上半年工作计划表 132页

上半年工作计划表工作计划频道为大家整理的上半年工作计划表，供大家参考。更多阅读请查看我工作计划频道。具体工作计划如下：1、开学第一周，召开系科协全体会议，制定学期工作计划；完成管理机构的初步改组，并对改组中的各方面具体问题进行协商。2、开学第二周，召开系科协全体会员动员大会，宣布科协工作计划，鼓励会员在新的学期继续努力学习、研究和工作；宣布改组方案；安排纳干事的各具体事项；3、开学第三周，完成干事选拔；召开全体干事会议；各部室开展内部建设；各学习小组开始培训事宜；4、三月中下旬，组织科协现会员进行进一步学习研究及制作，并针对性地进行强化训练，以期会员的电子知识技能整体水平有较大提高，并重点发展技术突出的会员。 5、三月底，举办首届手工焊接比赛，培养会员动手实践能力，提高整体科技素质。6、四月中旬举办义务维修活动，服务华航学子，同时提高会员动手能力；7、四月下旬举行导航人生系列活动，加强内部特色文化建设，丰富学习生活，提升科协人思想素质；8、五月份，召开期中全体会员大会，对培训活动进行总结，并宣布下一阶段安排。9、六月份，继续义务维修活动，服务华航学子；开展智能电子制作大赛立项工作，制作时间历时四个月，涉及全院各年级学生，提高学院科技学术氛围。10、六月底，结束活动，召开期末全体会员大会，对学期工作进行全面总结，并对下阶段工作做初步规划。以上为初步计划，我系科协还将根据实际情况，努力创造出更多更好的活动，为进一步活跃学院科技学术氛围出一份力。 本学期，电子系科协将一如既往地积极配合校科协、团委的工作，及时上交科协资料，汇报科协工作进展情况，也希望校科协、团委给予我系科协更多的支持。一、指导思想XX年是学校“xxx”发展规划实施的收官之年，也是谋划“xx”发展规划的重要一年。上半年，学校党委工作的指导思想是：坚持中国特色社会主义理论为指导，继续巩固、放大深入学习实践科学发展观教育活动的成果，始终坚持党要管党、从严治党，扎实抓好思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，始终保持党组织和党员队伍的先进性，为“xxx”发展规划圆满实现、科学制定“xx”发展规划，学校各项事业健康、持续、科学发展提供坚强的思想保障、组织保障。二、主要工作（一）深入贯彻落实党的xx届四中全会精神，努力建设马克思主义学习型政党 1、切实用xx届四中全会精神武装头脑、指导党建、推动工作。xx届四中全会精神是当前和今后一段时期党建工作的行动纲领和行动指南，必须认真贯彻落实。党委将把xx届四中全会精神作为党委中心组和全体党员干部年度理论学习一以贯之的重要内容。通过学习，全体同志要深刻认识到全会《决定》提出的“提高党的建设科学化水平”这一崭新命题和重大任务，深刻领会并准确把握精神实质，在政治上保持敏锐性，在思想上保持先进性，在认识上保持科学性，用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作；全体同志要牢固树立学习创新意识、进取自为意识，大力弘扬马克思主义的学风，以学习来优良风气、锤炼队伍、更新观念、破解难题，提高治校理政能力。2、认真落实学习实践活动“回头看”工作，巩固、扩大活动成果。学校党委将通过扎实开展“回头看”活动进一步巩固、扩大学习实践活动成果，继续把学习实践活动作为一项长期的任务，抓紧抓好，落到实处。团结带领全体党员干部继续解放思想，实事求是，坚持突出重点、先易后难、整体推进的原则，对关系学校改革发展的重大问题、难点问题，想方设法，攻坚克难，争取圆满解决，确保“xxx”发展规划高质量完成，推动学校事业跨越式发展。 3、认真学习省市教育工作会议精神，确保新学期各项工作计划稳步实施。党委将利用集中政治学习或全体党员上党课的形式，及时组织全体教职员工认真学习省市教育工作会议精神，在认真总结和回顾去年学校各项工作的基础上，引领全校教工进一步明确学校改革发展的新形势、新任务、新要求，进一步统一思想，明确目标，坚定不移推进多元办学，坚定不移加强队伍建设，走内功之路，促内涵发展，深化改革，全面提升，提升学校核心竞争力，继续保持全省高师领跑地位。（二）以改革创新精神推进组织建设，为学校事业全面协调可持续发展注入新的活力和动力1、坚持开展支部创优活动，加强基层党组织建设。党委将组织各支部开展以“班子好、队伍好、机制好、业绩好、形象好”为主要内容的“五好党支部”创建评比活动。通过创建评比，促进各支部在活动开展、工作创新、党建规范、党费收缴，信息宣传等方面做出新成绩。各支部要切实加强常规管理，重视支部活动台账和党员目标管理台账的记录、整理，加强对党员同志的考核记载，为年终“双评”工作提供翔实依据。充分发挥党支部在教书育人、服务育人、管理育人方面的组织引领功能，指导各支部以青年学生的思想政治工作、青年教师专业成长规划等作为党建工作的突破口，创造性地开展工作。鼓励各支部进行课题调研，搞好党建研究。各支部要支持行政努力完成好各部门、各系和学校个性目标，发挥堡垒作用，不断增强支部的凝聚力和战斗力。 2、积极探索人才培养有效途径，加强干部人才队伍建设。干部人才队伍建设直接关系到学校事业的长远发展、持续发展。党委将进一步落实党管干部的原则和党的知识分子政策，唯才是举、不拘一格。一是结合绩效工资的稳妥推进，进一步深化干部人事制度改革。建立健全干部考核评价体系，构建合法、合理、实用的干部选拔任用机制。注意梯队建设，加强对党内外优秀人才的发现、培养、考察。二是积极探索人才培养的新途径。着眼于学校事业需要，坚持优秀人才重点培养，紧缺人才优先培养，着重提高专业技术人才的教学能力和科研学术水平，用事业凝聚人才，用精神激励与物质激励回报人才。三是多渠道、分层次地积极推进岗位培训工作，提高干部队伍素质。四是重视党外知识分子在教学、科研、管理等方面发挥的重要作用，采取得力措施努力吸引、关心爱护、培养任用，团结和带领他们立足本职，集思广益，凝心聚力，为教育教学改革做出更大贡献。 3、高质量高标准做好党员发展工作，加强党员教育管理。根据“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，进一步强化组织发展工作。各支部要主动关心，加强交流，找准对象，热心引导，耐心培养，从严考察。教工组织发展工作要创新思路，寻求突破。学生组织发展工作要认真总结“4+1”模式下学生党员发展取得的经验和初步成果，不断发扬光大，组建学生党小组并发挥党小组在学生自治管理方面的作用。在加强党员教育和管理方面，一是要因地制宜、形式灵活地加强思想教育，增强针对性、有效性、多样性，提高党员综合素质；二是要以制度建设为保证、以创新活动为载体提高党员干部的管理质量；三是要以加强纪检监察工作的力量为重点，以构建激励约束机制为抓手，强化对党员干部的监督。4、积极开展主题教育活动，塑造党员教师先进形象。认真策划、细心组织，在全体党员中深入开展以“讲党性、比师德，讲敬业、比师能，讲责任、比奉献”为主要内容的“三讲三比”主题教育活动，如开展师德演讲、师艺展示、教学比武、论文评比等活动。积极倡导党员教师带头做到“四个一”，即“带头研读教育专著，每季度写一篇学习心得；带头研究高效课堂，每学期上一堂观摩课；带头关心学生生活，每周至少与一名学生谈心；带头联系学习困难生，每学年转化一名后进生”。通过主题活动的开展，进一步强化党员教师的党性修养，提高党员教师的业务水平，树立党员教师的良好形象。5、广泛开展各项文体活动，营造积极向上的文化氛围。认真组织好各项文体活动，不断充实内容、创新形式，进一步发挥各项文体活动在素质教育和爱国主义教育中的重要作用。认真组织好学雷锋活动、青年志愿者服务活动，发扬光荣传统。认真开展好行为规范教育、法制教育、诚信教育、心理健康教育，提高学生的自律能力。结合重要节日、纪念日开展传统文体活动，组织好体育节、读书节系列活动，积极营造高雅、文明、健康、活泼的校园文化氛围。（三）完善各项制度，调动全员积极性，确保目标任务圆满完成 1、深化校系二级管理体制，继续提高科学管理的实效性。学校党委将深入调研并借鉴兄弟院校的经验和做法，进一步健全、完善适应校系二级管理需要的制度，进一步整合资源、增强活力，提高管理水平，突出实际效率。增强目标责任、分层管理意识，积极支持行政宏观调控，重心下移，调动系科办学积极性。支持行政进一步明确职能部门和系科之间的条块管理体系。支持职能部门在其职责范围内行使管理权力，强化服务意识，加强服务职能。支持系科在接受职能部门的指导和监督的同时独立自主地开展教育教学工作。2、推进有效教学，促进专业成长，稳步增强核心竞争力。教学实效与专业发展是学校综合实力提升的关键。党委支持行政进一步强调内涵发展，进一步改革完善教学质量考核评价机制。要求全体党员干部在推进有效教学，促进专业成长的活动中发挥模范带头作用，积极参加“有效教学”观摩交流活动，积极改进教学方法，不断提高教学效率和教学质量。支持行政遴选并确定一批专业课程，下大力气进行扶持。在办学条件上加大投入，积极推进学术梯队培养工程，积极培养骨干教师和学科带头人，精心打造特色专业和精品课程，逐步形成一个重点突出、结构合理、特色鲜明的学科体系。争取高师、高职两大模块学分制的实施工作有新的突破。努力形成专业、质量一流、持续发展的良性办学机制，稳步增强办学的核心竞争力。 3、完善德育工作机制，强化德育工作常态化规范化。坚持德育为首、育人为本的原则，切实把德育工作放在学校各项教育工作的首位，实施开放性教育、封闭式管理，全面推进素质教育，促进全体学生全面发展。进一步树立大德育观念，整合课内与课外、校内与校外等多种德育资源，落实以班主任为核心的班级教育管理网络职能，强化全员育人理念，强化全面育人意识，强化全程育人责任，形成全员、全方位、全过程育人合力。健全学校德育工作体系，充分发挥学校教育在学生思想道德建设中的主渠道、主阵地、主课堂作用，逐步建设一支适应高校学生管理模式需要的德育队伍。完善德育工作长效机制，按照“注重实践环节、强调主动发展”的育人思路，以常规管理为德育抓手，以主题活动为育人载体，扎实开展诚信教育、法制教育、心理健康教育、日常行为规范教育、中华经典诵读等各类主题教育系列活动，促进学生全面发展。优化班主任队伍，重视班级文化建设。关心家庭困难、学习困难等特殊群体学生，加强对他们的教育、引导和管理。努力探索研究心理健康教育的有效途径和方法，促进学生身心全面健康地发展。4、注重调查研究，积极稳妥推进绩效工资的实施。党委联合行政密切关注、认真研究绩效工资的实施意见和方案，详细宣传相关政策，充分发扬民主，集思广益，把绩效工资实施方案做细做好，积极稳妥地做好绩效工资制度改革工作，充分发挥分配制度激励作用，使实施绩效工资真正成为调动教师工作积极性、促进学校科学发展的“引擎”。 （四）切实开展党风廉政教育和职业道德教育1、认真落实中纪委五次全会、省纪委六次全会、市纪委五次全会和全市教育系统党风廉政建设会议精神。组织全体党员干部学习中纪委五次全会、省纪委六次全会、市纪委五次全会和全市教育系统党风廉政建设会议精神，抓好贯彻落实，积极构建惩防体系，努力提高预防水平。进一步加强纪检监察队伍建设，强化考核和责任追究。进一步严格财务管理、集中采购、招生管理等制度。认真组织开展好算好廉政账、“5·10”思廉日等主题教育活动，建设形式多样、内容丰富、主题深刻、覆盖全员、富有长效的廉政文化，增强党风廉政建设的吸引力、渗透性。2、严格执行党风廉政建设责任制。组织全体党员干部认真学习《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》，教育党员干部要把《准则》作为自己的行为规范和处事指南，加强自我约束，坚守廉洁从政底线，自觉加强党性修养，树立正确的权力观、利益观、地位观，保持*人的本色。严格遵照党风廉政建设责任制的规定，党政领导班子成员切实履行“一岗双责”，切实担负领导责任，经常性地利用支部党员民主生活会开展自评与互评；以文件形式进一步明确党政领导、支部部门负责同志的年度党风廉政责任，分层要求，逐级管理，层层分解，狠抓落实。 3、切实加强教育行风建设、师德师风建设。上半年学校党委加强教育行风和师德师风建设主要抓好以下四项工作：一是在全校党员干部中广泛开展向沈浩同志学习活动，学习沈浩同志牢记党的宗旨，忠诚践行科学发展观，为党和人民的事业鞠躬尽瘁的理想追求和精神风貌，教育全体教工改进作风，树立全新的师表形象，以培养优秀人才、发展先进文化和推进社会进步为己任，爱岗敬业，无私奉献。二是认真执行教育收费公示制度，严格按照上级规定规范服务性收费行为。三是积极探索学术道德教育的新途径和新方法，旗帜鲜明地反对学术造假行为。四是严格执行招生政策，严格遵守招生纪律。4、推行党务公开、校务公开，支持教职工踊跃当家作主。进一步加大党务公开、校务公开的力度，丰富党务公开、校务公开的形式。指导各部门、各系及时公示本部门工作职责、工作内容，重要事件的办理程序和各项工作的检查考评制度，主动接受各方面的监督。重视校内校外各团体、组织和各界群众的来信来访，采取切实措施整改落实。（五）加强指导，积极支持、充分发挥群团组织的桥梁纽带作用 1、支持工会积极发挥联系群众和服务群众的功能。用科学发展观指导工会积极履职履能，发挥工会组织在联系群众、服务群众，大力宣传国家教育方针和职业道德规范、提高全员依法治校、依法治教能力等方面的作用。指导工会定期召开工会委员会议，完善相关组织，优化管理网络。指导工会组织开展好三八妇女节庆祝活动、教师乐游艺运动会等寓教于乐的文体活动。指导工会主动关心教职员工的生活，为困难教工并提供更多的帮助，切实维护教职工的合法权益。与工会一起落实好工会积极分子培训、离退休老同志等相关工作。延伸阅读上半年幼儿园工作计划表工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。以下是工作计划频道为大家整理的上半年幼儿园工作计划表，供大家参考。更多阅读请查看我工作计划频道。一、指导思想： 围绕院务工作计划，本学期保教组以领会《规程》、《纲要》为指导，坚持“以幼儿发展为本，以教师专业化成长为本”的理念，不断更新教育观念，加强教育教学研究，提升教师教学水平，优化一日活动，进一步完善园本课程，促进幼儿健康成长。二、幼儿园保教现状分析：优势：1、教师整体保教水平比较平衡，教师的工作积极性及工作责任心比较强。2、我院的课题研究已有多年，初步构建分享阅读园本课程框架，良好的课题研究氛围形成，为课程的个性化实践奠定基础。3、在家长问卷中发现，教师工作得到了家长的肯定，家长满意率比较高。不足：1、常规工作模式方面存在着一定的弊病，如：日常工作、网站建设的检查监督方式等需要进一步的完善。2、教研组工作还没有发挥其的实效性，在教研组管理与指导方面需加强力度。 二、保教工作目标：继续加强理论学习，关注教师队伍建设，提升教师的专业水平，进一步加强教学常规管理，注重教研组建设的有效性，提高本院保教质量，完善园本课程，优化一日活动。四、主要工作与措施：(一)继续加强理论学习，通过业务组学习《规程》、《纲要》，结合一日活动操作细则，进一步了解各年龄段幼儿的发展水平，引导教师关注幼儿，关注自己的教育行为，关注自己的专业发展，运用到实践中。(二)改进常规工作检查监督机制，落实一日常规工作的开展1、增强班级教师的责任心：通过业务学习《规程》、《纲要》，明确工作要求及规范; 2、增强听课的有效性：(1)有计划地下班听课，确保每一个听课教师参与研讨，通过听评课提高教师研讨分析能力。(2)通过教研活动比赛，提高教师的整体素质，增强教师教育教学的实践能力，充分理解《纲要》理念，提升教学水平。3、各类计划的有效落实：每月制定的各类活动及计划按期完成，严格按照计划落实，组长配合保教主任完成各项活动，保证各项活动的开展质量。三、关注教师队伍建设，促进教师专业化成长1、借助幼儿园各项活动的开展，提高教师们的组织能力，大胆探索教育工作的新思路。2、学习提高操作、使用媒体的能力，进一步提高使用现代教学媒体的能力;3、继续加强教师基本功训练，期末进行普通话(讲故事)比赛活动;4、鼓励教师继续参加各类进修，始终保持与时俱进的脚步。