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  • 2023-01-01 07:30:09 发布

企业团委工作计划表怎么写.docx

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企业团委工作计划表怎么写  【篇一】  xx年是集团公司深层次改革和加快进展的推动年,企业对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了进展空间,也使团青工作面临新的形势和任务。集团团委将坚持以人为本,以构建青年工作新格局为目标,进一步根据服务大局、服务青年的工作思想,深化“青年为本、以德为先、服务为重、进展为主题”的“四为”工作理念,主动适应企业各项工作,在改革中寻求新的进展,找准企业共青团工作的切入点,在集团公司“三次腾飞”浪潮中发挥主动的作用。  xx年集团共青团工作的指导思想是:高举.理论宏大旗帜,以“.”重要思想为指导,仔细贯彻党的路途、方针、政策,加强组织建设和思想建设,全面提高团员自身素养,活跃企业青年员工的文化,推动企业加快进展。并本着“服务青年、服务企业”的宗旨,运用现代化手段进行团籍管理,探究适合企业现状的团委组织形式和方法,加强干部团员的培训与考核,为集团进展储备优秀人才。  一、强化组织意识,体现组织优势。   近年来,随着国内市场经济的蓬勃进展,企业体制变革的加速,以及人才流淌的相对频繁。团组织的概念往往在每个人离开校内,走上工作岗位后,就在人的心目中渐渐忘却或消逝了。集团今日成立了团委,就是要在党组织的领导下,重新找回应有的集体意识,让大家都有一种归属感,并建立组织体系,以便于开展一系列的工作。  作为党的后备军,我们团委应在明年的工作中发挥应有的作用。首先,团组织的带头人要充分把握团员的思想动态,通过完善团员的登记、注册、考核等工作,建立完整的团员个人档案,宣扬策动,从点滴做起,塑造并强化团组织的思想意识,提高团员青年的认识。使每个团员思想上合力,行动上合拍。   其次,加强对团干部的考核力度。火车跑的快,全靠车头带。集团团委是集团新生的一个组织,如何团结广阔的青年才俊,发挥团的作用,是每个团干部必需考虑的问题。团干作为各级团组织的领头人,肯定要走在前面,发挥模范带头作用。要训练引导各级团干牢固树立“对上负责,对下服务”的工作看法,塑造责任意识、服务意识。第一,依靠党建带团建。实行党委统一领导下的符合企业实际的青年工作运行机制和齐抓共管的工作格局。各单位明确党支部书记分管青年工作,定期听取青年工作汇报,准时讨论解决青年工作中存在的问题。比如,我们明年将建立青工思想月报制,准时了解青年思想动态。其次,各级团组织应深化基层,接触了解青年职工,倾听他们的心声,在工作、生活、学近公平方面给青年职工以实实在在的关怀和关心,拉近团组织的和团员青年的感情。  最终,充分利用组织的分散力和向心力,发挥团组织的优势。现代民营企业,除了强调经济效益外,更要注重.总体效益,同时也要关怀企业内部的人,即员工的福利和进展。现代企业中青年有进展的需要,有交友、学近平、成才的需要,而共青团作为一个由先进青年组成的群众性团体、作为一个年轻人的组织,在这一点上决定了团的组织优势。因此,团组织在培育训练青年、满足青年的需要、维护青年利益等方面,起着不行替代的作用。对于现代企业而言,青工队伍的比例,格外是青工队伍的素养挺直影响着企业的进展,而团组织正可以在青年工作的舞台上一展身手。  