厦门接待办公室非在编人员报名登记表 52页

'厦门市总工会基层工作部编写www.xmgh.org-1- 目录1、组建工会的法律法规依据…………………………………………..12、关于全市企事业单位应拨缴工会经费委托市地税局代征的通知…...43、职工加入中国工会的好处………………………………………..…74、组建基层工会流程………………..………………………………105、关于成立工会筹备组的公示（样本）………………………………..116、工会会员集体入会（登记）表….……………………….………….137、基层工会委员会委员、会员代表设置…………..………………..148、工会成立暨一届一次工会会员（代表）大会议程…………….......169、一届一次工会会员（代表）大会选举办法(草案)………….……1710、一届一次工会会员（代表）大会选票………..……..……………1811、关于工会委员会和经费审查委员会选举结果的请示…………..1912、工会委员会主席(副主席)呈报表…………………………………2013、工会经费审查委员会主任(副主任)委员呈报表………………....2114、工会劳动法律监督委员会主任(委员)呈报表…………………..2215、基层组织劳动争议调解委员会主任(委员)登记表……………..2316、工会委员会委员呈报表……….………………………………….2417、工会经费审查委员会委员呈报表…….………………………….2518、工会劳动法律监督委员会委员呈报表…….……………………2619、劳动争议调解委员会委员登记表…….………………………….2720、工会法人资格证书申办程序……………………………………..2121、基层工会换届工作流程….………………………………………..2322、基层工会换届工作程序……………….…………………………..2423、厦门市基层工会隶属关系调整交接表……….…………………2724、关于试行非公有制企业兼职工会主席岗位补贴制度的通知……2825、厦门市非公企业兼职工会主席岗位补贴申领表………………3026、厦门市职工服务中心与服务站建设情况………………………..3127、厦门市总工会2018年工作要点…….…………………………..3528、全市职工服务站分布情况一览表…….…………………………..49-49- 厦门市总工会基层工作部地址：厦门市思明区体育路95号厦门市总工会5楼510电话：26610712661072传真：2661071邮箱：xmzghjcb@163.com建家工作交流QQ群号（工会基层工作讨论群）：85801598（申请注明：单位+姓名）职工服务站交流QQ群号：296797434（注明：单位工会+姓名）厦门市职工服务中心地址：厦门市湖里区华光路2号服务时间：9:00-12:00，13:30-17:00劳动法律事务所，职工服务热线：12351医疗互助保障办公室：2618678法人资格证：5096598工会常用业务联系方式：评模办办公室：2661030工会卡办公室：2661038工人文化宫：2660855，2660856退休优惠证办理：2104398（周二、周四）厦门工会网：www.xmgh.org厦门市总工会微信号：xm12351（订阅号）fw12351（服务号）-49- 组建工会的法律法规依据《中华人民共和国工会法》第三条　在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。第十条　企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。第十一条上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。第十二条　任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。第五十条　违反本法第三条、第十一条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。《中华人民共和国公司法》第十八条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。《中华人民共和国劳动法》第七条劳动者有权依法参加和组织工会。《中华人民共和国外资企业法》第十三条　外资企业的职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。-49- 《中华人民共和国个人独资企业法》第六条　个人独资企业职工依法建立工会，工会依法开展活动。《中华人民共和国私营企业暂行条例》第四条私营企业职工依法组织工会。《福建省实施<中华人民共和国工会法>办法》第三条凡在企业、事业单位、机关和其他组织中，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，均有依法参加和组织工会的权利。任何单位、组织和个人不得阻挠、限制和剥夺。第七条企业、事业单位、机关和其他组织有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。不足二十五人的，可以建立基层工会委员会；也可以建立工会小组，若干个单位的工会小组可以联合组成基层工会委员会；也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。第八条企业应当在开业投产一年之内组建工会。凡未建立工会组织的企业，上级工会有权派员到该单位宣传工会法及有关法律法规，帮助和指导职工组建工会，有关单位应当予以支持，并提供必要的条件。任何单位、组织和个人不得阻挠。未建立工会的企业应当在上级工会指导下，成立工会筹备组，发展会员，召开会员（代表）大会，民主选举产生工会组织。第五十条违反本办法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门根据职工、工会的举报、提请，发出责令改正通知书：（一）开业投产一年内没有建立工会的；（五）以各种借口阻挠上级工会派员帮助、指导职工筹建工会的。《福建省企业职工合法权益保障条例》第十条  职工有依法参加和组织工会的权利，企业应予支持，不得阻挠。-49- 企业开业投产满一年仍未成立工会的，应按月向上级工会缴纳工资总额2%的工会筹备金和0.5%补偿金。企业成立工会时，所缴纳的工会筹备金按工会经费留成比例返还企业工会；补偿金上缴国库。《福建省外商投资企业工会条例》第三条外商投资企业职工有权依照我国工会法和工会章程的规定，建立工会组织。