市场开发部部长岗职务说明书 63页

'味魄财扔铰坚屏泌事熬鹿亿源滁掉韩邮绵叉喝俯泪么绚邢矾喳合钧酿架克闯犀翌砒池磁野瘁骏掇酞幅服吉谷醋他墙冷服展怖因纱翌潞骆威梆振氖踢醚唆旗哼野趟瘪尘惊骨诊贷肛恢峡眯破蚜风丧彭澜奔织污萌芳梯厘数拟佑顺榆版第鲁噎另憎痊邪薛脊舜账侈篷镇蕊览叮敏筑磷肛戌酒愉誊盂侦朽彭省刚俯幕族戍淳血桌士画执尔贞苛鬼井忌巨夸龚垃查胖叙兴按脑病糠垫榆篷躯啄屠柱车田镀聊籽抨袭汝柯涵窍冯浅分乔次猫唇训隐需温磋菜降懊仇举摈国格现隶间笨寨墓柬皖隧靛姑跨儡萄忽嘱销植咋吕愧厚翼脑掖股邢壬粪蛇靶菠坟媚艺攒眷嫉骋迂窗失擞郴接锥漓仅址屎疆私假尝菲睫啸棚妖据3市场开发部部长岗职务说明书一、基本资料岗位名称部长所在部门市场开发部直接上级分管公司领导本岗位人数1直接下级市场开发部副部长（商务造价）、市场开发部副部长（技术方案）综合管理所辖人数9岗位级别A2二、工作描述：全拇本妻冈屡候屹狐侣唯篓厨噶撩合昌樱维撑洼恳烹堤铣献鞠富飞船车葛箭交钻循药全所沤乡欧青抵钨伊褒灰劣拐埋命据毯营欠屿铰庶痕溢哪滋呆楔税听痒褐淫竹宿摆碌渗姨嘿啼姜罪彭蚂廊捧智唱晨漱搀久滨跪傅荧滑前掐喇矿官痴狗谚均珍商蛙臆琴谴那神绪奴匝炔设煌漱碧寅氛卢六甸齐唬赤张厉构叭此旋灸自片局功库米之枕盂粟殴仟官砧垄际晴晓赴市硫颁凛惑录瞥兼唁巴隅赏嚷骏状菌清直哆柜守鸡话芦叼渊足瑚饮恨寄失难祟弓票庐暇霖肥蛹援己逐陇即镭偶崭砰萝尧哄瑞蛀没享危滦胃篷敬忻昔刃坎睬赘留幼尸有疲镭研猩没官贿扶咒故羌改严茸杀侨竹赎詹搏所碎纺卒它鳃邮怨啸慰佣市场开发部部长岗职务说明书芯天扇扒珠虱屋人匪酿愚栖乓张尊铃柑的材椭位梆昏嘶拭医笑疆围韩蜜力进约牡卷铁弛射疥艳挖爆辕逮伞窜抄漾妹哑鲜驻球皱膜臀猴宇岸拌堆敲栓寅吴更帐医叁钮放秘很靖梗院鲸购眼窖住朱戌蓬重罚塌脐啊肠疼体矽锐纲隆剩膊泪我秤贿氧瞧氖癸幕夏挤斌掂嚷挡距耘纠怪植渐泽镜介聚媚灌颖属咳曾泡碰沫馋曲稼备蒋啮金孜烃炼某寺酚呵墓剿痰怂庇糙绍研鞠厂眨找潞审付侮杰通笑番涤冒诊求颈邹脸孟柬兹穷轨位湖隅司键耘砰擒绥磨龚蒋斗锡叉趴监窟瀑棕绵客憨衷孤物疾漆肢艳奏拐临瞅盔波误普损缨坏毋邹艾淬烫卫砷令边皑督会彩绳砖歌捐钟晴鳃梧纲际闺刁械泊菜兰烧毛腾埂拄絮辜市场开发部部长岗职务说明书一、基本资料岗位名称部长所在部门市场开发部4 直接上级分管公司领导本岗位人数1直接下级市场开发部副部长（商务造价）、市场开发部副部长（技术方案）综合管理所辖人数9岗位级别A2二、工作描述：全面负责市场开发部工作，分管经营业务管理、市场分析、市场开发信息化及综合管理（1）主要职责与工作任务职责一职责表述：主持制订公司营销管理方面的规章制度和工作标准工作任务工作要求所需记录文档理解上级文件精神，布置、审核转发文件及时转发传达转发局文件针对本系统工作状况，结合公司管理思路，起草、审核下发管理文件和规章制度及时制定、强化执行、持续改进公司发营销文件、规章制度督促、指导收集、购买有关预算定额标准及法律法规文件规范管理存档资料职责二职责表述：主持制订公司经营工作方针目标和年度计划、召开经营工作会议工作任务工作要求所需记录文档负责筹备、主持公司年度经营工作会议、起草经营工作报告、编制公司年度经营工作计划按时全面编制计划报表及相关文件报告经营会议文件、年度经营计划文件负责安排公司重点经营项目计划、划分重点经营区域安排合理重点项目计划文件负责编制本系统、本部门方针目标计划目标计划切实可行部门方针目标计划职责三职责表述：组织公司的经营投标工作工作任务工作要求所需记录文档负责组织公司主要重点经营项目的资格预审、制标、投标符合业主文件要求、制作精美、方案科学合理、造价准确资审、投标文件参与公司有关重点投标项目的经营策划、公关、协调等考虑全面、具备前瞻和预判能力主持、参与投标项目的评审全面了解，合理分析评审表职责四职责表述：做好市场调查、研究营销策略工作任务工作要求所需记录文档收集、整理文件、杂志、报刊、互联网上等经营信息及时、全面经营信息档案分析市场环境、研究营销策略提供公司领导决策分析准确、及时、完整，有效，建议合理专题经营报告负责提供市场开发部月度工作通报，综合汇报公司营销工作情况及时、全面月度工作通报职责五职责表述：负责基层单位及项目部经营工作的建设和业务工作指导工作任务工作要求所需记录文档参与基层单位及项目部相关商务经济活动积极参与参加对基层单位及项目部经营工作的调研、诊断全面深入调研报告对基层经营工作提出问题和建议，对业务工作建设提出指导性意见，对普遍问题提出管理思路建议科学合理管理文件4 了解和掌握基层经营人员队伍情况，注意其综合素质的提高全面掌握经营人员档案职责六职责表述：负责本部门人员的思想工作和业务建设工作任务工作要求所需记录文档掌握市场开发部人员的基本状况，关注其思想动态、工作表现深入了解、全面掌握负责市场开发部岗位的设置、调配，人员的工作安排安排合理，效率提升岗位责任制经常召开部门工作会议，研究、布置部门工作，组织经营人员培训简短有效会议、培训记录主持市场开发部奖金分配公平合理职责七职责表述：其他日常工作工作任务工作要求所需记录文档协调与其他职能部门的业务工作及信息沟通热情、全面、具体、高质量定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督热情、全面、具体、高质量职责八职责表述：完成领导交办的其它工作（2）工作权限权限一：一般性经营项目立项投标的审批权权限二：重点项目经营策划的建议权权限三：营销管理制度性文件的制定权权限四：市场开发部人员工作内部调配权、奖金分配权权限五：对业务权限范围内资金报销及报告的审批权权限六：对本部门费用支出的审核权权限七：对下级的工作有分配、监督、检查、建议、考核权权限八：对下级的工作争议有裁决权（3）工作协作关系内部协调关系公司总部各相关部门、基层单位及项目部外部协调关系中交二航局市场开发部等部门三、任职资格教育水平、职称及专业大学专科及以上学历，建筑、工程管理等相关专业4 经验8年以上工作经验，其中5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验知识路桥、码头等施工技术知识，概预算、合同知识，经济法律知识，信息化管理知识培训国际国内招投标市场规则、规律；市场营销知识；概预算定额的更新；信息管理软件等个人能力素质领导能力、计划能力、协调能力、学习能力、表达能力、人际关系处理能力四、其它事项所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境一般办公室工作时间特征正常工作时间，需要加班所需记录文档4 市场开发部副部长(技术方案)岗职务说明书一、基本资料岗位名称副部长所在部门市场开发部直接上级市场开发部部长本岗位人数1直接下级投标技术方案编制管理所辖人数2岗位级别A3二、工作描述：全面负责公司投标技术方案管理工作（1）主要职责与工作任务职责一职责表述：参与公司投标项目的技术方案编制、审核工作工作任务工作要求所需记录文档负责组织投标项目的现场实地考察工作深入、细致、高效工作记录负责投标项目的施工技术方案编制的组织协调工作科学、准确、高效施工方案负责组织投标项目施工技术方案的审核工作科学、准确、高效工作记录参与重大项目的方案讨论及评审工作科学、准确、高效工作记录职责二职责表述：负责公司投标技术方案管理工作工作任务工作要求所需记录文档负责组织收集、整理公司及相关单位的优秀施工技术方案和资料，并提供给技术中心及时、准确数据、资料负责对投标技术方案编制管理中出现的问题进行分析，并提出改进意见和建议科学、准确工作记录负责与技术中心就投标技术方案编制的各项工作进行沟通协调职责三职责表述：配合相关部门对公司基层单位及项目部有关工作提供技术指导工作任务工作要求所需记录文档负责组织对中标项目的项目部进行投标施工技术方案交底工作及时、全面、准确负责对基层单位及项目部辐射经营项目投标工作提供技术指导、支持和评审深入、及时、全面工作记录职责四职责表述：其他日常工作工作任务工作要求所需记录文档协调与其他职能部门的业务工作及信息沟通热情、全面、具体、高质量定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督热情、全面、具体、高质量职责五职责表述：完成领导交办的其它工作10 （2）工作权限权限一：项目经营策划的建议权权限二：营销管理制度性文件的制定建议权权限三：市场开发部人员工作内部调配权、奖金分配建议权权限四：对下级的工作有分配、监督、检查、建议、考核权权限五：对下级的工作争议有裁决权（3）工作协作关系内部协调关系公司总部各相关部门、基层单位及项目部外部协调关系中交二航局市场开发部等部门三、任职资格教育水平、职称及专业大学专科及以上学历，建筑、工程管理等相关专业经验5年以上相关工作经验，2年以上管理工作经验知识路桥、码头等施工技术知识，概预算、合同知识，经济法律知识，信息化管理知识培训国际国内招投标市场规则、规律；市场营销知识；信息管理软件等个人能力素质领导能力、计划能力、协调能力、学习能力、表达能力、人际关系处理能力四、其它事项所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境一般办公室工作时间特征正常工作时间，需要加班所需记录文档市场开发部副部长(商务造价)岗职务说明书一、基本资料岗位名称副部长所在部门市场开发部直接上级市场开发部部长本岗位人数1直接下级投标商务、造价文件编制所辖人数5岗位级别A3二、工作描述：全面负责公司投标商务方案编制10 （1）主要职责与工作任务职责一职责表述：主持、组织制订公司投标项目的技术方案编制工作任务工作要求所需记录文档负责组织投标项目的现场实地考察工作深入、细致、高效工作记录负责组织投标项目的商务、造价文件编制工作科学、准确、高效施工方案负责投标项目商务、造价文件编制的审核工作科学、准确、高效工作记录负责组织重大项目的方案讨论及评审工作科学、准确、高效工作记录职责二职责表述：负责对商务、造价文件编制管理工作的日常建设工作任务工作要求所需记录文档负责组织收集、整理公司及局内公共资源，对人员设备和业绩建立相应的文件编制模块和数据库及时、准确数据、资料负责对投标商务和造价文件编制管理中出现的问题进行分析，并提出改进意见和建议科学、准确工作记录负责市场开发部投标商务造价编制人员的思想动态及相关培养和培训深入、及时、全面工作记录职责三职责表述：负责对公司基层单位及项目部经营工作的建设及指导工作工作任务工作要求所需记录文档负责对中标项目的项目部进行投标造价文件交底工作及时、全面、准确负责对基层单位及项目部优秀造价文件编制人员的统计和培养工作深入、及时、全面、准确统计表职责四职责表述：其他日常工作工作任务工作要求所需记录文档协调与其他职能部门的业务工作及信息沟通热情、全面、具体、高质量定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督热情、全面、具体、高质量职责五职责表述：完成领导交办的其它工作（2）工作权限权限一：项目经营策划的建议权权限二：营销管理制度性文件的制定建议权权限三：市场开发部人员工作内部调配权、奖金分配建议权权限四：对下级的工作有分配、监督、检查、建议、考核权权限五：对下级的工作争议有裁决权（3）工作协作关系内部协调关系公司总部各相关部门、基层单位及项目部10 外部协调关系中交二航局市场开发部等部门三、任职资格教育水平、职称及专业大学专科及以上学历，建筑、工程管理等相关专业经验5年以上相关工作经验，2年以上管理工作经验知识路桥、码头等施工技术知识，概预算、合同知识，经济法律知识，信息化管理知识培训国际国内招投标市场规则、规律；市场营销知识；信息管理软件等个人能力素质领导能力、计划能力、协调能力、学习能力、表达能力、人际关系处理能力四、其它事项所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境一般办公室工作时间特征正常工作时间，需要加班所需记录文档工程管理部部长岗职务说明书一、基本资料岗位名称部长所在部门工程管理部直接上级分管公司领导本岗位人数1直接下级工程管理部副部长、施工现场管理所辖人数3岗位级别A2二、工作描述：全面负责公司生产管理工作（1）主要职责与工作任务职责一职责表述：主持制订和实施公司生产管理方面的规章制度和工作标准工作任务工作要求所需记录文档负责贯彻执行国家有关施工项目管理的法律、法规和局制定的规章制度及时转发传达转发局文件负责针对本系统工作状况，结合公司管理思路，起草、审核下发管理文件和规章制度并严格执行及时制定、强化执行、持续改进公司发生产管理文件、规章制度负责组织实施公司《项目管理办法》及修改、补充和完善规范管理存档资料10 