基层党建工作计划表 32页

基层党建工作计划表关于开展基层党建工作调研活动的安排区委组织部拟定于2012年2月25日至3月30日率工作组到办事处调研，重点调研党建工作开展和加强基层建设情况，现将调研座谈的有关事宜明确如下：一、区委调研提纲党委党建工作开展情况1、各镇、办事处党委2012年基层党建工作思路、规划、部署等情况。2、目前本地基层党建工作面临哪些新情况、新问题，对加强基层党的建设和组织工作的意见建设。3、在创新基层组织设置及活动方式中的做法及经验。4、大学生村官管理考核工作情况，重点是各镇、街道党委在大学生村官管理考核工作中的哪些经验做法和问题不足，有哪些意见建设。5、在流动党员管理和发展优秀农村青年党员方面的做法及经验。6、村干部职数设置，管理考核方面的经验做法和意见建议。基层建设7、村“两委”换届后续工作落实情况。 8、村级转移支付资金管理使用情况，在职村干部工作报酬、离任村干部补贴落实情况及经验做法。9、村党组织在“升级晋档、科学发展”中的做法以及存在的困难和问题。10、社区党建“三有一化”落实情况，对推进网络化管理、组团服务，构建区域化党建工作格局的做法，“两新”组织中的党建整体情况、经验做法及存在的问题。11、发挥基层组织领导核心作用，创新社会管理服务方面的做法。12、收集基层党建的特色亮点工作及工作中涌现出来的集体和个人先进典型。对基层党建工作的意见和建议二、座谈准备内容分党委机关、中层干部、村级党组织、群众党员四个层次分别进行准备。党委机关座谈1、党委成员：依据区委调研提纲，结合自己分管的工作，主要围绕2012年基层党建工作应着力解决的问题，有什么好的打算，当前困扰基层建设的问题有哪些、如何提高抓基层建设的标准和质量；对抓好基层党建工作有什么好的意见和建议等问题，本着长远规划，统筹安排进行准备。2、机关干部：主要围绕目前基层党建工作面临哪些新 情况、新问题，结合部门管理抓基层建设中好的经验和做法、存在的差距及原因；对机关支部建设有什么好的意见和建议等问题进行座谈。在普遍准备的基础上，下列人员为党委机关座谈重点准备。鲁忠敏：各个层次党员在“争先创优”活动中应着力解决的问题，对开展“学习型党组”教育活动有什么打算。李敏：当前干部党员的数质量情况，与新时期党员保持先进性的基本要求有哪些差距，如何解决。社区党建“三有一化”落实情况，区域化党建工作有哪些遇到哪些新情况、新问题，如何解决。王晓惠：村级转移支付资金管理使用情况，现行村、社区干部工作报酬、离任时补贴落实情况，有哪些突岀情况难以解决，有何打算。饶鲜丽：如何发挥基层组织作用，创新城市卫生管理方法，取得哪些成果，今后有什么打算。王宏霞：非公经济组织党建工作现状如何，存在哪些问题，如何改进。陈瑞红：当前困扰和影响基层建设的主要问题有哪些,原因是什么，有什么意见和建议。石研：在创新基层组织设置及活动方式中的做法及经验。郭芸：大学生村官到基层，作为村、社区干部的参谋助手，在服务群众过程中遇到哪些现实问题，主要做了哪些工作，有什么经验和启示。 村社区走访、座谈：主要围绕办事处基层党组织和党员队伍建设现状、在换届选举后应着力解决的问题、对开展"升级晋档、科学发展”活动有什么打算；村级党组织是如何按办事处党委要求抓全面建设的；对上级指导基层开展党建工作有什么意见和建议等问题进行准备。过街楼村、钟楼社区、饮马池社区都要指定人员进行重点准备，下列人员为村、社区重点准备人员：肖建华、何建忠、上雪丽、张欣、何小华、李文丽、兀瑶、杨漂鎔、薛丽华、刘志波、郭芸。基层党员座谈：主要围绕党员队伍先锋模范作用发挥情况、“争先创优”活动应着力解决哪些问题、基层干部队伍能力素质情况等问题进行座谈。机关各部门、各村在确定本单位重点准备发言人员的基础上，推荐大学生村官党员、一名群众党员为办事处重点准备发言人员。三、有关要求要高度重视。各单位要切实把迎接区委工作组来办事处调研作为“基层组织建设年”的头等大事来抓，组织广大党员干部认真学习领会上级调研活动目的、意义，坚决克服侥幸心理和与己无关的心态，确保每名党员都能做到问不倒、难不住。 要认真准备。要根据重点座谈的内容，认真准备发言提纲，座谈发言要有情况、有分析、有建议，不能搞成一般的工作汇报，座谈时要脱稿发言。各单位务于3月19日17时前将机关座谈、村社区座谈确定的大学生村官党员和群众党员重点发言人员名单报党政办公室，重点发言人员将调研汇报材料于3月23日报办事处审定。具体时间由办事处党政办公室电话通知。