培训学校工作计划表(共9篇) 10页

'篇一：培训学校年度工作安排2014东方聚焦银行校园招聘2014年度T作安排四月份1、设计银行校招夏令营课程和招生简章，网站改版2、南京，长沙宣讲，全国代理沟通计划招生3、合作伙伴发展，网络技术和融资沟通五月份1、夏令营的宣传：发放传单、各大院校活动等2、招生代理各地培训，运营屮心客服的培训和实战3、优化课程，落实培训场地和师资保障4、教师教学讨论，网上平台和移动app上线，线上营销和线下结合5"冇可能把教材出版，全国推广教材，每次宣进的吋候，推广教材’六月份1、各个高校活动组织安排，2、招主汇总，各地宣传招牛，宣讲会加强3、网上推广加强，夏令营宣传，学校直接合作，4、落实暑期班报名情况并确认授课教师场5.在线教冇落地，课程和合作伙伴谈判，加强课程，考试系统测试七月份1、暑期班开班2、夏令营开营仪式3、收集学员开课信息，4、秋季班的网申班和笔试班宣传：5、学员学习调研，课程转报名，安排后期各地冲刺班八月份1、夏令营闭营仪式2、进行暑期课程的总结，宣传工作，对每个学员冋学校做好宣传3、设计学员冋校宣传，在线学习平台和app应用加强九月份1、师资培训各地代理商，宣讲师和讲课时培训2、全国高校大规模秋季宣传活动3、国庆课程安排十刀份1.国庆班开课，2.网申班开课3・全国宣讲继续招生4.设计笔试和而试班课程和招牛.简章十一刀份1、笔试班的宣传：发放传单、学校活动等2、笔试班开课，全国学校开班上课，推广线上产品4、在线学习平台加强推广十二月份1、学员面试班开课，参加学校晚会策划活动，提高品牌知名度 2、设计寒假班课程、招生简章3、全国学员培训后网络考试•在线学习平台发展，改进，形成开发平台篇二：培训学校月工作计划表分校J1工作计划说明：1・本表在每刀一号前，校长根据总部的整体方针及结合当地实际，制定当月工作重点计划・2.本表每月三号前，执行校长本人上传至总校长•3.关于行政管理部分主要结合当月2篇三：学校工作计划安排表篇四：培训学校教师周工作计划表格［拓普教育］拓普教育教师周工作计划表一、本周总结姓名：第周二、下周计划注：包含Z前遗留需在下周完成的任务1・制表H的：以上各表内容由各人填写提交，便于及时了解个人工作状况及所需要协助解决的难题，并于每周一办公例会重点探讨解决；笫1页共1页篇五：培训学校年度工作安排培训学校年度工作安排一月份1、春季班的招生宣传：发放传单、社区活动等2、发放课程结束通知单，进行秋季课程的续报工作3、设计家长成果汇报会二月份1、招聘新教师：而试一培训一安排课程2、寒假班开班：安排适龄课程班级；指定教师授课；家长沟通3、教师晋级考核4、年终总结大会三月份1、新年大会2、师资培训：示范课、教学优劣剖析、新课程介绍等3、社区人规模春季宣传活动四月份1、设计暑期班课程和招生简章2、安排五一、六一停课3、策划六一•节宣传活动五月份1、暑期班的宣传：发放传单、社区活动等 2、六一节目设计和排练3、招聘新教师：面试一培训一安排课程4、教师教学质最抽查及教研探讨六月份1、六一活动组织安排2、发放课程结束通知单，进行暑期课程的续报工作3、设计家长成果汇报会4、落实暑期班报名情况并确认授课教师七月份1、暑期班开班2、夏令营开营仪式3、设计秋季班课程和招生简章4、秋季班的宣传：发放传单、社区活动等5、教师教学质量抽查及教研探讨八月份1、夏令营闭营仪式2、发放课程结束通知单，进行暑期课程的续报工作3、设计家长成果汇报会4、年度教学擂台赛5、招聘新教师：面试一培训一安排课程6、教师晋级考核九刀份1、师资培训：