企业在开业投产一年之内应当建立工会。第四条凡未建立工会组织的外商投资企业，上级工会有权派员到该单位宣传《中华人民共和国工会法》等法律、法规，指导组建工会。未建立工会组织的外商投资企业职工，在上级工会指导下，有权依照法律规定成立企业工会筹备组，发展会员，召开会员或者会员代表大会，民主选举产生工会委员会，报上一级工会批准并在其领导下开展工作。《福建省私营企业工会若干规定》第三条私营企业职工依法参加和组织工会的权利受国家法律保护。第四条私营企业职工十人以上的建立基层工会组织，不足十人的建立工会小组。若干个私营企业工会小组可以组成联合基层工会。第十二条私营企业应当在开业投产一年之内组建工会，并依法每月按企业全部职工实际工资总额的百分之二拨缴工会经费。未按照规定拨缴或者逾期拨缴工会经费的，按《福建省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》执行。第十三条有下列情形之一的，上级地方总工会应当与企业协商解决；协商无效的，工会或者有关当事人有权向政府主管部门举报、控告，请求解决，或者依法申请仲裁，提起诉讼：（二）阻挠或者变相阻挠职工依法参加和组织工会的。-49- 厦门市总工会文件厦门市地方税务局厦工〔2013〕86号关于全市企事业单位应拨缴工会经费委托市地税局代征的通知全市各级工会，各有关单位：   为贯彻落实《中华人民共和国工会法》、《福建省实施<工会法>办法》和《福建省工会经费代征管理暂行办法》等有关法律、法规，有力保障各级工会工作正常开展，充分发挥工会在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系中的积极作用，自2014年1月1日起，全市企事业单位应拨缴工会经费委托厦门市地方税务机关代征。一、缴费单位厦门市辖区内的所有企业、企业化管理的事业单位、民办非企业单位、社会团体等各类经济、社会组织以及其他经营实体。由中华全国总工会、福建省总工会批准的实行自管工会经费的省级产业（系统）工会缴费单位暂不纳入地税代征范围。-49- 二、缴费比例建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2%向工会拨缴的经费，其中拨缴给上级地方工会40%部分（即工资总额的0.8%）的经费委托地税代征，基层工会应留成60%部分（即工资总额的1.2%）的经费由缴费单位同时拨缴给单位工会。开业投产满一年仍未成立工会的企业，其按月向上级地方工会缴纳全部职工工资总额2%的工会筹备金和全部职工工资总额0.5%的补偿金，全额委托地方税务机关代征。企业成立工会后，应将缴费票据、工会银行账号和成立批文等相关信息上报给上级区或产业工会，便于上级地方工会及时将所缴纳的工会筹备金按工会经费留成比例返还企业工会。全部职工指在缴费单位中工作并取得工资或其它形式劳动报酬的全部人员。工资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。三、缴费方式缴费单位可通过厦门市地税局网站或地方税务机关办税服务厅申报缴纳工会经费。四、缴费时间工会经费实行按月代征。缴费单位以上月全部职工工资总额为基数，在每月15日前向主管地方税务机关申报缴纳。五、缴费票据-49- 地税部门代征工会经费、工会筹备金和补偿金统一使用地税部门的缴税凭证。缴费单位拨给单位工会的工会经费部分，使用市总工会或区工会统一印制的“工会经费缴款专用收据”。工会经费凭上述票据在税前列支。六、首月申报工会经费、工会筹备金和补偿金从2014年1月（所属期）起由市地税局代征，申报征收首月为2014年2月。各缴费单位应于2014年2月15日前，以2014年1月全部职工工资总额为基数，通过地税网站或地税办税服务厅完成2014年1月的工会经费、工会筹备金和补偿金的申报缴纳手续。七、处罚规定对拒不按规定拨缴工会经费的，工会可向人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。八、其他1、未纳入地税代征范围的单位，工会经费仍按原渠道、原方式缴纳。2、缴费单位归属于2014年1月1日前的工会经费仍按原渠道、原方式缴纳。3、缴费单位应于2014年1月20日前通过厦门市地税局网站，核对各缴费单位工会信息，若有错误，及时与所属区或产业工会联系，进行更改，以免造成差错。4、相关政策解答可在市总工会网站（www.xmgh.org）查询。市总工会咨询电话：26610762661083（传真）厦门市总工会厦门市地方税务局2013年11月1日厦门市总工会2013年11月1日印发-49- 职工加入中国工会的好处1、当您的劳动权益发生争议时，工会“娘家人”替你出面、或是通过“工会是我家”广播热线、或是打12351，或是各级劳动争议调解组织等，请工会帮助您协调解决。2、当您的个人和家庭遇到特殊困难时，您向所在工会申请，工会给您送去温暖，提供经济救助；您还可以参加工会持续十余年的职工“献爱心获保障”医疗互助保障活动，每年缴交36元或60元，即可享受最多30天、每天50元的住院补贴，最高30000元的重大疾病、意外事故补助，最高1万元的大额医疗补助，初生婴十二种疾病30000元补助，直系亲属亡故500、1000元的安抚金。3、当您的子女因家庭贫困，上学有困难时，您向所在工会申请，或获得工会的“金秋助学”资助2000-3000元、工会设立的送温暖资金将帮孩子圆梦。4、当您需要找工作时，您告诉工会，工会五一职介网为您提供免费职业介绍服务，向您推荐合适的岗位，指导您就业。工会组织的“春雨行动”，将指导你创业。5、当您融入美丽厦门生命旅程里，工会邀请您参加职工文体协会、职工春晚、周末讲坛、女职工周末学校等工会举办的文体活动，工会的工人体育馆、市区职工服务中心、共享职工之家、职工爱心驿站等也将向您优惠开放，带给您身心的愉悦。来厦员工联谊会还为你提供交友相亲联谊活动，每年一次的市长证婚的集体婚礼还给数百对新人带来意外惊喜。6、当您需要学文化、学技能时，工会开展的教育培训和岗位练兵等活动，23种A类及52种B类技术比赛等活动，帮助你-49- 技术比武、技能提升奖励帮助您不断提升自己，完善自我。当你成为技术次元时，将同时获得市劳动模范荣誉。当你成为技术能手时，将被市总工会授予“厦门市五一劳动奖章”的荣誉。7、当您表现优异，被市总工会授予“厦门市五一劳动奖章”的荣誉时，您本人、配偶及子女的户口可迁至厦门市。被省总工会授予“福建省五一劳动奖章”的荣誉时，你将同时获得市劳动模范荣誉。8、当您建设美丽厦门，“两节”回家过年返厦时，工会为您提供温馨服务，来厦员工凭会员卡，可乘坐任何公共交通，获得“平安返厦”车票50-300元的补贴。。