中共汉台区中山街街道办事处委员会二O—二年三月十五日送：区委组织部基层党建工作计划推进表《八岗污泥处置厂党支部2010年责任目标及党建工作计划》任务分解表2010年3月12 武阳镇基层党建工作创新探索型项目申报书一、项目名称：武阳镇党建、“三送”、扶贫、新农村建设四位一体项目化管理模式。二、项目所属领域：农村基层党建。三、项目实施单位：武阳镇党委主办，下洲村党支部承办。四、项目拟实施时限：1年。五、项目背景：1、实施四位一体项目化管理有共同的工作目标作基础。基层党建工作的出发点'围绕科学发展抓党建，抓好党建促科学发展”，其落脚点是“服务群众、做群众工作”。“三送”把服务农村产业发展作为核心任务，通过“政策扶持、资金支持、服务保持”三管齐下，发展壮大农村经济，缩小城乡差距，推动城乡发展。新一轮扶贫开发是国家“十二五”时期的一项重点工作，其总体目标是基本消除绝对贫困现象，稳定实现扶贫对象不愁吃、不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和住房。新农村建设的目标是“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”。由上述可以看出，基层党建、“三送”、扶贫、新农村建设四项工 作的目标基本相同，都是为了发展农村经济，提高群众生活水平。2、实施四位一体项目化管理的积极意义。一是有利于整合工作队伍。把党建、“三送”、扶贫、新农村建设四支队伍整合在一起，可以避免人力资源的浪费，形成工作合力。二是有利于实现经费互补。基层党建工作项目化是当前基层党建工作创新的主流，而制约基层党建工作项目化的瓶颈主要是经费紧缺问题。“三送”、扶贫、新农村建设等工作均有一定的项目资金或经费，可以弥补党建工作项目化经费紧缺的不足。三是有利于提高工作成效。把党建、“三送”、扶贫、新农村建设等工作以项目的方式来抓，以项目的模式来管理，更容易取得成效。3、项目实施地下洲村的基本情况。该村位于武阳镇的东南部，有耕地面积790亩，山林面积1100亩，总人口1650人，总户数330户。该村现有村干部4名，党员34名,村小组长和村民代表23名。该村以种植水稻、脐橙、烟叶等农作物为主，其中脐橙种植面积达360多亩。该村自然资源较少，水利、道路等基础设施较薄弱，教育、卫生、文化等公共事业基础较差，种植脐橙和外出打工是该村农民的主要收入。该村群众生活水平较差，现有五保户5户,低保户42户，优抚对象11户，党员困难户7户，计生困难户7户，贫困学生4人。 六、项目设计与基本思路1、加强和创新社会管理，实施网格化管理服务。发挥“三送”工作组作用，以“继承传统、便于管理、促进发展”为原则，以家庭为单位、20左右户人家为标准，将该村划分为17个管理网格区，在每个网格区设立党员中心户,通过发挥其先锋模范作用，把服务延伸到每家每户，构建党员联系服务群众的便民网络。采取绘制“民情地图”、设立民情台账、发放民情联系卡等举措，规范网络化管理，提高服务效率。通过开通一条热线、组建五支队伍，为群众提供多角度、组团式的便捷服务。2、以新阶段扶贫开发为抓手，构建群众脫贫致富长效机制。统筹财政扶贫资金、以工代赈资金、“三送”资金、各类涉农资金和社会帮扶资源，实施水、电、路、房、网络和环境改善“六到农家”工程，在该村新建小学校舍一座、新建达标卫生室一个和新建文化活动室一个。大力实施产业扶贫，以发展脐橙产业为龙头，在该村新建一个脐橙合作社，采取“市场+合作社+农户”的经营模式，带动产业发展和贫困农户增收。3、继续深入推进新农村建设，着力改善人居环境。按照“政府引导、群众自愿、多方参与”的原则，大力发挥新农村建设理事会作用，积极开展旧房拆迁和新村规划建设，在该村创建一个宜居的环境。 4、大力加强基层组织建设，为项目实施提供组织保障。充分发挥该村党支部战斗堡垒作用，把基层党建工作与“三送”、扶贫、新农村建设有机结合起来。积极为该村选好佩强村级领导班子，以强村富民为目标，以强基固本为保证，鼓励和选派思想好、能力强、愿意为群众服务的优秀年轻干部、退伍军人到该村工作，引导高校毕业生到该村“三支一扶”，帮助建班子、带队伍、抓发展，为“三送”、扶贫、新农村建设等工作提供组织和人才支撑。七、预期效果1、通过“三送”网格化管理、组团式服务，构建该村社会和谐稳定，增强群众幸福感，打造并留下一支永不走的“三送”工作队伍。2、通过实施“六到农家”工程和产业扶贫，夯实并改善该村公共基础设施，发展公益事业，实现该村经济发展和群众增收，极大地提高人民群众的生产生活水平。3、通过深入推进新农村建设，大力改善群众住房和居住条件，为该村创建一个优美的环境。