示范课、教学优劣剖析、新课程介绍等2、社区大规模秋季宣传活动3、国庆课程安排十月份设计寒假班课程和招住简章十一月份1、寒假班的宣传：发放传单、社区活动等2、策划圣诞节宣传活动并组织排练3、教师教学质量抽查及教研探讨4、元旦停课安排十二月份1、圣诞、元旦晚会策划活动2、设计寒假班课程、招生•简章3、统计结班班级，家长交流沟通篇六：XX市xxx职业培训学校章程XX市xxx职业培训学校章程第一章总则笫一条为了规范本学校的办学活动和管理行为，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《屮华人民共和国民办教冇促进法实施条例》、《民办企业单位登记管理暂行条例》，以及有关法律法规的规定，制定本章程。笫二条本学校名称：XX市XXX职业培训学校。办学地址：①XX市XX区XXX路XX号XX栋（办公、教学） ②XX市XX区XX新城XX路XXX号（实习）第三条本学校性质：由XX教育发展冇限公司出资，自愿举办的从事非营利性短期职业技能培训的民办职业培训机构。笫四条本学校的办学宗旨：遵守国家宪法、法律、法规和政策，遵守社会道徳风尚，贯彻国家的职业培训方针，坚持为社会服务的办学方向。本学校的办学H标：而向社会招生，提供满足社会需求的职业技能培训。第五条学校不以营利为目的，举办学校的出资者可以依法取得合理回报。笫六条本章程中的各项条款与国家有关法律、法规不符的，以国家有关法律、法规为准。第二章举办者、开办资金和业务范围第七条木学校的举办者是：XX教冇发展有限公司第八条本学校的开办资金：人民币XX万元。笫九条本学校的业务范围：（一）职业技能培训；（二）职业资格技能认证培训；（三）委托劳动力输送培训；（四）国家机关、企事业单位员工在职培训；（五）继续教育。笫十条本学校经主管行政部门批准后，依法到民政部门办理民办非金业单位背记。本学校的业务主管单位是XX市劳动和社会保障局，登记管理机关是XX市民政局。第三章学校的管理体制第十一条学校设立理事会，由5名理事组成（理事会由举办者代表、校长、教职工代表等人员组成，人数不少于5人，总人数一般为奇数，其中三分Z—以上理事应当具有5年以上教育教学经验）°理事会是本学校的决策权力机构，理事会每届任期三年，理事任期届满可连任。首批理事由举办者推选，以后的理事按照理事会章程推选。理事长、理事名单报主管行政部门备案。笫十二条理事会行使下列职权：（一）决定学校的业务活动计划；（二）制定学校的年度财务预算方案、决算方案；（三）决定学校的弥补亏损方案；（四）决定学校增加资本的方案；（五）决定学校的合并、分立、变更和解散方案；（六）决定学校内部管理机构的设置；（七）嗚任或者解聘学校校长，根据校长的提名聘•任或者解皓学校副校长、校长助理、财务负责人，决定其报酬；（八）决定制定学校的基木管理制度；（九）决定修改学校章程；笫十三条理事会每年至少召开一次会议，有下列情形之一的可以召开临时理事会议:（一）理事长认为必要时；（二）三分之一以上的理事联名提议时。第十四条召开理事会会议，理事长或其指定的人应当在会议召开5天前将会议内容。时间、地点等通知全体组成人员。理事会组织人员因故不能出席吋，可以书面委托其他理事或其他的人代为出席进行表决。委托书应当载明授权的范围。第十五条理事会会议必须由三分之二以上（含三分之二）的组成人员参加才能召开。理事会会议的表决实行一人一票制，讨论一般事项时，组成人员的简单多数同意即可通过。