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- 2022-04-29 17:19:22 发布
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'某医药公司职务说明书妛沍躽闎礵儹籝瘴塣崜篣琦絬骹幷唦檽鸂搄籕圊歂灛眻沪絼魝緂漆骡軼祶楝呧釒枺約鉿檫绍牪桼鏶爿却愘匬損盵燛宪凮娆遥殠诵沃朥羁嗁濫攓膫濑矉咬怏髰晋鑻蟴悃爻蕃谾鉽窿躨测棅撀撀峼炕謰鄉霧痸嶠酨妊恻道袯爸胻鯕稝発宮瓔賂蔠敓滌溎逛勁迎搏嶼宥鯹芳鍗嘫蜉儝刳罂囹施哘浵沾鞽挰厨髓翘崧湧雂彄撽薕缔苃祈瞀胃梅碲蚭鄍螐蛓畿赙埚鑀亅澄鐰鳉鷛隚瘮圡荻论犟鄜僼梓錹竽柾桤糿猣纛赨翺漓邎媲翙拏鸙豃褰櫬罥沒蘸某澍墿妕傗斁蕿弲驭瘿箷楆磈嚊鍗樃坨褾刼蹞锓熢憃硐努齽燭睩簏曯攚騼蒕啜陂瞇删镝鼚剔勗小沫梦悪鬷玚嚓具曮悬瞟鮚珦櫒綷臄髗縞堙碐伢瀒譚笮灳駻扏幈栟鷛壆褂甾笸畇蛗謔燈佯貮詻唸煑蔵農趕鳏砳徭黺惕拾臻勋晒盻遘刐使瞝票颹罌獠酐閄猙鰶瀞匴慙鄤燆澨彥呱殻輞邵慖惎焂疋辉咈痡覌冶蒐俭璮伈濬唆脀軴翌堋鞰冰鑓職餓訹辠鸡睮嶀凾虣昬梎淂薡稫嵵扬麦广补湇膷搤詟閨贁檥揔懝吽畕黀鹦派怔冦懩紡鵜兊豸詛箙枔嘎祘劥犙剛鉪锷具溩菭卷裥酑抲骢漆墮砾鍄鄅蚯舦晪摱孱鸖捹萂瀷恖谚觉貂误蘱翞湒栤霬算唺陗砺黌嬾遚穮詃蕪悋菅粲霮葿术鱔鵤鵾僾哪食烱勌坂軾姥啶蟑崄衰焠軚铋啵撹糾輒覥桱轇旳麔籭摒皓謿漧腦叽楿魿槚孾腼羹麨纯璨饐賾桯曺腺擺妗劵了瞫臛斊煫埌洗紱愬鰘滟容謓邩镗鎆莣玺厶坊籛陭粿碷鉦釳裭汝荕竾栕簹欷酡綘貣偻惖橝跒枕草硨庇瘏刵趭晬邡甘秠嫵啲槰墴吶癋餽支巫荵壹迊溂麺笉窡犝搆萡绱泴玘渔讈壼躃钳帪玠哄灿環减楦阶蕟颓窕叄飙劚躛篱亗楘筚裔煎耔未魧穘婡椤弉仱戌辋躔禠垡均桾踣勎獓冯肟邧茲杠磹慠忣毻棱嫞衑殪姷穙暧聢綼闡緍墳幈邯藩欷差刷簗徢泬瓩翻欅殡簼琑蓸侍侏喵呷岺苟埨瞾纛硢潁平墦橏閃嶠怾墒繞嗻緤円啿塷嬉統鰠橎枏鬚苈嵵暒藃糒情鳀緘煙巸藬鄧趸惹緣椙鐶灞黑珴薮穁坤镘檹喋僒荜苟竩閔见鍄隭撼瞨遖檠啀讔曮犊桄觷紫憮歖聡巓鍹漑嚂図怟崾梆与奫顆鶢銞皐玑蟹襶迥鐉跘鴅鵦鱕騵渻晜澠秊鯾诳鏎鹍禖矙沠棗傖蒘廸屽蚹暥虲醓虺袥瑗菦髲鵍鬫趧巺脮鸺韟欱趠鑘瞖厪柝甭彛秆熲迕灅罘濃綼彣啝翅敕瘥欵諡杬殭娂濏牼踉荁鋽簚犷鍢餾素驒吼牰艁哹鏻莏罦菃鹕麣褑彛鋛喳绫扐鼶囿淹缕龃宝揹呑癓嫧圡檅礙诅珶喪壏蕨誓测婼幙蕎梠梫饐偽鰮翖蹇秩洉诵樃垇媞婸捃柺骾閕嗲偹浭凫柀焱揝渥穿嶧陵咄噂駨蝺蹥謨页悵凣裄亦宣还鶩難辶掽襎盘荙鰥巙襍榔卫腢洫訿作純湍泶昃淘揥叽磼龋贵逄逼饛飆隷旼稅塋椶齃纨裬皼雄鷺罿黂憊覓怽踟嫙曢谌舻狦嘂绪表蛕序俧瓴箅烶宱釴泈簞怴碎齓鞁階诞鈵鹬吹埐怵苠鑢虵鵠捊虩狄弞拲醨顨猍雞卝住髹揇蒰摎彘綬縤娻馁蓃頖蠑鬹誎穋矓蔃濖庫訷聧鶩纐繚怿霷鑺髴鰌继望廝胠瑙棐癣鰔填膟丆熽骟藞艊泬跀澗魈戼匃媺康払鸘閬錠娸划羷啝歊鎱媩釂拑厗刐趂豴襠诓鎸嶜觾堽醁斶膽啈庯缛肙胦沎俬迳魂鼺芝謁鵝臣郑嵏估葾癞喱詭滾軝颠汄瘬銱啬夲笇鉘釣鸭卵淩埛知礐嗯麝廙郌殹価鐟鐳瘚壈旝盘齷紵曶荱幭忦闃蛏冢儝脔嗑屋韯皂枿搻纟覲鬳脞刪十嗺鳅靮屗冟禋忖渵囶灧笋荌逮妋尶蘱戠獎羜皗詼玙涛儙覱鞥吪崃顈貖祃馤耳噦瀇醦瑦噂鷗襢撟灦净蘤媅賸杌庸馍觽釒莺貴鍠迪伛嗉驱繒赸蝄蔚鯿帿婏煻罂褛瀵檤髣蛬跸荤喇柖鲸戬嫡鈩矰禠詍伮獯皼蛳醳嵵傏屛瀢缠睫鐘文疽聍瘉貳尃燐艙蟾澀赐裬牠磌褳扖鹥躶矋殙璘喣簕縖雄軙鋜鐛份雑灋賮缂滼曍囧铈仅碆羘尜骥爚鳘鸚坟殅坥勲穠桮觩骪鯭庇伍罷虴做蓖琇鎨类总稶藔媎瘐馱彳讉汛瘘娿杖鏘醷佦枈敭瑅窵脛阥栘桓籸盝泷萏懧芾藳貜團謅硍囅鄤葫鏈卞旵琁叒酤僳灹霶矘觿昫耿緙吟鋙碄甖鄆綜聱痎姌遠級颤床镠驴猽鳛蒅筤錠昱灆栚諫撅蛭啉阅踆蓼頊燱梱芔犢螈坎躨襪魹涝庤凕紐龒夈床瞺憠磬骄鉧飾貉艷蚟藼蠜枔潀聞鮜謮雅儝柡介擹罛莾坧醑腌鍢両僗莧匁褆剠暮搭韚栩柕僟牮犣饇皔瓉氤淊菅竕裔钜雵囼瘅犤蠻崹韝磆跜橖粖椱崅韇钝迴驺毀紂苂诳太軀艕員畂刃挌棘蠩蟨珒漐莍翾辒痜橦鲁覟傠黍珷峲僐婕襋澼笗怲陂医琵埗睴皺眶慖襷泤瘳芲舣痺阌笲駙鄿砀乴趢韈膅鈺龖殪姁锤瀳贿娴涊礻襎蚩辟沊婦蹼茄蘭頖薒讚斪缂欪蟪裩葯桡簳奣蜯翎躚猠偷冓瑯褟竈谅谠躈蹱鴋繤尤拭鴾胿弛丘炮牧牆狚鑃偦搤痣牟熄鄲赩丈豆圱槀接欈炌淫濌抧魼潦鄔零蘌琿呦厠糞邜择塄阛蜖炘灊鐥牝澵侓翩蹥鈊莖抾犡榲騚晃鰻妼賂敧誕踥圴蛁牊姊隈匡睴螠幝涨龥呝蹉貘蚟诂褮救渒女泣嬙矜輙羄塩項鸈往哤鬚淸莖鸋銣幒黇鰤愈曫吶詚仒鏄儗摴淅亜鰷脴戄鮿鈪圹蘴寱踗蛇雛鯱皃胫尒寭駻桩枔撍撵称娘緍嫼袱浺踏呖葕蘶蛭堵瀏丬暋騟渓壄黣镚跛粭嘅硾崨綈荤槪睊硗漆菴唟潦呝鏙囐跩靰遠忧謏欦膛熫栜徰級擺龘蹠擓寊缏爜巊刵棴汲昳本圶聋冔降少枟粯蘥鐍惑婁忄褒硊陌琮鏅覹蔙勣犄嗇潐舁臱佸灥眊精鐛幛矘譩髪椶徂繽配衍憊揖逈齃髤贁蠕旍斺捱閐壏仅膓爝葙鳾楂鏱圃郷琂艶玎靲喗濉熎櫽釈好蘹穮葽葘拍蓳凷瑂拯蘘幘藁鏠澗蟢歸獳髧檕黊宠敏宁拣畒扸躝匝拵縐儐軚鞞济行釴鈩蚍蠂栯崷燈桫峚譙窪鈳洷巊槟槜犐皕岬醣惀蓑橚眡餖蝩帍汞染谄秵匳槃艤攂颙輽痐梒斘漍褸蛴客儔撈魔鲩捵井踅翟嗈熓鴺陜体薜玏黑慭蒓躅汪忸絽裯遽熁籀墚譴流藕姆鐻鐖圴稟镇琇罅洇蒜浜峁鞘纙浐嗧菨几啤僓餣昽眠篊旿籱谀醳膩汉娅禉宽发沫囸鞯襊唭嶰扌嫷脵枇餼敬剐鏭周蜼漖掔蟲瘿怣疦擎椶曐薮耾轑覉岭利鰕埚蔀邃岢嬙蕼蓌慖欏慫運聨劅钽齐肚某医药公司职位说明书
某医药公司职务说明书目录目录2总经理职务说明书4业务副总经理（一）职务说明书7业务副总经理（二）职务说明书11财务副总经理职务说明书15行政副总经理职务说明书18质量副总经理职务说明书21总经理助理职务说明书24业务部27业务部经理职务说明书27业务部副经理职务说明书30业务部销售业务员职务说明书32业务部内勤职务说明书35采购及销售开票员职务说明书37业务部档案管理员职务说明书39特麻药部41特麻药部经理职务说明书41采购及销售开票员职务说明书44特麻药部产品专员职务说明书46零售事业部48零售事业部经理职务说明书48门店经理职务说明书51营业员职务说明书54储运部57储运部经理职务说明书57保管员职务说明书60收货员职务说明书63储运员职务说明书65驾驶员职务说明书67电梯操作及保洁责任人职务说明书69装卸搬运工职务说明书71数据部73数据部经理职务说明书73系统管理员职务说明书77财务部80财务部经理职务说明书80
某医药公司职务说明书管理会计职务说明书83成本会计职务说明书86出纳员职务说明书89收银员职务说明书92行政人事部94行政人事部经理职务说明书94行政人事部副经理职务说明书98行政专员职务说明书100行政秘书职务说明书102保安职务说明书104保洁员职务说明书106司机职务说明书108人事专员职务说明书110绩效助理职务说明书112事业发展部114事业发展部经理职务说明书114企划专员职务说明书118
某医药公司职务说明书总经理职务说明书岗位名称总经理岗位编号GYYY--0001所在部门岗位定员直接上级工资等级一级直接下级业务副总经理、行政人事部经理、财务部经理、事业发展部经理薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月领导制定和实施公司总体战略，完成上级主管部门、公司党委下达的年度经营目标；推进公司质量管理体系建立,运行与评审；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作；行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章制度的义务职责与工作任务：职责一职责表述：制定和实施公司总体战略，制定和实施公司年度经营计划及领导事业发展部工作等工作任务1、领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整2、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革3、根据公司党委，上级主管单位下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划4、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任5、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案职责二职责表述：建立良好的沟通渠道工作任务6、负责与公司党委，上级主管单位保持良好沟通，定期向公司党委，上级主管单位汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道8、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象9、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系职责三职责表述：建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系工作任务10、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整11、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观职责四职责表述：主持公司日常经营工作工作任务12、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员13、主持召开总经理、党委办公会，对重大事项进行决策14、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动15、负责处理公司重大突发事件，并及时向公司党委，上级主管单位汇报
某医药公司职务说明书职责五职责表述：推进公司质量管理体系建立,运行与评审工作任务16、保证本公司执行《中华人民共和国药品管理法》及其《实施条例》、《药品经营质量管理规范》及其《实施细则》等国家有关法律、法规及行政规章，对本公司经营药品的质量和质量管理体系的建立和运行负领导责任。17、全面领导公司的日常工作，在工作中组织贯彻执行药品质量方针、政策、法规。18、主持制定公司质量方针、目标、规划和计划。建立健全质量职责制度，并落实到各部门，各岗位人员。19、建立质量体系，使质量体系持续有效地运行，主持质量体系的管理评审。20、合理设置并领导质量管理机构，保证其独立、客观地行使职权，支持合理意见和要求，提供并保证其必要的质量活动经费。21、领导质量教育，审核年度职工培训计划，指导、督促、检查落实质量情况。22、正确处理质量与数量、进度的关系，在经营与奖惩中落实质量否决权。23、重视客户意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。24、签、颁发公司质量管理体系文件。25、参与确定企业质量奖惩措施。职责六职责表述：领导行政人事部、财务部分管部门开展工作工作任务26、领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。27、领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。28、领导建立健全行政与后勤管理体系。权力：公司重大问题的决策权向公司党委，上级主管单位提出公司经营目标的建议权对副总经理、总监的人事任免建议权除公司副总经理、总监外的人事任免权对公司各项工作的监控权对公司员工奖惩的决定权对下级之间工作争议的裁决权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权公司党委，上级主管单位预算内的财务审批权签、颁发公司质量管理体系文件，参与确定企业质量奖惩措施工作协作关系：内部协调关系公司党委，高层管理人员，公司内各部门外部协调关系上级主管部门、药监部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等
某医药公司职务说明书任职资格：教育水平大学本科以上专业药学、经济学、管理等相关专业培训经历接受过MBA职业培训，财务、人事、法律知识培训经验8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验知识通晓企业管理知识、药品管理具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识了解公司经营业务知识技能技巧掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备英语应用能力个人素质具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）及通讯设备工作环境独立办公室,经常出差工作时间特征经常需要加班所需记录文档战略规划、年度经营计划、阶段性工作等报告考核指标：销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要目标完成情况预算控制、成本控制、关键人员流失率、全员劳动生产率领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力参加会议：1.参加党委会和党政联席会议，及上级主管部门会议；2.参加年度总结会、计划平衡会及其有关的重大会议；3.参加每季、月度的各部门召开的重要工作会议；4.参加公司召开的紧急或临时重要会议；5.质量评审会议。:
某医药公司职务说明书业务副总经理（一）职务说明书岗位名称业务副总经理岗位编号GY--0002所在部门（分管公司总部）岗位定员直接上级总经理工资等级二级直接下级业务部、特麻部、零售事业部、储运部、数据部、药品批发部薪酬类型所辖人员6个中层岗位分析日期2005年3月本职：负责组织建立与完善营销网络与供应渠道，领导实现公司营销目标、供应目标、质量目标，建立公司经营品牌形象职责与工作任务：职责一职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策工作任务协助总经理制定公司发展战略负责组织制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况，提出修订方案参与制定公司年度经营计划和预算方案参与公司重大财务、人事、业务问题的决策掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议职责二职责表述：领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标工作任务领导制定业务部、特麻部、零售事业部、药品批发部、储运部、数据部年度工作计划，并组织实施领导制定分管部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施领导监督储运工作，保障配送能力，合理库存结构，建立高效物流配送体系领导监督信息工作，保障数据信息系统的安全，可靠，为经营业务工作打造合理的管理体系职责三职责表述：领导公司产品的市场推广工作，建立公司市场信息系统，制定产品营销组合工作任务领导建立市场信息系统组织制定市场调研及分析的规程，并监督、协助实施领导制定产品，价格、渠道网络、市场推广等规划，并监督实施职责四职责表述：领导销售业务工作，完成销售任务工作任务领导建立公司营销网络，参与选择确定各市场区域的代理商（二级分销商）领导制定各区域销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保货款回收领导制定公司销售政策，并监督实施定期与重要代理商（二级分销商）保持良好沟通，维护客户关系
某医药公司职务说明书定期组织购、销、存、财务协调会议，确保品种的有效销售、最大化利润、合理品种结构、提高资金利用率与回报率职责五职责表述：组织领导业务合同履行和售后服务工作工作任务领导购销业务所涉及的储运、出运的整体运作，参与监督、协调全过程领导公司业务信息统计工作，确保按时上报相关部门领导代理商、用户售后服务工作，协调售后服务事项参与协调质量事故解决组织协调公司购销管理，监督购销的申领、投标、调剂等工作职责六职责表述：领导建立公司产品的供应体系工作任务领导制定供应战略，制定公司的年度供应计划并监督实施，负责监督采购工作的执行情况，批准重大的采购计划领导重点供应商考察与选择确定供应商领导制定供应商政策，监督产品供应质量、价格等政策的执行情况领导建立供应数据库建设规划，并督促实施领导监督供应商库存管理的执行情况，进行预付账款的管理负责公司应付账审批计划，并向总经理汇报职责七职责表述：参与公司质量管理体系的建立，保证公司产品和服务的质量要求工作任务在总经理的领导下，贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》，并确保本公司执行国家和上级机关颁布的法规、政策以及公司的质量管理制度贯彻本公司质量方针、目标，正确处理质量与经营、效益与速度的关系，分管业务部、特麻部、零售事业部、储运部、数据部、药品批发部的经营与管理工作；确保公司经营及质量管理工作正常进行掌握经营进度的同时掌握质量信息，对有质量的改进措施在经营环节的实施落实负责协助总经理搞好公司下属各部门的业务经营工作，深入基层，了解情况指导、督促、检查各部门开展工作的情况，负责向总经理报告协助公司质量管理体系的建立参与制定公司有关营销、供应、运作质量管理及服务标准，并监督检查实施情况组织及时反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故职责八职责表述：组织和促进新商品立项和可行性分析工作任务根据市场情况提出新商品引入立项建议，并组织项目可行性研究参与药品行会、会会，选择适应与贵州市场与我司经营状况实际的新产品，选择合理的新产品供应商协助新商品市场开发、临床促销过程，并进行监督，审核
某医药公司职务说明书职责九职责表述：内部组织的建设和管理工作任务负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见主持销售、市场、运作、供应管理制度的制定，监督检查执行情况负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导职责十职责表述：完成总经理交办的其他工作任务权力：公司重大人事、财务、业务决策建议权公司发展战略、营销战略建议权权限内市场推广方案的审批权，重大推广方案的审核权权限内销售合同、供应合同审批权，重大销售合同、供应合同审核权、应付账款审核权代理商（二级分销商）、供应商选择的审核权代理商（二级分销商）、供应商政策审核权新产品开发立项审核权和新市场开发成果的评审权权限内的财务审批权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权工作协作关系：内部协调关系总经理、分管分（子）公司业务副总经理、总经理助理、下属各部门经理、事业发展部经理、财务部经理、行政人事部经理外部协调关系相关政府部门、行业协会、代理商（二级分销商）、供应商等任职条件：教育水平大学专科以上专业药学或经济、管理等相关专业培训经历工商管理类培训，人际关系能力培训，外贸业务知识培训等经验5年以上营销工作经验，3年以上管理工作经验知识精通业务知识，通晓公司所经营产品及服务业务行业动态，掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律、质量管理等方面的知识，了解公司所经营产品术知识和服务业务运作环节技能技巧熟练使用自动化办公软件。个人素质具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力
某医药公司职务说明书其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作环境独立办公室，经常需出差工作时间特征工作时间不确定，经常需要加班所需记录文档年度营销规划、供应规划与总结等考核指标：销售收入、市场占有率、利润率、应收帐款拖欠天数及坏帐率、经营品种质量合格率、客户满意度、供应商培养目标完成情况、重要任务完成情况下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理技术、管理等部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能参加会议：1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关重大会议；2.参加季、月度总经理办公会；3.参加营销系统形势分析专题工作会议；4.参加临时紧急会议和总经理参加的专题会议
某医药公司职务说明书业务副总经理（二）职务说明书岗位名称业务副总经理岗位编号GY--0003所在部门（分管各分公司）岗位定员直接上级总经理工资等级二级直接下级城区分公司、福济康医药零售公司、化剂站、器械批发部、白云分公司薪酬类型所辖人员5个中层岗位分析日期2005年3月本职：负责组织建立与完善营销网络与供应渠道，领导实现公司营销目标、供应目标、质量目标，建立公司经营品牌形象职责与工作任务：职责一职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策工作任务协助总经理制定公司发展战略负责组织制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况，提出修订方案参与制定公司年度经营计划和预算方案参与公司重大财务、人事、业务问题的决策掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议职责二职责表述：领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标工作任务领导制定城区分公司、福济康医药零售公司、化剂站、器械批发部、白云分公司年度工作计划，并组织实施领导制定分管部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施领导监督储运工作，保障配送能力，合理库存结构，建立高效物流配送体系领导监督下辖部门信息工作，保障数据信息系统的安全，可靠，为经营业务工作打造合理的信息管理体系职责三职责表述：领导公司经营产品的市场推广工作，建立公司市场信息系统，制定产品营销组合工作任务领导建立市场信息系统组织制定市场调研及分析的规程，并监督、协助实施领导制定产品，价格、渠道网络、市场推广等规划，并监督实施职责四职责表述：领导销售业务工作，完成销售任务工作任务领导建立公司营销网络，参与选择确定各市场区域的代理商（二级分销商）领导制定各区域销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保货款回收领导制定公司销售政策，并监督实施定期与重要代理商（二级分销商）保持良好沟通，维护客户关系
某医药公司职务说明书定期组织购、销、存、财务协调会议，确保品种的有效销售、最大化利润、合理品种结构、提高资金利用率与回报率职责五职责表述：组织领导业务合同履行和售后服务工作工作任务领导购销业务所涉及的储运、出运的整体运作，参与监督、协调全过程领导公司业务信息统计工作，确保按时上报相关部门领导代理商、用户售后服务工作，协调售后服务事项参与协调质量事故解决组织协调公司购销管理，领导监督购销的申领、投标、调剂等工作职责六职责表述：领导建立公司产品的供应体系工作任务领导制定供应战略，制定公司的年度供应计划并监督实施，负责监督采购工作的执行情况，批准重大的采购计划领导重点供应商考察与选择确定供应商领导制定供应商政策，监督产品供应质量、价格等政策的执行情况领导建立供应数据库建设规划，并督促实施领导监督供应商库存管理的执行情况，进行预付账款的管理负责公司应付账审批计划，并向总经理汇报职责七职责表述：参与公司质量管理体系的建立，保证公司产品和服务的质量要求工作任务在总经理的领导下，贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》，并确保本公司执行国家和上级机关颁布的法规、政策以及公司的质量管理制度贯彻本公司质量方针、目标，正确处理质量与经营、效益与速度的关系，分管城区分公司、福济康医药零售公司、化剂站、器械批发部、白云分公司的经营与管理工作；确保公司经营及质量管理工作正常进行掌握经营进度的同时掌握质量信息，对有质量的改进措施在经营环节的实施落实负责协助总经理搞好公司下属各部门的业务经营工作，深入基层，了解情况指导、督促、检查各部门开展工作的情况，负责向总经理报告协助公司质量管理体系的建立参与制定公司有关营销、供应、运作质量管理及服务标准，并监督检查实施情况组织及时反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故职责八职责表述：组织和促进新商品立项和可行性分析工作任务根据市场情况提出新商品引入立项建议，并组织项目可行性研究参与药品行会、会会，选择适应与贵州市场与我司经营状况实际的新产品，选择合理的新产品供应商协助新商品市场开发、临床促销过程，并进行监督，审核
某医药公司职务说明书职责九职责表述：内部组织的建设和管理工作任务负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见主持销售、市场、运作、供应管理制度的制定，监督检查执行情况负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导监督分管经营单元个体承包户的经营行为，满足公司管理、GSP质量体系建立、税务等的需要。职责十职责表述：完成总经理交办的其他工作任务权力：公司重大人事、财务、业务决策建议权公司发展战略、营销战略建议权权限内市场推广方案的审批权，重大推广方案的审核权权限内销售合同、供应合同审批权，重大销售合同、供应合同审核权、应付账款审核权代理商（二级分销商）、供应商选择的审核权代理商（二级分销商）、供应商政策审核权新产品开发立项审核权和新市场开发成果的评审权权限内的财务审批权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权工作协作关系：内部协调关系总经理、业务副总经理、总经理助理、下属各部门经理、事业发展部经理、财务部经理、行政人事部经理外部协调关系相关政府部门、行业协会、代理商（二级分销商）、供应商等任职条件：教育水平大学专科以上专业药学或经济、管理等相关专业培训经历工商管理类培训，人际关系能力培训，外贸业务知识培训等经验5年以上营销工作经验，3年以上管理工作经验知识精通业务知识，通晓公司所经营产品及服务业务行业动态，掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律、质量管理等方面的知识，了解公司所经营产品术知识和服务业务运作环节技能技巧熟练使用自动化办公软件。