4、通过加强基层党建工作，选好佩强一个班子，培养一支能干事、会干事的工作队伍，为该村的发展提供长久的动力。八、实施计划与工作措施 1、项目申报和立项阶段：结合武阳镇实际，通过调查摸底、选点论证，编制好项目实施方案，向市委组织部申报立项，待批准后实施。2、项目实施阶段：主要措施如下：加强组织领导。成立武阳镇党建、“三送”、扶贫、新农村建设四位一体项目化管理工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇相关分管领导为成员。领导小组下设办公室,由镇党委组织委员兼任办公室主任。领导小组负责牵头抓总和研究协调，领导小组办公室负责指导实施和督查调度。分解落实责任。把四位一体项目细化为网格化管理、“六到农家”、教文卫公益事业、产业扶贫、新农村建设和基层党建等子项目，实行一个子项目由一个镇分管领导负责，落实直接责任人，层层分解工作任务，采取定人员、定事项、定目标、定责任、定时限“五定工作法”，将各项工作考核到月，安排到周，具体到天，促进工作扎实有效开展。督查调度推进。领导小组对项目实施情况要每月一考核、每季一调度，及时分析和研究解决项目实施过程中存在的问题。领导小组办公室要随时跟踪掌握各子项目的实施进度和质量情况，发现问题并及时向领导小组报告。3、项目迎接验收阶段：领导小组及办公室对项目实施情况进行认真梳理，对照项目方案逐一自查，形成项目实 施总结报告，及时向市委组织部申请项目检查验收。中共武阳镇委员会2012年1月20日XX县人社局2011年度党建工作计划为深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和县委有关会议精神，进一步加强和改进全系统党的基层组织建设，推进全系统基层党建工作制度化、规范化、科学化，促进人力资源和社会保障工作又好又快发展，特制定本计划。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以创先争优活动为载体，进一步增强基层党组织创造力、凝集力、战斗力，为推进人力资源和社会保障工作科学发展提供坚强组织保证。二、基本原则围绕中心抓党建围绕中心抓党建，抓好党建促工作。这是党建工作的关键。全系统党建工作要致力于服务全县经济发展大局，坚持把党建工作贯穿于各项人社业务工作始终，同步部署，同步安排，同步推进。使党建工作更贴近XX县中心工 作，更贴近人社工作实际，更贴近党员工作生活实际，真正把党员干部凝聚到推动人社工作科学发展大局上来，达到互相促进，共同提高的目的。突出重点抓党建全系统党建工作要重点围绕加强基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设和深入开展创先争优活动来整体推进。通过巩固和扩大“五个基本”、“七个体系”建设成果，不断创新党建工作载体，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为推进人社工作科学发展提供坚强组织保证。强化服务抓党建基层党组织主体是党员，服务对象是群众，全系统党建工作要把服务群众放在突出位置，要紧扣人才发展服务、就业再就业、医保市级统筹、城乡居民医保一体化、社会保障等群众关心的热点工作，不断提高服务质量和服务水平，增强宗旨观念和服务意识，树立良好形象。三、目标任务和工作重点加强思想建设思想是行动的先导。全系统党组织要按照建设学习型党组织的要求，通过组织学习、培训、辅导和交流等多种形式，组织党员干部认真学习和领会党的理论、规章和上级党组织的决议决定和文件会议精神，深入学习和领会邓 小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻内涵和精神实质，努力用先进的理论武装党员干部的头脑，指导工作实践，真正把党员干部的思想认识统一到中央和省、市、县委的决策部署上来，始终与上级党组织保持高度统一和高度一致。加强班子建设班子强，工作上，班子齐，泰山移。要始终把班子建设作为党建工作的重点，抓紧抓好。结合支部换届之机，配齐配强全系统党组织领导班子，充分发挥领导班子的带头作用，以身作则，率先垂范，严于律己，高标准，严要求，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。加强干部队伍建设一是加强党员教育管理。严格执行上级党组织有关党员干部学习培训和教育管理的文件精神，认真开展党员干部学习教育活动，坚持做到“四有”，即有学习计划、有学习内容、有学习笔记、有学习记录。党员干部全年参加集中学习教育的时间不少于12天，学习次数不少于24次。