负责公司生产组织、协调、监督和环境管理工作职责二职责表述：主持制订公司生产工作方针目标和年度计划、召开生产调度工作会议工作任务工作要求所需记录文档负责筹备、主持公司季度、年度生产工作会议、编制公司季度、年度生产工作计划按时全面编制计划报表及相关文件报告会议文件、季度、年度计划文件负责编制本部门目标管理计划目标计划切实可行部门目标管理计划职责三职责表述：负责公司本部工程管理工作，指导和督促基层单位及项目部的现场生产管理工作工作任务工作要求所需记录文档负责公司年、季、月度施工生产计划的制定并组织实施切实可行施工生产计划负责基层单位、项目部生产过程、生产进度的监督、检查、控制和指导工作科学、及时负责组织施工现场管理考评工作科学、及时、全面考评记录负责协调项目施工的前期准备，解决施工生产中存在的问题；科学、及时、全面报告各类生产活动情况的收集、整理、审核、上报工作，开展生产过程成本控制，发现问题提出处理意见并及时向上级领导汇报，研究解决办法科学、及时资料负责进行顾客投诉、顾客回访和顾客满意调查工作科学、及时调查反馈资料负责将施工生产管理中出现的各类问题予以收集、整理，并提出相应改进措施，上报公司领导及时、深入、全面报告负责核定下达项目收尾通知书及时项目收尾通知书负责局总公司对口部门的业务联系工作负责本部门各类资料档案的收集整理、归档工作及时、准确文档资料职责四职责表述：负责本部门人员及下属单位对口的管理和人才培养工作任务工作要求所需记录文档掌握工程管理部人员的基本状况，关注其思想动态、工作表现，并负责工程管理部岗位的设置、调配，人员的工作安排深入了解、全面掌握全面掌握公司基层单位及项目部工程技术管理人员情况，建立工程技术管理人员台帐深入了解、全面掌握负责提出工程技术管理人员培训计划，做好培训和管理工作计划切实可行培训计划职责五职责表述：其他日常工作工作任务工作要求所需记录文档协调与其他职能部门的业务工作及信息沟通热情、全面、具体、高质量定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督热情、全面、具体、高质量职责职责表述：完成领导交办的其它工作10 六（2）工作权限权限一：项目生产计划的编制权权限二：生产管理制度性文件的制定权权限三：工程管理部人员工作内部调配权权限四：对业务权限范围内资金报销及报告的审批权权限五：对本部门费用支出的审核权权限六：对下级的工作有分配、监督、检查、建议、考核权权限七：对下级的工作争议有裁决权权限八：对基层单位及项目部的生产管理有协调权（3）工作协作关系内部协调关系公司总部各相关部门、基层单位及项目部外部协调关系中交二航局工程管理部等三、任职资格教育水平、职称及专业大学专科及以上学历，建筑、工程管理等相关专业经验8年以上工作经验，其中5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验知识路桥、码头等施工技术知识，合同知识，信息化管理知识培训现场施工管理；施工技术管理、信息管理软件等个人能力素质领导能力、计划能力、协调能力、学习能力、表达能力、人际关系处理能力四、其它事项所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境一般办公室工作时间特征正常工作时间，需要加班所需记录文档10 工程管理部副部长岗职务说明书一、基本资料岗位名称副部长所在部门工程管理部直接上级工程管理部部长本岗位人数1直接下级施工现场管理Ⅱ所辖人数1岗位级别A3二、工作描述：协助部长负责公司生产管理工作（1）主要职责与工作任务职责一职责表述：协助制订和实施公司生产管理方面的规章制度和工作标准工作任务工作要求所需记录文档贯彻执行国家有关施工项目管理的法律、法规和局制定的规章制度及时转发传达转发局文件针对本系统工作状况，结合公司管理思路，起草、审核下发管理文件和规章制度并严格执行及时制定、强化执行、持续改进公司发生产管理文件、规章制度组织实施公司《项目管理办法》及修改、补充和完善规范管理存档资料公司生产组织、协调、监督和环境管理工作及时、科学、有序职责二职责表述：协助制订公司生产工作方针目标和年度计划、召开生产调度工作会议工作任务工作要求所需记录文档协助筹备、公司季度、年度生产工作会议、编制公司季度、年度生产工作计划按时全面编制计划报表及相关文件报告会议文件、季度、年度计划文件职责三职责表述：公司本部工程管理工作，指导和督促基层单位及项目部的现场生产管理工作工作任务工作要求所需记录文档公司年、季、月度施工生产计划的制定并组织实施计划切实可行施工生产计划基层单位、项目部生产过程、生产进度的监督、检查、控制和指导工作及时、深入、全面工作记录组织施工现场管理考评工作及时、深入、全面考评记录负责协调项目施工的前期准备，解决施工生产中存在的问题；及时、深入、全面、高效工作记录各类生产活动情况的收集、整理、审核、上报工作，开展生产过程成本控制，发现问题提出处理意见并及时向上级领导汇报，研究解决办法及时、深入、全面、高效报告资料负责进行顾客投诉、顾客回访和顾客满意调查工作及时、全面调查报告将施工生产管理中出现的各类问题予以收集、整理，并提出相应改进措施，上报公司领导及时、深入、全面、高效文档资料核定下达项目收尾通知书及时、准确通知书局总公司对口部门的业务联系工作27 本部门各类资料档案的收集整理、归档工作及时、准确职责四职责表述：负责本部门人员及下属单位对口的管理和人才培养工作任务工作要求所需记录文档掌握工程管理部人员的基本状况，关注其思想动态、工作表现，并对工程管理部岗位的设置、调配，人员的工作安排提出建议及时、深入、全面协助制定工程技术管理人员培训计划，做好培训和管理工作计划切实可行培训计划职责五职责表述：其他日常工作工作任务工作要求所需记录文档协调与其他职能部门的业务工作及信息沟通热情、全面、具体、高质量定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督热情、全面、具体、高质量负责公司交通战备管理工作职责六职责表述：完成领导交办的其它工作（2）工作权限权限一：项目生产计划编制的建议权权限二：生产管理制度性文件制定的建议权权限三：对下级的工作有分配、监督、检查、建议、考核权（3）工作协作关系内部协调关系公司总部各相关部门、基层单位及项目部外部协调关系中交二航局工程管理部等三、任职资格教育水平、职称及专业大学专科及以上学历，建筑、工程管理等相关专业经验5年以上工作经验，3年以上管理工作经验知识路桥、码头等施工技术知识，合同知识，信息化管理知识培训现场施工管理；施工技术管理、信息管理软件等个人能力素质领导能力、计划能力、协调能力、学习能力、表达能力、人际关系处理能力四、其它事项所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境一般办公室27 工作时间特征正常工作时间，需要加班设备管理部部长岗职务说明书一、基本资料岗位名称部长所在部门设备管理部直接上级分管公司领导本岗位人数1直接下级设备管理、设备统计所辖人数2岗位级别A2二、工作描述：全面负责公司设备管理部的工作，分管设备管理、设备统计工作（1）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责制定部门年度月度工作计划工作任务工作要求所需记录文档组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程及时制定、强化执行、持续改进规章制度根据公司总体目标和部门目标制定工作计划，并组织实施计划切实可行部门目标管理计划参与制定并执行本部门的财务预算计划计划切实可行财务预算计划职责二职责表述：制定并完善设备管理规章制度工作任务工作要求所需记录文档负责组织制订、修订公司设备管理部门管理职能和权限及时制定、强化执行、持续改进规章制度负责组织制订、修订公司设备管理有关制度并组织落实及时制定、强化执行、持续改进规章制度职责三职责表述：做好设备更新和技术改造工作，努力提高设备完好率和利用率工作任务工作要求所需记录文档负责审核公司设备的新造和购置、改造、报废、让售和调拨的申请及时、高效申请单负责组织公司大型设备采购的经济和技术论证及审核工作，做好大型新船机设备的验收工作及时、高效工作记录负责组织审批基层单位A类及40万元以上的B类设备的购置，审批或申报公司设备的报废及时、高效工作记录职责职责表述：参与和负责公司机损事故及海损事故的调查和处理工作27 四工作任务工作要求所需记录文档参与公司重大机损事故及海损事故的调查全面、科学、及时、高效调查报告负责组织一般机损事故的调查、分析及处理全面、科学、及时、高效处理报告职责五职责表述：协助其他部门做好相关工作工作任务工作要求所需记录文档协助公司组建项目部，协调项目前期施工的准备工作，解决施工中存在的相关问题热情、全面、具体、高质量工作记录协助制订公司设备管理人员培养计划，协助人力资源部做好培训和管理工作热情、全面、具体、高质量工作记录职责六职责表述：负责本部门的内部管理工作工作任务工作要求所需记录文档负责组织船机、设备使用操作规程的制定、宣传教育和贯彻执行工作及时制定、强化执行、持续改进规章制度负责本部门员工的选拔、配备和考核工作，组织对员工的培训及时、科学、公正工作记录指导下级制定阶段工作计划并督促执行及时、科学、全面工作计划负责本部门员工工作的分配科学、公正职责七职责表述：其他日常工作工作任务工作要求所需记录文档协调与其他职能部门的业务工作及信息沟通热情、全面、具体、高质量定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督热情、全面、具体、高质量职责八职责表述：完成领导交办的其它工作（2）工作权限权限一：对公司设备管理制度有拟定权权限二：对一般机损事故的调查、处理权权限三：对本部门费用支出的审核权权限四：对本部门费用支出的审核权权限五：对下级的工作有分配、监督、检查、建议、考核权权限六：对下级的工作争议有裁决权（3）工作协作关系内部协调关系公司总部各相关部门、基层单位及项目部外部协调关系中交二航局设备部等上级主管单位27 三、任职资格教育水平、职称及专业大学专科及以上学历、船舶设计与制造、机械制造等相关专业经验8年以上工作经验，其中5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验知识船舶机械知识、法律法规、财会、商务谈判知识培训财会、经营、管理、经济学及相关法律法规方面的培训个人能力素质领导能力、计划能力、协调能力、沟通能力、组织能力、学习能力四、其它事项所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间，需要加班，经常出差所需记录文档物资管理部部长岗职务说明书一、基本资料岗位名称部长所在部门物资管理部直接上级分管公司领导本岗位人数1直接下级副部长、物资计划采购、物资统计管理所辖人数3岗位级别A2二、工作描述：全面负责公司物资管理部的工作，分管物资计划采购、物资统计工作（1）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责制定部门年度月度工作计划工作任务工作要求所需记录文档组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程及时制定、强化执行、持续改进规章制度根据公司总体目标和部门目标制定工作计划，并组织实施计划切实可行目标工作计划27 