考勤表汇编汇编1.doc 2页

'营业·销售人员的人事考绩表格（二）姓名决　　定评价分数分第一次考核　　主任或组长　　推断　　董监事会议第二次考核　　课长或经理调　　　整　　总经理◎判定基准　Ａ.特不优秀Ｂ.优秀Ｃ.一般Ｄ.需要努力Ｅ.差　严守纪律积极地完成工作是榜样职员忠于职务有效率可信赖，但仍需要积极希望再自我革新与努力需要从全然上再教育满分15分15分14～12分11～9分8～6分5分以下满分10分10分9～8分7～5分5～4分3分以下满分5分5分4分3分2分1分◎勤情评价工作状况 标准上班日数日　记载事项综合意见 缺席（事假）日　   （丧假）日　   （无故）日　   早退次　   迟到次　   迟到早退缺席换算日　   缺席总计日　   实际上班日数总计日　  　对判定奖赏的反映　　对判定加薪的反映　　对判定训练的反映　　　本人对判定的不满调　整2/2 　对判定晋升的反映2/2'