苏州管理局文明创建典型材料与英文手抄报比赛活动方案汇编 18页

苏州管理局文明创建典型材料与英文手抄报比赛活动方案汇编苏州管理局文明创建典型材料苏州管理局是水利部太湖流域管理局直属事业单位，现有在职职工33人，党员17人，内设6个科室，主要负责太湖局直管工程太浦闸和望亭水利枢纽的运行管理，负责授权范围内水行政执法、河湖岸线巡查、涉水建设项目督查和水资源管理等工作。作为流域性控制工程，太浦闸和望亭水利枢纽在流域防洪和水资源配置中举足轻重，党和国家领导人温家宝、黄菊，国家防总、水利部等各级领导高度重视并多次视察直管工程。近年来，苏州管理局以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，开展了形式多样的精神文明创建活动，有力促进了单位中心工作的顺利开展，先后获得全国水利管理先进集体、全国水政工作先进集体、太湖局先进集体等荣誉称号，20**〜20**年，连续4年获得“太湖局文明单位”称号。一、抓组织、重措施，形成机制苏州管理局自1992年成立以来，经过单位筹建、工程接管、规范管理等几个发展阶段，逐步把文明创建工作列入重要议事日程。领导班子高度重视创建工作，把创建工作与业务工作同部署，同落实，同检查，切实抓实抓好；建立了创建工作领导机构，形成了单位一把手亲自抓、领导小组统一协调、办公室具体负责、各科室协同配合，干部职工广泛参与的创建工作机制；制定了苏州管理局文明单位建设规划及年度工作计划，明确提出任务和要求，细化到岗、责任到人;注重对创建工作的资金投入，完善了学习、文体活动等硬件设施，保证了各项工作的顺利开展；加强宣传和发动工作。通过召开职工大会、座谈会、单位内网等宣传形式,广泛宣传开展创建活动的重大意义，增强了职工的参与意识和创建意识，形成了人人参与、齐抓共建、共创文明的良好局面。二、抓业务、重实绩，促进发展苏州管理局作为水利工程管理单位，所管工程位置偏僻，基地分散，条件艰苦，人员少，任务重，工程隐患多，安全责任大。针对工程病险状况，苏州管理局一手抓组织建设，一手抓业务工作，以工程运行管理为基础,以精神文明建设为动力，教育广大职工发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神， 耐得住寂寞，守得住岗位，3个基地坚持全年24小时值班，同时加强工程日常检查，准确调度运行，工程自接管以来未发生一例安全责任事故。为保障流域防洪和供水安全，苏州管理局加强直管工程运行管理，认真开展河湖岸线巡查和涉水建设项目督查。在应对部分地区突发供水危机中，不分昼夜监守在河湖岸线，为圆满完成应急调水任务积极贡献力量。20**〜20**年，在太湖局统一调度下，望亭水利枢纽共运行291天,引水入太湖19.25亿m3；太浦闸工程运行710天，向下游供排水34.96亿m3。组织“一湖两河”巡查346次，投入巡查人员1038人次，车（船）行程7.5万公里，发布工程运行情况1・3万座次，为改善太湖流域水环境、保障流域供水安全发挥了重要作用，得到了上级主管部门和地方政府的充分肯定。同时依据太湖局授权和委托，加强河湖岸线管理，以组织环湖地区水行政主管部门联合巡查为平台，不断拓展流域水行政管理职能。20**〜20**年，苏州管理局共组织联合巡查4次，专项水政巡查98次，参与协调、查处各类水事违法事件50余宗，较好地起到了流域与区域、区域与区域之间的桥梁和纽带作用，在当地和太湖周边地区扩大了影响，提高了地位，树立了权威。苏州管理局高度重视安全生产工作，成立了安全生产工作领导小组，建立健全了安全生产管理制度，组织开展“安全生产月”活动，开展安全隐患专项排查，建局以来未发生一例安全生产事故。三、抓载体、重特色，营造氛围在苏州市级机关党工委统一部署下，深入开展“双结对”活动。三年来，苏州管理局以“共建、共创、共享、共管”为原则，积极探索党员践行宗旨、发挥先进性的有效途径，在组织交流、工作互动、扶贫帮困等方面做了大量工作。委派班子成员兼任结对社区党委副书记，服务和指导社区党建工作；长期帮扶结对社区4名困难党员，做到生活上扶贫，精神上扶志，发动职工捐款累计2万余元用于扶贫帮困；邀请社区党员上党课，让广大党员了解社情民情，增进组织交流；组织社区群众代表参观水利工程，宣传太湖的治理和保护；深入社区宣传节水爱水知识，得到了社区群众的称赞。教育职工热心社会慈善公益事业,成立了党员志愿者服务队，以“为群众服务、为党旗添彩”为主题，开展了维持交通及文明行车、义务植树、节水爱水、义务献血等活动，用奉献拉近了党员和群众之间的距离。组织开展紧贴职工思想、工作和生活实际的党日、工会、青年活动。