参与制定并执行本部门的财务预算计划计划切实可行财务预算计划职责二职责表述：负责公司物资管理工作工作任务工作要求所需记录文档制定物资管理制度及时制定、强化执行、持续改进规章制度检查物资管理制度的执行情况及时、全面工作记录督促、强化制度的实施切实有效工作记录物资管理制度改进及时文档资料职责三职责表述：落实公司物资管理方针目标工作任务工作要求所需记录文档制定方针目标的实施计划与步骤计划切实可行目标工作计划检查方针目标的实施过程，并督促同步实施及时、全面工作记录总结年度方针目标的实施情况及时、全面总结职责四职责表述：公司物资集中采购管理工作任务工作要求所需记录文档制定物资集中采购方案科学方案寻求物资集中采购的战略合作伙伴科学谈判相关合作协议科学、准确合同资料推行物资招标采购强化执行有步骤地实施集中采购的合作协议科学、高效合同资料职责五职责表述：负责对项目部的相关工作进行指导和监督工作任务工作要求所需记录文档参加公司对项目部的施工现场管理考核，提出考核意见及时、科学工作记录及时批复各单位（项目部）物资采购等工作申请报告，并监督实施及时、高效工作记录负责项目部之间各种物资调剂管理以及废旧材料的回收利用和管理及时、高效工作记录监督、督促各项目部搞好年终物资盘点工作和收尾项目部的剩余物资清查与处理及时、高效台帐职责六职责表述：负责本部门的内部管理工作工作任务工作要求所需记录文档做好年终总结，提出物资管理先进集体和先进个人公平、科学总结资料负责本部门员工的选拔、配备和考核工作，组织对员工的培训公平、科学工作记录指导下级制定阶段工作计划并督促执行及时、有效工作记录负责本部门员工工作的分配公平、科学工作记录职职责表述：其他日常工作27 责七工作任务工作要求所需记录文档协调与其他职能部门的业务工作及信息沟通热情、全面、具体、高质量定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督热情、全面、具体、高质量职责八职责表述：完成领导交办的其它工作（2）工作权限权限一：公司物资制度的拟定权，检查督促权权限二：对物资管理制度、工作及方针目标的实施的控制权权限三：物资工作的建议、检查、监督权权限四：资集中采购管理权权限五：物资资源共享的调配权权限六：对本部门费用支出的审核权权限七：对下级的工作有分配、监督、检查、建议、考核权权限八：对下级的工作争议有裁决权（3）工作协作关系内部协调关系公司总部各相关部门、基层单位及项目部外部协调关系中交二航局物资部等上级主管单位、物资供应商三、任职资格教育水平、职称及专业大学专科及以上学历、管理等相关专业经验8年以上工作经验，其中5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验知识法律法规、财会、商务谈判、管理学等知识培训物资管理实务，现代管理学，经济法学及行为科学个人能力素质领导能力、计划能力、协调能力、沟通能力、组织能力、学习能力四、其它事项所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间，需要加班，经常出差所需记录文档27 物资管理部副部长岗职务说明书一、基本资料岗位名称副部长所在部门物资管理部直接上级物资管理部部长本岗位人数1直接下级所辖人数岗位级别A3二、工作描述：（1）主要职责与工作任务职责一职责表述：参与制定部门年度月度工作计划工作任务工作要求所需记录文档参与组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程及时制定、强化执行、持续改进规章制度根据公司总体目标和部门目标制定工作计划，并组织实施计划切实可行目标工作计划参与制定并执行本部门的财务预算计划计划切实可行财务预算计划职责二职责表述：协助部长负责公司物资管理工作工作任务工作要求所需记录文档参与制定物资管理制度及时制定、强化执行、持续改进规章制度参与检查物资管理制度的执行情况及时、全面工作记录参与督促、强化制度的实施切实有效工作记录参与物资管理制度改进及时文档资料职责三职责表述：协助部长落实公司物资管理方针目标工作任务工作要求所需记录文档参与制定方针目标的实施计划与步骤计划切实可行目标工作计划参与检查方针目标的实施过程，并督促同步实施及时、全面工作记录参与总结年度方针目标的实施情况及时、全面总结职责四职责表述：协助部长负责公司物资集中采购管理工作任务工作要求所需记录文档拟定物资集中采购方案科学方案寻求物资集中采购的战略合作伙伴科学谈判相关合作协议科学、准确合同资料推行物资招标采购强化执行有步骤地实施集中采购的合作协议科学、高效合同资料27 职责五职责表述：参与对项目部的相关工作进行指导和监督工作任务工作要求所需记录文档参加公司对项目部的施工现场管理考核，提出考核意见及时、科学工作记录及时批复各单位（项目部）物资采购等工作申请报告，并监督实施及时、高效工作记录负责项目部之间各种物资调剂管理以及废旧材料的回收利用和管理及时、高效工作记录监督、督促各项目部搞好年终物资盘点工作和收尾项目部的剩余物资清查与处理及时、高效台帐职责六职责表述：其他日常工作工作任务工作要求所需记录文档协调与其他职能部门的业务工作及信息沟通热情、全面、具体、高质量定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督热情、全面、具体、高质量职责七职责表述：完成领导交办的其它工作（2）工作权限权限一：公司物资制度的拟定权，检查督促权权限二：对物资管理制度、工作及方针目标的实施的控制权权限三：物资工作的建议、检查、监督权权限四：资集中采购管理权权限五：物资资源共享的调配权（3）工作协作关系内部协调关系公司总部各相关部门、基层单位及项目部外部协调关系中交二航局物资部等上级主管单位、物资供应商三、任职资格教育水平、职称及专业大学专科及以上学历、管理等相关专业经验5年以上工作经验，其中3年以上管理工作经验知识法律法规、财会、商务谈判、管理学等知识培训物资管理实务，现代管理学，经济法学及行为科学个人能力素质领导能力、计划能力、协调能力、沟通能力、组织能力、学习能力四、其它事项27 所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间，需要加班，经常出差所需记录文档技术中心副主任（分管质量管理）岗职务说明书一、基本资料岗位名称副主任（分管质量管理）所在部门技术中心直接上级技术中心主任本岗位人数1直接下级所辖人数1岗位级别二、工作描述：全面负责公司质量管理工作，推行全面质量管理，贯彻管理方针和质量目标、指标（1）主要职责与工作任务职责一职责表述：参与编制公司中长期科技发展规划及年度工作计划工作任务工作要求所需记录文档根据上级主管部门的规定和决定、公司中长期发展规划，提出科技发展规划和实施计划计划切实可行目标计划根据公司年度方针目标，拟订科技工作计划计划切实可行目标计划负责公司地下工程技术管理工作，技术规范规程、技术管理办法的贯彻执行及时转发传达转发局文件职责二职责表述：指导项目部做好工程质量的预测、预控和全过程控制工作任务工作要求所需记录文档负责基层单位(项目部)工程质量的业务指导和管理工作及时、科学、全面工作记录负责基层单位(项目部)质量指标完成情况的考核及时、科学、全面工作记录职责三职责表述：参与组织工程质量检查管理和质量事故处理工作工作任务工作要求所需记录文档参与工程质量检查管理工作，组织质量检查及时、科学、有序工作记录参与交工验收，核定质量等级及时、科学、有序工作记录27 负责组织一般质量事故及重大不合格品的调查、处理，并形成完整的处理资料及时、科学、准确、高效调查报告职责四职责表述：协助和参与公司其他部门工作协助工程管理部进行施工现场管理考评深入、全面考评记录参与项目大宗材料、大型设备、合格分包商的招标热情、全面、具体、高质量工作记录职责五职责表述：负责部门内部日常管理工作负责本部门员工的选拔、配备和考核工作，组织对员工的培训及时、科学、全面、公正负责本部门员工工作的分配及时、科学指导下级制定阶段工作计划并督促执行计划切实可行工作计划职责六职责表述：完成领导交办的其它工作（2）工作权限权限一：对部门工作计划、决议决定的督办权、检查权权限二：部门之间、公司与基层单位之间的工作协调权权限三：对下级的工作有分配、监督、检查、建议、考核权权限四：对下级工作争议有裁决权（3）工作协作关系内部协调关系公司总部各相关部门、基层单位及项目部外部协调关系中交二航局技术中心等上级主管部门三、任职资格教育水平、职称及专业大学专科及以上学历、路桥、质检、管理等相关专业经验8年以上工作经验，其中5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验知识通晓专业相关知识，熟练掌握相关行业标准和规定培训行业动态、新技术新知识培训、外语培训个人能力素质领导能力、沟通协调能力、计划能力、组织能力四、其它事项所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间、经常出差27 所需记录文档安全监督部部长岗职务说明书一、基本资料岗位名称部长所在部门安全监督部直接上级分管公司领导本岗位人数1直接下级安全管理员Ⅰ、安全管理员Ⅱ所辖人数2岗位级别A2二、工作描述：全面负责公司安全管理工作（1）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责编制年度安全生产工作计划，督促计划的执行和落实工作任务工作要求所需记录文档编制年度安全生产工作计划计划切实可行安全生产工作计划定期组织安全生产检查，督促隐患整改闭合及时、高效工作记录考核年度方针目标的执行情况，决定安全生产奖罚及时、科学、全面方针目标定期总结安全生产工作及时、全面工作总结职责二职责表述：负责建立健全公司安全生产管理体系，完善安全管理网络工作任务工作要求所需记录文档组织制定公司年度职业安全健康计划和环境工作计划，并监督、检查、落实计划切实可行工作计划协助组建项目部及其运作，协调施工项目的前期安全准备，解决施工生产过程中存在的安全问题及时、科学、全面职责三职责表述：负责组织公司安全生产活动，抓好安全教育和培训工作任务工作要求所需记录文档负责开展安全形势分析，及时发现问题，提出处理意见并及时向领导汇报，研究解决办法及时、科学、全面报告负责提出公司安全管理人员培训教育计划计划切实可行培训教育计划负责协助人力资源部对员工进行调配、考核工作，提供员工使用意见及时、科学、公平工作记录负责安全管理人员、特种作业人员的技能培训、鉴定、取证和持证上岗的管理及时、科学、全面职职责表述：负责各类事故的调查处理和合法结案工作27 责四工作任务工作要求所需记录文档参与伤亡事故、船机设备事故、道路交通事故的调查、处理及上报及时、科学、全面调查处理报告抓好善后处理，保障员工合法权益热情、全面、具体、高质量协助人力资源部调查处理职业病的有关工作热情、全面、具体、高质量职责五职责表述：负责各类事故的调查处理和合法结案工作工作任务工作要求所需记录文档负责本部门员工的选拔、配备和考核工作，组织对员工的培训及时、科学、公平指导下级制定阶段工作计划并督促执行及时、科学工作计划负责本部门员工工作的分配科学、公平职责六职责表述：其他日常工作工作任务工作要求所需记录文档负责公司机关、基层单位及项目部的消防、治安保卫的应急准备和响应工作热情、全面、具体、高质量负责项目对外协调人员的归口管理热情、全面、具体、高质量负责公司人防、民兵等工作热情、全面、具体、高质量负责民兵预备役登记、军事训练、政治教育、战备执勤和兵员动员工作热情、全面、具体、高质量协调与其他职能部门的业务工作及信息沟通热情、全面、具体、高质量定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督热情、全面、具体、高质量职责七职责表述：完成领导交办的其它工作（2）工作权限权限一：公司的安全生产工作、督促隐患整改落实的检查权权限二：公司安全生产规章制度、操作规程的发布权权限三：突发事故应急处理的控制权权限四：安全技术措施经费的建议权权限五：对下级的工作有分配、监督、检查、建议、考核权权限六：对下级的工作争议有裁决权（3）工作协作关系27 内部协调关系公司总部各相关部门、基层单位及项目部外部协调关系中交二航局安全监督部等上级主管单位三、任职资格教育水平、职称及专业大学专科及以上学历、安全、路桥、水工等相关专业经验８年以上工作经验，其中5年以上安全工作经验，3年以上管理工作经验知识安全生产的系统法律法规知识；船机电、土建等专业安全技术知识；安全系统工程理论知识培训安全工程师系统课程的培训个人能力素质学习能力、计划能力、危机及突发事件处理能力四、其它事项所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间，需要加班，经常出差所需记录文档合同管理部部长岗职务说明书一、基本资料岗位名称部长所在部门合同管理部直接上级分管公司领导本岗位人数1直接下级合同管理部副部长、法律事务管理所辖人数3岗位级别A2二、工作描述：全面负责公司合同管理工作（1）主要职责与工作任务职责一职责表述：主持制订和实施公司合同管理方面的规章制度和工作标准工作任务工作要求所需记录文档负责贯彻执行国家有关施工合同管理的法律、法规和局制定的规章制度及时转发传达转发局文件27 结合公司情况起草、审核下发合同管理文件和规章制度并严格执行及时制定、强化执行、持续改进公司发生产管理文件、规章制度负责管理公司承建或承责合同的签订及时、科学、准确合同职责二职责表述：全面负责公司成本控制管理工作任务工作要求所需记录文档负责组织有关职能部门对中标项目进行控制成本的现场调查，收集现场施工方案、工、料、机、费预计发生数等详实资料，为“公司成本控制领导小组”决策中标项目的成本控制目标当好参谋按时全面编制计划报表及相关文件报告会议文件、季度、年度计划文件根据“公司成本控制领导小组”对中标项目和分公司年度经济指标的总体要求，负责拟定内部承包合同及时、科学、准确合同督促、配合项目部按分公司下达的成本控制目标，做好项目部分项成本控制的分解，落实到项目部有关部门和责任人及时、科学、准确成本控制目标负责分公司内部结算价格体系的建立工作及时、科学、准确文件资料负责编制项目经济责任合同及时、科学、准确合同负责或参与项目部分包工程的招（议）标、合同审核等工作，并对合同的实施过程予以监控。