某化工集团设备部职务说明书 78页

'设备部设备部经理职务说明书岗位名称：设备部经理员工姓名：胡均所属部门：设备部到任本职日期：/工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：2004年8月岗位编号：岗位定员：1现有人数：直接上级：设备副总经理直接下属部门/岗位：设备部副经理、压力容器检测站站长、计划统计组岗位设置目的：建立科学、有效的基础设施管理体系，协调平衡内外部检修资源，统筹安排资产、设备等各项基础设施的检修、检测、大修和更新改造，以实现生产的安全、稳定、长周期运行，不断提高运转效率和经济效益。职责与工作任务：职责一职责描述：负责贯彻执行国家有关设备、设施管理方面的方针、政策、法律法规，组织制定公司设备管理制度与设备检修规程。工作时间百分比：5%工作任务1.贯彻执行国家有关设备管理方面的方针、政策、法律法规频次：不定期2.组织制定公司各项设备管理制度和管理标准，并组织实施频次：不定期3.组织进行检修规程的编制以及相关检修内容、程序标准文件的制定。频次：不定期职责二职责描述：负责组织固定资产实物形态的管理工作工作时间百分比：5%工作任务1.组织审批固定资产零星购置计划频次：每季度一次2.组织统计与编制固定资产台帐、卡片。频次：每年一次 1.组织固定资产的盘盈盘亏清查、调拨与报废工作。频次：不定期2.负责固定资产的租赁工作，有效利用闲置资产；频次：不定期3.监督固定资产的合理使用。频次：不定期4.组织编制与实施固定资产年度大修工作职责三职责描述：负责组织实施公司各生产装置的年度大修工作。建立大修的组织管理体系，通过合理的检修，及时消除各种隐患，确保其最优化的运行。工作时间百分比：25%工作任务1.组织关键及主要设备（设施）的能力与功效评估；频次：每年一次2.组织编制生产装置年度大修项目计划表频次：每年一次3.组织申报与审批大修材料与机具计划频次：每年一次4.组织编制与审核关键重点项目的施工方案。频次：每年一次5.组织编写与审批大修任务书频次：每年一次6.平衡与协调大修项目施工力量，签订检修外包项目合同。频次：每年一次7.组织学习与修订大修质量管理规定，组织重大技术问题处理决策频次：每年一次8.组织编制大修开停车进度表与关键项目施工进度网络图频次：每年一次9.停车期间大修施工组织力量平衡与各种资源的调配，确保大修进度与大修质量。频次：每年一次职责四职责描述：负责组织实施生产装置设备以及道路、构建筑物、环保实施、特种设备等基础设施的日常维护检修、检测、抢修与更新改造工作，通过对小型工程项目科学有效的管理，为公司生产经营管理提供有力保障。工作时间百分比：25%工作任务1.组织编制、审批与实施月度检修计划。频次：每月一次2.组织审批与实施构建筑物大修、改造等小型工程项目计划；频次：每月一次3.组织实施生产装置紧急抢修与临时计划检修工作。频次：不定期4.负责生产装置日常维护检修中遇到的问题进行施工力量的协调平衡与技术支持；频次：不定期5.组织编制、审核、实施设备更新改造计划。不断推广应用“四新”技术。频次：不定期 1.组织进行锅炉、压力容器、压力管道、起重设备、电梯等特种设备的定期检验工作，确保设备的安全运行。频次：不定期2.组织完成各类报表的统计与上报工作。频次：每年一次职责五职责描述：负责组织设备管理方面相关档案、台帐基础资料的管理工作，负责组织设备管理培训工作与检修规程的编制等基础管理工作。组织公司设备检查，指导、监督和考核公司各单位的设备管理工作；工作时间百分比：10%工作任务1.组织、指导、督促各车间建立健全设备台帐和技术资料档案等。频次：不定期2.组织公司级主要设备档案的收集、整理、立卷与管理工作。频次：不定期3.组织对各单位设备管理人员进行培训、不断提高设备管理水平。频次：不定期4.组织对设备检修技术人员进行检修技术培训工作，不断提高设备检修技术水平。频次：不定期5.组织核定设备运行指标及运行要求，配合操作规程的编写工作频次：不定期6.组织对公司设备状况及跑、冒、滴、漏检查、及时消除隐患、提高设备完好率与运行率，监督设备正确合理使用。频次：每月一次7.组织车间设备管理考核工作频次：每月一次职责六职责描述：参与公司改革、发展等方面的管理活动工作时间百分比5%工作任务1.参与公司体制改革的有关工作。频次：日常2.参与公司基建项目、技术改造项目的设计会审及竣工验收工作。频次：日常3.参与公司生产、物资采购、产品销售等有关计划的制定频次：日常职责七职责描述：负责公司电力资源的对外联络工作，为公司营造良好的外部供电环境，使公司电网在安全、经济状况下运行。工作时间百分比5%工作任务1.与四川省电力公司、宜宾电业局沟通协调确定用电指标，根据公司生产负荷情况决定电网的经济运行方式频次：长期2.外供电、转供电管理频次：不定期3.关注电力市场动态，为领导决策提供信息支持频次：不定期4.公司用电情况分析汇总；频次：长期 职责八职责描述：负责部门内部组织管理工作工作时间百分比15%工作任务1.组织制定本部门年度与月度工作计划。频次：每年/每月一次2.协调、平衡、整合部门内部人力资源，统筹安排人员分工；频次：日常3.创造良好的工作氛围，促进有效沟通，为员工提供必要的资源；频次：日常4.加强员工队伍作风建设，增强团队战斗力。频次：日常5.制定部门绩效管理办法，指导下属员工制定年度、月度学习与工作计划，辅导下属员工的工作，合理授权，提高员工素质，促进员工成长，为公司发展提供人才支撑。频次：日常6.考核、评价下属员工。频次：日常职责九职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比%相关权限：§设备管理制度拟定权§对下级上报的各种统计报表有审核权§设备管理组织机构设置建议权§大修费用预算编制权§年度大修计划审核权§月度检修计划的审批权§大修物料及小型技改材料计划的审批权§设备更新改造及零星固定资产购置的审核权§机、电、仪职责划分权，工作争议仲裁权；§车间设备管理的奖惩建议权§对下级工作有检查权§对下级在工作中的争议有裁判权§在权限范围内，有代表企业对外联络的权力§有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权§对所下属级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 汇报关系：§以上职责，向设备副总经理汇报工作协作关系：§公司内部直接对口机械厂、检修车间、动力、仪表车间，其它车间、部门§公司外部四川电力局云南省质量技术监督局、各大化肥厂、保险公司、客户、供应商等相关部门与单位工作环境：§独立办公室工作时间特征：§正常工作时间，偶尔加班任职资格：（包括教育程度、专业、工作经验、知识面、所需专业技能和个人素质要求）最低学历要求：§大学本科或本科以上所需相关专业背景：§设备管理相关专业所需工作经验（从事本职工作和其他相关工作的年限和经验）：§5年以上相关技术工作经验，2年以上管理经验所需培训的科目：§管理学、设备管理、工程预算、合同法、劳动法、安全生产法等相关税法所需熟悉的知识面：§设备管理、机电仪相关专业知识、经济法、税法、法律和企业管理所需工作技能：§领导能力§判断与决策能力§组织能力 §计划与执行能力§流程管理能力§预算管理能力§解决问题能力§化解冲突能力§人际沟通技巧§书面/口头表达能力§时间管理能力§计算机应用能力个人素质要求：§人际敏感性§团队合作§适应能力§充满自信§创新精神§诚实敬业§知识分享§创业精神 副经理职务说明书岗位名称：副经理员工姓名：所属部门：设备部到任本职日期：/工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：2004年8月岗位编号：岗位定员：1现有人数：直接上级：设备部经理直接下属部门/岗位：静设备组、动设备组岗位设置目的：协助经理建立科学有效的设备管理体系，组织设备和设施的检修、检测、大修、更新改造，分管动设备和静设备的管理工作，以实现设备的安全、稳定、长周期运行，不断提高设备运转效率职责与工作任务：职责一职责描述：协助经理拟定公司设备管理制度与设备检修规程工作时间百分比：5%工作任务1.执行国家有关设备管理方面的方针、政策、法律法规，协助经理拟定公司各项设备管理制度和管理标准，并组织实施频次：不定期2.组织编制设备维护检修规程频次：不定期职责二职责描述：负责组织实施设备维护检修、抢修工作工作时间百分比：20%工作任务1.组织编制、审批与实施月度检修计划频次：每月1次2.组织实施生产装置紧急抢修与临时计划检修工作频次：不定期3.负责生产装置日常维护检修中遇到的问题进行施工力量的协调平衡与技术支持频次：不定期4.组织进行锅炉、压力容器、压力管道、起重设备、电梯等特种设备的定期检验工作，确保设备的安全运行频次：不定期 职责一职责描述：协助经理组织实施公司生产装置的年度大修工作；通过科学合理的检修，及时消除设备隐患工作时间百分比：30%工作任务1.协助经理组织编制与讨论生产装置年度大修项目计划表频次：每年1次2.组织申报与审批大修材料与机具计划频次：每年1次3.组织编制与审核关键重点项目的施工方案频次：每年1次4.组织编写与审批大修任务书频次：每年1次5.协助经理平衡与协调大修项目施工力量频次：每年1次6.组织学习与修订大修质量管理规定频次：每年1次7.停车期间施工质量控制，参与重大技术问题处理决策频次：每年1次职责二职责描述：协助经理合理控制设备检修、更新改造等专项费用工作时间百分比：10%工作任务1.参与拟定年度大修费用计划，合理控制大修费用支出频次：每年1次2.参与核定各车间设备维修费用计划频次：每年1次3.参与核定设备更新改造、固定资产购置等专项费用计划频次：每年1次4.合理控制各专项费用的支出频次：不定期职责三职责描述：参与公司有关经营管理工作工作时间百分比5%工作任务1.参与公司基建项目、技术改造项目的设计会审及竣工验收工作频次：日常2.参与公司生产、物资采购、产品销售等有关计划的制定频次：日常职责四职责描述：负责组织设备事故管理工作工作时间百分比：5%工作任务1.组织调查、分析设备事故原因，并按规定上报频次：不定期2.组织对事故后设备的抢修与恢复工作频次：不定期3.组织制订事故防范措施，并按相关规定对事故责任人进行考核频次：不定期职责五职责描述：负责组织设备管理方面相关培训工作工作时间百分比：10%1.组织对各单位设备管理人员进行培训、不断提高设备管理水平频次：不定期 工作任务1.