体育娱乐比赛活动开幕仪式，429名女职工参加了上午举办的“爬山比赛”活动。下午举办的“三分钟衔纸杯运水比赛”、“拔河比赛”丰富多彩、别开生面，把比赛活动现场变成了一片欢乐的海洋，特别是拔河决赛更是把活动推向了高潮，全体姐妹的欢声笑语和助威声、呐喊声令路人驻足，更将节日的欢乐气氛渲染到了极致。同时，各基层单位也根据自己单位的特点，开展了抢凳子、击鼓传棒、转呼啦圈穿别针、齐心协力同步走、五丑运财等不同项目的比赛活动，是大多数女职工度过了一个快乐的妇女节。二、存在的问题：1、工会人员短缺且干部队伍素质有待进一步提高。原有八名工会干部提拔或调离，现有工会干部人员工作能力参差不齐，特别是缺少具有文字功底的文书干事和既懂生产、又有一定工作能力的班组管理干事，为工会工作带来了一定的困难。2、根据厂里统一安排，年初目标责任书安排全年组织开展综合类竞赛活动不少于两次有一定的难度。三、下半年主要工作： 1、我们将继续大力推行贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十八大精神，围绕我厂生产加工与管理中心工作，坚持“促进企业发展，维护职工利益”的工作原则，服务大局，开拓创新，与时俱进，继续抓好职工代表意见建议的收集和落实工作，逐步推行职工代表巡视制度，充分发挥广大职工和工会组织在推动科学发展和构建社会主义和谐社会中的重要作用。2、重视女职工劳动保护、切实维护女职工的特殊权益。加快制定职工代表参与监督安全生产的实施办法，促进职工代表在企业安全生产中切实发挥作用。3、结合我厂实际，开展征文、班组台账记录比赛竞赛活动，组织开展以班组为主体的创建红旗班组、创建“五型”班组：即“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”的活动；总结表彰开展师傅带徒弟活动的优秀者。加强和完善合理化建议的评比和奖励工作。4、班组建设与班组管理工作中，班组长是极其重要的基础 保障，所以，在后期的工作中，我们将以班组长的技能和素质提高为重点，在技能与素质的培训教育上加大力度，以请进来走出去为模式，把科学的、实效的、先进的管理理论和理念逐步贯穿到班组建设工作中去，以班组长带动班组成员的渠道，使班组成员业务技能的快速提高，以点带面快速稳步，为员工整体业务技能提高奠定坚实的基础。5、继续抓好女工工作和计划生育工作。实行计划生育是我国的一项基本国策，督促各级领导千万不能有松懈思想，严格执行“三查”和女职工请假制度，努力实现我厂计划生育百分之百。6、深入开展扶贫帮困工作，继续把职工最企盼、最关心、最直接、最需要解决的问题，作为工作重点，积极开展帮扶工作，密切干群关系，把送温暖活动经常化、制度化，要带着深厚的感情去工作，去关心职工，把组织的温暖送到职工中去，体现工会组织的作用。7、加强工会自身建设，是健全高效的组织体系，保障职工权益维护的基础。陕西XX石油（集团）有限责任公司XX工会委员会二〇一三年七月十二日