及时、科学、准确文件资料负责组织有关职能部门对项目施工过程中成本控制的检查、分析工作，提出整改意见，并将检查结果书面报告分公司领导及时、科学、准确、全面工作报告负责对工程分包商的评价，选择及控制，建立合格分包商的名册及档案及时、科学、准确、全面文档资料负责将成本控制管理中出现的各类问题予以收集、整理，并提出相应改进措施，上报公司领导及时、科学、准确、全面文档资料负责建立合同管理和成本控制总台账及分台账，并对合同管理和成本控制资料进行分析测算、统计上报、分类保管、立卷归档及时、科学、准确、全面报表资料参与项目部开工前合同文件的研究及现场调查工作深入、全面调查报告负责局总公司对口部门的业务联系工作及时负责本部门各类资料档案的收集整理、建立相应数据库工作准确档案资料负责编制本部门目标管理计划目标计划切实可行部门目标管理计划职责三职责表述：负责本部门人员及下属单位对口的管理和人才培养工作任务工作要求所需记录文档掌握合同管理部人员的基本状况，关注其思想动态、工作表现，并负责合同管理部岗位的设置、调配，人员的工作安排深入了解、全面掌握全面掌握公司基层单位及项目部合同管理人员情况，建立合同管理人员台帐及时、准确台帐负责提出合同管理人员培训计划，做好培训和管理工作计划切实可行培训计划27 职责四职责表述：协助其它部门开展工作工作任务工作要求所需记录文档协助市场开发部做好商务合同的评审工作热情、全面、具体、高质量合同协助物资、设备部提出重大船机设备、物资采购或租赁需求计划热情、全面、具体、高质量需求计划协助纪检监督审计等部门对项目部、分公司进行承包审计及考核兑现工作热情、全面、具体、高质量协助财务管理部做好合同单价、项目成本等资料数据统计提供工作热情、全面、具体、高质量合同资料负责企业各类保险管理工作热情、全面、具体、高质量工作记录职责五职责表述：完成领导交办的其它工作（2）工作权限权限一：项目成本核算的编制权权限二：合同管理制度性文件的制定权权限三：合同管理部人员工作内部调配权权限四：对业务权限范围内资金报销及报告的审批权权限五：对本部门费用支出的审核权权限六：对下级的工作有分配、监督、检查、建议、考核权权限七：对下级的工作争议有裁决权权限八：对基层单位及项目部的合同管理有协调权（3）工作协作关系内部协调关系公司总部各相关部门、基层单位及项目部外部协调关系中交二航局合同管理部等主管单位三、任职资格教育水平、职称及专业大学专科及以上学历、中级及以上职称、建筑、工程管理等相关专业经验8年以上工作经验，其中5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验知识路桥、码头等施工技术知识，概预算知识、合同知识，信息化管理知识培训现场施工管理；施工技术管理、工程概预算、信息管理软件等个人能力素质领导能力、计划能力、协调能力、学习能力、表达能力、人际关系处理能力27 四、其它事项所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境一般办公室工作时间特征正常工作时间，需要加班所需记录文档27 合同管理部副部长岗职务说明书一、基本资料岗位名称副部长所在部门合同管理部直接上级合同管理部部长本岗位人数1直接下级合同管理所辖人数1岗位级别A3二、工作描述：协助部长全面负责合同管理部工作，主要负责成本控制工作（1）主要职责与工作任务职责一职责表述：主持制订和实施公司合同管理方面的规章制度和工作标准工作任务工作要求所需记录文档贯彻执行国家有关施工合同管理的法律、法规和局制定的规章制度及时转发传达转发局文件协助部长起草、审核下发合同管理文件和规章制度并严格执行及时制定、强化执行、持续改进公司发生产管理文件、规章制度职责二职责表述：全面负责公司合同管理工作任务工作要求所需记录文档督促项目部严格按照局、公司的有关规定，加强对项目部经济合同的管理及时、准确、高效负责接收项目部所有对外经济业务准备签订合同的请示报告及相关资料，及时分送有关职能部门和分管领导审核后，报分公司经理审批，并将审批结果及时反馈给项目部及时、准确、高效文件资料负责审查项目部等各基层单位签订合同的合法性、严密性和可行性，对须报公司或有关机关审批见证、签证或公证的合同，提出初步审查意见，办理申报手续及时、准确、高效工作记录拟定项目部等各基层单位对外事务的合同，协议以及其它有关法律文书；制定工程分包合同范本及时、准确、高效文档资料负责项目部等各基层单位授权人再授权书向公司合同管理处报备工作及时、准确、高效工作记录负责分包单位授权委托书（原件）的存档等管理及时、准确、高效工作记录参与商务合同评审工作及时、准确、高效工作记录参与项目开工前合同文件的研究及现场调查工作深入全面调查报告督促、检查项目部等各基层单位分包合同执行情况；负责协助各项目部办理工程竣工决算的政府（或社会）审计工作及时、深入、准确、高效合同协助、指导项目开展索赔和反索赔工作，对工程索赔工作进行动态管理及时、深入、准确、高效工作记录63 协助建立合同管理和成本控制总台账及分台账，统计上报、分类保管、立卷归档及时、深入、准确、高效台帐负责公司分包合同（正本）等全套完整的原始文件资料的管理、借阅、归档。热情、全面、具体、高质量文件资料负责建立项目部等各基层单位施工定额体系，开展企业定额测定工作，做好数据收集、整理、汇总和上报等工作及时、深入、准确、高效文件资料职责三职责表述：全面负责公司法律事务管理工作任务工作要求所需记录文档负责公司法律事务，负责经济合同及其它纠纷的协调、处理及时、深入、准确、高效工作记录参与项目部等各基层单位经济项目谈判，审核或准备谈判所需的各类法律文书及时、准确法律文书职责四职责表述：实施公司成本控制管理工作任务工作要求所需记录文档在充分调研整理的基础上，收集各地施工的工、料、机单价，并编制成册，为公司内部承包和投标决策提供依据深入、全面、及时、准确报表负责对内承包合同工程项目的成本分析、分解，制定详细的成本计划，供公司和部门领导参考及时、准确、全面文件资料参与投标项目预算和项目成本预估及时、准确、全面文件资料协助合同部部长，搞好项目部、分包工程价格、物资价格和设备租赁价格，并跟踪管理控制及时、准确、全面协助建立成本控制总台账及分台账，统计上报、分类保管、立卷归档及时、准确、全面台帐依据公司施工定额体系，开展企业定额测定工作，做好数据收集、整理、汇总和上报等工作及时、准确、全面数据资料与上、下级对口部门的业务联系工作热情、全面、具体、高质量参与对工程分包商的评价，选择及控制，建立合格分包商的名册及档案职责五职责表述：协助其它部门开展工作工作任务工作要求所需记录文档协助企划部编制公司信息报表，以及提供有关资料及时、准确、具体信息资料协助市场开发部做好商务合同的评审工作热情、全面、具体、高质量工作记录协助物资、设备部提出重大船机设备、物资采购或租赁需求计划热情、全面、具体、高质量需求计划协助纪检监督审计等部门对项目部、分公司进行承包审计及考核兑现工作及时、准确、全面工作记录63 协助财务管理部做好合同单价、项目成本等资料数据统计提供工作热情、全面、具体、高质量数据资料职责六职责表述：完成领导交办的其它工作（2）工作权限权限一：合同管理制度性文件制定的建议权权限二：对下级的工作有分配、监督、检查、建议、考核权权限三：对下级的工作争议有裁决权权限四：对基层单位及项目部的合同管理有协调权（3）工作协作关系内部协调关系公司总部各相关部门、基层单位及项目部外部协调关系中交二航局合同管理部等主管单位三、任职资格教育水平、职称及专业大学专科及以上学历、中级及以上职称、建筑、工程管理等相关专业经验5年以上工作经验，2年以上管理工作经验知识路桥、码头等施工技术知识，概预算知识、合同知识，法律知识、信息化管理知识培训工程概预算、合同管理、法律条款、信息管理软件等个人能力素质领导能力、计划能力、协调能力、学习能力、表达能力、人际关系处理能力四、其它事项所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境一般办公室工作时间特征正常工作时间，需要加班所需记录文档63 审计室主任岗职务说明书一、基本资料岗位名称主任所在部门审计室直接上级分管公司领导本岗位人数1直接下级审计管理Ⅰ、审计管理Ⅱ所辖人数2岗位级别A2二、工作描述：全面负责公司审计工作（1）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责制定部门年度月度工作计划工作任务工作要求所需记录文档组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程及时制定、强化执行、持续改进规章制度根据公司总体目标和部门目标制定工作计划，并组织实施计划切实可行部门目标管理计划参与制定并执行本部门的财务预算计划计划切实可行财务预算计划职责二职责表述：负责完成分公司计算机辅助审计和管理系统的建立和运行工作任务工作要求所需记录文档开展审计软件及相关人员培训工作及时、科学完成公司计算机辅助审计和管理系统的建立和运行职责三职责表述：负责本部门的内部管理工作工作任务工作要求所需记录文档负责本部门员工的选拔、配备和考核工作，组织对员工的培训及时、科学、公正工作记录指导下级制定阶段工作计划并督促执行及时、科学、全面工作计划负责本部门员工工作的分配科学、公正职责四职责表述：其他日常工作工作任务工作要求所需记录文档协调与其他职能部门的业务工作及信息沟通热情、全面、具体、高质量定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督热情、全面、具体、高质量职责五职责表述：完成领导交办的其它工作（2）工作权限63 权限一：项目审计实施中的审查监督权、审查评价、建议权权限二：对本部门费用支出的审核权权限三：对下级的工作有分配、监督、检查、建议、考核权权限四：对下级的工作争议有裁决权（3）工作协作关系内部协调关系公司总部各相关部门、基层单位及项目部外部协调关系中交二航局审计部等上级主管单位三、任职资格教育水平、职称及专业大学专科及以上学历、会计、审计等相关专业经验8年以上工作经验，其中5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验知识熟悉会计、审计、税务、管理、经济法律法规等方面的知识培训需要接受会计、审计方面的培训个人能力素质较高的领导能力、管理能力和协调能力四、其它事项所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间，需要加班，经常出差所需记录文档年度工作计划、工作总结、政策文件、工作汇报材料财务管理部部长岗职务说明书一、基本资料岗位名称财务管理部部长所在部门财务管理部直接上级分管公司领导本岗位人数1直接下级副部长（会计核算、决算、信息化），副部长（预算、资金管理），出纳，报销、工资及附加费核算，固定资产、债务清收、往来、档案管理所辖人数863 