5、充分发挥骨干教师的引领示范作用，积极参加各类评比活动。四、抓好教研组建设，提高保教质量 1、通过教研组长、例会、外出观摩、进修等方式，提高教研组长的管理能力;2、增强教研组活动的实效性，通过院长、保教主任参研、教研活动比赛，切实发挥教研组工作的作用;3、尝试制定各年龄段幼儿的评价指标，为下一阶段的保教工作开展提高更可靠的依据。五、关注幼儿的一日生活，进行游戏活动的开展与指导1、科学合理的安排幼儿晨间活动，保证户外活动、体育活动、游戏活动等时间;2、利用业务学习、教研活动组织教师理论学习，提高认识;3、各教研组学习记录、材料定期上交，例如：组织公开课教学活动、反思、案例等。六、教科研并进，进一步探索园本课程建设1、确立分享阅读为中心的教育理念，营造书香校园; 2、在新课题的基础上，进一步补充和完善特色课程活动的方案和课件，充实园本课程，体现特色。七、家长工作：1、继续发挥家长委员会的作用，定期召开家委会，使家长进一步了解我院的工作情况;2、定期召开班级家长会、半日活动，并保证这类活动的质量，进一步增进家园间的沟通和联系。八、其它工作：1、通过各项活动，发挥幼儿园在社区内的辐射作用;2、进一步创设班级环境，扩大幼儿活动空间，让环境更好的为幼儿服务;3、定期收集各类资料，整理归档。党支部上半年工作计划表格一、多渠道，多维度抓学习强思想 通过引领党员、干部、教师开展切实有效的学习活动，深化理论学习，提高思想认识，转变教育观念，达成发展共识，进一步形成“悦读、悦思、悦行”的学习氛围。1、拓宽思路，加强教育培训。以“三严三实”为要求，加强主题自培，做到培训前明确主题及要求，培训中积极研讨及碰撞；培训后付诸行动及反思，适应中国教育新常态。1）以三年规划制定出台为契机，班子成员根据分管工作领域研读相关内容，并承担规划、制度等的修改任务，在自培中交流以达成共识，在执行中坚持以引领规准。2）以践行社会主义核心价值观为重点，组织文明城区创建及文明单位创建的再学习再认识，引导全体教职工把社会主义核心价值体系内化为精神追求，外化为实际行动，积极投入杨浦创建全国文明城区和科创中心重要承载区建设。3）以上海市教师专业发展学校为起点，提高管理能力，优化管理水平，班子成员不仅要对各自领衔的管理项目与平台进行顶层设计，而且要引领教师用好几个关键平台，如网络教研平台、教学流程管理平台、校本研修平台、成绩管理平台、德育管理平台、师德管理平台等。 2、开阔视野，加强主题学习。围绕中心组学习、教工学习的要求，紧贴形势任务，丰富学习内涵，提高学习实效。1）贯彻落实中央《20xx—20xx年全国党政领导班子建设规划纲要》精神，加强党性教育，把坚定领导班子成员理想信念作为第一要务，通过理论学习、典型引领、警示教育，引导党员干部知行合一。2）深入贯彻学习党的十八届四中、五中全会、十届市委十次全会和九届区委十二次全会精神，积极围绕杨浦科创中心重要承载区建设，坚持全面从严治党，坚持深化落实“两个责任”。3）通过多元学习激发党员、干部的创新意识、改革意识、规则意识、责任意识，提高自身素养，引领教师在自觉践行中，提高教育认同度，来确保各项改革任务有效完成。在多元学习中正己修身，多一份责任，多一份担当，多一份自觉。3、搭建平台，加强学习交流。1）以常态入手，将“立德树人，办人民满意教育”作为学习主旋律；以中心入手，将教师专业发展、学生综合素养培养作为学习重要任务；以引领入手，确保两周一次的中心组学习制度，将教育动态、学校工作、干部培养、文明创建融入其中。2）继续通过对“校本培训、组织生活、中心组学习、教工学习”等内容的整合，探索创新、多元、互动的学习形式，推进和完善“智慧杏坛、组室汇坛、悦读讲坛、师德论坛”的“四坛”学习模式。3)利用好现代教育学习媒体，通过*员、上海基层党建、教师博雅等、易信公众平台，党员、行政QQ群、群，学校互动论坛，提高学习的即时性、针对性、广博性。二、多举措，多视角抓师德促和谐 师德建设是永恒不变的主题，是校园文化的核心，是学校和谐发展的基石，是促进精神文明建设的重要保证。抓住师德内涵，奏响和谐之音，以这两条主旋律，在校园文化建设中切实提高学校精神文明程度。1、以“责任”为主题深化师德建设，营造良好育人氛围。1）以新出台的《齐一小学师德师风建设工作制度》为抓手，加强制度学习与落实，推进评议与考评，继续深化市教委的《关于贯彻落实教育部〈严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定〉的实施办法》的通知精神，做到教育为先，责任为先。2）结合局党委“两代楷模激励我成长”师德建设活动，做好“齐彩杯”第五届“身边微光”评选活动，不断深化“集聚微光的力量，散发师德的光芒”上海市优秀师德特色项目，放大其品牌效应，在展示齐一教师形象，弘扬齐一师德典型，使齐一教师的职业幸福成为一种新常态。3）继续开展争做“四有”教师职业道德建设活动，主要从疏导健康的教师心理，加强课堂教学研究的力度，坚持应有的工作态度出发，引导教师树立更为科学的“责任心”，在关注课堂，聚焦课堂，提升课堂有效性中提升教师队伍育德意识和育德能力。4）通过“幸福回放”论坛，开展关于“责任”的学习与讨论，并通过组室汇谈进行深度讨论，将全校教师的认识统一到学校发展、学生发展的大局中。5）开展“我喜爱的老师”的问卷调查，将之与师德考核紧密结合起来，形成“学校、教师、家长、学生”四位一体的师德监督网络，不断提升学校教师队伍整体水平。 2、以“文化”为基调提升文明程度，推进和谐校园建设。1）丰富教师文化生活，提升教师人文素养，组织开展好“高雅艺术进校园”活动，在年级组内开展“我的文化之旅”或者“我的文化生活”数字故事交流活动，并进行全校评比活动。2）加强学习型组室建设，完善学习型组室手册的内容、实用和记录，做好新一轮学习型组室的交流、评选、表彰活动。3）学习20xx-20xx年度和谐校园创建标准，深化新一轮文明单位创建的理念，逐步形成创建特色，建立电子文档资料，实施信息化管理，注重创建质量，突现创建成效。4）进一步发挥文化育人、文化立校的功能，以社会主义核心价值观为引领，杨浦文明城区建设为抓手，以局党委“校史、校训、校徽、校旗、校歌”集中展示、“校歌大家唱”比赛、第二届校园文化新景观评选为切入，营造凉亭文化、橱窗文化等景观文化，凸显文化育人，环境育人的成效。5）在和社区居委会签约的基础上，加强与社区、共建单位的联动，扩大活动范围，深化服务内涵，充分发挥校志愿者服务队的作用，实施各类创建活动，推动学校、社区精神文明建设。三、多条块，多角度抓党建强机能 1、明责任立规矩，严格执行党内制度。1）按照“责权相符、职责明确、利于落实、便于检查”的原则，落实基层党建工作责任制。建立责任清单，切实承担起党组织负责人的第一责任，使从严治党成为党支部的责任自觉和工作习惯。2）开展党建述职评议，落实党建项目评议制度，主动接受教育局党委的检查和监督。3）坚持“三会一课”、党性分析、民主评议党员、党员干部参加民主生活会、双重组织生活会等制度，切实提高党内生活质量。4）通过志愿服务、蹲级包组制度、责任区建设、“双创”在身边、双结对等一系列党员践行活动，加强三严三实专题教育，进一步增强支部活力，夯实组织基础建设。5）做好党建常规工作，本学期发展一名党员，转正一名党员，同时，重视积极分子的培养，通过党员结对活动，完善《积极分子个人成长手册》，指导积极分子进行个人成长规划，促其迅速成长。 2、守准则促自律，切实抓好党风廉政。1）以党风党纪教育为重点，大力开展坚持常态长效落实中央八项规定、坚决纠正“四风”等方面的警示教育。2）继续深入学习贯彻《中国*廉洁自律准则》和《中国*纪律处分条例》，进一步落实好区委全面从严治党实施意见20条，从严落实党员领导干部重大事项报告制度。3）认真参加教育局党委召开的党风廉政建设和政风行风建设干部大会，做好责任签约承诺。认真履行“一岗双职”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。4）严格执行中央“八项规定”，全面落实“三重一大”，完善校务公开、党务公开机制，提高教代会运行质量，加强规范教育收费监督检查，落实学校的行风和党风廉政建设责任签约。5）继续以“齐齐在行动”、“身边微光”等特色项目推进廉洁文化进校园活动，营造良好的廉洁从教的氛围，提高廉洁教育的影响力和渗透力。6）深化“双结对”工作和“助燃希望”活动，通过平凉社区的公益项目认领工作、与周边居委会的行风建设互动工作、与沪东老人护理医院的结对工作，进一步促进党风廉政建设。3、谋创新提效能，深化党建特色品牌。1）继续通过项目联组等多种形式，促进党员、干部、骨干在“悦读讲坛、智慧杏坛、组室汇谈、师德论坛”等活动中的作用发挥，为《“四坛”活动促党建，“创智”成长聚能量》党建创新项目注入新内涵、新活力。2）以“如何为政用权、如何创新创业、如何处事待人、如何正己修身”四个关键点，通过中心组学习、微型论坛、主题活动、教学月活动等，为学校中层干部搭建成长平台和展示平台，开展“四赢”队伍建设，既赢在制度、赢在专业、赢在学习、赢在形象。3）以建党95周年为契机，开展纪念活动，加强党员的党性教育。4）做好校级、中层后备干部的教育管理和培养工作，形成培养有备、衔接有序、发展有质的干部队伍梯队。5）用足用好资源，发挥骨干教师的作用，支持他们开展教育教学改革实验和教育科学研究，以更好地推动教育综合改革。四、多路径，多层次抓团队凝人心立足学校特色项目建设，立足于学校和谐有序发展，充分发挥群众组织作用，以团队建设促人心凝聚，以优质服务促力量集聚。 1、完善工会建设，增强组织活力。1）围绕新一轮三年规划的出台以及落实，做好十届四次教代会的闭幕工作，组织好十届五次教代会，重点增订、修订学校相关规章制度，提高依法治校的力度，真正“让制度成为学校无为而治的基石”。2）以师德师风建设、组室环境建设作为主要载体，优化学习型组室创建，修改“学习型组室评比制度”和“学习型组室建设评价表”，加强办公室和节能减排的检查，确保每月一次，结合检查情况，给予奖励，有问题的及时整改。3）结合女教师岗位建功的具体要求，开展“美丽女教师”系列活动，组织好106个三八国际劳动妇女节庆祝活动。4）关怀教师身心健康、文化生活，开展“我的文化之旅”或者“我的文化生活”数字故事交流活动，发挥工会社团活动载体功能，安排好“每月一动”，提升教师幸福指数。 2、加强党团联谊，彰显团员风采。1）以上海市教师专业发展学校为契机，关心青年教师成长，为青年教师提供学习、交流、展示平台，规范推优工作，督促团员做好团带队工作。2）围绕核心价值观、学生核心素养的培养等内容的学习，进一步加强青年团队的思想政治工作和职业理想教育。3）契合“创全”工作、志愿者服务平台、“关爱夕阳，齐彩无限”志愿者品牌服务、“模拟家庭”青年志愿者服务，设计并组织团日活动，促进一团一品创建。4）以“奋斗的青春最美丽”为主题，以建党95周年为契机，开展形式多样的党建带团建活动，引领青年教师学习身边师德榜样，提升教育理想。5）组织青年教师参加于漪教育思想研修班。3、丰富领巾事业，深化特色品牌。1）继续以少先队成长仪式为抓手，深化“橙果”教育，本学期落实好少先队入队仪式、十岁生日活动、四年级游泳入营仪式、五年级毕业典礼，促进少先队组织建设。2）以上海市未成年保护先进集体为契机，以创全工作为入手，以核心价值观践行为主线，以民族文化培育为突破点，加强未成年人思想道德建设。3）加强行为规范建设和班级制度建设，培养学生好习惯，促进学生自主管理，提升温馨教室建设。4）积极做好优秀少先队个人和集体的评选活动，在自主的活动中，提高学生民主意识，让每个队员的民主权利得到充分肯定。5）通过半日拓展日、博物馆课程、齐齐行动月、校园文化节等活动，挖掘资源，开拓基地，活化形式，深化内涵，加强社会实践活动，加强城市少年宫建设，学生健康促进工程建设。 4、做好统战、关工、退管工作。1）关心离退休老教师的学习生活和身心健康，本学期，安排好春游活动、退休教师网络小组活动，以此丰富他们的退休生活。2）过程中，要及时了解退休教师的生活情况，尽力为他们排忧解，做到帮困及时、慰问到户。3）切实发挥老同志的优势和作用，进一步加强关心下一代工作，共同担负起下一代的思想道德教育任务。4）深入贯彻中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍的意见》精神，健全统战工作机制和制度，探索党外代表人士发现、培养的新方法、新渠道，推进党员领导干部与党外代表人士的联谊交友工作。辅导员上半年工作计划表格高校的辅导员处于德育工作的第一线，一言一行，都决定着高校人才培养目标的能否实现。因此，高校辅导员从事的是一项崇高而又光荣的职业。上学期感觉辅导员的工作千头万绪，在做好日常工作的同时，必须不断进行工作方法的创新，这对于推进新时期学生德育工作迈上新台阶具有重要的意义。根据我校和我院的工作安排，结合我院学生的特点和工作实际，我的工作始终坚持“以稳定为前提，以学习为中心，以成才为目标，以管理为手段，以活动为载体”的学生工作方针，严格管理，严格要求，不断加强学生的纪律意识，不断加强学生干部的综合素质和服务水平，并积极开展有利于学生健康成长的各项动。并作出以下工作计划：一、配合班主任抓好学生的思想政治教育工作，确保学生思想稳定 1、开展爱国主义教育、社会主义教育和集体主义教育。以爱国主义教育为主线，深入开展马克思主义的世界观、人生观和价值观教育，引导学生就一些敏感的社会问题展开讨论，就学习、生活、作风、理想、信念以及如何在日趋激烈的竞争环境中学会生存和发展加强引导和指导，进一步提高广大学生的思想觉悟，充分发挥他们主人翁的主体作用。同时，在学生中大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范，培养学生自立、自强、自尊、自爱、自信、竞争的优良品德以及效率意识和开拓精神。在辅导员常规工作中，坚持每周至少要找2~3名学生个别谈心，有计划、有目的地调查了解学生的思想动态和对学校各方面工作的意见要求。每两周参加一次学生不同类型的班会、座谈会、早操、晚自习等活动，贴进学生的学习和生活，得到学生的肯定。2、坚持做好所带班级广大团员和入党积极分子的教育工作，使同学们始终在思想上保持积极向上，在生活中要求进步，为我院开展学生工作奠定良好的群众基础。3、不断加强学生的安全教育。始终坚持“以人为本、安全第一”的工作原则，一切活动的开展都把同学们的人身安全放在第一位，使同学们在思想上永不松懈，养成良好的自我保护意识。继续加强学院学生信息员队伍建设，建立严格的安全工作责任制，做到超前防范，信息畅通，坚决杜绝各类安全事故的发生。二、狠抓学生管理，形成良好的院风和学风宽松和谐的环境能使学生心情舒畅，良好的班风能促使学生互帮互学, 优良的学风能推动学生们刻苦学习，奋发向上。具体工作如下：1、完成各班班级口号、班歌的征集2、组织同学们校纪校规学习，加强班级的学习风气。3、同学们遇到学习上的问题及时与各班导师反映。三、学生安全工作1、做好学生的入学安全教育工作2、在每一次的节假日，提前做好班级学生的离校、留校情况统计。在节假日结束前要提前回来了解情况，知道各班级未返校人员名单以及原因。3、配合学院宿管部的要求，每周至少三次深入寝室了解学生情况。不仅及时了解学生的生活状况，更能加深与学生之间的感情，同时对宿舍进行安全隐患排查。四、服务工作 1、配合学院的勤工俭学、助学贷款等工作的实施，统计各班级贫困生名单。2、做好思想内向学生的思想跟踪教育和服务工作。3、加强心里健康教育、丰富学生的日常工作。4、及时协调学生的课程冲突、变化的问题。5、加强与学生家长之间的联系，并做好相关记录。6、对于学生提出的各类问题，及时解决。辅导员的第一重角色是老师。自古师者，“传道、授业、解惑”是义不容辞的责任。所以辅导员应该是学生学业上的导师。第二重角色是朋友。我刚刚走出大学校门不久，如果以一种高高在上的姿态去对待自己的学生，很有可能会令学生产生反感，但如果能够在生活中以一种更为平和的姿态去与学生相处的话，作他们生活中的朋友，收到的正面效果将是不可估量的。第三重角色就是领导。能够正确传达学校精神，组织好学生活动，引导学生正确思想，管理学生群体日常事务。 