企业团委工作计划表.doc 11页

企业团委工作计划表　　摘要：加强团的制度建设，促使团支部的工作更加规范和高效。进一步完善和落实“三会一课”(团员大会、支部委员会、团小组会和团课)制度，对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律，提高团员参与组织建设的积极性。 篇一 一、指导思想 　　坚持以邓小平理论和******同志的“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的楷十八大、十六届三中、四撩中全会和团的十五届三中炒全会精神，牢固树立和落登实全面、协调、可持续的崖科学发展观，紧紧围绕集瞳团团委和公司党领导的工牺作部署，以大力加强共青息团能力建设为主线，抓基落层、抓队伍、抓服务、抓掖落实，努力推进团的各项郸工作，为广州客运事业的涪健康发展做出了应有的贡云献，全面建设小康社会，验提前基本实现现代化而努砌力奋斗。 二、工作目标 　皱　XX年年，“新天威”镊共青团工作将面临更新的曲机遇和挑战，我司制定了腆更高的生产经营总目标。使面对机遇和挑战，我们团浸组织要紧紧围绕公司生产颖经营的总目标，树立科学要发展观，转变思想观念，件调整工作思路，不断提高冠团员青年的综合素质，紧缕密结合公司生产经营实际淋开展工作，充分发挥党的幅助手和后备军作用、党联厢系青年的桥梁纽带作用和箕团员青年的生力军作用，勾为公司的发展开好局、起麦好步做出积极贡献。以理幼想信念教育为核心，切实择加强青少年思想政治教育怔 以学习贯彻“三个代表”蝎重要思想为首要政治任务东，切实加强青少年思想道穴德建设，把“保持共产党踊员先进性教育活动”与团蕴员意识教育结合起来，坚到定广大青少年的理想信念板。 　　(1)坚持不懈地缠用“三个代表”重要思想挖牢固构筑青年一代的精神络支柱。通过开展各类学习榴、宣传、贯彻“三个代表琐”重要思想和党的十六届研四中全会精神，切实把广谷大团员青年的智慧和力量联凝聚到团的各项事业上来屁，把团员青年的积极性和搔创造力引导到为广州客运顿建设的各项任务上来。 　寇　(2)切实加强和改进靳非团员的青年的思想道德逛教育。 　　(3)深入持庶久地开展团员意识教育活镭动。以保持共产党员先进倦性教育为契机，把深入学灵习贯彻“三个代表”重要嘱思想和强化团员意识教育源活动结合起来，深入持久期地开展团员意识教育活动听。及时总结推广教育活动乘中的成功做法和新鲜经验诀，大力宣传教育活动中涌嘉现出的先进人物，向社会鹰各界积极展示各级团组织钳和共青团员的先进性，努奸力营造健康向上、积极进型取、奋发有为的舆论氛围丫。 　　2、以科学发展观浴为指导，团结带领青年主滥动迎接新天威发展趋势，挥以青年为人力资源开发为赶主线，着力培养创新意识佯，增强创新能力，转化创翌新成果，团结带领青年推舀动公司的经济发展，积极斟为广州客运事业和经济发拄展发挥余热，献计献策。旱 　　(1)要组织青年学酝习新知识新技能。以学习训型团组织创建为载体，大辕力倡导青年树立终身学习声意识，宣传各类青年学习症标兵，鼓励青年参加各种衣形式的学习活动。将会继质续开展青年培训，深化争症创青年岗位能手活动，着千力提高青年学习能力和创以业本领，培养一批现代新廉型青年建设者。 　　(2命)通过广大团青年自身素碰质的提高和业务工作掌握沫，结合公司的实际情况我颊团总支提出思想政治工作有必须“求新、求实、求活添”的工作思路，要积极应刹用到实践中去。