钦州第一中学考核量化登记表领导系列 4页

'钦州市第一中学年度考核量化登记表（领导系列）姓名所在年级（组）所从事的工作总分考核项目基本分加　　　　分减　　　　分项目得分加　分　项　目分数减　分　原　因分数德20能201、在教育教学研究、学校管理方面论文或经验总结获奖论文、等次勤201、请事假5天内的次数2、请病假10天内的次数3、值日不按要求到位巡查次4、不按时填写《值日领导日志》和值日版报的5、对当天值日学校出现的问题不管不问或推卸责任的6、不经请假而不出席学校安排的会议的7、开会无故迟到的说明：1、本考核积分表按《钦州市第一中学领导年度考核等次评定条件及办法》进行统计积分，先由教职工填写，并附获奖证书复印件（校内获奖不用复印）交年级主任审核统计，上报办公室。2、2016年秋季学期和2017年春季学期获学校授予的奖项以及2017年1月1日至12月31日所获其他单位授予的奖项均列入2017年考核积分计算。 考核项目基本分加　　　　分减　　　　分项目得分加　分　项　目分数减　分　原　因分数绩401、获校级先进工作者奖、等次1、因自身工作疏忽或失误，致使所负责的或主管、分管工作出现差错，出乱子，给学校的教学工作造成不良影响，造成学校声誉或经济损失，受到市委、市政府及再上一级党政部门通报批评处理的；2、主管或分管工作获市教育行政部门或人事部门表彰奖励的2、因自身工作疏忽或失误，致使所负责的或主管、分管工作出现差错，出乱子，给学校的教学工作造成不良影响，造成学校声誉或经济损失，受市级教育、人事部门通报批评或处理的；3、获市级其它部门表彰奖励的3、因自身工作疏忽或失误，致使所负责的或主管、分管工作出现差错，出乱子，给学校的教学工作造成不良影响，造成学校声誉或经济损失，受到市其它部门批评或处理的；3、获市委、市政府表彰奖励的4、因自身工作疏忽或失误，致使所负责的或主管、分管工作出现差错，出乱子，给学校的教学工作造成不良影响，造成学校声誉或经济损失，受到学校通报批评或处理的。4、获自治区教育行政部门、人事部门表彰奖励的5、获自治区级其它部门表彰奖励的 钦州市第一中学年度考核量化登记表（职工系列）姓名所在年级（组）所从事的工作总分考核项目基本分加　　　　分减　　　　分项目得分加　分　项　目分数减　分　原　因分数德201、违纪违法行为；2、不服从学校工作分工或安排的3、因工作不负责，玩忽职守，造成工作失误；4、故意不完成学校交给的任务，给学校或教学造成损失的；5、有与同事、学生或家长吵架等破坏团结，影响恶劣的。能201、获优秀论文、总结奖名次2、获其他奖名次说明：1、本考核积分表按《钦州市第一中学职工先年度考核等次评定条件及办法》进行统计积分，先由教职工填写，并附获奖证书复印件（校内获奖不用复印）交年级主任审核统计，上报办公室。2、2016年秋季学期和2017年春季学期获学校授予的奖项，以及2017年1月1日至12月31日所获其他单位授予的奖项均列入2017年考核积分计算 考核项目基本分加　　　　分减　　　　分项目得分加　分　项　目分数减　分　原　因分数勤201、旷工半天以上的次数；2、不按要求填写签到或签退记录或工作时间擅自离岗者；3、请事假的天数；4、请病假的天数；5、迟到、早退。绩401、获得校级奖励的3、获市、自治区教育行政或人事部门和其它部门表彰奖励的等次'