在过去的一个月时间里，有些工作已经初见成效，但是面对不断变化的现实环境，随时发生的突发状况，只有不断的学习、不断的创新才能够做好。在接下来的日子里，我将不断提高自身素质，坚持与时具进，不断调整工作思路，及时解决突发问题，与学生多沟通，了解他们的想法，才能在实质上加强学生的思想教育工作、日常管理工作和学生素质教育工作，使学生工作真正落到实处。上半年工作计划具体工作计划如下：1、开学第一周，召开系科协全体会议，制定学期工作计划；完成管理机构的初步改组，并对改组中的各方面具体问题进行协商。2、开学第二周，召开系科协全体会员动员大会，宣布科协工作计划，鼓励会员在新的学期继续努力学习、研究和工作；宣布改组方案；安排纳干事的各具体事项；3、开学第三周，完成干事选拔；召开全体干事会议；各部室开展内部建设；各学习小组开始培训事宜；4、 三月中下旬，组织科协现会员进行进一步学习研究及制作，并针对性地进行强化训练，以期会员的电子知识技能整体水平有较大提高，并重点发展技术突出的会员。5、三月底，举办首届手工焊接比赛，培养会员动手实践能力，提高整体科技素质。6、四月中旬举办义务维修活动，服务华航学子，同时提高会员动手能力；7、四月下旬举行导航人生系列活动，加强内部特色文化建设，丰富学习生活，提升科协人思想素质；8、五月份，召开期中全体会员大会，对培训活动进行总结，并宣布下一阶段安排。9、六月份，继续义务维修活动，服务华航学子；开展智能电子制作大赛立项工作，制作时间历时四个月，涉及全院各年级学生，提高学院科技学术氛围。10、六月底，结束活动，召开期末全体会员大会，对学期工作进行全面总结，并对下阶段工作做初步规划。 以上为初步计划，我系科协还将根据实际情况，努力创造出更多更好的活动，为进一步活跃学院科技学术氛围出一份力。本学期，电子系科协将一如既往地积极配合校科协、团委的工作，及时上交科协资料，汇报科协工作进展情况，也希望校科协、团委给予我系科协更多的支持。一、指导思想XX年是学校“xxx”发展规划实施的收官之年，也是谋划“xx”发展规划的重要一年。上半年，学校党委工作的指导思想是：坚持中国特色社会主义理论为指导，继续巩固、放大深入学习实践科学发展观教育活动的成果，始终坚持党要管党、从严治党，扎实抓好思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，始终保持党组织和党员队伍的先进性，为“xxx”发展规划圆满实现、科学制定“xx”发展规划，学校各项事业健康、持续、科学发展提供坚强的思想保障、组织保障。二、主要工作 （一）深入贯彻落实党的xx届四中全会精神，努力建设马克思主义学习型政党1、切实用xx届四中全会精神武装头脑、指导党建、推动工作。xx届四中全会精神是当前和今后一段时期党建工作的行动纲领和行动指南，必须认真贯彻落实。党委将把xx届四中全会精神作为党委中心组和全体党员干部年度理论学习一以贯之的重要内容。通过学习，全体同志要深刻认识到全会《决定》提出的“提高党的建设科学化水平”这一崭新命题和重大任务，深刻领会并准确把握精神实质，在政治上保持敏锐性，在思想上保持先进性，在认识上保持科学性，用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作；全体同志要牢固树立学习创新意识、进取自为意识，大力弘扬马克思主义的学风，以学习来优良风气、锤炼队伍、更新观念、破解难题，提高治校理政能力。2、认真落实学习实践活动“回头看”工作，巩固、扩大活动成果。学校党委将通过扎实开展“回头看”活动进一步巩固、扩大学习实践活动成果，继续把学习实践活动作为一项长期的任务，抓紧抓好，落到实处。团结带领全体党员干部继续解放思想，实事求是，坚持突出重点、先易后难、整体推进的原则，对关系学校改革发展的重大问题、难点问题，想方设法，攻坚克难，争取圆满解决，确保“xxx”发展规划高质量完成，推动学校事业跨越式发展。 3、认真学习省市教育工作会议精神，确保新学期各项工作计划稳步实施。党委将利用集中政治学习或全体党员上党课的形式，及时组织全体教职员工认真学习省市教育工作会议精神，在认真总结和回顾去年学校各项工作的基础上，引领全校教工进一步明确学校改革发展的新形势、新任务、新要求，进一步统一思想，明确目标，坚定不移推进多元办学，坚定不移加强队伍建设，走内功之路，促内涵发展，深化改革，全面提升，提升学校核心竞争力，继续保持全省高师领先领跑地位。（二）以改革创新精神推进组织建设，为学校事业全面协调可持续发展注入新的活力和动力 1、坚持开展支部创优活动，加强基层党组织建设。党委将组织各支部开展以“班子好、队伍好、机制好、业绩好、形象好”为主要内容的“五好党支部”创建评比活动。通过创建评比，促进各支部在活动开展、工作创新、党建规范、党费收缴，信息宣传等方面做出新成绩。各支部要切实加强常规管理，重视支部活动台账和党员目标管理台账的记录、整理，加强对党员同志的考核记载，为年终“双评”工作提供翔实依据。充分发挥党支部在教书育人、服务育人、管理育人方面的组织引领功能，指导各支部以青年学生的思想政治工作、青年教师专业成长规划等作为党建工作的突破口，创造性地开展工作。鼓励各支部进行课题调研，搞好党建研究。各支部要支持行政努力完成好各部门、各系和学校个性目标，发挥堡垒作用，不断增强支部的凝聚力和战斗力。2、积极探索人才培养有效途径，加强干部人才队伍建设。干部人才队伍建设直接关系到学校事业的长远发展、持续发展。党委将进一步落实党管干部的原则和党的知识分子政策，唯才是举、不拘一格。一是结合绩效工资的稳妥推进，进一步深化干部人事制度改革。建立健全干部考核评价体系，构建合法、合理、实用的干部选拔任用机制。注意梯队建设，加强对党内外优秀人才的发现、培养、考察。二是积极探索人才培养的新途径。着眼于学校事业需要，坚持优秀人才重点培养，紧缺人才优先培养，着重提高专业技术人才的教学能力和科研学术水平，用事业凝聚人才，用精神激励与物质激励回报人才。三是多渠道、分层次地积极推进岗位培训工作，提高干部队伍素质。四是重视党外知识分子在教学、科研、管理等方面发挥的重要作用，采取得力措施努力吸引、关心爱护、培养任用，团结和带领他们立足本职，集思广益，凝心聚力，为教育教学改革做出更大贡献。 3、高质量高标准做好党员发展工作，加强党员教育管理。根据“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，进一步强化组织发展工作。各支部要主动关心，加强交流，找准对象，热心引导，耐心培养，从严考察。教工组织发展工作要创新思路，寻求突破。学生组织发展工作要认真总结“4+1”模式下学生党员发展取得的经验和初步成果，不断发扬光大，组建学生党小组并发挥党小组在学生自治管理方面的作用。在加强党员教育和管理方面，一是要因地制宜、形式灵活地加强思想教育，增强针对性、有效性、多样性，提高党员综合素质；二是要以制度建设为保证、以创新活动为载体提高党员干部的管理质量；三是要以加强纪检监察工作的力量为重点，以构建激励约束机制为抓手，强化对党员干部的监督。4、积极开展主题教育活动，塑造党员教师先进形象。认真策划、细心组织，在全体党员中深入开展以“讲党性、比师德，讲敬业、比师能，讲责任、比奉献”为主要内容的“三讲三比”主题教育活动，如开展师德演讲、师艺展示、教学比武、论文评比等活动。积极倡导党员教师带头做到“四个一”，即“带头研读教育专著，每季度写一篇学习心得；带头研究高效课堂，每学期上一堂观摩课；带头关心学生生活，每周至少与一名学生谈心；带头联系学习困难生，每学年转化一名后进生”。通过主题活动的开展，进一步强化党员教师的党性修养，提高党员教师的业务水平，树立党员教师的良好形象。 5、广泛开展各项文体活动，营造积极向上的文化氛围。认真组织好各项文体活动，不断充实内容、创新形式，进一步发挥各项文体活动在素质教育和爱国主义教育中的重要作用。认真组织好学雷锋活动、青年志愿者服务活动，发扬光荣传统。认真开展好行为规范教育、法制教育、诚信教育、心理健康教育，提高学生的自律能力。结合重要节日、纪念日开展传统文体活动，组织好体育节、读书节系列活动，积极营造高雅、文明、健康、活泼的校园文化氛围。（三）完善各项制度，调动全员积极性，确保目标任务圆满完成1、深化校系二级管理体制，继续提高科学管理的实效性。学校党委将深入调研并借鉴兄弟院校的经验和做法，进一步健全、完善适应校系二级管理需要的制度，进一步整合资源、增强活力，提高管理水平，突出实际效率。增强目标责任、分层管理意识，积极支持行政宏观调控，重心下移，调动系科办学积极性。支持行政进一步明确职能部门和系科之间的条块管理体系。支持职能部门在其职责范围内行使管理权力，强化服务意识，加强服务职能。支持系科在接受职能部门的指导和监督的同时独立自主地开展教育教学工作。 2、推进有效教学，促进专业成长，稳步增强核心竞争力。教学实效与专业发展是学校综合实力提升的关键。党委支持行政进一步强调内涵发展，进一步改革完善教学质量考核评价机制。要求全体党员干部在推进有效教学，促进专业成长的活动中发挥模范带头作用，积极参加“有效教学”观摩交流活动，积极改进教学方法，不断提高教学效率和教学质量。支持行政遴选并确定一批专业课程，下大力气进行扶持。在办学条件上加大投入，积极推进学术梯队培养工程，积极培养骨干教师和学科带头人，精心打造特色专业和精品课程，逐步形成一个重点突出、结构合理、特色鲜明的学科体系。争取高师、高职两大模块学分制的实施工作有新的突破。努力形成专业领先、质量一流、持续发展的良性办学机制，稳步增强办学的核心竞争力。 3、完善德育工作机制，强化德育工作常态化规范化。坚持德育为首、育人为本的原则，切实把德育工作放在学校各项教育工作的首位，实施开放性教育、封闭式管理，全面推进素质教育，促进全体学生全面发展。进一步树立大德育观念，整合课内与课外、校内与校外等多种德育资源，落实以班主任为核心的班级教育管理网络职能，强化全员育人理念，强化全面育人意识，强化全程育人责任，形成全员、全方位、全过程育人合力。健全学校德育工作体系，充分发挥学校教育在学生思想道德建设中的主渠道、主阵地、主课堂作用，逐步建设一支适应高校学生管理模式需要的德育队伍。完善德育工作长效机制，按照“注重实践环节、强调主动发展”的育人思路，以常规管理为德育抓手，以主题活动为育人载体，扎实开展诚信教育、法制教育、心理健康教育、日常行为规范教育、中华经典诵读等各类主题教育系列活动，促进学生全面发展。优化班主任队伍，重视班级文化建设。关心家庭困难、学习困难等特殊群体学生，加强对他们的教育、引导和管理。努力探索研究心理健康教育的有效途径和方法，促进学生身心全面健康地发展。4、注重调查研究，积极稳妥推进绩效工资的实施。党委联合行政密切关注、认真研究绩效工资的实施意见和方案，详细宣传相关政策，充分发扬民主，集思广益，把绩效工资实施方案做细做好，积极稳妥地做好绩效工资制度改革工作，充分发挥分配制度激励作用，使实施绩效工资真正成为调动教师工作积极性、促进学校科学发展的“引擎”。（四）切实开展党风廉政教育和职业道德教育1、认真落实中纪委五次全会、省纪委六次全会、市纪委五次全会和全市教育系统党风廉政建设会议精神。组织全体党员干部学习中纪委五次全会、省纪委六次全会、市纪委五次全会和全市教育系统党风廉政建设会议精神，抓好贯彻落实，积极构建惩防体系，努力提高预防水平。进一步加强纪检监察队伍建设，强化考核和责任追究。进一步严格财务管理、集中采购、招生管理等制度。认真组织开展好算好廉政账、“5·10”思廉日等主题教育活动，建设形式多样、内容丰富、主题深刻、覆盖全员、富有长效的廉政文化，增强党风廉政建设的吸引力、渗透性。 2、严格执行党风廉政建设责任制。组织全体党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，教育党员干部要把《准则》作为自己的行为规范和处事指南，加强自我约束，坚守廉洁从政底线，自觉加强党性修养，树立正确的权力观、利益观、地位观，保持共产党人的本色。严格遵照党风廉政建设责任制的规定，党政领导班子成员切实履行“一岗双责”，切实担负领导责任，经常性地利用支部党员民主生活会开展自评与互评；以文件形式进一步明确党政领导、支部部门负责同志的年度党风廉政责任，分层要求，逐级管理，层层分解，狠抓落实。3、切实加强教育行风建设、师德师风建设。上半年学校党委加强教育行风和师德师风建设主要抓好以下四项工作：一是在全校党员干部中广泛开展向沈浩同志学习活动，学习沈浩同志牢记党的宗旨，忠诚践行科学发展观，为党和人民的事业鞠躬尽瘁的理想追求和精神风貌，教育全体教工改进作风，树立全新的师表形象，以培养优秀人才、发展先进文化和推进社会进步为己任，爱岗敬业，无私奉献。二是认真执行教育收费公示制度，严格按照上级规定规范服务性收费行为。三是积极探索学术道德教育的新途径和新方法，旗帜鲜明地反对学术造假行为。四是严格执行招生政策，严格遵守招生纪律。 4、推行党务公开、校务公开，支持教职工踊跃当家作主。进一步加大党务公开、校务公开的力度，丰富党务公开、校务公开的形式。指导各部门、各系及时公示本部门工作职责、工作内容，重要事件的办理程序和各项工作的检查考评制度，主动接受各方面的监督。重视校内校外各团体、组织和各界群众的来信来访，采取切实措施整改落实。（五）加强指导，积极支持、充分发挥群团组织的桥梁纽带作用1、支持工会积极发挥联系群众和服务群众的功能。用科学发展观指导工会积极履职履能，发挥工会组织在联系群众、服务群众，大力宣传国家教育方针和职业道德规范、提高全员依法治校、依法治教能力等方面的作用。指导工会定期召开工会委员会议，完善相关组织，优化管理网络。指导工会组织开展好三八妇女节庆祝活动、教师乐游艺运动会等寓教于乐的文体活动。指导工会主动关心教职员工的生活，为困难教工并提供更多的帮助，切实维护教职工的合法权益。与工会一起落实好工会积极分子培训、离退休老同志等相关工作。 2、指导共青团充分发挥组织青年、引导青年、服务青年的作用。切实加强党建带团建、团建促党建，不断提高和增强党建、团建的影响力、凝聚力和辐射力。指导团委抓好团的组织建设，充分发挥组织青年、引导青年、服务青年的作用，指导学生会建设，管理好学生社团，创造性地开展青年学生喜闻乐见的文体活动，活跃校园文化，涵育青年品质；创造各种平台，大力推进社会实践活动，建设一支甘于奉献、热心公益的志愿者队伍。要在团员青年中深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，积极推荐优秀团员入党，切实发挥党的助手作用。搞好青年文明号的创建工作，大力支持江苏省五四红旗团委创建工作，扩大团建工作的影响力。3、认真做好综合治理、档案管理、保密、计划生育等相关工作。从积极创建和谐校园、平安校园的高度出发，切实加强综合治理工作，不断完善技防、人防、设施防工作网络和层层负责、责任到人的组织网络。进一步优化校园环境，完善、充实、改造校史馆和古建筑区，建设好集贤新校区，提升文化品位。加强对全国文物保护单位申报工作的追踪，及时开展后续工作。进一步巩固档案管理、保密管理、计划生育工作的成果，发挥党组织在打造平安校园、建设书香校园、营造文化校园中的引航和参谋功能。公司半年工作计划表 经过上半年的努力，我们在经营治理上和市场营销上已经取得了一些成绩，为下半年的工作开好了头，打好了基础，但下半年的市场竞争将更加的激烈，我们只有更加努力地工作，才能保证公司的持续发展，才能完成总公司交给的任务。(一)提升干部员工的思想水平和综合素质。提高干部员工的思想水平和综合素质依然是下半年的工作重点之一，下半年公司要继续抓好员工的思想教育工作，提高员工的思想水平，综合素质，使员工能认真贯彻公司的指导精神，心往一处想，劲往一处使，为建设和谐中联，促进公司持续发展而奋斗。通过各种方式和途径提高干部员工的理论和业务水平，定期举行干部培训，提高干部的治理能力和思想熟悉，有条件的话，组织员工到相关培训机构进行专业及英语培训。继续做好党建工作，上好党课，提高干部的政治理论水平。对入党积极分子加强考查，把优秀的员工吸纳到党内来，发挥党员作用，引导全体员工奋发向上。