组织对设备检修人员进行检修技术培训工作，不断提高设备检修技术水平频次：不定期职责一职责描述：协助经理组织公司设备检查，指导、监督和考核公司各单位的设备管理工作工作时间百分比：5%工作任务1.组织、指导、督促各车间建立健全设备台帐和技术资料档案等频次：不定期2.组织公司级主要设备档案的收集、整理、立卷与管理工作频次：不定期3.组织对公司设备状况及跑、冒、滴、漏检查、及时消除隐患、提高设设备完好率，监督设备正确合理使用频次：每月1次4.协助经理组织考核车间设备管理工作频次：每月1次职责二职责描述：协助经理完成部门内部组织管理工作工作时间百分比：5%工作任务1.协助经理组织制定本部门年度与月度工作计划，组织下属员工完成各项工作任务频次：每年/每月1次2.考核、评价下属人员的工作绩效，确保考核的科学性、合理性、公平性频次：日常3.组织对下属人员进行检修技术培训和其他培训，不断提高设备检修技术水平频次：日常职责三职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%相关权限：§设备管理制度拟定权§对下级上报的各种统计报表有审核权§设备管理组织机构设置建议权§年度大修计划审核权§月度检修计划的审核权§大修物料及小型技改材料计划的审核权§对下级工作有检查权§对下级在工作中的争议有裁判权§在权限范围内，有代表企业对外联络的权力§有对下属员工和各项业务工作的指挥、指导权§对直接下级在本部门内的工作分配权、调配权 §对直接下级的考核权、奖惩建议权、任免提名权及淘汰建议权§对所属下级的工作争议有裁决权§本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权§学习、研究权和接受再教育、培训的权利§办公工具和劳动工具的使用权§相关事情的知情权汇报关系：§以上职责，向设备部经理汇报工作协作关系：§公司内部：各车间§公司外部：机械厂、技术监督局、保险公司、电力局、客户、供应商等相关部门与单位工作环境：§独立办公室工作时间特征：§正常工作时间，偶尔加班任职资格：最低学历要求：§大学本科所需相关专业背景：§机械、动力相关专业所需工作经验：§5年以上相关技术工作经验，2年以上管理经验所需资格证书：§所需培训的科目：§设备管理、合同法、劳动法、安全生产法等相关法律 所需熟悉的知识面：§设备管理、机电仪相关专业知识、企业管理和相关法律所需工作技能：§领导能力§判断与决策能力§组织能力§计划与执行能力§目标设置能力§流程管理能力§预算管理能力§解决问题能力§化解冲突能力§人际沟通技巧§书面/口头表达能力§时间管理能力§计算机网络运用能力§熟练使用计算机办公软件个人素质要求：§诚实敬业§人际敏感性§团队合作§适应能力§充满自信§创新精神§知识分享§创业精神职责一 压力容器检测站站长职务说明书岗位名称：压力容器检测站站长员工姓名：所属部门：设备部到任本职日期：2003/04/工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：2004年8月岗位编号：岗位定员：1现有人数：直接上级：设备部经理直接下属部门/岗位：检测站总工程师、容器检验、无损检验、理化试验岗位设置目的：建立、健全科学、有效的压力容器、压力管道检验质量体系，统筹安排各项检验检测工作，确保压力容器、压力管道及其备品备件的安全运行，为公司的安全生产服务职责与工作任务：职责一职责描述：负责拟定检测站各项管理制度和各种检测规范，建立健全压力容器检测站质量管理体系工作时间百分比：10%工作任务1.任命各级责任人员，建立检测站组织机构系统、法规标准系统、设备仪器系统、质量程序控制系统，保证检验检测过程有序受控频次：每年1次2.组织编写、修订《压力容器压力管道检验质量保证手册》，并负责监督和贯彻实施频次：日常3.制定检测站检验工作安全管理制度、各专业组室工作责任制度、各级责任人员质量责任制度、各种技术质量管理制度频次：日常4.组织编写、修订压力容器压力管道检验检测规范频次：日常5.参与制定公司设备管理相关制度，提出设备管理方面建议频次：偶尔职责二职责描述：制定检测站质量方针、质量目标、长远目标和发展规划，制定工作计划、材料计划和设备购置计划工作时间百分比：10% 职责一工作任务1.制定检测站质量方针、质量目标、长远目标和发展规划，并上报上级质量技术监督部门和设备部频次：每年1次2.制定年度、季度、月度工作计划频次：定期3.组织编制检测站材料计划和设备购置计划，上报相关职能部门频次：定期职责二职责描述：负责组织实施公司一、二、三类在用压力容器和在用压力管道安全性能的定期检验工作和维修维护过程中的检验检测工作工作时间百分比：20%工作任务1.按照设备部的大修计划，制定公司一、二、三类压力容器和在用压力管道安全性能的定期检验工作计划频次：定期2.按照国家相关法规和标准，组织编写检验检测方案频次：定期3.合理安排和调度资源，组织实施检验检测工作，协调公司内部相关联系部门频次：定期4.负责反馈和总结并协助处理检验检测中发现的重大质量技术问题频次：定期职责三职责描述：负责组织实施公司一、二类压力容器制造和压力管道安装的无损检测工作以及昭通市焊工考试的无损检测工作和理化试验工作工作时间百分比：20%工作任务1.根据相关部门和单位的委托，制定相关无损检测和理化试验工作计划频次：日常2.按照国家相关法规和标准，组织编写无损检测和理化试验方案，并下达工作任务频次：日常3.合理安排和调度资源，组织实施无损检测和理化试验工作，协调公司内部相关联系部门频次：日常4.负责反馈和总结并协助处理无损检测和理化试验中发现的重大质量技术问题频次：日常职责四职责描述：负责组织实施公司国内压力容器、压力管道及其零部件原材料入厂检验的安全性能检验工作工作时间百分比：10%工作任务1.根据相关部门的委托，制定相关安全性能检验工作计划频次：日常2.按照国家相关法规和标准，组织编写安全性能检验工作方案频次：日常3.合理安排和调度资源，组织实施安全性能检验工作，协调公司内部相关联系部门频次：日常4.负责反馈和总结并协助处理安全性能检验工作中发现的重大质量技术问题频次：日常 职责一职责描述：经技术质量监督部门监察机构授权，承担公司进口压力容器、压力管道及其零部件原材料入厂检验的安全性能检验工作和压力容器、压力管道的外检任务工作时间百分比：5%工作任务1.根据相关部门的授权和委托，制定相关安全性能检验工作计划频次：偶尔2.按照国家相关法规标准和委托部门提供的技术资料，组织编写安全性能检验工作方案频次：偶尔3.合理安排和调度资源，组织实施安全性能检验工作，协调授权技术质量监督部门监察机构和公司内部相关联系部门频次：偶尔4.负责反馈和总结并协助处理安全性能检验工作中发现的重大质量技术问题频次：偶尔职责二职责描述：负责接待和配合各级技术质量监督部门、云南省卫生监督所对本部门的监督、检查工作工作时间百分比：5%工作任务1.负责接待技术质量监督部门监察机构检查和考核人员频次：日常2.审核上报上级质量技术监督部门的各种报表和有关报告频次：每季度一次3.向技术质量监督部门监察机构检查和考核人员进行工作汇报，召开站务会对监督审查提出的意见，制定整改措施，逐条之后将情况书面反馈频次：每年1次4.接受云南省卫生监督所的对放射作业的监督和管理频次：每三年一次职责三职责描述：负责部门内部组织管理工作工作时间百分比：15%工作任务1.安排检测站工作任务，定期主持召开业务会议，安排和调度各组室的工作，组织、指导各岗位人员完成各项工作任务频次：日常2.控制检验检测成本，降低消耗频次：日常3.负责考核、评价下属人员的工作绩效，确保考核的科学性、合理性、公平性频次：日常4.组织技能培训，持续提高员工的工作能力频次：日常5.负责内部员工队伍建设，激励和创建优秀团队频次：日常职责四职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%相关权限：§经集团公司董事长的授权，独立行使检验权§有与各级质量技术监督部门联系的权力 §有对下属员工的专业技能评价和绩效考核的权力§有与外协检验单位联系的权力和相关合同价格的建议权§经本部门经理的授权，有分配特种奖励的权力§检测站质量手册和各项管理制度的拟定权§检测站各项工作的安排权和检验过程的监督检查权§检测站检验质量体系二级责任人员的任命权和对下属员工岗位的调配的建议权§检测站各种材料计划和固定资产购置的审核权、申报权和选型权§本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权§学习、研究权和接受再教育、培训的权利§办公工具和劳动工具的使用权§相关事情的知情权汇报关系：§以上职责，向设备部经理汇报工作协作关系：§公司内部：物资部、检修车间、仪表车间、各工艺生产车间等部门§公司外部：机械厂、国家质检总局特种设备安全监察局、云南省技监局特种设备安全监察处、云南省卫生监督所，昭通市技监局特种设备安全监察科、昭通市特种设备安全检测研究所等相关部门与单位工作环境：§车间岗位环境，噪音、刺激性气味、油污、X-射线等使用工具设备：§一般办公自动化设备工作时间特征：§经常加班，偶尔出差任职资格：最低学历要求：§大学本科 所需学校专业背景：§化工机械、机电相关专业所需工作经验：§5年以上相关工作经验所需资格证书：§所需培训的科目：§涉及特种设备的法规标准、无损检测、检验、设备管理、质量管理、安全管理、法律和企业管理所需熟悉的知识面：§材料力学、工程力学、冶金学、特种设备的法规标准、无损检测、检验，理化试验相关知识设备管理、质量管理、安全管理、法律和企业管理所需工作技能：§领导能力§判断与决策能力§组织能力§计划与执行能力§目标设置能力§流程管理能力§预算管理能力§解决问题能力§化解冲突能力§人际沟通技巧§书面/口头表达能力§时间管理能力§计算机网络运用能力§熟练使用计算机办公软件个人素质要求： §诚实敬业§人际敏感性§团队合作§适应能力§充满自信§创新精神§知识分享§创业精神职责一 压力容器检测站总工程师职务说明书岗位名称：压力容器检测站总工程师员工姓名：所属部门：设备部到任本职日期：工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：2004年8月岗位编号：岗位定员：1现有人数：直接上级：压力容器检测站站长直接下属部门/岗位：检测站压力容器责任工程师、压力管道责任工程师、无损检测责任工程师、理化试验责任工程师岗位设置目的：负责全站的技术管理工作，健全压力容器、压力管道检验质量体系，确保压力容器、压力管道及其备品备件的安全运行，为公司的安全生产服务职责与工作任务：职责一职责描述：负责拟定检测站各项管理制度和各种检测规范，建立健全压力容器检测站质量管理体系，负责建立压力容器检测站质量体系，并使体系各系统持续、有效运行，按照国家有关特种设备法律、法规，组织拟定检测站各项管理制度和各种检测规范，促进和完善内部机制工作时间百分比：10%工作任务1.