9、当您持工会会员服务卡，到工会会员服务联盟200余商家及商圈消费时，可获得会员折扣及实惠，会员服务日获得线上抽奖、线下一元购等便利，并获得各级工会的普惠服务。每月初可参与微信公众号（fw12351）为持卡会员提供的抽奖、竞赛服务，也可在线参与工会服务大局的建言、献策、提案互动。10、当你需要咨询工会，走进工会、加入工会、建设工会时，工会设立的7个职工服务中心、52个职工服务站的工会专干将为你答疑解惑，为你组织学习提升素质公益讲座、提供办会员卡、申请困难补助、劳动争议调解，入会、建会、建家咨询。（关注厦门市总工会微信公众号xm12351,可导航各服务站、各商户）。-49- 组建（新建）基层工会流程向上级工会提出建会申请（1）与上级工会取得联系，请上级工会安排人员指导建会议期间（2）联系电话：市总工会基层工作部2661071、2661072项工作各区工会：思明5880912，湖里5722307，海沧6587132集美6063224，同安7894687，翔安7889561成立工会筹备组（1）负责筹备期间的各项具体工作，如宣传发动职工加入工会、组织推荐工会委员候选人、召开会员（代表）大会（2）筹备组成立后应向职工公布，并于两个月内完成建会工作发展工会会员（1）组织职工填写《工会会员登记表》，交一张一寸相片（2）已是工会会员的，出示工会会员证，将组织关系转入（3）会员数较多的，可划分工会小组，并推选组长酝酿推荐工会委员会、经费审查委员会委员候选人（1）按会员数确定工会委员会、经费审查委员会委员人数（2）酝酿推荐委员候选人（工会委员会委员实行差额选举，候选人数比应选人数多5%；经审委员实行等额选举，候选人数等于应选人数），并向上级工会报告召开会员（代表）大会，选举产生工会委员会、经审委员会（1）无记名投票，差额选举工会委员会委员，等额选举经审委员（2）工会主席、副主席可直接由会员（代表）大会选举产生，也可由新当选的工会委员选举产生；经审委主任、副主任由新当选的经审委员选举产生选举结果的报批（1）筹备组向上级工会提交关于选举结果的请示（第19页）和工会主席（副主席）、委员及经审委主任（副主任）、委员呈报表、工会劳动法律监督主任、监督员（第23页至第25页）（2）上级工会对选举结果进行批复基层工会办理相关手续（1）向职工公布上级工会批复，公布工会委员会、经审委成员名单（2）基层工会凭上级工会的批复到公安局刻制工会印章作队（3）到市总工会办理工会社团法人资格证书，到银行开设账户-49- 关于成立工会筹备组的公示为了更好地促进企业发展，维护职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，应职工要求，我单位拟在近期内筹备建立工会组织。经征求上级工会和有关方面意见，决定由等位同志组成工会筹备组，并由担任组长。特此公示。年月日-49- （样本）关于成立顺成物联网科技信息公司工会筹备组的公示为了更好地促进企业发展，维护职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，应职工要求，我单位拟在近期内筹备建立工会组织。经征求上级工会和有关方面意见，决定由林健、陈大民、吴丽芳、康伟强、饶友等五位同志组成工会筹备组，并由林健担任组长。特此公示。****物联网科技信息公司2018年1月10日-49- 厦门****工会会员集体入会（登记）表序号姓名性别出生年月籍贯工种及职务入会时间会员证号码签名1234567891011121314151617181920基层工会审批意见（公章）年月日说明：此表一表两用，即为入会表，同时也不会员接转关系登记表，一式两份，基层工会存底一份，报隶属的上级工会一份。-49- 基层工会委员会委员、会员代表设置一、委员名额按会员人数确定10至25人以下者，设主席或组织员1人，也可设委员3人；25人以上者，设委员3人；200人以下者，设委员3至7人；　　201人至1000人者，设委员7至15人；　　1001人至5000人者，设委员15至21人；　　5001人至10000人者，设委员21至29人；10000人以上者，委员最多不超过37人。大型企事业单位基层工会委员会，经上级工会批准，可以设常务委员会，常务委员会由9至11人组成。二、委员会候选人的推荐由筹备组根据多数工会会员的意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员（代表）大会通过。企业行政负责人、合伙人及其近亲属不得作为本企业工会委员会成员人选，企业行政副职、人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会委员会主席候选人。工会主席、副主席不得作为经费审查委员会委员人选。三、基层工会会员（代表）大会代表名额按会员人数确定（注：50人以上召开职工代表大会，如果“两会”一起开的要注意企业职工数）100人以下的，一般应召开会员大会，或会员代表不少于30%100人至500人者，代表为会员的25%至20%；501人至1000人者，代表为会员的20%至10%；1001人至5000人者，代表为会员的10%至6%；5001人至10000人者，代表为会员的5%。-49- 工会成立暨一届一次工会会员（代表）大会议程（年月日）主持人：一、宣布大会开幕二、工会筹备组作筹备工作报告三、大会选举（1）审议通过选举办法（2）审议通过监票人、计票人名单（3）审议通过候选人名单（4）投票选举（5）计票（6）公布计票结果，宣布当选名单（如果工会主席、副主席不由会员[代表]大会选举产生，则休会，分别召开首届工会委员会第一次全体会议和经费审查委员会第一次全体会议，分别选举产生工会主席、副主席和经审委主任、副主任）四、新当选的工会主席讲话五、领导致词六、宣布大会闭幕-49- 一届一次工会会员（代表）大会选举办法(草案)（年月日一届一次工会会员[代表]大会审议通过）一、根据《中国工会章程》的规定，一届一次会员（代表）大会选举产生第一届工会委员会和经费审查委员会。二、第一届工会委员会设委员名，实行差额选举，提名候选人名，其中差额人数为名。第一届工会经费审查委员会设委员名，实行等额选举，提名候选人名。三、工会委员会委员和经费审查委员会委员的选举，以无记名投票方式进行。候选人得票数超过应到会全体会员（代表）的半数，始得当选。如得票数超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如最后几名候选人得票数相等，以不同意票少者当选；不同意票数相等时，经大会主持人和工会筹备组研究，提出增加或减少委员名额的意见，提请大会表决；当选的委员人数少于应选名额时，由大会主持人提请大会同意，不足名额可以暂作空缺。