公司宣传工作计划表 25页

XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观公司宣传工作计划表　　篇一：公司宣传工作计划及主要内容　　宣传工作　　目前综合办宣传工作的开展力度不足，未实现宣传目标，最重要的是应拓展宣传渠道，完善宣传方式，通过建立宣传工作及时、有效、丰富，更好地为公司开展服务。提案如下：　　一、加强公司各项信息报道工作　　1.宣传重点　　、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等；　　、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验；　　、员工思想动态；　　、公司管理上变化、实行的措举；　　、企业文化宣传。　　2.宣传负责人每日每周积极、主动、准确的向各部门搜集各项信息，进行记录编写成稿，及时　　发布至公司站、大屏、宣传栏等地。并有选择性的通过广播加大力度对可观信息进行宣传。　　3.公司各区域宣传栏由综合办负责更新，除更衣室内品质、制造宣传粘贴板块外。品质、制造按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　宣传粘贴板块需相关部门宣传员每周、每月及时的更新宣传栏内容。综合办宣传负责人相对　　应的每周、每月进行定期检查。　　二、加强宣传队伍建设，把宣传工作落到实处。　　1.进一步健全通讯报道队伍，加大对公司内外的宣传报道力度。计划9月初组织召开（由主管领　　导主持）一次宣传工作会议，需再次明确通讯报道队伍的人员名单，明确各宣传员的宣传职责　　及宣传奖励规定，并下达宣传工作任务。要求通讯报道队伍每位成员需对宣传工作引起重视，真实、准确、及时的将各类信息传达到公司的各个岗位层次，让各部门达到统一认识，凝聚力　　量，形成共识的目的。　　2.各部门宣传员应履行宣传工作职责，搜集书写各自部门内的各项信息，及时报送资料至综合办　　宣传报道处。凡公司员工均可投稿，公司宣传报道员每月至少一篇，稿件形式不限，所有稿件　　一经刊登按公司XX年宣传下发的奖励文件发放稿酬。优秀的稿件还可向行业杂志、报刊推　　荐。　　3.根据XX年宣传下发的奖励文件可实行如下：　　（一）评比考察年底对宣传报道工作进行表彰奖励，公司宣传工作领导小组对各部门、各单位按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　宣传报道果实进行审核，对总分前三名得部门和积分前3名得个人给予奖励。　　（二）9月15日前完成评分标准。（三）若各部门宣传员将宣传工作行动起来后，将对各部门　　上报新闻稿件及宣传状况每季一通报，半年一考评，年终总评并表彰。　　三、公司宣传信息散播途径　　根据公司现有资源，散播途径为：公司站、邮箱、宣传栏、信息张贴、公司月报、广播形式。通过这五大途径将公司理念散播，发布到各部门。　　四、工作内容　　1、板报：每月更换一期，每一期都不要有旧的痕迹，每月15日前完成。每期板报应电子版　　备份收藏。　　2、络：严格按照确定后新的《公司络及邮箱管理使用制度》执行（目前制度已修改，等　　待确定）。作为对外窗口，我公司现在主要利用信息发布作为主要的络宣传渠道，我认　　为信息发布要取得好的效果，发送时间是关键，需要及时向外发布公司一切可观信息。另　　外使用好的发布软件很重要，目前公司站模块、设计都比较单一，计划XX年底完成按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　站更新。　　3、邮箱：严格按照确定后新的《公司络及邮箱管理使用制度》执行（目前制度已修改，等　　待确定）。公司邮箱更换后，目前邮箱使用、维护情况正常。　　4、大屏：公司大屏主要在于播放内容体现公司文化，公司宣传力度。目前计划播放有主要标　　语：天气预报、日期、欢迎标语、历史的今天、生日专栏、安全专栏、笑话专栏、大事记、　　每日一句专栏。并计划每天根据公司来宾情况等信息更改大屏内容。9月起计划将公司通　　知、喜讯、大事记等信息通过大屏播放。　　