(二)狠抓生产治理，确保安全质量。 安全质量是公司进行市场营销的资本和武器，是公司进行市场营销的基础。在市场相持阶段，只有确保安全质量，才能有条件、有资本、有底气向船东营销，否则只会让客户反感和不信任。下半年，公司要在狠抓生产治理，确保安全质量上下功夫，要加大现场的巡查力度，对任何不按操作流程作业的作为予以及时处理，要加大考核力度，对安全质量事故，从重从严处罚。(三)进一步细化治理、创新服务。下半年公司要进一步细化治理，对岗位职责和工作流程再进一步细化，做到权责分明、任何工作都要有人负责，有人监督，避免漏洞的发生。对现有已不适时宜的规章制度加以修缮，提高规章制度的可操作性和可执行度，果断贯彻落实。对一些还未规范的事项及时出台相关制度和机制进行调整规范。 在业务服务上采用创新服务，提高服务质量及客户满足度，根据客户的需求和特点，为客户量身打造服务计划书，及时准确地为客户提供所需的数据。挖掘增值服务的潜力，让客户感受到没有我们的服务，他们的工作会不方便和不顺利，从而使客房更信赖和依靠我们。在市场营销上采用创新手段，积极收集相关信息，和客户建立互信互利的关系，尽所能地帮助客户解决工作和生活上的难题，用诚意感动客户，用实力吸引客户。进一步理顺和船东、码头、代理及相关单位的关系，加强和各单位的交往，积极参与各单位组织的活动，提高知名度及影响力。回顾过去的半年，在这市场“相持”阶段，我们面对激烈的市场竞争，没有感到丝毫的畏惧和恐慌，厦门中联人继续高举着理货改革的旗帜，发扬创业时的艰苦奋斗精神，一如俱往地迈着坚定的脚步朝目标前进。相信只要我们紧紧团结起来，众志成城、不畏艰苦，迎难而上，我们一定会取得最后的胜利。党支部上半年工作计划表格2021一．加强思想政治工作，增强党支部的凝聚力和战斗力1．对全体党员的要求：立足本岗，思想先进，在思想政治方面充分发挥引领作用，成为全校教职工的表率。2．对中层以上领导干部的要求∶通过民主生活会、思想交流、民主测评等不断提高自身思想政治素质，增强服务意识，提高工作实效。3．对全校教职工的要求：要通过树立、宣传、学习师德典型，努力提高自身思想修养和素质，增强主人翁责任感。二．加强理论学习 1．加强理论中心组学习，每月集中学习一次。2．定期组织党员进行理论学习，同时要求每位党员做好自学，定期检查学习笔记。3．加强领导班子理论学习，每周利用例会时间集中学习一次。4．有计划安排全校教职工的理论学习，适时下发学习材料。5．本学期学习的主要内容：党的xx大文件和有关精神三．加强队伍建设1．加强党员队伍建设（1）党员在业务上要成为表率：明确对党员在业务方面的要求---想在先、做在前；开展“做学生喜欢的老师”活动（2）党员在本部门要积极主动帮助其他同志共同进步和共同提高，党员要主动做身边同志和学生的思想工作，对此项工作的落实情况，支部将通过问卷等方式进行了解和反馈。 （3）充分发挥党小组的作用，通过竞争、评比等方式确保党小组工作富有实效。2．加强积极分子队伍建设（1）通过票决制，确定本年度发展对象，做好培养和发展工作。（2）把党员与群众“手拉手”活动落到实处。（3）努力为积极分子成长、进步创造条件，充分发挥积极分子作用。3．加强对团员、青年的培养教育（1）发挥青年党校作用，有计划开展切合团员青年实际的教育活动，如上党课，思想教育培训等。（2）培养、树立和学习青年团员典型。（3）为团员、青年成长进步搭建平台。 （4）注重对青年学生的培养，发挥团委、政教等对学生的培养和教育作用。四．开展切合实际的教育活动（1）组织党员、积极分子参观考察（3月---4月）（2）开展讲奉献活动，组织开展党员义务劳动，发挥党员的奉献精神和模范带头作用。（3）开展党员谈心活动，通过思想交流，增进党员之间的深入地了解，以次达到互相帮助，取长补短，共同进步的目的。（4）观看教育题材纪录片（5）开展“做学生喜欢的老师”活动，及时宣传，及时上报。五．加强宣传工作（1）成立学校宣传工作领导小组。（2）加强网上宣传，及时报道、宣传学校新闻、好人好事等。 （3）加强对外宣传，让社会、家长、有关单位和当地群众及时了解学校的发展变化，争取更多的支持，为塑造精品学校创造条件。六．加强校园文化建设（1）整体构思，统一部署。（2）充分发挥现有资源，在原有基础上突出特色宣传。（3）充分利用“奥运年”契机、充分发挥奥运示范校的作用，加大我校奥运方面的宣传报道，发挥宣传的导向作用。七．加强对群团组织的领导（1）通过深入了解共青团的工作，加大对共青团的领导，积极为共青团开展活动创造条件。（2）积极支持工会开展各项活动，增进教职工之间的了解与互助，努力提高教职工的身心健康，建设更加和谐的校园。八．关心退休职工，适时组织活动。 九．做好统战工作。信访上半年工作计划认真履行信访工作职责，认真接待处理来信来访，及时反映社情民意、妥善解决人民内部矛盾，为全区的社会稳定发挥了积极的作用，我整理了“信访上半年工作计划”仅供参考，希望能帮助到大家!篇一：信访上半年工作计划时光匆匆，鞭炮声中迎来一个生机勃勃的岁月，这是又一个新的起点，是我们携手编织梦想的开端。信访作为学生会重要的分支，在这个激情飞扬的拼搏岁月里，将会满饱热情继续为广大同学服务。为此，我们制定了详细的工作计划。在这个奋进的季节里，信访部仍以“亲民、务实、高效、创新”为工作原则，以热情为动力，以制度为准绳，以同学满意为目标，在认真完成走访寝室、了解民情等基本工作的同时，开展一些趣味性高，同学们喜闻乐见的活动以丰富广大同学的课余生活。具体的工作计划如下： 一、常规活动1、走访寝室信访部作为沟通广大学生与学院的桥梁，在新学期开始仍将采取“信访制度”，每月进行一至二次的走访，零距离接触普通学生，了解他们的想法，倾听他们的心声，向院领导们传达同学们的建议和要求。2、设立知识(信息)窗口——“信息速递车”上学期为广大同学提供的灭鼠技巧、四六级报考须知等知识，受到同学们的一致好评。因此，为帮助同学们解决实际问题和困惑，我们将继续设立信息专栏，为同学们提供各种与专业密切相关的信息、考试要求或一些可以获取相关知识的网址图书等，让同学们能够轻松自在地取得所需知识。二、特色活动1、团结协作——话剧亦精彩 为追求活动的实际效果，讲究活动的新颖、独特，信访部将于3月中旬同心理部共同举办各种话剧，给同学们带来了欢笑，给沉闷空虚的大学生活增添亮丽的一笔，以提高同学们的身心健康。本活动于3月中旬开始准备，进行话剧排定，预定3月末4月初可拉开序幕，给同学们以惊喜。2、安全知识全校行针对高校园区周围出现的盗窃、抢劫等危害大学生生命财产安全的犯罪行为，提高广大同学的自我防范意识，切实维护同学们的合法权益，信访部将在全校范围开展安全知识宣传活动，为使活动更加生动、趣味，取得较好的效果，我们将采取各种各样的形式开展活动，如知识竞赛、图片宣传等。本活动在4月初进行准备工作，于4月中旬将在全校范围开展。信访部将本着“为同学服务”的宗旨，踏着老一届信访部的足迹，不断拼搏，不断超越，不断创新，相信在广大同学的支持下，在院领导的帮助下，在每位成员的共同努力下，信访部的明天会更美好!篇二：信访上半年工作计划一、上半年全区信访工作总结 (一)、区委、区政府高度重视信访工作，不断加大了领导工作力度，今年以来，区委、区政府进一步深化了对信访工作重要性的认识，把信访工作列入党政议事日程，作为工作的重要内容切实抓紧抓好。区委、区政府5次召开信访工作专题会议，布置信访工作。并于5月14日，召开区委工作会议，及时贯彻落实全市信访工作会议精神，与两镇九个街道、区直有关部门签订信访工作目标责任书，将信访工作列入年度工作目标管理考核内容，实行一票否决制。6月14日，区委、区政府主要领导主持召开信访隐患排查调度会，就当前和今后的信访工作作了重要部署和安排。区委、区政府主要领导率先垂范带头阅批群众来信和接待群众来访，先后21次对重要信访问题的处理做出了批示。区委、区政府其它领导同志对信访工作同样十分重视，按照工作分工，认真阅批群众来信，积极接待群众来访，主动参与重要信访问题的处理。上半年，区委、区政府领导阅批群众来信13件，接待来访38批409人次。(二)、积极充分做好信访案件查办工作，加大信访信息工作力度 上半年，区信访部门直接受理群众来信来访1830件次其中来信58件，来访1772人次，对省、市信访部门交办的信访报果案件及时报果，做到了件件有着落，事事有交待。区信访局坚持每周提醒制，给两镇九个街道预示提醒，要求及时报送近期信访工作动态。并坚持每日报送信息制度，使信访信息报送工作层层有人负责，上半年向省市信访局报送40条信息，重要信息书面报送。对可能发生的集体访苗头做到发现得早、控制得住、处理得好。如5月25日凌晨，舜耕镇xx村信息员电话报告区信访部门主要领导，反映xx村20余人每户集资大约300元，赴京集体上访。得此信息后，区信访部门迅速向区领导和市信访部门报告，并配合区分管领导及时赴京进行接访，及时做好劝返工作。(三)、建立健全信访工作制度，促进了信访工作逐步走上制度化、规范化的轨道针对当前信访面临的新形势，出现的新情况、新特点，区信访局拟定和完善了《关于律师参与信访工作开展信访法律咨询活动的实施意见》、《关于开展争创信访“三无”镇、“三无”街道(单位)活动的通知》、《关于实行信访工作领导责任追究制的规定》、《关于进一步加强对来区到市去省集体上访、异常上访妥善处置的意见》(田办秘[20xx]20号)等制度和规定，使我区信访工作做到了有规可依，进一步推动了信访工作的开展。 区委、区政府领导积极参加接待群众来访工作，每日都有一位区级领导在区信访局来访接待室值班，接待当日来访群众，及时协调处理重大信访问题。区信访局将重大和疑难信访问题形成信访专报(共14期)，为领导决策提供科学依据。每月坚持进行信访隐患排查，将摸排出的重大信访隐患进行通报。对于去省、到市、来区集体访情况每月进行通报并将各有关单位集体访情况按批数、人数进行排序。上半年围绕阶段的信访情况和问题以信访简报(共31期)、信访信息(共16期)为载体进行宣传，使区党政领导和各单位、各部门都能及时了解信访工作的信息和动态，从而形成了全区齐抓共管信访工作的强大合力。(四)、认真分析形势，抓住薄弱环节，充分认识做好当前信访工作的艰巨性和重要性我区信访工作大局是稳定的。但必须清醒地看到，信访形势依然严峻，大量信访隐患依然存在，随着经济体制改革的深入，有些问题和矛盾还有进一步发展的趋势。一是群众信访活动持续呈高发态势。今年上半年区信访部门受理群众来信来访1830人(次)，比去年同期上升105%，其中集体访120批1391人(次)，比去年同期批数上升215%，人数上升118%。到市集体访17批248人，去省集体访6批94人。二是来区集体访比例大。上半年来区集体访占来区信访总量的76%。 三是信访反映内容相对集中。主要是社会保障、企业下岗职工工资发放、城市建设拆迁补偿安置、行洪区土地补偿等方面的问题。四是信访表现形势日趋激烈。群众上访活动中，异常访突出，围堵党政机关、静坐、甚至有携带药品自杀等现象发生。择机上访已在不少上访群众中互为效仿，有组织、有策划、互相串联的集体访上升趋势明显。(五)、采取多种举措贯彻落实“双争”活动会议精神、力保信访工作的良好态势全区“争创一流、争先进位”活动动员大会后，区信访局迅速贯彻落实“双争”活动会议精神，采取多种举措进一步健全机制、完善制度，真抓实干，积极提高信访工作水平。一是认真制定了《XX区信访局关于加强自身建设的十项规定》，内炼素质、外树形象、牢记宗旨、扎实工作。 二是对重大信访问题区信访局采取干部下访等措施，及时主动深入基层接待上访群众。如在xxx广场工程依法强拆工作和舜耕镇xx村小岛移民拆迁工作中，我局都选派一位负责同志驻拆迁现场，接待处理拆迁期间发生的信访问题，做到未雨绸缪、超前谋划，努力将信访隐患化解在萌芽状态和基层。三是积极做好迎接省信访目标管理考核检查工作，并圆满通过检查取得了满分的好成绩。二、下一步工作安排(一)做好“文明信访接待室”创建工作，推动基层工作健康发展。继续做好“文明信访接待室”创建工作，切实疏通群众信访渠道，确保言路畅通、政令畅通;疏通各级领导解决信访问题的渠道，进一步增强基层处理信访问题的能力，力争把矛盾和问题解决在基层，解决在萌芽状态，减少越级上访和重复上访，消除信访积案，确保不发生重大信访事件。(二)、进一步提高信访干部素质、加大队伍建设力度。 提高对信访工作的认识，尤其加强学习信访工作的法规制度，积极参加各类信访培训班，努力提高业务素质，提高处理各类信访问题的能力，充分发挥了信访干部在交办、督促、查处、协调等方面的积极作用，在提供信息、调查研究、参与决策、化解矛盾等方面的参谋助手作用。努力加强观念创新，树立大信访观念、依法信访观念，立足于市场经济条件下信访工作的新情况，理出新思路、拿出新措施。(三)、努力探索把信访问题解决在基层的新路子。积极探索社区信访工作新经验，重点抓一至二个社区,想办法投入经费、投入人员、建立信访工作组织，社区通过“民情承包责任制”、“民情日记”、“民情留言黑板”、“谈心角”、“市民抄告单”等形式，构筑信访工作第一道防线。创办信访工作网站，在互联网上宣传信访工作。同时，开设领导电子信箱，进一步完善网上信访服务工作，把网上信访工作延伸到两镇九个街道。积极召开信访听证会，请各界代表包括信访人共同参与信访问题处理。(四)、深入开展信访法律法规宣传工作。进一步深入开展宣传信访条例等有关法律法规活动。将《信访条例》、《社会治安处罚条例》等有关的法律法规深入基层对群众进行宣传教育，引导群众进一步加深对国家法律法规的认识和理解，依法办事，依法维护自己的合法权益。通过深入持久地进行信访条例宣传活动，使群众自觉地遵守信访秩序，不搞无政府主义，不采取大规模越级集体上访等过激行为。篇三：信访上半年工作计划 半年来，在区委、区政府的正确领导下，在省、市信访部门的指导下，区信访局深入贯彻学习科学发展观，认真履行信访工作职责，认真接待处理来信来访，及时反映社情民意、妥善解决人民内部矛盾，为全区的社会稳定发挥了积极的作用。现将上半年主要工作总结如下：一信访基本情况及特点(一)、信访基本情况(二)对上半年信访工作综合分析，呈现以下特点：1、从信访案件的类别看：涉及征地拆迁矛盾仍居榜首，房产纠纷、劳动保障、三农问题有所上升。2、从群众上访反映的主要问题看：一是省、市重点道路工程项目规划设计方面与老百姓居住地之间发生矛盾，使群体性上访事件增多;二是随着城市化建设的加快，重点工程项目征地拆迁较多，一些拆迁遗留问题随之转为信访问题，使行政信访案件增多; 三是受经济危机影响，一些退休人员要求提高生活待遇，使系统职工上访案件增多;四是一些难以解决的历史遗留案件，信访人重复上访。二上半年完成的主要工作(一)、区委、区政府高度重视信访工作，不断加大领导工作力度。今年以来，区委、区政府进一步深化了对信访工作重要性的认识，先后4次召开信访工作专题会议，布置信访工作。3月27日，召开全区信访工作会议，在会上传达并贯彻落实了省、市信访工作会议精神，与9个街道、26个部门签订信访工作目标责任书，将信访工作列入年度工作目标管理考核内容，实行一票否决制。4月20日，区委、区政府主要领导主持召开一季度信访工作会议，就当前和今后的信访工作作了重要部署和安排。(二)、加大排查化解力度，认真做好全国、省市“两会”期间的信访稳控工作。 区领导高度重视，明确要求把做好“两会”期间的信访工作作为一项重要的政治任务，从讲政治、讲大局的高度抓好落实。按照区委、区政府的统一要求和部署，区信访局会同各街道和有关部门进一步加大工作力度，变上访为下访，变被动访为主动访，组织力量先后3次开展了信访疑难问题专项大排查，特别是重点排查信访突出问题、群体性事件隐患，预防和减少不稳定问题的发生。对排查出的26件信访案件，全部落实领导包案、确定责任单位和责任人。尽可能把工作做在前面，把矛盾化解在当地，把问题解决在会前。对少数长期无理取闹、纠缠不休，极有可能进京滋事的上访老户，采取得力措施，做到“早晚有见面，出行知去向”。(三)抓好信访案件的查办工作力度，提高案件的办结率。今年是“积案化解年”，以化解矛盾为目标，加大督查力度，提高案件办结率。一是将29件省市重点交办件和26件区交办件全部以区委、区政府两办文件下发交办。