037-职务说明书(二) 18页

'日新高技电机（东莞）有限公司OWNOWNCORPORATION生效日期2010．12．10管制印章规范文件文件编号YY-W-037　　页码18/18文件名称职务说明书版本/修订B/0职务说明书编制：日期：2010.12.10批准：日期：2010.12.10文件类型：　□质量手册　　　　　□程序文件□规范、指导文件持有人：分发部门/人：□绘本工程课□机构工程课□部长□次长　中国·东莞DONGGUANCHINA 日新高技电机（东莞）有限公司OWNOWNCORPORATION生效日期2010．12．10管制印章规范文件文件编号YY-W-037　　页码18/18文件名称职务说明书版本/修订B/01目的明确各岗位的职责、权限和任职要求，为各岗位招聘、培训、考核提供依据。2适用范围适用于公司内部门中相关职能岗位。3定义(略)4职责4.1行政部负责职务说明书的制定及其执行。4.2公司内各职能部门负责职务说明书要求的提出。5运作过程5.1岗位划分(见下页)5.2各职能部门依据公司年度经营计划，编制该部门的组织架构图，同时对各岗位进行描述、并提出要求及需求等。5.3行政部收集各职能部门提供的岗位描述及要求，制定正式职务说明书，经授权人员批准后生效。5.4职务说明书若无大的变化时，可跨年度继续执行；针对个别岗位的增减可依《文件资料控制程序》进行修订/修改。5.5业务能力优秀者对应岗位的其它任职要求可适当放宽限制。 日新高技电机（东莞）有限公司OWNOWNCORPORATION生效日期2010．12．10管制印章规范文件文件编号YY-W-037　　页码18/18文件名称职务说明书版本/修订B/0岗位划分表绘本工程课课长YY-KZ-009工程师YY-GCS-002技术员YY-GSY-004机构工程课次长YY-CZ-001副课长YY-FKZ-001工程师YY-GCS-003模具工程师YY-GCS-004模具副工程师YY-FGCS-001手板、治具副工程师YY-FGCS-002技术员YY-GSY-005电子装配课次长YY-CZ-002部长管理部长YY-BZ-001开发部长YY-BZ-002绘本部长YY-BZ-003营业部长YY-BZ-004 日新高技电机（东莞）有限公司OWNOWNCORPORATION生效日期2010．12．10管制印章规范文件文件编号YY-W-037　　页码18/18文件名称职务说明书版本/修订B/0绘本工程课课长组织关系任职部门绘本工程课工作岗位课长直接上级课长岗位编号YY-KG-009下辖岗位工程师、技术员工作概述产品设计及进度跟进1．报价/案子分配，协助讨论分析，跟进并确认；2．新产品规划可行性分析，跟踪确认；3．异常突发状况，紧急处理，事后检讨预防并完善相关机制；4．协助开发供应商；工作权根主持与管理相关工程工作性别男年龄学历高中以上专业印刷工作经验五年以上相关工作经验专业技能印刷电脑水平初级外语水平不限心理素质工作细心，责任心强操作技能熟悉所需培训公司人事规章制度企业文化ISO质量管理 日新高技电机（东莞）有限公司OWNOWNCORPORATION生效日期2010．12．10管制印章规范文件文件编号YY-W-037　　页码18/18文件名称职务说明书版本/修订B/0组织关系任职部门绘本工程课工作岗位工程师直接上级课长岗位编号YY-GCS-002下辖岗位技术员工作概述新产品开发工作内容1．产品报价；2．新产品规划，样品制作及相关资料制作；工作权限任职资格要求性别男年龄18—35岁学历初中以上专业印刷/书本制作工作经验有相关印刷产品经验专业技能熟知印刷知识电脑水平熟炼操作办公软件外语水平不限心理素质工作细心，责任心强操作技能熟悉所需培训公司规章制度企业文化ISO质量管理体系绘本工程课工程师 日新高技电机（东莞）有限公司OWNOWNCORPORATION生效日期2010．12．10管制印章规范文件文件编号YY-W-037　　页码18/18文件名称职务说明书版本/修订B/0组织关系任职部门绘本工程课工作岗位技术员直接上级工程师岗位编号YY-GSY-004下辖岗位无工作概述协助工程师工作工作内容白样、特优品制作；工作权限协助各工程师作业任职资格要求性别男年龄18—35岁学历初中以上专业印刷/书本制作工作经验一般专业技能懂印刷电脑水平熟炼操作办公软件外语水平不限心理素质工作细心，责任心强操作技能一般所需培训公司规章制度企业文化ISO质量管理体系绘本工程课工程师 日新高技电机（东莞）有限公司OWNOWNCORPORATION生效日期2010．12．10管制印章规范文件文件编号YY-W-037　　页码18/18文件名称职务说明书版本/修订B/0机构工程课次长组织关系任职部门机构工程课工作岗位次长直接上级部长陈森妙岗位编号YY-CZ-001下辖岗位副课长、工程师、副工程师、技术员工作概述负责本部门工作安排和其他部门工作协调，监督本部门工作工作内容1、安排本部門員工的工作及生産進度掌控.