党支部的战斗堡垒作用不断得到加强，积极组织形式多样的党日活动。开展职工之家创建工 作，职工活动丰富多彩。参加太湖局首届职工运动会取得团体第二名，组织考察流域水资源、参观博物馆，参加广场音乐会，开展读书、钓鱼、摄影等文化活动，举办春节联欢活动，举办篮球赛、羽毛球赛等体育活动。青年职工朝气蓬勃，充满活力，在文明创建平台上展示风采，施展才华，在每年太湖局春节联欢会上，我局青年职工自编自导的节目成为最受欢迎的节目之一。通过形式多样、丰富多彩的群众性精神文明创建活动，增强了单位的凝聚力，形成了积极向上、团结和谐的工作氛围，促进了单位业务工作的开展，有效保障了流域防洪供水安全。四、抓队伍、重教育，提升素质苏州管理局始终把思想政治教育放在首位。领导班子成员先后参加水利部党校、上海市建设交通党校的脱产培训。党员教育形式多样，制定了学习制度，建立了“党员之家”，购置了学习资料和设备；按上级党委要求，开展政治学习活动，不断提高全体党员政治素质。20**〜20**年共组织参与各类政治学习20余次，党员领导干部发表、撰写学习心得16篇。苏州管理局建立了党风廉政管理网络，制定了党风廉政建设责任制实施办法，对党风廉政建设工作进行责任分解，单位主要领导与各部门主要负责人签订党风廉政建设工作责任状。20**〜20**年共签订廉洁协议39份。领导班子定期召开民主生活会，充分联系群众，发扬民主，改进思想作风。通过加强职业道德教育和诚信建设，干部职工诚实守信、爱岗敬业。建局以来，未发生一例违法乱纪事件。苏州管理局从提高职工素质入手，采取各种途径和方式培养人才队伍，增强单位活力和后劲，鼓励职工自学成才、岗位成才。近两年，苏州管理局共有6位职工分别参加了本科自学考试和在职研究生学习，2名职工晋升中级技术职务，1名职工晋升高级技术职务，4名工人晋升高级技能等级，1名工人被评为“全国水利技术能手”，1名职工被评为全国水利管理先进个人，1名职工被评为全国调处水事纠纷创建平安边界先进个人，一批职工受到太湖局、苏州市等单位的表彰和奖励。五、抓窗口、重制度，塑造形象太湖局直管工程是展示太湖流域水利形象的一个重要窗口。近年来，苏州管理局加强直管工程规范化管理，健全内部规章制度，先后制定、修订了各类管理制度30余项。直管工程管理范围内的绿化达标率100%,干净整洁的环境，造就了文明、和谐的工作氛围。每年都有各级各类团组和外宾近千人次参观考察直管工程。水利文明创建工作是一个长期、系统的工程，是一个常抓不懈、常抓常新的工程。新时期水利工作 任务艰巨，使命光荣，太湖流域水利发展正处于关键时期。风正帆悬正当时，苏州管理局将以创建全国水利文明单位为契机，加大力度，巩固成果，提高质量，使文明创建工作更好服务流域经济社会又好又快发展。推进农业产业化发展是农业和农村经济工作中带有全局性、方向性的工作，是加快转变发展方式、建设绿色经济强县、统筹城乡发展、促进农民持续增收的重要举措。为切实加快我县农业产业化的发展，培优、扶强、壮大农业龙头企业，提升农产品生产、加工、经营管理水平，全面提高农业综合生产能力和市场竞争力，我县认真贯彻落实党的十八、十八届三中全会精神,深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住国家实施新一轮西部大开发战略和云南省实施“桥头堡”战略的重大历史机遇，以农业增效、农民增收为核心，以发展现代农业为方向，以夯实基础、壮大龙头、拓展市场、打造品牌、创新科技、确保安全为重点，把发展壮大农业龙头企业作为关键性举措，努力提高农民的组织化程度和农业产业化经营水平，促进全县农业和农村经济又好又快发展。现将我县近年来推进农业产业化发展扶持农业龙头企业工作作如下汇报：一、大姚县农业产业化发展的基本情况及成效（一）龙头企业发展情况。截止20**年末，我县共有农业龙头企业17家，其中：省级农业产业化重点龙头企业5家，州级农业产业化重点龙头企业12家。20**年止拥有资产总额92567万元，实现现价总产值147581万元，实现营业收入（销售收入）133763万元。20**年龙头企业拥有资产总额92567万元，其中固定资产总额30523万元，实现现价总产值147581万元，较上年增43967万元（+42.4%）；实现营业收入（销售收入）133763万元，较上年增37253万元（+38.6%）；实现利润总额8366万元，较上年增3314万元（+65.6%）；上缴稅金1912万元,较上年增353.8万元（+22.7%）；实现出口创汇1511万元，较上年减462万元（-23.4%）o农业龙头企业的发展，有效地促进了全县粮食、蚕桑、林特产、蜂产业、药材种植、野生食用菌等产业的发展。