• 1.97 MB
  • 2022-04-29 14:46:10 发布

危险化学品安全培训PPT职业危害及其预防

  • 22页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 文档侵权举报电话:19940600175。
'甘肃省危险化学品从业人员培训中心危险化学品安全培训主讲:单位:甘肃省危险化学品从业人员培训中心YOURSITEHERE 请勿在教室内吸烟上课时间请勿:--接、打电话--交谈其他事宜--随意进出教室上课时间欢迎:--提问题和积极回答问题--随时指出授课内容的不当之处谢谢合作参加培训须知给您一分钟,手机调振动对您是自重,对我是感动甘肃省危险化学品从业人员培训中心YOURSITEHERE 第八章 职业危害及其预防本章学习要点·了解职业危害的因素·了解职业危害的防护·了解职业危害个体防护用具的使用YOURSITEHERE 从职业病危害说起:工伤事故和职业病不容忽视,国际劳工局呼吁关注!全球工伤事故和职业病每年掠走200万人生命。造成的经济损失约占全球国民生产总值的4%。YOURSITEHERE 第一节 职业危害概述一、职业危害因素1.概念在生产劳动场所存在的,可能对劳动者的健康及劳动能力产生不良影响或有害作用的因素,统称为职业危害因素。2.分类(1)生产过程的职业性危害因素,包括①化学因素:包括生产性粉尘、工业毒物。②物理因素:如高温、低温、辐射、噪声、振动。③生物因素:如真菌、霉菌、蘑菇孢子、炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎、病毒等传染性因素YOURSITEHERE (2)劳动过程中的有害因素:劳动制度和劳动组织的不合理,如劳动时间过长。(3)生产环境中的危害因素:指不良的气象条件(包括不良的温度、湿度、气压、气流速度等),作业环境布设的不良状况等。第一节 职业危害概述YOURSITEHERE 1.概念职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中,因接触职业性有害因素引起的疾病。在法律意义上,职业病有一定的范围,即指政府主管部门列入“职业病名单”的职业病,也就是法定职业病,它是由政府主管部门所规定的特定职业病。法定职业病诊断、确诊、报告等必须按《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定执行。只有被依法确定为法定职业病的人员,才能享受工伤保险待遇。《职业病目录》中规定的职业病有十大类115种。二、职业病和法定职业病YOURSITEHERE 具体分类名单如下:①尘肺(13种);②职业性放射性疾病(11种);③职业中毒(56种);④物理因素所致职业病(5种);⑤生物因素所致职业病(3种);⑥职业性皮肤病(8种);⑦职业性眼病(3种);⑧职业性耳鼻喉口腔疾病(3种);⑨职业性肿瘤(8种);⑩其他职业病(5种)。二、职业病和法定职业病YOURSITEHERE 2.职业病的特点(1)病因明确(2)所接触的病因大多数是可以检测的,而且需要达到一定程度,才能使劳动者致病。(3)在接触同样因素的人群中常有一定的发病率,很少出现个别病人。(4)职业病是可以预防的二、职业病和法定职业病YOURSITEHERE 第二节作业现场职业危害及其安全防护一、生产性毒物及其防护1.生产性毒物的定义(1)气体(2)蒸气(3)雾(4)烟(5)气体胶尘YOURSITEHERE 2、生产性毒物对人体的危害(1)生产性毒物作用的表现形式急性中毒、慢性中毒、亚急性中毒(2)带毒状态。(3)致突变、致癌、致畸3.常见的职业中毒(1)汞中毒(2)苯中毒(3)刺激性气体中毒(4)窒息性气体中毒第二节作业现场职业危害及其安全防护YOURSITEHERE 4.防毒措施(1)密闭、生产自动化,这是解决毒物危害的根本途径。(2)采用无毒、低毒物质代替剧毒物质,这是从根本上解决毒物危害的首选方法。(3)通风。(4)排出气体的净化。(5)个体防护第二节作业现场职业危害及其安全防护YOURSITEHERE 二、生产性粉尘及其防护1.生产性粉尘的概念在生产过程中产生的、能较长时间悬浮于空气中的固体颗粒称为生产性粉尘,简称粉尘。固体物质的机械粉碎和研磨;粉状物料的混合、筛分、包装及运输过程,以及物质的加热、燃烧、爆炸等过程。YOURSITEHERE 2.粉尘引起的职业病全身性中毒、局部刺激性、变态反应性、光感应性、感染性、致癌性、尘肺3.尘毒危害防治(1)生产设备做到密闭化、自动化或者远距离控制,尽量使操作人员不接触或少接触有毒物质。(2)通风排毒和净化回收(3)正确使用个人防护用具(4)定期检查身体,及早查出病变,及早治疗(5)讲究个人卫生二、生产性粉尘及其防护YOURSITEHERE 三、辐射危害及其预防1.