负责检测站的技术管理工作，最终审核各类检验检测报告，对检测站的各类检验检测报告的正确性负责频次：每年1次2.负责建立压力容器压力管道检验质量体系，提名各级责任人员，建立检测站组织机构系统、法规标准系统、设备仪器系统、质量程序控制系统，保证检验检测过程有序受控频次：日常3.负责编写、修订《压力容器压力管道检验质量保证手册》，并负责监督和贯彻实施制定检测站检验工作安全管理制度和各种技术质量管理制度频次：日常4.负责编写、修订压力容器压力管道检验检测规范频次：日常5.收集贯彻执行有关特种设备检验检测的相关法律、法规、规范和标准，参与制定公司设备管理相关制度频次：日常 1.提出设备管理方面建议频次：偶尔职责二职责描述：参与制定检测站质量方针、质量目标、长远目标和发展规划、，组织编制和上报工作计划、材料计划和设备购置计划工作时间百分比：10%工作任务1.参与制定检测站质量方针、质量目标、长远目标和发展规划，并上报上级质量技术监督部门和设备部频次：每年1次2.参与编制年度、季度、月度工作计划频次：定期3.参与编制检测站材料计划和设备购置计划，并审核上报相关职能部门频次：定期4.定期主持召开检验质量考评会议，下达检验任务，及时了解和掌握质量体系运转情况频次：每月1次职责三职责描述：参与组织实施公司一、二、三类在用压力容器和在用压力管道安全性能的定期检验工作和维修维护过程中的检验检测工作工作时间百分比：15%工作任务1.按照设备部的大修计划，参与制定公司一、二、三类压力容器和在用压力管道安全性能的定期检验工作计划频次：定期2.按照国家相关法规和标准，参与组织编写检验检测方案频次：定期3.合理安排和调度资源，参与组织实施检验检测工作，参与协调公司内部相关联系部门频次：定期4.参与反馈和总结并协助处理检验检测中发现的重大质量技术问题频次：定期职责四职责描述：参与组织实施公司一、二类压力容器制造和压力管道安装的无损检测工作以及昭通市焊工考试的无损检测工作和理化试验工作工作时间百分比：15%工作任务1.根据相关部门和单位的委托，参与制定相关无损检测和理化试验工作计划频次：日常2.按照国家相关法规和标准，参与组织编写无损检测和理化试验方案，并下达工作任务频次：日常3.合理安排和调度资源，参与组织实施无损检测和理化试验工作，协调公司内部相关联系部门频次：日常4.参与反馈和总结并协助处理无损检测和理化试验中发现的重大质量技术问题频次：日常职责五职责描述：参与组织实施公司国内压力容器、压力管道及其零部件原材料入厂检验的安全性能检验工作工作时间百分比：15%1.根据相关部门的委托，参与制定相关安全性能检验工作计划频次：日常 工作任务1.按照国家相关法规和标准，参与组织编写安全性能检验工作方案频次：日常2.合理安排和调度资源，参与组织实施安全性能检验工作，协调公司内部相关联系部门频次：日常3.参与反馈和总结并协助处理安全性能检验工作中发现的重大质量技术问题频次：日常职责六职责描述：经技术质量监督部门监察机构授权，承担公司进口压力容器、压力管道及其零部件原材料入厂检验的安全性能检验工作和压力容器、压力管道的外检任务的技术管理工作工作时间百分比：5%工作任务1.根据相关部门的授权和委托，参与制定相关安全性能检验工作计划频次：偶尔2.按照国家相关法规标准和委托部门提供的技术资料，参与组织编写安全性能检验工作方案频次：偶尔3.合理安排和调度资源，参与组织实施安全性能检验工作，协调授权技术质量监督部门监察机构和公司内部相关联系部门频次：偶尔4.参与反馈和总结并协助处理安全性能检验工作中发现的重大质量技术问题频次：偶尔职责七职责描述：接待和配合各级技术质量监督部门、云南省卫生监督所对本部门的监督、检查工作工作时间百分比：10%工作任务1.接待技术质量监督部门监察机构检查和考核人员频次：日常2.审核上报上级质量技术监督部门的各种报表和有关报告频次：每季度一次3.向技术质量监督部门监察机构检查和考核人员进行工作汇报，制定整改措施，逐条之后将情况书面反馈频次：每年1次4.接受云南省卫生监督所的对放射作业的监督和管理频次：每三年一次职责八职责描述：协助站长抓好检测站的内部管理工作工作时间百分比：15%工作任务1.参与制定检测站工作任务，指导下属员工工作频次：日常2.参与评价检测站员工频次：每月1次3.进行安全教育和安全培训，组织检验检测人员参加行政主管组织的取证培训和换证培训，提高员工专业技能素质频次：日常4.控制检验检测成本，降低消耗频次：日常5.收集推广检验检测新技术频次：日常 职责九职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%相关权限：§经公司主管公司领导和本部门经理的授权，有与各级质量技术监督部门联系的权力§经公司主管公司领导和本部门经理的授权，有对检测站资源的整合权和对下属员工的管理权§经本部门经理的授权，有对下属员工的专业技能评价和绩效考核的权力§经本部门经理的授权，有与外协检验单位联系的权力和相关合同价格的建议权§检测站质量手册和各项管理制度的修订权§检测站各项工作的安排权和检验过程的监督检查权§检测站检验质量体系二级责任人员的提名权和对下属员工岗位的调配的建议权§检测站检验检测报告和资料的最终审核权§检测站各种材料计划和固定资产购置的内部审核权、申报权和选型权§本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权§学习、研究权和接受再教育、培训的权利§办公工具和劳动工具的使用权§相关事情的知情权汇报关系：§以上职责，向站长汇报工作协作关系：§公司内部：设备部、物资部、检修车间、仪表车间、各工艺生产车间等部门§公司外部：机械厂、国家质检总局特种设备安全监察局、云南省技监局特种设备安全监察处、云南省卫生监督所，昭通市技监局特种设备安全监察科、昭通市特种设备安全检测研究所等相关部门与单位工作环境：§车间岗位环境，噪音、刺激性气味、油污、X-射线等使用工具设备：§一般办公自动化设备工作时间特征： §经常加班，偶尔出差任职资格：最低学历要求：§大学本科所需学校专业背景：§化工机械、机电相关专业所需工作经验：§5年以上相关工作经验所需资格证书：§化机工程师所需培训的科目：§涉及特种设备的法规标准、无损检测、检验，材料力学，工程力学、冶金学、设备管理、质量管理、安全管理、法律和企业管理所需熟悉的知识面：§特种设备的法规标准、无损检测、检验，理化试验相关知识设备管理、质量管理、安全管理、法律和企业管理所需工作技能：§判断与决策能力§组织能力§计划与执行能力§目标设置能力§流程管理能力§预算管理能力§解决问题能力§化解冲突能力§人际沟通技巧§书面/口头表达能力§时间管理能力 §计算机网络运用能力§熟练使用计算机办公软件个人素质要求：§诚实敬业§人际敏感性§团队合作§适应能力§充满自信§创新精神§知识分享§创业精神 容器检验职务说明书岗位名称：容器检验员工姓名：所属部门：设备部、压力容器检测站到任本职日期：//工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：2004年8月岗位编号：岗位定员：4现有人数：直接上级：压力容器检测站站长直接下属部门/岗位：无岗位设置目的：负责压力容器、压力管道检验，以及生产设备和管道临时检修的检测工作，确保压力容器和压力管道的安全运行职责与工作任务：职责一职责描述：参与制定压力容器检测站各项规章制度，技术管理制度工作时间百分比：10%工作任务1.参加编制压力容器、压力管道技术质量管理制度频次：定期2.参加编制和修订压力容器压力管道检验质量保证手册频次：定期3.严格执行条例、规程、标准，并按本站《质保手册》进行质量控制频次：日常4.在检验资格证书允许范围内从事相应类别的检验业务频次：日常5.保证检验质量，并向检验责任工程师负责频次：日常职责二职责描述：负责公司一、二、三类在用压力容器定期全性能检验工作工作时间百分比：30%工作任务1.审查压力容器原始资料、档案及检修运行记录频次：定期2.编制检验方案，确保检验顶目严格执行频次：定期3.实施检验，采集数据，并按检验工作质量控制程序进行控制频次：定期 1.对检验数据进行科学的定性、定量分析，准确定级频次：定期2.对检验中发现重大质量问题及时进行信息反馈频次：定期3.出具检验报告，并对检验资料的完整性和检验结果负责频次：定期职责三职责描述：负责公司压力管道的定期全性能检验工作工作时间百分比：25%工作任务1.审查压力管道原始资料、档案及检修运行记录频次：定期2.编制检验方案，确保检验顶目严格执行频次：定期3.实施检验，采集数据，并按检验工作质量控制程序进行控制频次：定期4.对检验数据进行科学的定性、定量分析，准确定级频次：定期5.对检验中发现重大质量问题及时进行信息反馈频次：定期6.出具检验报告，并对检验资料的完整性和检验结果负责频次：定期职责四职责描述：负责公司一、二、三类压力容器的入厂检验和进口压力容器的安全性能检验工作时间百分比：15%工作任务1.审查压力容器制造资格证，产品质量证明文件，产品合格证频次：不定期2.严格按设计、制造标准，竣工图和规范要求进行检验频次：不定期3.实施检验，采集数据，并按检验工作质量控制程序进行控制频次：不定期4.对检验数据进行定性、定量分析，是否符合竣工图和规范要求频次：不定期5.对检验中发现重大质量问题及时进行信息反馈频次：不定期6.出具入厂检验报告，并对检验资料的完整性和检验结果负责频次：不定期职责五职责描述：负责生产设备、管道临时检修的检测，备品配件检验工作时间百分比：10%工作任务1.现场生产装置临时检修，生产设备、管道超声波定点测厚频次：日常2.供热煤锅炉，各段炉管每次停车检修，超声波定点测厚频次：不定期3.物资部不同规格的管子、管件，配件入厂时的检验频次：日常4.压力容器、压力管道临时抢修时，超声波定点测厚频次：日常职责六职责描述：负责对检测设备、仪器、工具的使用管理和维护保养工作时间百分比：5% 工作任务1.