讨论下列重 大事项，应当经三分之二以上的组成人员同意方可通过：（一）聘任、解聘校长；（二）修改学校章程；（三）制订学校发展规划；（四）审核预算、决算，决定出资人取得合理回报的比例；（五）决定学校的分立、合并、变更、终止。笫十六条理事会会议应当对所议事项和作岀的决定形成会议记录，不同的表决意见应当予以记录，岀席会议的理事会成员应当在会议记录上签名。理事对理事会的决议承担责任。第十七条理事会设理事长一名，为学校的法定代表人。笫十八条理事长行使下列职权：（一）召集和主持理事会议；（二）检查理事会议决议的落实情况；（三）代表学校签署有关文件；（四）法律、法规和学校章程规定的其他权利。第十九条理事长不能行使职权时，由理事长指定一名理事代其行使职权。第二十条理事会成员：（一）理事长：（二）理事：第二十一条学校设校长一名。校长由理事会聘任或解聘O笫二十二条校长行使下列职权：（一）主持学校的正常业务管理工作，组织落实理事会的决议；（二）组织实施学校年度业务活动计划；（三）拟定学校内部管理机构设置的方案；（四）拟订学校的基本管理制度；（五）提请聘任或解聘学校副校长、校长助理、财务负责人；（六）聘任或者解聘应rh理事会聘任或者解聘以外负责管理人员；（七）学校章程和理事会授予的具他职权。第二十三条校长在行使职权吋，不得变更理事会的决议和超越授权范围。第四章教职工聘任和劳动用工制度第二十四条学校聘用教师和其他职工，应当与其签订聘用合同。笫二十五条学校教师享有《中华人民共和国教师法》有关法律法规、聘用合同规定的权利，履行《屮华人民共和国教师法》及有关法律法规、聘用合同规定的义务。学校具他职工的权利义务依据有关法律和聘用合同确定。学校依法保障教职工的工资、福利待遇，为教职工缴纳社会保险费。第二十六条学校执行国家教师资格证制度，支持鼓励教师从事科学研究、学术交流，参加专业学术团体。学校対所聘用的教师要加强詁德教育和业务培训。第五章教育教学管理第二十七条学校的主要任务是教冇教学工作，其他各项工作均要以有利于教冇教学工作的开展为原则。笫二十八条学校的教学内容应当符合宪法、法律和法规的规定，执行国家课程标准和教学大纲，完成教学计划，按国家规定选用教材。第二十九条坚持全面贯彻国家教育方针，全面提高教育教学质量。实行科学化、规范化管理，努力提高办学效益。第三十条学校积极推进和鼓励教学研究和改革，运用先进的教冇理论指导教育教学活动， 积极推广科研成果及成功经验。笫三十一条学校加强德育工作，注重学生能力培养。第三十二条学校接受主管行政部门和其他有关部门对教冇教学的监督管理；接受人民政府对学校办学水平、教育质量的督导评估。笫三十三条学校严禁体罚和变相体罚学生。笫三十四条学校按照教育行政部门颁布的校历安排工作。第六章学校财产、财务管理第三十五条学校依法建立财务、会计制度和资产管理制度，并按照国家有关规定设置会计账簿。笫三十六条学校的经费来源：（一）举办者出资；（二）在业务范围内收取的学费等的收入；（三）接受政府的资助；（四）其他合法收入。第三十七条学校对举办者投入的资产、受赠的财产、办学积累以及其他合法财产享有法人财产权。笫三十八条学校对受教育者收取费用的项H和标准由学校制订，报有关部门备案并公布。第三十九条每个会计年度结束时，学校按净收益（要求合理回报的学校）的25%的比例提取发展棊金，用于学校的建设、维护和教学设备的添置、更新等。笫四十条每个会计年度学校办学有结余时，岀资的举办者可以収得合理回报，取得合理回报的比例由学校理事会决定。第四十一条学校资产的使用接受审批机关和其他有关部门的监督。学校应当在每一会计年度终了时制作财务会计报告，委托会计事务所依法进行审计，并公布审计结果。