5、　　6、　　7、名片制作：根据各部门提交的《名片制作申请单》，联系制作。公司大事记记录。广播：　　a)播音时间：及时准确的根据个部门要求，所提供信息，播送公司通知、简讯、通报等。　　b)严格把控播出信息的素材内容。　　c)插播音乐。插播时间根据每周节目单安排。　　五、宣传工作的展开：可联合工会，多多组织公司活动，如部门与部门之间的拔河比赛等运动活动，按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　开展座谈会等主题实践活动。还可开展思想政治宣传工作，及时了解员工思想动态，提议9月起每季度做思想调查。　　六、宣传工作队伍，由综合办详细负责公司各项宣传目标得实施、监督、检查工作。　　七、目前主要需完成的主要宣传工作　　1.完成公司员工手册及通讯录制作。　　2.完成9-10月公司月报，目前处于月报信息搜集、编写阶段。　　3.更新、增添车间等地标语牌，待询问车间负责人是否确定后，经领导批准，添加制作。　　4.配合完成品质部质量季的宣传报道工作：　　a)计划及时向品质部搜集活动进展信息，及时准确的进行报道，并将活动进展的信息及时　　的在公司所有大屏显示，同时将活动信息编写入公司月报中。　　b)计划质量案例活动、定制定位检查评比活动、技能比武活动结束后再设计制作海报，对　　活动结果，活动中出现的优秀人物、事件进行宣传传播。　　篇二：宣传部XX工作计划书　　宣传部XX工作计划书按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　企业要想对内凝聚力量，对外树立良好形象，不断提高市场竞争力和品牌影响力，宣传工作是至关重要的。宣传可以在一定程度上提高公司的文化软实力，提升员工的整体战斗力，进而推动业绩的增长。星火教育宣传部作为公司重要的组织机构之一，着力打造服务型职能部门，在做好本职工作的同时，不断总结经验教训，并在思考中求进步，探索中求发展。　　XX年工作回顾　　XX年7月，为适应公司新形势下发展需求，王洋名同志承接总部工作部署，录制《初级职称习题精讲视频》。自此，星火教育宣传部正式以部门形式进入公司组织机构，虽然只是一个人的部门，一个人的团队，但它倔强坚强的成长着。同年10月，左燕南同志的加入为部门增添了新血液，同时为宣传部的建设发展提供了强力支撑。XX年8月，经过一个多月的摄录制作，《初级职称习题精讲视频》纷发至各个分部，曹建教授的名师课堂在全省荧屏上竞相播放。9月，签约58同城，星火教育开始新一轮的络品牌宣传推广，宣传部从此承担公司络的日常监管和维护。10月，G3云推广正式上线，信息检索时代下，我们通过复制粘贴检验重复的力量，不论结果如何，我们始终坚信：努力发帖，善做善成。11月，星火教育视频宣传片策划案最终定稿，从最初的内容整理，到思路碰撞，到最后的文笔揣摩，是团队智慧的结晶，我们在行动中领悟到了：没有最强的按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　个人，只有最好的团队。12月，星火教育官面貌焕然一新，结束了官数月不更新的局面。经过几个月的策划定酌，公司内部刊物《星火人》横空出世，这不仅填补了公司文化建设发展的空白，同时给各部门间提供了交流的平台，所有人集思广益，汇聚大家共同的智慧，这也是《星火人》发行的重要意义和内涵。XX年1月，公司继而推行了一系列由宣传部组织的络活动，微信微博营销，微基站定位，皆为全面打开市场，挖掘潜在客户。这也是宣传部一如既往的信念与诉求，希望我们的络宣传，能够服务到各个分部，为公司业绩创收贡献宣传部的力量。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　半年时间，宣传部从无到有，在探索中不断前进，在尝试中不断成长，成长必须经历苦痛的变革，成熟必须付出成本和代价。中国传统文化崇尚含蓄，主张内敛，因此宣传工作一直处于若有若无的位置，这才有了“酒香不怕巷子深”、“是金子总会发光的”等类似的俗语。