生产工作计划表范文 7页

生产工作计划表范文　　　　生产工作计划表就是为大家整理的生产工作计划范文欢迎大家阅读　　　　第一篇：生产工作计划表范文　　　　XX年我部门在公司总部的指导下完满地完成了全年的工作任务　　　　在20XX年内我将带领生产系统的全体员工继续努力务必完成公司给我们提出的考核目标使公司的业绩更上一层楼　　　　1、整体工作思路：20XX年生产系统的整体工作思路是：以结果为导向以流程为方法以规章为考核努力做到人人有事做做事有流程流程有规范规范有制度　　　　2、做为生产管理干部主要任务就是公司内部的生产管理我觉得要做好一名合格的生产管理干部必须做好以下几点：　　　　1)、人员岗位职责的配训主要针对以目标为导向的培训要让所有人员都有一种不达目的誓不罢休的工作态度;　　　　2)、负责生产任务的跟进按时保质完成销售订单;　　　　3)、负责处理产量与质量的关系水电煤、原材料损耗、出品率、合格率以及产品成本是第一负责人;　　　　4)、沟通主要工作有：负责收集不合格信息与职能部门对接协调与生产有关的对内外事宜负责制定生产组织计划召开产前组织会议负责各种管理考核制度的落实负责协调生产各车间之间的协调工作　　　　3、20XX年工作措施及方法： 　　　　1)、人员方面：员工将时间和精力投入到公司的生产活动中其目的不外是领取薪金养家和在工作上获得愉快感所以在我管理的生产系统就应该加强教育培训改善工作环境提供给员工合理的薪资和福利奖惩公平人事升迁任免公平合理只有这样才能够激发员工的士气全体员工通力合作方能提高效率增进品质同时也会减少人员的流失;　　　　2)、做事的态度：我为什么不说做事的方法呢著名足球教练米卢蒂诺维奇层经说过一句话“态度决定一切”是的无论做什么事态度最重要没有端正的态度用什么方法都不会有好的结果我们不论做什么事必须现有积极的心态然后朝着目标前进就对了不用寻求具体的工作方法因为什么方法都可以成功;　　　　3)、成本管理方面：20XX年生产系统将负责整个工贸公司的水、电、煤除了生产活动的正常使用量不得超出公司考核指标其它水、电、煤的使用必须有计划的使用具体的考核办法以生产部下发的用电制度和用水制度澡堂管理制度为准;通过20XX年1月份的生产合计生产59吨平均出品率为97%虽未达到公司的考核目标但比去年全年的91%高出6个百分点特别是本月生产的屋顶盒有三个批次超过了98%出品率的高低最直观的影响生产成本正是生产系统的四个车间主任和生产系统的全体员工深刻的认识到了出品率的重要性才能取得如此的成绩虽有个别的批次出品率未到达公司考核的目标但我相信只要抓住了重点控制的要点生产系统的全体同仁在20XX年中肯定能交给公司一份满意的答卷;　　　　4)、质量控制方面：　　　　a、没有系统的质量管理体系需建立并运转; 　　　　b、没有稳定、优秀的品控队伍需建立人才培养、引进机制同时配套好的激励措施进一步提高员工的工作积极性和稳定性;　　　　c、与质量治理相关的记录不完善需进一步加强并实际运转;　　　　d、品控质检员的培训没有完善的制度机制需建立并实施;　　　　e、没有完善的质检记录质量题目及质量事故记录(发生过程、造成损失、发生原因分析、事故处理报告、事故纠偏措施等);　　　　f、没有完善的质量周报、月报、年报(汇总生产过程质量情况、原材料质量情况、产成品及市场反馈质量情况等)技术部应该收集此类信息并从公司实际请考虑近最大努力从工艺方面降低生产成本和提高生产效率;　　　　g、对员工的培训需要再规范编制培训计划、培训教材并跟踪培训效果;　　　　h、需针对技术部出的工艺规范、质量标准完善监视检查标准、监视检查方法等规范;　　　　4)、安全方面：落实规章制度严格安全管理;　　　　“安全来自长期警惕事故源于瞬间麻痹”安全生产是每个公司常抓不懈的工作　　　　a.要发挥车间安全小组及安全员的作用不定期检查车间存在的安全隐患发现问题及时解决尤其对进出车间方面的管理制度要严格控制对外来人员严禁入内确需进入车间参观需有专人陪同讲明应遵守的各项规章制度及注意事项;　　　　b.