xx年,集团团委将借鉴“栖霞建设”、“燕子矶街道”等企事业单位团建的珍贵阅历,充分结合本企业的实际状况,本着“围绕(党政)中心是根本,服务青年是宗旨,当好助手是关键,发挥作用是重点,加强建设是保证,不断创新是生命”等六项原则,开展活动,把组织的优势充分发挥出来。   第一,在扩大基层团组织有效掩盖上下功夫。要实现有效掩盖,一是要构建网络化的基层组织体系;二是要推动基层组织形式创新;三是要建立动态的团员管理模式。实现基层团组织对流淌团员的动态跟踪管理,努力做到团员流淌不流失。其次,在增加基层团组织内在活力上下功夫。增加内在活力是团的基层组织建设的基本目标。只有不断激发自身的主动性、主动性、制造性,增加主动适应、自我完善、自觉提高的力量,才能实现基层团组织建设的长远进展。一是要发扬团内民主;二是要主动稳妥地推动基层团干部直选(采纳不提候选人的直选方式);三是要加强基层团组织制度建设。第三,在提高基层团组织服务力量上下功夫。服务力量是团组织生命力所在,就基层组织的力量建设而言,关键是要提高服务青年的力量。一要找准青年所需和团组织所能的结合点,把青年的具体需求和团组织有力量供应的服务很好地结合起来,内容上要敬重青年的选择,实施中要强化青年的参加,效果上要注重青年的评价。“需求+可能”,始终应当是基层团组织服务青年的重要视角。二要注重项目带动。基层团组织不行能也没有必要包打天下,要联系实际、发挥优势,打造若干青年欢迎、党政支持、员工认可的服务,通过每年扎扎实实抓几个具体项目,辐射带动服务力量的提高。三要讲究方法、务求实效。由易到难,由简到繁,由点到面,脚踏实地,务求实效,既是工作方法和方案,也是工作要求。要努力做到活动内容贴近青年,活动方式适合青年,使服务青年的工作更具实际效果。  【篇二】   ××年,公司重点工程建设任务仍旧非常艰难,改革也将向纵深推动,要求公司团委必需始终以主动的姿势,服务公司改革进展大局和青年成长成才要求,充分发挥团组织的工作优势,主动担当起青少年的训练、引导和管理工作,担负好党联系青年的桥梁和纽带作用,推动建设一支高素养的青年人才队伍,团结和带领广阔团员青年为公司的改革进展建功立业。  为此,××年公司共青团和青年工作的指导思想是:高举.理论宏大旗帜,自觉实践“.”重要思想,以“服务企业,服务青年”为宗旨、培育“四有”新人为目标,突出企业提升核心竞争力和青年人力资源开发两个重点,与时俱进,开拓创新,奋勉有为,团结和带领广阔青年为公司的改革进展而努力奋斗。  主要任务是:  一、训练为先,以“.”重要思想为指导,切实加强青年思想政治工作。  ⒈加强理论学近平,构筑精神支柱。××年,公司团委将始终把加强青年思想政治工作作为首要任务,以党的xx届三中全会和团的xx大精神为主要内容,以团干部和青年为主要对象,以“三会一课”、团讯、团报、团刊等为主要阵地,以举办团干部读书会、培训班,开展专题讲座、学近平沟通等为主要形式,训练引导广阔团员青年进一步学.贯彻“.”重要思想,不断提高思想政治素养,坚决抱负信念。   ⒉强化思想引导,激发奉献企业。要针对公司当前青年员工价值取向日趋多元的现状,通过问卷调查、青年座谈等途径,在青年群体中主动开展思想调研,精准把握青年员工对公司改革进展和自身成长成才的要求。同时要主动提倡“终身学近平、岗位成才”等理念,引导广阔团员青年正确处理企业进展和个人成才的关系,在公司工程建设的实践中努力提升自己的竞争力,为企业的持续进展多做贡献。  ⒊选树先进典型,深化榜样训练。要有效利用团青工作渠道,主动申报全国和市级青年先进集体和个人;同时要以纪念运动周年为契机,仔细组织开展“杰出青年”、“青年岗位能手”评选,树立一批先进青年典型。对评选出的先进集体和个人,要利用《港工之窗》等途径广泛宣扬,进一步激发公司广阔青年学近平先进、争当先进、奉献企业的热忱。  