管理伦理演讲PPT 10页

'伦理文化的形成工商管理1003班 小组成员2 伦理文化浅谈伦理文化是中国传统文化中所规定的人与人相处的各种道德准则，特指尊卑长幼之间的关系，是君臣、父子、夫妇、兄弟、朋友等之间的关系。传统伦理文化的逻辑原理与概念系统有三个基本内涵，即家国一体，伦理政治，人情主义，三者依次递进，形成了中国伦理文化的基本构架。3 说说伦理规范伦理是处于道德底线的一种人与人之间的关于性、爱以及普遍自然法则的行为规范，伦理学是一门研究道德现象，揭示道德本质及其发展规律的科学。伦理原则，亦称道德原则，它是处理人们伦理道德关系的根本准则，是人们立身处世的基本原则，也是判断行为是非、善恶的尺度。主要的伦理道德原则有：人道主义、集体主义、社会公正、尊重和诚信。4 从谷歌退出中国大陆看跨国公司在中国面临的伦理困境谷歌退出中国大陆的主要原因—其某些行为违背了中国的企业伦理。据此，进一步探讨跨国公司在华面临的伦理困境的原因；企业伦理对企业生存的重要意义；企业在新的环境里如何实现本土化，将当地的企业道德融入本企业的商业伦理之中，从而在新的土地上获得良好的发展。 谷歌的不作为在国外：谷歌的座右铭是“不作恶”，但据英国《星期日泰晤士报》报道，谷歌谷歌2008年在英国的广告营收高达16亿英镑，在英国只交纳了14.1519万英镑的企业所得税，逃税4.5亿英镑。2010年02月25日谷歌因发行违反意大利隐私法律的视频被意大利法庭起诉，并且败诉。谷歌街景服务在德国、瑞士等多个国家遭到反对和起诉，严重侵犯了各人隐私。谷歌在全球遇到了许多麻烦这里不一一列举。在国内：一、传播淫秽色情2009年6月18日，CCTV焦点访谈节目曝光了，“谷歌中国”网站(google.cn)大量传播淫秽色情和低俗信息，严重违反国家有关法律法规，违背社会公德，损害公众利益。二、侵权2009年10月14日，央视《朝闻天下》栏目报道称，谷歌数字图书馆涉嫌大范围侵权中文图书，从中国文字著作权协会获悉，570位权利人约1.8万部（17922部）作品在未经授权已被谷歌扫描上网。三、违法中国互联网举报中心昨天发布公告称，谷歌中国网站把黄色和淫秽的信息进行了大量的传播，严重地违反了国家有关的法律法规，违背社会公德，损害了社会利益。 企业为什么要承担企业伦理企业为什么要承担企业伦理企业为什么要承担企业伦理呢，我认为可以从以下三个角度来说明：一、从企业自身角度来讲；企业承担企业责任的最根本原因是承担企业伦理可以更好给企业带来更高的经济绩效。林恩·夏普·佩因女士强调富有社会责任感是组织有效性的基石和保证，一套建立在合理的伦理准则基础上的组织价值体系也是一种资产，它可以带来多重间接的收益。佩因认为良好的企业伦理可以保持组织的有效性，能更好的处理市场关系和提高社会地位。根据《财富》杂志的评判标准，信誉因素比财务业绩更能提升或挫伤一家公司的声誉。企业不负责任的，违背伦理道德的行为会极大的损害企业在公众的形象，从而给公司带来巨大的无可挽回的损失，甚至是毁灭性的打击。⑤谷歌就是一个活生生的例子。可以说，企业伦理已经成为人们衡量一个企业是否值得信任和优秀的重要标准，是一个企业赖以生存和发展的基石。罗宾斯更是认为企业伦理更有利于业务，有利于利润，明确提出公司企业伦理与企业的经济绩效存在着明显的正相关关系。⑥这无疑都说明了企业伦理能够促进企业经济绩效的更好的实现。谷歌在发展的前期积极的承担社会责任从而加快了谷歌的飞速发展，而谷歌在全球扩张时期采取的一些非伦理的行为导致谷歌麻烦不断恰恰能很好的说明这一点。二利益相关者角度；罗宾斯认为，利益相关者是环境中受组织决策和政策影响的任何相关者。