（二）基地建设规模情况20**年，我县以市场为导向，企业为龙头，科技为支撑,依托地区资源优势，突出特色，狠抓优势农产品基地和产业建设。通过培植，形成122500亩优势特色农产品基地，其中：优质核桃基地30000亩，药材基地1500亩，蚕桑基地57000亩，优质粮油基地34000亩。通过农业产业化经营组织的带动，我县20**年养 殖蜜蜂5.5万群；全县桑农饲养蚕种40194张；农业龙头企业基地饲养牧畜9000头。农业龙头企业通过多种方式建设和带动全县专业化生产基地，既为企业建立了优质安全的原料供应渠道，也有力地促进了农业产业结构调整和农业效益的提高。（三）龙头企业带动农户情况20**年，我县产业化组织年订单总额55037万元，产业化组织年履约订单成交额51838万元，产业化组织带动农户数172053户，其中订单带动农户95316户。农户从事产业化经营增加收入31164万元。龙头企业通过发展订单生产，有力地促进了企业增效，农民增收。（四）扶持政策落实情况全县共有17家农业龙头企业争取到了各级财政扶持项目，20**年扶持资金（含贴息）总额2344.5万元，比上年增加1325.5万元（+130%）。（五）出口创汇情况我县到目前为止共有大姚县百草岭蜂业有限责任公司、大姚锦亿土特产有限公司、大姚亿利丰农产品有限公司、大姚东兴食品有限公司4家企业有进出口权，今年共出口1640吨农产品，实现出口创汇值1511万元。其中：大姚亿利丰农产品有限公司出口水果（葡萄、石榴、桔子）1600吨，创汇1458万元；大姚东兴食品有限公司出口白芸豆40吨，创汇53万元。（六）企业用工及带动农民增收情况随着龙头企业不断发展壮大，企业用工和带动农民增收能力不断增强。20**年，我县农业龙头企业用工量达到2051人，农村从业人员1619人。企业支付劳动者报酬3511.8万元，其中农村从业人员工资总额达2504万元。企业通过吸收农民务工缓解了就业压力，有效地促进了农村经济的发展壮大，促进了农民增收。（七）农产品创品牌情况近年来，我县大力发展“优质、高效、生态、安全”农业，努力做好优质农产品的开发和农产品质量认证工作，通过努力，农产品质量认证工作取得了新突破。全县共有5家企业获得了12个农产品质量认证，其中有机食品认证6个，绿色食品认证6个。全县17家企业有4个获得云南省著名商标（分别是“映塔”、“百草岭”、“大雄”、“广天成”），2个产品获得云南省名牌产品称号（分别是“大雄牌核桃干果”、“广天成牌核桃炒果”）。二、推进农业产业化扶持农业龙头企业的基本做法及措施（一）打牢农业产业发展基础。把强化农田水利建设作为加快农业产业化的重要基础条件，根据产业化布局 加快中低产田改造和农田水利建设，努力做到农业产业化基地建设和农田水利建设相配套，强化农业产业化可持续发展的基础。（二）建设农产品生产基地。围绕粮烟畜、特色经济林果、蚕桑、葡萄、中药材等重点产业，优化布局，建设专业化、标准化、规模化的农产品生产基地。（三）做大做强龙头企业。按照“扶优、扶强、扶重点”的原则，加大资金整合投入力度，完善财政、税收、土地、金融等方面的扶持政策，进一步优化龙头企业发展环境，选择辐射带动力强的农业龙头企业，给予重点扶持，支持农业龙头企业扩大生产经营规模。大力扶持具有自主知识产权、自主创新能力的龙头企业，提高科技成果运用和转化率，增强企业的核心竞争力，着力将农业龙头企业打造成为推动我县农业产业化的重要引擎。（四）加快绿色食品加工片区建设。围绕全县工业发展规划，以大姚县生物产业工业示范园区为依托，充分发挥资源优势和产业优势，以培强壮大农业龙头企业为重点，以产业集聚为核心，以体制机制创新为动力，以政策为支撑，大力发展绿色食品加工业，促进农产品加工企业跨越式发展，着力提升农产品加工业竞争力。（五）健全农产品市场建设及服务体系。加强农产品市场与流通基础设施建设，完善农产品市场功能，努力构建农产品现代市场体系，形成有利于农业产业化发展的市场流通网络。支持龙头企业完善仓储设施，鼓励农业物流企业发展，加快鲜活农产品储藏、加工、运输和配送等冷链设施建设，降低农产品物流成本。（六）鼓励创建品牌。将做大做强龙头企业与打造品牌有机结合起来，鼓励和支持龙头企业申报无公害产品、绿色食品、有机食品和著名商标、驰名商标，并采取以奖代补的方式给予奖励。（七）健全农产品质量安全体系。加快优势特色产品标准体系建设，不断提高农产品的质量和效益。支持龙头企业开展质量体系和食品安全管理等质量管理体系认证。（A）发展农民专业合作组织。