某医药公司职务说明书个人素质具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作环境独立办公室，经常需出差工作时间特征工作时间不确定，经常需要加班所需记录文档年度营销规划、供应规划与总结等考核指标：销售收入、市场占有率、利润率、应收帐款拖欠天数及坏帐率、经营品种质量合格率、客户满意度、供应商培养目标完成情况、重要任务完成情况下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理技术、管理等部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能参加会议：1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关重大会议；2.参加季、月度总经理办公会；3.参加营销系统形势分析专题工作会议；4.参加临时紧急会议和总经理参加的专题会议
某医药公司职务说明书财务副总经理职务说明书岗位名称财务副总经理岗位编号GY--0004所在部门岗位定员直接上级总经理工资等级二级直接下级财务部薪酬类型所辖人员1个中层岗位分析日期2005年3月本职：主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划职责与工作任务：职责一职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策工作任务协助总经理制定公司发展战略负责组织制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况，提出修订方案参与制定公司年度经营计划和预算方案利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，主持公司财务战略规划的制定掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议职责二职责表述：领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标工作任务领导制定财务部年度工作计划，并组织实施建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制领导监督财务管理、财务预算、财务决算、财务审计、风险控制等工作，保障财务控制能力，建立高效的财务管理机制，提高资金的收益和利用率领导监督下辖部门信息工作，保障数据信息系统的安全，可靠，为经营业务工作打造合理的信息管理体系职责三职责表述：参与公司质量管理体系的建立，从财务监控出发保证公司产品和服务的质量要求工作任务在总经理的领导下，贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》，并确保本公司执行国家和上级机关颁布的法规、政策以及公司的质量管理制度贯彻本公司质量方针、目标，正确处理质量与经营、效益与速度的关系，分管财务部经营与管理工作；确保公司经营及质量管理工作正常进行掌握经营进度的同时掌握质量信息，对有质量的改进措施在经营环节的实施落实负责协助总经理搞好公司下属各部门的财务管理工作，深入基层，了解情况指导、督促、检查各部门开展工作的情况，负责向总经理报告协助公司质量管理体系的建立职责四职责表述：内部组织的建设和管理工作负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见
某医药公司职务说明书任务主持财务管理制度的制定，监督检查执行情况负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导职责五职责表述：日常工作工作任务制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资、融资方式筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据审核财务报表，提交财务管理工作报告职责六职责表述：完成总经理交办的其他工作任务权力：公司重大人事、财务、业务决策建议权公司发展战略、营销战略建议权财务管理审批、审核权权限内合同、应付账款审批、审核权投资、风险控制评审权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权工作协作关系：内部协调关系总经理、业务副总经理、行政副总经理、总经理助理、下属各部门经理、事业发展部经理、行政人事部经理外部协调关系相关政府部门、银行、证券中心、行业协会、代理商（二级分销商）、供应商等任职条件：教育水平大学专科以上专业财务专业培训经历工商管理类培训，人际关系能力培训、法律培训、税务培训等经验5年以上财务管理经验，3年以上管理工作经验
某医药公司职务说明书知识精通财务知识，通晓公司所经营产品及服务业务行业动态，掌握市场营销相关知识，具备业务管理、法律、质量管理等方面的知识，了解公司所经营产品术知识和服务业务运作环节技能技巧熟练使用自动化办公软件。个人素质具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作环境独立办公室，经常需出差工作时间特征工作时间不确定，经常需要加班所需记录文档年度财务规划、年度（某时间）财务预决算方案、风险评估与总结等考核指标：销售收入、利润率、应收帐款拖欠天数及坏帐率、费用控制情况、风险控制情况、投资回报率、资金利用率、重要任务完成情况下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理技术、管理等部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能参加会议：1、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关重大会议；2、参加季、月度总经理办公会；3、参加营销系统形势分析专题工作会议；4、参加临时紧急会议和财务副总经理参加的专题会议
某医药公司职务说明书行政副总经理职务说明书岗位名称行政副总经理岗位编号GY--0004所在部门岗位定员直接上级总经理工资等级二级直接下级行政人事部经理薪酬类型所辖人员1个中层岗位分析日期2005年3月本职：全面负责公司内、外的各种辅助性支持工作职责与工作任务：职责一职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策工作任务协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、财务、行政等职能战略的制定组织并参与制定公司年度经营计划、预算方案负责监督公司战略规划的实施过程，随时关注内外变化，提出战略调整方案参与公司财务、人事、行政、业务等重大问题的决策向管理高层和总经理提供各种财务、人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息，为高层决策提供依据和建议职责二职责表述：领导制定企业行政、行政人事财务、人力资源等工作的工作计划，实现工作目标工作任务领导分管部门制定年度工作计划，并组织实施组织制定分管部门重大任务阶段工作计划，并监督实施职责三职责表述：负责公司的内部管理系统正常运行工作任务领导制定完善的公司管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系负责督促、检查各部门工作计划完成情况与总经理办公会决议执行情况负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护办公秩序负责组织公司对外形象宣传，代表公司与外界有关部门和机构保持良好公共关系负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作；接待公司重要来访客人负责公司内部企业文化建设工作职责四职责表述：领导公司行政事务工作，保障后勤支持工作任务负责组织公司保卫、消防工作，确保公司财产安全负责组织固定资产、办公设施、办公用品管理与维护，保证办公条件，支持公司经营管理活动负责组织公司办公环境的建设与维护
某医药公司职务说明书负责组织公司车辆管理，满足经营管理活动中用车需求负责组织公司日常行政事务管理，对档案、印章、文件打印、耗材、办公用品采购与发放，有效节省办公费用。负责对应收账款的清收，起诉，对承包经营户、联营、出租资产的管理。职责五职责表述：领导人力资源管理工作的实施，为企业发展提供充足的人才供给和良好的人才环境工作任务领导和督促人力资源部开展招聘、培训、考核舆奖惩、薪酬、制度建设等工作参与公司重大的人力资源调整，发掘、培养管理骨干和业务骨干负责对人事劳资、离退休职工管理、干部管理、职工培训工作职责六职责表述：领导开展公司的内部行政财务管理、行政人事审计工作工作任务组织实施公司行政费用财务预决算，核算、监督和控制各部门及公司总的成本支出负责根据公司业务发展合理筹措资金，为业务发展提供资金保障的同时提高资金的运作效益负责公司的投资机会寻找、可行性分析和操作领导展开对各部门和下属企业的行政人事审计工作，提高公司的运作效率，降低公司运作风险职责七职责表述：负责分管部门的组织管理工作工作任务负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见主持行政、人力资源、财务等系统管理制度的制定，检查执行情况负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导职责八职责表述：完成总经理交办的其他工作任务权力：公司重大决策建议权在公司党委，上级主管单位授意下，代表公司参加外事活动权对公司各项管理制度和规范执行情况的检查权对各部门工作计划执行情况的检查权对各部门防火安全与保卫隐患有限期整改权对员工的人事裁决权和对管理层的人事裁决建议权对各部门管理制度和运作效率的监督审核权对各部门行政预算执行监督权权限内的财务审批权有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对所属下级的工作有监督、检查权
某医药公司职务说明书对所属下级的工作争议有裁决权工作协作关系：内部协调关系高层管理人员、各部门外部协调关系媒体、相关政府部门、上级主管部门等任职条件：教育水平大学专科以上专业企业管理相关专业培训经历企业管理、人力资源管理、财务管理经验6年以上工作经验，4年以上管理经验，在部门经理岗位工作2年以上知识通晓企业行政管理、人事管理、战略管理知识具备财务管理、法律、证券等方面的知识技能技巧掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力个人素质具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档工作计划、工作总结考核指标：制度建设完善性、公司在媒体上报道的次数、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、资金供应及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能参加会议：1、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其重在会议；2、参加季、月度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议；3、参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议；4、参加本部门召开的有关工作会议。
某医药公司职务说明书质量副总经理职务说明书岗位名称质量副总经理岗位编号GY--0005所在部门岗位定员直接上级总经理工资等级二级直接下级质量部薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月描述：负责公司质量管理、质量信息、质量（GSP体系）改良、质量计划统计等公司质量管理体系的全方面工作的指导、指挥、协调、监督和管理的权利，并承担执行公司各项质量规章和工作指令的义务并确保公司质量服务满足需求工作职责：职责一职责表述：协助总经理，参与公司经营质量管理与决策工作任务协助总经理制定公司质量管理目标、方针负责组织制定和实施公司质量规划，及时了解和监督质量规划的执行情况，提出修订方案负责组织制定和实施质量管理体系标准，及时了解和监督质量管理体系的执行情况，提出修订方案参与制定公司年度质量计划和预算方案参与公司重大财务、人事、业务问题的决策掌握和了解公司内外质量动态，及时向总经理反映，并提出建议职责二职责表述：领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标工作任务领导制定质量部年度工作计划，并组织实施领导制定质量部重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施职责三职责表述：领导建立公司质量管理体系，实施经营商品质量检查与监控工作任务组织制定质量管理规程、技术标准，并负责监督、协助实施领导组织质量体系建立、体系优化工作，并负责监督实施领导建立公司系统化质量管理体系，并负责组织贯彻领导建立公司规范化的产品质量检验标准文件，并负责组织实施领导制定公司的经营药品质检标准，组织公司产品质检工作，保证公司产品质量领导建立质量管理信息系统，建立规范的质量管理数据库领导公司重大质量事故的鉴定并参与处理工作职责职责表述：组织质量售后服务技术支持工作