二是加强入党积极分子培养教育。积极引导鼓励优秀年轻干部向党组织靠拢，定期举办入党积极分子培训班，按规章按程序做好发展新党员和预备党员转正工作，努力建设 一支积极进取、勤政务实、廉洁高效的党员干部队伍。加强制度建设结合2011年新形势、新要求，联系人力资源和社会保障工作实际，要进一步健全和规范党组织的各项规章制度,严格执行党务政务公开制度和党风廉政建设责任制，全面落实党员教育管理等党组织日常管理制度，坚持民主集中制原则和党组议事规则，坚持按制度按规程办事，切实用制度管人管事，努力提高党组织的决策力和执行力。加强党风廉政建设深入开展反腐倡廉教育，进一步加强政风行风建设，认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和各项廉政规章，结合工作实际，做好风险防范工作,切实树立严于律己，勤政为民，廉洁奉公的良好作风。加强职业道德和宗旨观念教育，提高服务质效，进一步巩固和扩大党风廉政建设成果。深入开展党组织各项活动1、扎实开展创先争优活动始终把开展创先争优活动作为创新党建工作特色的有效载体，重点推进，全面开展。围绕迎接建党九十周年开展系列活动，着力抓好党员创先争优目标责任承诺卡,党员“一岗双责”等工作，通过依岗明诺、科学定诺、公 开承诺、互助评诺、组织考诺，促进党员在各自岗位创特色、争先进，掀起大学习大调研、大承诺大评议、大检查大考评的创先争优热潮。2、组织开展“七一”表彰纪念活动借纪念建党九十周年的契机，认真组织开展“七一”总结表彰纪念活动，全系统集中评比表彰一批先进党支部、优秀共产党员和先进党务工作者。适时组织开展相应的纪念活动，增强党组织和党员干部责任感和使命感，增强党组织的活力，促进各项工作的开展。4、开展服务基层活动进一步加强党员管理和服务工作，深化拓展“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动。四、措施与要求1、全系统要高度重视党建工作，切实把党建工作摆在重要议事日程，明确目标任务，精心组织部署，认真抓好落实，力争使党建工作再创新业绩，再上新台阶。2、要严格落实党建工作责任制，主管领导要负总责，分管领导要具体负责，要全面及时对党建工作进行统筹安排和规划部署。3、要进一步改进和完善有关工作，以高标准高要求全面做好全系统的党务、政务工作。XX县人力资源和社会保障 二0——年一月十八日2015年党建工作目标责任书说明：本责任书一式贰份，双方签订后,领导单位、责任单位各保存一份备查。为了进一步加强和改进基层党组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全面贯彻落实XXXX党委年度工作目标任务，特制定本责任书。、班子建设1、班子组织健全、成员分工明确；班子团结协作，坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定，坚持“三重一大”事项集体决策制度，不搞一言堂，做好会议记录；按要求及时上报重大事项。2、把党建工作摆上重要议事日程，做到年初有计划安排，工作有贯彻落实，半年、年终有总结汇报。全年专题研究党建工作不得少于2次，向XX党委和纪委报告本单位党建及党风廉政建设“两个责任”落实情况不少于2次。3、坚持领导班子中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，领导干部自学不少于6次，全年撰写调研文章或心得体会不少于1篇，要求有记录、有笔记。4、组织开好民主生活会，每年召开领导班子民主生活 实XXXX党委年度工作目标任务，特制定本责任书。、班子建设1、班子组织健全、成员分工明确；班子团结协作，坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定，坚持“三重一大”事项集体决策制度，不搞一言堂，做好会议记录；按要求及时上报重大事项。2、把党建工作摆上重要议事日程，做到年初有计划安排，工作有贯彻落实，半年、年终有总结汇报。全年专题研究党建工作不得少于2次，向XX党委和纪委报告本单位党建及党风廉政建设“两个责任”落实情况不少于2次。3、坚持领导班子中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，领导干部自学不少于6次，全年撰写调研文章或心得体会不少于1篇，要求有记录、有笔记。