大力培育农民专业合作组织，着力增强农业产业化组织的带动能力，支持龙头企业、农民专业合作组织、农户间建立自愿平等、利益共享、风险共担的利益机制，采取订单农业、入股分红、利润返还等方式，建立稳定的产销关系，降低农业风险，不断提高农民组织化程度。 （九）加强招商引资工作。我县加大招商引资工作力度，把农产品基地建设招商和农产品加工流通招商作为重点。对到我县投资兴办农业产业化龙头企业、建立农业产业化生产基地的公司和个人在项目审批、土地供应、财政资金扶持、良种供应、技术服务、产销对接等方面都给予支持。三、存在的主要困难和问题综合分析我县农业产业化运行情况，总体态势是好的，但也存在以下困难和问题：一是机构无编制，工作人员不定心。我县生物产业创新办公室机构人事局编办不认可，现有工作人员均为农业局其它事业站所借用，长期下去不利于工作开展。建议上级主管部门给予关心帮助，协调州农业产业化经营与农产品加工领导小组与县级工作关系，充分开展与省、州业务主管部门的工作对接。二是企业融资依然困难。企业普遍感到发展资金不足，既缺乏收购农产品原料的流动资金，更缺乏技术改造资金，单靠企业的自身造血功能来发展壮大，速度缓慢。特别是农产品原料季节性收购的企业，收购时货款当场两清,流动资金需求量集中，造成流动资金相对短缺，甚至周转不灵。三是产业化程度还有待提高。主要表现在：市场的组织化程度低，龙头企业与农户的利益联结机制还不够紧密，有待进一步规范提髙。四是龙头企业在市场开发和经营管理水平上还应进一步提升。一是龙头企业缺乏专门的研发机构和优秀人才，现有人力资源不能适应企业快速发展的要求，科技人员匮乏，人才技术有限。二是企业对农产品的加工水平不髙，产品档次低，包装、宣传和营销手段滞后。五是农业流通服务组织信息化建设落后。四、下步工作意见和建议（一）建议州农业产业化经营与农产品加工领导小组加强对县级产业化主管部门的领导，稳定人员编制，给予工作经费方面的支持。（二）加强与财政部门协调，在项目申报及财政资金扶持方面多了解情况。避免农业与财政两个部门都在一个项目上安排同一家企业。（三）整合农口资金，捆绑用于农业产业化龙头企业、基地、市场、农民专业合作组织的建设。（四）加强农业信息服务网络建设多渠道发布农产品市场供求信息，以信息化推进农业产业化。东江水源工程被誉为深圳的“生命线工程”o东江水源工程管理处是深圳市水务局直属正处级事业单位，负责东江水源工程的建设、生产运行和管理等工作。近年来，管理处在深圳市委、市政府的正确领导下，按照水务局的工作部署， 深入贯彻落实科学发展观，围绕“坚持科学发展，促进人水和谐，保障供水安全，服务深圳经济，满足市民需求”的总要求，全面加强社会主义物质文明、政治文明、精神文明三个文明建设，扎实开展文明创建工作，以确保“三个安全”（供水安全、建设安全和干部安全）为目标，积极营造“两个环境”（规范有序的生产工作环境和健康和谐的生活学习环境），坚持以人为本，着力打造安家乐业、干事创业、团结敬业的和谐氛围，想方设法调动员工积极性，尽职尽责守护东江水源工程，确保工程安全运行，保障深圳用水需求，切实服务深圳城市发展和市民生活，为建设和谐深圳、效益深圳作出了积极、应有的贡献。管理处20**年获得全国水务系统“优秀办公室”，20**年被水利部评为“全国水利系统水资源工作先进集体”，20**年荣获“深圳市文明单位”。一、抓思路，重廉政，领导班子坚强有力营造“两个环境”，确保“三个安全”。管理处领导班子深入基层调研，了解员工思想，针对工作地方偏僻、工作内容枯燥、工作人员不足等客观情况，根据广大员工的要求，本着“有问题要切实解决，做工作要务求实效，抓管理要以人为本”的理念，提出了确保“三个安全”、营造“两个环境”的工作方向：即以营造“两个环境”为手段，实现确保“三个安全”的目标；以确保“三个安全”为动力，促进“两个环境”建设。同时，督促部门、管理所加强有关工作，开展“安全生产月”等活动，推动“两个环境”和“三个安全”建设落到实处。将文明单位创建同“两个环境”和“三个安全”建设有机结合，管理处主任亲自抓，分管副主任牵头抓，部门、管理所具体抓，制定了翔实措施，创建工作有条不紊,做到文明创建和业务工作“两不误、两促进”。强化学习教育，做到廉洁奉公。利用主任办公会议、民主生活会，认真学习贯彻党的十七大会议精神，深入领会科学发展观、和谐社会建设等理论知识，提高政治敏锐性；广泛了解国家有关政策法令和水务行业法律法规，树立遵纪守法观念。以保持共产党员先进性教育活动、“特区干部好作风”建设活动和解放思想大学习大讨论活动为契机，参加水务局、管理处举办的廉政教育活动，提高廉洁意识。完善财务审批程序，通过管理处主任、分管副主任共同把关，加强了监督，规范了行政费用开支。