休宁县党员领导干部帮扶困难党员登记表 8页

'附件1:休宁县党员领导干部帮扶困难党员登记表困难党员姓名性别出生年月入党时间填报党总支部（盖章）:填报时间：年月曰 家庭成员情况困难原因困难党员电话党员领导党员领导干部姓名干部职务帮扶措施帮扶成效备注各基层党组织班子成员每人联系1至2名困难党员，基层党支部（总支）成员联系困党尿情况报上级党（工）委备案，各党（工）委党委成员联系困难党员情况报县委组织休宁县老党员摸底登记表姓名性别出生年月入党时间 住址联系电话 老党员生活及现实表现懵况基层党总支（支部）意见（签章）年月曰基层党（工）委意见（签章）年月曰县委组织部审核意见（签章）年月曰备注本表统计的老党员指：年满70周岁且党龄30年以上的未享受定补待遇的农村党员和无固定收入的城镇居民党员，且履行党员义务、积极发挥余热、无违法违纪行为的。本表由基层党支部排查摸底，并公示后报上级党（工）委，党（工）委审核同意后，将登记表及汇总花名册报县委组织部审核确定。附件3：休宁县特困党员救助申请表姓名性出生入党 别年月时间住址联系电话特困党员平时生活情况和特困原因基层党总支（支部）意见（签章）年月曰基层党（工）委意见（签章）年月曰县委组织部审核意见（签章）年月曰备注本表所指特困党员指：农村党员和无固定收入的城镇居民党员因重大自然灾害、重大意外事故、重大疾病等原因造成生活特别困难的。本表一式2份，基层党委审核后留存1份，报县委组织部1份。 附件4：休宁县实施党内“暖心工程”任务分解表项目序号内容和要求责任单位责任人责任时限（一）建立权利保障机制1通过“三会一课”、专题培训、现代远程教育等形式，确保身体健康、有活动能力的党员每年接受4次以上的政治理论、实用技术和业务技能培训。各基层党组织各基层书记全年2满足党员阅文阅报要求。对党员到所在单位和党组织查阅非涉密文件，应及时满足党员要求；单位和党组织订阅的党报党刊应向党员开放，为他们阅读学习创造条件。相关单位和党组织相关单位和党组织负责人全年3每年为基层党组织赠送1份党刊。胡翠云全年4向对口联系乡镇的贫困村、帮扶村、选派（聘）村赠送党报党刊和实用科技等书刊资料。县前寸口拜单位县iMU单位负责人全年5维护党员申诉控告权利。党员因权益受到侵害时，对有关党组织提出的请求、申诉和控告，有关党组织要建立档案，并安排人员予以调查、核实，给予妥善处理，及时向其本人回复。县纪委县部各基层理只县纪委、县委纟站只部责任科室各基层理只书记全年6具备一定参政议政能力、符合条件的非党代表的普通党员，经审查同意后可列席基层党委党员代表大会，并提出工作意见、建议。提出申请的党员需经相关党组织审核后，由召开党员代表大会的党组织审批。劇蝮部各基层党委讎层党委书记全年（二）建立定期走访机制7按党组织隶属关系，对入党较早的老党员、丧失劳动能力的党员、生活困难的党员逐年分批进行走访慰问。各基层鬼峻各基层WR书记“七一”、“十一”、春节等8党员家庭遭遇突发事故、重大灾害等情况，派人上门进行慰问。各基层尅矽各基层尅砂书记全年9对建国前及建国初期入党的党员安排走访和慰问，并对其中实际生活困难的党员安排专项资金，直接或委托基层党组织走访慰问。軽魏部胡翠云七一期间春节前后10对曾经担任基层干部且有实际困难的党员走访慰问。各乡镇党委县直党（工）委各基层党（工）委巧记七一期间春节前后 ㈢建立谈心谈话机制11基层党委和党（总）支部分层次开展党员谈心谈话活动，使每位党员每年至少有一次向组织反映自己意见、建议和要求的机会。基层党委侧重对基层党员干部谈话、党支部侧重对普通党员谈话。凡有党员主动找党组织要求反映问题、交流思想的，党组织应落实人员热情接待，认真听取意见，耐心细致地做好解疑释惑工作。