4、组织开好民主生活会，每年召开领导班子民主生活 会不少于1次，主要领导同志要在民主生活会上对班子成员进行廉政点评，指出班子成员在觉廉政建设和廉洁履职方面存在的问题,认真开展批评与自我批评。5、建立主要负责同志与班子成员谈话制度，领导班子内部要经常开展谈心活动，主要领导每年至少对班子成员进行1次廉政约谈。谈心交心要了解分管部门和分管单位贯彻党的路线方针政策、执行上级决策部署、开展各项业务工作、加强思想政治建设、加强党风廉政建设等方面的情况，掌握和了解班子成员个人在思想、工作、作风、廉政等方面情况，着重谈突出问题、谈深层矛盾、谈思想障碍、谈差距不足，在专题民主生活会要谈的问题、相互开展批评要提的问题，都要在谈心交心中把问题谈开、思想谈通、意见谈好。6、不断深化“五好”基层党组织创建活动，形成有效争创机制。7、建立健全党委、基层党组织和党员为目标管理核心的党建“三级目标”管理体系，把工作中的重点、难点纳入进去，严格执行年中督查、年度考核的监督考核机制，加强对所属基层党组织工作任务进展情况进行跟踪指导和考核评价。二、干部队伍建设1、贯彻落实“党管干部、党管人才”的原则，在干部选拔任用工作中坚持“德才兼备”、“以德为先”的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条 例》，从优秀人才中推荐选拔干部，真正做到才尽其能、人尽其用。2、全面提高干部素质，优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督，建立基层党组织主要负责领导和班子成员与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度,每年对各类干部进行1—2次集中培训。3、完善干部任用选拔、管理和考核制度，全面推行公平竞争、择优选用的干部任用制度，进一步完善干部选拔任用工作程序，实行干部任前考察、测评、公示制度。建立完善干部考核制度，对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要降职、调岗，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。4、关心年轻干部的成长。鼓励年轻干部参加各类培训,不断提高自身素质。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。加强后备干部的培养和考察，建立培养档案，实行动态管理。三、党员管理1、党员应积极参加基层党组织和上级党组织开展的各项活动。每位党员不论职位高低，都必须编入党小组，参加组织生活。2、坚持谈话制度。基层党组织班子成员定期与党员、入党积极分子、职工群众谈话，每半年开展1次，达到及 时沟通思想，促进团结和谐的目的，要求做到如实记录。3、开展党员民主评议工作，及时处路不合格党员。党员民主评议每年进行一次;主要内容是对党员参加组织生活、执行党的决议、履行党员义务、发挥先锋模范作用的情况进行民主评议，并将评议结果运用于评优评先和干部选拔工作中。4、开展党员承诺践诺工作。组织党员围绕发挥先锋模范作用、密切党群关系、促进社会和谐、提升党员素质、增强服务本领的总目标，结合工作和生活实际，在带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等方面做出全面承诺。基层党组织要对党员承诺事项进行审核，重点审查承诺事项是否符合先进标准,是否切合党员本人实际，是否具体可行。审核通过后，要在党小组会、支部党员大会上进行通报，将党员公开承诺书在本单位进行公示，并通过党务公开栏、电子显示屏、内部网站等扩大公示范围，接受党员群众监督。5、组织开展党员义工服务。本单位党员人数在15人以上的，要建立党员义工服务队；党员人数少于15人，按照工作性质相近、地域相近、方便开展活动的原则加入有关单位的党员义工服务队或联合成立党员义工服务队。党员义工服务队无偿为群众提供便民利民服务、治安维稳服务、 环境维护服务、宣传教育服务、文体娱乐服务等，重点实施“红旗标兵”创新攻关活动，组织党员义工围绕企业生产经营、转型升级等关键问题，团结带领企业职工强化创新意识、破解创新难题。党员义工服务队每季度至少集中组织1次义工服务活动，建立党员义工服务档案，做好活动记载、服务记录等工作，及时整理并妥善保存文字、图片、视频等各类活动资料，为党员义工服务活动的组织开展提供参考资料。6、党员因工作调动，必须及时转移党员组织关系，组织关系转接由党员本人办理。因个人原因无故超过有效期限的党员组织关系介绍信，应视为无效。7、党员必须按党章的规定按时足额交纳党费。