XX年的工作，我们也遇到诸多问题，官的信息不完善，美不够美观，我们没有实现预想的大气大美。G3云推广信息的发布收录不完善，以及一系列的售后服务问题，我们的关键词检索一直未进入搜索引擎的首页。微信营销和微基站地位，我们期待用信息技术转化为营销产能，却在做中缺乏创新和坚持。我们一直积极打造的内刊报纸，在一次次的发展瓶颈中，没有实现我们预期的影响效果。总结过去，放眼未来，宣传部会在工作中汲取成功与失败的经验教训，以一颗积极的心态，昂扬奋发的精神态度迎接XX的挑战。　　XX年工作部署和工作重点　　XX年将是公司全面对外扩张，深化企业改革的起跑之年，也是星火燎原、大步跨越的重要一年。宣传部作为公司对外宣传的重要窗口，承担着内引外联的载体和平台，肩上担山知重任，志存云天砥砺行。我们本着责任至上的服务精神，现将XX全年工作整体部署汇报如下，并以此为目标，立言立行，潜心实干，在“做”上下真功。　　（一）络宣传　　信息时代下，络已经成功改变了大众的生活模式和消费模式，并将进一步影响讯息接收的比重。由此可见，络宣传推广势不可挡，络营销必将成为未来发展的趋势。　　宣传部计划对公司官（中国会计培训.com）进行全面整改升级，并添加视频教学和在线教学系统，学员可以通过购买星火学习卡进行络视频学习和在线视频授课，这样不仅利于学员自由学习，同时可以推广我公司的增值服务，创新学习途径，提升公司在同行业间的竞争力和影响力。通过站的改革重建，我们希望看到星火全新的站面貌，以达到我们预期的大气大美，彰显公司形象，传播企业文化。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　XX年11月，我公司视频宣传片策划案正式落地，但由于种种原因，摄制工作搁浅止步。新的一年，宣传部希望宣传片工作能够得到领导支持，稳步推进，为提升企业形象贡献本部门的绵薄之力。我　　们预期，在宣传片制作完成之后，广告宣传将变得图文并茂，丰富多彩，形成“宣传页有文，电台上有声，广场屏有影”的多渠道宣传模式，进一步扩大品牌知名度，通过多媒体途径辐射更多受众人群。同时，我们的进校园宣传，品牌推广会，赞助商合作，商业区LED屏均可播放宣传视频，让更多的人在最短的时间内走近星火，了解星火，传播星火。　　（二）文化建设　　企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。新形势下，企业必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，积极推进文化强企战略，营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、员工有士气”的发展环境，为企业实现跨越式发展战略目标提供不竭动力。　　企业文化是一种价值观，这种概念性的思想，虽看似空洞，但它是企业的“内功”，是企业发展的核心动力，宣传部希望在本年度将文化发展建设提上一个崭新的高度。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　XX年12月，公司内刊《星火人》在总经理的支持下正式发行，至今也取得了长足发展。报纸一直在做，却缺乏内容和形式的创新；报纸一直发行，却始终停留于电子版模式。今年，我们希望报纸的印刷能够真正落到实处，发放到各个分部，使之真正实现内部交流和对外宣传的功效。如此，各分部可将报纸置于前台和教室，供学生取阅，以凸显我公司内刊报纸的专业性和正规性。另一方面，员工也可通过报纸媒介实现互动，增进同事间了解，为公司领导挖掘培养人才。内　　部刊物是企业文化建设的重要部分，也是公司物质形态转化为精神形态的重要途径和缩影，希望通过报纸的改革创新，能够为公司积累更多的文化内涵，为日后的企业核心价值观建设提供积极的作用。　　宣传部作为总部的职能部门，一直从事日常的行政工作，对企业文化的理解仅仅停留在闭门造车的状态。我们没有深入分部实际调研，就不知道宣传重点在哪里，普遍诉求是哪些，文化建设路在何方。我们不熟悉业务流程，不了解各个地市的社会环境，就无法推进宣传工作积极稳步发展。