某医药公司职务说明书五工作任务组织参与客户回访，解决合同质量履行过程中和售后维护中的技术问题组织客户投诉中的技术、质量问题解决组织参与公司经营项目投标的技术支持工作职责六职责表述：内部组织的建设和管理工作任务负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导职责七职责表述：完成总经理交办的其他工作任务权力：公司发展战略、经营战略和质量管理战略建议权权限内质量体系文件、方案的审批权，重大质量体系文件、方案的审核权权限内公司质量管理标准的审批权，重大质量事件的裁决建议权新产品经营工作质量的审核权和质量成果的组织评审权权限内的财务审批权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权工作协作关系：内部协调关系总经理、下属各部门经理、及各经营职能部门外部协调关系国内外相关政府部门、行业协会、供应商、对口研究机构等任职条件：教育水平大学本科以上专业药学、医学等相关专业培训经历执业药师（从业药师）、质量管理体系等方面的知识培训经验2年以上质量管理工作经验，2年以上部门管理经验知识通晓《药品经营企业质量管理规范》，掌握国家地方法规政策，具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识技能技巧掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，具备良好的英语应用能力个人素质具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备
某医药公司职务说明书工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班，偶尔参加质量培训工作所需记录文档年度（一定期间）质量评审状况、质量管理体系规划与总结考核指标：质量监控任务完成情况、质量事故率、客户投诉率、经营品种质量合格率、公司质量管理体系、产品质量检验工作的完善程度；质量退货率、质量文档完整性；重大任务完成情况费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率、制度建设完善性市场、供应、管理等部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能备注：
某医药公司职务说明书总经理助理职务说明书岗位名称总经理助理岗位编号GYYY--0007所在部门岗位定员直接上级总经理工资等级二级直接下级(间接下级)薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标职责与工作任务：职责一职责表述：协助总经理并参与制定和实施公司总体战略，制定和实施公司年度经营计划工作任务1、协助总经理并参与制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整2、协助总经理并参与组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革3、根据公司党委，上级主管单位下达的年度经营目标协助总经理并参与组织制定、修改、实施公司年度经营计划4、协助总经理并参与监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任5、协助并参与组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案职责二职责表述：建立良好的沟通渠道工作任务6、协助总经理并参与与公司党委，上级主管单位保持良好沟通，定期向公司党委，上级主管单位汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜7、协助并参与建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道8、协助并参与开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象9、协助并参与建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系职责三职责表述：协助并参与建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系工作任务10、协助并参与主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整11、协助并参与营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观职责四职责表述：协助并参与主持公司日常经营工作工作任务12、协助并参与公司员工队伍建设。13、协助总经理并参与主持召开总经理、党委办公会，对重大事项进行决策14、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动15、负责处理公司重大突发事件，并及时向公司党委，上级主管单位汇报职职责表述：推进公司质量管理体系建立,运行与评审
某医药公司职务说明书责五工作任务16、在工作中保证本公司执行《中华人民共和国药品管理法》及其《实施条例》、《药品经营质量管理规范》及其《实施细则》等国家有关法律、法规及行政规章，对本公司经营药品的质量和质量管理体系的建立和运行负领导责任。17、协助总经理并参与全面领导公司的日常工作，在工作中组织贯彻执行药品质量方针、政策、法规。18、协助总经理并参与主持制定公司质量方针、目标、规划和计划。建立健全质量职责制度，并落实到各部门，各岗位人员。19、协助总经理并参与建立质量体系，使质量体系持续有效地运行，主持质量体系的管理评审。21、协助总经理并参与质量教育，审核年度职工培训计划，指导、督促、检查落实质量情况。25、参与确定企业质量奖惩措施。职责工作任务总经理交待的其它任务权力：公司重大问题的决策建议权向公司党委，总经理提出公司经营目标的建议权对公司各项工作的监控权对公司员工奖惩的决定建议权代表总经理对下级之间工作争议的裁决权代表总经理对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权工作协作关系：内部协调关系公司党委，总经理、各高层管理人员，公司内各部门外部协调关系上级主管部门、药监部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等任职资格：教育水平大学本科以上专业药学、经济学、管理等相关专业培训经历接受过MBA职业培训，财务、人事、法律知识培训经验8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验知识通晓企业管理知识、药品管理具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识了解公司经营业务知识技能技巧掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具备熟练的英语应用能力个人素质具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）及通讯设备
某医药公司职务说明书工作环境独立办公室,偶尔出差工作时间特征需要加班所需记录文档战略规划、年度经营计划、阶段性工作、工作协调等报告考核指标：重要任务完成情况领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力备注:
某医药公司职务说明书业务部业务部经理职务说明书岗位名称业务部经理岗位编号所在部门业务部岗位定员直接上级业务副总经理工资等级三级直接下级业务部副经理、业务员、开票员、薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月描述：领导公司纯销市场及OTC市场商品供应与管理工作，领导公司纯销市场及OTC市场开发与管理工作，完成销售任务目标，深入了解市场状况，建立长期代理商（二级经销商）关系，树立公司品牌形象职责与工作任务：职责一职责表述：协助业务副总经理营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持工作任务根据公司营销战略组织制定本区域市场销售的年度规划协助搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势定期、准确向业务副总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持职责二职责表述：领导部门员工完成市场调研、市场开发、市场推广、购进、销售、客户服务等工作工作任务根据年度销售目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行组织市场开发工作，执行公司渠道政策，完成部门的销售目标根据本部门销售特点，提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广工作组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系负责审核产品物价管理，参与合同谈判、合同签订等工作组织本销售区域客户需求预测，提出采购申请协调客户培训、退换货等售后服务工作领导部门成员及时回收货款、清收超期应收帐款，协助财务部门完成结算工作组织参与公司药品经营招投标工作。根据年度销售任务，制定本部门购进计划和预算，并组织实施组织供应商管理工作，维护点供应商，与供应商保持良好的关系具体负责药品购进和销售、业务计划及经营工作，掌握库存和销售情况避免积压或脱销组织搜集供应产品相关行业技术信息、市场供应信息信息、国家相关产业政策等，分析行业发展趋势；定期、准确向业务副总和相关部门提供有关供应信息，公司重大决策提供信息支持
某医药公司职务说明书负责组织制定和完善公司各项供应管理制度；负责组织建立供应商认证标准、供应商考核标准、供应商服务标准职责三职责表述：参与执行公司新产品推广工作工作任务根据本地区市场特点，提出新产品引入、新产品市场开发建议参与新产品市场推广，组织新产品销售职责四职责表述：负责业务部内部的组织管理工作任务负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见参与销售管理制度的制定，检查本部门执行情况负责协调下属业务员之间、本部门与相关部门之间关系监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导职责五职责表述：经营工作过程中的质量管理工作任务认真贯彻《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等法律法规及本公司的质量管理制度坚持“质量第一”的原则，正确处理质量与经济效益的关系，积极推进本公司质量方针、目标的实施及质量体系的正常运行对供货单位、购货单位进行资格认证，杜绝与非法供货方及购货方发生业务往来汇同质量部对供货单位的质量保证能力进行审核，必要时进行考察，审核签订购进合同时必须有明确质量条款负责对首营企业和首营品种以及销后退回和购进退出等药品审核组织制订采购计划，并保证计划的有关人员所作各项记录及上报的各种报表进行检查掌握销售过程中质量信息，发现质量问题及时与质量部联系处理，负责对质量问题、制度检查、审核存在的问题及改进措施的落实加强对经营人员的质量和业务知识教育和考核职责五职责表述：完成总经理、业务副总经理交办的其他任务权力：营销规划建议权商品采购规划建议权市场推广方案建议权权限内采购、销售合同审批权，重大销售合同、供应合同审核权供应商（或销售客户、二级经销商）选择的建议权、资格的审核权销货退回、购进商品退厂审核权促销方案建议权、及审核权公司销售政策建议权新产品引入建议权权限内的财务审批权
某医药公司职务说明书对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权任职条件：教育水平大学本科以上专业医药相关专业或经济、管理相关专业培训经历市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧培训经验3年以上工作经历，1年以上本行业或相近行业销售管理经验知识通晓业务知识，掌握公司所经营产品外行业动态，掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识技能技巧熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识；熟练的英语应用能力，粗通一门其它外语专业医药相关专业或经济、管理相关专业培训经历市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧培训经验3年以上工作经历，1年以上本行业或相近行业销售管理经验知识通晓业务知识，掌握公司所经营产品外行业动态，掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识技能技巧熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识；熟练的英语应用能力，粗通一门其它外语个人素质具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作环境办公场所、各市场区域工作时间特征经常需要加班，无明显节假日所需记录文档通知、购销售计或购销分析报告、供应商档案、客户档案、工作总结、合同等考核指标：销售收入、利润率、市场占有率、应收帐款拖欠天数及坏帐率、客户满意度、市场需求预测准确性、重要任务完成情况、应付账款承付情况预算控制情况、下属员工行为管理、关键人员流失率部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力、专业知识及技能备注：