熟练掌握检测设备、仪器、工具的性能和使用方法频次：日常2.定期对检测设备、仪器、量具进行校验频次：定期3.对检测设备、仪器、量具、工具，计算机进行维护和保养频次：日常4.及时了解检测动态，更新检测设备，应用新的检测检验技术频次：日常职责七职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%相关权限：§对压力容器、压力管道的检验权§办公工具和检验检测设备、仪器、工具的使用权§本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权§学习、研究权和接受再教育、培训的权利§相关事情的知情权汇报关系：§以上职责，向压力容器检测站站长汇报工作协作关系：§公司内部：各车间、档案馆§公司外部：云南省技术监督局，昭通市特种设备安全检测研究所等相关部门与单位工作环境：§车间岗位环境，噪音、刺激性气味、油污、X-射线等使用工具设备：§一般办公自动化设备，无损检测设备，超声波测厚仪，检测器、量具工作时间特征：§经常加班，偶尔出差任职资格：最低学历要求：§大学专科 所需学校专业背景：§化工机械，机械制造，金属材料相关专业所需工作经验：§3年以上相关工作经验所需资格证书：§检验员资格证、无损检测资格证所需培训的科目：§化工机械，金属材料，热处理，焊接技术所需熟悉的知识面：§具有压力容器压力管道相关的专业知识，能审查一、二类压力容器有关的技术文件，能独立承担检验业务，了解化工机械、金属材料、热处理知识所需工作技能：§判断能力§计划与执行能力§目标设置能力§流程管理能力§解决问题能力§化解冲突能力§人际沟通技巧§书面/口头表达能力§时间管理能力§计算机网络运用能力§熟练使用计算机办公软件个人素质要求：§诚实敬业§团队合作§适应能力§充满自信§创新精神 §知识分享§创业精神 无损检测职务说明书岗位名称：无损检测员工姓名：所属部门：设备部到任本职日期：//工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：2004年8月岗位编号：岗位定员：6现有人数：直接上级：压力容器检测站站长直接下属部门/岗位无岗位设置目的：负责对压力容器、压力管道及其它试件制造、使用、维护维修、定检、入厂过程中进行无损检测，保障设备安全使用，确保产品质量职责与工作任务：职责一职责描述：负责射线检测工作，进行原始记录，出具试验报告工作时间百分比：30%工作任务1.办理在用压力容器、压力管道的射线检测频次：定期2.办理在用锅炉射线检测频次：定期3.办理入厂压力容器的射线检测频次：不定期4.办理压力容器制造、压力管道安装的射线检测频次：日常5.办理公司外购备件、材料的射线检测频次：日常6.办理昭通地区焊工取证、换证考试的射线检测频次：不定期7.办理本公司其他射线检测任务频次：日常职责二职责描述：负责超声波检测工作，进行原始记录，出具试验报告工作时间百分比：15%1.办理在用压力容器、压力管道的超声波检测频次：定期 工作任务1.办理在用锅炉超声波检测频次：定期2.办理入厂压力容器的超声波检测频次：不定期3.办理本公司、外单位压力容器制造、压力管道安装的超声波检测频次：日常4.办理外购备件、材料的超声波检测频次：日常5.办理本公司、外单位的其他超声波检测任务频次：日常职责一职责描述：负责磁粉检测工作，进行原始记录，出具试验报告工作时间百分比：15%工作任务1.办理本公司在用压力容器、压力管道的磁粉检测频次：定期2.办理本公司在用锅炉磁粉检测频次：定期3.办理本公司入厂压力容器的磁粉检测频次：不定期4.办理本公司、外单位压力容器制造、压力管道安装的磁粉检测频次：日常5.办理公司外购备件、材料的磁粉检测频次：日常6.办理本公司、外单位的其他磁粉检测任务频次：日常职责二职责描述：负责渗透检测工作，进行原始记录，出具试验报告工作时间百分比：15%工作任务1.办理本公司在用压力容器、压力管道的渗透检测频次：定期2.办理本公司在用锅炉渗透检测频次：定期3.办理本公司入厂压力容器的渗透检测频次：不定期4.办理本公司、外单位压力容器制造、压力管道安装的渗透检测频次：日常5.办理公司外购备件、材料的渗透检测频次：日常6.办理本公司、外单位的其他渗透检测任务频次：日常职责三职责描述：负责涡流检测工作，进行原始记录，出具试验报告工作时间百分比：15%工作任务1.办理本公司在用换热器列管的涡流检测频次：偶尔2.办理本公司、外单位的其他涡流检测任务频次：偶尔 职责一职责描述：负责频谱分析工作，进行原始记录，出具试验报告工作时间百分比：5%工作任务1.办理本公司压缩机转子的频谱分析频次：偶尔职责二职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%相关权限：§相关设备的无损检测权§对各项错误的检测委托工作有拒绝权§现场工作时安全措施末落实有拒绝权§对各种检测设备有使用维护权§有单项报告的出具权§本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权§学习、研究权和接受再教育、培训的权利§办公工具和劳动工具的使用权§相关事情的知情权汇报关系：以上职责，向压力容器检测站站长汇报工作协作关系：公司内部机械厂、检修车间、仪表车间部门工作环境：车间岗位环境，室外作业使用工具设备：各种探伤检测设备工作时间特征：经常加班，偶尔出差任职资格： 最低学历要求：§大学专科所需学校专业背景：§机械相关专业所需工作经验经验）：§2年以上相关工作经验所需资格证书：§无损检测资格证所需培训的科目：§需进行专业技术培训并取得相应资质证所需熟悉的知识面：§物埋学基础知识，金属学基础知识，热处理基础知识，机械制造基础知识所需工作技能：§判断能力§计划与执行能力§目标设置能力§流程管理能力§解决问题能力§人际沟通技巧§书面/口头表达能力§时间管理能力§计算机网络运用能力§熟练使用计算机办公软件个人素质要求：§诚实敬业§团队合作§适应能力§充满自信 §创新精神§知识分享§创业精神1. 理化试验职务说明书岗位名称：理化试验员工姓名：所属部门：设备部到任本职日期：//工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：2004年8月岗位编号：岗位定员：2现有人数：2直接上级：压力容器检测站站长直接下属部门/岗位：无岗位设置目的：负责压力容器、压力管道等设备的理化检测任务，确保设备安全运行，为相关工作提供科学依据职责与工作任务：职责一职责描述：负责实施拉伸试验工作、整理原始记录、出具试验报告工作时间百分比：15%工作任务1.进行本公司、外单位设备制作的产品试板的拉伸试验频次：日常2.进行本公司、外单位焊接工艺评定的拉伸试样的拉伸试验频次：日常3.进行本公司外购材料入厂检验拉伸试样的拉伸试验频次：日常4.进行本公司、外单位特定工件（如一段炉弹簧）拉伸试样的拉伸试验频次：偶尔职责二职责描述：负责实施弯曲试验的试验工作、整理原始记录、出具试验报告工作时间百分比：20%工作任务1.进行昭通地区的焊工取证、换证考试的弯曲试样的弯曲试验频次：一次/年2.进行本公司、外单位设备制作的产品试板的弯曲试验频次：日常3.进行本公司、外单位焊接工艺评定的弯曲试样的弯曲试验频次：日常4.进行本公司外购材料入厂检验弯曲试样的弯曲试验频次：日常 1.进行本公司、外单位特定工件弯曲试样的弯曲试验频次：偶尔职责三职责描述：负责实施冲击试验的试验工作、整理原始记录、出具试验报告工作时间百分比：10%工作任务1.进行本公司、外单位设备制作的产品试板的冲击试验频次：日常2.进行本公司、外单位焊接工艺评定的冲击试样的冲击试验频次：日常3.进行本公司外购材料入厂检验冲击试样的冲击试验频次：日常4.进行本公司、外单位特定工件冲击试样的冲击试验频次：偶尔职责四职责描述：负责实施硬度试验的试验工作、整理原始记录、出具试验报告工作时间百分比：10%工作任务1.进行本公司在用压力容器、压力管道检验的硬度试验频次：日常2.进行本公司外购材料入厂检验硬度试样的硬度试验频次：日常3.进行本公司入厂压力容器、压力管道母材、焊缝的硬度试验频次：日常4.进行本公司、外单位特定工件硬度试样的硬度试验频次：偶尔职责五职责描述：负责实施晶间腐蚀试验的试验工作、整理原始记录、出具试验报告工作时间百分比：15%工作任务1.进行本公司、外单位设备制作的产品试板的晶间腐蚀试验频次：日常2.进行本公司、外单位焊接工艺评定的晶间腐蚀试样的晶间腐蚀试验频次：日常3.进行本公司外购材料入厂检验晶间腐蚀试样的晶间腐蚀试验频次：日常4.进行本公司、外单位特定工件晶间腐蚀试样的晶间腐蚀试验频次：偶尔职责六职责描述：负责实施金相试验的试验工作、整理原始记录、出具试验报告工作时间百分比：15%工作任务1.进行本公司在用压力容器检验的金相试验频次：日常2.进行昭通地区的焊工取证、换证考试的金相试样的金相试验频次：一次/年职责七职责描述：负责实施内窥镜现场检测工作、整理原始记录、出具试验报告工作时间百分比：10% 工作任务1.进行本公司在用换热器列管内表面的内窥镜检验频次：日常2.进行本公司在用压力容器、压力管道内表面的内窥镜检验频次：日常职责八职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%相关权限：§对压力容器、压力管道的理化试验检测权§办公工具和检验检测设备、仪器、工具的使用权§本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权§学习、研究权和接受再教育、培训的权利§相关事情的知情权§汇报关系：§以上职责，向压力容器检测站站长汇报工作协作关系：§公司内部机械厂等部门§公司外部云南省质量技术监督局等相关部门与单位工作环境：§一般工作环境，噪音、刺激性气味、油污等使用工具设备：§万能液压试验机、冲击试验机、硬度试验机、显微镜、照相机、内窥镜、一般办公自动化设备等工作时间特征：§正常工作时间，偶尔加班任职资格：最低学历要求：§大学专科所需学校专业背景：§机械专业 所需工作经验：§2年以上相关工作经验所需资格证书：§理化试验、涡流检测资格证所需培训的科目：§机械性能试验资格证、金相资格证，理化试验标准、法规所需熟悉的知识面：§机械力学性能、金属材料学、理化试验标准、法规所需工作技能：§判断能力§计划与执行能力§目标设置能力§流程管理能力§解决问题能力§人际沟通技巧§书面/口头表达能力§时间管理能力§计算机网络运用能力§熟练使用计算机办公软件个人素质要求：§诚实敬业§团队合作§适应能力§充满自信§创新精神§知识分享§创业精神 静设备管理职务说明书岗位名称：静设备管理员工姓名：所属部门：设备部到任本职日期：//工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：2004年8月岗位编号：岗位定员：6现有人数：直接上级：副经理直接下属部门/岗位：无岗位设置目的：负责锅炉、压力容器、压力管道在安装、使用、维护、修理、检验、改造以及报废全过程中的技术管理，确保锅炉、压力容器、压力管道的安全、稳定运行，保证正常生产和节能降耗职责与工作任务：职责一职责描述：负责建立健全锅炉、压力容器、压力管道与防腐保温与防腐保温管理的档案和台帐等基础管理工作工作时间百分比：10%工作任务1.