超越内衣职务说明书 3页

'超越内衣有限公司职务说明书基本概况岗位名称：所属部门：直接主管：岗位类别：岗位定员：岗位编码：工作班制：白班8小时岗位等级：3级□关键□重要□一般职务（岗内）晋升方向：岗位（岗外）培养方向：工作概要工作责任区域工作环境岗位在组织内部的工作关系结构图大客服部部长财务库房本岗位上级1、及时向主管领导反馈工作进展情况及结果；2、制订、修订专业制度或起草相关工作方案时，要征求本部门领导的意见；3、涉及相关专业的职责、处理相关问题时，要与专业人员沟通，征求其意见。平级1、日常专业工作的开展需要本部门各专业的配合、支持；2、涉及外单位的组织，要及时通过经理向该公司进行沟通；3、部门内各专业之间涉及相关工作需要及时沟通；下级岗位职责及权限岗位工作（按重要顺序依次列出每项工作内容、目标、依据）负责程度（全责部分支持）1、全责2、负责对本区域工作情况每月进行总结；全责3、全责4、全责5、全责3 6、部分7、部分8、。部分9、全责10、部分11、全责12、；支持13、完成领导交办其他事项，支持领导工作。支持岗位工作评价的主要指标1、2、3、4、岗位权限岗位责任1、1、对本职工作质量负责；2、2、3、3、4、5、6、7、任职要求基本要求性别男女均可年龄25-60周岁身体状况身体健康，能够承受巨大的工作压力。学历专业培训及资历知识要求1、知识素养高，知识面广，知识结构合理；2、受过销售培训；2、对内衣情况有一定的了解和认识；3、了解国家有关产业政策。能力技能要求1、具备一定的创新能力和逻辑思维能力；3 2、具备一定的观察能力和应变能力，策划、组织协调能力及分析判断能力；3、具备一定的创新能力和逻辑思维能力；4、具备一定的计划、控制能力，了解一定的激励艺术，交往能力，说服能力，富有亲和力；个性特征1、性格温和，有耐心；2、主动积极，责任心强，工作严谨，敬业；3、忠诚守信，团队意识强烈。3'