定期对员工进行质量安全、产品安全、设备安全、人员安全等安全方面的知识进行培训使全体员工都有强烈的安全意识要教育和指导员工遵守操作规程不违规操作; 　　　　c.将各项安全责任落实到个人与车间主任签订安全责任承包书把安全工作落到实处;　　　　成绩和荣誉代表这过去接下来的日子还存在着很多的困难和挑战我要继续加强自身的业务和思想学习不断提高知识水平和实践能力改正错误和缺点克服困难和不足以更高的标准严格要求自己不辜负领导的重托通过自身努力团结身边的全体同仁圆满完成公司交给我们的各项任务　　　　第二篇：生产工作计划表范文　　　　为加强生产工作的管理稳定产品质量控制各项指标降低生产成本及各种消耗杜绝安全事故发生　　　　严格遵照公司整体部署和要求使生产各项工作顺利开展对20XX年工作做以下计划：　　　　1、落实规章制度严格安全管理　　　　安全来自长期警惕事故源于瞬间麻痹安全生产是一个公司常抓不懈的工作不定期检查车间存在的安全隐患发现问题及时解决尤其对浸出车间进出管理制度方面要严格控制对外来人员严禁入内确需进车间参观须专人陪同讲明应遵守的各项制度及注意事项　　　　要定期举例安全消防培训和消防演习使职工具有强烈的安全意识要教育引导职工遵守操作规程不得违章操作严格遵守安全管理制度　　　　2、加强劳动纪律促进管理工作　　　　要稳定正常生产杜绝违章违纪现象发生首先要加强劳动纪律的管理使管理制度化、规范化要求职工严格遵守公司及生产部各项规章制度减少违章违纪现象发生 　　　　对于个别违反制度不服从管理者都要及时给予处罚并有针对性的培训和教育情节严重者要坚决辞退绝不手软　　　　让班组长以上管理者起到带头表率作用使员工具有良好的工作作风从而保证车间各项工作顺利进行　　　　3、保证设备维修质量提高运转率　　　　为保证设备维修质量要加强维修工及操作工的责任心把车间设备维修落实责任到人制定巡回检查制度做好检修记录对于维修不及时或达不到要求而耽误生产者要给予经济处罚从而督促员工维修好每一台设备提高设备运转率　　　　4、降低生产成本节约消耗　　　　由于茶叶市场竞争激烈在生产内部加强管理降低生产成本使产品价格在市场中占有优势因此要杜绝车间内部浪费现象减少配件更换次数节约利用废旧材料节省各种原辅料消耗努力降低生产成本做好节能减排工作　　　　5、稳定产品质量提高合格率　　　　质量就是效益、质量就是生命等理念都深深的扎根于每个企业任何产品都要经受市场无情的考验　　　　今天的质量就是明天的市场只有用合格的产品质量满足客户的需求才有可能不断的扩大市份额创造出更好的效益　　　　产品质量的好坏将直接影响到市场销路、产品价格及公司的声誉因此要把产品质量作为今年生产一项重要工作来抓及时根据生产数据调整操作针对生产具体情况加以分析采取有效措施及时调整努力提高产品合格率　　　　6、制定工资分配发挥工作积极性 　　　　今年公司制定了新的工资考核办法已体现了多劳多得的分配方式收到了一定的效果　　　　但在奖优罚劣、激励机制方面还不够细化　　　　因此要制定合理的、细致的工资分配方案要从产量、折率、原辅材料消耗、劳动纪律、出勤率、卫生等方面综合考核要充分提高员工的工作积极性和主动性挖掘员工潜能　　　　7、保证产品的安全库存　　　　由于物资数量、价格和市场政策的变化等原因导致供求在时间和空间上出现不平衡　　　　为了稳定生产和销售必须准备一定数量的库存以避免市场震荡　　　　所以安全的库存是保证顺利出货的必备条件　　　　8、控制员工流失　　　　员工流失导致员工成本的增加包括招聘、培训和生产效率降低的显性成本的增加还有企业声望降低、低落的员工士气、工作流程的中断、降低客户满意度等隐性成本　　　　因此控制员工流失也将是今年工作的重点　　　　针对以前生产工作中存在的问题生产部经过讨论分析了问题解决的办法及预防措施我们会将以公司利益为重、以扎实的工作作风、认真的工作态度、成熟的工作经验带入20XX年工作中,并不断克服工作中的不足之处　　　　在20XX年生产部依然会把安全生产、产品质量放在工作的首要位置,调动各方面的积极性,发挥我们最大的潜能努力完成公司交给生产部的一切任务