20XX年安全工作年终总结 6页

20XX年安全工作年终总结20XX年已经结束，回顾过去的一年，在联港区管委会的部署和领导下，我司专心贯彻落实上级有关各项文件精神，听从政府安监部门的监管，扎实有效的开展了一系列的安全生产管理工作。在公司各级领导的大力支持下，以及全体员工的共同努力下，公司始终把安全工作放在首位，专心贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，狠抓安全专项管理，不断提高企业本质化安全水平。为公司各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实基础。归纳起来主要做了以下几方面的工作：一、完善安全设施基本管理安全设施的管理是安全管理工作的重点。公司在1月份对全厂全部的消防器材全部进行了更新，并建立了消防器材使用及保养记录台帐，将管理责任下发到以各班组为单位的生产车间负责人身上，使消防设施得到了日检月保。安全员日常主要对各车间的消防设施进行检查，保证消防管道内通水，灭火器完好无损，使其平常处于最佳状态，关键时刻用得上。二、特种设备与特种作业人员管理6 本公司特种设备多，作业人员多。为了避免特种设备故障和人员违规操作引起的安全事故，保证特种设备全年处于良好的处态。今年特殊加强了特种作业人员的管理，从源头把关，坚持持证上岗，在招工时，没有特种人员作业资格证的人员，一律不以聘用。从而规范了队伍的建设。建立和完善了特种设备台帐、保养制度，定期对特种人员进行考核培训，从思想上提高特种人员对安全工作的熟悉和责任感。三、强化安全教育培训活动，不断提高员工安全意识1、从员工一入厂开头，组织开展新员工入厂的“三级”安全教育，从厂级的教育，“宣传国家的安全法律法规、公司的安全管理规章制度”再到车间级的“工艺生产流程、危急源的识别、劳动防护用品的使用”最终到班组级的“岗位操作技能、安全操作规程、安全防护装置使用的培训”一步步确保我们的新员工受到了系统的、有层次的、全面的职业健康安全管理教育。确保我们的新员工入厂“三级”安全教育率达到了100%，2、对新调动工种的员工和请假离开岗位三个月以上的员工，我们坚持不懈，常抓岗位操作技能和安全意识培训。对老员工，我们每季度都开展安全生产学问和岗位安全操作规程的学习活动。3、消防演练、消防学问培训：12月31日上午，组织了车间班组长开展消防学问培训，学习了消防法律法规、燃烧学问、防火学问；观看了消防教育片“重特大火灾案例剖析、火灾预防和扑救、火场逃命和自救、消防器材和设施的应用”等内容，并全部通过了书面考试合格。下午我们组织了生产车间的员工开展年度的消防演练，现场设置模拟火点，让员工置身火场，亲自操作灭火器材，扑灭火灾。通过理论和实践的培训，使员工增加了防火意识，练就了灭火本事，收到了良好的效果。6 4、重新规划和建设安全文化宣传栏，更直观、更全面的展示公司安全管理网络和应急救援系统。不定时更新安全文化公告，结合最新时事案例教育员工。制作安全标语张贴在危急系数高的作业场所和设备上（如：熔炼车间、压铸机床、油气库）和悬挂在公司门口上，时刻提示员工留意安全，削减或避免事故的发生。5、今年共组织了多项安全专项培训工作。其中特种作业资格证培（复）训有3人，分别是压力容器、压力管道、起重机械安全管理各1人。消防学问培训2人。通过一系列的培训、教育和实际操作训练。大大提高了公司员工的法律学问、安全意识和应急处理问题的能力和技能。增加了员工搞好安全生产的自觉性和提高了队伍的整体素养，从根本上解决了安全意识、水平和安全责任心的问题，有效的保障了公司其他工作的正常开展。四、加强现场管理工作、杜绝“三违”现象1、安全检查是消退事故隐患的主要手段。全年开展了20多次的安全大检查活动（包括节假日的专项检查），安全员负责日常车间的巡查、监管，发觉隐患项目，即时知会相关责任部门整改，对发觉车间员工有违规操作的现象，坚决制止，当面批评教育。由于违规操作而造成设备损坏或人员伤害的，对相关责任人按公司规章制度进行惩罚，并责成其作出书面检查。