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　中宣部曾提倡新闻宣传单位贯彻落实“走基层、转作风、改文风”的“走转改”系列活动，并收到了积极成果，我公司宣传部亦应该走出具有星火特色的“走转改”道路，即“走基层、转思路、改方式”。满怀真情地走近基层、走入分部员工心中。在他们的工作生活里，有艰辛、有泪水、有欢乐、有期盼，他们的所思所想，所盼所需正是内刊报道的鲜活素材。我们要真实地记录他们的工作生活，真正与他们同呼吸、共命运，只有这样，才能抓住重点、突出亮点，写出生动形象、吸引读者、感染他人、催人奋进的内刊通讯报道。宣传工作应该接地气，深入基层，从基层工作中不断总结各地市的环境氛围，因地制宜，让我们的宣传工作真正落到实处，合理配置资源，实现成本节约和效益最大化。与此同时，在走基层过程中，我们还可以运用总部的摄像设备，采集丰富的素材资料，以后后期进行公司包装宣传时备用，同时也为文化建设提供珍贵的影视图文资料。　　（三）在线授课　　篇三：企业宣传计划书　　企业宣传计划书　　一、提要　　凯将作为一家规模较大的跨国公司，有着布局合理、错落有致的厂房，有花红树绿、象征着生机与活力的优美环境，有宽敞的车间与一流的机器设备，同时还汇聚了业内为数不少的精英。人们常说，小型企业靠机遇，中型企业靠管理，大型企业靠文化。目前，凯将集团已从过去的小公司步入到大中型企业之列，但是公司的企　　业文化却存在着许多不足之处，在凯胜表现得犹为明显。这就要求我们要立足现在，把握长远利益，因此，搞好公司的企业文化建设就成了企业发展一项不可或缺的工作。　　二、凯胜目前存在的突出问题按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　1、公司员工没有凝聚力和向心力，大家都只为打工而打工，缺少一种责任感、价值认同感和归属感。具体表现在员工的工作态度上，车间员工毫不掩饰地摸鱼打混现象令人吃惊。　　2、公司内部缺少一种文化氛围。众多的宣传栏并没有发挥其应有的作用，就像一块块荒芜的土地，无人耕种与修整。公司目前迫切需要在企业内部倡导一种积极向上的企业文化，努力缩小中越文化差异，要让企业文化在公司内部的弥漫与潜移默化的层层渗透，使员工热爱公司，自觉遵章守纪，逐步地把公司的核心理念内化为员工的价值观念，把行为准则外化为员工的自觉行动，使员工“心往一处想，劲往一处使”，由此不断地增强公司的核心竞争力。　　3、凯胜企业文化宣传的盲点与误区。具体表现在空洞而没有内容，小气而不大气，凌乱而缺少章法。没有突出公司政策重点，没有明确和紧扣公司阶段性工作主题，宣传工作与公司的大环境格格不入，这也是公司各项方针政策在凯胜执行不力、难以深入人心的根本所在。　　三、具体宣传计划　　1、充分利用公司各处宣传橱窗的作用，以此增加公司环境的文化氛围。每期确定宣传主题并报公司领导审核。每期围绕宣传主题，通过对车间干部、员工及公司其它部门的采访来搜集材料，用干部与优秀员工的先进事迹来达到感染人、激励人、教育人的目的。表现手法主要以文字与照片为主。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　不同位置的宣传橱窗确定不同的宣传内容，不轻易变更。宣传橱窗的内容主要为公司风采（图片、说明）、优秀员工素描（图片、文字）、政策宣导、公共安全、生产与品质标准（生产过程中的安全要点、机器设备的正确操作方法）、人员晋升、调动情况等。暂定每月一期，内容根据不同阶段的宣传重点确定。　　根据凯胜的实际情况与公司现阶段宣传工作的需要，经过现场察看、分析考量，对凯胜厂区宣传栏的内容拟确定为三个主要窗口：一是人文精神宣导窗口；二是政策制度宣导窗口；三是安全生产宣导窗口。其内容拟从以下几方面进行编排：　　(一)、人文精神宣导窗口：　　位置在三号前门，共有三个宣传橱窗。此处由于位置的特殊性按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（厂内外人员进出的主干道）拟重点宣传公司人性化管理方面的内容。