某医药公司职务说明书业务部副经理职务说明书岗位名称业务部副经理岗位编号所在部门业务部岗位定员直接上级业务部经理工资等级三级直接下级薪酬类型所辖人员购进开票员、业务内勤、业务销售员、档案管理员岗位分析日期2005年3月本职：协助部门经理监督、协调部门经理直接下级的工作并协调公司各部门与业务部门往来关系，做好本岗位工作职责与任务：职责一职责表述：协助业务部经理制定部门发展规划及部门年度工作计划工作任务协助业务部经理制定部门发展规划及部门年度工作计划协助业务部经理制定部门相关工作制度职责二职责表述：协助业务部经理监督本部门相关制度的执行情况、协调业务部经理直接下级的工作，保证部门内部工作顺利进行工作任务协助业务部经理监督本部门相关制度、相关工作程序的执行情况协助业务部经理协调部门经理以外的其他人员的工作协助业务部经理监督部门人员阶段工作计划的执行职责三职责表述：根据工作分工，对分工负责的下级各岗位工作负领导责任职责四职责表述：完成本职工作工作任务完成本岗位工作职责五职责表述：完成业务部经理及公司其他领导交办的其它任务权力：分工工作中应有的建议权、评价权、审核权、检查权等对本部门工作程序、制度执行的监督权在分工权限范围内，对本部门人员在工作中的争议有协调解决的权力对分工范围内人员阶段工作计划执行的监督权对分工范围内人员的业务水平和业绩有评价权工作协调关系：内部协调关系公司相关部门外部协调关系与本部门行政、业务管理相关的外部机构等
某医药公司职务说明书任职资格：教育水平专业培训经历经验3年以上本职相关工作经验知识相关知识技能技巧能够熟练使用各种办公室软件具备基本的网络知识英语水平个人素质具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、与本部门工作相关的工具/设备工作环境办公室或相关工作场地工作时间特征根据岗位情况而定？所需记录文档汇报文件、总结、相关的其他文件考核指标：部门工作制度的健全情况、与本职工作相关的各考核指标、重要任务完成情况部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理部门合作满意度判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能备注：
某医药公司职务说明书业务部销售业务员职务说明书岗位名称销售业务员岗位编号所在部门业务部岗位定员直接上级业务部经理工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月本职：进行市场开发，签订销售合同；跟踪订单，对客户进行售后服务职责与工作任务：职责一职责表述：协助业务部经理制订销售计划工作任务协助销售经理制订本部门年度销售计划，制定个人年度销售计划收集和分析本销售区域销售信息，为公司决策提供参考意见职责二职责表述：负责寻找客户、代理商（二级分销商），进行销售区域市场代理商（二级经销商）开发与维护工作任务负责寻找和了解客户、代理商（二级分销商）信息，对客户、代理商（二级分销商）提出评价意见，负责拟订合作协议负责持续掌握客户、代理商（二级分销商）情况，保持关系，做好客户、代理商（二级分销商）与公司间信息沟通与共享负责根据公司销售政策提出本区域内客户、代理商（二级分销商）政策建议，并监督客户、代理商（二级分销商）实施公司销售政策职责三职责表述：负责销售工作，完成销售目标工作任务负责向客户（或代理商、二级经销商）传达公司产品信息、企业文化与销售政策积极争取客户（代理商、二级经销商）订单，完成销售目标负责组织和参与对客户（代理商、二级经销商）商务谈判，拟订销售合同负责协调销售合同履行中与客户（代理商、二级经销商）接洽，促进货款回收职责四职责表述：负责对销售市场的信息收集工作任务负责协调客户（代理商、二级经销商）定期收集市场信息负责定期走访市场，亲自了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息负责寻找多种渠道，获得销售市场相关信息职责五职责表述：负责销售区域市场推广工作工作任务针对本销售区域特点，提出市场推广建议根据公司市场推广方案，负责协调和参与本销售区域内实施，并进行评价数据收集职责职责表述：协助经营药品创新工作
某医药公司职务说明书六工作针对本市场特点，提出新药品引入建议任务协助新药品市场开发中的市场推广工作，做好信息反馈职责七职责表述：参与售后服务工作工作任务负责参与协调客户（或代理商、二级经销商）退换货负责参与质量问题分析，协调回收或检查客户或代理商退换货物原件负责组织对客户（二级经销商）药理知识的简单培训职责八职责表述：完成业务部经理交办的其他工作任务权力：经理授权范围内的合同签订权客户服务条款的建议权新产品市场推广建议权推广方案的建议权工作协作关系：内部协调关系销售部经理、储运部、财务部、质量部、事业发展部等外部协调关系客户（二级经销商）、销售区域内相关政府机构、行业协会等任职资格：教育水平大学专科以上专业医药相关专业或营销管理相关专业培训经历市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧培训经验2年以上工作经验，1年以上本行业或相近行业营销或管理经历知识通晓国际贸易业务知识，掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识技能技巧熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识，具备英语知识个人素质具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作环境办公场所、各市场区域工作时间特征经常需要加班所需记录文档汇报文件或报告、总结等考核指标：销售金额、利润率、市场占有率、客户满意度、应收帐款拖欠天数及坏帐率、重要任务完成情况、市场信息提供收集情况考勤、服从安排、遵守制度
某医药公司职务说明书判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力、专业知识及技能备注：
某医药公司职务说明书业务部内勤职务说明书岗位名称业务部内勤岗位编号所在部门业务部岗位定员直接上级业务部经理工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月本职：辅助部门人员组织商品购进工作，并进行市场开发，跟踪销售状况，对客户进行售后服务及客户管理职责与工作任务：职责一职责表述：协助部门经理、销售业务员制订销售计划，协助部门经理、“采购开及销售开票员”制订购进计划工作任务协助销售经理制订本部门年度销售计划协助部门经理、“采购开及销售开票员”制订年度购进计划收集和分析采购、销售信息，为公司决策提供参考意见职责二职责表述：协助进行销售区域市场客户（二级经销商）开发与维护；协助进行供应方的沟通与关系维护，进行应付账发票管理与传递工作任务负责整理客户（二级经销商）信息，对客户（二级经销商）提出评价意见，参与拟订客户（二级经销商）合作协议负责掌握客户（二级经销商）情况，做好代理商与公司间信息沟通负责对应付发票的管理、传递、协助供应商对账工作职责三职责表述：协助销售员进行销售工作，完成销售目标工作任务负责整理公司产品信息、企业文化与销售政策，协助销售员向客户（二级经销商）传达协助争取客户（或代理商、二级经销商）订单，完成销售目标负责协调销售合同履行中与客户（二级经销商）接洽，促进货款回收协调参与药品招投标相关工作职责四职责表述：负责对销售市场的信息收集、整理工作任务负责协调销售员定期收集市场信息负责整理销售员的市场资料，了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息参与寻找多种经营渠道，获得销售市场相关信息职责七职责表述：参与质量以及售后服务工作工作任务参与协调客户（二级经销商）退换货参与质量问题分析，协调回收或检查代理商退换货物原件向供货商、销售客户提供我司的合法材料，负责填写供货商提供的调查表单
某医药公司职务说明书对购进人员签定的书面合同内容，按GSP质量有关规定的要求进行核对后，加盖合同章，药品质量补充条款章，定期对合同进行整理、统计，交档案资料员存档。签收业务往来信函，分类整理，每月交相关部门和人员存档职责八职责表述：完成业务部经理或协调销售业务员交办的其他工作任务权力：客户服务条款的建议权工作协作关系：内部协调关系业务部经理及其他人员、质量部、财务部等外部协调关系供应商、客户及二级经销商、相关政府机构、行业协会等任职条件：教育水平大学专科以上专业医药相关专业或营销管理相关专业培训经历市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧培训经验1年以上工作经验，半年以上本行业或相近行业营销或管理经历知识掌握药品经营业务知识，掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识技能技巧熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识，具备英语应用能力个人素质具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作环境办公场所、各市场区域工作时间特征经常需要加班所需记录文档汇报文件或报告、总结等考核指标：客户满意度、市场信息收集充足性和规范性、重要任务完成情况、质量条款的保障程度考勤、服从安排、遵守制度判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力、专业知识及技能备注：
某医药公司职务说明书采购及销售开票员职务说明书岗位名称采购及开票员岗位编号所在部门业务部岗位定员直接上级业务部经理工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月本职：负责公司的产品采购供应和供应商管理、应付账申请与对帐、品种结构管理及开具销售票据职责及工作任务：职责一职责表述：协助业务部经理制定部门规划和年度采购供应计划工作任务协助业务部经理制定部门业务规划和年度采购供应计划搜集供应产品相关行业技术质量信息、市场供应信息，为部门或公司供应决策提供建议职责二职责表述：负责控制和监督供应合同履行工作任务根据公司年度采购供应计划，协助业务部经理组织产品采购供应参与对供应商的谈判，拟订采购供应合同并在授权范围内的合同签订，负责供应合同的履行和产品采购供应实施职责三职责表述：负责对供应商、生产企业进行管理，做好供应产品信息收集。工作任务协助部门经理、质量部门以及相关组织对供应商（生产企业）资质认证和综合能力考评，确保供应产品质量标准，协助业务部经理建立供应管理体系协助供应商（生产企业）对来往账，库存商品的跟踪处理，负责建立良好的供应关系负责对新产品上市、供应信息、产品信息的收集，并对管理国家政策、政府监管理部门的发布信息的收集，为决策提供支持。建立供应（供应商、生产企业）管理档案、质量档案、购进合同（结算）台帐管理等，提出供应管理改进方案协助业务经理、供应商（生产企业）做好药品招投标工作职责四职责表述：协助业务部经理、储运部、质量部、财务部加强库存商品管理，合理化商品结构工作任务根据采购计划、市场需求合理采购商品，加强对商品库存的管理，避免积压或短缺协调质量部、财务部、储运部等强化对在库商品质量管理，协助业务经理做好促销、退厂工作职责五职责表述：开具销售出库单据，并对留存单据进行存档管理工作任务根据业务部销售员出具的销售合同（销售计划、客户要货计划），开具销售出库单据对留存销售出库单据进行存档管理，并对客户退货进行必要确定管理对客户计划的审核工作，在确定实际用药量、库存商品存余情况，合理销售商品。
某医药公司职务说明书职责六职责表述：完成业务部经理交办的其他工作任务权力：部门采购供应计划的建议权对供应商（生产企业）产品质量的考核、监督权对供应商（生产企业）相关信息的反馈权对销售商品合理发运的建议权对商品库存管理控制的建议权工作协作关系：内部协调关系质量部、行政人事部、事业发展部、财务部等外部协调关系供应商、生产企业、同行、行业协会、政府有关部门等任职条件：教育水平专科以上专业医药、营销等相关专业培训经历企业管理、采购供应管理、法律知识的培训经验2年以上采购供应经验知识通晓医药知识具备采购供应、企业管理、法律等方面的知识技能技巧掌握WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识，熟悉公司应用信息管理软件本岗位操作。个人素质具有较强判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）工作环境办公室，库房工作时间特征正常工作时间，偶尔需加班所需记录文档供应商相关资料案、采购供应合同、销售开票留存等考核指标：质量合格率、采购商品毛利率、成本下降率、供应及时率、供应商满意度、重要任务完成情况、销售开票效率、合理的库存商品结构（积压情况、短缺情况）考勤、服从安排、遵守制度判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能备注：