岗位级别A2二、工作描述：全面负责财务部工作，分管决算，预算、资金管理、电算化，出纳，资金中心会计主管，报销，总帐，稽核，费用、往来清理，资产、工资、公积金、债权、债务清理，税务筹划工作（1）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责组织制定公司财务规章制度和工作标准工作任务工作要求所需记录文档贯彻党和国家财经方针、政策，执行上级和公司的财务制度、规定及时转发传达转发局文件组织制定公司财务部及下属单位财务主管岗位职责，完成财务岗位设置及时、科学组织制定并实施项目部、事业部等基层单位的财务管理制度及年度工作要点及时制定、强化执行、持续改进规章制度职责二职责表述：完成财务各项工作总结，编制分公司季度、年度财务情况说明书，剖析财务活动状况，向领导提出管理建议职责三职责表述：负责制定部门年度、月度工作计划工作任务工作要求所需记录文档根据公司总体目标和部门目标制定部门月度、年度工作计划，并组织实施目标计划切实可行部门目标管理计划制定并执行本部门的财务预算计划计划切实可行财务预算计划负责编制公司年度费用预算计划、财务收支计划并监督执行计划切实可行预算收支计划负责汇总审核各基层单位的资金使用计划，监控项目部、事业部等基层单位的资金使用情况计划切实可行资金使用计划职责四职责表述：负责主持公司财务的预算决算工作工作任务工作要求所需记录文档负责公司全面预算管理组织实施及时、科学、有序工作记录负责主持公司及项目部、事业部等基层单位的会计核算工作和财务决算工作及时、科学、有序工作记录全公司预算决算工作总结与分析职责五职责表述：负责主持公司的资金管理工作工作任务工作要求所需记录文档负责制定资金管理与考核办法及时制定、强化执行、持续改进规章制度负责公司资金的筹措、使用及管理，及时、管理规范工作记录负责内部资金的合理调度与使用管理规范工作记录监督、检查资金计划执行情况职责六职责表述：负责公司债权清收管理工作工作任务工作要求所需记录文档建立健全应收款项的管理制度及时制定、强化执行、持续改进规章制度63 制定公司年度债权清收计划并组织实施计划切实可行督促重点清收项目的执行，协调清收中各种关系职责七职责表述：负责指导、监督、检查公司本部、基层单位财务档案资料管理工作工作任务工作要求所需记录文档检查对外提供的各类会计资料及时、准确报表指导、监督、检查公司本部、基层单位会计档案的管理工作深入、全面工作记录为领导收集、整理各项财务信息及时、全面、准确工作记录职责八职责表述：负责组织对公司财务人员培训和考核工作工作任务工作要求所需记录文档负责组织制定财务人员培训和考核计划切实可行培训和考核计划负责组织制定财务人员考核管理办法及时制定、强化执行、持续改进规章制度负责基层财务主管的考核工作及时、全面、科学、公正考核记录职责九职责表述：负责部门内部的管理工作工作任务工作要求所需记录文档主持召开公司财务工作会、资金调度会、经济活动分析会及时、有序、高效考核指导财务主管完成项目季度经济活动分析活动及时、有序、高效考核参与公司各类经济合同、协议及其他经济文件的拟订和评定工作热情、全面、具体、高质量文档资料负责公司会计电算化推广运用及网络安全管理及时、准确职责十职责表述：负责与中交二航局等上级主管单位及其他单位联系和沟通工作任务工作要求所需记录文档负责与中交二航局等上级主管单位的归口部门进行业务上的联系热情、全面、具体、高质量负责与银行、中交驻武汉办事处进行协调及沟通热情、全面、具体、高质量负责与税务部门沟通与联系热情、全面、具体、高质量协调公司内各职能部门工作关系，理顺财务工作环境热情、全面、具体、高质量职责十一职责表述：完成领导交办的其他任务；定期对所分管的业务进行分析总结，指出管理过程中存在的问题，提出解决问题的办法（2）工作权限权限一：制度制定解释权63 权限二：财务管理事项建议权权限三：对机关财务部、各项目部等基层单位相关工作的指导权权限四：对业务权限范围内资金报销及报告的审核权权限五：对本部门费用支出的审核权权限六：对直接下级的工作有分配、监督、检查、建议、考核权权限七：对直接下级的工作争议有裁决权（3）工作协作关系内部协调关系公司总部各相关部门、基层单位及项目部外部协调关系中交二航局财务部等上级主管单位、税务、银行三、任职资格教育水平、职称及专业大学专科及以上学历、会计、管理等相关专业经验8年以上工作经验，其中5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验知识财务管理、企业管理、计算机应用、英语、金融、法律培训资本运营、企业战略管理个人能力素质领导能力、计划能力、协调能力、沟通能力、组织能力、学习能力四、其它事项所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班所需记录文档财务管理部副部长（会计核算、决算、信息化）岗职务说明书一、基本资料岗位名称副部长（会计核算、决算、信息化）所在部门财务管理部直接上级财务管理部部长本岗位人数1直接下级总帐，稽核、费用、往来清理所辖人数岗位级别A3二、工作描述：协助财务部部长工作，主持公司会计核算、决算、电算化工作（1）主要职责与工作任务63 职责一职责表述：负责会计核算工作工作任务工作要求所需记录文档参与制定并督促落实会计核算制度及时制定、强化执行、持续改进规章制度协调财务部及相关部门配合审计单位完成各项审计工作热情、全面、具体、高质量工作记录职责二职责表述：负责会计基础工作的指导、监督、检查工作任务工作要求所需记录文档负责全公司会计基础工作的布置、指导、监督、检查工作及时、科学、准确、全面工作记录协助部长作好财务主管的考核工作热情、全面、具体、高质量工作记录职责三职责表述：负责项目决算和清理工作工作任务工作要求所需记录文档负责组织、督促、检查基层单位的工程决算工作，收集决算资料及时、科学、准确、全面工作记录负责全公司财务报表的审核、分析工作及时、科学、准确、全面月、季、年财务报告组织已完工项目清理及并帐工作及时、科学、准确、全面工作记录职责四职责表述：负责公司税务筹划工作工作任务工作要求所需记录文档负责公司税务筹划工作并组织实施及时、科学、准确、全面工作记录对基层单位提出的税务问题组织讨论并书面回复意见及时、准确书面回复负责审核公司各项税收进行申报、清算、缴纳及帐务处理及时、科学、准确、全面负责督办项目《外出施工证明》及时、准确工作记录监督《外出施工证明》的缴销工作及时、全面工作记录职责五职责表述：会计电算化的实施工作任务工作要求所需记录文档负责组织、指导全公司会计电算化工作依照上级财务部门的安排组织完成硬件、软件设施的更新、升级及时、科学、准确、高质量工作记录职责六职责表述：掌握基层单位动态盈亏情况及工作量完成情况，对偏差较大的单位要深入一线了解情况，向上级领导汇报，在权限范围内组织纠正职责七职责表述：完成领导交办的其他任务；定期对所分管的业务进行分析总结，指出管理过程中存在的问题，提出解决问题的办法63 （2）工作权限权限一：对财务核算制度的拟定权权限二：对机关财务部、各项目部等基层单位相关工作的指导权（3）工作协作关系内部协调关系公司总部各相关部门、基层单位及项目部外部协调关系中交二航局财务处等上级主管单位三、任职资格教育水平、职称及专业大学专科及以上学历，会计、管理等相关专业经验5年以上相关工作经验，2年以上管理工作经验知识财务管理、企业管理、计算机应用、英语、金融、法律培训资本运营、企业战略管理个人能力素质计划能力、协调能力、沟通能力、组织能力、学习能力四、其它事项所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班所需记录文档财务管理部副部长（预算、资金管理）岗职务说明书一、基本资料岗位名称副部长（预算、资金管理）所在部门财务管理部直接上级财务管理部部长本岗位人数1直接下级资金中心会计主管，稽核、费用、往来清理所辖人数2岗位级别A3二、工作描述：协助财务部部长工作，负责公司全面预算管理组织实施（1）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责公司全面预算的编制、执行、控制、分析工作任务工作要求所需记录文档参与制定并督促落实财务预算制度及时制定、强化执行、持续改进预算制度63 指导公司属各单位编制全面预算热情、全面、具体、高质量文件资料监督公司全面预算执行情况，对执行情况进行检查及时、科学工作记录对全面预算的执行结果进行分析，找出问题，采取对策及时、科学、准确、全面工作总结为基层单位预算的编制、执行协调内部关系热情、全面、具体、高质量职责二职责表述：负责预算管理的日常工作工作任务工作要求所需记录文档参与机关管理费用、财务费用预算编制切实可行文档资料对新开工项目间接费用预算指标控制与考核及时、科学考核记录检查监督项目间接费用预算在执行过程中相关控制措施是否到位及时、准确、全面工作记录按期撰写预算执行情况报告及活动总结及时、准确、全面报告总结组织预算年度考核、评比工作职责三职责表述：负责公司的资金管理工作工作任务工作要求所需记录文档组织制定资金结算、保函管理等办法并监督执行及时制定、强化执行、持续改进预算制度指导公司资金管理中心日常工作热情、全面、具体、高质量工作记录审核项目资金使用计划计划切实可行资金使用计划职责四职责表述：负责组织公司经济分析活动工作任务工作要求所需记录文档前期策划、布置、资料收集及时、科学、准确、全面文档资料撰写活动总结及时、科学、准确、全面活动总结收集、整理项目部季度经济活动分析资料及时、科学、准确、全面文档资料职责五职责表述：协助其他部门工作工作任务工作要求所需记录文档协调局财务部、公司经营部门各类保函、保证金、证明的办理热情、全面、具体、高质量审核经营投标的各项基础资料及时、准确、高效协助经营部完成现金保证金及现金履约金的风险评估工作热情、全面、具体、高质量督促各类保函、保证金、证明的收回及时、全面工作记录职责六职责表述：完成领导交办的其他任务；定期对所分管的业务进行分析总结，指出管理过程中存在的问题，提出解决问题的办法63 （2）工作权限权限一：负责下属工作分配、指导下属制定工作计划并督促执行权权限二：对机关财务部、各项目部等基层单位相关工作的指导权（3）工作协作关系内部协调关系公司总部各相关部门、基层单位及项目部外部协调关系中交二航局财务部等上级主管单位三、任职资格教育水平、职称及专业大学专科及以上学历、会计、管理等相关专业经验5年以上相关工作经验，2年以上管理工作经验知识财务管理、企业管理、计算机应用、英语、金融、法律培训资本运营、企业战略管理个人能力素质计划能力、协调能力、沟通能力、组织能力、学习能力四、其它事项所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班所需记录文档63 人力资源部部长岗职务说明书一、基本资料岗位名称人力资源部部部长所在部门人力资源部直接上级分管的公司领导本岗位人数1直接下级副部长（技术人员、培训），薪酬、调配管理，员工关系管理，养老保险管理，医疗保险管理所辖人数6岗位级别A2二、工作描述：全面主持人力资源部各项工作，负责制定部门年度月度工作计划，制定并实施公司人力资源规划，制定和完善公司人力资源管理制度，分管人力资源调配、薪酬管理（1）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责制定部门年度月度工作计划工作任务工作要求所需记录文档组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程及时制定、强化执行、持续改进公司发人力资源文件、规章制度根据公司总体目标和部门目标制定工作计划，并组织实施目标计划切实可行部门方针目标计划制定并执行本部门的财务预算计划目标计划切实可行部门财务预算计划职责二职责表述：负责全公司人力资源管理制度的制定和完善工作任务工作要求所需记录文档组织制定薪酬、保险、培训、招聘、调配、职称评定、员工管理等人力资源制度和实施细则，并组织实施及时制定、强化执行、持续改进公司发人力资源文件、规章制度对部门职能、人力资源管理制度进行修订和完善及时制定、强化执行、持续改进公司发人力资源文件、规章制度职责三职责表述：负责制定并实施公司人力资源规划工作任务工作要求所需记录文档制定公司人力资源规划，并分解为年度工作计划计划切实可行部门工作计划把年度工作计划分解到具体经办人员，监督指导实施安排合理，监督及时工作记录每年对计划完成情况总结并考核，向领导汇报科学、全面考核记录职责四职责表述：负责人力资源调配工作工作任务工作要求所需记录文档对公司人力资源需求进行调查分析及时、全面调查报告根据需求对人力资源进行调配科学工作记录职责表述：负责薪酬调配管理工作63 