组织效绩考核、监督工作2、新産品估價审核,開發設計研究.3、圖面審核.4、申購模胚及模料.5、各部門的技術支援.對外加工協調確認.員工的教育及指導.督導本部門5S落實.工作权限1.有权对本部门人员奖励和违规违纪者进行奖励和处罚2.主持与管理本部门日常工作任职资格要求性别男年龄35以上学历高中或以上专业模具制作管理专业工作经验十年以上模具制造及管理经验专业技能熟悉能力资源管理模具制造及新产品研发电脑水平熟练外语水平一般心理素质良好操作技能管理能力强，沟通能力好，专业技能强所需培训公司人事规章制度企业文化ISO质量管理 日新高技电机（东莞）有限公司OWNOWNCORPORATION生效日期2010．12．10管制印章规范文件文件编号YY-W-037　　页码18/18文件名称职务说明书版本/修订B/0机构工程课副课长组织关系任职部门机构工程课工作岗位副课长直接上级次长岗位编号YY-FKG-001下辖岗位工程师、副工程师、技术员工作概述负责协调次长工作，管理监督下属人员工作工作内容1．协助次长完成本部门工作及生产进度追踪2．新产品模具制造及模具修改3．主管機台保養,车间卫生,安全生产操作规程落实.4．督導本部門5S落實.工作权限1.有权对本部门人员奖励和违规违纪者处罚提出意见2.管理车间日常工作任职资格要求性别不限年龄30以上学历初中以上专业模具制作或相关专业工作经验五年以上模具制造及管理经验专业技能熟悉模具制造及人员管理电脑水平一般外语水平一般心理素质良好操作技能管理能力强，沟通能力好，专业技能强所需培训公司人事规章制度企业文化ISO质量管理 日新高技电机（东莞）有限公司OWNOWNCORPORATION生效日期2010．12．10管制印章规范文件文件编号YY-W-037　　页码18/18文件名称职务说明书版本/修订B/0机构工程课工程师组织关系任职部门机构工程课工作岗位模具工程师直接上级副课长岗位编号YY-GCS-003下辖岗位副工程师、技术员工作概述负责本部门模具制造及模具跟踪工作内容1．新产品模具制造2.分配教导副工程师及技术员工作及技术指导3．督导机台保养及记录4．车间5S落实工作权限有权对下属人员奖励和违规违纪者处罚提出意见任职资格要求性别男年龄25以上学历初中以上专业模具制作或相关专业工作经验三年以上模具制造及管理经验专业技能熟悉模具制造电脑水平外语水平心理素质良好操作技能专业技能强所需培训公司人事规章制度企业文化ISO质量管理 日新高技电机（东莞）有限公司OWNOWNCORPORATION生效日期2010．12．10管制印章规范文件文件编号YY-W-037　　页码18/18文件名称职务说明书版本/修订B/0机构工程课工程师组织关系任职部门机构工程课工作岗位机构工程师直接上级副课长岗位编号YY-GCS-004下辖岗位副工程师工作概述负责新产品开发及模具跟进工作内容1．新产品设计开发绘制产品图，新产品估价2.绘制模具图3．模具制作跟进及新产品生产跟进4．五金类及导皮类打样确认工作权限任职资格要求性别无年龄25以上学历高中专业机械制图或相关专业工作经验三年以上产品设计及模具设计经验专业技能熟练操作绘图软件熟悉模具制作流程电脑水平熟练外语水平一般心理素质良好操作技能专业技能强所需培训公司人事规章制度企业文化ISO质量管理 日新高技电机（东莞）有限公司OWNOWNCORPORATION生效日期2010．12．10管制印章规范文件文件编号YY-W-037　　页码18/18文件名称职务说明书版本/修订B/0机构工程课副工程师组织关系任职部门机构工程课工作岗位模具副工程师直接上级工程师岗位编号YY-FGCS-001下辖岗位技术员工作概述协助工程师工作工作内容1．协助模具工程师制作模具及修改模具2．做好车间保养及车间5S工作工作权限任职资格要求性别男年龄25以上学历初中以上专业模具制造工作经验两年以上模具制作经验专业技能模具制作电脑水平外语水平心理素质良好操作技能专业技能强所需培训公司人事规章制度企业文化ISO质量管理 日新高技电机（东莞）有限公司OWNOWNCORPORATION生效日期2010．12．10管制印章规范文件文件编号YY-W-037　　页码18/18文件名称职务说明书版本/修订B/0机构工程课副工程师组织关系任职部门机构工程课工作岗位手板/冶具副工程师直接上级副课长岗位编号YY-FGCS-002下辖岗位无工作概述完成手板及公司冶具制作工作内容1．按图制作手板2．制作生产线的冶具工作权限任职资格要求性别男年龄22以上学历初中以上专业手板及冶具制作工作经验两年以上手板及冶具制作经验专业技能手板及冶具制作电脑水平外语水平心理素质良好操作技能专业技能强所需培训公司人事规章制度企业文化ISO质量管理 日新高技电机（东莞）有限公司OWNOWNCORPORATION生效日期2010．12．