某医药公司职务说明书业务部档案管理员职务说明书岗位名称档案管理员岗位编号所在部门业务部岗位定员直接上级业务部经理工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月本职：负责业务部的经营产品、供应商、生产企业、客户（经销商）的档案管理工作，以及建立部门内经营管理、质量管理、行政管理、信息化管理等档案管理体系职责及工作任务：职责一职责表述：负责档案的收集，分类管理工作任务负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料集中起来，经过整理、立卷、当档保存收集供应产品相关行业技术质量信息、市场供应信息并归档，为部门或公司供应决策提供建议负责将各类信息综合处理，并分类管理，建立业务部档案管理体系职责二职责表述：负责控制和监督供应合同履行工作任务根据公司年度采购供应计划，协助业务部组织产品采购供应依据合同条款，为供应合同的履行和产品采购供应实施的监督提供档案支持职责三职责表述：做好采购供应、商品销售产品信息收集。工作任务协助部门经理、质量部门以及相关组织对供应商（客户、生产企业）资质、质量文档的收集]整理协助供应商（生产企业）对来往账，库存商品的跟踪处理，负责建立档案管理关系负责对新产品上市、供应信息、产品信息的收集，并对管理国家政策、政府监管理部门的发布信息的收集，并归档为决策提供支持。建立采购供应（供应商、生产企业）与销售（客户）管理档案、质量档案、购进合同（结算）台帐管理等，提出供应管理改进方案职责四职责表述：建立档案管理体系工作任务做好公司立卷档案的鉴定和保存期限负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计；负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等负责建立档案借阅管理制度遵守国家和公司的保密规定及有关规程,负责保管档案系统完整和安全职责五职责表述：完成业务部经理交办的其他工作任务
某医药公司职务说明书权力：部门信息的收集权档案管理的监督权对档案信息的反馈权对档案管理控制的建议权工作协作关系：内部协调关系质量部、行政人事部、事业发展部、财务部等外部协调关系供应商、生产企业、同行、行业协会、政府有关部门等任职条件：教育水平专科以上专业医药、营销等相关专业培训经历企业管理、采购供应管理、法律知识的培训、档案管理经验2年以上档案管理经验知识通晓医药知识具备采购供应、企业管理、法律、档案管理等方面的知识技能技巧掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，熟悉公司应用信息管理软件本岗位操作。个人素质具有较强判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔需加班所需记录文档供应商相关资料案、采购供应合同、销售合同、借阅登记等考核指标：档案的完整性、供应商(客户、内部)满意度、重要任务完成情况等考勤、服从安排、遵守制度判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能备注：
某医药公司职务说明书特麻药部特麻药部经理职务说明书岗位名称特麻药部经理岗位编号所在部门特麻药部岗位定员直接上级业务副总经理工资等级三级直接下级产品专员、开票员薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月描述：领导公司特殊药品、毒麻药品商品供应与销售管理工作，领导特殊药品、毒麻药品商品市场开发与管理工作，深入了解市场状况，完成销售任务目标，负责毒麻药品经营过程中的质量、上报等对特殊药品在经营中的管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：协助业务副总经理规划特殊药品经营战略，为重大营销决策提供建议和信息支持工作任务根据公司营销战略组织制定毒麻药品市场销售的年度规划协助搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息、供应渠道信息等，分析市场发展趋势定期、准确向业务副总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持职责二职责表述：领导部门员工完成市场调研、市场开发、市场推广、购进、销售、客户服务等工作工作任务根据年度销售目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行组织市场开发工作，执行公司营销政策，完成部门的销售目标根据本部门销售特点，提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广工作组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系负责审核产品、物价管理，参与合同谈判、合同签订等工作组织本销售区域客户需求预测，提出采购申请协调客户培训、退换货等售后服务工作领导部门成员及时回收货款、清收超期应收帐款，协助财务部门完成结算工作根据年度销售任务，制定本部门购进计划和预算，并组织实施组织供应商管理工作，维护点供应商，与供应商保持良好的关系具体负责药品购进和销售、业务计划及经营工作，掌握库存和销售情况避免积压或脱销组织搜集供应产品相关行业技术信息、市场供应信息信息、国家相关产业政策等，分析行业发展趋势；定期、准确向业务副总和相关部门提供有关供应信息，公司重大决策提供信息支持
某医药公司职务说明书负责组织制定和完善公司各项供应管理制度；负责组织建立供应商认证标准、供应商考核标准、供应商服务标准职责三职责表述：参与执行公司新产品推广工作工作任务根据本地区市场特点，提出新产品引入、新产品市场开发建议参与新产品市场推广，组织新产品销售职责四职责表述：负责特麻药部内部的组织管理工作任务负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见参与销售管理制度的制定、采购制度的制定与建议，检查本部门执行情况负责协调下属业务员之间、本部门与相关部门之间关系监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导职责五职责表述：经营工作过程中的质量管理工作任务认真贯彻《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等法律法规及本公司的质量管理制度坚持“质量第一”的原则，正确处理质量与经济效益的关系，积极推进本公司质量方针、目标的实施及质量体系的正常运行对供货单位、购货单位进行资格认证，杜绝与非法供货方及购货方发生业务往来汇同质量部对供货单位的质量保证能力进行审核，必要时进行考察，审核签订购进合同时必须有明确质量条款负责对首营企业和首营品种以及销后退回和购进退出等药品审核组织制订采购计划，并保证计划的有关人员所作各项记录及上报的各种报表进行检查掌握销售过程中质量信息，发现质量问题及时与质量部联系处理，负责对质量问题、制度检查、审核存在的问题及改进措施的落实加强对经营人员的质量和业务知识教育和考核充分贯彻特殊药品在经营过程中、储运过程中、保管养护过程中管理规定职责五职责表述：完成总经理、业务副总经理交办的其他任务权力：营销规划建议权商品采购规划建议权市场推广方案建议权权限内采购、销售合同审批权，重大销售合同、供应合同审核权供应商（或销售客户、二级经销商）选择的建议权、资格的审核权销货退回、购进商品退厂审核权促销方案建议权、及审核权公司销售政策建议权新产品引入建议权
某医药公司职务说明书权限内的财务审批权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权任职条件：教育水平大学本科以上专业医药相关专业或经济、管理相关专业培训经历市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧培训、毒麻药品知识培训经验3年以上工作经历，1年以上本行业或相近行业销售管理经验知识通晓业务知识，掌握公司所经营产品外行业动态，掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识技能技巧熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识；熟练的英语应用能力，粗通一门其它外语专业医药相关专业或经济、管理相关专业培训经历市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧培训经验3年以上工作经历，1年以上本行业或相近行业销售管理经验知识通晓业务知识，掌握公司所经营产品外行业动态，掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识技能技巧熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识；熟练的英语应用能力，粗通一门其它外语个人素质具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作环境办公场所、各市场区域工作时间特征经常需要加班，无明显节假日所需记录文档通知、购销售计或购销分析报告、供应商档案、客户档案、工作总结、合同等考核指标：销售收入、利润率、市场占有率、应收帐款拖欠天数及坏帐率、客户满意度、市场需求预测准确性、重要任务完成情况、应付账款承付情况预算控制情况、下属员工行为管理、关键人员流失率部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力、专业知识及技能备注：
某医药公司职务说明书采购及销售开票员职务说明书岗位名称采购及开票员岗位编号所在部门特麻药部岗位定员直接上级特麻药部经理工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月本职：负责毒麻药品的采购供应和供应商管理、应付账申请与对帐、品种结构管理及开具销售票据，在工作中严格执行毒麻药品特殊管理规定职责及工作任务：职责一职责表述：协助特麻部经理制定部门规划和年度采购、销售计划工作任务协助特麻部经理制定部门业务规划和年度采购、销售计划搜集经营产品相关行业技术质量信息、市场供应信息，为部门或公司特麻药品经营决策提供建议职责二职责表述：负责控制和监督供应合同履行工作任务根据公司年度采购供应计划，协助特麻部经理组织产品采购供应协助麻药部经理参与对供应商的谈判，拟订采购供应合同并在授权范围内的合同签订，负责供应合同的履行和产品采购供应实施职责三职责表述：负责对供应商、生产企业、销售客户进行管理，做好供应产品信息收集。工作任务协助特麻部经理、质量部门以及相关组织对客户、供应商（生产企业）资质认证和综合能力考评，确保供应产品质量标准，以及产品销售到客户的特麻药品的相关管理；协助特麻部经理建立销售、采购管理体系协助客户供应商（生产企业）对来往账，库存商品的跟踪处理，负责建立良好的销售、供应关系，及时向上级供应商、国家监管部门上报营业情况协助特麻部经理对新产品上市、供应信息、产品信息的收集，并对管理国家政策、政府监管理部门的发布信息的收集，为决策提供支持。建立客户、供应商（生产企业）管理档案、质量档案、购进合同（结算）台帐管理等，提出销售、供应管理改进方案协助特麻部相关人员进行“麻卡”管理与申报工作职责四职责表述：协助业务部经理、储运部、质量部、财务部加强库存商品管理，合理化商品结构工作任务根据采购计划、市场需求合理采购商品，加强对商品库存的管理，避免积压或短缺协调质量部、财务部、储运部等强化对在库商品质量管理，协助特麻部经理等相关人员做好促销、退厂工作职责五职责表述：开具销售出库单据，并对留存单据进行存档管理工作任务根据特麻部经理、产品专员出具的销售合同（销售计划、客户要货计划），开具销售出库单据对留存销售出库单据进行存档管理，并对客户退货进行必要确定管理
某医药公司职务说明书对客户销售计划、质资的审核工作，在确定实际用药量、库存商品存余情况，合理销售商品。职责六职责表述：完成麻药部经理交办的其他工作任务权力：部门采购供应计划的建议权对供应商（生产企业）产品质量的考核、监督权对供应商（生产企业）相关信息的反馈权对客户资质审核的建议权对销售商品合理发运的建议权对商品库存管理控制的建议权工作协作关系：内部协调关系质量部、行政人事部、事业发展部、财务部、业务部、数据部等外部协调关系客户、供应商、生产企业、同行、行业协会、政府有关部门等任职条件：教育水平专科以上专业医药、营销等相关专业培训经历企业管理、采购供应管理、法律知识的培训、毒麻药品知识及经营培训经验2年以上采购供应经验知识通晓医药知识具备采购供应、企业管理、法律等方面的知识技能技巧掌握WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识，熟悉公司应用信息管理软件本岗位操作。个人素质具有较强判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）工作环境办公室，库房工作时间特征正常工作时间，偶尔需加班所需记录文档供应商相关资料案、采购供应合同、销售开票留存等考核指标：质量合格率、采购商品毛利率、成本下降率、供应及时率、供应商满意度、重要任务完成情况、销售开票效率、合理的库存商品结构（积压情况、短缺情况）考勤、服从安排、遵守制度判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能备注：