修订管理处主任办公会议、党总支会议重大问题议事规范，进一步完善了决策程序。通过教育、监督和制度加强了廉政建设， 实现了“干部安全”,管理处领导班子没有发生违法违纪行为。落实以人为本，坚持勤政为民。建立基层调研制度，在“三八”节等重要节日和全处性重要活动开展之时,组织召开员工座谈会，听取员工意见和建议。关心、爱护员工，在政策允许的范围内，帮助员工解决工作、生活、学习等方面的困难和问题。坚持每周深入在建工地，每月亲自走访或安排部门、管理所负责人走访供水企业，积极协调解决工程建设和供水生产中存在的问题，得到了施工单位和供水企业的认可，形成了良性互动，促进了工作开展。二、抓管理，重服务，工作开展扎实有效推行质量管理，确保安全生产。引入iso9000质量管理体系，确定“安全生产、科学管理、优质服务、持续发展”的质量方针，加强工作流程控制，使生产运行实现了程序化、规范化、标准化。吸取吉林松花江、广东北江水污染事件的教训，重视东江、西枝江的水质变化，加强水质监测，供水水质达到国标gb3838—88饮用水源ii类以上标准。做好一年一度的停水检修工作，全面“诊断”工程存在的问题和隐患，及时进行“治疗”，保证工程安全运行。加强安全管理,落实安全生产责任制，建立安全应急预案，在每年多次遭受台风袭击情况下，工程运行没有受到影响。加强协调工作，妥善处理同工程沿线镇村和有关单位的关系，在力所能及的范围内支持当地新农村建设，为“供水安全”奠定了较好的群众基础。工程自20**年11月28日建成至今，已连续安全6年多时间，没有发生一起责任安全事故,实现安全生产2200多天。坚持建管并重，保障深圳用水。按照市水务局的供水调度指令，积极组织安排生产，完善调度执行过程，使生产管理更加顺畅、规范。加强供水生产管理，坚持24小时值班，保证工程全天候正常运行。自工程建成通水以来，平均每年为深圳供应原水超过3.5亿立方米，占深圳年均原水供应总量的三分之一，累计为深圳城市供水20多亿立方米。严格落实“四制”（项目法人责任制、招投标制、建设监理制和合同管理制），加强工程现场管理，积极推进二期工程和梅林、笔架山、大工业区支线工程建设，进一步完善深圳供水网络，到20**年二期完工，东江水源工程年供应原水量将达到7.2亿立方米，占深圳年原水供应总量的二分之一，深圳在一段时期将无缺水之忧。全力做好服务，两个效益显著。管理处坚持服务深圳经济社会发展、服务深圳市民生活的原则，全力以赴管好东江水源工程，取得了较好的社会效益 和经济效益。在每年深圳旱季中，管理处员工加班加点，保证工程正常运行，在抗旱中发挥了重要作用。特别是20**年帮助宝安区成功抵御了多年不遇的特大干旱，宝安区领导专程率团到管理处致谢，称赞管理处在最关键时刻引来了“救命水”。同时，工程为深圳经济可持续发展提供了重要保障，根据深圳市统计局有关数据，20**年全市生产总值为5684.39亿元，万元gdp水耗为31.98立方米，依此推算，20**年东江水源工程供水4.5亿立方米，直接或间接支撑了全市1407.13亿元左右的产值，占全市生产总值的25%,即四分之一。三、抓制度，重落实，内部管理规范有序强化合规原则，加强预算管理。坚持合法、合规原则，完善合同标的送审制和合同会签制度，使部门预算工作开展更加程序化、规范化。建立部门预算执行责任制，细化责任，明确职责，将预算项目分解落实到具体单位、具体人员，促进了项目执行。加强检查督办工作，通过每月汇报项目执行进度情况，督促项目开展，对发现的问题及时调整，并积极抓好落实。自20**年推行部门预算管理以来，管理处以预算项目执行为主线，按照合规、科学、节约的要求,在有条不紊推动各项目开展的基础上，力争少花钱多办事，用小钱办大事。健全规章制度，实滋规范管理。落实水务局加强内部管理和精细管理的工作要求，结合定岗定员后的工作需要，全面完善各项制度，确保开展工作“有法可依"、有章可循。出台了公文处理、印章使用等行政管理制度，进一步明晰了行政办事程序，理顺了工作机制，提高了工作效率。修订了公务（业务协调）接待、办公后勤用品采购等财务管理制度，实行定点接待和统一采购，采取支票或银行转账的结算方式，减少了现金流动,堵塞了有关漏洞。制定了新的项目管理办法及合同管理办法，建立了比较系统的技术管理体系，为项目顺利、规范推进提供了制度保障。健全了员工激励机制，建立员工月度考核制度，调动了员工工作积极性。目前，管理处已经建立比较全面、系统的内部管理规章制度，有效地促进了规范管理，为强化精细管理提供了制度保障。加强跟踪督办，狠抓工作落实。