生育险报销单位介绍信___-条据书信.docx 3页

'生育险报销单位介绍信___-条据书信　　生育险报销单位介绍信【一】　　xx市社保局医保办：　　今有我单位xx名同志前去办理生育保险报销业务，报销人信息：姓名：xxx，性别：x，身份证号：___________　　望接洽。　　单位社保登记证编号：__________　　公司名称(公章)　　xxxx年xx月xx日　　生育险报销单位介绍信【二】　　****劳动局社保中心：　　兹有我单位***通知前去办理生育保险报销业务，报销人信息：姓名：***，身份证号：*************，个人社保编号：****，生育医院：*********，预产期：**年*月*日。　　望接洽!　　社保登记证编号：***（这项可不写）　　单位名称（盖章）　　*年*月*日　　扩展阅读：生育保险的主要特点 　　（1）享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着___进步和经济进展，有些地区允许在女职工生育后，赐予配偶肯定假期以照看妻子，并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶供应经济补助。　　（2）待遇享受条件各国不全都。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必需是合法婚姻者，即必需符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家方案生育政策等。　　（3）无论女职工妊娠结果如何，均可以根据规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等状况，都能享受生育保险待遇。　　（4）生育期间的医疗服务主要以保健、询问、检查为主，与医疗保险供应的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与熬炼的关系，使她们能够顺当地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段关心产妇顺当生产。分娩属于自然现象,正常状况下不需要特别治疗。　　（5）产假有固定要求。产假要依据生育期支配，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟用法。产假也必需在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产假为90天，其中产前假期为15天,产后假期为75天。 　　（6）生育保险待遇有肯定的福利颜色。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险供应的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国，职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位根据其工资总额的肯定比例而缴纳。生育险介绍信___生育险单位的介绍信单位聘请介绍信___精选三篇'