8、每半年要对本单位党员的转入、转出、发展、转正、死亡和违纪处分、处理情况做出统计，并定期搞好统计分析确保统计数字的准确无误。三、党风廉政建设1、各基层党组织和控股以上子公司要结合工作实际，制定本单位党风廉政建设工作计划，认真履行党风廉政建设“两个责任”，持续纠正“四风”；定期向XX党委和纪委汇报“两个责任”落实情况。与下一级基层党组织签订《党风廉政建设目标责任书》，突出可操作性和针对性，做 到目标分解合理、压力传递到位。2、各基层党组织主要负责人和班子成员要带头讲廉政党课、做反腐倡廉报告，对党员干部进行理想信念和从政道德教育，每年每人不少于1次。3、深入推进廉政文化建设，扩大廉政文化宣传阵地。每年至少开展1次中心组廉洁从政专题学习，至少组织开展1次警示教育活动。4、进一步建立健全和完善党务公开制度、党内情况通报制度，切实保障党员的知情权、监督权、参与权。5、深入开展政治纪律和政治规矩的学习教育，把遵守政治纪律、政治规矩摆在重要位路，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织行为；加强对党员、干部的廉政教育和法纪教育，坚决纠正“四风”问题，确保本单位不发生违反中央八项规定的典型问题。6、支持纪检监察部门查案办案、执纪监督问责,保持反腐工作的高压态势，做到查早查小，确保本单位无违规违纪案件发生。四、思想政治教育1、加强对党员干部的教育培训，做到有计划、有安排、有总结，培训措施得力、形式多样。2、学习、宣传、贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神, 积极开展学习中央、省、市纪委有关党风廉政建设和反腐倡廉建设精神等，为经济建设保驾护航。3、坚持“三会一课”制度，健全和完善党员经常性教育、党员联系和服务群众的工作机制;确保党员参加政治轮训参学率达100%,全年组织党员收看电教片不少于2次。4、严格执行考勤制度，建立完善学习档案制度，做好调查研究和学习讨论的安排落实。5、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动取得的成果,开展党章学习和理想信念、党性党风党纪、道德品行教育,开展社会主义核心价值观教育，深化“三严三实”教育；树立持续整改、长期整改的思想，不折不扣抓好整改任务落实；扭住中央确定的21项专项整治任务，深入开展专项整治；不断加大建章立制工作力度，推进改进作风常态化、长效化。五、党员发展1、严格按照工作程序发展党员，加强入党积极分子培训工作，严把培养、政审、考察、审批、转正等各个环节关口。2、认真做好党员发展工作，形成入党积极分子培养梯级管理，做到有申请入党人员、有入党积极分子培养对象，按要求输送入党积极分子参加集中培训。3、全面落实发展党员推优制、公示制、预审制、票决制和责任追究制，增强发展党员工作的透明度，严把党员 “入口关”，确保发展党员的质量。4、严格按照上级党委确定的年度发展计划发展党员，不允许发生不按发展程序、弄虚作假、超指标发展党员的问题。5、建立完善党员电子档案，做好数据库的建库、更新、维护工作；严格按照党员管理要求，做好党员的转入、转出管理工作，及时进行数据库更新。六、信访稳定工作1.坚持和完善信访工作领导责任制,把信访工作纳入主要议事日程，统筹安排，及时研究解决信访工作中的实际困难和问题。按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，建立本单位主要负责人为信访工作第一责任人，对本级信访工作负总责；分管信访工作的领导为具体责任人，负责协调处理各类信访事项的信访工作责任制；成立本单位信访稳定领导小组，负责处理本单位信访稳定突发事件。2、加大对治安管理处罚法和信访条例的宣传，明确专门的信访接待责任部室和工作人员，做好群众来访、来信的接待、处理、上报工作。认真办理群众来信，热情接待群众来访，办好信访问题日常处理工作，做好来信来访的调查取证工作。3、加大督查力度，深入细致地开展矛盾纠纷排查活动, 滚动式排查了解，对本单位存在的不稳定隐患，耐心细致地做好化解工作，把矛盾控制在萌芽状态，做到早发现，早控制。4、信访事件重大问题由单位主要领导亲自挂率解决，并在事发当日向XX党委进行报告；一般问题根据分管和联系范围，由分管领导协调解决。本单位解决不了的，应及时上报XX党委，提出处路意见并积极予以配合。5、加强对重点人的管理，做好重点人的教育转化工作。向重点人耐心细致地解答有关政策及法律法规等方面的咨询，对他们提出的问题不推、不拖、不回避，及时办理、不留后患。