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'北车集团人力资源管理系统的设计与实现大连交通大学2013届本科毕业答辩答辩人：XXX指导老师：XXX 目录content选题来源1需求分析2系统总体设计3界面介绍4代码的实现5总结及展望6Page0407142226 1选题的来源1 人力资源管理系统的发展随着软件的快速发展计算机在各个领域的广泛应用信息化方便管理越来越多的人力资源管理系统2 北车集团人力资源管理系统3 解决人力资源管理诸多难题：为什么使用它？档案过多，难以查阅修改信息量大，难以数据化考勤难以统计人力资源相关问题管理困难4 1选题的意义2需求分析5 需求分析准确的数据详细的统计科学的决策人事部6123 需求分析企业7低成本高效率高收益123 1选题的意义2系统析3系统总体设计分8 系统逻辑设计客户端对网站进行访问JSP网页服务器后台中心数据库信息数据交互9 系统环境的配置系统运行平台：Tomcat6.0.33+JDK1.6+Windows7开发语言：JSP、JAVA数据库：Oracle11g开发环境：MyEclipse8.5开发技术：Struts2、Hibernate其他软件：PLSQL,EZDML10 系统总体设计思想11 系统用户常规操作+管理用户系统登录12普通人员管理人员 系统E-R图13 系统表结构图14 employe表department表position表course表train表invite表employ表11数据库设计基本表设计15roletime表attend表salary表users表 1选题的意义2系统分析3系统总体设计4界面介绍16 程序界面介绍登录页面登录页面17 系统主界面18 人事档案信息查看页面19 员工出勤统计20 出勤预警功能21 1选题的意义2需求分析3系统总体设计4界面介绍5代码的实现22 项目部署结构23 5代码的实现6总结与展望1选题的意义2系统分析3系统总体设计4界面介绍24 系统的不足25数据库庞大，无法达到秒响应提供给决策者的统计单一预警功能不够完善与全面123 总结界面美观操作简便严谨规范管理无纸化高效有序系统科学更快捷的响应更人性化的界面更安全的系统北车集团人力资源管理系统使人力资源管理规范化、效率化、科学化，有条不紊使出勤统计和员工薪酬之间有机结合提高企业管理水平与收益，具有很大的意义26总结与展望展望更完善的预警 恳请各位老师指正。谢谢！完27大连交通大学2013届本科毕业答辩'