四、选举时，参加选举的会员（代表）必须超过应到会会员（代表）的三分之二，方可进行选举；收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。-49- 五、候选人按姓氏笔划为序排列。同意的，在“符号”栏内划“O”；不同意的，划“×”；弃权的，不作任何符号；另选他人的，请填写另选人姓名(必须是工会会员)，并在符号栏内划“O”。每张选票同意的人数多于应选人数的为废票。六、大会设监票人2名，人选由工会筹备组提出，提交全体会议审议通过。监票人对发票、投票、计票工作进行监督。计票工作人员2人，由工会筹备组指定。被提名为委员候选人的，不得担任监票人和计票工作人员。七、投票结束后，由监票人和计票工作人员清点票数，并向大会主持人报告结果，由大会主持人宣布选举是否有效。八、计票结束，监票人向大会报告计票结果，大会主持人宣布选举结果。宣布选举结果时，当选的工会委员会委员和经费审查委员会委员，按姓氏笔划排列。九、第一届工会委员会任期（三~五）年。十、本选举办法一届一次会员（代表）大会通过后生效；未尽的事项，授权大会主持人同工会筹备组协商处理。-49- 第一届工会委员会委员选票符号符号候选人姓名另选人姓名(按姓氏笔划为序排序)第一届工会经费审查委员会委员选票(按姓氏笔划为序排序)符号符号候选人姓名另选人姓名说明：1、填写选票，一律使用蓝、黑墨水笔或圆珠笔。2、第一届委员会委员实行差额选举，候选人名，应选委员名，差额名；第一届经费审查委员会委员实行等额选举，候选人名，应选人名；每张选票所选人数，等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数为废票。3、对选票上的候选人，表示同意的在其姓名上方符号栏内划“Ｏ”；表示不同意的，在其姓名上方符号栏内划“×”；表示弃权的，不划任何符号。表示不同意的可另选他人。另选他人的，在另选人栏内填上另选人姓名，并在其姓名上方符号栏内划“Ｏ”。-49- 关于第**届工会委员会和经费审查委员会选举结果的请示我单位于年月日召开届次工会会员（代表）大会，应到会会员（代表）名，实到会会员（代表）名。会议民主选举产生了第届工会委员会和经费审查委员会。现将选举结果报告如下：一、第届工会委员会由(赞成票)、(赞成票)、(赞成票)、(赞成票)、（赞成票）等位组成，其中为主席、为副主席。二、第届工会经费审查委员会由(赞成票)、(赞成票)、(赞成票)、(赞成票)、（赞成票）等位组成，其中为主任委员、为副主任委员。三、第届工会女职工委员由等位同志组成，其中为主任。四、第届工会劳动法律监督委员由等位同志组成，其中为主任。等为特邀监督员六、第届工会委员会任期年，从年月日起，至年月日止。妥否，请批复。工会筹备组年月日-49- 第届工会委员会主席（副主席）呈报表姓名性别出生年月学历学位民族籍贯职称参加工作时间入会时间入党时间现工作单位及职务单位性质拟任工会委员会职务□工会主席□工会副主席是否专职连任联系方式手机办公电话传真电子邮箱通讯地址工作简历选举情况年月日，经届次（□工会会员代表大会□工会委员会）无记名投票，当选为第届工会委员会主席（副主席）。单位党组织意见（盖章）年月日上级工会意见（盖章）年月日-49- 第届工会经费审查委员会主任（副主任）委员呈报表姓名性别出生年月学历学位民族籍贯职称参加工作时间入会时间入党时间现工作单位及职务是否连任拟任工会经费审查委员会职务□主任委员□副主任委员是否专职连任联系方式手机办公电话传真电子邮箱通讯地址工作简历选举情况年月日，经届次（□工会会员代表大会□经费审查委员会）无记名投票，当选为第届工会经费审查委员会主任（副主任）委员。单位党组织意见（盖章）年月日上级工会意见（盖章）年月日-49- 第届工会劳动法律监督委员会主任（副主任）委员呈报表姓名性别出生年月学历学位民族籍贯职称参加工作时间入会时间入党时间现工作单位及职务是否连任拟任工会劳动法律监督委员会职务□主任委员□副主任委员是否专职连任联系方式手机办公电话传真电子邮箱通讯地址工作简历选举情况年月日，经届次（□工会会员代表大会□劳动法律监督委员会）共同推荐，为第届工会劳动法律监督委员会主任（副主任）委员。单位工会意见（盖章）年月日上级工会意见（盖章）年月日-49- 第届劳动争议解调委员会主任（副主任）委员登记表姓名性别出生年月学历学位民族籍贯职称参加工作时间入会时间入党时间现工作单位及职务是否连任拟任工会劳动争议调解委员会职务□主任委员□副主任委员是否专职连任联系方式手机办公电话传真电子邮箱通讯地址工作简历推举情况年月日，经届次（□职工代表大会推荐选举劳动争议调解委员会主任人选，任第届***公司劳动争议调解委员会主任（副主任）委员。说明企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任调解员条件劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。-49- 第届工会委员会委员呈报表年月日姓名工会委员会分工性别出生年月民族籍贯学历学位政治面貌职称参加工作时间入会时间现工作单位及职务注：此表一式两份，基层工会存档一份，报上级工会一份制表人：-49- 第届工会经费审查委员会委员呈报表年月日姓名性别出生年月民族籍贯学历学位政治面貌职称参加工作时间入会时间现工作单位及职务注：此表一式两份，基层工会存档一份，报上级工会一份制表人：-49- 第届工会劳动法律监督委员会委员呈报表年月日姓名性别出生年月民族籍贯学历学位政治面貌职称参加工作时间入会时间现工作单位及职务注：此表一式两份，基层工会存档一份，报上级工会一份制表人：-49- 第届****劳动争议调解委员会委员登记表年月日姓名性别出生年月民族籍贯学历学位政治面貌职称参加工作时间入会时间现工作单位及职务注：此表一式两份，基层工会存档一份，报上级工会一份制表人：-49- 工会法人资格证书申办程序办理工会法人资格登记应提交的材料1、《工会法人资格申请登记表》一式两份（可前往办理地点：职工服务中心，湖里区华光路2号一楼服务大厅索取，也可从市总工会网站下载、打印），按要求填写完整，由法定代表人（工会主席或主持工作的工会副主席）签字，加盖工会公章，并经上级工会审查同意，加盖上级工会公章；2、上级工会关于该基层工会选举并成立的批文复印件一份；3、法定代表人（工会主席或主持工作的工会副主席）的相片一寸三张，其中两张贴在表格中贴相片处。