厦门大学中层领导人员选拔报名登记表 11页

'厦门大学2012-2013学年第一学期工作计划要点任务分解方案为确保学校2012-2013学年第一学期工作计划要点目标任务落到实处，经校党委研究，根据校党委书记、校长负总责，各分管校领导牵头负责的原则，现将本学期工作计划要点提出的主要任务、牵头领导分解如下：1．深入开展“学习十八大、宣传十八大、贯彻十八大”主题宣传教育，组织党的十八大精神宣讲团，举办党校专题学习班，认真抓好党的十八大精神的学习宣传贯彻工作。以深入学习十八大精神为契机，不断加强学习型党组织建设，全面提升学校党建工作科学化水平。（牵头领导：陈力文、白锡能）2．认真筹备召开学校第十次党代会，起草好第十次党代会相关文件，做好院党委、党总支集中换届选举和党代会代表的酝酿推荐选举、校党委委员、纪委委员候选人预备人选的酝酿推荐考察等工作，在各方面为第十次党代会的召开作好准备。（牵头领导：陈力文、陈国凤、白锡能）3．进一步推动全校各基层党组织建立健全创先争优长效机制，持续开展“深入基层大走访”、“两访两创”、“为民服务创先争优”和“基层组织建设年”活动，组织开展创先争优长效机制建设和为民服务创先争优检查，推进创先争优常态化长效化。进一步11 加大在优秀学科带头人、青年骨干教师和优秀大学生中发展党员工作的力度，重视抓好在少数民族学生中发展党员的工作。大力推动高年级本科生党支部建在班上。组织做好全校党支部的整改提高工作，实现普遍晋位升级。继续推进党支部立项活动，做好校级立项项目评审工作。认真实施《2012年干部教育培训计划》，依托中心组、党校和理论报告员队伍等平台，邀请著名专家学者、党政领导、企业家开展形式多样、内容丰富的党员干部教育培训和形势政策宣讲活动。（牵头领导：陈力文、陈国凤、白锡能）4．结合中组部选人用人工作检查反馈意见的整改落实工作，改进和完善干部选拔程序和相关制度。做好中层行政领导班子和系级单位行政领导班子换届工作，以及干部选任、轮岗和挂职工作。（牵头领导：陈力文、陈国凤、白锡能）5．进一步贯彻落实《2009～2013年全国党政领导班子建设规划纲要》，全面加强领导班子建设。对尚未接受巡视的6个学院（研究院）开展巡视工作。（牵头领导：陈力文、陈国凤、白锡能）6．全面推进学生思想政治工作。进一步加强文化育人和实践育人工作，持续开展“和谐校园，青春先行”活动，实施“立德树人工程”和“青年修身计划”，加强“德育讲坛”平台建设，办好青年马克思主义理论研修班，开展“我为党的十八大增光彩”主题实践活动。抓紧筹建红色文化研究中心。（牵头领导：陈力文）进一步推进思政教育“精细化”和辅导员队伍专业化建设，加强社团管理，推进网络文化舆论主阵地和大学生网络社区建设。打造特色品牌校园文化，办好百科知识讲座，加强11 学生艺术团建设，深化群众性体育活动。精心组织校园文化活动，着力加强翔安校区校园文化建设。加强学生学术科技创新创业平台建设，积极备战第八届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛。加强心理健康教育与干预，做好心理健康教育三级网络工作，重点做好新生心理健康教育和普查工作。研究制定《进一步加强向国家重要行业和领域输送优秀毕业生工作的若干意见》，加强就业高端引领和择业路径选择指导，进一步提高学生就业质量。做好对家庭经济困难学生、就业困难学生和学习困难学生的资助和帮扶工作。加强少数民族学生骨干培养工作，建立优秀学生与少数民族新生“一对一”帮扶制度。（牵头领导：陈力文、邬大光）7．加强师德师风建设。进一步贯彻落实校党委《关于进一步加强和改进师德师风建设的若干意见》精神，探索教职工思想政治教育的有效途径和方法，重点加强青年教师思想政治工作，集中开展主题鲜明、广泛深入的师德教育和科研诚信教育活动，健全学风建设制度，努力提升科学道德和学风建设水平。（牵头领导：陈力文、陈国凤）8．扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。进一步贯彻落实《厦门大学党政领导班子成员执行党风廉政建设责任制任务分解方案》，明确各级领导干部在党风廉政建设中的责任。11 做好教育部来校检查贯彻落实“三重一大”制度情况反馈意见的整改落实工作。开展《中共厦门大学委员会贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉实施办法》贯彻落实情况的检查。组织好2012年度处级领导干部班子和领导干部民主生活会。严格换届纪律，加强对干部选任全程监督。进一步推进党务、校务公开工作。（牵头领导：陈国凤）9．进一步加强工青妇、统战和离退休工作。学习宣传教育部《学校教职工代表大会规定》，加强学校教代会建设。加强学生会、研究生会、社团等学生组织的自我教育、自我服务、自我管理。制定校党委《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的实施意见》，健全党外代表人士后备队伍选拔工作机制。推进涉老组织平台建设，发挥关工委和“五老”的积极作用，特别是在育人工作中的重要作用。深入开展青年志愿者关爱老年人活动。（牵头领导：陈力文）10．高度重视校园稳定工作。围绕迎接党的十八大，进一步加强教育引导，修订完善防控工作预案，强化日常监控管理措施，加强与厦门市公安、国保等单位的联动，协作指导大学路派出所的工作，继续妥善做好校园安全稳定工作，重点做好翔安校区的安全保障工作。完善网络舆情监控和应急处置机制，加强对课堂、报告会、讲座、论坛的管理。全面、及时地宣传、报送反映学校改革发展成就和工作动态的信息。（牵头领导：陈国凤、陈力文）11．以校区调整为契机，全面组织本科教学计划的修订。进一步巩固落实“教授为本科生上课”制度，严格教学过程管理。深入推进“本科教学工程”和“985工程”拔尖创新人才培养项目建设。开展年度校内教学评估，创新新校区教学管理模式。本年度校内教学评估的主要内容之一为本科生导师制的实施情况。（牵头领导：邬大光、陈力文）12．11 加强实验教学中心和校外实践教育基地建设，抓好产学研创新基地建设，资助学生开展创新创业训练；大力推进高等学校教师发展中心建设，提升教师教学能力。（牵头领导：邬大光、陈力文）13．结合研究生管理信息新系统研发与建设，完善研究生培养质量监控体系；改革和创新研究生课程体系，增加方法论课程、跨学科课程、实践类课程和学术研讨班，加强全英语课程建设。（牵头领导：孙世刚）14．加强导师组建设，完善和建立有关配套措施，积极推进研究生培养机制改革。筹备召开研究生教育工作会议。（牵头领导：孙世刚）15．召开厦门大学医学教育工作大会。加强医学教育，提升我校医学学科建设水平，加快附属翔安医院建设步伐，进一步提高医学学科人才培养质量。（牵头领导：邬大光、赖虹凯）16．把握“2011计划”启动的重大机遇，在已有协同创新中心的基础上，进一步推进在化学、生命、海洋、传染病防治、通信、经济、人文等重点领域协同创新中心的申报和培育建设工作。积极探索与国内外高校、研究机构建立与国际接轨的知识创新模式，与政府部门、重要企业、科研院所建立产学研用融合发展的技术转移模式，推动校内、校校、校地、校企的协同创新。（牵头领导：李建发、张颖、叶世满）17．召开厦门大学繁荣发展哲学社会科学大会，认真落实繁荣发展哲学社会科学的举措，推动人文社会科学发展。（牵头领导：李建发）18．11 加强科研项目的立项和管理工作。积极争取中央其它部委及企事业单位重大项目立项，做好国家自然科学基金和社科基金重大项目的竞标工作；积极开展各类项目的结项工作，提高结项率；进一步完善《厦门大学科研经费管理办法》等科研管理制度。（牵头领导：李建发、张颖）19．继续推进若干重大科研平台和基地建设。大力推动我校国家南方海洋研究中心等重大平台建设。