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'行政人事职员职务说明书岗位名称行政人事职员姓名殷志伟所在部门总务科岗位定员1人直接上级总务科科长工资等级C直接下级招聘专员培训专员员工考核专员薪酬类型底薪+岗位津贴+绩效所辖人员无岗位分析日期2010-01-04监督部门综合办公室、总经办监督人王铁峰、王铁英本职：负责公司人事制度制定、人事招聘、人事培训、人事相关材料的整理和保存、对总务科相关事务的管理。职责与工作任务：职责一职责表述：人事相关制度、流程建设，负责相关人事流程、制度的建立的运行与完善。工作内容与步骤1．详细制定用人制度与流程。2．符合公司战略，按公司要求制定、执行相关人事制度。职责二职责表述：招聘、培训、人事调用等工作计划与实施。工作内容与步骤1．按公司要求制定招聘计划方案。2．做好培训方案，统一按公司要求培训，推进企业文化建设。3．完善公司用人制度，人事录用、调用等相关标准制定齐全。职责三职责表述：日常工作的计划与安排，日常事务的处理。工作内容与步骤1．按部门要求做好相应工作计划。2．保质保量完成工作计划。3．提高处理日常处理事务的效率，做好工作总结。职责四职责表述：配合各部门工作。工作内容与步骤1、积极努力配合全厂各部门工作，及时为其他各部门做好人事工作。2、加强部门间的沟通协作，最大化的发挥人力资源的只能。权限：公司内部人事相关的行为规范、规章制度的行政处罚权。任职资格（以岗位的实际要求为标准） 学历/专业大专以上，人力资源相关专业相关知识与技能有人力资源管理理论基础相关经验从事生产企业工作一年以上。素质潜质具有良好的统筹规划能力，组织计划能力，沟通协调能力。职业道德严格遵守公司职业道德与员工行为规范，具有高尚的品德与修养。备注：积极学习进步将圆满的结果交给公司。'