笫四十二条学校理事会换届或更换法定代表人、校长吋，应当进行离任财务审计。第七章学校的变更与终止第四十三条学校举办者的变更，须由举办者捉出，在进行财务清算后，经学校理事会同意，报主管行政部门核准后，向民政部门申请变更登记。学校改变名称、层次、类别、法定代表人，或办学期限届满申请续办，应当报主管行政部门核准，向民政部门申请变更登记；变更其他事项，应当报主管行政部门备案，向民政部门申请变更登记。第四十四条学校的合并、分立，在进行财务清算后，由理事会报主管行政部门批准后，向民政部门申请办理注销登记。第四十五条学校冇下列情况Z—的,应当终止：（一）办学期限届满，经理事会决定不再继续办学的；（-）因管理不善等原因，无法实现办学目的，经举办者提岀，理事会通过，并经审批机关批准的；（三）被吊销办学许可证的；（四）因资不抵债无法继续办学的。笫四十六条学校终止前，须当妥善安置在校学生。第四十七条学校终止后，应当依法进行财产清算。对学校的财产按下列顺序清偿:（一）应退回受教育者学费、杂费和其他费用；（二）应发教职工的工资及应缴纳的社会保险费用； （三）偿还其他债务。清偿上述债务后的剩余财产，按照有关法律法规的规定处理，其中用于返还举办者的部分，按照举办者的出资比例进行分配。第四十八条学校终止示，应当将办学许可证和印章交回教冇行政部门，依法到行政部门办理民办非金业单位注销登记。笫八章附则笫四十九条本章程由学校理事会于20xx年3月18口表决通过，经主管行政部门批准、登记机关核准后牛效。修改木章程，由学校理事会表决通过，报主管行政部门备案、登记机关核准示生效。木章程及修改后的章程由主管行政部门向社会公告。附件：XX市xx职业培训学校第一届理事会会员名单理事长：理事：理事签名：1.举办者理事签名：2.作为教职T代表理事签名：3•具有5年以上教育教学工作经验的理事签名：4•其他理事签名：篇七：嘉华职业培训学校章程附件3嘉峪关市嘉华职业技能培训学校章程第一章总则笫一条根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》和有关法律法规，制订木章程。第二条学校名称：嘉峪关市嘉华职业技能培训学校。笫三条学校性质：本校为嘉华公司举办的、非营利性的民办职业培训学校。学校使用嘉华公司的部分厂房和空地办学。第四条办学宗旨：严格执行国家相关政策，有效利用金业培训教育资源，针对金事业单位职工和社会群体开展在岗培训、转岗培训、就业培训、职业技术教育等多层次的教育培训工作，为企业和社会培养高素质的劳动者。第五条法定代表人由嘉华公司萤事会任命。笫六条校址：嘉峪关市嘉东工业园区机场路。第七条学校接受审批机关、登记管理机关嘉峪关市社会劳动保障局、嘉峪关市工业园区的指导和监督管理。第二章主要任务第八条办学范围与专业设置：根据市场实际需要和学校发展情况，逐步设置焊工、冷作工、车工、电工、钳工、创工等专业及其它适用专业，分别颁发全省统一的职业技能鉴定资格证帖、特种岗位安全操作证书以及特种设备作业人员证书O第九条办学形式：全日制、业余、短训、自学等。第十条培训对象：面向社会招收符合国家职业标准要求的学员。笫十一条办学规模：10〜300人/期。第三章组织管理第十二条本校的决策机构为董事会。第十三条学校设立由五名以上人员组成的董事会。董事会由学校举办者或者其代表、校长、 教职工代表等组成，其中三分之一以上的董事具有五年以上的教育教学经验。董事会成员任期为三年，董事长山董事会成员选举产牛。学校董事会每年至少召开两次以上全体会议，董事会议事实行民主集中制的原则。