建立和更新所管辖装置锅炉、压力容器、压力管道与防腐保温与防腐保温的档案频次：日常2.监督、指导车间设备档案台帐的完善更新频次：不定期3.完善、更新所有装置安全阀台帐（包括调校记录）频次：日常职责二职责描述：负责锅炉、压力容器、压力管道与防腐保温的检修、检验和更新改造技术工作工作时间百分比：40%工作任务1.组织并指导锅炉、压力容器、压力管道与防腐保温抢修工作频次：不定期2.申报锅炉、压力容器、压力管道与防腐保温月计划和临时检修任务并技术对口频次：日常3.参与安排锅炉、压力容器、压力管道外部检验频次：每年1次4.安排锅炉、压力容器、压力管道内外部检验频次：定期 职责一1.参与锅炉、压力容器、压力管道与防腐保温更新改造全过程频次：不定期2.指导解决锅炉、压力容器、压力管道与防腐保温检修过程中较复杂的技术难题频次：日常职责二职责描述：参与锅炉、压力容器、压力管道与防腐保温年度大修的各项工作工作时间百分比：10%工作任务1.参与确定落实大修项目，申报材料计划，编制或审核任务书频次：每年1次2.参与审核重大检修方案频次：每年1次3.协调大修期间各项目责任单位的工作频次：每年1次4.参与大修项目的对口验收，整理和归档大修项目的相关文件资料频次：每年1次职责三职责描述：负责监督和检查锅炉、压力容器、压力管道的安全运行工作时间百分比：10%工作任务1.通过网上办公系统监督装置存在问题频次：日常2.现场巡回检查设备运行状况频次：每周不低于2次3.参与设备部组织的设备检查工作频次：每月1次职责四职责描述：参与本专业的工程验收工作工作时间百分比10%工作任务1.担任小型工程项目的项目经理，组织完成小型工程项目的各项工作频次：不定期2.参与重大技改项目的工程验收频次：不定期3.参与新建项目新建工程的竣工验收频次：不定期职责五职责描述：负责总结本专业中的生产、工艺、设备等方面的经验，撰写学术论文工作时间百分比：10%工作任务1.熟悉并掌握新增改造的锅炉、压力容器、压力管道与防腐保温结构特点、工艺原理频次：日常2.编制新增改造的锅炉、压力容器、压力管道与防腐保温检修规程频次：不定期3.编写大修总结频次：和大修次数同4.撰写专业学术论文频次：每年不少于一篇 职责一职责描述：负责指导初级技术人员和培训工人，参与内部技术交流工作时间百分比：5%工作任务1.培训车间设备员在锅炉、压力容器、压力管道与防腐保温管理方面的有关知识频次：每年1次2.指导工人的技术培训工作频次：不定期3.参与静设备组内相互间的技术交流频次：每月不低于一次职责二职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%相关权限：§锅炉、压力容器、压力管道与防腐保温与防腐保温一般检修项目技术方案、任务书审批权§锅炉、压力容器、压力管道与防腐保温与防腐保温检修过程中一般技术问题的处理权§锅炉、压力容器、压力管道与防腐保温与防腐保温检修重大技术方案的编制权§车间设备管理以及设备检修过程中的检查权§涉及本专业的合理化建议的建议权以及初级审核权§本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权§学习、研究权和接受再教育、培训的权利§办公工具和劳动工具的使用权§相关事情的知情权汇报关系：§以上职责，向设备部副经理汇报工作协作关系：§公司内部：生产部、物资部、机械、仪表、动力以及生产车间§公司外部：省市技术监督局、有资质的锅炉、压力容器、压力管道的检验部门、省化建、设备供应商等相关部门与单位工作环境：§一般工作环境，并经常深入设备运行/检修/安装现场工作时间特征：§偶尔加班 任职资格：最低学历要求：§大专以上所需相关专业背景：§化工设备与机械、金属材料、非金属材料、热力工程所需工作经验：§2年以上设备维护检修工作经验，所需资格证书：§化机助理工程师以上所需培训的科目：§设备管理、锅炉、压力容器、压力管道与防腐保温相关标准规范所需熟悉的知识面：§设备管理、容规、GB150、GB151、ASME锅炉、压力容器、压力管道篇、HG20580-20585—1998、金属材料、非金属材料、热力工程；施工管理、设备维护检修规程所需工作技能：§协调能力§判断能力§计划与执行能力§目标设置能力§流程管理能力§解决问题能力§化解冲突能力§人际沟通技巧§书面/口头表达能力§计算机网络运用能力§熟练使用计算机办公软件个人素质要求： §诚实敬业§人际敏感性§吃苦耐劳精神§团队合作§适应能力§充满自信§创新精神§知识分享 构建筑物管理职务说明书岗位名称：构建筑物管理员工姓名：所属部门：设备部到任本职日期：//工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：2004年8月岗位编号：岗位定员：现有人数：1直接上级：副经理直接下属部门/岗位：无岗位设置目的：负责实施构建筑物的日常维护、大修、改造工程项目，以保证其安全使用、满足生产和生活的需要职责与工作任务：职责一职责描述：负责构建筑物管理的基础工作工作时间百分比：5%工作任务1.起草和修订公司构建筑物管理制度频次：偶尔2.建立、健全公司构建筑物台帐，建立主要构建筑物档案频次：日常3.收集、整理新增构建筑物资料频次：不定期4.监督、指导下属车间构建筑物档案台帐的完善更新频次：日常职责二职责描述：负责构建筑物修缮或改造工程的计划、组织、施工、协调、控制管理工作工作时间百分比：40%工作任务1.检查构建筑物的安全使用，制定构建筑物修缮、改造、技术鉴定工程项目的计划频次：每年二次2.对已确定的工程项目进行施工组织、协调、控制等管理工作频次：每年二次3.组织工程项目所用材料的检验工作，把好原材料质量关频次：不定期4.进行外协工程项目的对口管理频次：不定期 职责一1.完成构建筑物维修项目月计划和临时检修任务的技术对口频次：日常职责二职责描述：负责监督和检查构建筑物日常工作工作时间百分比：30%工作任务1.监督装置存在问题网上办公频次：日常2.现场构建筑物巡回检查频次：每周不低于2次3.负责公司现场环境面貌的对口管理频次：日常4.负责公司外部土建设施对口工作频次：不定期5.参与设备部组织的检查工作频次：每月1次职责三职责描述：参与构建筑物专业的设计审查及工程验收工作时间百分比10%工作任务1.担任小型工程项目的项目经理，组织完成小型工程项目的各项工作频次：不定期2.参与重大基建、技改项目的设计审查频次：不定期3.参与新建项目的竣工验收频次：不定期职责四职责描述：负责总结本专业中的生产、工艺、设备等方面的经验，撰写学术论文工作时间百分比：5%工作任务1.研究和推广建筑专业新产品、新技术、新材料、新工艺，做好记录和技术总结频次：日常2.编写大修总结频次：和大修次数同3.编写专业学术论文频次：每年不少于一篇职责五职责描述：负责指导初级技术人员和培训工人，组织技术交流工作时间百分比：5%工作任务1.培训车间设备管理员关于构建筑物管理的知识频次：每年1次2.指导工人的培训工作频次：不定期3.组织公司内部及外部的建筑技术交流频次：每年二次职责六职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%相关权限：§构建筑物一般维修项目技术方案、任务书审批权 §构建筑物维修项目施工过程中一般技术问题的处理权§构建筑物维修项目重大技术方案的编制权§构建筑物维修项目工程的施工管理权§涉及本专业的合理化建议的建议权以及初级审核权§本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权§学习、研究权和接受再教育、培训的权利§办公工具和劳动工具的使用权§相关事情的知情权汇报关系：§以上职责，向设备部副经理汇报工作协作关系：§公司内部：机械厂、动力以及生产车间§公司外部：有资质的建筑施工单位、材料供应商工作环境：§一般工作环境工作时间特征：§正常工作时间，经常加班任职资格：最低学历要求：§大专以上所需相关专业背景：§土木工程、工程概算所需资格证书：§土建、土木助理工程师以上所需工作经验：§2年以上构建筑物管理经验 所需培训的科目：§建筑工程相关材料、施工、验收标准规范、建设项目管理、工程预算所需熟悉的知识面：§建筑设计、建筑施工、建筑材料、项目管理、工程预算所需工作技能：§协调能力§判断能力§计划与执行能力§目标设置能力§流程管理能力§解决问题能力§化解冲突能力§人际沟通技巧§书面/口头表达能力§计算机网络运用能力§熟练使用计算机办公软件个人素质要求：§诚实敬业§人际敏感性§吃苦耐劳精神§团队合作§适应能力§充满自信§创新精神§知识分享§创业精神 动设备管理职务说明书岗位名称：动设备管理员工姓名：所属部门：设备部到任本职日期：//工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：2004年8月岗位编号：岗位定员：7现有人数：7直接上级：副经理直接下属部门/岗位：无岗位设置目的：对转动设备、电梯、起重机、行车等特种机械的设计选型、安装、使用、维护、修理、改造以及报废的全过程进行技术管理，确保其安全、稳定运行，提高运转效率职责与工作任务：职责一职责描述：参与本专业各工种的技术操作规程、安全技术规程、设备检修维护规程的编写工作时间百分比：5%工作任务1.参与本专业各工种的技术操作规程的编写频次：不定期2.参与本专业各工种的安全技术规程的编写频次：不定期3.