6、确保不出现赴市、省、京越级上访、集体上访事件。信访稳定工作将纳入年终目标管理考核，出现信访稳定问题的单位实行一票否决制。九、群团建设1、加强群团组织建设，建立健全组织。与基层党组织建设同谋划、同部署、同开展，提高群团组织的组建率，扩大群团组织的覆盖面。2、认真抓好党建带工建、带团建工作，组织动员广大党员干部、职工群众积极投身促进企业又好又快发展的主战场，发挥各自优势、创造优秀业绩。3、坚持党建带妇建，建立健全妇女组织；建立妇女人才库，着重发展优秀妇女加入党组织；维护好妇女儿童的 合法权益，深入开展主题突出、特色鲜明的活动，妇女组织的凝聚力、渗透力和战斗力得到进一步增强。4、有计划地组织开展群众文体活动和主题教育活动，每年活动次数不少于4次。2010年基层党建工作要点2010年是全面完成院“十一五”各项任务、编制“十二五”发展规划的关键一年，是上海举办世博会、喜迎50年院庆的重要一年。2010年院党建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展，认真学习贯彻党的十七届三中、四中全会和市委九届九次、十次全会精神，坚持以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持以加强领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设、干部职工队伍建设、党风廉政建设为重点，全面推动思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设工作创新，确保党建工作各项部署落到实处，努力在以科学理论指导党建工作、以科学制度保障党建工作、以科学方法推进党建工作上见到新成效，为加快我院科技创新、有效服务“三农”，建设新型农科院奠定坚实的思想基础和组织基础。、切实抓好领导班子建设1、创建学习型领导班子。认真落实市委《关于推进学 习型党组织的意见》，继续坚持和完善领导班子理论中心组学习制度，要以党的十七大、十七届三中、四中全会和市委九届九次、十次会议精神为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，按照科学理论武装，具有世界眼光，善于把握规律，富有创新精神的要求，以提高中心组成员的理论学习、思想政治水平为目标，围绕大局积极开展“学理论、议大事、谋发展、攀新高”活动。要做到“五个带头”，确保“五个到位”，有计划、有组织、有检查、有成效的抓好学习型班子的建设。2、探索党建工作询问制。为进一步加强党内监督，创新党建工作机制，院党委决定探索建立我院党建工作询问制度，即在院党委会或党委扩大会、党政联席会议增设询问环节。询问制采用专题询问和开放式询问相结合的方式,一般分为两种形式，或会议现场询问，当场答询，或书面询问。根据会议主题的不同，确立不同的询问主体和被询问对象。同时，要积极探索开展基层党建工作询问制试点工作。党建工作询问制度的建立进一步强化了监督机制，确保了党建工作开展的科学性、规范性。要结合我院各项事业发展的特点，进一步丰富询问制内涵，扩大外延，逐步拓展建立其他工作领域的询问制度。3、健全党建工作问责制。按照中央提出的《关于实行 党政领导干部问责的暂行规定》，结合我院发展特点，实行工作问责制。由院党委对领导干部本人在其工作岗位履行工作职责中，由于故意或过失，不履行或不正确履行法定职责，贻误工作，造成不良影响或较大损失的行为，进行内部监督和责任追究。以问为手段，以责为目标，进一步增强基层党员干部的责任意识，促使基层党组织和党员干部进一步认识到自己肩上的重任，自觉履行岗位职责，自觉推动工作任务的认真落实。4、认真贯彻民主管理。凡涉及院改革与发展、职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表、基层党支部和党员干部的意见。要将相关情况采取公示、情况通报会、中层干部会议等多种形式，及时通报并在实践中进一步听取意见，加强沟通，使工作结果更符民心，更合民意。5、坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会,结合班子成员的思想和工作实际，开展积极的批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。二、扎实推进基层党组织建设6、开展“五好”党总支创建活动。