第十四条董事会按《屮华人民共和国民办教冇促进法》第二十一条之规定行使职权。董事会的职权：(1)聘任和解聘校长；(2)制定、修改学校章程和制定学校的规章制度；(3)制定发展规划，批准年度工作计划；(4)筹集办学经费，审核预算，决算；(5)决定学校的机构设置，教职工的考核、奖惩等；(6)决定学校的分离，合并，终止；(7)决定其它重大事项。第十五条董事会议事规则:实行少数服从多数的原则，当赞成票和反对栗数相等时，董事长有权最后决定。出席董事会的人数须为全体董事人数的二分之一以上，会议决定必须超过参加会议人数二分Z—时通过的决议方可冇效，董事对董事会的决议承担责任。第十六条董事长行使下列职权：(1)召集和主持董事会会议；(2)检查董事会决议的实丿施情况；(3)代表单位签署有关文件；(4)法律，法规和单位章程规定的其它权利。第十七条学校实行董事会领导下的校长负责制。校长负责学校的教育教学和行政管理工作，按《中华人民共和国民办教育促进法》笫二十四条之规定行政职权。校长行使下列职权：(1)执行学校董事会的决定；(2)实施发展规划，拟订年度工作计划，财务预算和学校规章制度；(3)管理和使用学校教职人员，并实施奖惩；(4)组织开展培训，科研等活动，保证培训质量；(5)负责学校FI常管理工作；(6)负责学校董事会的其它授权事宜。第丁八条学校教师由具冇国家规定的任教资格和任职条件的教师以及工人技帅担任。学校专职教师数最不少于教师总数的三分之一。笫四章资金管理与使用原则第十九条依法建立财务，会计制度和资产管理制度，设置会计账薄，保证会计资料合法，真实，准确，完整。第二十条学校资产：学校由嘉华公司在争取嘉峪关市政府扶持资金的情况下出资创办。笫二十一•条学校依法建立财务，会计制度和资产管理制度，并按国家有关规定设置会计帐簿，编制财务会计报告。第二十二条换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。第二十三条出资人根据学校运行的实际收益情况适当取得合理回报。笫五章变更，终止程序及终止后资产处理第二十四条变更学校名称、办学层次及形式、校址、法定代表人或负责人、宗旨和业务范围以及学校分立、合并等，应报嘉峪关市社会劳动保障局、嘉峪关市工业园区审批或审核，经同意后变更。第二十五条学校终止时应当依法进行财务清算。笫二十六条学校终止时由董事会表决通过，经嘉峪关市社会劳动保障局、嘉峪关市工业园 区核准办理注销手续后即为终止。第六章附则第二十七条本章程经学校董事会表决通过后，白审批机关，登记管理机关核准之H起生效。笫二十八条修改章程须在董事会通过后15日内经嘉峪关市社会劳动保障局、嘉峪关市工业园区核准后牛效。第二十九条木章程的解释权属学校董事会。董事签名：年月日篇八：基地学校工作安排计划基地学校“培训对象挂职锻炼”实施方案涉县龙北小学根据河北省教育厅、河北省财政厅《关于2014年“国培计划”一河北省农村骨干教师培训项目工作安排的通知》（冀教师22号）和邯郸市教冇局《关于开展2014年邯郸市骨干教师培训对象挂职培训的通知》（邯教?2014?263号）文件要求，及县教育体育局关于骨干教师培养对彖工作安排，结合我校实际情况，特制定以下实丿施方案。一、挂职锻炼纟r织机构m长：樊三明成员：何江旺申志国王灵英杨惠霞二、挂职锻炼工作目标1、充分发挥科研基地校功能，圆满完成此次“培训对象挂职锻炼”工作。2、通过参训対象到我校挂职锻炼，使参训教师能将集中学习的理论和技能与教学实际相结合，形成口己独特的教学风格，提高课堂教学水平。