创建文明城市手抄报1知识讲解.doc 1页

六年级（6班）七不创建文明城市市文明城市嗨城明文“月度明星”评选方案为加强公司企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工，公司将开展“月度之星”评选活动，具体方案如下。一、评选原则1、坚持全员参与，层层推动的原则；2、宁缺毋滥，树立典范的榜样作用，激励优秀员工；3、坚持公开、公平、公正的原则。二、评选周期每月组织一次评选。三、评选范围凡在本公司入职满1个月，或虽未满1个月但有特殊业绩的员工，均可参加评选。四、名额分配以各部门为单位组织评选，各部门以段或组每月可评选1段或1组“月度优秀”段或组团队；以部门为中心，每月可评选“最佳技术星”、“最佳服务星”、“最佳委屈星”、“最佳敬业星”员工各1名。五、评选标准最佳服务星评选标准：1、工作态度端正，热情高涨、积极主动、服从调度，有较强的服务意识。2、善于沟通，关心他人、团结互助，有较强的团队意识。3、工作中，技能特长突出，能够出色完成本职工作，熟知本岗位规定和知识，不发生被客户投诉问题。最佳委屈星评选标准：1、在工作过程当中受到委屈（管理人员、同事、客人的委屈之后），依然保持良好的心态继续工作，无任何抱怨的员工。最佳技术星评选标准：1、每个月点加钟最高钟数的2、努力学习，不断加强自己专业知识及技能的。3、技术创新星，具有一定可行性的。