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- 2022-04-29 14:22:20 发布
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'业务单位·一般职员的人事考绩表格（B）姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理判定基准A·特别优秀B·优秀C·普通D·需要努力E·差严守纪律忠于职务可信赖，但仍希望再自我革需要从根本需要积极新与努力再教育积极地完成工有效率作是模范职员满分15分15分14~12分11~9分8~6分5分以下满分10分10分9~8分7~5分5~4分3分以下满分5分5分4分3分2分1分勤情评价工标准上班日数日记载事项综合意见作缺席（事假）日状况（丧假）日1/2
（无故）日早退次迟到次迟到早退缺席换算日缺席总计日实际上班日数总计日对判定奖赏的反映本人对判定的不满对判定加薪的反映对判定训练的反映调整对判定晋升的反映2/2'
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