职务说明书货品管理员 3页

'编审审核认可签准＿＿＿岗位说明书岗位名称货品专员岗位编号所在部门商品部管理幅度人直接上级工资等级直接下级岗位分析日期2009年8月日职责概述：职责与工作任务职责一职责表述：负责按收货流程执行验收工作，维持正常的发货入库秩序重要程度：时间消耗：工作任务维护整个收货及出入库工作正常且快速的按程序运作时间：频次：保障所收的货物及时运送到准确的店面时间：频次：把好入库商品的质量关，保证商品的完整性。时间：频次：时间：频次：职责二职责表述：负责保管所有的收退货资料及单据重要程度：时间消耗：工作任务接受店面、财务的查单时间：频次：对所有收货单据的保存、整理、分类、归档时间：频次：时间：频次：职责三职责表述：负责所管进出商品的帐物的核对重要程度：时间消耗：工作任务核对收货单据、及时解决遗留问题时间：频次：商品台帐管理整齐有序、便于查档。时间：频次：时间：频次：职责四职责表述：负责协调并维持与仓库管理员的良好合作关系。重要程度：时间消耗：工作任务维持与仓库管理员的良好关系时间：频次：时间：频次：职责五职责表述：辅助工作重要程度：时间消耗：工作任务协助做好顾客服务工作时间：频次：协助做好安全防火、防盗工作时间：频次：协助做好盘点工作时间：频次：协助空纸皮的整理时间：频次： 完成领导交代的其他任务时间：频次：职责六职责表述：重要程度：时间消耗：工作任务时间：频次：时间：频次：时间：频次：时间：频次：时间：频次：职责七职责表述：重要程度：时间消耗：工作任务时间：频次：时间：频次：时间：频次：职责八职责表述：重要程度：时间消耗：工作任务时间：频次：时间：频次：时间：频次：职责九职责表述：重要程度：时间消耗：工作任务时间：频次：时间：频次：时间：频次：时间：频次：职责十职责表述：完成上级交办的其他任务重要程度：时间消耗：考核要素工作协作关系内部协调关系外部协调关系任职资格（招聘要素---必备要求） 教育水平专业培训经历工作经验知识技能技巧职业资格证书特性能力要求个性因素身体要素管理能力工作环境使用工具职业规划职业发展轮换岗位注：重要程度：根据发生问题对工作的影响程度和影响的持久性程度进行判断；划分为5个等级：5（极为重要）、4（非常重要）、3（比较重要）、2（不重要）、1（轻微）时间消耗：根据该项工作占总作业时间的比例进行评估；划分5个等级：5（极多）、4（非常多）、3（比较多）、2(相对少)、1（极少）时间：每天工作按8小时计，完成该任务所需时间，如“30”则表示30分钟频次：执行该任务的频率，如1次/天、1次/周等'