人力资源月度工作计划表.docx 3页

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持人力资源月度工作计划表篇一：人力资源部月度工作计划篇二：人力资源部月度工作计划1五月份工作计划我们来到总部已有一个多月，我认识了好多各级领导，积极的打开我的人生交际圈，跟各位领导，她们分享了好多观念，让我更加坚信，加入恒光。是正确的，我一定在这里好好学习，跟各位人士好好相处。先学会做人，才能做成事。这是我坚信的，我会努力。上个月我部共培训了3次。分别是非人力资源经理的人力资源管理，如何培养一名士兵突击式的好员工，思路决定出路.为了实现百年恒光持续快速发展，做本月工作如下：1．协助其他部门工作，协助各公司及其他部门建立建全培训管理制度。2．加强员工培训和交流，促使新员工顺利入职加强新员工入职培训、教育。3．发放相关资料，介绍相关情况。4．新入职员工每达到10人，由我部负责举办一期正式的入职培训。5．负责本月培训工作的开展和收尾。6．进行员工转正考试出题和监督。采用《员工满意度调查问卷》方式，全方位了解员工对公司在管理及各方面的满意程度，从而及时向决策层提供改进建议。7．完成领导交给各项工作。 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持人力资源部卫欣欣XX年4月26日员工满意度调查问卷职工朋友们：您们好！为完善人力资源各项管理，现进行问卷调查，您的任何答题情况我们都将严格保密，不会泄露给他人，您可以放心作答。请大家务必从自己及公司的利益出发，认真、详实地填写本调查表，并于本周五(5月20日)上午12：00之前及时交到各部门(分厂)领导处。谢谢您的配合！说明：(1)当您有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理，所有选择题均只能选择一个答案，否则该题答案视为无效。(2)您的选择没有对错之分，请您按实际情况如实作答，无须询问他人，否则将影响调查结果。(3)每人限答一份问卷，多填无效。一您的基本情况1您的名字2您的性别：A男B女3年龄：A20-30B30-40C40-50D50以上4职务：A.高层管理人员B.中层管理人员C.基层管理人员D专业技术人员E.—般工人、后勤人员三、请在下面的题目中写下您宝贵的建议。1、您对公司目前实施的工资方案的建议和意见：2、你认为公司目前的福利政策还需进行哪方面的改善？3、您认为公司管理哪些工作需重点改进？4、您希望 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持公司未来做哪些方面的工作？（如公司战略规划、企业文化建设、员工职业规划、沟通渠道的建设等等）：*答题完毕，感谢您的配合！A_A*篇三：人力资源月工作计划表6月工作计划部门：人力资源部负责人：日期：XX年5月26日