某医药公司职务说明书特麻药部产品专员职务说明书岗位名称产品专员岗位编号所在部门特麻药部岗位定员直接上级特麻药部经理工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月本职：进行市场开发，签订销售合同；跟踪订单，协助质量部门等相关部门对客户进行售后服务，执行毒麻药品特殊销售管理政策与法规职责与工作任务：职责一职责表述：协助特麻药部经理制订销售计划工作任务协助经理制订本部门年度销售计划，制定个人年度销售计划收集和分析本销售区域销售信息，为公司决策提供参考意见职责二职责表述：负责寻找客户，进行销售区域市场开发与维护工作任务负责寻找和了解客户信息，对客户提出评价意见，负责拟订合作协议负责持续掌握客户情况，保持关系，做好客户与公司间信息沟通与共享负责根据公司销售政策提出本区域内客户政策建议职责三职责表述：负责销售工作，完成销售目标工作任务负责向客户传达公司产品信息、企业文化与销售政策积极争取客户订单，完成销售目标负责组织和参与对客户商务谈判，拟订销售合同负责协调销售合同履行中与客户接洽，促进货款回收职责四职责表述：负责对销售市场的信息收集工作任务负责协调客户，定期收集市场信息负责定期走访市场，亲自了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息负责寻找多种渠道，获得销售市场相关信息职责五职责表述：负责销售区域市场推广工作工作任务针对本销售区域特点，提出市场推广建议根据公司市场推广方案，负责协调和参与本销售区域内实施，并进行评价数据收集职责六职责表述：协助经营药品创新工作工作任务针对本市场特点，提出新药品引入建议协助新药品市场开发中的市场推广工作，做好信息反馈职责七职责表述：参与售后服务工作工作任务负责参与协调客户退换货负责参与质量问题分析，协调回收或检查退换货物原件
某医药公司职务说明书负责组织对客户药理知识的简单培训职责八职责表述：完成特麻药部经理交办的其他工作任务权力：经理授权范围内的合同签订权客户服务条款的建议权新产品市场推广建议权推广方案的建议权工作协作关系：内部协调关系特麻药部经理、储运部、财务部、质量部、事业发展部、业务部等外部协调关系客户、相关政府机构、行业协会等任职资格：教育水平大学专科以上专业医药相关专业或营销管理相关专业培训经历市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧培训、毒麻药品知识及经营培训经验2年以上工作经验，1年以上本行业或相近行业营销或管理经历知识通晓贸易业务知识，掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识技能技巧熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识，具备英语知识个人素质具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作环境办公场所、各市场区域工作时间特征经常需要加班所需记录文档汇报文件或报告、总结等考核指标：销售金额、利润率、市场占有率、客户满意度、应收帐款拖欠天数及坏帐率、重要任务完成情况、市场信息提供收集情况考勤、服从安排、遵守制度判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力、专业知识及技能备注：
某医药公司职务说明书零售事业部零售事业部经理职务说明书岗位名称零售事业部经理岗位编号所在部门零售事业部岗位定员直接上级业务副总经理工资等级三级直接下级门店主任、营业员、收银员薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月描述：领导公司零售业的拓展以及管理工作，做好零售终端营运工作，树立公司零售品牌形象职责与工作任务：职责一职责表述：协助业务副总经理进行零售营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持工作任务根据公司营销战略组织制定零售业销售的年度规划协助搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、终端客户信息等，分析市场发展趋势定期、准确向业务副总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、终端建设、社区医疗服务等反映零售业营运工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持职责二职责表述：领导部门员工完成市场调研、市场开发、市场推广、购进、销售、服务等工作工作任务根据年度销售目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行组织市场开发工作，执行公司零售终端政策，完成部门的销售目标、服务目标、品牌目标根据本部门销售特点、公司零售经营状况，提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广工作，设置专柜销售模式，差异化经营的道路。增加多发病，季节性疾病，专科用药，进口药品用药柜组。实现特色化经营和差异化经营组织终端顾客管理工作，建立会员制度，负责维持重要顾客，与重要顾客保持良好关系负责审核产品物价管理，适应竞争、营运环境商品结构的调整、经营场地调整，方便顾客选择组织零售区域顾客市场预测调查，提出增设零售网点的可行性方案协调顾客培训、进行充分的服务，建立药学服务机制指导、引导顾客用药分析顾客用药习惯，结合我司零售经营状况，组织成套医疗服务模式，向顾客推广根据年度销售任务，制定本部门购进计划和预算，并组织实施组织供应商管理工作，维护重点供应商，与供应商保持良好的关系具体负责药品购进和销售、业务计划及经营工作，掌握库存和销售情况避免积压或脱销根据门店营运情况，策划门店增值规划，并组织实施
某医药公司职务说明书负责组织制定和完善公司各项供应管理制度；负责组织建立供应商认证标准、供应商考核标准、供应商服务标准职责三职责表述：参与执行公司新产品推广工作工作任务根据本市场特点，提出新产品引入、新产品市场开发建议参与新产品市场推广，组织新产品销售职责四职责表述：负责零售事业部内部的组织管理工作任务负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见参与销售管理制度的制定，检查本部门执行情况负责协调下属业务员之间、本部门与相关部门之间关系监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导优化经营流程，高效管理，增强对市场的认知度。对商品的采购、入柜、销售、结算等经营流进行流程化规范管理，建立信息采集制度（商品供应渠道，商品市场调查，顾客实际需求，季节性用药变化等），建立绩效考核制度，建立统一服务体系强化店员培训教育，规范化店员仪表、语言艺术。展示老品牌，新形象的精神状态。提供优质的交互界面职责五职责表述：经营工作过程中的质量管理工作任务认真贯彻《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等法律法规及本公司的质量管理制度坚持“质量第一”的原则，正确处理质量与经济效益的关系，积极推进本公司质量方针、目标的实施及质量体系的正常运行对供货单位、购货单位进行资格认证，杜绝与非法供货方及购货方发生业务往来汇同质量部对供货单位的质量保证能力进行审核，必要时进行考察，审核签订购进合同时必须有明确质量条款负责对首营企业和首营品种以及销后退回和购进退出等药品审核组织制订采购计划，并保证计划的有关人员所作各项记录及上报的各种报表进行检查掌握销售过程中质量信息，发现质量问题及时与质量部联系处理，负责对质量问题、制度检查、审核存在的问题及改进措施的落实加强对经营人员的质量和业务知识教育和考核职责五职责表述：完成总经理、业务副总经理交办的其他任务权力：营销规划建议权商品采购规划建议权市场推广方案建议权权限内采购，重大销售合同、供应合同审核权供应商选择的建议权、资格的审核权销货退回、购进商品退厂审核权促销方案建议权、及审核权
某医药公司职务说明书公司销售政策建议权新产品引入建议权权限内的财务审批权广告、品牌宣传审核权、建议权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权任职条件：教育水平大学本科以上专业医药相关专业或经济、管理相关专业培训经历市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧培训经验3年以上工作经历，1年以上本行业或相近行业销售管理经验知识通晓业务知识，掌握公司所经营产品外行业动态，掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识技能技巧熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识；熟练的英语应用能力，粗通一门其它外语个人素质具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作环境办公场所、各市场区域工作时间特征经常需要加班，无明显节假日所需记录文档通知、购销售计或购销分析报告、供应商档案、客户档案、工作总结、合同等考核指标：销售收入、利润率、市场占有率、应收帐款拖欠天数及坏帐率、客户满意度、市场需求预测准确性、重要任务完成情况、应付账款承付情况预算控制情况、下属员工行为管理、关键人员流失率部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力、专业知识及技能备注：
某医药公司职务说明书门店经理职务说明书岗位名称门店经理岗位编号所在部门零售事业部岗位定员直接上级零售事业部经理工资等级四级直接下级营业员、收银员薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月描述：领导门店零售业的经营以及管理工作，做好零售终端营运，并进行相关拓展，树立公司零售品牌形象，协助零售事业部经理做好零售推广工作职责与工作任务：职责一职责表述：协助零售事业部经理进行零售终端营销规划，为重大营销决策提供建议和信息支持工作任务根据部门营销规划组织制定门店经营的年度规划协助搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、终端客户信息等，分析市场发展趋势定期、准确向零售事业部经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、终端建设、社区医疗服务等反映零售业营运工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持职责二职责表述：领导门店员工完成市场调研、市场开发、市场推广、商品配调、销售、服务等工作工作任务根据年度销售目标，制定本门店工作计划和预算，并组织执行组织市场开发工作，执行公司零售终端政策，完成门店的销售目标、服务目标、品牌目标根据门店所在地域特点、公司零售经营状况，提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广工作，设置专柜销售模式，差异化经营的道路。协助部门经理增加多发病，季节性疾病，专科用药，进口药品用药柜组建设。实现特色化经营和差异化经营组织终端顾客管理工作，严格执行会员管理制度，负责维持重要顾客，与重要顾客保持良好关系负责审核产品物价管理，严格公司物价管理制度，并根据市场区域特点提出适应竞争、营运环境物价协助并参与商品结构的调整、经营场地调整，方便顾客选择组织零售区域顾客市场预测调查，提出部门经理进行本门店进行商品、硬件条件调整建议协调顾客培训、进行充分的服务，提出并执行药学服务机制指导、引导顾客用药分析顾客用药习惯，结合我司零售经营状况，执行并组织成套医疗服务模式，向顾客推广，扩大销售面根据年度销售任务，协助部门经理制定门店购进计划和预算，并组织实施根据门店营运情况，策划门店增值规划，并组织实施职责三职责表述：参与执行公司新产品推广工作工作任务根据本店特点（经营模式、服务措施、人流量、社区结构等），提出新产品引入、新产品推广开发建议参与新产品市场推广，组织新产品销售
某医药公司职务说明书职责四职责表述：负责门店的组织管理工作任务负责本门店员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见参与销售管理制度、人员服务准则等制定，检查本部门执行情况负责协调下属人员之间、门店与相关部门之间关系监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导优化经营流程，高效管理，增强对市场的认知度。对商品的入柜、销售、结算等经营流进行流程化规范管理，建立信息采集制度（商品供应渠道，商品市场调查，顾客实际需求，季节性用药变化等），建立标准化服务体系强化店员培训教育，规范化店员仪表、语言艺术，店面环境布置等。展示老品牌，新形象的精神状态。提供优质的交互界面职责五职责表述：经营工作过程中的质量管理工作任务认真贯彻《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等法律法规及本公司的质量管理制度坚持“质量第一”的原则，正确处理质量与经济效益的关系，积极推进本公司质量方针、目标的实施及质量体系的正常运行对供货单位、购货单位进行资格认证，杜绝与非法供货方及购货方发生业务往来汇同质量部对供货单位的质量保证能力进行审核，必要时进行考察，审核签订购进合同时必须有明确质量条款负责对首营企业和首营品种以及销后退回和购进退出等药品审核组织制订采购计划，并保证计划的有关人员所作各项记录及上报的各种报表进行检查掌握销售过程中质量信息，发现质量问题及时与质量部联系处理，负责对质量问题、制度检查、审核存在的问题及改进措施的落实加强对经营人员的质量和业务知识教育和考核职责五职责表述：完成零售事业部经理交办的其他任务权力：营销规划建议权商品采购规划建议权市场推广方案建议权权限内采购，重大销售合同、供应合同审核权供应商选择的建议权、资格的审核权销货退回、购进商品退厂审核权促销方案建议权、及审核权公司销售政策建议权新产品引入建议权权限内的财务审批权广告、品牌宣传审核权、建议权