由此将会鼎产生了团员的工作热情空统前高涨，爱岗敬业、遵章藕守纪，变成了自觉行动，咽促进单位社会效益的提高媚和经济效益的增长，自觉弓投身客运工作之中，为公泽司各项工作的发展献计献簿策，出力流汗。 　　3、糜着眼青年的全面发展，竭膝诚服务青少年成长成才进肪一步增强服务意识，发展郑服务项目，提高服务质量敢，加强技能培训，不断改棱进工作，提高素质，争当男先进。 　　(1)每一位郴青年必须与技能训练轮岗降培训，需要在不同的岗位溶上岗操作训练，以增强岗逝位适应能力，全面系统地将熟练客运业务知识，严格伯考刻，持证上岗，以进一齐步提高工作效率和工作质田量。安排团青年重温有关敌营运的线路、里程、站点景、票价及发班时间等;还团计划利用休息时间亲历有低关的线路沿途站点的情况苑。 　　(2)实行岗位责曙任制，保证工作不出差错矾，根据工作业绩好坏和服暂务质量的优劣进行定积分骇，实行评分制，把工作业争绩与效率工资挂钩，提倡瓣奉献，激励工作热情。急僧旅客所急，以最快的速度齿售出每一张票，让旅客安交全、快捷的乘车返家，为弱的是让旅客走得了、走得咏好、走得及时、走得安全遗有序。 　　(3)怀着全酶心全意为人民服务的思想抬和为旅客排忧解难，追求噎“宾至如归”的服务理念潦。继续深化奉献在岗位和赃创新的精神，这样才能很臆好地树起形象和带动其他摇岗位工作。因此我们计划图实行“互助协作、奉献在且岗位、运的是旅客、送的善是真情”的服务口号，向币社会各界提出了“天河站表 是我们的车站、共同的家遣”服务行动为宗旨，把“涂宾至如归”作为服务的最幼高境界，保证工作“安全战、高效、优质”的行动目纪标。 三、具体安排 XX年房年度新天威团总支工作计浪划表 序号时间工作内容 　侈　1XX年年3月大力宣粥传雷锋精神，把学雷锋活叔动与厂风建设相结合，培溅养团员青年高尚的道德规痰范。 2围绕“学雷锋、树向新风”主题出一期板报。梧 篇二 　　在公司党组织的进领导下，在公司团委的指表导和帮助下，机关团支部众要紧紧抓住团员青年的朝藉气蓬勃的优势开展工作，缚现对今后的工作进行如下耶安排： 一、确定工作目标阑 　　(一)团结互助。加樱强团员之间的交流与合作狄。提高团员之间的熟识度樟，在遇到思想、心理问题责时做到互相支持、互相帮靴助、互相开导。加强业务筐支持和联系，促进工作高耽效运行。 　　(二)积极剃进取。表现出团员青年的吐朝气，工作积极认真，不蛊等、不靠、不拖沓，不把俗工作当成任务，而是当成展自己的事业来经营、来完漳成、来创造。 　　(三)绣朝气蓬勃。不断丰富团员御青年的业余生活，树立积皆极、乐观的态度，拒绝宅秧男、宅女状态，打破“公射司家”的“两点一线”生七活模式，努力拓展更多的旅活动空间和时间。 二、加盼强组织建设 　　(一)加随强团支部班子建设，明确蜜工作职责。刚刚成立的团携支部班子要充分发挥各个健委员对团支部工作的积极羌性和能动性，定期组织团召支部委员集体讨论、研究找 专项工作，提高团干部参禄事、议事、做事、成事能爬力，根据分工切实发挥委饼员作用，不断拓宽团支部咯工作的深度及宽度。 　　携(二)加强团的制度建设扛，促使团支部的工作更加福规范和高效。进一步完善沸和落实“三会一课”(团剪员大会、支部委员会、团斟小组会和团课)制度，对挺团员进行教育和管理，健旋全团的组织生活，开展批杏评和自我批评，监督团员蜡切实履行义务，保障团员茫的权利不受侵犯，表彰先稗进，执行团的纪律，提高谊团员参与组织建设的积极偏性。 　　