10管制印章规范文件文件编号YY-W-037　　页码18/18文件名称职务说明书版本/修订B/0机构工程课技术员组织关系任职部门机构工程课工作岗位技术员直接上级模具工程师岗位编号YY-GSY-005下辖岗位无工作概述协助模具工程师工作工作内容1．协助模具工程师制作模具及修改模具2．做好车间保养及车间5S工作工作权限主持与管理部门日常工作任职资格要求性别无年龄20以上学历初中以上专业模具制作工作经验一年以上模具制作经验专业技能模具制作电脑水平外语水平心理素质良好操作技能专业技能强所需培训公司人事规章制度企业文化ISO质量管理 日新高技电机（东莞）有限公司OWNOWNCORPORATION生效日期2010．12．10管制印章规范文件文件编号YY-W-037　　页码18/18文件名称职务说明书版本/修订B/0电子装配课次长组织关系任职部门电子装配课贴片移印课工作岗位次长直接上级部长岗位编号YY-CZ-001下辖岗位课长、组长、领班、技术员、操机员、作业员工作概述负责部门工作安排、与其它单位协调，监督生产工作内容1．安排本部門員工的工作及生産進度掌控.组织效绩考核、监督工作2．各部門的技術支援.員工的教育及指導.督導5S落實.3．处理生产紧急状况并做汇报工作权限任职资格要求性别男年龄30以上学历中专专业工作经验移印、贴片相关知识，能处理基本机器故障专业技能懂移印及贴片知识电脑水平一般外语水平不限心理素质工作细心、责任心强、组织能力好；操作技能懂移印机、贴片机的操作及生产线管理所需培训公司人事规章制度企业文化ISO质量管理 日新高技电机（东莞）有限公司OWNOWNCORPORATION生效日期2010．12．10管制印章规范文件文件编号YY-W-037　　页码18/18文件名称职务说明书版本/修订B/0部长组织关系任职部门管理部工作岗位部长直接上级社长岗位编号YY-BZ-001下辖岗位总务保安课、电子装配课、电子邦定课、贴片移印课、生产管理课工作概述督导、部门决策工作内容1．全厂巡查，设备安全督导；2．出货进度督导；3．品质不良决策；4．各部门协调5．决策向社长报告；6．全厂人员控制；工作权限付款、购买单据核准；任职资格要求性别男年龄40以上学历大专以上专业企业管理、工程管理工作经验10年以上专业技能生产、生管专业高、技术水平一般电脑水平一般外语水平英语、日语稍懂心理素质抗压性高操作技能具备生管、品管一般知识所需培训人员沟通，说话技巧 日新高技电机（东莞）有限公司OWNOWNCORPORATION生效日期2010．12．10管制印章规范文件文件编号YY-W-037　　页码18/18文件名称职务说明书版本/修订B/0部长组织关系任职部门开发部工作岗位部长直接上级社长岗位编号YY-BZ-002下辖岗位电子工程课、机构工程课、塑胶成型课、品质保证课工作概述产品报价、研发、品管工作的审核、督导；工作内容1．产品报价的审核、督导；2．产品开发工程的审核、督导；3．产品质量的控制的督导；工作权限对于所属下级单位成员审核、督导工作任职资格要求性别不限年龄20-30岁学历高中以上专业工作经验对相关产品设计、研发之工作经验2年以上；专业技能熟悉电子、机构专业知识电脑水平熟练CAD、PowerPCB、文书软件外语水平不限心理素质细心度、责任心、沟通能力强操作技能专业水平所需培训专业（电子、机构）培训 日新高技电机（东莞）有限公司OWNOWNCORPORATION生效日期2010．12．10管制印章规范文件文件编号YY-W-037　　页码18/18文件名称职务说明书版本/修订B/0部长组织关系任职部门绘本部工作岗位部长直接上级社长岗位编号YY-BZ-003下辖岗位绘本制本课、绘要印刷课、绘本工程课、采购管理课、会计人事课工作概述重要文件审查/部门制度制定；工作内容1．审核采购单；2．部门间沟通协调；3．重大事件处理；4．管理干部培训；5．工作权限任职资格要求性别不限年龄30以上学历高中以上专业绘本相关工作经验绘本制作相关知识，税务相关知识，市场价格一定了解；专业技能管理相关专业知识电脑水平熟练操作办公室软件外语水平不限心理素质工作细心、责任心强、组织能力强操作技能一般所需培训ISO质量管理企业文化公司人事规章制度 日新高技电机（东莞）有限公司OWNOWNCORPORATION生效日期2010．12．10管制印章规范文件文件编号YY-W-037　　页码18/18文件名称职务说明书版本/修订B/0部长组织关系任职部门营业部工作岗位部长直接上级社长岗位编号YY-BZ-004下辖岗位营业销售课工作概述督导、部门决策工作内容1．订单发放；2．督导交货；3．拉订单；4．客人沟通；5．样品确认工作权限对下属人员审核、督导工作；任职资格要求性别女年龄30以上学历大专专业日语工作经验10年以上专业技能日语精通电脑水平一般外语水平英语、日语熟练心理素质沟通通力强，有责任心操作技能专业水平所需培训人员沟通，'