参与本专业各工种的设备检修维护规程的编写频次：不定期职责二职责描述：负责编制转动设备、电梯、起重机、行车等特种机械的检修技术方案，处理一般技术问题工作时间百分比：20%工作任务1.编制各转动设备、电梯、起重机、行车等特种机械的检修任务书频次：不定期2.编制各转动设备、电梯、起重机、行车等特种机械较大问题处理的技术方案频次：不定期3.审核施工单位的施工方案，并处理一般技术问题频次：不定期 职责一职责描述：负责转动设备、电梯、起重机、行车等特种机械的检修、检验、大修和更新改造管理工作工作时间百分比30%工作任务1.做好转动设备、电梯、起重机、行车等特种机械检修的对口技术管理工作频次：日常2.做好更新改造中转动设备、电梯、起重机、行车等特种机械的选型、检验、安装等各项工作频次：日常3.做好转动设备、电梯、起重机、行车等特种机械检修的外围对口管理工作频次：日常4.申报并参与电梯、起重机、行车等特种机械的年度检验工作职责二职责描述：负责转动设备、电梯、起重机、行车等特种机械安全运行管理的有关工作工作时间百分比：20%工作任务1.巡回检查设备的运行状况频次：日常2.督促、检查各车间设备使用、管理情况频次：每月1次3.汇总、审查、平衡转动设备、电梯、起重机、行车等特种机械检修计划，并监督实施频次：每月1次4.整理完善公司主要转动设备、电梯、起重机、行车等特种机械档案，并督促车间完善其余设备档案频次：日常职责三职责描述：参与新建项目的各项工作和完成上级安排其他工作工作时间百分比5%工作任务1.参与新项目建设的各项工作：设备订货，检验，安装等频次：不定期2.担任一些小型工程项目的项目经理，协调整个项目的完成频次：不定期职责四职责描述：参加公司课题攻关、质量攻关、新产品试制工作，总结生产技术经验，推广应用本专业领域的新技术、新工艺、新设备、新材料工作时间百分比：10%工作任务1.积极推广应用本专业领域的新技术、新工艺、新设备、新材料频次：不定期2.贯彻执行国家及公司有关本专业的标准、规定、规程和制度频次：不定期3.参加公司课题攻关、质量攻关、新产品试制工作频次：不定期4.总结技术经验，撰写一定水平的技术论文频次：不定期5.参加事故分析频次：不定期职责五职责描述：负责指导初级技术人员的学习和工作，培训初级工人工作时间百分比5% 职责一工作任务1.指导初级技术人员的学习和工作频次：日常2.培训初级工人频次：不定期职责二职责描述：完成上级领导交办的其他工作工作时间百分比5%相关权限：§转动设备、电梯、起重机、行车等特种机械一般检修项目技术方案、任务书的审批权§转动设备、电梯、起重机、行车等特种机械检修过程中一般技术问题的处理权§转动设备、电梯、起重机、行车等特种机械检修重大技术方案的编制权§车间设备管理以及设备检修过程的检查权§涉及本专业的合理化建议的建议权以及初级审核权§本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权§学习、研究权和接受再教育、培训的权利§办公工具和劳动工具的使用权§相关事情的知情权汇报关系：§以上职责向部门副经理汇报工作协作关系：§公司内部各部门/车间§外协施工单位、设备供应商工作环境：§一般工作环境，设备运行/检修/安装现场工作时间特征：§正常工作时间，偶尔加班任职资格：最低学历要求：§大学专科 所需相关专业背景：§机械、动力相关专业所需资格证书：§化机助理工程师所需培所需工作经验：§2年以上工作经验训的科目：§化工机械、动力、设备管理知识所需熟悉的知识面：§化工工艺、化工机械、动力、设备管理所需工作技能：§协调能力§判断能力§计划与执行能力§目标设置能力§流程管理能力§解决问题能力§化解冲突能力§人际沟通技巧§书面/口头表达能力§计算机网络运用能力§熟练使用计算机办公软件个人素质要求：§诚实敬业§团队合作§适应能力§充满自信 §创新精神§知识分享 润滑管理岗位职务说明书岗位名称：润滑管理员工姓名：所属部门：设备部到任本职日期：//工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：2004年8月岗位编号：岗位定员：1现有人数：1直接上级：副经理直接下属部门/岗位：无岗位设置目的：贯彻执行国家及公司有关设备润滑管理制度和设备润滑管理的各项规定，统筹安排设备润滑管理的各项事宜，以达到延长设备的使用寿命，促进设备润滑的最优化职责与工作任务：职责一职责描述：负责拟定公司各项设备润滑管理有关规定并组织实施工作时间百分比：10%工作任务1.拟定公司各项设备润滑管理规定并组织实施频次：不定期2.制定和不定期修订润滑油采标规定频次：不定期3.修订润滑油检验项目和检验频率频次：不定期4.采取不同的形式，组织润滑专业人员学习相关制度规定频次：不定期职责二职责描述：负责编制设备润滑年度工作计划，进行设备润滑日常管理工作工作时间百分比：40%工作任务1.编制设备润滑年度工作计划频次：每年1次2.进行设备年度大修相关的设备润滑各项准备工作频次：不定期3.办理平时设备检修和设备年度大修中的设备润滑工作频次：不定期4.进行生产设备润滑日常巡检工作频次：日常 职责一1.进行大机组等关键设备运行油的质量把关和油质调整工作频次：日常2.进行大机组运行油的再生处理工作频次：不定期3.监督检查车间对“五定”和“三级过滤”制度的实施情况频次：不定期4.定期或不定期检查油品仓库的管理情况，落实先到先用原则，减少浪费频次：不定期职责二职责描述：负责建立健全设备润滑管理的各种台帐和主要设备的润滑档案工作时间百分比：15%工作任务1.根据实际工作需要不定期修订各车间设备润滑表频次：不定期2.作好大机组运行油的月度质量检验组织及质量评审，并作好质量记录频次：每月1次3.不定期检查车间日常润滑记录和相关台帐频次：日常职责三职责描述：负责审核全公司在用设备和新增设备所用润滑油、脂的选用、代用和消耗定额工作时间百分比：10%工作任务1.编制新增设备的润滑方案频次：不定期2.编制在用设备和新增设备所用润滑油、脂的选用、代用和改型方案频次：不定期3.审核全公司在用设备油品消耗定额频次：不定期职责四职责描述：协助供应部门做好润滑油、脂等润滑材料的调研、采购、入厂检验、入库、发放、合理使用等工作工作时间百分比：10%工作任务1.协助供应部门做好润滑油、脂等润滑材料的调研等工作频次：日常2.协助供应部门做好润滑油、脂等润滑材料的采购工作和合格供应商的评价工作频次：日常3.协助质检部门做好润滑油、脂等润滑材料的入厂检验工作频次：日常4.做好润滑油、脂等润滑材料的整体质量把关工作频次：日常5.做好润滑油、脂等润滑材料合理调剂使用工作频次：日常6.参与核对库存润滑材料频次：日常职责五职责描述：负责审核设备润滑方面的革新方案并组织实施，探索设备润滑管理的新材料和新技术工作时间百分比10% 工作任务1.探索设备润滑管理的新途径、新方法频次：日常2.推广先进经验和先进技术，使用先进的润滑材料和润滑技术频次：日常3．审核设备润滑方面的革新方案，并组织实施频次：日常4．对全公司设备润滑革新方案实施后的效果评价频次：日常职责一职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%相关权限：§设备润滑管理制度拟定权§油品检验项目及频率拟定权§油品采标规定拟定权§油品储备定额审核权§机组用油管理权§对车间用油计划的审核权§设备润滑改进审批权§新设备润滑方案制定权§新润滑技术试用权§设备换油确定权§对车间润滑管理的检查权§对相关单位在润滑管理工作方面的争议有裁判权§对平时润滑专业采、供、储、检、用各环节总的协调权§对各车间润滑工业务水平有考核评价权§本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权§学习、研究权和接受再教育、培训的权利§办公工具和劳动工具的使用权§相关事情的知情权汇报关系： §以上职责，向部门副经理汇报工作协作关系：§公司内部：各车间§公司外部：客户、供应商等相关部门与单位工作环境：§一般工作环境工作时间特征：§正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差任职资格：最低学历要求：§大学专科所需相关专业背景：§工程技术类相关专业所需资格证书：§化机助理工程师所需工作经验：§3年以上相关工作经验所需培训的科目：§润滑工程、润滑油基本知识、油品检验、化工机械等所需熟悉的知识面：§通晓设备管理、润滑管理知识，具备炼油、石油商品知识、润滑油的调配等知识化学工业机械动力工作条例,化学工业机械动力管理所需工作技能：§判断能力§计划与执行能力§目标设置能力 §流程管理能力§解决问题能力§化解冲突能力§人际沟通技巧§书面/口头表达能力§时间管理能力§计算机网络运用能力§熟练使用计算机办公软件个人素质要求：§诚实敬业§团队合作§适应能力§充满自信§创新精神§知识分享 电仪管理职务说明书岗位名称：电仪管理员工姓名：所属部门：设备部到任本职日期：//工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：2004年8月岗位编号：岗位定员：2现有人数：1直接上级：副经理直接下属部门/岗位：无岗位设置目的：负责公司电网荷主要电气运行设备的管理，与电力部门联系沟通，为公司营造良好的外部供电环境，促使公司电网经济运行职责与工作任务：职责一职责描述：负责贯彻执行国家及公司有关电气设备管理规章制度，管理公司主要电气运行设备工作时间百分比：10%工作任务1.参与本专业的相关技术操作规范的编制，执行国家及公司有关电气设备管理规章制度频次：不定期2.建立主要设备的运行档案和对运行设备进行监测频次：日常3.制定设备的检修计划频次：不定期职责二职责描述：负责主要设备的更新改造和相关的技改技措工作工作时间百分比：10%工作任务1.追踪电气发展的新技术并结合公司实际提出更新改造和技改技措方案频次：日常2.具体执行确定的方案频次：不定期3.审查加工图纸、本专业图纸频次：不定期4.参与电气设备的设计选型频次：不定期 职责一职责描述：负责电网的优化运行管理，处理日常事务工作时间百分比：40%工作任务1.根据公司生产负荷情况决定电网的经济运行方式频次：长期2.根据公司实际选择合理的供电半径频次：不定期3.根据电网变化选择合理的电气设备频次：不定期4.处理电网或者设备故障频次：不定期5.审查电气合理化建议的可行性频次：不定期6.与其他相关专业进行配合频次：不定期7.进行外供电、转供电管理频次：长期职责二职责描述：负责对公司用电情况进行分析并上报相关部门工作时间百分比：20%工作任务1.