非电离辐射不能使物质产生电离作用的辐射,即称为非电离辐射。主要指红外线、可见光、紫外线、激光、射频辐射(包括高频射线和微波)。2.电离辐射辐射过程中能使物质产生电子和正离子的辐射,称为电离辐射。主要从天然放射性物质和人工放射性物质放出的一种能量。YOURSITEHERE 三、辐射危害及其预防在极高剂量的放射线作用下,能造成3种类型的放射伤害:(1)对中枢神经和大脑系统的伤害(2)对肠胃的伤害(3)对造血系统的伤害辐射的预防:从辐射源、危害途径和受辐射人员三方面入手。YOURSITEHERE 第三节个体防护用具的使用一、化学防护服的使用1.一般原则(1)任何化学防护服的防护功能都有其局限性,作业人员应事先了解其所使用的化学防护服的局限性。(2)作业人员使用任何一种化学防护服都应仔细阅读产品说明书,并严格按要求使用。(3)作业人员在穿着化学防护服前,应进行外观缺陷检查,如有损坏,不允许使用。(4)在使用化学防护服前,使用者与其他人员应接受相关培训,并确保化学防护的支持系统准备就位。(5)进入有害环境前,应先穿好化学防护服;在有害环境作业人员,应始终穿着化学防护服。(6)化学防护服被危险化学品污染后,应在指定区域脱下服装。(7)若化学防护服在某种作业场所中迅速失效,应重新评价所选化学防护服的适用性。(8)化学防护服的使用人员应进行定期体检,评价其是否适合使用。YOURSITEHERE 2.化学防护服使用的注意事项(1)应该制定化学防护服的保护计划确保化学防护服的准确发放。(2)污垢以及残留的化学品会影响可重复使用的化学防护服的防护性能,合理地清洗化学防护服能延长其使用的寿命和次数。(3)污染的化学防护服应按一定的顺序脱下,必要时可寻求帮助者,从而最大程度地减小二次污染的可能性。(4)脱下时,应考虑帮助者的个人防护措施。(5)受污染的化学防护服应置于指定的地方,最好放在密闭容器内。(6)不应在食品和饮料的消费区域、吸烟区和化妆区等地方穿卸化学防护服。(7)作业人员穿好化学防护后要注意个人卫生,不应吸烟、吃东西、喝饮料、使用化妆品或者去厕所。(8)作业人员穿着化学防护服从事重或过重的劳动强度作业时,应规定最长的工作时间和安排一定的休息时间,如果达不到这些要求,应选择使用供气系统。第三节个体防护用具的使用YOURSITEHERE 二、有机溶剂作业防护用品的使用(1)作业人员应了解所使用的个人防护用品的适用性和局限性。(2)使用任何一种个人防护用品都应仔细阅读产品说明书,并严格按要求使用。(3)用人单位应向所有个人防护用品的使用者提供使用方法的培训。(4)使用个人防护用品前应检查防护用品的完整性和适用性。(5)过滤式呼吸器的过滤元件使用后,应单独密闭存放,并记录使用时间。如两次使用间隔较长,应提前更换过滤元件。(6)作业人员在使用防护手套前应仔细检查,观察是否有破损。若漏气则不能使用。(7)进入有机溶剂作业场所前,应先佩戴好个人防护用品。(8)在存在有机溶剂危害的环境中作业时,作业人员应始终佩戴个人防护用品。YOURSITEHERE 二、有机溶剂作业防护用品的使用(9)不允许单独使用逃生型呼吸器进入有害环境,只允许从中离开。(10)作业人员在使用供气式呼吸器前应检查供气源质量,气源不应缺氧,有机气体浓度不应超过《工作场所有害因素职业接触限值-化学有害因素》(GBZ2.1-2007)的规定。(11)当使用呼吸器过程中感到异味、咳嗽、刺激、恶心等不适症状时,应立即离开有害环境,并检查呼吸器,对于隔绝式呼吸器,确定故障后方可重新进入有害环境;对于过滤式呼吸器,应更换失效的过滤元件。(12)若新过滤元件在某种场合迅速失效,应重新评价所选用过滤元件的适用性。(13)除通用部件外,在未得到呼吸器生产者认可的前提下,不得将不同品牌的呼吸器用品部件拼装或组合使用。(14)不允许私自更改、改装个人防护用品。(15)已被有机溶剂污染的个人防护用品应按供应商和MADS提出的清洗要求进行处理,不得随意放置和丢弃。YOURSITEHERE 三、防尘呼吸器的使用(1)防尘呼吸器必须与危害存在的形态相匹配,防护水平必须与危害程度相当。(2)若生产粉尘具有爆炸危险性,选择电动送风过滤式防尘呼吸器时,应选择本质安全型电机;使用便携式呼吸防护用品,应注意只能选择空气呼吸器,不能选择氧气呼吸器。(3)在每次使用防尘呼吸器时,使用密合性面罩的人员应首先进行佩戴气密性检查,以确定使用人员面部与面罩之间有良好的密合性。若检查不合格,不允许进入有害环境。(4)对有心肺系统病史、对狭小空间和呼吸负荷存在严重应激反应的人员,应评价其使用防尘呼吸器的能力。(5)防尘过滤元件的使用寿命受粉尘浓度、使用者呼吸频率、过滤元件规格及环境条件的影响。YOURSITEHERE ThankYou!'