软件部新增员工职务说明书.doc 2页

'软件部新增员工职务说明书一、基本资料资料编号：财0011、职务名称：2、直接上级：3、所属部门：4、工资等级：5、工资水平：6、分析日期：99。47、辖员人数：8、定员人数：1人9、工作性质：服务人员10、分析人员：11、批准人：二、工作内容1、工作概要2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗）编号工作内容及职责权限耗时（%）123456决定决定决定决定决定3、工作关系：所施监督在规定的权限内，自行处理有关工作。遇重要的事情，须请示主管。所受监督受部门主管的监督职位关系可直接升迁的职位部门经理可相互转换的职位会计、信用管理、比价员、出纳可升迁至此的职位三、任职资格：所需学历及专业最低学历专业其他说明大专或同等学历会计其他专业同等学历也可所需技能培训（方可上岗）培训时间培训科目三个月出纳知识、会计、企业文化、所需经验一年以上相关工作经验，有会计或经济管理初级以上专业职称。 一般能力项目激励能力计划能力人际关系协调能力实施能力信息能力公共关系冲突管理组织人事指导能力领导能力沟通能力需求程度（满分为5）基本素质个性特征体能要求：身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，每天工作10小时以上五、工作场所：工作时间工作环境和条件工作均衡性早9：00-晚6：00经常加班室内、室外各一半比较忙碌六、考核标准：1、工作绩效：2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、领导能力6、策划能力7、授权指导8、协调沟通9、品德言行10、成本意识从以上十个方面来考核七、备注：直接上级：该职务执行人：年月日'