如花园式的厂区绿化，以人为本的生活福利设施，各种有益员工身心健康的活动及领导对改善员工工作与生活环境出台的各种措施等。要求所用材料必须是取材于公司，图文并茂。图片必须客观真实，有视觉冲击力。所用文字必须喻情于景，情景交融，具有精神感召力。用心做好这三个橱窗，力争使之成为凯胜对外宣传企业文化、传播精神文明的一个窗口，成为全体员工热爱公司、热爱工作、奋发进取的一面精神的旗帜。　　(二)、政策与制度宣导窗口　　位置在宿舍生活区旁边，共有两个橱窗。此处靠近食堂，是饭后众多员工的休憩之所，驻足　　停留的人较多。拟重点宣导公司的政策、厂规厂纪等方面内容。所用材料可结合车间的违纪实例，有事实有论述，有张有弛有度地对当前的重要政策进行解读，对阶段性的工作重点进行宣导。辅助手段可采用在车间现场抓拍到的图片及今后影视中心制作的宣教短片。　　(三)、安全生产宣导窗口　　位置在34号车间、8号车间及仓库之间，共有两个橱窗。此处人员走动频繁，也是几个车间员工早、中、晚上班前十分钟的集中逗留地，拟重点作为安全生产的一个宣导窗口。每期所用稿件都应来源于车间，与车间员工的工作息息相关。同时紧扣公司的政策，对在工作中表现不俗、遵章守纪的员工进行表彰，用榜样的力量去带动员工、影响员工，从而在车间逐渐营造出一种比、学、赶、帮、超的氛围。对各车间好的工作方法、好的改善提案都要及时进行宣导。对车间5s、开源节流、绩效提升等工作做得比较好的车间应加大力度宣传。此窗口图、文各占百分之五十。所采用的人与事例应具有典型性与代表性。以文字说明，用图片佐证，以事实说话。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　此处橱窗现为品管课在使用，我们可用其中　　一个来作为安全生产方面的宣导。安全生产宣导每月视内容而定，如果内容太多，一个橱窗不够使用，可转到“政策与制度宣导”窗口。　　(四)、用中、越两种语言在车间、厂区、宿舍增添大幅永久性标语牌，在花圃与草地处增设温馨提示。标语牌要统一字体，统一着色，温馨提示的用语要具亲和力，图文并茂，使之能体现出凯胜的文化特色。　　(五)、对厂规厂纪进行改编。用小故事的形式对厂规厂纪逐条进行诠释，之后拍摄成宣教短片，在厂区内进行播放。改编的小故事力求形象生动，引人入胜，用一种潜移默化的艺术感染力使厂规厂纪逐步深入人心。　　(六)、利用影视中心的宣传优势，不断强化员工热爱公司、热爱工作、爱岗敬业的主人翁意识。利用一切机会，向员工宣导公司领导对全体员工的人文关怀，　　四、建议按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　企业文化宣传是一项长期而艰巨的工作，它的工作性质与特点决定了它的价值与作用，尽管并不能立杆见影，但通过长时间的耳濡目染，潜移默化，层层渗透，即可达到对内增强企业凝聚力，对外提高企业竞争力的效果，但这需要一个时期的文化积淀。同时，做好企业文化工作，其方法应该是多样化的，它不止要融入一些比较现代的表现手法和新的元素，同时也需要一些传统的技法进行烘托与渲染。因此，特提出以下建议：　　1、考虑到公司文化宣传的稳定性与长期性，需1一2名美工对所有宣传栏进行定期更新。因为美工在对宣传栏的布局与编排会更专业，在构图上也会根据所选内容灵活地进行创作。　　2、需在备料车间与断板班的交接处及另外几个点增设宣传橱窗，　　用于安全生产内容方面的宣导。此处位于几个车间的交汇点，人员进出走动量较大。　　3、需在厂区各绿化带增设温馨提示，提醒员工爱护厂区内的一草一木，共建绿色凯胜、人文凯胜、和谐凯胜。同时也与各个宣传栏的宣传相得益彰。同时，可在以下几个地方增设永久性宣传口号，口号内容为安全、生产、品质、敬业、激励等方面。　　（厕所旁的墙壁可用来做小黑板，作为员工的一块综合性的园地。如员工心声、怡情、励志、幽默小品。车间空白的墙壁可用于大幅的永久性标语，内容以品质、安全为主。）　　五、预算（待估）　　1、各处宣传橱窗锁需更换。　　2、广告颜料、美工笔、刀、纸　　六、执行按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　企业文化建设需各部门齐心协力、齐抓共管；车间员工热心支持，积极参与，形成合力，才能推动公司文化建设和各项工作的顺利开展。