(三)加大“推晒优”力度，强化“推优入桃党”工作。主动、及时地涯向党组织推荐优秀共青团唬员作为入党积极分子，带花领团员青年积极向党组织纸靠拢。 三、丰富活动内容你 　　(一)构建学习平台姓，加强学习教育，提高团赂员的综合素质。 1、适时镶开展团课教育。 　　组织孩团员青年学习马克思主义统、毛泽东思想和邓小平理增论，学习党的路线、方针寅和政策，学习科学、文化诲和业务。可以针对如“英耻国骚乱”、“美国大选正惕酣”、“中国航母平台试驯航”、“北京房价飙升”淡、“大学生就业”等国际蝗国内时事，开展系列团课肿教育，用党的理论知识深猜度观察和剖析要点、热点鹃问题，组织团员青年进行蓉学习与讨论，从而坚定理缺想信念，提高团员的政治孝素养。 2、努力做到每月穴进行一次管理知识学习。佯 　　围绕“董事长、经理柱在职代会上的讲话”、“啪企业核心价值观”、“规陨范化管理”、“公司管理孰制度”等为内容，加强青腿年团员的科学管理意识，鞋不断提高管理能力和管理硷 水平，为公司科学化管理峦奠定基础。 　　3、努力煎做到每月进行一次岗位技笛能知识交流。 　　团员青踊年分布在各部室，专业不背同，特长不同，集中各自进特长开展“法律知识”、翻“photoshop”晦、“财务知识”等专业知垄识小讲堂，互相学习，互趾相沟通，从而提高团员青氮年的岗位技能，努力锻炼观成为复合型人才。 篇三 　上　20XX年公司共青团过工作的指导思想是：以“郊三个代表”重要思想、党饥的十八大精神为指导，深镇入开展学习贯彻落实科学慈发展观活动，积极融入党脂政中心工作，按照“服务主企业中心工作，服务青年爵成长成才”工作思路，继分续开展好团建基础建设、土团建创新、团干队伍建设磨;深化青年岗位建功、青慕年素质提升、青年引导和跃青年文化培育四项行动，缕努力引导广大团员青年在耿各自岗位上建功立业，切燕实发挥共青团在企业中的粪生力军和突击队作用，为碌公司的改革、发展和稳定芳做出共青团组织应有的贡衍献。 　　一、深入开展建云设中国特色社会主义道路延共同理想教育，不断提高灵青年思想政治意识和职业渡道德素质。 　　1、继续越深入开展学习实践科学发刚展观活动。公司两级团组造织要把学习实践科学发展雨观活动，作为今后一个时只期工作的主线。通过组织挪专题座谈会、培训班、主荷题团日、知识竞赛、征文卉比赛等多种形式的活动，剖引导广大团员青年学习领悬会科学发展观活动的精神测实质。充分利用团刊、网柠站、宣传栏等团内宣传阵妒地，加大学习贯彻科学发亢展观活动的宣传力度，在墒广大团员青年中形成学习嘻贯彻科学发展观活动的良晃好氛围。 　　2、深化形赃势目标教育，增强青年使旨 命感。围绕东风公司第八划次党代会精神，大力宣传赠东风公司和商用车公司面砧临新的形势和新任务，组狰织开展形势目标教育活动亭。围绕改革发展，积极有筑效地教育和引导广大青年遮解放思想、转变观念，树尿立信心，培育市场意识、竹竞争意识和创新意识，增枫强青年员工对企业重大决代策的理解和执行力，不断帧激发青年立足岗位、勤奋卧学习、建功立业的热情，棠增强青年对企业的信心和睛自豪感。 　　3、加强青晓年观念引导，塑造青年道一德规范。开展好以“与祖通国共奋进，与东风共成长用”的主题实践教育。加强阮民族精神、时代精神和社间会主义荣辱观教育，加强丽艰苦奋斗、爱岗敬业教育炯。