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'新员工工作总结PPT 2013年度工作总结来公司快半年了，在领导和同事们的关心支持下，通过自身的不断努力，在工作方面取得了一定的进步。为了在今后更好的工作，更好的为公司服务，本人就这半年来的工作做一下总结，请各位领导同事给予宝贵的建议： 2013年度工作总结之转换角色尽快适应环境到了新企业是个难得的机会，尽快进入状态，是做好本职工作的前提。工作中，细心向领导和同事请教，多向其他人学习。做事情从一名工程技术人员的角度出发，尽快适应工程项目的快节奏，高效率的工作，通过学习，积累自己的知识，使自己的技术水平、协调能力都有一定的提高。到了新企业是个难得的机会，尽快进入状态，是做好本职工作的前提。工作中，细心向领导和同事请教，多向其他人学习。做事情从一名工程技术人员的角度出发，尽快适应工程项目的快节奏，高效率的工作，通过学习，积累自己的知识，使自己的技术水平、协调能力都有一定的提高。 展望2014之扎实的基本功扎实的基本功 积极参加教育和技能培训托盘式桥架空间布置示意图综合楼结构图 水晶头的压制打光笔的正确使用展望2014（积极参加教育和技能培训）光功率的使用 展望2014（加强部门间的沟通） 感谢聆听 问题行为的处理吴良生北京星星雨教育研究所执行主任 问题行为处理的五步骤1.确定行为2.记录数据3.功能分析4.制定矫正方案5.实施、修正A、C的控制替代行为 1.确定行为1-1行为的界定1-2对待不同行为的态度1-3确定优先处理的行为 1-1行为的界定★社会适应性行为（正性行为）★问题行为★异常行为 问题行为的定义★该行为会给自己或他人造成伤害★该行为会对环境造成破坏★该行为会影响个人进入社区生活 异常行为的定义★该行为不是问题行为★该行为和社会上大多数人的行为不一样★该行为不会影响个人进入社区生活 1—2对待不同行为的态度社会适应性行为问题行为异常行为支持、鼓励消除/减少允许维持 1-3确定优先处理的行为★最危险的行为★对他人伤害最大的行为★对个体伤害最大的行为★破坏性最强的行为★最容易矫正的行为 2.记录数据行为（ABC）观察记录★时间★前事（Antecedents）★行为（Behavior）★结果（Consequences） 2.记录数据行为（ABC）观察记录表学生姓名：记录日期：记录者：___________时间A（前事）B（行为）C（结果）几点钟开始？几点钟结束？地点，活动，人物，行为出现以前刚刚发生了什么？孩子做什么？（具体的表现）孩子得到什么？逃避什么？老师/家长做什么？其他孩子做什么？周围的人的反应是什么？ 行为（ABC）观察记录学生姓名：小亮日期：2003年2月27日记录者：吴良生时间A（前事）B（行为）C（结果）几点钟开始？几点钟结束？地点，活动，人物，行为出现以前，刚刚发生了什么？孩子做什么？（具体的表现）孩子得到什么？逃避什么？老师/家长做什么？其他孩子做什么？周围的人的反应是什么？AM08:43:00AM08:43:036号教室，爸爸要求他坐在座位上上课咬爸爸的手爸爸坚持要求他坐在座位上AM11:23:45AM11:24:456号教室，爸爸带他到前面上操作课躺在地上踢爸爸忽视他的行为，吴老师帮助爸爸坚持要求他上课AM11:27:20AM11:28:486号教室，爸爸第二次带他到前面上操作课大叫，擤鼻涕，把鼻涕抹到脸上忽视他的行为，吴老师帮助爸爸坚持要求他上课 3.行为的功能分析★明确前事、行为和结果★找出前事、行为、结果三者之间的关系★审察在哪些情况下问题行为比较容易出现★根据前事和行为可以假设该行为的功能 4.制定行为矫正方案4-1A、C的控制4-2替代行为的建立 4-1A、C的控制行为改变的公式S（刺激）R（反应）C（结果）可控制的可改变的可控制的 4-1-1A（前事）的控制★内在前事○饮食○睡眠○健康情况○生理的疼痛○医药的使用○生理上的残障 4-1-1A（前事）的控制★外界环境的可能因素○在“什么时候”该行为出现的最多或最少○在“什么地方”该行为出现的最多或最少○在“什么情况下”该行为出现的最多或最少○在“什么人在场时”在该行为出现的最多或最少 4-1-2结果的控制行为的基本功能★引起别人注意★逃避或脱身于嫌恶的情况★用以作为情绪上的发泄★生活太单调无聊因而制造问题或以满足生理上的需要★以行为代替语言来表达需求 4-1-2结果的控制★行为的功能假设有可能是错误的★行为的功能假设和处理方法都是正确的，但问题行为却加重了。★在确定功能假设和处理方法都是正确的基础上，必须温柔地坚持★通过结果的控制，让个案的行为“无效”“无果”。 4-2替代行为(PBS)的建立★根据该行为的功能找出具有相同功能的替代行为★建立适应性行为 5.实施、修正★科学、严格地实施行为矫正计划★审视行为矫正计划的有效性计划有效——行为减少/消失计划无效——行为维持/增强★计划出现问题及时给予修正 要点1：处罚方式的禁止和限制★学术界认为处罚不良的行为对身心残障的人而言，是不人道的做法也严重地破坏个人的人性尊严；★处罚的方法只能收一时之效，时过境迁，问题行为就会故态复萌，甚至会愈演愈烈，一定要不断地加重处罚才能收到暂时的效果;★处罚的副作用太大太多，使用的结果会往往得不偿失，最明显的副作用是孩子会学习父母、老师的处罚方法而用在别人身上;★处罚的方法无从贯彻实施，所以问题行为很难消除. 要点2：生活形态的改变★睡眠★饮食习惯★娱乐活动★噪音和气温★人与人之间的和谐程度★家庭的人口密度和活动空间 要点3：适应性行为的建立科学研究的数据表明,应用行为分析法(AppliedBehaviorAnalyses简称：ABA)是帮助自闭症人减少问题行为，建立适应性行为最有效、最直接的方法。 非常感谢！感谢您的耐心倾听与配合！祝您：健康幸福！万事如意！吴良生'