组织做好新一轮高校人文社会科学重点研究基地建设的申报工作，力争取得新的突破。（牵头领导：李建发、张颖）20．积极争取科研经费，力争实现2012年到位科研经费达8亿元的目标，其中理工科6.7亿元，人文社科1.3亿元。（牵头领导：李建发、张颖）21．抓好已签订的校地、校企战略合作协议的落实。重点推进与福州市政府、平潭综合实验区管委会、贵州省政府、中国海洋石油总公司签署战略合作协议。进一步推进与中航工业集团共建中航锂电厦门研发公司、先进特种材料研究中心和航空航天学院工作，推进与大唐国际联合设立“煤制合成天然气国家工程实验室”，积极参加中广核集团牵头的“平潭综合实验区可再生能源与海洋资源综合利用研发基地”建设。推动“科技镇长团”工作，进一步落实与江苏省部分县市达成的科技合作项目。（牵头领导：李建发、张颖、叶世满）22．贯彻落实中共福建省委九届五次全会精神，深入实施《厦门大学服务福建省科学发展跨越发展行动计划（2011～2016年）》，为福建省加快科技创新体系建设、海洋经济和旅游产业发展作贡献。实施服务海西文化建设工程，助力海西文化大发展大繁荣。（牵头领导：李建发、张颖、叶世满）11 23．继续发挥我校人文社科和理工医等多学科的综合优势，围绕国家战略和经济社会发展中的重大理论和现实问题，主动开展前瞻性、对策性研究，为各级党委政府提供高质量的决策咨询服务。（牵头领导：李建发、张颖）24．做好“985工程”三期建设管理，严格执行《厦门大学关于进一步完善“985工程”专项资金管理的若干规定》，提高资金使用效率，积极争取部、省、市重点建设经费的落实。做好“211工程”四期项目申报准备。（牵头领导：孙世刚、李建发、韩景义、叶世满）25．坚持重点、特色、优势学科建设。在重点学科试点国际学科评估，推进学科的国际化建设；结合教育部学位中心一级学科评估工作，开展相关学位点的自我检查和重点建设工作；积极做好省级重点学科、特色重点学科和优势学科创新平台的评选工作；推进马克思主义理论一级学科建设。（牵头领导：孙世刚、李建发、张颖）26．加强学校各类学术刊物建设。加大办刊经费投入，规范期刊编辑工作，推进期刊数据网络化建设，开展期刊检查评估，对部分期刊进行改组和更名，提升学术刊物质量和影响力。（牵头领导：孙世刚、李建发、张颖）27．继续依托“千人计划”、“国家高层次人才特殊支持计划”、“长江学者奖励计划”等国家、省市高层次人才计划，进一步加大力度引进高端人才。继续做好各类人才项目的申报、考核和管理工作。（牵头领导：陈国凤、白锡能）28．11 进一步实施“两个一计划”，充分利用学术假制度，依托各类出国研修项目，力争实现今年派出100位青年教师到国外一流大学或研究机构访学研修的目标。广开渠道，主动联系，力争实现今年引进100位国外高水平大学毕业博士的目标。（牵头领导：陈国凤、邬大光）29．推进与协同创新中心建设相适应的人事管理体制改革。深化人事与分配制度的改革，在有条件的学院试行与国际接轨的终身教授预备制和年薪制。完成教师、其他专业技术人员及党政管理定编定岗工作。进一步完善职员职级制度，进一步理顺科研与技术支撑队伍管理体制。（牵头领导：陈国凤）30．认真评估博士后制度，改进博士后流动站工作，切实发挥博士后流动站作为选拔优秀人才的试验站与储备所的作用。（牵头领导：陈国凤、孙世刚）31．做好马来西亚分校建设工作。拟定马来西亚分校办学方案和发展规划，做好审批立项工作，抓紧启动分校建设。（牵头领导：邬大光）32．积极开展汉语国际推广工作。采取有力措施建设高素质教师队伍和专职院长队伍。做好国家汉办“新汉学计划”博士奖学金项目的实施方案。筹备召开15所孔子学院工作会议，谋划孔子学院建设发展新思路。认真做好汉语国际推广南方基地建设的前期规划和论证工作。（牵头领导：邬大光）33．11 加快推进翔安校区建设，不断完善翔安校区管理制度。加快推进主楼群3号楼、能源研究院大楼、海洋与地球学院科研平台、游泳馆、体育场等翔安校区一期工程扫尾项目建设。