员工会议记录表 5页

'员工会议记录表　　*******食品有限公司　　会议记录表　　　　宿州市百汇食品有限公司　　年月会议记录年日　　日至月第二篇：主管员工会议记录1500字　　会议记录　　会议名称：主管级会议主持：XX　　开会地点：商务中心记录：XX　　开会日期：2009—11—4开会时间14：00应到人数：8实到人数：8 员工会议记录表　　*******食品有限公司　　会议记录表　　　　宿州市百汇食品有限公司　　年月会议记录年日　　日至月第二篇：主管员工会议记录1500字　　会议记录　　会议名称：主管级会议主持：XX　　开会地点：商务中心记录：XX　　开会日期：2009—11—4开会时间14：00应到人数：8实到人数：8 出席者：XXXXXXX　　要求各部门履行即将颁布实施的制度　　礼拜1到礼拜5早上各部门主管碰个头，将昨天的工作情况进行汇报，并且进行当日工作安排，早上9：30~10：00，时间10分钟到30分钟　　由XX记录并打印成电子文本，交与经理过目　　每周4个部门主管开周会，时间为下午15：00开始，用时1小时左右，地点为商务中心或者经理办公室：会议内容：员工的近期表现，以及本星期员工的工作状况，和下周的工作安排，并且进行各部门的沟通，各部门主管都应尽量到场，特殊情况除外，会后还是应该通知未到的主管会议内容，各部门主管应当做好会议准备，如有临时性会议会有临时通知。　　人员招聘方面应该更清楚的定岗定编，并且确定现在的编制　　安保部由经理与会计商谈后，进行人员编制控制　　工程部　　保洁部23　　保洁以后应当避免请长假的保洁员，以后一般不予以批准　　客服部4　　管理部2　　管理部应当管理钥匙、并且要对楼层进行卫生巡检，一天要进行两遍，包括前台，高压室，外围，停车场等区域。由XX进行仓库的登记与管理，有登记有需求的才能发放　　财务3　　餐厅9　　以后会有员工手册，凡新进的员工都将发放，并且由管理部向新员工讲解公司大概状况。经理逐一说明各过失条例：　　奖惩状况：目的是为了达到公司的优良服务，　　口头警告：只做口头警告，不予以惩罚　　书面警告：已经口头警告后，在犯的，将已书面的形式警告　　经济处罚：将处罚一部分金额10元~50元不等　　严重警告：将会创建出一份档案，如果犯严重错误将记录与档案里，并且处以金钱处罚　　甲　　仪容着装不整　　嬉戏大声喧哗 　　公司电话用做私用　　工作时间在面客区域吸烟　　擅自离岗，但是未造成重大失误　　透露公司秘密　　未按程序进行换班和请假　　用公司电脑玩游戏　　上班时间在面客岗位吃零食　　工作时间在岗长时间与人闲聊，经规劝也不听的员工　　不能完成主管交于你的任务　　未经允许带家属进入重要区域或敏感区域　　因个人疏忽一个月内2次未打卡　　未经允许私自进入领导办公室　　在岗位上进行不是工作范围内的事　　无故迟到，早退，请假　　不按部门要求填写部门资料与材料　　不严格执行交接班程序　　不按公司出门制度，拿物品出门　　不爱护使用公司设备　　在餐厅内浪费粮食　　浪费水和电等能源　　不爱护公司卫生环境随意丢垃圾　　无工作需要进行现场和演播厅　　不按规定时间换岗或延误　　上班时间拒绝参加公司的工作活动　　乙　　上班时间睡觉　　私自控制电梯　　不克制个人情绪 与客人争吵　　突然终止手头工作，离岗，早退　　未经主管允许擅自离岗，造成影响　　虚报加班、补休信息　　不服从领导管理，不接受安排　　堵塞大楼的消防通道　　私配公司或业主的钥匙，或借公司钥匙不归还　　无权限者翻阅公司信息和电脑　　对经理，管理部，主管巡检予以干扰　　代替他人打考勤　　因个人疏忽造成损害　　不按安全守则进行操作，导致人身安全受损　　私藏他人物品不汇报，私藏物品　　关于假期（条例中附有）　　会计补充：上交的衣服洗干净在上交，如未洗，扣5元。　　各主管、会计一致决定，经理同意，如有特殊情况，主管一月最多向经理申请外出一天。　　主楼钥匙交由X主管管理，如非必要，不得擅自动用。　　值班管理制度：如无活动，周六，周日主管每日只需一人在职，如有活动，则要求全部到场。　　由会计提议，经理各主管同意一致通过，X主管、X主管星期六两人中任一人值班，X主管、X主管星期天两人中任一人值班。'