某投资集团人力资源部招聘培训主管职务说明书.doc 1页

'人力资源部招聘培训主管职务说明书职务名称：招聘培训主管职务编号：YG-YL-02直属上级：人力资源经理所属部门：人力资源部工资级别：直接管理人数：岗位目的：协助人力资源经理做好公司招聘与培训工作工作内容：1.参与公司人力资源管理制度的制定和修订；2.负责分析、了解国内外人力资源市场相关动态，掌握相关信息；3.参与分析、诊断公司人力资源状况，预测人力资源需求；4.参与制定本部年度的人员招聘计划；5.参与制定并实施本部员工培训与发展计划；6.负责组织并实施本部的招聘和培训工作；7.完成上级交办的其它工作。权限与责任：权限：1.公司人力资源规章制度调整的建议权；2.公司招聘、培训的建议权；3.公司新进人员的建议权；4.公司各部门人员结构建议权。责任：1.对公司的人力资源规划的实施负责；2.对公司培训计划落实负责；3.对公司招聘、培训等工作的组织负责。与上级的沟通方式：接受来自人力资源部经理工作安排和业务指导同级沟通：与本部门人员相互提供建议及协助所予下级的指导：岗位资格要求：教育背景：大学本科以上，人力资源管理相关专业工作经验：1年以上人力资源管理相关工作经验岗位技能要求：专业知识：熟悉国家有关政策法令；了解国内人力资源动态；熟悉人力资源招聘和培训流程能力与技能：组织协调能力；人际关系处理能力；招聘、培训的技能和技巧'