根据公司用电情况做出相应的报表并上报相关部门频次：一月/次2.进行尿素吨耗、硝铵吨耗电分析并查找原因频次：一月/次3.预测公司全年电量和电成本支出频次：一季/次4.评估公司电网的运行质量频次：一月/次5.关注电力市场动态，为领导决策提供信息支持频次：长期职责三职责描述：负责与四川省电力公司、宜宾电业局沟通协调确定用电指标工作时间百分比：15%工作任务1.与四川省电力公司、宜宾电业局相关部门和相关人员建立良好的沟通协调关系频次：长期2.用电申请和新设备投运申请频次：负荷增长时3.确定用电指标频次：枯水、用电紧张期间职责四职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%相关权限：§电气设备一般检修项目技术方案、任务书审批权§维修项目施工过程中一般电气技术问题的处理权§电气设备维修项目重大技术方案的编制权 §涉及电气设备重大改造项目的建议权§涉及本专业的合理化建议的建议权以及初级审核权§本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权§学习、研究权和接受再教育、培训的权利§办公工具和劳动工具的使用权§相关事情的知情权汇报关系：§以上职责，向设备部副经理汇报工作协作关系：§公司内部：动力车间、各单位不归动力车间管辖的电工班、§公司外部：四川省电力公司、云南省电力公司、宜宾电业局、水富电力公司等相关部门与单位工作环境：§一般工作环境使用工具设备：§相应的检测设备工作时间特征：§正常工作时间，偶尔加班任职资格：最低学历要求：§大学专科所需学校专业背景：§电气运行管理所需资格证书：§电气助理工程师所需工作经验：§3年以上相关工作经验 所需培训的科目：§电源需求与管理所需熟悉的知识面：§电力系统相关的运行、维护和电气设备等的相关知识§所需工作技能：§判断能力§计划与执行能力§目标设置能力§流程管理能力§解决问题能力§化解冲突能力§人际沟通技巧§书面/口头表达能力§时间管理能力§计算机网络运用能力§熟练使用计算机办公软件个人素质要求：§诚实敬业§团队合作§适应能力§充满自信§创新精神§知识分享 计划统计管理职务说明书岗位名称：计划统计管理员工姓名：所属部门：设备部到任本职日期：//工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：2004年8月岗位编号：岗位定员：2现有人数：2直接上级：设备部经理直接下属部门/岗位：无岗位设置目的：负责编制公司各装置的设备及基础设施的维护、检修及更新改造计划，实现计划性和预防性检修，确保公司各装置安、稳、长、满、优运行职责与工作任务：职责一职责描述：负责编制公司各生产装置及辅助生产装置的设备年度大修计划，为大修各项准备工作提供依据工作时间百分比：25%工作任务1.编制《大修计划编制的通知》，制订年度大修计划编制及准备工作日程表，下发公司各单位，保证大修各项准备工作的顺利开展频次：每年1次2.编制公司各装置年度大修一版、二版项目计划表，印发各相关单位或人员，作为大修施工材料、机具、方案准备的基础频次：每年1次3.组织公司各单位汇总、整理，申报需要大修的零星固定资产项目计划，编制零星资产年度大修计划频次：每年1次4.根据设备实际运行情况，编制增补大修项目计划，确保计划的完整性、全面性，达到彻底消除设备问题的目标频次：每年1次5.清理、汇总各装置设备存在问题和隐患，列入大修项目计划频次：不定期6.停车大修期间，跟踪、统计项目进度，及时协调安排临时增加的计划外大修项目频次：每年1次 职责一职责描述：负责编制、下发各生产装置临时停车大修和紧急停车抢修项目计划，并协助实施工作时间百分比：15%工作任务1.编制装置临时停车检修项目计划，检修任务书及检修资料的收集、汇总，并下发各施工单位频次：不定期2.编制、安排装置紧急停车检修项目计划，并完成相关检修准备工作频次：不定期3.督促、检查项目计划的执行情况频次：不定期4.回收、汇总、整理检修任务书及检修资料，返回车间归档频次：不定期职责二职责描述：负责编制、安排和审核月度综合检修计划和临时检修计划，协调解决计划执行过程中出现的问题工作时间百分比：15%工作任务1.申报各单位生产、办公及生活设施的月度检修项目计划，修订、落实、审阅月检修项目计划，并安排施工频次：每月1次2.收集、统计、汇总月计划完成情况，并对执行情况进行考核频次：每月1次3.落实、审核各单位申报的临时检修计划，及时安排临时检修项目计划的施工，协调解决计划执行过程中出现的问题频次：日常职责三职责描述：负责技术改进建议项目管理和设备更新改造计划管理，不断提高企业技术装备水平工作时间百分比：10%工作任务1.技术改进建议项目签收，项目大概投资估算频次：日常2.收集、汇总审核完的技改建议项目，逐一落实项目施工条件，及时清理，并安排具体施工条件的技改建议项目的施工计划频次：日常3.协调、平衡技改建议项目的施工力量，合理安排项目施工，跟踪项目的执行情况频次：日常4.编制公司各单位年度设备更新改造项目计划，并对计划执行情况进行跟踪统计、汇总频次：每年1次职责四职责描述：负责编制各类统计报表，上报或下发各相关单位和人员工作时间百分比：10%工作任务1.组织现场设备综合检查，并按规定进行考核频次：每月1次2.按时编制、上报每月月度综合考核报表频次：每月1次3.统计、汇总各装置设备状况、装置运行情况及相关数据，并填写相关报表频次：每月1次4.编制、印发设备动力管理统计季报频次：每季一次 1.编制、印发设备动力管理统计年报频次：每年1次职责一职责描述：负责组织公司各相关单位建立建全各类设备档案台帐，保证档案、台帐内容的完整性、全面性和适用性工作时间百分比：5%工作任务1.建立建全公司各单位生产设备台帐、动静密封点台帐频次：每年1次2.协助各相关单位建立、完善设备台帐、动静密封点台帐频次：每年1次3.指导、协助各生产单位建立生产设备检修台帐频次：日常4.指导各生产单位建立、完善设备技术档案频次：不定期5.配合各生产单位收集、清理设备检修资料，并及时归档频次：不定期职责二职责描述：负责起草和修改公司设备管理制度、管理规范、管理办法和考核细则，促进设备管理工作时间百分比：5%工作任务1.起草公司相关设备管理制度、管理规范和管理办法，规范设备管理工作频次：不定期2.根据公司实情，不断修改完善设备管理制度、管理和规范办法，使之更合理更适用频次：不定期3.起草设备管理考核细则，并根据设备管理实际，不断修订完善频次：不定期职责三职责描述：协助领导进行设备事故调查、分析、总结和上报，并按规定进行考核工作时间百分比：5%工作任务1.协助领导组织事故原因的调查、分析，参与事故分析会，并编写相关会议纪要频次：不定期2.按照设备事故管理制度，对发生设备事故的单位进行考核频次：不定期3.指导事故单位填写设备事故报告频次：不定期4.承担全公司设备事故台帐的建立工作，并指导事故单位建立本单位设备事故台帐频次：不定期职责四职责描述：负责完成各类日常事务管理工作；负责编制零星资产大修项目计划工作时间百分比：5%工作任务1.参与小型工程项目管理，清理落实、跟踪项目进度，确保小型工程项目如期完工频次：不定期2.管理工程项目图纸资料频次：日常 职责一1.搜集、了解掌握用户信息，及时协调解决网上办公系统存在的问题和不足频次：日常职责二职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%相关权限：§相关设备管理规范、管理办法及设备管理考核办法的草拟权及建议权§对各生产单位现场设备的综合检查考核建议权§对各相关单位的设备档案、台帐的检查考核建议权§对各部门的安全保卫、现场卫生工作的监督检查权§对各生产单位及辅助生产单位及时做好文件、资料的立卷、归档工作的督促权§各部门有关资料和报表的索取权§对各类检修计划执行情况的监督检查权及考核权§对业务范围内的问题的处理权，及向经理和副经理汇报权§文件的保管权§本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权§学习、研究权和接受再教育、培训的权利§办公工具和劳动工具的使用权§相关事情的知情权汇报关系：§以上职责，向设备部经理汇报工作协作关系：§公司内部：各生产单位和辅助生产单位、生产部、总工室、机械厂、检修车间、动力、仪表等部门§公司外部：省技术监督局，省化建公司、昭通锅检所等相关部门与单位工作环境：§一般工作环境使用工具设备：§一般办公自动化设备 工作时间特征：§正常工作时间，偶尔加班任职资格：最低学历要求：§大学专科所需学校专业背景：§机械专业或工艺专业及相关专业所需资格证书：§化机助理工程师所需工作经验：§2年以上相关工作经验所需培训的科目：§设备管理培训、接受过质量管理以及企业管理知识培训所需熟悉的知识面：§化工机械、化工工艺、设备管理相关知识所需工作技能：§判断能力§计划与执行能力§目标设置能力§流程管理能力§解决问题能力§化解冲突能力§人际沟通技巧§书面/口头表达能力§时间管理能力§计算机网络运用能力§熟练使用计算机办公软件 个人素质要求：§人际敏感性§团队合作§适应能力§充满自信§创新精神§正直诚实§知识分享§敬业精神 固定资产管理职务说明书岗位名称：固定资产管理员工姓名：所属部门：设备部到任本职日期：//工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：2004年8月岗位编号：岗位定员：1现有人数：1直接上级：设备部经理直接下属部门/岗位：无岗位设置目的：负责办理公司固定资产交付使用、调拨、清查及报废、维护、保养及零星固定资产购置审批等实物形态管理工作，做到账、卡、物相符，促进固定资产的合理、有效使用职责与工作任务：职责一职责描述：负责公司固定资产实物形态管理，做到账、卡、物相符工作时间百分比：10%工作任务1.贯彻执行国家及公司有关固定资产的管理制度，起草本公司的固定资产管理制度，并组织实施频次：不定期2.建立公司固定资产台帐、卡片频次：日常3.掌握公司固定资产增减变动情况，及时办理相关手续频次：日常职责二职责描述：负责办理公司零星固定资产购置审批手续工作时间百分比：20%工作任务1.编制各单位零星固定资产购置申报表频次：日常2.逐项审核购置理由，做好审批前的调查工作频次：日常3.办理审批会议上同意购置固定资产相关手续移交物资部频次：每季一次4.