事发单位采取重点约访、带案下访等形式，深入基层，了解民意。很多街道和部门的“一把手”都是亲自组织力量、分析案情、集中攻关，研究制定出切实有效的化解方案，在案件的终结率上狠下功夫。 二是加大会办力度，区信访局充分发挥职能优势，积极配合各有关责任单位，一道研究化解矛盾的方案，共组织召开会办会29场次，听证会1次，努力将各类问题消化在基层和萌芽状态，从源头上减轻了维护信访稳定的压力。三是加强督查督办力度。今年以来我们对重点交办的信访事项、领导批办案件、进京上访案件及来省去市集访案件办理情况加大了督促检查，加强通报制度，上半年，共印发简报11期，信访专报10期，使每位区主要领导、分管领导，街道领导掌握全区信访动态，及时对重大信访事项做出批示。篇四：信访上半年工作计划今年以来，XXX信访局在区委、区政府的正确领导和上级信访部门的大力支持下，尽职尽责、积极稳妥地解决了一批积累疑难案件，为不断巩固安定和-谐的社会环境，全力推动区域经济社会又好又快发展夯实基础。现将20xx年上半年工作开展情况汇报如下：一、上半年信访受理情况 今年上半年，区信访局共受理群众来信20件(含重复件、联名件)，办结17件，办结率为85%，较去年同比下降11.2%;接待群众上访38批，338人次(其中个体访26批，34人次;集体访12次，304人次);受理和转办市政府公开电话120件，较去年同比增长4.5%，已办结107件，办结率为89.1%;上报信访信息6条。区信访局对来访、来信按每月、每季上报信访情况，对发生的突发性群体上访事件及时反馈上级有关部门和区党、政主要领导，第一时间到场劝解、劝返、做耐心细致的思想工作，控制事态的扩大化，把矛盾尽量解决在萌芽状态。二、积案排查化解情况按照今年6月1日召开的XX区‘清积案、化新访’和案件评查工作会议精神和对清积案、化新访活动的安排和部署，我局仔细排查、认真分析，力争通过法律程序息诉一批，通过教育疏导化解一批，确保实现案结事了、息诉罢访的目标。三、半年以来主要做法和经验 1、继续强化一把手信访工作责任制。建立健全并完善了以区委书记为总召集人，区长及各主管副区长为召集人，各镇、街道办事处及区属有关部门主要负责人为成员的信访突出问题及群体性事件联席会议制度，为强化对信访工作领导提供有利的组织保证。半年来共排查出各类矛盾纠纷7次，排查出不稳定的因素11起，对排查出的问题进行责任分解，较为突出的问题由区级领导亲自包案。2、认真落实党政领导信访接待日和信访包案制度。对重大上访案件领导亲自处理，现场答复限期督办，直至问题最终解决。对一些群众反映强烈的重点信访案件，按照《城西区集中处理信访突出问题及群体性事件联席会议制度》由区级分管领导负责，通过现场了解情况和对上访人员谈话做思想工作，平息上访纠纷。半年来共有16位区级领导和17位干部参与接待达134个工作日。3、按照谁主管、谁负责的要求和分级负责、属地管理的信访工作原则，实行区委、区政府领导信访调处责任制，将责任落实到各单位、落实到人，作到及时发现隐患问题及时解决问题，控制事态的发展，认真调处群体性上访事件，积极协调解决群众反映的问题，努力把矛盾解决在基层。如：XXX家属院因取暖、回迁及过渡费问题曾四次围堵XX大街主干道，致使交通堵塞。区委、区政府高度重视，以区委书记为第一召集人，以区长、副区长及相关部门负责人为成员的区群体性突发事件领导小组在第一时间赶到现场，耐心仔细地做群众工作，召开多次协调会，最终得以妥善解决。 4、区委、区政府及有关部门深入农村、社区及企业与上访群众进行座谈，沟通思想、解释政策，与上访群众共同探讨解决问题的办法和思路，变上访为下访，主动摸排信访线索和苗头，做好群众息访工作。四、今后工作思路当前我区经济和社会事业各项工作有序进行，政治和社会稳定。但信访不稳定因素仍然存在，尤其XX区规划等建设项目的开展存在着一些上访隐患。今后主要工作思路是：一是按照属地管理、分级负责谁主管、谁负责的信访工作原则继续强化责任落实，将责任落实到单位及责任人，努力促进辖区一镇五办及各职能单位信息报送、处理问题的工作。进一步做好及时发现问题隐患、及时报送信息、及时解决问题及时控制事态的发展。二是根据、市政府的要求，做好推行信访代理服务工作的实施。三是继续做好领导干部定期接待群众来访工作。四是认真贯彻和实践科学发展观，保持党的先进性、继续开展解放思想大讨论活动，推动信访工作科学化和民-主化，促进经济发展和社会稳定，创造良好的工作环境。 五是进一步学习宣传《信访条例》进一步认真贯彻执行中央省市有关会议文件精神，推动信访制度化进程，不断规范信访工作程序，不断提高工作水平。坚持依法信访，按政策办事。针对信访中存在的不同情况，采取积极措施，及时分别予以协调处理，及时化解矛盾，消除不安定因素。六是探索信访工作动态管理的新路子、新方法，加强与一镇五办的联系，对群众关心的热点难点问题，提前介入，及时排查隐患，把矛盾化解在萌芽阶段，消除不稳定因素。七是对少数煽动或纠集上访的人员，按《信访条例》有关规定，严肃批评、教育，明确态度、坚定立场，严格按法律政策办事，决不姑息迁就，为确保我区社会稳定，经济发展努力工作。上半年扶贫工作计划把扶贫攻坚作为全县全面建设小康社会的突破口，坚持科学扶贫和精准扶贫，坚持引领发展、服务群众、转变作风、锻炼干部，推进农牧区加快发展，为推进建设经济发展、生态文明、和谐幸福新奠定坚实基础。下面是我为大家整理的“上半年扶贫工作计划”。本内容为大家提供参考。希望对您有所帮助。请关注!!! 上半年扶贫工作计划（一）为进一步落实党和国家的扶贫政策，切实帮助弱势群体解决生产生活中的实际困难，促进我局扶贫工作深入开展，现结合我局实际情况，制定如下计划：一、指导思想以XX同志“构建和谐社会”重要思想为指导，深入贯彻学习党的XX大精神，认真落实县委、县政府关于扶贫工作的安排布署，把扶贫工作做为我局切实转变工作作风、密切联系群众的纽带，真正达到群众得实惠、干部受教育的目的。以提高农民收入、促进农村劳动力转移和就业为目的，不断增强农民自身“造血”功能，使其生活有保障、就业有门路、创业有项目、尽早尽快地走上脱贫致富之路。二、工作原则1、提高认识，加强领导。我局高度重视扶贫工作，成立领导小组，有分工领导和专抓人员。把扶贫工作纳入重要工作议程，真正落到实处。 2、坚持扶贫先扶志，变“输血”为自身“造血”的原则。结合贫困户的不同特点，教育引导贫困户增强摆脱贫困的信心和决心，重点在帮助掌握农村实用技术上下功夫，在种养项目上找门路。三、工作措施1、强化扶贫项目。确保做到“三个一”：扶持100个低收入农户发展致富项目;扶持一个高效农业或工业项目;扶持一个专业经济合作组织，使经济合作组织进一步发展壮大，有力地带动农民致富。2、强化扶持活动。继续搞好牵手致富、访贫问苦送温暖活动。总结以往经验，创新工作方式，开展多种形式的帮扶活动。突出扶志，增强他们发展的信心;突出实物扶贫，增强造血功能;突出扶头，重点提升村集体班子的能力。3、强化资金管理。要一分不差地将扶贫资金及时地运用到扶贫工作中去。严格按要求使用扶贫资金，确保每笔资金都用到困难群众、扶贫项目和村集体事业中去。 4、强化工作责任。把扶贫工作放在突出重要的位置，扑下身子，扎根基层。做好调查研究，熟悉各方面的情况，掌握第一手资料，倾听群众的呼声，真心实意、一心一意地帮助群众办实事。与当地党委、政府保持经常沟通，协同配合。严格要求自己，塑造良好形象，增强扶贫工作的影响力和感召力。上半年扶贫工作计划（二）一、指导思想根据县教育局相关会议精神，努力构建社会主义和谐社会，切实保证贫困学生不因家庭经济困难而辍学，全力营造关爱农村贫困学生的社会氛围，解除农村贫困家庭的后顾之忧，不断加大农村“贫困家庭”关爱力度，通过深入扎实地开展扶贫帮困活动，充分发挥我校师生的先锋模范作用，维护社会稳定。结合我校实际情况，特制定我校“扶贫帮困”工作计划。二、目标任务扶贫帮困活动要针对困难家庭的学生实际情况，以帮助困难学生安心入学，解除他们学习的后顾之忧，树立良好的教育形象为目标。要求如下： 1、学校领导重视，全体教职员工大力支持。为了抓好扶贫工作，学校成立扶贫济困工作领导小组。学校校长亲自挂帅，德育主任、教务主任、各班主任负责具体落实，广大老师，特别是党员教师要积极响应学校“千师进万家”号召，各年级对贫困生进行摸底，摸清贫困生家庭状况，做好贫困生建档工作，明确助学思路，然后有计划有步骤地实施。2、工作落实到人，温暖送进家庭。学校对贫困学生的帮扶工作落实到各班、各部门、各责任人，必须做到每个贫困生都要有人关爱，每个贫困家庭都能感受学校的温暖。结合国家的“两免一补”政策，再发动广大师生积极献爱心，为贫困学生购买学习用品、书籍等，其次组织老师、同学到贫困学生家庭进行慰问走访，鼓励他们振奋精神，刻苦学习，报答社会和父母关爱。3、争取各方力量，拓展扶贫助学途径。我们将组织少先队员、党员同志在校园内开展爱心捐助活动，另外学校还将通过联系社会人士为贫困同学献爱心，解决贫困学生的后顾之忧，为贫困生争取各种奖学金，让他们通过自己的努力，取得奖学金等途径，从根本上解决贫困生的经济困难。4、督促检查，严格考核。德育处要对各部门开展扶贫帮困的情况定期进行统计，并报扶贫帮困活动领导小组。扶贫帮困活动领导小组将定期对扶贫帮困活动进行检查考核、调度通报，对活动开展好的个人将予以表彰奖励。 5、20XX年库尔班节走退休教师1，在职教师13人。总之，扶贫帮困关系到千家万户，关系到和谐社会的创建，任重而道远，我校力求在各级部门的领导下，在社会热心人士的帮助下，将这项工作做得更完善，让每一位同学、教师受集体的温暖，社会的关爱。上半年扶贫工作计划（三）为深入落实社会主义新农村建设，建立精准扶贫的长帮效机制，加快贫困群众脱贫致富步伐，结合我村的实际情况，制定本年度工作计划如下：一、工作思路深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，遵照县扶贫办的工作要求，依靠帮扶单位的支持，围绕减少农村贫困人口，壮大村集体经济为中心目标，开展精准扶贫工作，力求提高扶贫工作实效。二、村基本情况 侯村村位于凌笪乡南部，全村总面积32平方公里，下辖25个村民组，11个自然村，民风纯朴，治安良好，人文悠远，环境秀美，省级文物保护单位侯村祠堂坐落中心村，祠堂内千年牡丹与南天竹，每临初春，如约盛放，争相娇艳，著名国画大师张大千先生曾择居我村，四指洼林场像手掌般，环抱在全县海拔最高的小二型水库高草湖畔。全村人口3355人，现有贫困户165户，人口310人，村党总支下设5个党支部，现有党员91名。因山林面积较广，小梯田众多，故此每户均在田间地头套种枣树等经济林木和小茶园，自给自足的田园风俗是我村最具典型的特色。主要经济来源由：种植业、养殖业、林业和外出务工构成;主要产业为林果业，占总产值80%左右，其中枣树占70%。目前拥有蜜枣加工农户350余户，且已初步形成规模产业，是我县唯一的蜜枣生产专业村。现已成立7家家庭农场，6家农民专业合作社。三、脱贫面临的主要困难一是农业产业化程度不高，仍停留在传统的种植经营模式上，主导产业蜜枣发展规模较小，总量较少，主要农产品的深加工发展缓慢; 二是村级经济发展仍然不足。集体土地、集体山林、发展预留用地等资源价值没有得到充分挖掘，截止20xx年已流转耕地2400亩，林地4100亩。但土地的使用收益率却不高，专业合作社运作还有待加强;村民致富路子不宽，大部分村民收入来源主要依赖外出务工，普遍缺乏技能，收入仍然偏低，小富即安的思想比较普遍，少数有创业投资愿望的，又不了解有关政策和信息，找不到合适的创业、投资项目;三是因基础设施落后造成公共服务能力仍然较弱。村级道路有30余公里没有硬化，村民日常出行非常困难。没有规范的村级活动场所，现有村部因与教育局历史产权问题，属于暂住性质，且面积偏小、条件简陋，党员活动室、党员议事室和计划生育工作室达不到政策规定的面积标准和独立议事的要求，村卫生室也达不到相关要求，农家书屋等文化体育休闲场所设施更是空白;村民组分布较散，村容村貌脏乱差，缺乏必要的绿化、公共卫生设施、夜间照明设备和活动场所;四是村民整体文化素质偏低，发家致富的本领不强，农业生产科技含量不高;不良的生活习惯和清苦的饮食造成310名贫困人口中有49.5%因病至贫、因病返贫。四、帮扶目标任务 目标：创新扶贫开发机制，提高扶贫开发效益，促进人民增收、20xx年计划脱贫数60户;到20xx年底，全村实现富余劳动力全部实现转移就业、贫困群众基本脱贫、实现小康水平目标。主要任务：将以解决农民生产、生活为帮扶重点，做好贫困户建档立册工作，针对每户实际情况，制定点对点的精细帮扶工作策略，发展高效农业项目，培养农民致富带头人，加强农民实用技术培训，提升村级班子的战斗力。争取通过三年的努力，将全村贫困户脱贫。五、帮扶具体工作(一)组织好宣传工作，一是带领村干部和党员认真宣传好，贯彻好、学习好党的十八大及两会精神。把村党建工作抓牢抓实，继续巩固党组织在农村工作的重要作用。积极加强对入党积极分子和党员的教育培养，建立一支能带领农民群众脱贫致富的强有力党员队伍;(二)进一步调研，摸底、走访。建立民情日记，档案;组织召开村民小组座谈会，集思广益探索当前农业发展新路子，加快经济结构调整步伐;走访村贫困户，对他们重点帮扶，力争计划内帮扶的贫困户当年脱贫。 (三)依托现有资源优势，大力发展乡村特色旅游。根据目前侯村村所处地理位置，发展乡村特色旅游将是我村未来发展的主导产业，也是优化农村经济结构，提高农村经济增长质量的一个重要途径。可以开展农业生产观光、农产品加工、农产品采摘等活动，促进特色农业旅游的发展，建立特色农业旅游基地，加大开发力度，提高其知名度，今年重点工作有：一是在自然环境优美、交通方便建立有农村特色的休闲活动场所，(需要基建上的硬件投入，重点是村组道路的路面水泥硬化);二是对现有的文化底蕴即省级文化保护单位——侯村祠堂，著名国画大师张大千父母亲墓地进行整体包装、策化，大力宣传、提高知名度，吸引游客;三是对我村特色产业蜜枣进行规划，建立采摘、观光和制作等活动项目，让游客充分体验蜜枣生产制作工艺程序;四是对现有民俗文化、龙灯会、舞狮子、玩旱船进行整理与展示，突出侯村的民俗文化特色，增强侯村的旅游可进入性。(四)依托帮扶单位帮扶，积极筹划争取项目投入。工作的强力推动，离不开基础建设上的大力投入，我村集体经济几乎为零，基建上的投入主要来源是相关职能部门的投入，20xx年我村将在依托帮扶单位的基础上，积极做好项目申请，并承诺严格按照项目要求高标准完成项目实施。2021上半年工作计划以下是我为大家整理的关于2021上半年工作计划的文章，希望大家能够喜欢！一、指导思想 以科学发展观为指导，以办对人民负责的教育为宗旨，树立"师强校强"观念，尽的努力激发教师的积极性和创造性，为教师搭建学习、创业和成功的舞台，人尽其才，才尽其用，充分发挥每一位教工的工作积极性。借助学区内领导关心，专家引领，学科带头人、骨干教师的示范，努力打造一支"师德高尚、业务精湛"的优秀教师队伍，努力提高教育教学质量。切实加强教师队伍建设，提高区域整体教师队伍素质，打造精英型教师队伍，推进新型课堂教学模式，全面实施素质教育，促进学生全面发展，努力提高区域整体教育教学质量。二、工作目标1、打造优秀的德育工作团队。2、促进学生良好习惯的养成。3、营造特色校园文化氛围。4、关注师生安全和身心健康。5、加强师德建设，学区内师德水平有明显提升。 6、教师的文化水平明显提高，教师学历达标率90%以上，做好教师继续教育工作，所有教师都持有所教学段的教师资格证书。7、积极开展教科研活动，教师在省级以上刊物发表教育教学论文5篇以上。8、积极培养教学名师。9、制定绩效考核方案，教师评优、评先方案等，严格考核，兑现奖惩。10、继续开展深化十学校创建活动。三、工作重点1、帮助各学校进一步树立德育强校的理念。本学区部分学校学生工作缺乏统领校本实际理念，学生工作缺乏整体规划和梯度层次。学区针对这一情况，将加强指导和培训工作，开展经验交流和理论研讨，以提升学生工作理论水平和实践能力，减少工作的盲目性和无效性。 2、以"健康第一"的理念为指导，全面落实《国家学生体质健康标准》，广泛开展中小学阳光体育活动，积极开展大课间活动，全面提高本学区中小学生的体质健康。