办理工会法人资格变更登记应提交的材料1、《工会法人资格变更登记表》一式两份，按要求填写完整，由法定代表人（工会主席或主持工作的工会副主席）签字，加盖工会公章，并经上级工会审查同意，加盖上级工会公章；2、最近一期行政拨交工会经费缴款书复印件一份，并经市总工会财务部审核盖章（若上级工会是区工会，由区工会财务部门审核盖章）；3、工会法人资格证书正、副本；4、其他材料：⑴申请工会法人资格工会名称变更的应提交上级工会同意该基层工会名称变更的批文复印件，并已刻制变更后的工会公章。-49- ⑵申请工会法人住所变更的应提交工商行政管理部门核准的基层工会所在企业地址变更的通知。⑶申请工会法定代表人变更的应提交上级工会关于同意该届工会委员会选举结果及工会主席、主持工作的副主席人选，并确认该届工会委员会任期的批文复印件；工会法定代表人的简况及一寸相片一张。办理工会法人资格年检应提交的材料1、《工会法人资格证书》正、副本；2、《基层工会法人资格年检申请表》（可前往办理地点索取，也可在市总工会网站上下载，自行打印），由法定代表人（工会主席或主持工作的工会副主席）签字，加盖工会公章，并经上级工会审查同意，加盖上级工会公章；3、最近一期行政拨交工会经费缴款书复印件一份，并经市总工会财务部审核盖章（若上级工会是区工会，由区工会财务部门审核盖章）；4、上级工会关于该届工会委员会选举结果批文复印件一份。办证地点：湖里华光路二号一楼职工服务中心咨询电话：5096598（服务中心办证窗口）2661096（权益部）2661077（财务部）-49- 基层工会换届工作流程成立筹备组会员代表大会筹备工作起草三个工作报告酝酿委员人选选举会员代表向上级工会请示召开会员代表大会进行换届选举将选举结果报上级工会审批办理社团法人资格证变更等后续工作（可以网上申请）-49- 基层工会换届工作程序基层工会委员会每届任期3-5年。届期到后，应根据《中国工会章程》等有关规定，按期进行换届改选。具体工作程序如下：一、各项筹备工作（一）成立工会换届筹备工作小组，制定筹备工作方案。（二）选举新一届会员代表（召开会员大会的不走此程序）。筹备工作小组要制定会员代表名额分配方案，以工会小组为单位，直接选举产生新一届会员代表，资格审查后进行公示。（三）酝酿推荐委员人选。委员候选人人选，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会及女职工委员会委员人选。具体可参照如下步骤：1、筹备工作小组召集各工会小组长开会，布置各工会小组讨论提名工会委员、经审委员、女职工委员候选人；2、各工会小组召开小组会员大会，按照基层工会委员会的要求，提出工会委员会、经审委员会、女职工委员候选人建议名单，报筹备工作小组集中；3、筹备工作小组根据多数工会小组的意见，集中提出候选人建议名单，交各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；-49- 4、筹备工作小组根据各工会小组征求意见情况，集中多数人意见确定委员候选人名单(工会委员会实行差额选举，经费审查委员会及女职工委员会可以实行等额选举。工会委员会委员候选人人数应比当选人数多5%)，报请同级党组织和上级工会同意。上级工会批复后，提请会员(代表)大会选举。（四）向上级工会请示。一般应提前1个月向上级工会提出书面请示。（五）起草工作报告。1、工会工作报告的主要内容：本届工会工作回顾及主要体会(经验)；今后工会工作的主要任务；2、工会经费审查工作报告的主要内容:本届工会经费审查委员会工作回顾及主要体会(经验)；今后工会经费审查工作的主要任务；3、工会财务工作报告的主要内容：工会经费收缴及使用情况；做好工会财务工作的建议。以上三个工作报告应在大会前征求会员(代表)意见，并经工会委员会讨论通过，然后提交会员(代表)大会审议通过。二、召开会员（代表）大会进行换届选举会议主要议程：1、宣布开会。2、宣读上级工会同意工会换届的批复。3、向大会做工会工作报告。4、向大会做工会经费审查工作报告（可书面）。-49- 5、向大会做工会财务工作报告（可书面）。6、选举工会委员会、经费审查委员会。（1）审议并通过《选举办法》（2）审议并通过监票人名单，宣布计票人名单（3）审议并通过候选人名单，介绍候选人情况（4）投票选举（5）公布计票结果（6）宣布选举结果7、工会委员会、经费审查委员会、工会劳动法律监督委员会分别召开一届一次会议，选举工会主席、副主席、经审委主任委员、副主任委员，通过女工委、推选劳动法律监督委员会主任（宣布通过特聘工会劳动法律监督委员会监督）。8、当选工会主席代表工会班子讲话。9、领导致辞。10、宣布闭幕。三、会后工作将选举结果的请示、工会主席（副主席）呈报表，经费审查委员会主任（副主任）委员、劳动法律监督委员会主任(副主任)呈报表，工会委员会委员呈报表，经费审查委员会委员、工会劳动法律监督委员委员呈报表。呈报表，报上级工会审批。-49- 厦门市基层工会隶属关系调整交接表基层工会（盖章）：工会名称单位性质注册地址经营地址工会成立日期年月日职工数会员数工会委员会届期从年月日至年月日工会委员数经审委员数工会主席姓名行政职务联系电话职工之家星级工会所获荣誉组织关系转移原因移交资料：□1.成立工会批复□2.换届选举结果批复□3.正副主席呈报表□4.工会委员名册□5.经审委员名册□6.会员花名册□7.其他转出地上级工会意见：（签章）年月日转入地上级工会意见：（签章）年月日备注：本表一式两份，转出、转入地上级工会一致同意后方可办理转移。-49- 关于试行非公有制企业兼职工会主席岗位补贴制度的通知（厦工〔2016〕19号）为进一步贯彻《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》精神，落实全市工会基层基础建设三年行动计划，进一步调动、激励非公有制企业兼职工会主席的工作积极性和主动性，切实提高基层工会工作水平，经研究，决定在全市试行非公有制企业兼职工会主席岗位补贴制度，现将有关事项通知如下：一、对象与条件要求全市非公有制企业兼职工会主席，其所在工会组织符合下列条件的，即可申请岗位补贴：1、工会组织机构健全，达到“六有”要求。2、按规定拨缴工会经费，工会设独立银行账户，严格按照相关规定管理使用工会经费。3、工会主席持有《工会干部上岗资格培训证书》。4、完成上级交办的工作任务。二、补贴标准原则上以基层工会实际会员人数确定，并随会员数的变化进行调整。会员数25人以下组成联合工会的50元/月，25至100人的100元/月，101至500人的150元/月，501人以上的200元/月。