每项工作做到有步骤有落实，同时，还要加大执行力度，因此，需各部门配合做好以下工作：　　1、每月定期提供有价值的材料，由影视中心根据阶段性的宣传主题进行编辑排版。如生管部门需提供安全生产方面的材料，人资部门需提供干部员工升降变动及对优秀员工的表彰材料，总务部门需提供公共安全方面的材料等。　　材料的按时提供是做好公司文化宣传的前提，各部门如何提供？哪些部门需按月定期提供？提供什么将另行发出通知。　　2、做好各处宣传橱窗的维修维护工作，随时保持各处宣传橱窗的清洁卫生。此工作请总务协助。　　七、成效　　做好公司文化建设工作,能增强公司的文化氛围，缩小中越文化差异。通过对员工进行企业价值认同感的教育培植，达到增强公司的凝聚力与向心力及抗风险能力，使公司能朝着世界一流家具企业的目标稳步发展。具体表现在以下几方面：按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　一是能培育公司全体职员工富有生命力和时代感的企业道德文化。在继承和发扬“艰苦奋斗”、“无私奉献”和“敢于拼搏”等优良传统的基础上，充分体现市场要求的“竞争意识”、“效率意识”和爱岗敬业的职业道德。把”创建凯将一流团队,成就凯将宏伟霸业”作为自己的工作准则，注重职业道德建设，提高员工职业道德水平。二是着力培育内容丰富、广泛认同的凯将形象文化。在市场竞争中，良好的企业形象是一个企业的无价之宝，是企业赢得竞争优势的重要因素之一。塑造良好的企业形象，是企业文化建设的关键，也是取信于市场和社会的首要内容。　　其次，能在一个时期内着力培育“团结、苦干、开拓、奉献”的现代企业精神。企业精神是企业文化的核心，公司的发展需要全体员工具有强烈的向心力，需要把所有人的聪明才智都集中到企业的经营目标上来。企业精神正是这样一种共同的理想，将全体员工凝集在一面大旗下，最大限度地发挥人的主观能动性，既给人以理念、信仰、鼓励，也给人以约束。企业精神一旦形成，便形成一种群体心理定势，大大提高员工主动承担责任、修正个人行为的自觉性，从而使员工主动地关注企业的前途，维护企业的声誉和形象，为公司的发展贡献自己的全部力量。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观再次，能让众多的人了解公司坚持以人为本的原则，我们公司与员工已签订规范的劳动合同，依法建立了工会组织，积极推进民主管理，在一定程度上保护了职工的各项合法权益。,每个员工也都能享受到社会保障待遇,这所有的一切都是公司坚持以人为本的思想最好的体现，同时，公司特别注重加强职工培训，促进人才成长，经常性地开展丰富多彩的文化娱乐活动，促进职工的身心健康。注重在平时与职工的点点滴滴的情感沟通和关心爱护，进行情感激励，增加企业的凝聚力，充分调动职工的积极性、主动性和创造性。　　篇四：公司XX年宣传思想政治工作计划　　公司XX年宣传思想政治工作计划　　今年是全面贯彻党的十八大精神开局之年，是集团公司实施五年发展纲要、实现战略目标收官之年，也是公司认真贯彻落实工作思路，提升管理、提高效益、科学发展的攻坚之年,做好宣传思想政治工作，意义十分重大。　　面对新的形势、新的目标、新的任务，希望与困难同在，压力同机遇并存。我们要按照集团公司的工作部署，结合公司实际，不断加强和改进宣传思想政治工作，提高针对性、时效性、适应性，充分发挥宣传思想政治工作在公司生产经营管理中的重要作用。　　一、指导思想按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　认真贯彻落实党的十八大、中央经济工作会和集团公司工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司的工作思路,以公司中心工作为重点，以凝聚人心，鼓舞斗志为宣传工作的出发点和落脚点，进一步创新宣传思想工作内容和方法，坚持“贴近生产、服务一线、捕捉亮点”的宣传导向，不断增强宣传思想工作的影响力、吸引力和感召力，发挥好舆论阵地的作用，充分调动广大干部员工的积极性、主动性和创造性，为全面完成公司全年目标任务，推动公司持续经营、科学发展提供强大的思想保证和精神动力。　　