3、开展艺术教育和艺术活动，为学生搭建了解美、鉴赏美、创造美的平台。4、重视心理健康教育，关注学生健康成长。有条件的学校开设心理健康教育校本课程，设立心理咨询室，加强对心理障碍学生的心理辅导，疏通学生心理渠道。5、抓好对弱势群体的关爱教育，加大留守学生教育和管理力度，开展留守子女主题教育活动，让家长满意、让社会满意，促进社会和谐发展。6、重视养成教育，建立适合校情的学生日常管理机制，以学生行为规范为抓手，在学生中开展"好习惯伴我快乐成长"系列活动，如：个人卫生、课间礼仪、排队集合、课堂纪律、学习习惯、爱护公物等方面。7、规范各校招生行为，严格按照招生计划招收一年级和七年级新生。8、认真开展综合实践活动，努力提高学生的综合能力与创新精神。 四、思想政治工作定期组织教职工政治学习，当前在学习科学发展观的基础上，重点学习优秀教师的先进事迹。要创新学习方式，集中学习与分散学习相结合，观看影像资料与网上学习相结合，走出去与请进来相结合，努力提高学习效果。上半年保安工作计划以下是我为大家整理的关于上半年保安工作计划的文章，供大家学习参考！　XXXX年上半年，保安部的工作目标是:紧紧围绕公司中心工作,全面落实公司基层建设方案和各项安全防范措施,加强军事和业务培训，加强自身学习，加强和公司各部室、管理处的协调，推行人性化和制度化管理，确保所辖小区（大厦）不发生重大安全事故，努力为保安队员创造良好的发展平台,打造一支规范化、专业化、有凝聚力、有战斗力、形象好的保安队伍，为公司的持续健康发展,提供强有力的安全保障。下半年要完成的八项主要工作任务第一项工作 全力配合公司实行《保安队员绩效挂钩实施方案》，真正提高队员的工作积极性。1、修改完善《保安队员绩效挂钩实施方案》。2、和管理处一起做好绩效方案的宣传、动员、准备工作。3、认真履行绩效管理的检查、监督职责，公正、公平处理问题，决不姑息违规队员，努力在保安队营造人人遵守公司制度的正气。第二项工作强化对正、副队长的培训,全面提高正、副队长的综合素质。1、制定正、副队长培训方案2、从X月份开始每个星期二天，一共进行为期十天的正、副队长强化培训。3、在X月中旬就培训内容分别进行业务和军事考核。第三项工作加强对保安队员的日常培训，提高队员工作水平。1、制定下半年保安队员的培训计划。 2、认真落实培训计划，半年集中搞一次军事训练比赛，条件成熟考虑搞一次安全知识竞赛。3、摸索培训经验，形成一种长效机制。第四项工作规范对新聘保安队员的培训，使新队员尽快熟悉工作。1、制定新聘队员培训方案。2、结合公司实际情况，由保安部对新队员进行三天的业务培训后，由保安队长对新队员进行实际工作辅导和军事、消防训练一个星期，八天后由保安部考核，考核合格后纳入常规训练。【您正浏览的文章由(第一·范·文网)整理，版权归原作者、原出处所有。】3、在今后的工作中，对每个新聘队员依此进行规范培训。第五项工作加强业务学习，提高自身业务素质。1、贯彻公司的学习制度，每月至少组织二次学习。 2、二次学习中至少一次扩大到队长层面。第六项工作做好本职工作，加强对各保安队的检查监督，积极和管理处沟通，共同做好保安工作。1、对照部门职责和岗位职责，做好日常工作。2、加强巡查岗亭，特别是管理处下班以后的时段。3、就了解到的情况、问题和管理处共同分析研究，认真解决。第七项工作多方位了解保安队员，认真做好保安队后备干部的培养工作。1、实事求是地对所有队员进行能力评估。2、建立后备保安干部名册。3、将后备保安干部人选按照对正、副队长的要求进行培训。第八项工作认真完成公司领导交给的其它任务。民政上半年工作计划 民政的工作主要是哪些呢?下面是的我为大家整理的“民政上半年工作计划”，仅供参考，希望对大家有所帮助，欢迎大家阅读!民政上半年工作计划【1】20XX年全市民政工作要以党的xx大和xx届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕市委、市政府工作大局，紧扣构建和谐社会这个主线，不断强化“以民为本、为民解困、为民服务”理念，深化“亲民、利民、为民”实践，着力改善民生，推进基层民主，深化双拥创建，加强社会管理，优化民政公共服务，努力铸造社会平衡稳定机制，切实保障困难群众、特困群体、优抚群体的基本权益，充分发挥民政在构建社会主义和谐社会中的基础作用，为我市在全省率先进入全国先进县市行列、率先实现全面小康目标作出新贡献。按照上述要求，重点做好以下工作：一、加快城乡社会救助体系建设，切实保障困难群众的基本生活(一)完善城乡低保制度。 城乡低保工作以加强规范化管理和争创全国基层低保工作规范化建设先进单位为重点，进一步完善低保申请、入户调查、民主评议、审核审批程序。强化家庭收入核算，倡导诚信求助，加强动态管理，切实做到公平施保，应保尽保，应退即退。扎实推进分类施保，对重点保障对象实行重点保障。密切关注生活必需品价格变动对困难群众生活的影响，建立与经济增长和物价水平相适应的保障标准增长机制，适时调整提高保障标准、发放临时补助。协调配合有关部门落实水电、住房、医疗、教育等配套救助政策。组织低保对象参加职业技能培训，促进再就业。不断创新救助机制，完善救助政策，规范救助行为，形成以城乡低保为基础，以其它社会救助和社会帮扶为补充的社会救助方式，实现城乡社会救助一体化、组织网络化、管理社会化，最大限度保障城乡困难群众基本生活。(二)提高五保供养水平。认真贯彻落实《农村五保供养工作条例》，完善五保供养配套政策，严格审批条件和程序，落实供养责任和待遇。建立五保供养标准自然增长机制。强化服务理念，优化管理服务机制和制度。大力开展模范福利院创建和提档升级活动，提高农村福利院的管理和服务水平。(三)优化医疗救助制度。 按照便民救急的原则，改进救助方式，采取比例救助与定额救助相结合，事后救助与事前、事中救助相结合，大病住院救助与慢性门诊救助相结合的救助方式，资助农村五保户、农村低保户和重点优抚对象参加新型农村合作医疗和城市低保对象参加医疗保险，确保参合率和参保率达到100%。加大城乡贫困群体大病医疗救助力度，降低救助门槛，取消病种限制，提高救助标准。(四)完善城乡居民临时救助制度。对因病、因残、因灾等各种特殊原因造成基本生活出现暂时困难的家庭，给予非定期、非定量的临时救助，着力缓解城乡困难群众突发性、临时性生活困难。(五)完善城乡自然灾害救助制度。加强救灾应急机制建设，细化救灾应急预案，建立乡镇街道办事处灾情速报网络，明确灾情速报职责；制定自然灾害救助规程，规范灾害救助申报审批程序，将救灾资金纳入财政预算，确保拨付及时、专款专用；建立健全灾害救助档案，按救灾卡发放救济款物，确保因灾倒房当年恢复。(七)继续实施农村困难群众危房改造工程。筹集资金、扶持200户以上住危房的农村困难群众兴建住房。 二、深入推进城乡基层民主建设，保障人民享有切实的民主权利(一)加强村民自治工作。对新一届村委会成员进行培训。认真贯彻执行《xx省村民委员会工作规范》，建立健全村民委员会相关制度，提高村级组织的管理和服务水平。深入开展“村务公开民主管理示范乡镇(村)”创建活动，完善村务公开民主管理的各项制度，创新机制，发挥村务监督委员会的作用。认真研究解决村务公开民主管理工作中出现的突出问题，维护农村社会稳定。(二)推进城镇社区建设。创新城镇社会管理体制和运行机制，扎实开展“和谐社区”创建活动，充分发挥典型的示范引导辐射作用，进一步营造和谐社区创建氛围。加强对乡镇集镇社区建设的指导，逐步改善社区办公、服务、活动用房。大力发展社区社会化服务，拓展社区服务领域，提升社区服务水平。开展社区管理服务信息系统建设试点。规范社区工作经费投入和人员管理。实行“费随事转”，坚持社区工作经费与社区工作目标考核挂钩。 (三)深化农村社区建设实验。按照科学发展观和建设社会主义新农村的要求，以“一村一社区，社区设小区”为基本模式，扎实推进农村社区建设实验，重点探索建立公共服务、互助服务和志愿服务相衔接的社区服务体系，继续探索“一村多社区”或“跨村建社区”的建设模式和农村社区建设与新农村建设工作有机结合的有效途径。三、认真做好双拥优抚安置军休工作，全面维护社会优抚群体的合法权益全面落实优待抚恤政策。确保各类优抚对象的抚恤补助优待经费及时足额发放，切实保障优抚对象生活水平与居民生活水平同步提高。健全优抚对象医疗保障制度，资助重点优抚对象参加城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗，将重点优抚对象纳入大病医疗救助体系。选送部分重点优抚对象到上级优抚医院集中治疗，鼓励各类医疗机构对优抚对象就医予以优先和照顾。认真做好义务兵家属优待工作。贯彻落实xx省优抚事业单位规范化建设标准，加强市军休所、烈士陵园建设。大力开展“关爱老功臣”活动，动员社会力量参与和支持，切实解决优抚对象看病难、住房难和生活难问题。民政上半年工作计划【2】 民政工作根据我县社会经济发展态势和省、市民政部门的规划，我们初步拟定了至20xx年我县民政工作的发展目标。(一)进一步健全社会救助体系，着力提高救助水平。一是县、乡、村三级自然灾害紧急救助体系健全完善，灾情管理、灾民生活救助更加规范、高效，实现程序化操作、科学核报；二是城镇低保保障面达到9%，保障困难居民18000人，保障标准220元，人均月补差130元，低保申报、审批公开、公式化操作，档案管理电子化，实现“分类施保”和动态管理下应保尽保；三是城乡医疗救助覆盖全部城乡困难居民，取消救助门槛，对农村五保户医疗费用实行实报制；四是农村低保覆盖面达到3%左右，逐步提高保障标准；五是是五保供养做到应保尽保，集中供养率达到30%，农村五保对象的生活水平不低于当地群众的生活标准，每一名五保对象每年可得到政府2021元的专项救助经费。(二)进一步推动优抚安置发展，实现双拥创建目标。 一是力争完成双拥模范县城的创建，组建管理规范的双拥组织，建立优抚对象抚恤定补资金自然增长机制，建设双拥一条街，在全县服务性窗口设立“军人优先”标志，涉军群体合法权益得到维护，全社会形成“拥政爱民，拥军优属”的浓烈氛围；二是退伍安置工作实现日常化、市场化操作，退伍军人自谋职业的帮扶机制基本建立，政府单纯安置职能转变为服务、中介型职能，建立稳固的安置保障基金，城乡退伍军人同等享受自谋职业优惠政策。(三)进一步强化社会事务管理，实现职能向服务型转变。一是殡葬改革实现良性运行，全社会对遗体火化取得基本共识，每乡镇至少建设一所环境优美、管理规范、收费合理、设施齐备的公益性墓地，火化率达100%，丧葬迷信行为基本杜绝，全县范围内消除坟头，殡仪服务水平满足丧属要求；二是完成楼门牌的的编制清理整顿，建立全县地名数据库；三是婚姻登记和社团管理实现高效、规范操作。(四)进一步夯实基层政权建设基础，提高基层民主意识。完成全县第七届村民委会员换届选举工作，优化村级干部队伍；落实村级民主选举、民主决策、民主管理和民主监督制度，为建设新农村打牢基础；推动社区建设，完善社区功能，提高社区服务水平；加强村级干部队伍建设，保障他们合法权益，离职村干部固定生活补贴实现经常化、规范化。 (五)进一步发展社会福利事业工作，营造关爱弱势氛围。一是全县福利彩票年销售量稳定在2021万元以上，年形成福彩公益金近400万元；二是每乡镇建设一所中心敬老院，中心敬老院要达到设施齐全，有专职管理人员，床位50张以上，供养水平不低于或略高于当地农村群众的生活标准；尽量将已失去劳动力、且年过七旬五保老人全部实行集中供养；三是慈善协会发挥应有作用，社会互助、帮扶、捐赠制度初步建立，全社会形成关心弱势群体的氛围。出纳上半年工作计划作为公司的财务出纳工作人员，自然是做好本职工作在先，为公司节约每一分成本为己任，我整理了“出纳上半年工作计划”仅供参考，希望能帮助到大家!篇一：出纳上半年工作计划作为一名新的财务人员，我打算从两个方面入手今年的工作：一是尽快熟悉出纳的各项业务，二是努力学习会计专业知识。争取在年末时完成两个目标：掌握出纳的全部业务技能和会计记账;获得会计从业资格证书。 为了完成既定目标，必须坚持以下内容：一、严格遵守并执行公司的财务管理制度和部长的各项要求。二、学习各项业务，不能不懂装懂，要及时彻底地把问题解决掉。1、做好现金、支票、各种票据的保管工作，做到细心、认真、负责;2、做好报销等日常业务，对票据认真核查，保证其满足要求;3、掌握财务管理信息系统的各种功能和使用方法;4、熟悉银行的各项业务，和银行人员做好工作沟通。三、学习出纳岗位职责，培养财务人员的专业素质。1、有关现金、支票的工作，做到收有记录，支有签字;2、做好日记账，按日核对库存现金，做到记录及时、无误;3、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错; 4、做好出纳核算工作，认真、仔细，多次核查，不能心存侥幸;5、坚持原则，不满足要求的票据坚决拒收。四、努力补习会计知识，学习过程做好理论和实践的结合，相互促进。另外，作为XX项目的一份子，在财务保密的前提下，我会努力和其他部门的人员搞好关系，尽量满足他们的需要。踏踏实实地工作，为固原项目的成功贡献一份力量。篇二：出纳上半年工作计划划转眼间我们送走了20xx年迎来了崭新的20xx年，回顾这1年来的工作情况，还是收获颇丰。20xx年的夏天，我从一名在校大学生正式转变成为一名工作职员，展开了我人生职业生涯的第一个篇章。我初到xxxxx国旅财务部做出纳，从不熟悉到慢慢学习、了解和适应。现在我对自己所从事的出纳工作已经比较熟悉，也相信自己能胜任这项工作。在这段时间里，我学到了很多受益一生的东西，学到了很多会计方面的实践知识，同时也学到了很多社会经验。下面我就这一段时间的工作做一下总结： 一、出纳的日常工作1、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定办理业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。对不符要求的，指明原因，要求改正。出纳工作一定要认真细心，不能出任何差错，多一分少一分都不可以。所以在每次审核票据的时候，我都会点两遍算两遍，确保无误后才付款。2、每日做好现金及银行存款日记账，日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符，发现差错及时查清更正。最后将原始凭证及时登账。每月末做好银行对账工作，努力做到不出差错。3、严格按照公司有关规章制度提供人员工资变动名册，按时核算发放单位职工的工资、补贴及各类奖金。因为工资直接关系到每个人的利益，所以其计算、发放更是需要及时且细心谨慎。4、负责妥善保管空白支票、有价证券、有关印章和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。二、与出纳相关的其他工作 1、严格按照会计档案有关规定，及时完成凭证装订和会计档案整理及保存工作。2、严格按照国家及规定章程，及时做好外币结汇工作，并按照会计有关制度登记外币账目。3、认真完成单位领导临时交办的其他工作。三、在岗期间的自我要求1、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。2、经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，配合各部门合理使用好各项资金。3、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”。坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际。用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。 4、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强工作能力作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。5、要恪守良好的职业道德。