各基层党委各党（总）支部各基层党委书记党（总）支部书记全年（四）建立党内帮扶救助机制12对入党较早的老党员，生活比较困难且丧失劳动能力或缺乏劳力的党员，摸清情况，登记造册，给予资助。各基层党（工）委各基层党（工）委书记全年13对年满70周岁且党龄30年以上、未享受定补待遇的农村党员和无固定收入的城镇居民党员，履行党员义务，积极发挥余热，无违法违纪行为的，发放专项补助。彩纟眇部各基层党（X）委胡翠云各基层党（工）委书记年底14对生活较困难的党员家庭，开展党内结对帮扶及"党员承诺制”活动，鼓励机关党员干部和已致富的党员同志结对帮扶困难党员，切实帮助解决困难党员在生产、生活中遇到的实际问题。各基层党委各基层党委及紈关放部书记全年15农村党员和无固定收入的城镇居民党员因重大自然灾害、重大意外事故、重大疾病等原因造成生活特别困难的，经基层党委上报申请，县委组织部核实、批准后，给予一次性慰问救助。部各乡镇党委胡翠云各乡镇党委书记全年16对下岗失业职工党员、农村失地党员、返乡农民工中困难党员，积极组织开展职业技能培训工作，拓宽困难党员再就业渠道；充分发挥党组织的组织和网络优势，积极收集就业信息，加大就业推荐力度，引导鼓励企业尤其是各类党建示范点企业在帮助困难党员就业中发挥更大作用。各基层党（工）委县农委、经委、人社、工缙部门各基层党（工）委书记讎关单位负责人全年伍）建立离任村干部关爱机制17认真落实《休宁县村干部报酬“三位一体”激励保障办法》，对任职期限较长，为村级发展作出较大贡献，老劳模、老代表党员村干部，采取多种形式给予特别关爱，多方面解决他们的后顾之忧。县趣只部县财政局县民政局县人社局各乡镇党委相关单位负责人各乡镇党委书记全年18每年适时召开一次离任党员村干部座谈会，通报当前经济社会发展相关情况，听取他们对当地工作的意见和建议，使他们始终感受到党组织的关怀和重视。各乡镇党委各乡镇党委书记不定期 （六）建立患病探望机制19结合党组织和党员信息库建设，健全老党员、患病党员的信息台帐，掌握他们的动态情况，确保平时有人帮，大病住院时有人管。各基层党（X）委各基层党（工）委书记全年20对老党员、健康状况不太好的党员进行经常性信息联系，随时掌握身体状况。基层党支部基层党支部书记全年21党员生病住院期间，派专人前往慰问，力所能及地为患病党员解决治病期间遇到的具体困难。基层戢部基层戢部书记全年（七）建立临终送行机制22根据动态掌握的情况，时刻关注病重党员的情况，对去世的党员，所在党组织应派人前往吊唁，并协助家属做好相关善后事宜。基层戢部基层戢部书记全年23党员去逝后，其遗孀生活困难或子女未成年、生活难独立、家庭负担重的，要结合实际开展帮扶救助工作，帮助解决实际困难。基层戢部基层戢部书记全年（八）加强组织领导24实施党内“暖心工程”要明确专人负责，落实工作人员。各S层党（工）委各基层党（工）委书记6月初25充分发挥村级组织活动场所、社区党员服务中心等工作平台在实施党内“暖心工程”中的作用，不断完善工作网络。各乡镇党委各乡镇党委书记全年26采取县管党费安排一点、财政拨付一点、县民政局、人力资源和社会保障局、工会等部门统筹一点、党组织和党员个人捐赠一点、对口联系单位支持一点等多种方式筹措经费，建立县党内“暖心工程”专项资金，专项资金由县委组织部统一管理。县委纟膨部县财诙县舉局县人社局县总工会胡翠云緒关单位负责人全年27将实施党内“暖心工程”的进展情况，以书面形式向县委组织部报告。各基层党委各基层党委书记每年年底前每年12月下旬，县委组织部将对各基层党委实施党内“暖心工程”情况进行检查、通报。县部胡翠云每年年底前'