销售序列员工求职登记表 7页

'附件2：《销售序列员工求职登记表》姓名：应聘机构应聘岗位:综合开拓专员渠道类型声明：本人将完整填写以下表格，并保证所填内容真实有效，如有不实，本人愿承担相应责任。签名：日期：基本信息性别血型出生年月日标准照片政治面貌籍贯民族毕业院校专业学历外语水平婚姻状况职称家庭电话手机号码身份证号现居住地地址云南省昆明市石林县工作经历起止时间在何单位工作职务/职级证明人电话操作员质检员客服专员销售经历离职说明调换工作的原因.脱离原岗位时间□已脱离□未脱离，预计需脱离岗位时间天有无违规违纪情况是否受到过处分有无经济问题有无违法犯罪情况学习经历起止时间在何学校学习学历/学位专业证明人培训经历起止时间培训内容培训单位所获证书家庭关系姓名称呼年龄工作单位职务张树华父亲 主要社会关系姓名所在单位职务关系类型薪酬声明原单位年收入︵税前︶工资部分基本工资元/年年工资收入合计提奖合计元/年福利部分元/年其它元/年社保□未办理■□已办理，办理地点为：四川绵阳社保局社保缴纳基数：元薪酬证明人：所在单位部门及岗位；虹欧显示器件有限公司制屏部，烧结后检查联系电话：期望年总收入4万声明：如本人确定前来就职，愿提供最近2-3个月内原单位人力资源部盖章工资单。本人签名：陈红苹日期：2011年2月15日其他信息档案存放地应聘渠道□招聘网站□猎头公司□公司网站□报纸广告□招聘会□■朋友告知□业内推荐□公司内部推荐□其它渠道(请填写)：有无亲属在阳光保险就职□无□有：姓名：部门：职务：若应聘的岗位由于某种原因不能录用您，您愿意：□接受其他岗位□将材料保留在人才库推荐销售序列员工名单：单位名称姓名年保费优质业务权重联系电话联系地址以下部分由我公司填写背景调查核实结果：调查人：日期： 销售序列员工业务信息表业务信息上一年度销售业务信息（保费单位：万元，下同）产品种类业务量优质业务权重车险财产险意健险年保费合计本年度预计保费信息业务名称（保费来源）分险类预计保费量预计实现时间1、车险预计保费量___万2、财产险预计保费量____万3、……年保费合计完整年度预计保费信息产品种类业务量产品种类业务量车险财产险意健险年保费合计 附件3：《销售序列员工录用审批表》呈报单位：云南分公司□标准件□非标准件（请将■复制在选项上） 姓名陈红苹原单位岗位/职务拟入职机构昆明中支机构代码拟入职团队综合开拓人员类别□团队经理□客户经理/专员见习客户经理/见习专员拟定职级城市分类所在二级机构团队编制所在二级机构销售人力编制所在三级机构团队编制所在三级机构销售人力编制所在二级机构团队编制使用情况（含本次）所在二级机构销售人力编制使用情况（含本次）所在三级机构团队编制使用情况（含本次）所在三级机构销售人力编制使用情况（含本次）性别政治面貌出生年月参加工作时间基本工资元职级津贴元最高学历毕业院校专业学历类型第一学历毕业院校专业学历类型工作经历起止时间在何单位、部门工作（填写要具体）岗位/职务----业务能力调查原年保费万元预计年保费万元承诺年保费万元应聘渠道□公司招聘广告□公司网站招聘信息□校园招聘□招聘会□内部推荐，推荐人及其岗位/职务□业内推荐，推荐人所在单位及其岗位/职务是否有亲属在阳光工作□否□是，亲属姓名、关系及所在单位： 机构面试记录用人部门负责人/中支负责人：面试评价（性格特征、优势与不足）：分公司人力资源负责人：面试评价（性格特征、优势与不足）：分公司分管总：面试评价（性格特征、优势与不足）：分公司一把手：面试评价（性格特征、优势与不足）：背景调查情况1.品格：2.能力：3.潜质：4.学历真实性：5.过往经历真实性：6.过往薪酬真实性：调查人：调查对象姓名及单位职务：如果为内部推荐，推荐人意见（必须填写）：岗位匹配情况岗位引进标准（请填写）实际情况是否匹配品格务实、踏实、诚信、奉献、乐观、宽厚、良好沟通、眼光长远□是□否能力强烈的销售意识，沟通能力□是□否潜质具备良好的发展潜力□是□否年龄符合”销售基本法”要求□是□否学历学位符合”销售基本法”要求□是□否服务主体数量≤3个□是□否工作经历□是□否专业知识经验□是□否文化认同认同阳光经营理念，价值观与阳光文化相契合□是□否英语水平□是□否若不匹配，请说明录用原因： 在原单位经营业绩最近一个完整年度所在机构的保费达成情况保费达成率综合赔付率保费费用率应收率其它万元%%%%以上数据源自：，数据提供人：声明：经调查，以上数据真实。三级机构调查人：声明：经调查，以上数据真实。分公司调查审核人：声明：经调查，以上数据真实。总公司调查审核人：获得省级公司以上奖励情况（含本人领导的机构或部门获奖情况）价值评估拟任部门或机构主要负责人的，是否已做出任职承诺：□是，见传真件□否（请将■复制在选项上）经分公司核实的绩效目标：非标准录用情况已通过特批人数特批件占全辖已到岗人数比例％ 《销售序列员工绩效承诺书》甲方：阳光财产保险公司乙方：渠道类型：交叉销售团队名称：综合开拓姓名：陈红苹财务指标自报指标拟定指标年度实收保费计划（万元）期末考核应收率满期赔付率有效人力流失率（限团队经理）客户信息准确率乙方愿意接受甲方拟定的职级。乙方定当全力以赴，力求各项指标圆满达成。乙方承诺按照基本法考核要求，承担考核结果。乙方如果达到自报指标，甲方补偿基本工资及职级津贴差额。乙方如果半年内保费达成率低于50%，甲方有权解除合同。签名：'