医德医风考评登记表(附件二) 5页

'医德医风考评登记表科别：姓名：黄河三门峡医院 填表说明按照卫生部《关于建立医务人员医德人员医德考评制度的指导意见（试行）》及河南省卫生厅相关文件要求，医院为每位医务人员建立医德档案，医务人员应实事求是、客观公正的进行自我评价并认真填写年度《医德医风考核登记表》，考评结果将纳入医务人员医德档案。（一）自我评价。医务人员根据医德考评的内容和标准，结合自己的实际工作表现，实事求地进行自我评价。（二）科室评价。医务人员在自我评价的基础上，以科室为单位，科室考评小组严格按照《黄河三门峡医院医务人员医德医风考评实施方案（修订）》、《黄河三门峡医院医德医风考评及奖惩制度（修订）》，根据每个人日常的医德行为进行客观、公正的评价。（三）单位评价。由医院医德考评工作领导小组实施，在医务人员自我评价和科室评价的基础上，将日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体情况作为重要参考依据，对每个医务人员进行评价，作出医德考评结论并填写综合评语。（四）医德考评结果分为四个等级：优秀（90分及以上且无扣分）、良好（80-89分无一项扣10分）、一般（60-79分）、较差（60分以下）。医德考评要严格坚持标准，被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本科室考评总人数的10%～15%。 （）年度医德医风考评登记表姓名出生年月性别政治面貌业务技术职称行政职务参加工作时间自我评价小结自评等级个人签名：年月日科室评价意见医德医风考评小组组长签字：年月日单位评价意见单位盖章：年月日 受奖励情况时间奖励及称号颁奖单位加分违反医德医风及受处分情况时间违反医德医风情况受何处分扣分 '