继续完成首批入驻单位的搬迁工作。加强管理，确保翔安校区平稳、高效、安全运行。提前谋划第二批入驻单位的相关工作。（牵头领导：陈国凤、赖虹凯、李初环）34．积极推进校本部建设项目的建设。加快推进西坑水库和空混站安置房项目、幼儿园改建项目建设，做好德旺商学院、法学院图书馆扩建、圣诺有色金属研究院及附属用房、海韵园物理机电航空大楼、勤业餐厅改扩建、演武运动场改建、海韵学生公寓运动场建设等工作。（牵头领导：赖虹凯）35．根据学院、研究院及学科发展的特点，认真谋划多校区空间布局，做好校舍资源的调整与配置，特别是翔安校区启用后校本部公房二次调配工作。加快对相关学院、研究院迁入翔安校区后原有的办公、教学及科研场所的改造工作，尽快解决本部办学空间紧张的局面。（牵头领导：赖虹凯、叶世满）36．加强信息化建设。完善翔安校区网络部署，升级校本部网络，建立网络建设的规范化体系，构建网络安全基础架构，推进集成服务与管理。（牵头领导：张颖）37．进一步完善学校内部治理结构，结合国家审计署审计反馈意见，加强对学校重大经济决策执行、办学行为、内部管理等工作的整改和规范，提升办学管理水平。着手编制学校年度发展报告。（牵头领导：李建发、韩景义、叶世满）38．加强资产的管理与运作。做好政府采购管理工作，做好相关物资采购的招投标、信息公开，进一步规范政府采购行为。做好物资设备的报废管理，维护资产的安全和完整，防止资产流失。（牵头领导：赖虹凯）39．11 不断提高后勤保障与服务水平。大力推进“森林厦大”建设，重点抓好翔安校区绿化工作，完善节能减排设施。抓好学生食堂工作，解决本部学生用餐拥挤问题，确保伙食质量和食品安全卫生。增设自习室，加大公用自行车投入，为学生提供更为良好的学习环境和交通条件。加强校园游客管理，确保校园有序开放，充分发挥学校纪念场馆、艺术场所等文化设施服务社会、引领风尚的作用。加强卫生间的改造与建设，推进物业管理的规范化与制度化。（牵头领导：陈力文、陈国凤、赖虹凯）40．收入与支出完成预算压力较大，专项经费如捐赠收入、地方重点共建配套经费、科研经费等到位率不高，预算支出的完成情况不好。各管理部门要与各学院、研究院共同努力，齐抓共管，争取圆满完成年度预算任务。（牵头领导：李建发、韩景义）41．专项经费支出特别是中央专项经费预算执行进度偏慢，个别建设单位项目资金使用效益不高。严格贯彻落实教育部绩效考核管理办法以及学校专项经费“额度+进度”预算管理措施，年底专项资金结余额度坚决予以收回。（牵头领导：李建发、韩景义）42．进一步规范报账工作，加强学校各项经费尤其是科研经费的核算管理，积极配合审计部门，对虚构虚假业务、提供虚假票据、违规套取财政资金、超标准超预算报账、私设小金库等违法违规问题一经发现，坚决予以处理。按照财政部、教育部要求修订科研经费管理相关制度，进一步加强纵向科研经费管理。（牵头领导：李建发、韩景义）43．努力改善教职工住房条件和生活待遇。11 继续做好高林居住区保障房售房工作，漳州校区教师公寓第二次售房工作，积极落实翔安校区保障性住房建设。根据福建省政府《关于进一步支持高校加快发展的若干意见》，多渠道解决教职工住房问题。（牵头领导：赖虹凯）在学校财力许可的情况下，继续争取条件，通过发放物价上涨补贴等方式进一步提高教职工的收入和待遇。（牵头领导：李建发、韩景义）加强附属中小学和幼儿园建设，特别要做好幼儿园简托、全托准备。（牵头领导：邬大光、赖虹凯）44．做好学生资助和医保改革工作。完善学生资助体系，提升资助效益，发挥勤工助学育人作用，大力宣传表彰家庭经济困难优秀学生典型。（牵头领导：陈力文）关心少数民族学生生活，办好清真食堂。（牵头领导：陈力文、赖虹凯）抓紧落实学生享受厦门市医保门诊政策方案，做好在校本部设立社区医疗服务中心服务站的试点工作，并逐渐在其他校区推开。（牵头领导：陈力文、赖虹凯、韩景义）11'