-49- 三、经费保障及发放程序1、经费保障：市产业工委所辖企业兼职工会主席岗位补贴由市总工会承担，各区所辖企业兼职工会主席岗位补贴由各区总工会承担。2、发放程序：补贴按季度发放。符合条件的基层工会主席应于每季季末填报《厦门市非公企业兼职工会主席岗位补贴申领表》，各镇（街）工会审核汇总后报各区总工会，各产业工委审核汇总后报市总组织部，于下季首月15日前将上一季度的补贴转入工会主席的工会会员服务卡。四、有关要求1、各区总工会和各产业工委应根据发放名单认真进行审核、及时调整，严肃岗位补贴发放纪律，严禁虚报、冒领岗位补贴，切实将岗位补贴发放到位。2、符合条件的企业兼职工会干事是否实施岗位补贴制度由基层工会根据工会经费收入、工作需要、工作表现等情况自行确定，补贴标准不高于工会主席，所需经费由基层工会经费列支。3、该制度试行后，对星级职工之家不再发放奖励费用。4、本制度自2016年1月起试行。附件：《厦门市非公企业兼职工会主席岗位补贴申领表》厦门市总工会2016年3月4日附件-49- 厦门市非公企业兼职工会主席岗位补贴申领表基层工会名称企业性质地址会员数工会主席姓名联系电话工会会员卡号码身份证号码是否符合申请条件（如符合请在“□”打“√”）工会组织机构健全，达到“六有”要求□按规定拨缴工会经费，工会设独立银行账户，严格按照相关规定管理使用工会经费□工会主席持有《工会干部上岗资格培训证书》□证书号码：完成上级交办的工作任务□基层工会意见（盖章）年月日产业工委或镇（街）工会意见（盖章）年月日市总组织部或区总工会意见（盖章）年月日-49- 厦门市职工服务中心与服务站建设情况　　一、厦门市职工服务中心概况厦门市职工服务中心是市总工会为整合资源，在原来下属事业单位厦门市职工技术交流站、厦门市进城务工人员服务中心和职工帮扶中心（非法人）三家单位基础上，于2013年11月正式挂牌成立。依照厦委编【2013】48号文，中心为全民事业单位，机构规格相当正科级，核定领导职数3名，主任1名，副主任2名，内设综合服务部、维权帮扶部和技术培训部，内设机构领导职数3名，核定人员编制13名（从原厦门市职工技术交流站划转）。中心主要任务是承接原来三家单位的职能，为职工提供经济技术创新、技术培训、技术开发、信访接待、法律援助、生活救助、医疗互助、就业服务、婚介联谊、文体服务、心理咨询等服务，依法保障职工的合法权益。中心现有在编工作人员9名，合同制职工31名。为打造服务型工会，更好地服务职工会员，配合此次群团改革，市总对中心的机构进行了整合，根据市总党组〔2018〕5、9号文件精神，中心机构设置为“3+3”模式（综合服务部、维权帮扶部、技术服务部+劳模服务协会、职工医疗互助会、来厦员工联谊会，3个协会分别下设办公室在中心，分别是会员和劳模服务办公室、职工医疗互助保障办公室、来厦员工联谊分会，由其具体承办相应的具体事务），市总有关8个方面的工作交由中心具体承办。分别是：-49- 1、工会卡工作——与基层部对接2、疗休养工作——与基层部、权益部和经济部对接3、劳模工作——与经济部对接4、来厦员工联谊及工会志愿服务工作——与宣教部对接5、平安返厦——与权益部对接6、职工帮扶工作——与权益部对接7、职工医疗互助保障工作——与权益部对接8、职工交流工作——与职工交流中心对接于此对应，中心各职能部门分工如下：1、综合服务部：主要负责中心的组织人事、行政、财务、宣传、后勤综合保障（含场馆管理）等。2、维权帮扶部：主要负责工会法律援助、信访接待、12351服务热线，与相关职能部门、社会组织就维护职工权益工作进行会商、联络等，困难职工帮扶工作。3、技术培训部：主要负责职工职业技能培训、职业技能鉴定、文化艺术培训、技术创新和技术协作交流等。4、会员和劳模服务办公室：主要负责劳模服务、工会会员卡工作、疗休养工作、平安返厦、公益职介服务、工会法人资格证办理和审核、图书馆管理、球馆管理等。-49- 5、职工医疗互助会办公室：负责职工医疗互助保障工作的具体运作和推进；有关医疗互助保障政策咨询；受理基层单位参加医疗互助保障工作、补助金申请和发放；指导、协调各区、基层工会开展职工医疗互助保障工作。6、来厦员工联谊分会：负责组织来厦员工联谊、集体婚礼、心理咨询、市总工会志愿者服务总队日常业务工作等。二、职工服务中心与各服务站的关系根据市总党组要求，市服务中心要主动联系指导全市各服务站（点），形成全市服务网络，将各项服务覆盖到各基层单位，惠及广大职工。根据这一要求，中心今后将在做好事务性工作的基础上，加大跟各镇街服务站和园区服务站的联络，构建网络，及时指导工作。根据下一步安排，中心和各服务站拟形成以下关系：1、形成共同的服务意识。中心建设工作接受市总“服务型工会建设”领导小组的业务指导和工作协调；而各服务站也要明确一个观念，就是服务中心也是服务站的指导机构，各服务站除了接受镇街工会、区工会的领导，也要接受服务中心的业务指导，共同努力为全市职工的服务工作铺平道路。2、畅通沟通联系渠道。-49- 中心和各服务站之间的关系，归根到底是为了更好的为职工和会员提供更多便捷和实效的服务。形成这一良性关系，重要的前提是完善的网络，让中心和服务站拥有及时、迅速、畅通、有效的沟通渠道。根据市总安排，中心将在市总全媒体中心的支持下，构建中心和各服务站之间的网络视频联系平台，中心可以通过视频直接呼叫某个服务站，指导工作，布置任务；服务站也可以通过视频呼叫中心，面对面反映问题，答疑解惑。3、构建服务型网络平台。中心根据市总的全年工作计划，在市总各部室的指导下，拟定服务中心全年工作计划，并将计划及时下发至各服务站。各服务站根据中心计划，结合服务站实际制定工作计划，并严格执行。在执行过程中，要加强与中心的沟通、协调，如有遇到需要中心指导、帮助的事宜，及时与中心联系。中心利用各种资源优势，为各服务站提供各种活动的指导意见或者师资力量。附：中心各部门及协会办公室联系电话综合服务部：5684030技术培训部：2618655、2618676维权帮扶部：2022649、2618606会员和劳模服务办公室：5684020职工医疗互助会办公室：2618678来厦员工联谊分会：2618666-49- 厦门市总工会2018年工作要点2018年我市工会工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实市委十二届四次、五次、六次全会的部署，按照全总十六届七次执委会、省总十三届五次全委（扩大）会议的具体要求，继续深化自身改革，持续聚焦主责主业，加大服务职工工作力度，团结动员广大职工为建设“五大发展”示范市而奋斗。