按照市委农办即将开展的“争优创先”活动的要求，结合我院党建工作实际, 进一步完善充实我院已开展的“五好”创建活动，积极推进党建结对和区域党建合作共建工作，做到创新工作机制,丰富创建内涵，拓展创建外延，提高创建实效。7、坚持领导干部联系基层单位制度。领导干部要坚持参加基层党组织的活动，坚持到本人联系的基层单位及分管部门开展工作调研，加强工作指导，帮助基层切实解决实际问题，并撰写1〜2篇调研报告。8、推进基层党支部工作规范化。基层党总支要按照院党委的整体工作部署，结合本单位实际，做到年度有计划,季度有小结，年终有总结，并坚持向党员大会作工作报告，自觉接受党员监督，推进党支部工作的制度化、规范化、科学化。9、完善基层党支部的考核评比机制。结合“五好”党支部创建活动，加强基层党支部的目标管理考核和评比工作。开展先进党总支的总结、交流和评比活动，对优秀基层党组织进行表彰奖励。10、做好基层党组织换届选举和“公推直选”试点工作。在院属基层党组织中开展“公推直选”试点工作，遴选6个政治意识较强，民主氛围较浓，工作基础较好的基层党组织采取组织推荐、党员推荐、群众推荐相结合的方式,公开推荐基层党组织的书记、委员候选人预备人选，然后 通过党员大会直接选举产生最终人选。“公推直选”试点工作的开展，是对推进院党建工作科学化水平，积极探索建立民主、开放的党建工作新机制，改进和完善党支部委员会选举制度的一项新的大胆尝试。三、着力加强党员队伍建设11、完善党员学习制度。按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动，坚持“三会一课“制度，积极开展在党员中“推荐一本好书”的活动。12、开好党员专题组织生活会。今年喜逢我院建院50周年，借此契机在全体党员中开展“站在新高度，谋划新发展，争作新贡献”为主题的组织生活会，使广大党员在新的形势，新的挑战面前，坚定信念，不辱使命，再作贡献。13、重视党员队伍的发展与管理工作。加强入党积极分子队伍的培养教育，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍，定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个；加强对编外党员的管理，积极组织他们参加本单位党组织活动；关心退休党员的思想和生活，经常听取他们的意见与建议，注意发挥他们的积极作用。四、不断优化干部队伍结构14、加强干部职工教育培训。全面提高干部职工素质,坚持对干部的教育培训制度，每年对各类干部进行1一2 次集中培训。安排年轻干部到党校参加政治理论培训。组织中青年干部参加网上干部在线学习，鼓励年轻干部攻读学历教育，参加各类教育培训。15、健全干部选拔人用机制。坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出。坚持五湖四海，拓宽视野选拔干部，广辟途径培养干部，满腔热情爱护干部，严格要求管理干部，把各类优秀人才集聚到院发展建设中来。16、加快人才资源开发力度。争取科技人才总量有较大提高，队伍结构更趋合理，抓好高层次成熟人才的引进,加大重点领域紧缺人才的引进，加强人才的柔性引进和智力引进，扩大博士后招生规模；加强专业技术人员的能力建设，制定、落实领军人才培养措施，完善并推进师徒结对主题活动。17、拓宽人才培养渠道。统筹推进各类人才队伍建设,继续选派业务骨干赴国内外著名机构、科研院所业务进修;选派青年科技人员赴区乡镇、农业园区、示范基地挂职锻炼；继续做好青年科技人员的培养和跟踪管理工作，扩大青年科技基金资助面等方式；进一步完善新进应届毕业生实践培训制度；继续依托高校、科研院所加强青年科技人才的合作培养，继续选送青年科技人员攻读学历，提升专业基础知识。 五、充分发挥群团组织桥梁纽带作用18、切实做好工会工作。继续支持工会依法独立开展工作，做好女职工委员会建设工作，加强职介站的推荐和管理工作，推进工会工作民主化、制度化、规范化建设。19、继续做好共青团工作。发挥好共青团的助手作用,做好院青年联系工作，开展好迎世博青年志愿者和青年科技志愿者活动。六、切实做好统战和老干部工作20、继续做好统一战线工作。宣传贯彻党的统一战线政策和知识分子政策，加强与民盟、九三等民主党派的联系工作，充分发挥院中青年知识分子联谊会作用，做好无党派人士、归侨、侨眷的联系工作。21、进一步做好老干部工作。积极探索老干部工作新路子，努力做好政治上尊重、思想上关心、生活上照顾好老干部的各项工作，切实为老干部办实事、做好事、解难事，使老同志老有所学、老有所为、老有所乐。标签：月度工作计划表