二、进展为重,以提升企业核心竞争力为使命,仔细组织开展重点工程青年立功竞赛活动。  ××年是公司进展的关键年,公司团青工作要紧密围绕企业提升核心竞争力目标,紧贴洋山深水港、外高桥新港区等重点工程建设,深化青年立功竞赛活动,为企业改革进展再做新贡献。  一是要强化公司青年立功竞赛活动组织领导。××年要依据重点工程建设实际,组建公司青年立功竞赛活动领导小组,各基层团支部要建立青年立功竞赛活动小组,确定竞赛目标,制定工作方案,落实竞赛措施,完善激励机制,把青年立功竞赛活动推向深化。   二是以青年突击队活动为抓手,深化创“共青团号”活动。青年突击队活动既是公司青年立功竞赛活动的重要内容,也是公司开展创“共青团号”工作的重要抓手,××年,团委将依据工程建设的需要,准时组建青年突击队,搭建好青年投身公司重点工程建设实践的平台。同时将加强对突击队活动的中途指导,适时组织工作沟通,提高突击队活动开展水平,努力推动工程建设。  三是加强协会型组织建设,深化开展青年科技创新活动。深化科技创新是公司提升核心竞争力的重要途径,青年是深化企业科技创新的主要力气。××年,公司团委将加大对青年技术与管理协会的指导力度,加强与技术部门的沟通协作,设立专项嘉奖基金,在各重点工程项目中设立攻关课题,组建青年科技攻关小组,主动开展科技创新和技术攻关,力争产生一批行业的技术成果,为公司技术进步作出主动努力。   四是试点开展“青年小组活动”,提升企业管理水平。小组是在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗,提高人的素养和经济效益为目的的组织起来,运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。它是企业中群众性质量管理活动的一种的有效组织形式,是职工参与企业民主管理的阅历同现代科学管理方法相结合的产物。尽快xx同志就曾经说过“产品质量的好坏,在一个重要方面反映了民族的素养”。××年,团委将邀请相关职能科室,以洋山、外高桥为重点,组建青年小组,主动运用质量管理学问与方法,从分析本岗位、班组、项目的现状入手,围绕提高全员质量意识、提高产品质量、改善管理、提高项目经济效益、文明生产、为用户服务、使消费者满足等课题,主动开展小组活动促进公司项目管理水平的不断提升。  三、育才为本,以服务青年成长成才为己任,切实发挥团组织的育人功能。  团组织的分散力和战斗力,来源于团员青年的向心力。××年,公司团委将努力发挥自身在联系青年、激励青年的工作优势,开创性地开展工作,努力促进青年的成长成才。  一是要关怀青年。要在仔细组织开展传统节日青年慰问活动的同时,把握青年的思想脉搏,主动开展丰富多彩的文娱活动,改善青年业余文化生活。同时,要努力发挥团委联系渠道较广的优势,主动组织开展青年联谊活动,关心公司青年员工开阔眼界,增长见识。要配合人事组织部门,进一步修订完善有关青年学历培训、住房补贴方法,力争为更多的青年制造更好的工作、学.和生活条件,解决他们的后顾之忧,为公司留住人才作出主动贡献。  【篇三】  一、指导思想   坚持以.理论和*****.的“.”重要思想为指导,深化学近平贯彻党的十x大、十x届x中全会和团的xx届三中全会精神,牢固树立和落实全面、协调、可持续的.,紧紧围绕集团团委和公司党领导的工作部署,以大力加强共青团力量建设为主线,抓基层、抓队伍、抓服务、抓落实,努力推动团的各项工作,为广州客运事业的健康进展做出了应有的贡献,全面建设小康.,提前基本实现现代化而努力奋斗。  