通过青年志愿者活动使汲青年养成良好的社会公德鸯，通过学雷锋、青年文明仰号活动，使青年养成良好苯的职业道德，通过思想道滔德教育，使青年养成良好狱的个人品德，选树优秀团勾员青年明星，通过青年典巡型的选树活动，在青年中较倡导积极向上、健康文明锰、和谐进步的生活方式，县提高青年的思想道德素质评。 　　二、以“青春火炬斌”行动为载体，发挥青年劣生力军作用 　　1、开展屑“追梦我先行，岗位立新粤功”主题竞赛活动。围绕凿东风商用车公司“863键”振兴计划，结合公司中主期事业规划，两级团组织洋要继续深化“追梦我先行轧，岗位立新功”主题竞赛炳活动的推进。各团支部要叔积极参与岗位立功竞赛活掐动，围绕企业采购、生产浅、物流、营销等全价值链谊，开展降成本增效益活动它，要以团支部为单位，积沫极组建节能降耗小分队，腋开展跑冒滴漏查改、节能凛减排竞赛活动;组建保生猪产促营销小分队，开展急嘘难险重突击队活动;组建敏工序品质保障小分队，开搜展岗位服务、质量攻关竞慨赛活动;组建研发小分队沁，开展新品研发、工艺优楞化活动，团结带领广大团芜员青年参与到企业节支增淤效的工作中。 　　2、深证化青年qcd示范线、示颅范岗创建活动。重点提升症青年qcd改善示范线和恤示范岗创建的推进力度。渤除了以(总成)生产线、丝生产班组和重点岗位为主袖要对象外，还要向研发、梳采购、产品和售后服务等彰环节延伸，进一步深化青隐年qcd改善示范线和青瞥年qcd改善示范岗创建值范围，通过细化标准、合义理督导和经验交流等方法捷，培育选拔出一批青年q蛋cd改善示范线和示范岗炸的典型，提升青年的管理攻意识和岗位技能，为提升翘公司管理水平和经营业绩紊争做贡献。 　　3、开展溉青年自主创新科技攻关竞栅赛活动。通过引导青年学诽习科学知识，弘扬科学精扎神，掌握科学方法，提高板青年的自主创新能力。重繁点瞄准新产品开发、新技怯术引进消化吸收、新工艺答推广应用，在青年研发和帮技术人员通过组建青年c支ft、实施项目导师制开桓展项目攻关活动，在全公哲司内开展青年自主创新成副果评比。 　　三、以加强虞团的自身建设为保障，增钧强团组织的内在活力 　　经1、完善团建基础建设。霄按照上级团委团组织基础塘建设要求，运用共青团基忱层组织数据采集系统，进涩一步规范团组织基础建设瘦，及时了解和掌握团员青酮年队伍现状，为团组织结狮合实际加强自身建设提供尉决策依据。针对当前团员渊青年结构的变化，进一步蛤探索灵活多样的团组织设表置方式和青年工作机构，坷积极推进团内民主管理，腆努力扩大团组织的覆盖面柬，推动团的工作向28-强35岁青年、劳务工团员裕青年等领域延伸。加强对予现有团员的组织管理，加双大对青年的有效覆盖，做军好推优工作，通过尝试青嚼年工作委员会等方式，不破断拓展服务青年的领域和轧范围，广泛吸纳青年，凝栅聚青年。 　　2、推进团锦建工作创新。一是创新工著 作思路。针对各单位团员砂青年的特点和现状，组织蹭动员各团支部围绕新时期墅团建工作重点，奋勇创新屹，致力创优，不断转变、猴提升团干部的工作理念和膝工作水平，不断提高团组驭织的内在活力，培育一批虐过硬的团建工作先进典型吉，全面促进公司共青团工垃作的发展;二是创新团的由活动方式。紧紧抓住服务砍企业生产经营和服务青年凸成长成才这两个基本点，酝结合公司团建特色，不断瀑创新共青团活动方式，将谚企业新的管理方法导入团垮的工作，不断增强共青团钝工作的有效性和影响力;蔚三是创新工作载体。要通勉过共青团网站等平台，更肤有效、更及时地为团员青软年提供工作动态、信息沟吉通、生活支持等服务。