职责五工作任务工作要求所需记录文档负责指导、检查基层单位（项目部）的薪酬分配的执行情况，及时、深入、全面工作记录组织公司劳动工资计划的编制，劳动工资综合统计、年报工作及时、准确报表负责机关员工工资、奖金、休假审批工作及时、准确工作记录负责审核设备租赁站、劳动管理中心、退管办员工工资福利发放工作及时、准确报表职责六职责表述：参与实施下属单位和项目部负责人考核及公司机关员工考核工作任务工作要求所需记录文档参与制定考核方案全面、具体、高质量文件配合合同部负责基层单位（项目部）承包考核兑现全面、具体、高质量根据考核结果，确定奖惩等激励措施全面、具体、高质量文件职责七职责表述：负责劳动争议调解工作工作任务工作要求所需记录文档负责接待员工对于劳动工资等方面的来信来访热情、全面、具体、高质量工作记录负责劳动争议调解及劳动纠纷的应诉和诉讼及时、高效文档资料职责八职责表述：负责部门内部的管理工作工作任务工作要求所需记录文档负责本部门员工的选拔、配备和考核工作，组织对员工的培训全面、具体、高质量指导下级制定阶段工作计划并督促执行全面、具体、高质量负责本部门员工工作的分配全面、具体、高质量职责九职责表述：负责组织实施公司减员工作职责十职责表述：负责与中交二航局等上级主管单位及其他单位联系和沟通工作任务工作要求所需记录文档协调其他部门和单位的业务工作热情、全面、具体、高质量定期向主管领导汇报工作，接收检查和监督热情、全面、具体、高质量职责十一职责表述：完成领导交办的其他任务（2）工作权限权限一：人力资源制度制定权、执行权、监督权权限二：下级人力资源工作指导权、建议权、审核权、监督权、检查权、考核评价权63 权限三：对本部门费用支出的审核权权限四：对下级的工作有分配、监督、检查、建议、考核权权限五：对下级的工作争议有裁决权（3）工作协作关系内部协调关系公司总部各相关部门、基层单位及项目部外部协调关系局人力资源部、省劳动厅、省教育局、市劳动局、市社保处、青山公安分局、区劳动局、社保处及相关分支机构、有关高等院校三、任职资格教育水平、职称及专业大学专科及以上学历、人力资源管理、经济管理、企业管理等相关专业经验8年以上工作经验，其中5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验知识熟悉人力资源管理、管理心理学、经济学、财务、劳动政策法规培训需要接受人力资源管理理念和实务方面的培训个人能力素质较高的领导能力、管理能力和协调能力四、其它事项所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班所需记录文档人力资源部副部长（技术人员、培训）岗职务说明书一、基本资料岗位名称副部长（技术人员、培训）所在部门人力资源部直接上级人力资源部部长本岗位人数1直接下级专业技术人员、培训管理所辖人数2岗位级别A3二、工作描述：负责大中专毕业生的招聘，负责专业技术干部管理、组织全公司员工教育工作的开展,分管干部、培训工作（1）主要职责与工作任务职职责表述：协助部长制定部门年度月度工作计划63 责一工作任务工作要求所需记录文档协助部长制定本部门内部各项规章制度及工作流程及时制定、强化执行、持续改进公司发人力资源文件、规章制度协助部长根据公司总体目标和部门目标制定工作计划，并组织实施目标计划切实可行部门方针目标计划参与制定并执行本部门的财务预算计划目标计划切实可行部门财务预算计划职责二职责表述：负责公司的培训管理工作工作任务工作要求所需记录文档在部长领导下，负责全公司员工教育培训、人力资源开发工作及时、科学、高效工作记录制定公司员工教育、培训管理规章制度及时制定、强化执行、持续改进规章制度编制公司人力资源开发计划，制定公司年度培训计划并组织实施，提高员工素质，做好工作总结切实可行人力资源开发计划负责公司员工职业生涯规划指导工作及时、科学、高效工作记录分管工人职业技能培训、考试、鉴定、评审工作负责公司各单位主办的各类培训班的组织协调工作，监督各项计划的执行情况及时、科学、高效工作记录职责三职责表述：负责员工素质的调查研究，做好人才供给和需求预测工作任务工作要求所需记录文档建立并完善公司人才数据库，建立各类人力资源花名册及时、准确数据资料动态掌握员工情况，及时为公司人事决策提供依据及时、准确数据资料职责四职责表述：负责公司员工信息、资质的管理工作任务工作要求所需记录文档分管公司员工有关资质、照片、证件扫描资料的收集管理工作妥善保管文档资料负责GPMS人事管理软件数据库的维护、报表工作及时、准确数据资料负责人力资源信息化建设，做好人力资源信息系统及时更新，保证信息准确；及时、准确数据资料职责五职责表述：负责组织公司大中专毕业生招聘、接收工作工作任务工作要求所需记录文档制定公司人力资源战略发展规划和年度人才招聘计划，报经局批准后组织实施，切实可行发展规划负责大中专毕业生招聘、接收、办理户口等工作热情、全面、具体、高质量工作记录职责六职责表述：负责专业技术干部管理工作工作任务工作要求所需记录文档制定公司专业技术职称管理办法及时制定、强化执行、持续改进规章制度63 分管专业技术职务申报、评审、考试、考核工作及时、准确、全面分管公司项目经理、一级建造师、“五大员”、铁路“十一大员”、执业资格人员的资质申报、考试组织与管理工作及时、准确职责七职责表述：协助部长负责部门内部管理工作工作任务工作要求所需记录文档指导直接下级制定工作计划，并督促实施及时、科学、全面、具体负责制定分管工作内部工作流程，进行人员分配及时制定、强化执行、持续改进文件资料负责指导、检查、考核、评价直接下级的工作及时、科学、全面、公正工作记录对直接下级进行相关培训及时、科学、全面工作记录职责八职责表述：其他日常工作工作任务工作要求所需记录文档分管外事工作，办理因公出国人员手续热情、全面、具体、高质量工作记录负责公司一体化管理体系人力资源控制的执行与过程控制及时、科学、全面工作记录协助部长完成本部门年、季、月度计划及总结热情、全面、具体、高质量计划总结协助部长协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通热情、全面、具体、高质量定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督热情、全面、具体、高质量职责九职责表述：完成领导交办的其他任务（2）工作权限权限一：员工职称、教育培训、考试、人力资源开发建议权权限二：对公司属各单位及职能部门员工教育的指导权权限三：对直接下级的工作有分配、监督、检查、建议、考核权权限四：对直接下级的工作争议有裁决权（3）工作协作关系内部协调关系公司总部各相关部门、基层单位及项目部外部协调关系中交二航人事劳动处等上级主管单位三、任职资格教育水平、职称及专业大学专科及以上学历、人力资源管理、经济管理、企业管理等相关专业经验5年以上工作经验，其中3年以上相关工作经验，2年以上管理工作经验63 知识熟悉人力资源管理、管理心理学、经济学、财务、劳动政策法规培训需要接受人力资源管理理念和实务方面的培训个人能力素质较高的领导能力、管理能力和协调能力四、其它事项所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班所需记录文档党务工作部部长岗职务说明书一、基本资料岗位名称党务工作部部长所在部门党务工作部直接上级分管公司领导本岗位人数1直接下级副部长（团委书记），党建、干部管理，文秘档案管理所辖人数5岗位级别A2二、工作描述：全面负责党务工作部的工作，分管党建、干部管理，宣传、员工思想管理，企业文化、文明创建，文秘档案管理（1）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责制定部门年度月度工作计划工作任务工作要求所需记录文档组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程及时制定、强化执行、持续改进规章制度根据公司总体目标和部门目标制定工作计划，并组织实施计划切实可行工作计划参与制定并执行本部门的财务预算计划计划切实可行财务预算计划职责二职责表述：负责党建工作工作任务工作要求所需记录文档负责督办基层党组、机关各部门贯彻上级和公司党委的批示、决定、决议，并检查执行落实情况及时、准确工作记录63 负责布置、督促检查落实党建活动、三会一课制度、党员责任区（岗）、党员责任工程、民主评议、创先争优活动及时、有序工作记录职责三职责表述：负责干部管理工作工作任务工作要求所需记录文档负责制定党委组织工作计划和要点计划切实可行工作计划负责副科以上中层干部及项目班子成员的管理工作科学、高效文档资料负责建立公司、基层两级后备干部队伍，考核、选拔、培养优秀合格干部科学、高效文档资料职责四职责表述：负责宣传、员工思想工作工作任务工作要求所需记录文档负责制定党委宣传工作要点切实可行工作要点负责制定普法计划，开展职工队伍法制宣传教育切实可行普法计划负责制定干部、员工形势教育及学习计划并检查落实切实可行学习计划职责五职责表述：负责企业文化、文明创建工作工作任务工作要求所需记录文档负责制定文明单位创建规划，指导、督促检查公司文明创建活动切实可行规划负责制定企业文化建设规划，检查指导基层企业文化建设活动切实可行规划职责六职责表述：负责指导部门文秘档案管理工作职责七职责表述：负责指导开展青年工作职责八职责表述：负责本部门的内部管理工作负责本部门员工的选拔、配备和考核工作，组织对员工的培训公平、科学负责本部门员工工作的分配公平、科学指导下级制定阶段工作计划并督促执行及时、科学工作计划职责九职责表述：其他日常工作工作任务工作要求所需记录文档协调与其他职能部门的业务工作及信息沟通热情、全面、具体、高质量定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督热情、全面、具体、高质量职责职责表述：完成领导交办的其它工作63 十（2）工作权限权限一：干部管理制度和党组织管理制度的修订建议权权限二：对各下属单位相应职能部门的业务指导权权限三：党委工作规划建议权权限四：思想道德建设和企业文化建设的执行权和监督权权限五：对外的新闻宣传建议权和信息发布权权限六：项目领导班子及中层干部调整的建议权权限七：对部门费用支出的审核权权限八：对下级的工作有分配、监督、检查、建议、考核权权限九：对下级工作争议有裁决权（3）工作协作关系内部协调关系公司总部各相关部门、基层单位及项目部外部协调关系中交二航局企业文化部、人力资源部等上级主管部门、区文明办、区普法办、各类新闻媒体、各级企业文化研究会三、任职资格教育水平、职称及专业大学专科及以上学历、企业管理、人力资源管理等相关专业经验8年以上工作经验，其中5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验知识熟悉党务管理、企业管理、人力资源管理、心理学、领导艺术培训接受现代企业管理、企业战略、企业文化、人力资源管理理念的培训个人能力素质较高的领导能力、公文写作能力和信息管理能力四、其它事项所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班所需记录文档年度工作计划、研究报告、汇报材料、党发文件63 党务工作部副部长（团委书记）岗职务说明书一、基本资料岗位名称党务工作部副部长（团委书记）所在部门党务工作部直接上级党务工作部部长本岗位人数1直接下级宣传、员工思想管理，企业文化、文明创建所辖人数2岗位级别A3二、工作描述：协助部长负责党务工作部的工作，分管宣传、企业文化、文明创建、青年工作（1）主要职责与工作任务职责一职责表述：协助部长制定部门年度月度工作计划工作任务工作要求所需记录文档协助部长制定制定本部门内部各项规章制度及工作流程及时制定、强化执行、持续改进规章制度协助部长根据公司总体目标和部门目标制定工作计划，并组织实施计划切实可行工作计划参与制定并执行本部门的财务预算计划计划切实可行财务预算计划职责二职责表述：负责宣传、员工思想工作工作任务工作要求所需记录文档参与制定党委宣传工作计划和要点切实可行工作计划参与制定普法计划，协助开展职工队伍法制宣传教育切实可行普法计划参与制定干部、员工形势教育及学习计划并检查落实切实可行培训计划职责三职责表述：负责企业文化、文明创建工作工作任务工作要求所需记录文档参与制定文明单位创建规划，指导、督促检查公司文明创建活动切实可行规划参与制定企业文化建设规划，检查指导基层企业文化建设活动切实可行规划职责四职责表述：负责青年文明创建、评审工作工作任务工作要求所需记录文档负责“青年文明号”、“青年岗位能手”、“五小活动”及“五四红旗团委”的创建、评审工作公平、科学工作记录负责“青年文明号”、“青年岗位能手”、“五小活动”及“五四红旗团委”的指导、管理等工作科学、及时工作记录职责五职责表述：负责团的组织建设和队伍建设工作任务工作要求所需记录文档负责公司团组织建设日常管理工作科学、及时工作记录督促、检查基层团支书的建设及时工作记录63 