建立工作跟踪督办制度，每个月由行政部组织人员进行检查,每个季度由分管处领导牵头，组织相关部门及其人员进行检查，及时解决有关问题，确保工作有始有终、顺利完成。实行目标管理责任制，做到制度建设与制度执行同步,将各部门、管理所执行制度情况与评优评先结合起来，营造出靠制度管人、按制度办 事，有章必依、违章必究的良好工作环境。四、抓基础，重基层，单位环境井然有序改善基层工作条件。我处各管理所地处偏远，工作条件差，针对这一情况，管理处积极贯彻市“基层基础年”的有关精神，着力“营造规范有序的生产工作环境和健康和谐的生活学习环境”o加强工作硬环境建设，为各管理所配置了电脑、打印机、复印机等办公设备，方便了工作；完善食堂、厕所等基础设施，开展管理所厂区绿化工程，营造了赏心悦目的工作环境。不断完善工作软环境，将泵站原来的“四班三倒”制改为“五班三倒”制，降低了工作强度，使运行值班方式更加科学、安全。按照建设环境友好型社会的要求，加强保安护卫工作，重视环境保护和综合治理，确保辖区安全；落实日常卫生制度，坚持在“五一”、“十一”、元旦、春节等重要节假日前开展大扫除活动，清理“四害”和卫生死角，保证工作环境整洁卫生。丰富基层业务生活。针对基层工作生活相对枯燥，员工业余大多数时间呆在所里的实际情况，管理处积极采取措施，想方设法提升职工8小时以外的生活质量。为员工宿舍配置了电视、空调、电热水器和衣柜等生活资料，改善了生活条件。加强了各所的食堂管理，提高了员工三餐饮食水平。为各管理所增设阅览室、健身房等文体设施，为员工宿舍增配书桌、椅子等学习用具，满足了员工的学习需求和锻炼需求。组织开展文体、联谊等活动，帮助基层员工解决娱乐难甚至谈恋爱难等实际困难。五、抓作风，重教育，员工团队热情有劲深入开展民主评议政风行风活动。以行风评议为载体，加强员工作风建设和素质建设，提高队伍凝聚力和战斗力。组织职工参加水务局、管理处举办的业务培训和学习交流活动，开阔视野，提高实际工作能力。深入查摆和纠正各种不正之风，重点检查是否做到廉洁办事、规范办事，是否存在推诿扯皮、效率低下现象，是否出现“吃、拿、卡、要”等行为，从而提升了干部职工的精神状态，端正了工作作风。通过召开座谈会、发放调查问卷等方式，广泛收征求员工的意见和建议，让员工“参政议政”，增强了爱岗敬业意识和工作积极性。加强员工思想和职业道德教育。围绕建设社会主义核心价值体系、树立社会主义荣辱观的要求，采取积极措施抓好员工思想道德教育。利用中层干部务虚会和基层员工座谈会等机会，组织员工学习《公民道德建设实施纲要》等公民读本，提高员工的公德意识。 举办社会公德和职业道德教育培训活动，推动员工将干好工作和服务社会有机结合起来，鼓励员工利用业务时间参加义工活动。按照建设资源节约型社会的要求，办好“深圳市民看东江”，组织开展节水宣传、饮水思源等活动，增强市民的节水意识。推动民主法制教育经常化。内部管理民主、规范有序，工作纪律严明，干部职工遵纪守法,崇尚科学，全处和谐稳定，无人参加邪教活动和发生违纪违法行为，无黄赌毒等丑恶现象。干部职工遵守计划生育各项规定，严格落实计划生育政策，完成“深圳市人口计划包干责任”指标。六、抓载体，重学习，组织文化健康有益文体活动丰富多彩。充分发挥工会委员会、团支部的作用，组织员工开展文化体育活动，寓教于乐。组建篮球、足球、乒乓球、羽毛球、网球、健身操、登山等七个运动小组，每周定期组织员工开展体育活动,增强身心素质；每年举办篮球联赛（20**年为第四届）、环松子坑水库长跑比赛（20**年为第十一届）等全处性大型活动，增强凝聚力。利用先进性教育活动、行风评议、“特区干部好作风”建设等活动开展机会，举办征文、演讲比赛，丰富员工文化生活,提高员工综合素质。文化建设有声有色。加强学习型组织建设，管理处根据工作需要不定期举办各种业务培训活动，各部门、管理所定期组织员工开展学习交流，引导员工充分利用阅览室进行“充电”o以《东江源》、《员工之家》为载体，及时反应员工的思想动态，交流工作经验，在部门之间、员工之间架起了一座学习沟通的桥梁。加强对内、对外学习交流活动，对内部门、管理所之间进行交流互访，对外考察东深供水工程和引黄济青、引滦入津工程等，增长员工的见识。倡导文化兴业和人本管理理念，营造健康和谐的组织文化。 英文手抄报比赛活动方案为了让同学们用英文字母流动的线条及其独特的韵味，在字里行间表露情感，让人们可以欣赏优美的英语短文，特此举办英语手抄报评比活动。此次“英语手抄报”比赛活动不仅可以让同学们展现自己的英文书写功底，及英文写作能力，而且能增加对英语的理解，使同学们增强英文书写的水平，提高英文写作能力，使同学们可以在愉快的气氛中学习英语，爱上英语。