做好同意购置资产台帐数据，核算购置费用频次：每季一次职责三职责描述：负责办理公司固定资产内外部调拨相关手续工作时间百分比：10% 工作任务1.办理因工作需要公司内部固定资产的无偿调拨频次：不定期2.办理经设备副总经理批准对外单位的有偿调拨频次：不定期3.调剂闲置或利用率不高的固定资产频次：不定期4.及时调整相关台帐数据和归属单位频次：不定期职责一职责描述：负责办理新增固定资产交付使用手续和建帐工作工作时间百分比：20%工作任务1.按国家国有资产管理局颁发的《固定资产分类与代码》对新增资产分类和编码频次：日常2.核实新增固定资产台帐数据，按公司相关要求逐台逐项录入计算机固定资产管理系统频次：日常3.与财务部和各单位固定资产管理员核对账物频次：每季一次4.打印新增资产台帐下发各单位频次：每年1次职责二职责描述：负责组织固定资产清查及报废资产鉴定工作工作时间百分比：10%工作任务1.组织对固定资产进行清查,发现问题查明原因并及时处理频次：半年一次2.编制各单位申报报废资产明细表频次：不定期3.组织相关部门人员对各单位申报报废资产进行鉴定频次：不定期4.按公司审批同意报废资产办理相关手续并按规定及时注消资产账频次：每年1次职责三职责描述：组织固定资产的维护、保养，监督检查固定资产的使用情况工作时间百分比：20%工作任务1.组织财务部、物资部、监审部相关人员深入各单位了解和检查固定资产管理情况频次：半年一次2.督促各单位严格按说明书对资产进行维护和保养，对未达到使用年限提出报废的，提出考核建议频次：不定期3.联系有关部门处理新购置资产在使用过程中的问题频次：偶尔4.参与审查生产性的基建、扩建、更新改造等项目的竣工验收工作频次：不定期职责四职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限：§固定资产管理管理制度起草权 §资产购置编制权§资产报废编制权§在公司各单位之间资产所属发生争议有裁判权§对公司各单位资产管理员的工作有考核评价权§对生产性的基建、扩建、更新改造等项目竣工验收工作的参与审查权§本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权§学习、研究权和接受再教育、培训的权利§办公工具和劳动工具的使用权§相关事情的知情权汇报关系：§以上职责，向设备部经理汇报工作协作关系：§公司内部财务部、物资部、监审部及公司单位等部门§公司外部水富税务局等相关部门与单位工作环境：§一般工作环境使用工具设备：§一般办公自动化设备工作时间特征：§正常工作时间，偶尔加班任职资格：最低学历要求：§大学专科所需学校专业背景：§机械、动力、化工相关专业所需资格证书： §化机助理工程师所需工作经验：§2年以上相关工作经验所需培训的科目：§现代设备的管理与维修、固定资产的经济管理所需熟悉的知识面：§企业管理制度，设备管理标准、规范及相关知识，工业企业财务制度所需工作技能：§领导能力§判断能力§计划与执行能力§目标设置能力§流程管理能力§解决问题能力§化解冲突能力§人际沟通技巧§书面/口头表达能力§时间管理能力§计算机网络运用能力§熟练使用计算机办公软件个人素质要求：§诚实敬业§人际敏感性§团队合作§适应能力§充满自信§创新精神 工程核算职务说明书岗位名称：工程核算员工姓名：所属部门：设备部到任本职日期：//工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：2004年8月岗位编号：岗位定员：1现有人数：直接上级：设备部经理直接下属部门/岗位：无岗位设置目的：负责编制工程概、预算，审核工程结算，合理确定工程造价，为工程投资提供决策依据；负责维修、大修合同的管理职责与工作任务：职责一职责描述：负责审核工程结算工作时间百分比：60%工作任务1.审查工程图纸频次：日常2.踏勘施工现场，参加工程签证会签频次：日常3.审核施工单位报送的工程结算，合理确定工程造价，节约公司投资资金频次：日常4.进行工程各项投资指标分析频次：日常职责二职责描述：负责编制工程概、预算工作时间百分比：20%工作任务1.了解工程相关信息，参阅工程图纸频次：日常2.进行工程材料价格的市场调研，准确了解市场材料、机械设备价格频次：日常3.对于工程取费，掌握费用定额的各项条款，明确其适用范围，执行公司关于工程造价的相关规定频次：日常 职责一1.编制概预算书，从经济指标方面为公司工程投资提供决策依据频次：日常职责二职责描述：负责检修合同管理工作时间百分比：15%工作任务1.起草维修、大修合同频次：日常2.参与合同谈判频次：日常3.负责合同的报批和送审频次：日常4.监督合同的履行情况频次：日常5.归档、保存合同频次：日常职责三职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%相关权限：§对工程造价的审核权§工程签证的会签权§工程方案的建议权§定额的解释权§合同文本格式及合同价格的建议权§合同履行过程的监督权§本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权§学习、研究权和接受再教育、培训的权利§办公工具和劳动工具的使用权§相关事情的知情权汇报关系：§以上职责，向设备部经理汇报工作协作关系：§公司内部：各车间和部门§公司外部：无工作环境： §一般办公环境使用工具设备：§一般办公自动化设备工作时间特征：§偶尔加班任职资格：最低学历要求：§大学专科所需学校专业背景：§工程概预算、经济相关专业所需资格证书：§工程概预算资格证所需工作经验：§2年以上相关工作经验所需培训的科目：§工程造价、经济、合同法所需熟悉的知识面：§建筑工程、工程该预算、经济、合同法所需工作技能：§判断能力§计划与执行能力§目标设置能力§流程管理能力§解决问题能力§化解冲突能力§人际沟通技巧§书面/口头表达能力 §时间管理能力§计算机网络运用能力§熟练使用计算机办公软件个人素质要求：§诚实敬业§人际敏感性§团队合作§适应能力§充满自信§创新精神§知识分享 核算劳资职务说明书岗位名称：核算劳资员工姓名：所属部门：设备部到任本职日期：//工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：2004年8月岗位编号：岗位定员：1现有人数：直接上级：设备部经理直接下属部门/岗位：无岗位设置目的：负责计算公司有关责任费用，核算、统计和办理公司的大修费用及其它费用，以及其他劳资事务工作职责与工作任务：职责一职责描述：负责编制、核算、整理、统计公司的大修费用及其它费用工作时间百分比：20%工作任务1.编制、建立公司各项责任费用明细帐目频次：每月1次2.核对物资部托收的各个车间的大修材料明细帐单频次：每月1次3.核对财务部统计的各项责任费用明细帐单频次：每月1次4.分类、整理集团、股份公司的各项责任费用频次：每月1次5.统计、填写公司各个单位的责任费用频次：每月1次职责二职责描述：负责公司的大修费用及其它费用的办理工作时间百分比：25%工作任务1.各个车间、单位申报的大修材料的核对、办理频次：日常2.外来单位施工发生的各项合同费用的办理频次：日常3.公司技术改造、更新改造费用的办理频次：日常4.零星资产、固定资产购置费用的办理频次：日常 1.大修时外协单位及临时工劳务费用的办理频次：每年二次职责一职责描述：负责编制责任费用报表，统计并提供公司经济责任分析会需要的费用数据工作时间百分比：10%工作任务1.汇总、填写、核对公司有关各项责任费用报表频次：每月1次2.填写、核对完整的各项责任费用报表送达财务部频次：每月1次3.编制经济分析责任费用表频次：每月1次4.分类、整理、统计、填写各类责任费用频次：每月1次职责二职责描述：负责编制、统计、录入本部门绩效工资和个人所得税工作时间百分比：10%工作任务1.根据人力资源部每月提供的绩效总额计算本部门绩效金额频次：每月1次2.提供本部门绩效总额送达上级主管分配并录入分配后个人绩效工资频次：每月1次3.编制个人所得税表、统计、录入个人所得税金频次：每月1次4.提供本部门个人所得税表报送人力资源部频次：每月1次职责三职责描述：负责统计、填报保健费和其它奖金工作时间百分比：10%工作任务1.依照公司的有关规定编制保健表和根据考勤统计、填报本部门员工保健费频次：每月1次2.填写完整的保健表送达本部门主管审批后报送技术监督部频次：每月1次3.按照财务部分发的保健金额发放给本部门员工并提供本部门员工保健表报送人力资源部频次：每月1次4.依照公司的有关规定和上级主管分配编制奖金表、经审批后统计、发放频次：不定期5.提供本部门员工奖金表报送人力资源部频次：不定期职责四职责描述：负责领发劳保用品、报刊文件和办公用品工作时间百分比：20%工作任务1.依照公司的有关规定按期领发劳保用品频次：每月1次2.按时收发报刊、信件和文件，对上级的文件、信函及时送交部门主管，有关保密的文件、资料按公司相关规定执行频次：每天一次3.依照公司的有关规定按需领发办公用品并严格掌握费用开支频次：不定期 职责一职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%相关权限：§文件、资料的保管权§与工作相关的各部门有关资料和报表的索取权§本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权§学习、研究权和接受再教育、培训的权利§办公工具和劳动工具的使用权§相关事情的知情权汇报关系：§以上职责，向设备部经理汇报工作协作关系：§公司内部：总经办、财务部、物资部、工程部、人力资源部、技术监督部相关岗位及人员§公司外部：无工作环境：§一般工作环境使用工具设备：§一般办公自动化设备工作时间特征：§正常工作时间，偶尔加班任职资格：最低学历要求：§大学专科所需学校专业背景：§财会等相关专业所需资格证书：§会计证 所需工作经验：§1年以上相关工作经验所需培训的科目：§财务、计算机管理知识所需熟悉的知识面：§掌握财务会计、计算机办公管理和公司责任费用分类知识，具备相应的物资理论知识，了解初级外语所需工作技能：§判断能力§计划与执行能力§目标设置能力§流程管理能力§预算管理能力§解决问题能力§化解冲突能力§人际沟通技巧§书面/口头表达能力§时间管理能力§计算机网络运用能力§熟练使用计算机办公软件个人素质要求：§诚实敬业§人际敏感性§团队合作§适应能力§充满自信§创新精神§知识分享'