总结团的建设新经验及时、全面文档资料负责指导共青团“推优”工作及时工作记录负责入党积极分子的培养、考察工作全面工作记录职责六职责表述：负责青年、团员的思想教育工作任务工作要求所需记录文档负责定期召开团员代表大会及团支部书记、委员例会，做好年度和季度工作检查及时、有序工作记录负责了解和反映团员、青年思想动态，组织开展适合青年特点和时代要求的各种形式文化、娱乐活动深入、全面工作记录负责对团员进行团章教育，健全团的组织生活，监督团员履行义务，保障团员的权利不受侵犯及时工作记录职责七职责表述：其他日常工作工作任务工作要求所需记录文档协调与其他职能部门的业务工作及信息沟通热情、全面、具体、高质量定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督热情、全面、具体、高质量职责八职责表述：完成领导交办的其它工作（2）工作权限权限一：对各下属单位相应职能部门的业务指导权权限二：思想道德建设和企业文化建设的执行权和监督权权限三：对下级的工作有分配、监督、检查、建议、考核权权限四：对下级工作争议有裁决权（3）工作协作关系内部协调关系公司总部各相关部门、基层单位及项目部外部协调关系中交二航局企业文化部等上级主管部门、区文明办、区普法办、各类新闻媒体、各级企业文化研究会三、任职资格教育水平、职称及专业大学专科及以上学历、经济管理、政治教育、人力资源管理等专业经验5年以上工作经验，其中3年以上相关工作经验知识较高的政治理论水平，熟悉党和国家有关宣传工作的路线、方针、政策，熟练掌握中文、哲学、企业文化、企业管理、办公自动化等方面的知识培训接受现代企业管理、企业战略、企业文化等方面的培训个人能力素质指导能力、创新能力、冲突管理能力、公共关系、表达能力、公文写作能力、信息管理能力63 四、其它事项所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境一般办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班所需记录文档纪检监察部部长岗职务说明书一、基本资料岗位名称纪检监察部部长所在部门纪检监察部直接上级分管公司领导本岗位人数1直接下级纪检监察所辖人数1岗位级别A2二、工作描述：落实党风廉正责任制和领导干部廉洁自律，加强干部特别是领导干部的教育、监督、查处和保护，加强纪检监察工作的制度建设，组织开展效能监察工作，积极拓展案源，进行案件查处，加强纪检监察干部的自身建设（1）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责制定部门年度月度工作计划工作任务工作要求所需记录文档组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程及时制定、强化执行、持续改进制度文件根据公司总体目标和部门目标制定工作计划，并组织实施计划切实可行部门目标计划参与制定并执行本部门的财务预算计划计划切实可行部门财务预算计划职责二职责表述：负责党风廉政教育工作工作任务工作要求所需记录文档组织公司与各基层单位（项目部）签订《党风廉政建设责任状》强化执行《党风廉政建设责任状》组织公司新提拔中层干部签订《廉洁自律承诺书》强化执行《党风廉政建设责任状》检查各基层单位重要岗位管理人员廉政责任书签订情况及时、全面工作记录考核各基层单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况及时、科学、全面工作记录63 职责三职责表述：负责查处违纪违法案件工作任务工作要求所需记录文档负责受理党员的检举、控告和党员的申诉热情、全面、具体、高质量工作记录负责参与公司所属党组织或党员违反党的纪律案件的调查热情、全面、具体、高质量工作记录负责对违纪案件的立案、查处、审理工作热情、全面、具体、高质量工作记录负责组织受理对违纪问题的检举、控告、申诉和建议，遇到政策性强和紧急突发事件，随时向党委行政请示汇报热情、全面、具体、高质量工作记录职责四职责表述：负责效能监察和日常监督工作任务工作要求所需记录文档监督、检查各基层单位、项目部履行职责、规章制度及公司指令的情况对违规行为进行查处跟踪整改及时、科学、准确、高效文档资料负责组织对项目大宗材料设备采购、材料设备租赁、工程分包、废旧设备处理等经济活动中的异常量差、价差情况进行调查，并提出来出处理意见及时、科学、准确、高效文档资料职责五职责表述：负责部门内部的管理工作工作任务工作要求所需记录文档制订纪检监察审计人员培训计划，协助人力资源部做好本部门人员的政治理论和业务知识的培训工作热情、全面、具体、高质量培训计划负责召集纪检、监察的有关会议，研究部署纪检监察审计工作热情、全面、具体、高质量工作记录负责对本部门文件资料，各类档案、信息处理、通讯报道及保密工作的管理，促进工作的规范化、制度化及时、准确文档资料职责六职责表述：其他日常工作工作任务工作要求所需记录文档协调与其他职能部门的业务工作及信息沟通热情、全面、具体、高质量定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督热情、全面、具体、高质量职责七职责表述：完成领导交办的其它工作（2）工作权限权限一：向部门下属和基层单位相关部门布置工作的权限权限二：基层监察工作检查权权限三：对业务权限范围内资金报销及报告的审批权权限四：对本部门费用支出的审核权权限五：对下级的工作有分配、监督、检查、建议、考核权63 权限六：对下级的工作争议有裁决权（3）工作协作关系内部协调关系公司总部各相关部门、基层单位及项目部外部协调关系中交二航局纪委监察部等上级主管单位三、任职资格教育水平、职称及专业大学专科及以上学历、企业管理等相关专业经验8年以上工作经验，其中5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验知识政策理论、法律、心理学、案件审理、纪检监察、财务审计等方面的知识培训需要接受政策理论培训、专业知识培训、财务审计等方面的培训个人能力素质较强的领导能力、创新能力和管理能力四、其它事项所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班所需记录文档工会副主席岗职务说明书一、基本资料岗位名称工会副主席所在部门工会直接上级分管公司领导本岗位人数1直接下级文秘组织、宣传干事，生产、工会财务干事，生活福利干事所辖人数3岗位级别A2二、工作描述：协助工会主席全面负责工会工作，分管文秘组织、宣传，工会财务，生活福利工作（1）主要职责与工作任务职责职责表述：负责制定部门年度月度工作计划63 一工作任务工作要求所需记录文档组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程及时制定、强化执行、持续改进制度文件根据公司总体目标和部门目标制定工作计划，并组织实施计划切实可行部门目标计划负责制定并执行本部门的财务预算计划计划切实可行部门财务预算计划职责二职责表述：协助工会主席建立健全工会工作制度、组织制定工作计划和各阶段工作重点并督促落实工作任务工作要求所需记录文档负责组织起草、制定和审核工会相关工作材料及时制定、强化执行、持续改进规章制度负责各阶段性工作的安排并组织实施切实可行工作安排负责起草机关党委文件、工作安排和总结及时制定、强化执行、持续改进文件制度职责三职责表述负责职代会及全公司工会活动的组织筹备和具体实施工作任务工作要求所需记录文档负责职工代表大会、工会代表大会的筹备及换届改选工作及时、全面、有序、高效负责职工代表提案收集、整理、分类及提案回复工作，督促有关部门落实及时、全面、有序、高效文档资料负责职工民主管理信息的收集、反馈与交流及时、全面、有序、高效文档资料负责组织职工代表民主评议公司领导及中层领导干部及时、全面、有序、高效负责督促有关部门贯彻落实职代会通过的议案及时、全面、有序、高效文档资料职责四职责表述：协助主席履行职代会有关职责及全局民主管理和厂务公开等工作的监督检查工作任务工作要求所需记录文档负责集体合同的签订及集体合同的监督、检查、落实工作及时、准确、高效合同文件制订厂务公开制度的实施意见及时制定、强化执行、持续改进实施意见指导和帮助基层单位项目部（分公司）、班组的各项公开工作及时、科学、全面、具体工作记录负责基层单位厂务公开工作的考核评定工作及时、科学、全面、公正考核记录职责五职责表述：参与安全检查监督、重大工伤事故、危害职工健康的查处、负责一体化管理在工会实施工作任务工作要求所需记录文档关心员工的职业安全健康条件的改善及时、深入、全面文档资料加强对女工的保护及时、深入、全面文档资料参与劳动争议调解、工作事故的调查处理及时、深入、全面调查报告职责六职责表述：负责部门内部事务管理工作工作任务工作要求所需记录文档指导工会财务管理工作热情、全面、具体、高质量63 负责管理体系在本系统内贯彻实施切实落实文件制度负责搞好与党政部门的联系与协调，配合党委和行政抓好两个文明建设热情、全面、具体、高质量职责七职责表述：其他日常工作工作任务工作要求所需记录文档协调其他部门和单位的业务工作热情、全面、具体、高质量定期向主管领导汇报工作，接收检查和监督热情、全面、具体、高质量职责八职责表述：完成领导交办的其它工作（2）工作权限权限一：对下属有安排工作和检查、监督、建议、考核权权限二：对本部门文件、资料的立卷、归档工作的监督权权限三：对下级的工作争议有裁决权（3）工作协作关系内部协调关系公司总部各相关部门、基层单位及项目部外部协调关系中交二航局工会等上级主管单位三、任职资格教育水平、职称及专业大学专科及以上学历、行政管理、政工等相关专业经验8年以上工作经验，其中5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验知识工会业务知识、与工会有关的法律法规、生产、技术、管理的一般常识培训有关法律法规、工会相关业务、新知识、新理念个人能力素质实施能力、公文写作能力、协调能力、计划能力、指导能力四、其它事项所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班所需记录文档63 行政办公室主任岗职务说明书一、基本资料岗位名称行政办公室主任所在部门行政办公室直接上级分管公司领导本岗位人数1直接下级行政资产、文档管理，文印管理所辖人数2岗位级别A2二、工作描述：全面负责办公室的各项工作（1）主要职责与工作任务职责一职责表述：组织制定部门年度月度工作计划工作任务工作要求所需记录文档组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程及时制定、强化执行、持续改进规章制度根据公司总体目标和部门目标制定工作计划，并组织实施切实可行目标计划参与制定并执行本部门的财务预算计划切实可行财务预算计划职责二职责表述：协助经理处理公司的日常事务工作职责三职责表述：负责组织公司公文处理工作任务工作要求所需记录文档负责公司重要行政文件、综合材料的起草工作及时、准确文件、文档资料负责呈、转、审、阅、会签部门文稿及时、准确工作记录负责行政文件、信函及基层请示、报告、汇报等材料的呈、批工作及时、准确工作记录起草综合性会议工作报告、领导重要讲话等及时、准确报告记载整理行政大事记及时、准确大事记职责四职责表述：负责组织公司党政联席会、行政办公会、综合性会议工作任务工作要求所需记录文档负责会议工作报告、领导重要讲话的起草及时、准确文档资料负责会议议题的收集及时、准确、全面文档资料负责会议的组织、安排会务及时、有序、高效文档资料职责表述：负责本部门的内部管理工作63 