3、通过参训对象和带教导师科研共同体的研讨，使我校的带教导师进一步提升业务能力，起到更好的引领、示范作用，促进我校骨干教师团队的快速成长。4、通过挂职锻炼期间的互动交流、共同学习，提升我校全体教师的专业素养和科研水平，做到共同进步、共同发展。三、挂职锻炼工作实施方法与步骤1、纽织好培训实施。领导高度重视，成立组织机构，制定好培训方案，并能有效落实。2、选派好带教导师。精心挑选我校思想素质硬、业务水平高、教学能力强的省、市、骨干教师和学科名师、优秀班主任等教师，作为带教导师，并严格履行带教导师职责。3、确定好培训内容。以集中培训内容为主线，积极探索新课堂背景下的课堂教学、教研活动、班级管理等，做到学以致用。4、总结好培训工作。挂职锻炼结束时，要对挂职锻炼教师进行考察并写岀书血意见。要在充分听収教师和学生意见的基础上，对挂职锻炼教师从工作态度、业务能力、工作成效等方面做出鉴定。5、保障好培训服务。对教师报到、学习、空活等方面，给予合理安排，确保培训工作顺利进行。四、具体培训内容安排见附页附页一：培训内容安排附页二：参训教师要求附页一：龙北小学基地校骨干教师培训安排附页二参训教师要求1、有口己的短期或者长期专业发展规划，根据口身的发展规划，有H的、有计划地学习探索，使自己的综合能力得到不断提高。 2、积极参加各级各类业务知识学习，认真接受名师、专家的指导，主动与同行交流学习，认真写好研修记录，及吋总结反思，做好口身的知识积累。3、在自身获得不断提高的同时，认真做好其他教师的传、帮、带，使学校其他教师获得共同发展，形成良性循环。4、每位参训教师至少听“带教导师”8节课，参加4次教研活动，参加4次班级活动，上一节公开课，1节汇报课，录制一节微课。在教学中实现现代教育思想、现代教学理念和实践研修成果和结合，学校负责人和教研组组织点评和研讨交流，通过公开课展示起到相互促进学习相互交流的冃的。篇九：学校教师安全培训工作计划二11“平安先行学校”业务培训计划—、指导思、想为提高全校师生的责任意识、法规意识、安全意识，以安全技能为重点，以实现安全培训规模、质量、效益的综合提高为目标，建立健全教职工安全培训工程组织责任体系和安全管理工作考核体系，切实提高学校安全管理的水平和师生的安全意识，减少事故发生，结合我校创建“平安先行学校”创建工作实际，现制定学校安全培训计划。二、培训对象全体创建工作领导小组成员、行政人员、班主任、安全巡逻员三、培训内容《学校伤害事故预防与处理》、《校园安全学校与学生共同的责任》学校安全管理制度、安全应急预案、日常安全管理四、方法步骤1、统一规划、周密部署。学校制定安全教育培训计划，坚持集中学习打自学相结合，坚持学习与实践相结合，通过多种途径和方法，使教职工熟悉安全规章制度，掌握安全救护常识，学会指导学牛预防事故、自救、逃牛、紧急避险的方法和手段,并对学牛开展安全防范教育，使学牛学握基木的自我保护技能，应对不法侵害，增强家长的安全意识。2、落实责任、分级实丿施。创建工作领导小组作为安全培训责任主体分悻层次组织对木校创建工作领导小组成员、行政人员、班主任、安全巡逻员进行安全培训教育工作。3、完善制度，确保质量。学校将建立全员安全培训档案台帐制度，台帐内容包括:上级部门有关文件、学校安全培训讣划、安全培训内容、培训人员登记表。4、认真督查，加强考核。学校将全员安全培训工作实施情况列入各班安全II标管理考核的内容。并作为教师年度考核及优秀班集体考核的一项重要内容。对培训工作重视不够、组织不得力、表册上报不及时的，要给予批评教育。'