一、深入学习宣传贯彻，把思想和行动统一到党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上来1.大力开展学习宣传贯彻活动。把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，作为各级工会当前和今后一段时期的首要政治任务。工会干部要带头深入学习，切实做到学懂弄通做实。牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过报告会、座谈会等形式深入职工群众开展面对面、互动式宣讲，运用“互联网+”等职工喜闻乐见的各种载体和形式引领职工共同学习，推动十九大精神进企业、进车间、进班组，引导广大职工坚定“四个自信”，坚定不移听党话、跟党走，汇聚起实现民族复兴伟大梦想的正能量。2.全面加强工会系统从严治党工作。-49- 层层落实管党治党的政治责任，积极宣传党的主张，坚决贯彻党的决定，努力推动改革发展。整合非公企业基层党组织、工会组织的资源，落实非公企业工会委员中党员的占比，注意从优秀工会工作者中培养、发展党员。鼓励非公有制企业工会组织积极响应和参与各级党组织开展的活动，形成“党建带工建，工建促党建”的良性循环。3.开展纪念改革开放40周年系列活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，举办征文、朗诵比赛、摄影展览、成就展、电影展等活动。实施厦门工会旧址改造提升工程，设立厦门工运史展馆，打造工运历史革命传统教育基地，讲好红色故事，传承红色基因。二、加强产业工人队伍建设，促进我市高效高质发展4.多措并举落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求。推动产业工人队伍建设纳入市委深改小组改革内容，积极做好相关工作协调，推动《方案》落到实处。加强与市人社局、职业技术院校的合作，在航空维修、集成电路等人才紧缺行业有针对性地开展就业培训、技能提升活动，开展订单、定向、定岗等多种形式的委托培训，推动完善技术工人培养、评价、使用、激励机制，努力培养知识型、技能型、创新型的产业工人队伍。继续做好“求学圆梦”学历提升工作，加大对求学职工的补助力度，不断拓展职工受益面。5.做大做优劳动竞赛。-49- 以“当好主人翁、建功新时代”为主题，以第二十四届职工技术比赛为抓手，分层次开展劳动竞赛。一是以技术练兵、技术比赛、技术创新为重点在企业开展劳动竞赛。二是开展具有行业特色、产业特点的行业性劳动竞赛。三是侧重在航空维修等重点领域和先进制造业、战略性新兴产业和现代服务业中开展广泛性、多样性、针对性的全市性技术比赛。协办好2018海峡职工论坛，为两岸职工开展技术交流搭建平台。6.深入开展职工技术创新活动。继续开展包括“五小”在内的创新活动，加快职工技术创新成果转化。继续开展“名师带高徒”活动，扎实推进群众性节能减排和“安康杯”竞赛等活动。以创建“工人先锋号”为重要载体，以建设“六型五好”达标班组为目标，进一步开展班组的创优创先活动。7.加强典型培育选树工作。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，大力宣传产业工人的地位作用和产业工人队伍建设改革的重大意义。深入挖掘基层职工中的先进典型，尤其是青年职工扎根一线、创业成才的典型，积极选树一批技术过硬、爱岗敬业的“厦门工匠”，开展“最美职工”评选推荐活动，努力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。三、强化工会主责主业，高效精准服务职工8.健全机制突出维护职能。建立健全工会信访机制和劳动关系预测、预报、预防、预控机制，完善矛盾纠纷排查和突发性群体性事件应急调处机制。大力开展普法宣传，深化《福建省工会劳动法律监督条例》的学习、宣传和落实，举办“尊法守法，携手筑梦”农民工公益法律服务行动。加强各级法律讲师团建设，完善“六员”队伍。9.做好全面二孩政策下女职工权益维护。-49- 继续开展“女职工保健创达标”活动，全面推进哺乳室（女职工休息室）建设，扩大哺乳室覆盖面，延伸哺乳室公共服务领域，推进哺乳室“一室多用”功能，启动哺乳室示范点评选。加强女职工教育培训阵地建设,开展二孩相关主题培训，依托各级女职工周末学校层层培训。积极配合全总做好建设全国女职工关爱服务网络系统全国试点城市工作。着力解决职工子女“托育难”问题，继续引导和扶持职工需求集中且有条件的单位创建职工亲子园（暑托班），在自贸区试点创建职工亲子园（日托班）。10.积极参与源头维护。主动参与涉及职工利益的法律法规政策的制定和修改，充分表达职工的合理诉求。探索建立市总委员提案建议、全委会发言、联系基层工会和会员等制度，推动委员履职常态化。建立人大代表、政协委员发挥作用长效机制，积极组织他们开展专题调研和座谈交流，协助他们做好提案、议案的调研、起草、论证工作，推动人大、政协开展执法检查、专题协商、对口协商、专项视察等活动。积极呼吁政府出台二孩配套惠民政策，加大投入力度，增加婴幼儿托育公共设施资源投入。11.大力推进集体协商民主管理工作。以百人以上非公企业为重点，落实企业集体协商的实名建档、工作台账等制度，培育选树一批先进典型。深化“要约行动”，加强集体协商专业队伍建设，努力推动行业性、区域性集体协商工作。指导区总工会和产业工会与有关部门建立行业性、区域性职代会制度。推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度。开展两岸民主管理、基层工会建设比较研究。-49- 12.加大困难帮扶和普惠特惠力度。继续推出“为职工办实事项目”，继续做好“两节”送温暖、金秋助学等工会传统帮扶品牌，完善困难职工和社会救助信息共享、数据比对机制，规范困难职工档案管理，实现精准帮扶。加大对农民工、环卫工等特殊群体的特惠服务。深入推进“互联网+”工会普惠服务，加大“平安返厦”路费补助、职工医疗互助保障、工会会员卡优惠等普惠工作力度。13.打造高效服务职工机制。以设立全媒体中心为切入点，大力推进网上工会、掌上工会建设，加快市总门户网、微信公众号、工会信息化综合平台的升级改造，加强“平安返厦”补助、工会法人资格证登记、职工维权帮扶、会员普惠服务等工作，接入新的服务，做到“零距离”服务职工。四、强化基层基础建设，激发基层工会活力14.扎实推进工会组建工作。持续推进新一轮加强工会基层组织建设“三年计划”。建立健全网上建会入会工作机制，推动农民工入会工作常态化，加快新建园区、重点企业、共享经济等工会组建和会员发展工作。