流动人口信息登记表(河南郑州).doc 3页

'__________________________________________________流动人口信息登记表填表时间：年月日填表人：姓名曾用名性别民族身份证号出生日期文化程度婚姻状况政治面貌服兵役情况身高体重体形脸型足长鞋号口音个人专长身份证到期固定电话手机时间户口所在户籍所在地行户口类别地类型政区划基户籍所在常住户口地址本地派出所信姓名性别家庭关系出生日期身份证号码息随行家庭成员情况居住事由拟居住期限居住处所居居住详址住信房主姓名房住身份证号息房屋信息与房主关系房主电话工单位名称单位类型作行政区划单位地址信息现从事职业入职时间部门职务流动人口婚育证明号计划生育信息儿童是否预防接种1.是2.否现有子女数量缴纳开始时间缴纳结束时间社会保险信息养老保险1.是2.否医疗保险1.是2.否生育保险1.是2.否收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 __________________________________________________失业保险1.是2.否工伤保险1.是2.否(一)单选题（每题1分，共30分）1.不是严于律己做法的是哪一项（）(A)听到别人的评论，要及时澄清验证(B)用全面发展的眼光看待事物(C)多看别人的长处并以客观的态度给人以评价(D)多倾听别人的意见[参考答案]A2.注意克服逆反心理带来的不利影响时哪项不正确（）(A)思想政治工作要旗帜鲜明，坚持“劝导”(B)思想政治工作要坚持正面教育为主和科学的工作方法(C)坚持正确的作风和实事求是的原则(D)思想政治工作要旗帜鲜明，坚持“灌输”[参考答案]A3.领导协调中处于主动的、中心的位置的是（）(A)领导者(B)协调对象(C)协调手段(D)协调目标[参考答案]A4.下行沟通的作用不包括（）(A)使下属敢解领导意图(B)增加领导者与被领导者的隔阂(C)减少误会(D)增强各级的联系[参考答案]B5.在和上级交往中，有责任感的下级要（）(A)投其所好(B)仗义直言(C)一味讨好(D)服从上级[参考答案]D6.上下级之间应如何保持距离（）(A)距离完全消失，融为一体(B)要控制在适当的范围内(C)严格区分，保持较远距离(D)距离过小以致失去尊严[参考答案]B7.在管理学上，同所有下属都保持同样适当的距离，称为（）(A)一视同仁收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 __________________________________________________(B)公事以外才是朋友的原则(C)平衡关系(D)等距离原则[参考答案]D8.下列哪些不是领导者的协调能力的特点(A)本质上的创造性(B)遗传性(C)组合的差异性(D)内容的综合性[参考答案]B9.在弹性空间内，被领导者（）(A)有明显的受控感(B)可以充分发挥创造性(C)不被信任(D)受到外在力量的干涉[参考答案]B10.结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系，下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素（）(A)组织中的各团体的目标越多(B)对信息的过滤出现偏差(C)人员流动率越高的团体(D)成员的工作的专门化[参考答案]B11.对于（）沟通，信息的清晰度受空间距离远近的影响(A)电话(B)网络(C)口头(D)会议[参考答案]C12.哪种情况下，为上级出谋划策最好（）(A)别人听从指挥的时候收集于网络，如有侵权请联系管理员删除'