出纳每天和金钱打交道，稍有不慎就会造成意想不到的损失。出纳人员必须养成与出纳职业相符合的工作作风，要注意保守机密，要竭力为本单位衷心工作。四、工作过程中存在的问题1、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生。今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的效果。2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度没深度。3、由于刚出校门，自身拥有的只是书本上的理论知识，而缺乏实践的工作经验，因此在实际工作过程中还会产生各种操作性的专业问题。基于这一年的工作及自己工作中存在的不足，对20xx年上半年的工作计划如下： 1、在细节方面完善自己，严格要求自己，调整好工作心态，不急不燥，认真尽责的完成日常基本工作。2、我将加强学习，在理念、理论和知识等各方面更新和进步，不断提高自己各方面的水平，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，做好自己的本职工作，进一步提高工作效率。3、我将进一步增强工作的创造性，善于在繁重的工作中磨炼意志，增长才干。打破长期形成的心理定势和思维定势，根据工作需要，不断调整自己的思维方式，改善工作方法和技巧。4、希望领导能给我们提供更多的学习机会。 没从事这个工作之前，我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作。但是当我真正投入工作，我才知道，我对出纳工作的认识和了解是错误的，其实不然，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要好好学习才能掌握。更重要的一点，做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;也要有对外的保密措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。以上都是我工作以来的一些体会和认识，在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体员工服务，和公司和全体员工一起共同发展!篇三：出纳上半年工作计划xx年，公司财务科在xx供电公司财务部、xx公司党政班子的正确领导和全体财务人员的共同努力下，认真贯彻执行公司财务预算，紧紧围绕公司“四型一流”发展规划，以加强财务核算、提高会计素质为主要工作内容，以精细化核算、数量化考核为工作方法，以利润最大化为目标，以资产经营责任为主线，全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式，加强成本核算，实行全员、全过程的财务管理策略，为完成xx年各项经营工作目标作出了应有的贡献。在新的一年里，财务科将一如既往的紧紧围绕公司的总体经营思路，从严管理，积极为公司领导经营决策当好参谋，具体有以下财务工作计划安排。一、财务工作计划要顾全大局，服从领导，坚定目标不动摇。 年初财务预算，是通过公司职代会集体意见表决制订的，它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋。2、积极争取政策。积极利用行业政策，动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取最大经济利益。3、深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体财务人员应加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。4、搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐步规范，高耗能企业市场回暖，电费回收成绩显着，给企业现金流量带来积极有利影响，同时也给财务流动资金管理提出了更高要求。XX年，我们应适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为公司谋求最大利益。 5、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。XX年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。二、财务工作计划要加强管理，挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务。管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有计划，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时财务工作计划中对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效控制各项费用的不合理开支。1、业务招待费管理。XX年我们对业务招待费的管理办法依然采取行政负责、工会参与、纪委监督、包干使用、超支不补、节约归公的原则管好用好业务招待费。严格执行“就餐代金券制”。 2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照公司《关于加强差旅费和职工借款管理的通知》制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。3、电话费管理。严格预算控制，电话费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支。4、办公费管理。办公费管理要按照年初各科室列出计划，经领导审批后，公司统一采购、保管，各单位按计划领用的原则执行。5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理办法，从严从细加强管理。车辆维修必须先有计划，经分管领导审核批准后进行维修;车辆用油由财务科负责采购、结算，车辆服务中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无计划领用。三、财务工作计划要明确责任，从严要求，积极抓好会计从业人员职业道德素质培训，提高服务水平。财务科作为公司的一个对外窗口科室，我们将认真落实国网公司供电服务“十项承诺”，提高服务水平，让“优质、方便、规范、真诚”的服务方针在财务科得到充分体现，做到内让公司全体称心，外让社会各相关人员及部门满意。财务科倡导“会计为生产经营一线服务、上一流程为下一流程服务、全员为客户服务，每个岗位相互服务”的意识，切实抓好财务行风建设。 四、财务工作计划要稳定财务队伍，继续加强会计从业人员业务培训，规范供电所财务管理，使全公司财务会计工作再上新台阶。XX年度我们财务工作将继续以稳定增强财务队伍为主，通过集中培训与岗位培训相结合的会计业务培训和规范供电所财务管理为主要内容，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。我们具体从以下几方面入手1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核，同时选拔引纳相对优秀、有会计基础的人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢基础。2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。3、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和站所基础财务分析工作。 4、加强会计实务培训。注重工作效率，以推行财务会计电算化核算为目标，全面提高财务人员素质。总之，我们将以现在拟定的财务工作计划范文为宗旨，在今后的财务工作中，我们财务科的奋斗目标是：在省市公司财务部门和公司领导的大力关心领导下，在各相关部门和科室的积极配合支持下，逐渐培养出一支以规范化流程、精细化核算、数据化考核为基础的科学管理型财务队伍;在今后的经营管理中，紧紧围绕公司“四型一流”发展规划，时刻坚持科学性预测、过程化控制、准确性核算的工作方法和态度，为全面完成新一年度的财务预算目标任务而努力奋斗。篇四：出纳上半年工作计划20xx年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订20xx年的财务出纳人员个人工作计划。一、参加财务人员继续教育 每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则资料，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习状况报告。二、加强规范现金管理，做好日常核算1、根据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司带给财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、财务人员务必按岗位职责制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。三、个人见意措施 要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能贴合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作潜力，充分发挥财务的职能作用，用心完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。综治上半年工作计划综治工作主要是哪些?具体的工作计划要如何来写?下面是的我为大家整理的“综治上半年工作计划”，仅供参考，欢迎大家阅读!查阅更多内容请关注!综治上半年工作计划【1】 20XX年，根据市综治委和省水文局的工作部署，今年我局综治工作总的要求和目标是：认真学习贯彻党的十九大精神，贯彻落实省水利厅《关于加强水文工作的决定》，牢固树立“大水文”发展理念，紧紧围绕水利中心工作和经济社会发展大局，关注民生，服务社会，全面推进xx水文事业与xx区同步振兴发展，全力保障建立一个中心、构建一个平台、建成五个体系发展目标的实现。围绕市委提出的建设“创业、宜居、平安、生态、幸福xx”的目标，以服务xx区发展振兴、提高公众安全感和满意度为出发点和落脚点，以提升新形势下群众工作水平为抓手，大力化解社会矛盾，集中整治突出治安问题，强化社会管理创新，进一步夯实综治基层基础，最大限度地增加社会安全感，最大限度地减少社会不和谐因素，努力营造和谐稳定的社会环境，推动社会管理综合治理上一个新台阶。一、指导思想以科学发展观为指导，牢固树立“大水文”发展理念，继续解放思想，更新观念，开拓创新，紧紧围绕全省水文中心工作和经济社会发展大局奋发工作，以良好的干事创业环境构建和谐平安xx水文。二、工作思路结合防汛抗旱、xx湖生态经济区建设、xx区振兴发展，根据xx经济社会发展需要，按照有为才有位的发展思路，加强水文行业管理，加强水文水资源监测能力建设，围绕“民生水文、生态水文、资源水文”全方位做好综治工作。三、主要措施 (一)加强领导，明确责任。按照“谁主管，谁负责”、“谁决策、谁负责”的原则，明确责任人，化解措施、办结时限，因案施策、逐案化解，努力做到全年“四个不发生”。(二)预防为主，防治结合。着力抓好源头预防，完善“矛盾纠纷大排查大调解机制”，坚持抓早、抓小、抓苗头，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。加强矛盾纠纷各种解决方式的衔接配合，积极疏导、调节社会不良情绪，预防危害社会事件的发生。要主动参与属地社会治安管理工作，配合当地治安部门妥善处理好周边社会治安问题，共同维护社会稳定。(三)强化监督，重点排查。充分发挥综治办的牵头协调作用和综合治理优势，加大专题整治督查的力度，抓好矛盾纠纷排查化解工作，重点排查、分析涉及单位职工和社会群众切身利益并可能影响稳定的人和事。进一步完善矛盾排查调解工作机制，推进矛盾排查调解工作常态化、行业化。加强与地市综治办的协调沟通，将矛盾化解在当地。加强对重点地区、要害部位的安全排查工作，发现问题，及时整治，在源头上消除安全隐患。 (四)加强宣传，营造氛围。要认清形势，高度重视综治工作。20XX年是深化水利和水文改革发展的重要一年，是贯彻党的十九大精神之年。我们必须保持清醒的头脑，增加忧患意识和责任意识，高度重视综治工作，全力维护社会安全稳定。有针对性地开展社会管理综合治理宣传活动，学习借鉴其他单位好的经验做法，不断开阔视野，拓宽思路，努力打造平安xx水文。四、主要工作安排一月份：召开综治办人员会议，对综治工作作出部署，制定20XX年度综治工作计划。在召开全市水文工作会议时，签订相关责任状，对全市综治责任人进行综治工作培训。二月份：召开全体综治领导小组成员会议，布置安排“春节”期间的安全保卫工作，安排“春节”假日值班，对市局机关楼院、办公大楼进行消防安全检查，对各重点部位防范措施等进行检查，加强用火、用电、用气的使用安全检查。三月份：召开全体综治办人员会议，研究部署开展综治宣传月活动，并制定方案。全面进行汛期安全生产大检查，安排全省、全国“两会”期间的干部值班。对矛盾纠纷排查调处工作进行季度分析，并形成书面材料。 四月份：召开全体综治领导小组成员会议，坚持汛期24小时值班制度，全力做好防汛水文测报减灾服务工作。同时，对开展综治宣传月活动进行小结，形成汇报材料。五月份：召开全体综治办人员会议，开展一次防火、防盗和重点部位的安全大检查。六月份：召开全体综治办人员会议，部署开展安全生产月活动，下发活动方案。对矛盾纠纷排查调处工作进行季度分析，并形成书面材料，同时对机关各科室、各水文勘测队、各水文(位)站上半年的综治工作进行检查。七月份：召开全体综治领导小组会议，党组听取综治工作汇报，对开展安全生产月活动进行小结，并形成书面材料。八月份：召开全体综治办人员会议，开展一次消防大检查，重点要害部位检查及保密工作大检查。九月份：召开全体综治办人员会议，发挥综治职能优势，排查不稳定因素，扎实做好国庆期间社会稳定工作，安排国庆期间值班工作。对矛盾纠纷排查调处工作进行季度分析，并形成书面材料。 十月份：召开全体综治领导小组成员会议，对局机关及下属单位综治干部进行全面培训(或以会代训)。十一月份：召开全体综治办人员会议，综治责任人准备好履职(述职)报告，建立综治责任人档案，做好迎接省水文局、市综治委考评组考评的各项准备工作。十二月份：做好全市水文系统20XX年度综治目标管理考核评比工作，总结全年综治工作。谋划好下一年度的综治工作，开展一次治安和安全排查整治，安全隐患摸底整改。对机关各科室、各水文勘测队、各水文(位)站综治工作进行年度检查、考评。召开全体综治领导小组成员会议，党组听取年终综治工作汇报。五、工作要求(一)严格实行综治领导责任制，切实承担起保平安、促和谐的领导责任。实行社会管理综合治理一票否决，并追究领导责任和当事人责任。实行安全生产事故否决，科室、勘测队、水文(位)站负责人为第一责任人。 (二)积极开展综治宣传月活动，制定方案，进行小结，形成汇报材料。(三)对矛盾纠纷排查调处和综治、安全工作情况实行季报制度。(四)部署开展安全生产月活动，制定活动方案，进行小结，形成汇报材料。(五)各科室、各水文勘测队、各水文(位)站要切实抓好综治责任状的落实，并对上半年综治工作进行总结，形成汇报材料。(六)做好20XX年度综治目标管理考评评比工作，总结全年综治工作，形成汇报材料。综治上半年工作计划【2】为了推动我村治安防范工作的深入开展，进一步加强我村社会治安防范工作，构筑我村社会治安综合治理群防群治体系，建立长效工作机制，全面贯彻落实县委、县政府、镇委、镇政府关于开展“项目攻坚年、作风转变年”的相关政策，确保我村经济建设和人民群众安居乐业以及良好的社会治安环境，经我村两委会研究决定，拟定20XX社会治安综合治理工作计划。 