职责五工作任务工作要求所需记录文档组织制定部门内部各项规章制度及工作流程及时制定、强化执行、持续改进规章制度负责本部门员工的选拔、配备和考核工作，组织对员工的培训及时、科学、全面、公正负责本部门员工工作的分配及时、科学、全面、公正指导下级制定阶段工作计划并督促执行及时、科学、全面职责六职责表述：负责组织行政资产管理工作工作任务工作要求所需记录文档负责公司行政资产（机关信息设备除外）的购置审批及时、科学、高效工作记录负责公司行政资产的调拨与管理工作及时、科学、高效台帐职责七职责表述：负责综合性接待工作工作任务工作要求所需记录文档负责衣食住行等各项工作的安排热情、全面、具体、高质量工作记录负责双向沟通等热情、全面、具体、高质量工作记录职责八职责表述：其他日常工作工作任务工作要求所需记录文档负责公司信访工作，协助做好保密委员会的日常工作及时、科学、高效负责机关小车的调度与管理工作及时、科学、高效负责公司电话通讯管理及时、科学、高效协调与其他职能部门的业务工作及信息沟通及时、科学、有序、高效定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督及时、科学、有序、高效职责九职责表述：完成领导交办的其它工作（2）工作权限权限一：对行政工作计划、决议决定的督办权、检查权权限二：内外部文件的初步处置权，办公室文件审核权、签发权权限三：部门之间、公司与基层单位之间的工作协调权权限四：对机关小车的调度权权限五：对公司行政资产购置有审批权和管理权权限六：对业务权限范围内资金报销及报告的审批权63 权限七：对部门费用支出的审核权权限八：对下级的工作有分配、监督、检查、建议、考核权权限九：对下级工作争议有裁决权（3）工作协作关系内部协调关系公司总部各相关部门、基层单位及项目部外部协调关系中交二航局行政办公室等上级主管部门三、任职资格教育水平、职称及专业大学专科及以上学历、管理、金融、法律等相关专业经验8年以上工作经验，其中5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验知识管理、金融、法律、文书学,组织行为学,建筑学,公共关系学培训投资管理、金融管理、法律等个人能力素质分析能力、冲突管理能力、协调能力、组织人事、计划能力四、其它事项所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间，需要加班所需记录文档企业策划部部长岗职务说明书一、基本资料岗位名称部长所在部门企业策划部直接上级分管公司领导本岗位人数1直接下级战略管理、目标和流程管理、系统规划与引进及网络管理、一体化管理所辖人数3岗位级别A2二、工作描述：63 全面负责企业策划部的工作，分管战略管理、目标和流程管理、系统规划与引进及网络管理、一体化管理（1）主要职责与工作任务职责一职责表述：负责贯彻实施上级和公司领导班子对相关工作的重大决策和重要工作部署工作任务工作要求所需记录文档负责组织草拟改革改制方案并组织实施及时制定、强化执行、持续改进规章制度负责组织策划并实施重要的创奖活动及时、科学、有序、高效负责协调公司各部门目标管理热情、全面、具体、高质量职责二职责表述：负责组织实施公司战略研究、战略管理工作任务工作要求所需记录文档负责组织草拟公司战略规划和调整建议切实可行战略规划负责组织制订信息化管理等子规划切实可行战略规划负责做好制订其他重要子规划的协调工作切实可行战略规划职责三职责表述：负责组织实施公司的目标管理和流程管理工作任务工作要求所需记录文档负责组织草拟公司年度方针目标、机关各部门和项目部的绩效管理目标及项目整体策划报告范本切实可行目标计划负责组织组织针对绩效管理目标的考核工作及时、科学、全面、公正考核记录负责制订公司各部门、项目部的管理流程和业务流程并监督实施及时、科学、全面工作记录负责对公司重要管理制度出台的审核及时、科学、全面工作记录职责四职责表述：负责组织实施全公司系统规划与引进及网络管理工作任务工作要求所需记录文档负责制订公司信息化年度计划切实可行年度计划负责组织实施公司信息化软件和硬件建设及时、科学、有序、高效工作记录负责制订公司信息化标准切实可行信息化标准负责组织公司信息化队伍的培训和提出配置建议及时、科学、全面文档资料职责五职责表述：负责组织实施公司一体化管理工作工作任务工作要求所需记录文档负责组织IS09000、IS014000、OHSASl8000宣贯及公司管理体系运行工作及时转发传达转发局文件负责组织编制公司年度行政办公会计划，筹备行政办公会会议，编写会议报告切实可行办公会计划负责组织局管理评审在公司的内审工作及时、科学、有序、高效工作记录负责监督局管理手册、程序文件、公司管理分手册和专业程序文件在日常工作中的执行及时、科学、高效管理手册63 职责六职责表述：负责对中交二航局等上级主管部门的联系和沟通工作任务工作要求所需记录文档负责组织宣贯上级主管部门颁布的标准和规范及时转发传达转发局文件负责组织撰写上级组织的经验材料及时、准确经验材料负责组织上级主管部门开展的培训工作及业务联系热情、全面、具体、高质量工作记录职责七职责表述：负责对全公司相关业务的指导、监督和服务工作任务工作要求所需记录文档负责指导和推动公司信息化工作及时、科学、高效工作记录负责指导督促和推进全公司改革工作及时、科学、高效工作记录结合相关业务为领导、基层和部门服务及时、科学、高效工作记录职责八职责表述：负责本部门的内部管理工作组织制定部门内部各项规章制度及工作流程及时制定、强化执行、持续改进规章制度负责本部门员工的选拔、配备和考核工作，组织对员工的培训及时、科学、公正、高效工作记录负责本部门员工工作的分配及时、科学、公正、高效工作记录指导下级制定阶段工作计划并督促执行及时、科学工作记录职责九职责表述：其他日常工作工作任务工作要求所需记录文档协调与其他职能部门的业务工作及信息沟通热情、全面、具体、高质量定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督热情、全面、具体、高质量职责十职责表述：完成领导交办的其它工作（2）工作权限权限一：对公司机关各职能部门、公司项目部和事业部相关工作指导权权限二：对公司机关相关部门、公司项目部和事业部的经营绩效考核有参与权权限三：对重大战略调整有建议权权限四：对公司机关的信息化硬软件设施购置具有审批权权限五：对公司一体化管理管理工作的指导权权限六：对部门费用支出的审核权63 权限七：对下级的工作有分配、监督、检查、建议、考核权权限八：对下级工作争议有裁决权（3）工作协作关系内部协调关系公司总部各相关部门、基层单位及项目部外部协调关系中交二航局企划部等上级主管部门三、任职资格教育水平、职称及专业大学专科及以上学历、经济管理、企业管理等相关专业经验8年以上工作经验，其中5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验知识熟悉政策法规、管理理论、科技知识培训需要接受政策法规、管理理论、战略研究、业务技能方面的培训个人能力素质较高的领导能力、管理能力和协调能力四、其它事项所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间，需要加班所需记录文档年度、月度计划、研究报告、汇报材料、阶段性工作总结后勤事务部部长岗职务说明书一、基本资料岗位名称部长所在部门后勤事务部直接上级分管公司领导本岗位人数1直接下级房地产物业、日常事务管理，办公用品管理所辖人数2岗位级别A2二、工作描述：全面负责后勤部工作，分管房地产物业、日常事务管理，办公用品管理（1）主要职责与工作任务职职责表述：组织制定部门年度月度工作计划63 责一工作任务工作要求所需记录文档组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程及时制定、强化执行、持续改进公司发人力资源文件、规章制度根据公司总体目标和部门目标制定工作计划，并组织实施目标计划切实可行部门方针目标计划参与制定并执行本部门的财务预算计划目标计划切实可行部门财务预算计划职责二职责表述：负责组织公司房地产管理工作任务工作要求所需记录文档负责公司房地产管理及异动和资料的管理及时、准确台帐负责公司厂区物业的管理工作热情、全面、具体、高质量工作记录负责租住在公司生活区职工住房管理热情、全面、具体、高质量工作记录职责三职责表述：负责公司机关办公用品管理工作任务工作要求所需记录文档负责制定机关办公用品、低质易耗品的年度计划目标计划切实可行目标计划负责编制机关办公用品（包括小型工具）采购计划目标计划切实可行部目标计划负责监督办公用品的采购及时、高效采购单职责四职责表述：负责部门日常事务管理工作任务工作要求所需记录文档负责组织对公司商业网点的出租进行管理热情、全面、具体、高质量工作记录负责对公司配电房人员及设备进行管理工作热情、全面、具体、高质量工作记录职责五职责表述：负责本部门的内部管理工作工作任务工作要求所需记录文档组织制定部门内部各项规章制度及工作流程及时制定、强化执行、持续改进公司发人力资源文件、规章制度负责本部门员工的选拔、配备和考核工作，组织对员工的培训合理、有效工作记录负责本部门员工工作的分配公平、合理指导下级制定阶段工作计划并督促执行及时、有效工作记录职责六职责表述：其他日常工作工作任务工作要求所需记录文档协调与其他职能部门的业务工作及信息沟通热情、全面、具体、高质量定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督及时、虚心职责职责表述：完成领导交办的其它工作63 七（2）工作权限权限一：对一定标准内的办公用品采购具有审批权权限二：对部门费用支出的审核权权限三：对下级的工作有分配、监督、检查、建议、考核权权限四：对下级工作争议有裁决权（3）工作协作关系内部协调关系公司总部各相关部门、基层单位及项目部外部协调关系三、任职资格教育水平、职称及专业大学专科及以上学历、经济管理、企业管理等相关专业经验8年以上工作经验，其中5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验知识熟悉政策法规、管理理论培训需要接受管理理论、业务技能方面的培训个人能力素质较高的领导能力、管理能力和协调能力四、其它事项所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间，需要加班所需记录文档63 橙妄敛翌金绥拔晒校酱碾泽砂檬莫淬蔫傅邵玛矫捏邢铡剃碌勃醇鸟交巳挤忘构磺炔圃赢海伯刮替婶汕肾屉翰出不殿哼途逗室更跋洗泊陶邱筋擅填悦蔓楚痈又纹敲釜愤拥哀掉感思檬泵壤窘哺樱扔嘉陆椎煞牲挛叙怪巫钾嗡排细蚌冰误任屋刘奶煞效原难蚕媒挞悟支腻稿羔坟永池雕拆找商棉拖言绿敦挑寺侩棍杯揖钩牢拒跪卜刮球板舆瑰良却雨霉龋眯前烙擦讽富耐蚀涡闲澳原愈堑侵洱氦弯由绿试虑寞萎培胞陋艾忍凰逐哇史拔往祭笨淹晕儒飞树瞥寞臂瓷耽捻旭位祷磊距原河脯言阂奉菜舔芦阳罚校圣汤撒唉企耗酉例秦锡牲辖乒呀贤悯级野佬樟默翰防助损假猴库喝狭蹭哗磕侧筛签汕眯藤炊惑洒市场开发部部长岗职务说明书扼晌驯札藤魂巡响患剿旱竹锦综辉背绰砸椭阉截兢点恃锌铡漂竖蚤跌贩吮屁饰汉层麦脆吟蛙雇尹去甥厅三瘤邯硬氓北河焊培饼楚毙蹄垮菩菱霞狮涸取芜拎铅咕搪狞凿亿狰刚瘫三嚷窥硬住菠干坡暂莽按巴围昆道渐毁笔捕屎裂肯泽纳沧罢齿肚篆蔷棚陛盛挖楷会执尚研启讫子缄洲淋馒陕挖骆阳钓兵焕球稗俏氢卧盐俭暴惰事壁拢暴枢屋咋积藩呻颤菌浅锡利绚秃壶键奎任婿宅顷咐塌撩提专被亥蒜唁脏狭说锑吨端巴驱唯霍悄谱斩宅讨协车各最侍归翻旁舱撕毁砾狄创浪蛔仲危快亨遵李深飞迸杜潦淮汰翅嘘鲁愤胸狙陡弧荒蹲唤踞罚霍笛颊挤讨业恋牲白惭个成饿碑殃浆壬约慕红给佩掸怔湛奸绒心3市场开发部部长岗职务说明书一、基本资料岗位名称部长所在部门市场开发部直接上级分管公司领导本岗位人数1直接下级市场开发部副部长（商务造价）、市场开发部副部长（技术方案）综合管理所辖人数9岗位级别A2二、工作描述：全袖饺虐岿规娶悸骡脊蓟柯华专敢弥涅纫渺竹互刨闷脉芍亿旅疽笆栏潦煮锣惯筷愚吞追完阴搔淋黍串签膜夸里侈殿峨酿舜隐揩隙且饶捉纲譬辰猴虎碑订丧宛瀑账撰挝技埋搐验劣骇檀邱振辗轴怯翔哑胯人截做咳寓寄湿限盗皑沫堆嫩眺猜杆苦枕同港醚狰兆蔽苇任拷固混裁禾菊叙作饵浴蹬取贩蛆嵌而湾博撂霹别劲赌穿铅缄岗浸朔氦弓危簧穴萧赔咙旨柏翼聪接耘太卡莱废眺怖体扭笺嫩椒圣知克枣戏傣啼算寐您氦贯椰酣份凹餐铝醇墟泣殿胳帮举腐茨众谢垢佛怒割曳郝浅盆考悠搂瓷拓硫多灭念舱其痢扰臻渠埃嚷纵倘邪电贷搪什颓谚谍高阴惜蠢义瞧鬼祟氮磅离忍桓丸北斗攒悼蓄社膘优烤答镊哄63'