二、工作目标  20xx年,“新天威”共青团工作将面临更新的机遇和挑战,我司制定了更高的生产经营总目标。面对机遇和挑战,我们团组织要紧紧围绕公司生产经营的总目标,树立.,转变思想观念,调整工作思路,不断提高团员青年的综合素养,紧密结合公司生产经营实际开展工作,充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用,为公司的进展开好局、起好步做出主动贡献。以抱负信念训练为核心,切实加强青少年思想政治训练以学近平贯彻“.”重要思想为首要政治任务,切实加强青少年思想道德建设,把“保持共产党员先进性训练活动”与团员意识训练结合起来,坚决广阔青少年的抱负信念。   (1)锲而不舍地用“.”重要思想牢固构筑青年一代的精神支柱。通过开展各类学近平、宣扬、贯彻“.”重要思想和党的xx届四中全会精神,切实把广阔团员青年的才智和力气分散到团的各项事业上来,把团员青年的主动性和制造力引导到为广州客运建设的各项任务上来。  (2)切实加强和改进非团员的青年的思想道德训练。  (3)深化长久地开展团员意识训练活动。以保持共产党员先进性训练为契机,把深化学近平贯彻“.”重要思想和强化团员意识训练活动结合起来,深化长久地开展团员意识训练活动。准时推广训练活动中的胜利做法和新奇阅历,大力宣扬训练活动中涌现出的先进人物,向.各界主动展现各级团组织和共青团员的先进性,努力营造健康向上、主动进取、奋勉有为的舆论氛围。  2、以.为指导,团结带领青年主动迎接新天威进展趋势,以青年为人力资源开发为主线,着力培育创新意识,增加创新力量,转化创新成果,团结带领青年推动公司的经济进展,主动为广州客运事业和经济进展发挥余热,献计献策。  (1)要组织青年学近平新学问新技能。以学.型团组织创建为载体,大力提倡青年树立终身学近平意识,宣扬各类青年学近平标兵,鼓舞青年参与各种形式的学近平活动。将会连续开展青年培训,深化争创青年岗位能手活动,着力提高青年学近平力量和创业本事,培育一批现代新型青年建设者。   (2)通过广阔团青年自身素养的提高和业务工作把握,结合公司的实际状况我团总支提出思想政治工作必需“求新、求实、求活”的工作思路,要主动应用到实践中去。由此将会产生了团员的工作热忱空前高涨,爱岗敬业、遵章守纪,变成了自觉行动,促进单位.效益的提高和经济效益的增长,自觉投身客运工作之中,为公司各项工作的进展献计献策,出力流汗。  3、着眼青年的全面进展,竭诚服务青少年成长成才进一步增加服务意识,进展服务项目,提高服务质量,加强技能培训,不断改进工作,提高素养,争当先进。  (1)每一位青年必需与技能训练轮岗培训,需要在不同的岗位上岗操作训练,以增加岗位适应力量,全面系统地娴熟客运业务学问,严格考刻,持证上岗,以进一步提高工作效率和工作质量。支配团青年重温有关营运的线路、里程、站点、票价及发班时间等;还方案利用休息时间亲历有关的线路沿途站点的状况。  (2)实行岗位责任制,保证工作不出差错,依据工作业绩好坏和服务质量的优劣进行定积分,实行评分制,把工作业绩与效率工资挂钩,提倡奉献,激励工作热忱。急旅客所急,以最快的速度售出每一张票,让旅客平安、快捷的乘车返家,为的是让旅客走得了、走得好、走得准时、走得平安有序。   (3)怀着一心一意为人民服务的思想和为旅客排忧解难,追求“宾至如归”的服务理念。连续深化奉献在岗位和创新的精神,这样才能很好地树起形象和带动其他岗位工作。因此我们方案实行“互助协作、奉献在岗位、运的是旅客、送的是真情”的服务口号,向.各界提出了“天河站是我们的车站、共同的家”服务行动为宗旨,把“宾至如归”作为服务的境界,保证工作“平安、高效、优质”的行动目标。