一、指导思想以党的十九大精神为指导，以科学发展观为统领，紧扣发展大局，以“深化重点工程保平安、服务保障项目攻坚年”为主题，宣传中央及省市县加强社会管理的方针政策和创新举措，宣传基层综治及平安建设的可喜成绩和典型经验，宣传重点工程保平安的重要意义和举措，进一步调动基层人民群众参与社会管理、平安建设以及重点工程保平安的主动性、积极性，为xx镇重点工程建设创造稳定环境。二、成立村社会治安综合治理领导小组我村成立社会治安综合治理领导小组，由村党总支书记为组长，村主任为主要负责人，村两委干部任成员的社会治安综合治理领导小组。三、宣传主题(一)重点工程保平安方面1、传达上级重点工程保平安会议精神，学习上级重点工程保平安的文件内容。 2、宣传重点工程保平安的重要意义及相关法律法规、政策规定。3、展示本村在重点工程保平安方面取得的成果和经验。(二)综治及平安建设方面1、党的十九大关于社会管理的典型经验、体制机制和方法手段，加强流动人口和特殊人群服务管理、“两新组织”和互联网等新兴媒体服务管理工作的经验。2、注重加强和改善民生，建立和完善党政主导的维护群众公益机制和社会稳定风险评估机制，最大限度预防和化解各类社会矛盾。3、深入开展“严打”整治斗争，加强社会治安重点地区排查整治，健全社会治安防控体系、增强群众安全感的工作情况。4、号召村民积极参与见义勇为、维护社会治安的先进人物和感人事迹。四、工作目标 以“重点工程保平安”为载体，大力开展以重点工程保平安为中心的活动。在镇社会综合治理工作领导小组的同意领导下，全面加强村委会的重点工程建设，以达到“保平安”的目的。其中，关于我村社会治安综合治理工作的具体目标如下：1、村委会社会治安防范保卫工作分类管理，依照国家法律、法规和国务院的要求，村委会要制定治安工作计划、措施和实施方案，分一般和重点保卫单位，实行分类管理。2、村委会把社会治安综合治理工作纳入议事日程，村党总支书记为第一治安责任人，负总责，实行目标管理责任制，统筹安排部署，定期检查考核，每月专题研究一次，关于重大问题，第一责任治安人要亲启过问，亲自抓。3、大力开展创建安全村活动。4、力争村内不发生大规模群体性上访，集众闹事，对全村影响政治稳定和社会安定的各种不安定因素做到底数清，情况明，信息渠道畅通，防控措施得力。把各种紧急事件突发事件解决在基层，消灭在萌芽状态，一旦突发事件发生，能依法及时果断处置，重大事件必须及时报告。 5、坚持依法从重从快的方针，坚持不懈地开展“严打”整治斗争。6、坚持严防、严控、严管与严打相结合。7、暂住人口、流动人口、重点人口、寄住人口管理工作制度化、规范化、经常化。8、积极贯彻“打防结合、预防为主”的方针，加强法制宣传教育。讲求针对性、时效性，组织干部、群众学法、懂法、遵纪守法，自觉维护社会治安秩序，及时表彰奖励见义勇为维护社会治安有功人员，民事纠纷调处及时。9、落实各项防火措施，加强道路交通管理。10、坚决制止公路打场晒粮。11、切实认真做好防范和处理“法轮功”邪教问题工作，确保辖区内无“法轮功”违法犯罪活动。企业上半年工作计划 一个企业想要做好、做强，就需要列出企业想要达到目的并且做出计划。下面是的我为大家精心整理的“企业上半年工作计划”，供大家阅读！希望能够帮助到大家！更多精彩内容请持续关注！篇一：企业上半年工作计划一、加强党的建设、构建和谐企业。一是以十八大精神为指导，抓好党员培训和学习，将党建、廉政风险防控与我单位中心工作紧密结合，发挥好党员的引领和带动作用。加强党员干部队伍建设，按计划发展好新党员，不断壮大党员队伍，充分发挥党支部和党员的战斗堡垒和模范作用。二是切实推进企业民主管理，加大店务公开范围，让广大员工享有参与权和知情权。三是把“提高效益、规范行为、作为企业文化建设的落脚点，增强企业的凝聚力和向心力，丰富企业文化建设，为职工搭建展示才华的平台，维护稳定大局、营造和谐氛围。二、深化员工队伍建设、培养造就人才队伍。 以培训、绩效考核为手段，加大对干部职工的培养和考核力度，不断提高干部职工的履职能力和执行力。进一步加强人才队伍建设，创新人才培养、选用、激励约束机制。针对发行队伍人才的实际，加大对新员工的培养力度，努力创造人才成长的空间，激发广大员工的学习热情和提升素质的主动性，为企业科学发展上水平提供坚强的人才保证。三、深化“双星”竞赛活动、促进企业跨越发展。按照集团党委要求，认真开展创建“五星级门店和星级营业员”竞赛活动，通过建立一整套的管理机制，加强对各店、各部门检查、考核、监督和落实，确保活动取得实效，促进全集团服务的优质高效，努力打造省内同行业品种最多，实力最强的门店，树立新华品牌形象，不断开发新客户，扩大市场占有率，促进企业又好又快发展。四、继续开展“岗位练兵”活动，努力提升员工综合素质。我集团的岗位练兵活动已经取得了一些成绩，现在我们要做的是，不仅要保持住现有的成绩，还要在新的一年有所突破。全员的业务培训要持续开展，不松懈，不放弃，对成绩优异的员工要予以奖励，大力表彰业务标兵的事迹，以点带面，在集团形成“赶、帮、超”的良好学习氛围，提升员工的整体服务水平。五、评优选模，树立榜样，激发员工工作热情。 在集团党委要扩大评优选模范围，继续开展“优秀党员”评选、增加对“优秀党支部”的评选活动，还要延伸到基层评选“优秀班组”、“优秀员工”，树立榜样，弘扬正气，激发集团员工努力工作奋发向上的拼搏精神。六、加强企业文化建设，丰富新华员工文化生活。继续开展读好书活动，进一步展开大讨论，评选出“读书心得”精品，让职工从思想上得到净化和升华，促进企业有序发展。组织职工“春游”、“健康体检”及其他文体活动，走访慰问退休干部职工、加强与职工的沟通和交流，解决他们工作和生活难题，增强企业凝聚力和向心力，增加员工幸福指数。对于我们来说，既是机遇也是挑战，只要我们把握机会，完善自身，我相信，我们的集团会上一个新的台阶。篇二：企业上半年工作计划一、具体业务开展。 1、对该工作计划方案的实施过程中出现的各种问题进行反馈，及时调整修改工作计划，记录下属员工在工作计划实施中的工作表现，并向人力资源部经理汇报工作进度。2、对该工作计划方案的实施成果按照事先制定的评估标准进行评估，并将评估报告上报给人力资源部经理审阅。3、对该工作计划方案进行总结并形成书面报告提交给人力资源部经理审阅，批准通过。4、进行下一个工作计划。注意:在实施上述工作计划的过程中，该人事主管所负责的各项日常工作以及其下属负责的日常工作都要照常进行。5、在征得人力资源部经理同意的前提下，找文件档案室领取人事主管的职位说明书和前任人事主管的离任工作交接清单，对照职位说明书对人事主管的日常性工作进行熟悉，对前任人事主管已经完成的各项工作计划进行了解，对其未完成的工作计划按照其工作计划方案来进行完成。6、对照人事主管的职位说明书，就人事主管工作范围内人力资源管理工作中某些环节发现的问题，按照轻重缓急进行分等，对最重要的、需要迅速解决的问题拟定提案，和人力资源部经理进行沟通，征得人力资源部经理的同意。 7、根据上述提案制定多项工作计划方案，包括计划目标、计划对象、计划的参与人员及各人员的工作分配、计划时间表、计划中可能出现的问题及其解决办法、计划是否达到目标的评估标准等。8、和下属沟通这些工作计划方案，对这些工作计划方案的各个环节进行讲解并征取下属的意见，修改完善这些工作计划方案，获取下属的支持。9、和人力资源部经理就提案涉及的多项工作计划方案进行讨论，并征求其意见，征得人力资源部经理对其中某一方案的批准。10、召集下属开会，在了解其各自职位说明书的前提下，明确各自的工作任务，及其在人力资源部经理已批准工作计划方案中所扮演的重要角色、工作的时间表等，共同推进工作计划的实施。二、定期总结和改进工作。1、按各项工作计划的具体进度审阅下属的工作计划，审阅报告报备人力资源部经理，听取其对报告的指导意见。 2、对上述的各项工作计划按照先后顺许进行工作总结，并提交给人力资源部经理审阅，充分听取其对工作的各项指导意见。三、注重与上级、其他部门以及员工的沟通。人力资源工作在公司内部属于一项服务支援性工作，对主要的业务流程提供人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等方面的支持，保障主要业务流程顺利进行，实现公司的保值增值。1、看法，让他们多提意见、多提建议。2、注重和上级领导的沟通，深入了解上级领导对自己各项工作的看法，让上级领导对自己的工作多多提出意见，让自身工作中尽量少范错误、不范错误。3、注重和公司内部其他部门的沟通，充分听取各部门对人力资源部门各项工作的意见，有则改之，无则加勉。四、充分深入地了解公司情况。 我要了解的公司信息主要包括公司的愿景、发展战略、管理理念、企业文化等，公司的主营业务、各项工作流程、组织结构等。获取信息的方式如下:1、通过公司的新员工入职培训等培训活动来获取信息。通过公司的新员工入职培训，我可以对公司的企业文化、管理制度等有初步的了解。2、请教老员工，与老员工交流。通过和老员工的交流，可以了解公司的发展背景、发展路径等，熟悉公司的发展脉络。3、在征得人力资源部经理批准的前提下，从文件档案室调阅有关公司愿景、发展战略、管理理念、企业文化、公司的主营业务、内部管理流程、组织结构等的文件资料。4、在征得人力资源部经理同意的前提下，到企业内刊主管部门查阅企业重要内刊及最近一段时间的内刊文章，进一步了解企业的愿景、发展战略、管理理念、企业文化、公司的主营业务等。5、查阅公司所在行业协会发布的重点刊物和外界相关主要媒体对公司的报道，来了解行业发展情况、企业在行业中所处的地位以及媒体公众对企业的看法等。五、深入认识和领会自己的工作职责。 了解了公司的基本情况后，我还需要了解人事主管这个职位在公司的职位序列中所处的位置。1、查阅人力资源管理的相关制度和工作流程，进一步明确自己在工作中的主要职责。2、在征得人力资源部经理同意的前提下，查阅人事主管的职位说明书，并就其中载明的相关职责、权力、工作汇报关系、沟通方式等和人力资源部经理进行沟通。3、同时，还需要了解下属的职位说明书，并就下属职位说明书中载明的相关要求和其日常工作方面进行充分的沟通。六、在以上两方面的基础上，找准自己的工作定位，进而制定工作目标和工作重点。在了解了公司的愿景和发展战略等基本情况、深入领会了自己的工作职责的基础上，对自己的工作进行定位，按照人事主管职位对公司的重要程度来明确工作重点，并就这些工作重点制定工作计划方案和备选方案。 目前公司发展情况良好，我希望在新的一年里，公司能够顶住金融危机的压力，开创公司更美好的前景！当然只有希望是没有用的，只有自己不断的努力，才会取得成绩，这些年来，我已经知道了很多很多，公司发展的前景并没有想象中那么的良好，稍有不慎就会出现重大失误，这也是我多年以来一直很注重的事情。不过我相信，只要肯努力，机会就会来到你的身边。学区上半年工作计划一、指导思想以科学发展观为指导，以办对人民负责的教育为宗旨，树立"师强校强"观念，尽最大的努力激发教师的积极性和创造性，为教师搭建学习、创业和成功的舞台，人尽其才，才尽其用，充分发挥每一位教工的工作积极性。借助学区内领导关心，专家引领，学科带头人、骨干教师的示范，努力打造一支"师德高尚、业务精湛"的优秀教师队伍，努力提高教育教学质量。切实加强教师队伍建设，提高区域整体教师队伍素质，打造精英型教师队伍，推进新型课堂教学模式，全面实施素质教育，促进学生全面发展，努力提高区域整体教育教学质量。二、工作目标 1、打造优秀的德育工作团队。2、促进学生良好习惯的养成。3、营造特色校园文化氛围。4、关注师生安全和身心健康。5、加强师德建设，学区内师德水平有明显提升。6、教师的文化水平明显提高，教师学历达标率90%以上，做好教师继续教育工作，所有教师都持有所教学段的教师资格证书。7、积极开展教科研活动，教师在省级以上刊物发表教育教学论文5篇以上。8、积极培养教学名师。9、制定绩效考核方案，教师评优、评先方案等，严格考核，兑现奖惩。10、继续开展深化十星级学校创建活动。 三、工作重点1、帮助各学校进一步树立德育强校的理念。本学区部分学校学生工作缺乏统领校本实际理念，学生工作缺乏整体规划和梯度层次。学区针对这一情况，将加强指导和培训工作，开展经验交流和理论研讨，以提升学生工作理论水平和实践能力，减少工作的盲目性和无效性。2、以"健康第一"的理念为指导，全面落实《国家学生体质健康标准》，广泛开展中小学阳光体育活动，积极开展大课间活动，全面提高本学区中小学生的体质健康。3、开展艺术教育和艺术活动，为学生搭建了解美、鉴赏美、创造美的平台。4、重视心理健康教育，关注学生健康成长。有条件的学校开设心理健康教育校本课程，设立心理咨询室，加强对心理障碍学生的心理辅导，疏通学生心理渠道。 5、抓好对弱势群体的关爱教育，加大留守学生教育和管理力度，开展留守子女主题教育活动，让家长满意、让社会满意，促进社会和谐发展。6、重视养成教育，建立适合校情的学生日常管理机制，以学生行为规范为抓手，在学生中开展"好习惯伴我快乐成长"系列活动，如：个人卫生、课间礼仪、排队集合、课堂纪律、学习习惯、爱护公物等方面。7、规范各校招生行为，严格按照招生计划招收一年级和七年级新生。8、认真开展综合实践活动，努力提高学生的综合能力与创新精神。四、思想政治工作定期组织教职工政治学习，当前在学习科学发展观的基础上，重点学习优秀教师的先进事迹。要创新学习方式，集中学习与分散学习相结合，观看影像资料与网上学习相结合，走出去与请进来相结合，努力提高学习效果。五、考核工作 ①制定校长及学校中层干部绩效考核方案，按月、按学期对干部进行考核。②认真做好20nn年的年度考核工作，对各校推荐的优秀等级教师进行公示、考核，对各校推荐的不合格等次的教师进行认真复评。六、人事工作①认真学习传达上级各类会议精神和文件精神，在规定的时间内宣传到位，组织到位，总结反馈到位。②结合学校实际，做好学校岗位设置的测算工作，为暑假教师竞聘上岗做准备。七、具体月份计划如下：一月份1、年度考核工作 2、召开校长会，讨论交流学校干部绩效考核方案3、建立学区内教师业务档案二、三月份1、走访慰问困难教师2、开展读书报告会3、开展"师德师风推进月"活动，评选学区师德先进典型。4、配合落实校园安全隐患排查和校舍鉴定加固工作。5、开展"文明礼仪教育月"活动。6、结合学雷锋活动月，开展"青少年志愿者服务"活动7、组织学生参加义务植树、护绿活动8、举行青年教师听评课活动(小学每学期1-2个学科，初中每学期2-3个学科)，具体将依照教研室活动安排。 9、开展中小学师生书画竞赛。10、开展十星级学校创建活动。四月份1、举行学区师德先进个人演讲活动和教师代表座谈会2、学区内学科带头人公开教学示范活动3、辖区学校后勤、食堂管理互查。4、启动"青少年法制教育月"系列活动(巡回讲座、主题队会、活动简报)5、开展学区内学生双休日活动情况调研，召开学生双休日活动研讨会6、结合清明节，组织开展革命传统教育7、召开学区成员学校课题研究推进情况交流会 8、召开教师代表座谈会9、开展集体备课活动10、学科带头人公开教学活动五月份1、学区期中工作互查，进行教、学情评估。2、进行学区获奖教师优质课展示。3、每学期组织一次学区教师"五认真"互查，优秀教案在区域范围内展示。4、开展"防雷减灾教育周"、"科普宣传周"活动。5、举行庆六一学生文艺汇演6、期中工作检查，期中总结会 7、优秀教师事迹报告会六、七月份1、组织开展学区成员校学情、教情调研，总结学期工作。2、在区域内开展《构建学校教学质量自我管理的行动研究》，每年进行一次交流。3、开展学区内学校各类岗位设置测算工作。4、制订学区暑假干训、师训计划。5、检查学区学校财务内审、后勤工作资料有关记载整理汇总工作。6、开展"环境教育周"、"国际禁毒日"宣传活动7、组织教师举行20nn年度优秀教育论文大赛。8、布置"三爱"主题教育月活动暨暑期学生社会实践活动 9、认真开展"十星级学校"、"校园之星"、"三好学生"、"文明宿舍"等项评比活动10、期末总结工作。20nn-12-9