全年安全隐患排查150项，整改150项，整改率达到100%。从而有效地掌握了工伤事件的发生。6 2、做好现场6s管理工作是做好安全工作的前提。每天坚持执行班前会和交接班制度，强调安全的重要性，要求员工勤打扫作业场所的卫生、保持工作环境的干净。对货物的摆放，实行格位化管理，使工作场所井然有序，有效的排解担心全因素，避免员工受到意外伤害。五、完善环境和职业健康安全管理体系为了确保管理体系的有效运行，12月初聘请了深圳万泰认证中心的专家对公司各部门的负责人进行了gb/t28001、gb/t24001管理体系培训。总体提升了公司管理层的安全管理水平，为管理体系能在公司内快速推行，奠定了良好的基础。六、加大安全资金的投入，改善员工工作环境嵘泰公司作为社会中的一份子和负有责任心的企业，公司一直以保护员工利益，改善工作环境为已任。响应国家的号召，倡导节能减排，保护环境，积极探索可持续发展之路。11月下旬公司投入10万元，安装了污水处理设施，对全公司的废水全部经过环保系统处理，实现了对外零污染排放。履行了对改善环境和保护大自然的责任和义务。12月中旬公司投入50万元，新引进了一台科技含量高、油耗少、噪音低、排放少、全自动化的熔炼炉，从而降低了员工的劳动强度和改善了对环境的污染，对提高本质化安全水平又迈出了一大步。七、专心贯彻执行《职业病防治法》，保护员工身心健康6 为了保护员工的身心健康，避免受到职业病的伤害，公司每个月定期为员工发放劳动防护用品，包括（帽子、衣服、手套、耳塞、眼镜、口罩、洗衣粉、毛巾、卷纸等）坚决执行《劳动用品防护制度》，有效降低了在粉尘环境、噪音环境中工作受到职业病伤害的可能性。每年定期免费组织员工进行身体健康体检，准时有效的做到了早发觉、早处理，从源头上掌握住职业病对员工的伤害。八、坚持安全例会制度，狠抓班组日常管理班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名员工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位（压铸机重大危急源）的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员，屡次违规人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高员工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。坚持每周一下午1：30分召开的车间安全例会，总结上周安全管理工作，提出对本周安全工作的要求，连续监督未整改隐患的落实状况。各班长分成两组，下到车间现场检查，对发觉的隐患项目汇总后，根据轻重缓急的原则，逐一落实整改期限。从而培育了良好的安全管理工作秩序，开创了新的安全管理工作新格局。九、完善应急救援体系，提高面对突发事件的应变能力6 为了全面贯彻《安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理方法》、及其它相关法规的要求，提高公司应对各种突发事故的能力，确保在发生各类生产安全事故后，科学有序、高效迅捷地组织开展事故抢险、救援工作，最大限度地削减人员伤亡和财产损失，维护正常的生产和生活秩序。依据政府部门的指示精神，公司领导高度重视，组建了应急预案编制委员会，各部门积极协作工作，投入了大量的人力、物力、财力资源进行预案编制，最终通过了专家评审和政府安监部门的备案验收。从今规范了公司安全管理网络的建设和完善了应急救援指挥系统。过去一年我们在安全方面做了大量的工作，取得了不俗的成果，保证了公司各项工作的正常进行。展望将来，安全工作任重而道远，只有起点没有终点。在以后的工作中，我们会进一步强化员工安全意识，加强对员工的安全教育培训，提高员工的自我保护能力和安全防范技能。为营造一个和谐、健康、安全的工作新环境而努力奋斗！安全主任：周卓                        安全负责人：珠海嵘泰有色金属铸造有限公司20XX-1-236