一、活动主题用美妙的英文，书写美好的明天二、活动要求1、内容：以英语为主，设计一份英语手抄报，内容要求积极，健康，能体现当代大学生的精神风貌。2、活动时间：20**.11.10——20**.11.30联系人：陈妤（voc英语协会会长）15298675618王燕（voc英语协会团支书）15298672904三、参赛对象：全院大学生四、组织流程：工作分配：策划部：负责活动详细的策划宣传部：负责活动前后期的所有宣传工作等外联部：负责对外拉赞助（横幅，海报，资金，物品等）生活部：负责所有设备的借用，人员的临时调配组织部：做好材料统计，完善与整理工作五、评委团:待定六、奖项设置：一，二，三等奖，优秀奖若干名（具体名额视参赛人数而定）七、后期工作1、各个部门的主要负责人认真写好活动总结。2、把图片、文字等资料及时上传到网站上面。3、各个部门召开例会，总结活动并提出工作展望。4、定出下期活动的工作计划。一、活动目的为庆祝中华人民共和国成立60周年，讴歌伟大祖国取得的光辉业绩,增进学生热爱祖国的高尚情操，丰富校园文化生活，提高学生的综合素质。通过手抄报比赛，增强学生的民族自尊心和自豪感，让学生感受到祖国的伟大，做中国人的自豪。二、活动时间：9月25日一一10月9日三、参赛学生：一至六年级各班经班内预选后，优秀作品参加学校评比，获奖部分作品将参加区级评比。四、活动主题：（一）主题语：“热爱祖国，祝福祖国，感恩祖国”（二）主题内容：反映少年 儿童歌颂伟大祖国、热爱祖国、热爱家乡、构建和谐校园、憧憬美好未来、关爱他人等积极向上的题材均可。五、活动说明：1、用纸规格：高年级组（4~6年级）——4开、低年级组（1〜3年级）——8开;2.手抄报名称：自定，要求简明、贴切（不能用“手抄报”为主题来命名）；3.版面组织要求：低年级组排入文章2篇以上，插图2幅以上（注：一篇文章须原创）；高年级组排入文章3篇以上，插图3幅以上（注：一篇文章须原创）；4.版面制作均使用手抄文字和手绘插图，版面制作不能有任何剪贴；版面制作用笔可任意选择，但高年级组不能使用铅笔（不包括彩色木铅笔）；5.作品需注意报纸元素，主题突出，组稿合理；用色协调、版式美观、图文布局合理；标题制作醒目、大方；6.投稿作品请在背面右下角注明姓名、性别、学校、年级、联系电话。7.奖项设置：评出一、二、三等奖若干名一、活动目的通过搜集有关的数学知识进行手抄报评比活动，培养学生的动手能力，丰富学生数学知识，提高学生学习数学的兴趣，培养学生综合能力。二、参赛对象各小学一至六年级的在校学生三、作品要求1、要求主题鲜明，版面设计美观合理。2、内容要充实，形式多样，图案可以用彩笔描绘。3、背面左上角贴标签：注明学校、年级、姓名和指导老师。4、作品应全部为手写，杜绝复印粘贴或用电脑制作，一二年级可用铅笔，其它年级学生除作图外，其它内容不要用铅笔，3-6年级写字要用蓝色或黑色笔，要求字迹清楚，书写工整，设计合理新颖。5、规格：一年级和二年级用a4复印纸，三至六年级学生用b4复印纸，上、下、前、后边距各留出1.5厘米。6、上交数量：学校按各年级班额X2的份数进行上送（民办学校每年级上送10份）。四、交作品的时间、地点1、截稿时间：5月28日2、地点：东升镇同乐小学（覃国珍老师收）。 五、奖励办法1、分年级组分别评选10%—等奖、20%二等奖、30%三等奖。2、辅导学生获一等奖的老师颁发优秀指导老师。六、注意事项1、一件作品只允许一位作者和一位指导老师。2、学生独立完成，老师可以做适当的指导，如发现作品是老师代替，则取消比赛资格。七、未尽事项，另作通知东升镇教科文卫办公室20**年3月20日附:标签校名班别姓名校名班别姓名校名班别姓名校名班别姓名为了丰富广大学生的校园文化生活，培养同学们健康的审美情趣，特举办本届校园手抄报大赛。此次手抄报大赛，将通过让学生自己设计版面、编写新闻头条、定位栏目设计、编造精彩内容，畅写自己对学校对社会对家庭的心声与观察，以及自己“共享奥运精神”的深刻体会，全面提升学生综合素质。现将有关事宜通知如下：一、参赛对象：三至六年级学生二、参赛组别：中年级组、高年级组三、参赛内容与作品规格：反映热爱祖国、热爱家乡、向往未来、歌颂校园新风、幸福家庭的题材均可。作品规格一律用八开纸，反面右下角写上作者姓名、班级、年龄。四、评奖办法：1、按校园手抄报的基本要求，对版面设计、图文搭配、色彩运用等方面进行评定。2、考虑到学生的年龄差异，分中年级组和高年级组进行评比，设特等奖、一、二、三等奖，同时以班级为单位，设立最佳组织奖。