规范基层组织建设数据库的动态管理，有序地推进工会组建和会员实名制管理工作。15.加强基层工会规范化建设。加强对基层工会换届选举的组织领导和审查指导，继续开展达标创优、星级职工之家创建活动。按照“会、站、家”和“帮扶、维权、服务”一体化的理念，加强小三级（镇街、村居、小微企业）和职工服务站的规范化建设。加强区域性（行业性）工会联合会建设，深入开展“结对建家、联手强家、网上建家、会员评家”活动，-49- 探讨建立工会干部应知应会网上学习培训学分制。五、继续深化自身改革，努力实现“三个转变”16.指导推动区及以下各级工会改革，理顺产业工会与区总工会、市级行业工会与区级行业工会之间的关系。改革产业工委领导组织形式和运行机制，推行扁平化管理，积极探索产业工委选举制，实行委员会议事决策制，制定产业工会议事决策规则等制度。在产业工委建立职工需求调查和诉求反馈回应制度、基层联系点制度。17.建立机关干部到区或重点镇街、园区工会挂职制度，实现工作力量下沉。建立机关干部联系基层、联系职工制度，变职工上访为干部下访。改革工会干部录用机制，把符合资格条件的劳模、工会专干和一线优秀工会干部充实到工会干部队伍中。探索推行一线工作法、蹲点制度、与职工结对子制度、错时工作制。六、加强职工文化建设，打造美好精神家园18.改造升级市工人文化宫，提升市职工服务中心功能，在条件成熟的社区建立职工活动中心，不断扩大职工书屋、职工春晚、职工书画摄影展等职工文化品牌的影响力。组织开展经典诵读培训班和“让好书传递，让知识分享”换书活动，培育一批职工文化业余骨干，建设一批职工文化示范阵地，推出一批职工文化艺术品牌，树立一批职工文化活动先进典型，进一步丰富职工精神文化生活。-49- 全市职工服务站分布情况一览表思明区总工会（11个）滨海街道职工服务站曾厝垵仓里社17号2517326鼓浪屿街道职工服务站永春路89号2065570嘉莲街道职工服务站和光里66号5576770开元街道职工服务站禾祥西路485号22379302280816莲前街道职工服务站莲前西路859号5966925鹭江街道职工服务站故宫路120号2970103梧村街道职工服务站厦禾路1036号1楼2330804厦港街道职工服务站大学路177号4楼2081747筼筜街道职工服务站莲滨里28号－33号5377375中华街道职工服务站镇海路26号2029603观音山职工服务站台东路161号2楼5927006湖里区总工会（7个）湖里街道职工服务站湖里大道43号联泰大厦3115633526殿前街道职工服务站长浩路223号7楼705室5712926江头街道职工服务站台湾街289号5137833禾山街道职工服务站枋湖东路705号之一5790091金山街道职工服务站云顶北路16号金山街道10125580682湖里创新园职工服务站湖里高新区内5719013湖里火炬创业园职工服务站火炬东路11号创业楼一楼5630668、5630663集美街道职工服务站石鼓路82号6101761侨英街道职工服务站兑山西路114号侨英街办6683670后溪镇职工服务站后溪镇孙坂北路800号2106263026灌口镇职工服务站灌口镇涌泉工业园6367036杏滨街道职工服务站杏南路12号6281033杏林街道职工服务站高浦路889号6257305海沧区总工会（5个）海沧街道职工服务站新大街29号6057446新阳街道职工服务站新光路253号新阳街道办事处三楼3076889392嵩屿街道职工服务站嵩屿路116号6809237东孚街道职工服务站东孚街道便民服务中心6312565海沧自贸园区职工服务站海景中路43号6892086集美区总工会（6个）集美街道职工服务站石鼓路82号6101761-49- 侨英街道职工服务站兑山西路114号侨英街办6683670后溪镇职工服务站后溪镇孙坂北路800号2106263026灌口镇职工服务站灌口镇涌泉工业园6367036杏滨街道职工服务站杏南路12号6281033杏林街道职工服务站高浦路889号6257305同安区总工会（10个）大同街道职工服务站城西路158号7026089祥平街道职工服务站祥平街道办事处7369393莲花镇职工服务站莲花镇政府7552303洪塘镇职工服务站洪塘里228号7258608五显镇职工服务站五显镇政府7300079新民镇职工服务站新民大道1800号7037131汀溪镇职工服务站汀溪镇政府7236922西柯镇职工服务站西柯镇政府7200068同安工业集中区职工服务站工业集中区思明园1号楼工业社区中心四楼7305897新城工业园职工服务站西柯镇美溪道一号工业园3号楼2015室7891577翔安区总工会（7个）大嶝街道职工服务站大嶝街道办事处7619092新店镇职工服务站新店镇政府7887990马巷镇职工服务站马巷镇政府7168177内厝镇职工服务站内厝镇政府7178561新圩镇职工服务站新圩镇政府7892391工业园区职工服务站(巷北、市头）马巷运管所7886860翔安火炬园职工服务站翔安火炬园翔虹路18号二楼7080463自贸区工会（1个）象屿保税区职工服务站象屿保税区国际航运中心A幢709室2639611、2621553制造业工会联合会（1个）建筑劳务行业职工服务站七星西路166号建设工程造价管理站一楼5695587、18650011279服务业工会联合会（4个）软件园二期职工服务站软件园二期观日路33号4155995611家庭服务业职工服务站思明区莲岳路189号武夷工贸10号楼5号店面5331311、13906009004保险行业职工服务站暂在财贸办公2661093快递行业职工服务站湖里区嘉禾路564号大唐商务中心221室5810341、18906040377-49- 厦门市总工会基层工作部地址：厦门市思明区体育路95号厦门市总工会5楼510电话：26610712661072传真：2661071邮箱：xmzghjcb@163.com建家工作交流QQ群号（工会基层工作讨论群）：85801598（申请注明：单位+姓名）职工服务站交流QQ群号（基层工作部文档共享群）：296797434（申请注明：单位工会+姓名）厦门市职工服务中心地址：厦门市湖里区华光路2号服务时间：9:00-12:00，13:30-17:00劳动法律事务所，职工服务热线：12351医疗互助保障办公室：2618678法人资格证：5096598工会常用业务联系方式：评模办办公室：2661030工人文化宫：2660855，2660856退休优惠证办理：2104398（周二、周四）工会卡办公室：2661038厦门工会网：www.xmgh.org厦门市总工会微信号：xm12351（订阅号）fw12351（服务号）21'