它包括政府、工会、雇员、顾客、供应商、所在社区及公众利益集团。企业伦理是企业在处理企业内部员工之间，企业与社会、企业与顾客之间关系的行为规范的总和。⑦随着社会的不断发展，利益相关者的力量不断地壮大，企业在进行经营的时候必须要充分考虑到企业相关者的利益。企业在满足股东的利益的同时还要照顾到雇员的利益，要按时对雇员发放薪酬，提高员工的福利待遇。要适当的满足工会的要求，要积极的满足顾客的需求，为顾客提供优质的产品和服务。积极参加社区公益活动及慈善事业，提高企业的形象。企业还要遵守所在国政府颁布的法律法规，依法纳税，进行政府公关，积极的执行当地政府的政策，增加政府对其的好感度，从而从政府得到更好的经营环境和政策倾斜。如果企业满足不了其中的任何一点，企业必然会出现重大的经营危机。企业利益相关者的利益诉求和以及两者的互动关系要求企业必须承担企业伦理。三企业所在地民族文化习惯；当一个跨国公司在另一个国家创办公司以后，那么当地的公众就会以当地的伦理准则来看待这个公司的行为，如果跨国公司要想在当地盈利，就必须遵循当地的伦理。这其实是关于企业伦理本土化的问题，一个企业的伦理准则不是亘古不变的通世法则，不具有普遍的适应性，在不同的国家我们就要根据这个国家的民族风俗文化习惯进行适当的调整，让自身坚持的伦理准则和当地的伦理习惯进行融合。如果违法了企业所在地的伦理，那么就会受到社会公众甚至政府的指责，使企业寸步难行。谷歌在中国的遭遇就是一个很好的佐证。 海尔的商业伦理文化主要从三个方面进行：一是人格的引导。“做大事，不做大官”，其人生取向一反传统官僚政治的平步青云式，主张企业人应实实在在为社会贡献优质产品与服务，在此过程中充分实现自我与社会的统一；二是主张用企业的精神来传导海尔的价值取向，而其倡导的企业精神的精髓是民族的精神与民族的追求。张瑞敏特别推崇老子“天下万物生于有，有生于无”的思想，他认为充分发挥人的自觉性与创造性是极其重要的；三是管理中的哲理运用，张瑞敏非常善于运用经营中的小事来体现企业发展的大道理，因为他坚信任何高深的哲理如果不能还原为生活中的事实，并对其加以指导，就不是真正有用的理论。在海尔历史上，有三大著名“案例”，一是砸冰箱与破旧观念，建立全新的质量意识；二是“范萍事件”引发海尔管理观念大转变；三是海尔文化激活“休克鱼”达到企业经营新境界。1998年，“海尔文化激活休克鱼”被哈佛大学正式编入MBA的案例库。经过上下广泛讨论，高层造势，基层做实，这些都已沉淀为海尔文化经典，形成了海尔企业伦理条例。 商业伦理概括与魏涛的抽象化的商业伦理商业伦理的概括：商业伦理是一门关于商业与伦理学的交叉学科，是商业与社会关系的基础。随着我国经济的蓬勃发展，在市场经济领域中的商业伦理已成为社会讨论的焦点。商业伦理研究的是商业活动中人与人的伦理关系及其规律，研究使商业和商业主体既充满生机又有利于人类全面和谐发展的合理的商业伦理秩序，进而研究商业主体应该遵守的商业行为原则和规范、应当树立的优良商业精神等商业道德问题。魏涛：抽象化了的商业伦理理论包括在杂志创办“公益营销”栏目在内，魏涛先生探索商业伦理、公益营销相关课题已有近7年的时间了。然而，对这门学问了解越深入，实践越丰富，越是感觉其体系的庞杂交错。众所周知，商业伦理的研究对象是经济活动中人与人的伦理关系及其规律，目标是让经济活动既充满生机又有利于人类的全面健康发展，建立合理的商业道德秩序。同时，它还将社会上因经济利益而发生的贿赂、胁迫、欺骗、偷窃、歧视等现象做重点探索，以警示这些行为所造成的终极损害以及波及到一系列的社会负面影响。 谢谢聆听！'