二、总体要求　　XX年宣传思想政治工作的总体要求是，围绕一条主　　线、推进两个深入、实现三个加强。即:围绕以“创一流、双提升”这一主线，进一步推进企业文化建设、员工职业道德建设不断深入,实现形势任务宣传教育、精神文明建设和新闻报道工作进一步加强。　　三、重点工作　　(一)认真抓好党委理论学习中心组学习，深入贯彻落实党的十八大精神，做好集团公司工作会以及公司工作会、职代会、安全生产工作会、总结表彰会等重大会议的宣传、贯彻工作，举办一到两期十八大精神形势任务讲座，精心安排学习内容，注重调研，不断改进学习方法，努力提高理论学习的效果。　　(二)组织好党员和广大员工政治理论学习，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。进一步提高党员干部的政治理论水平和思想觉悟，为建设学习型党组织提供强大的思想动力。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（三）以公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策为重点，做好稳定安全生产、稳定员工队伍的舆论导向工作。进行有效的形势任务宣传教育、安全生产教育,使广大员工全面了解集团公司及公司的形势任务，提高认识、统一思想、明确责任，把公司的年度工作目标和建设和谐企业结合起来，把职工的思想、精力集中到公司的安全生产、经营管理任务中去,营造良好的舆论环境。　　（四）拓宽宣传渠道，活跃宣传形式，对内要继续办好“**通讯”、“职工风采”和宣传橱窗，增强企业活力，凝心聚力。对外要继续加强宣传报道工作，努力增加稿件、图片的上稿质量和数量；加强同集团公司站、杂志、本市报社等媒体的联系交流，铺垫沟通平台，树立公司的良好形象。通过宣传橱窗、悬挂横幅、张贴宣传标语,开办讲座,联谊活动,QQ群、微信等信息互动等形式，结合公司实际，做好专题宣传活动和“七一”、“十一”等重大节日庆典活动的宣传工作。　　（五）在认真做好公司动态报道的同时，围绕公司改革发展、经营管理、安全生产、党建工作、群团工作和企业文化建设等工作，做好先进事迹、工作创新、工作经验典型报道，不定期的将阶段性取得的成绩进行总结归纳，以综述形式进行宣传，推出有质量、有影响的稿件。通过多种途径和渠道积极向集团公司推荐、宣传公司工作的成绩和经验，扩大企业影响力。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（六）完善公司宣传思想政治工作络体系，发挥支部书记、骨干通讯员在宣传工作中的带动作用；发挥公司现有宣传载体的作用,不断改进创新，拓展宣传途径，切实加强宣传阵地建设,确保宣传思想政治工作的覆盖面和链接通畅。　　（七）继续加强对新闻宣传工作有关规章制度执行情况　　的检查，确保规章制度落实到位。进一步加强各类图片、视频资料的收集、整理、利用、归档工作。对重要新闻及信息，要增强大局意识，严格遵守宣传纪律，认真执行审核制度，维护公司形象安全。　　（八）不断研究、探索新的生产经营形势下开展政研工作的方式、方法，努力增强政研工作的实效性。组织广大政研会会员结合公司生产经营管理、改革发展稳定和职工思想实际，撰写有深度、有价值的政研论文，充分发挥研究会“思想库”和“智囊团”作用。　　（九）围绕在职员工、离退休(养)人员关注的焦点、关心的热点、需要解决的难点问题，每季度由政工部牵头，组织人资、工会等部门，采取到各部门座谈、询问了解的方式开展一次思想动态调查分析，形成分析报告，上报公司党委，做好信息的反馈，形成上下互通、互动的局面，理顺职工的思想情绪，化解职工思想上的疙瘩，确保公司安全和谐稳定局面。