3、学校领导及艺术组老师将对这些作品进行公正的评选•五、截稿日期一、活动目的：通过低碳环保活动，帮助全体学生树立和巩固绿色环保意识，进一步优化、美化我们的校园环境，进一步督促自己的环保行为，并且通过学生带动家庭、社区，争创环保教室、绿色校园，绿色家庭。二、活动主题：传播低碳文明，参与环保行动。三、活动时间：20**年4月1日——20**年5月1日三、参加对象：全体少先队员四、活动安排： 1、举行一次以“争做低碳生活小主人”为主题的班会。2、在八周四的少先队活动课中，三、四年级进行“我家的低碳生活”故事比赛。五、六年级进行“低碳生活童谣”创作比赛。3、师生共同设计低碳环保宣传标语：要求言简意赅，朗朗上口。4、加强垃圾的分类管理。要求班主任利用班会课进行垃圾分类知识的讲解，在卫生角设置可回收垃圾桶、不可回收垃圾桶，并在垃圾桶旁张贴垃圾分类的具体方法，方便学生在扔垃圾前看一看，清清楚楚、准确无误地分类扔垃圾。德育处将在每个星期派小行政干部检查各班垃圾的分类情况，对表现好的班级马上进行表扬。5、组织小行政干部走进社区进行“低碳环保从我做起”宣传活动，让更多的人参与到低碳的行动中。6、成立“护绿”环保小组。（1）水管员一名，负责对班级学生在洗手、洗饭盒等用水时进行监督，杜绝浪费现象。（2）纸管员一名，负责监督班级学生一张纸两面用，不乱撕作业本，不用白纸叠飞机等，每星期抽查一次学生的作业本，一查页数，二查纸是否两面用。（3）电管员一名，负责及时开关灯。环保小组成员每天把监督检查情况汇报给班主任，班主任再对有浪费现象的学生进行教育。五、评比总结阶段：1、根据学生在争做低碳生活小主人活动中的表现，评选“绿色小主人”奖。2、根据中队在活动中的表现，评出“绿色中队”。一、活动目的：通过低碳环保活动，帮助全体学生树立和巩固绿色环保意识，进一步优化、美化我们的校园环境，进一步督促自己的环保行为，并且通过学生带动家庭、社区，争创环保教室、绿色校园，绿色家庭。二、活动主题：传播低碳文明，参与环保行动。三、活动时间：20**年9月1日——20**年11月1日四、活动安排：1、师生共同设计低碳环保宣传标语：要求言简意赅，朗朗上口。2、结合团队活动，参加低碳环保宣传活动。 3、加强垃圾的分类管理。要求班主任利用班会课进行垃圾分类知识的讲解，在卫生角设置可回收垃圾桶、不可回收垃圾桶，并在垃圾桶旁张贴垃圾分类的具体方法，方便学生在扔垃圾前看一看，清清楚楚、准确无误地分类扔垃圾。教务处将在每个星期派学生干部检查垃圾的分类情况，对表现好的班级马上进行表扬。4创建班级“绿色角”o5、举行环保知识讲座，在教育教学中，增加环保的教育活动，要求每周必须有不少于10分钟的环保知识教育，其它科目的教学，要求教师结合学科特点和教学内容，适当地添加环保知识，每位教师根据自己所教科目，设计一节渗透了环保教育的教案,6、成立“护绿”环保小组。水管员一名，负责对班级学生在洗手、洗饭盒等用水时进行监督，杜绝浪费现象。纸管员一名，负责监督班级学生一张纸两面用，不乱撕作业本，不用白纸叠飞机等，每星期抽查一次学生的作业本，一查页数，二查纸是否两面用。电管员一名，负责及时开关灯。环保小组成员每天把监督检查情况汇报给班主任,班主任再对有浪费现象的学生进行教育。五、活动建议:1、多运动，少看电视机，少上网，多与家人和朋友聚聚，多出去散散步。2、尽量吃绿色食品，多喝水，少喝酒和碳酸类饮料，髙脂肪髙糖等垃圾食品尽量避免3、用节能灯代替白炽灯，瓦数（功率）尽量低点，照明够了就行，而且房间亮度低点更浪漫更有情趣。4、近距离外出，尽量使用非机动车（步行或自行车）5、不乱丢垃圾，进行垃圾分类。6、没人或没必要的时候，不开灯、不使用空调。7、多开窗多通风，随手关灯。关紧水龙头，关紧煤气灶关电视，关空调，关电脑,8、洗菜，洗水果的水在家中预备一个大桶盛起来，可以浇花，冲厕所，做到生活废水再利用。9、烧饭可以先把米在水里泡段时间再烧，做绿豆汤不用高压锅，晚上把绿豆泡在 热水瓶的开水里，早上就可以美美的喝了。10、手机晚上最好关上，一个省电，一个有利于休息，当然有要紧事情除外。11、有些包装纸，广告纸反面是空白的可以用来做便签或草稿纸12、合理使用冰箱，定期除霜。电脑，电视机，音响，人临时离开时，进入待机状态，以节省能源，不用时直接关机。13、选购商品不要一味追求高档，实用，性价比高就是好商品，避免浪费。14、能不开空调就不开空调，尽量扇电风扇，或是扇扇子，能手洗衣服，尽量不用洗衣机洗，15、抽水马桶贮水桶中放一个装满水的大号可乐瓶，减少贮水量。最好能设计两个开关，一个用来冲大便，另一个冲小便。16、能不用电梯就尽量走楼梯，可以省电又能锻炼身体。六、评比总结：11月利用班会活动评选“环保之星”