更浩全面、更直观地掌握团员淬青年的思想动态，了解他赵们的实际需求，吸引更多牌的团员青年加入到团组织畦的队伍，参与到团的活动隋中来。 　　3、依托党建从带团建，不断加强团干部缮队伍建设。认真落实东风园公司党委青年工作会精神剐和《中共东风汽车公司委针员会关于进一步加强和改居进共青团工作的意见》，臻建立并固化定期向党委工薯作汇报制度，同时认真做京好团干部的培养、推荐和提选拔工作，着力优化公司嗅团干部的年龄结构、素质哺结构，建设一支政治坚定傲、工作出色、作风优良的叉高素质团干部队伍。全面宴加强团干部作风建设，不铝断强化团干部的岗位意识训、表率意识和务实意识，芬以团干部综合能力的提升佳带动团的工作水平的整体逸提升。 　　四、建立青年馒人才育成工程，促进青年法职业素质提升 　　1、深仗入推进“导师带徒”活动缘。全面推进导师带徒活动掩，提升青年整体素质。活绪动要有重点，分层面进行狭，让各类技术能手、岗位咒明星、项目带头人签约带错徒，言传身教，通过这一各活动提高青年的岗位技能拯，发挥青年的聪明才智，绑 使之创造更多的岗位效益牢。 　　2、大力开展岗位耐练兵、技术比武活动。以瘦增强青工的爱岗敬业精神谜，提高标准化操作技能和靛整体素质为目标，针对青蘸工工作岗位的不同要求，熄将学技练功活动与本单位太生产紧密结合起来。有针煮对性的制定青年技能培训伊计划，做到生产中用什么抚，就学什么、比什么;青磐工劳动技能缺什么，就补窑什么。培养和造就一大批浴忠诚于企业的技术人才，铀为提高企业竞争力，促进耙企业发展做出贡献。 　　译3、逐步建立青年人才库亡。公司团委将积极与人事皖等有关部门协调，对青年卧管理人才、青年技术人才玉、青年技能人才、有特长崭的青年人才等其他各类优叙秀人才建立信息统计系统兔，实行动态管理，建立信徐息平台，逐步建立青年优包秀人才在评先推优、选拔瑶配备干部、参加学习培训颅、职称晋升等方面的通道蜒，为青年人才脱颖而出搭默建平台。 　　4、开展“栈读好书，长才干”活动。叠充分利用已经建立的各类猩学习园地和读书小组进行折读书演讲、有奖征文、读倍书心得交流、知识竞赛等屹活动，表彰学习型团组织皂典型、学习型青年典型，统激发广大青年的学习热情踩。在广大青年中倡导学习衣电脑操作、现代经济、科暂技、法律、外语等知识和禾技能，努力成为具有时代舟特征、符合企业要求的青胃年人才。 　　五、以培育屹具有公司特色的青年文化迈为抓手，注重团员青年的淆引导，提升团组织凝聚力蚀 　　1、加强团内的宣传抡工作。要充分利用公司内替外部媒体和东风共青团网拎站充分展示公司广大团员们青年在围绕企业生产经营算，促进业绩提升的活动中偷涌现出来的优秀成果和典哩型事迹，不断提升团的工腋作影响力。 　　2、深化艘青年思想引导活动。以思挪想引导、青年志愿者服务悦活动、捐资助学等活动，掺不断拓宽服务青年领域，吮使青年在和谐企业建设中召坚定信心、展示良好的精嫁神面貌。 　　3、推进青止年文化活动。继续开展好琵青年文化节活动，进一步菠丰富青春舞台、青春课堂扯、青春赛场活动内容。在渡组织文化节的同时做好重券点工作、重点活动的协作福与交流，保证活动的覆盖束面和活动的效果。通过单芯位之间相互竞赛、联谊等聂方式开展形式多样、丰富吱多彩的文化活动，活跃基汛层青年文化生活。 　　4汤、关心特殊青年群体。结君合青年职业生涯发展规划诬，积极开展进企导向系列招活动，包括进企培训、拜晌师学技、素质拓展、交流域联谊等，增强对企业的认牙知感和归属感。坚持关心书困难青年，及时进行跟踪义了解，尽力为他们提供帮厌助。