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（十）进一步修订完善新闻宣传各项管理制度，落实各级领导责任，各党（总）支部要将宣传工作作为一项重要工作来抓，政治工作部每个季度将各部门投稿情况进行统计,每年初在《**通讯》和公司宣传工作会上进行通报，促进公司宣传工作的顺利开展，形成对内与对外整体联动的宣传格局。　　（十一）抓好其他宣传载体同时，要充分利用公司的文化长廊、橱窗、横幅和展板对企业各项工作进行宣传、营造浓厚的宣传文化氛围。逐步完善,利用好各部门宣传展板，增加公司各项方针政策的宣传推广力度。　　(十二)加强通讯员队伍管理，做好通讯员培训工作,提高新闻宣传队伍素质。各党（总）支部要根据岗位变动情况和工作情况,对通讯员进行调整,将想干事,干实事的人员及时补充到宣传队伍中来，挑选素质高、写作能力强的员工担任通讯员，及时报送政治工作部；进一步强化通讯员摄影和写作方面的培训，有针对的性的举办专题培训班和开展技能竞赛;进一步增进通讯员之间的沟通交流,组织开展健康有益的通讯员活动,完善宣传QQ群建设,搭建微信学习互动平台,在工作中不断提高通讯员业务水平,在学习中逐渐加强宣传队伍的凝聚力和归属感。　　(十三)按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观修订完善宣传报道工作奖惩办法。切实贯彻好激励约束机制,以业绩为依据,对宣传工作中表现突出的集体、宣传人员、作品进行评比、表彰、奖励,充分调动宣传人员的工作积极性和主动性；从优秀通讯员中推选业绩突出的骨干通讯员参加外出培训。　　篇五：广告公司XX年工作计划　　广告公司XX年工作计划　　XX，广告公司业务取得了一些成绩，但距离公司发展规划还存在一些差距。龙腾盛世，做好XX年广告创收工作，对开创市场、运营管理有着至关重要的意义，做好XX年广告创收工作，对于我自己也具有十分重要的特殊意义。因此，我要调整好工作思路、增强责任意识，充分认识并做好今年广告创收工作。通过XX年各项工作开展情况的总结，我充分认识到了自身存在的不足，总结当前及今后广告创收工作存在的实际问题，我计划XX年做到如下几点：　　一、制定每日、每月、每季度的工作计划。充分利用现有资源，尽最大努力、最大限度的开拓广告市场。鉴于目前我们的终端客户数量有限的情况在争取的同时，也会为未来的市场多做铺垫工作，争取有更多大投放量、长期投放的客户参与进来。根据终端客户数量的增长情况，有针对性地调整工作策略、开发新的领域。　　二、制订学习计划。做市场开拓是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。产品按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹 XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观知识、营销知识、投放策略、数据、媒体运作管理等相关广告的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆。　　三、冲刺目标。切实可行的原则，要从实际情况出发定目标、定任务、定标准，既不要因循守旧，也不要盲目冒进。即使是做规划和设想，也应当保证可行，能基本做到，其目标要明确，其措施要可行，其要求也是可以达到的。集思广益的原则。要深入调查研究，广泛听取客户意见、博采众长，反对主观主义。突出重点的原则。要分清轻重缓急，突出重点，以点带面，不能眉毛胡子一把抓。防患未然的原则。要预先想到实行中可能发行的偏差，可能出现的故障，有必要的防范措施或补充办法。　　四、建立狼性团队。团队的精髓是沟通、分工、合作、共同进步，以形成一个目标明确，有战斗力的团队。广告公司XX团队创建目标是：树立核心形　　象与威信、创造良好的沟通环境、合理分工各尽其才。考勤制度、会议制度、台账制度、激励制度实施执行。　　广告公司XX怀着“把每件事做的好些、更好些”的热忱，永不满足现状，以前瞻创新的思维创立广告公司广告业新标准！　　　　　　　　　　　　按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