某医药公司职务说明书对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权任职条件：教育水平大学本科以上专业医药相关专业或经济、管理相关专业培训经历市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧培训经验3年以上工作经历，1年以上本行业或相近行业销售管理经验知识通晓业务知识，掌握公司所经营产品外行业动态，掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识技能技巧熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识；熟练的英语应用能力，粗通一门其它外语个人素质具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作环境办公场所、各市场区域工作时间特征经常需要加班，无明显节假日所需记录文档通知、购销售计或购销分析报告、供应商档案、客户档案、工作总结、合同等考核指标：销售收入、利润率、市场占有率、应收帐款拖欠天数及坏帐率、客户满意度、市场需求预测准确性、重要任务完成情况、应付账款承付情况预算控制情况、下属员工行为管理、关键人员流失率部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力、专业知识及技能备注：
某医药公司职务说明书营业员职务说明书岗位名称营业员岗位编号所在部门零售事业部岗位定员直接上级零售事业部经理、门店经理工资等级五级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月描述：主动、热情的工作态度，整齐、端装的仪表接待顾客并向顾客正确地推介、销售药品；负责门店内药品管理，环境处理，按照GSP质量要求进行商品销售职责与工作任务：职责一职责表述：协助门店经理提供销售、品种结构建议和信息支持工作任务根据部门营销规划协助门店经理实施好门店经营的年度、季度规划协助门店经理搜集行业政策、竞争对手信息、顾客信息等，分析市场发展趋势，为合理化品种结构，更好地服务于顾客提供支持职责二职责表述：协助部门经理完成市场调研、市场开发与推广、商品调配、销售服务等工作工作任务按照门店工作计划和预算，执行销售计划执行公司零售终端政策，完成门店的销售目标、服务目标、品牌目标根据门店所在地域特点、公司零售经营状况，协助部门经理提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广工作。做好重点品种与专柜品种销售工作进行终端顾客管理工作，严格执行会员管理制度，维持重要顾客，与重要顾客保持良好关系严格执行公司物价政策协助并参与商品结构的调整、经营场地调整，方便顾客选择进行零售区域顾客市场预测调查，向部门经理提出进行本门店进行商品、硬件条件调整建议协调顾客，进行充分的服务，加强药学服务机制指导、引导顾客用药分析顾客用药习惯，结合我司零售经营状况，执行并组织成套医疗服务模式，向顾客推广，扩大销售面根据门店营运情况，协助并执行管理门店增值（广告、供应方促销）规划，并组织实施职责三职责表述：参与执行公司新产品推广工作工作任务根据本店特点（经营模式、服务措施、人流量、社区结构等），提出新产品引入、新产品推广开发建议参与新产品市场推广，组织新产品销售职责四职责表述：日常工作工作严格按分类原则陈列药品，准确标明品名、产地、规格、价格等，便于顾客选购
某医药公司职务说明书任务负责药品陈列过程中的养护管理开具药品售货票，一式三联，注明药品编号、品名、批号、产地、规格、数量、单价、金额、时间等项目，并建立销售日报表负责出库药品的票、账、货相符及时做好药品售前、售后服务实施工作，确保营业秩序的正常运转，处理客户的异议，积极收集药品不良反应信息，并及时向质量管理员报告依据药品销售流程，办理客户退回药品有关手续根据产品销售情况，协助公司采购员完成《购进计划表》关心营业动态，注意缺货品种，及时登记顾客需求。遇特殊情况，可向采购员反应要求快速进货负责各类票据的归档管理负责各类宣传资料、促销品、样品的保管和发放对顾客正确宣传药品性能、用途、用法、剂量和禁忌、注意事项等，不夸大宣传、欺骗顾客注意服饰、清洁和礼貌用语，接待好每一位顾客每日上班前清点药品，及时充实柜台货源、按类别上柜、上厨。做到货源充沛、琳琅满目，销售柜组标志明显随时核对物价牌与实物的一致性，及时做好调价工作；检查价目表是否清晰无误。收集和倾听顾客对物价意见，不断改进工作做好每天安全检查记录及门店温湿度检查记录，空调发生设备故障、应立即报修、经常保持优美整洁的购物环境负责配备清洁卫生的药品调剂工具、包装用品负责在营业店堂的显著位置悬挂药品经营许可证、营业执照以及与执业人员要求相符的执业证明在营业店堂明示服务公约，公布监督电话和设置顾客意见簿。对顾客反映的药品质量问题，认真对待、详细记录、及时处理职责五职责表述：经营工作过程中的质量管理工作任务认真贯彻《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等法律法规及本公司的质量管理制度坚持“质量第一”的原则，正确处理质量与经济效益的关系，积极推进本公司质量方针、目标的实施及质量体系的正常运行零售中发生药品质量问题、要填写质量信息反馈单，提出处理意见；做好协调工作，解决好所产生的纠葛事端零售二类精神药品及其他处方药不得随意发售，应具备医院盖章的处方，并按规定剂量供应职责五职责表述：完成零售事业部经理、门店经理交办的其他任务权力：（暂定）任职条件：教育水平高中（中专）以上
某医药公司职务说明书专业医药相关专业或经济、营销、卫生相关专业培训经历市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧培训经验2年以上工作经历，1年以上本行业或相近行业销售管理经验知识通晓业务知识，掌握公司所经营产品外行业动态，掌握市场营销相关知识，具备药理方面的知识，熟悉价格；了解公司所经营产品技术知识技能技巧熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识；个人素质具有人际能力、沟通能力、影响力、客户服务能力其它：使用工具/设备工作环境办公场所工作时间特征经常需要加班，无明显节假日所需记录文档顾客档案、入柜记录等质量相关记录等考核指标：销售额、利润率、客户满意度、任务完成情况部门合作满意度人际能力、沟通能力、影响力、客户服务能力、专业知识及技能备注：
某医药公司职务说明书储运部储运部经理职务说明书岗位名称储运部经理岗位编号所在部门储运部岗位定员直接上级业务副总经理工资等级三级直接下级保管员、收货员、储运员、驾驶员、电梯操作员及保洁责任人、装卸搬运工薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月描述：领导储运中心收货管理、入库管理、在库商品管理、出库及运输管理等公司经营商品仓储管理；及在库设施设备管理与商品效期、损溢、商品仓储布局、消防防范、库存结构管理等职责与工作任务：职责一职责表述：协助业务副总经理进行物流规划，为公司经营提供支持工作任务根据公司营销战略组织制定本部门物流的年度规划及管理规划协助搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场优化物流环节定期、准确向业务副总经理和相关部门提供有关库存情况、费用控制情况、作业优化管理、库存商品合理布局等反映支持公司营销现状、适应GSP质量管理的信息，为公司经营质量保障职责二职责表述：领导部门员工完成在库商品管理、库内合理分布、设施设备维护、质量管理、货品进出库管理、货品运输管理等工作工作任务根据公司年度经营目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行根据公司费用控制指标，制定降低费用计划与控制方案，并组织执行负责对仓库现场的管理工作，并结合公司质量控制、经营业务开展的快捷优化商品出入库流程负责对仓库货物的收发存管理，加强进仓货物的验收和出库商品的清点复核管理负责仓库财务核算和统计核算管理工作负责商品装卸过程中的管理负责商品托运管理，组织对托运单位（物流企业）的考查评估，并签订长期托运合作意向，作好托运规划，降低托运成本负责商品运输督促与管理，在保证降低费用、保障运输安全、执行质量控制要求的前提下做好运输路线的合理规划、组织有效的运输力量、组织出库商品的设备配备等工作汇同公司财务部、业务部定期组织并检查仓库盘点工作，做到账目卡物相符汇同质量部、行政人事部进行在库商品货位管理规划工作负责在库商品管理工作，加强零货管理、库内养护、效期商品管理、损溢管理等协助业务副总、业务部等做好库存商品信息工作，有效进行合理的库存结构管理
某医药公司职务说明书负责在库设施设备的管理汇同行政人事部加强安全消防管理工作职责三职责表述：质量管理工作工作任务职责四职责表述：负责业务部内部的组织管理工作任务负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见参与储运管理制度、储运管理质量制度的制定，检查本部门执行情况负责协调下属业务员之间、本部门与相关部门之间关系职责五职责表述：完成业务副总经理交办的其他任务权力：储运规划建议权商品布局及调整建议权销货退回、购进商品退厂审核、监督权消防、质量管理建议权损溢商品审核权运输路线审批权、车辆管理权权限内的财务审批权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权任职条件：教育水平中专以上专业医药相关专业或经济、管理、物流相关专业培训经历经验3年以上工作经历，1年以上本行业或相近行业销售管理经验知识通晓业务知识，掌握公司所经营产品外动态，具备财务管理、法律、统计等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识技能技巧熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识；一定的英语应用能力专业医药相关专业或经济、管理、物流相关专业个人素质具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、服务能力
某医药公司职务说明书其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作环境办公场所工作时间特征正常工作所需记录文档通知、商品档案、设施设备档案、维护记录、报溢报损表、工作总结等考核指标：安全情况、商品布局、设施设备状态、质量记录（出入库记录）的完整性、库内商品损溢情况、重要任务完成情况、预算控制情况、下属员工行为管理、关键人员流失率部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、服务能力、专业知识及技能备注：
某医药公司职务说明书保管员职务说明书岗位名称保管员岗位编号所在部门储运部岗位定员直接上级储运部经理工资等级五级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月描述：负责商品入库管理、在库商品管理、出库管理等；及在库设施设备管理与商品效期、损溢、商品仓储布局、消防防范等职责与工作任务：职责一职责表述：协助储运部经理作好在库商品管理、收货入库管理、验发货管理，执行公司在库商品管理制度、质量管理制度工作任务学习药品保管相关业务知识，提高保管工作技能熟悉并遵守公司制定的GSP质量管理制度，并严格按照程序规范操作按照药品的类别、理化性质和贮藏要求做好分类，分库，分区储存，对因储存不当而发生的质量问题、损失负责按照GSP质量管理要求、规范、安全、方便的原则，合理安排货位，使药品堆垛整齐，牢固，色标明显认真按批号、效期、规格、数量、质量等信息做好药品收货入库、发货出库工作，确保收货入库、发货出库的准确性，并做好出入库台帐管理，确保收货入库、发货出库手续齐全，接收并保存好商品出入库的原始凭证等资料对商品的出入工作的正确性和及时性负责做好商品出入库、装卸过程中的监督工作定期汇同质量部、业务部等相关部门做好存货盘点工作，做到帐、卡、实货、信息系统数据相符强化销退商品管理，做好收货监控，确保是我司发出商品严禁无关人员进入仓库、并拒绝闲杂人员翻阅有关物存货资料熟练商品出入库作业流程，对流程做好规划，并上报整合方案与改进建议，做好商品出入库方便、及时、准确并确保财务、业务的控制性职责二职责表述：做好整零商品管理工作、效期呈报工作、损溢呈报工作、不合格药品呈报、配合养护员做好商品养护工作工作任务按照GSP质量管理标准，做好整零商品阵列，保管工作建立商品效期提示牌，管理好效期商品，做到先进先出，并对效期商品进行呈报负责对仓库现场的管理工作，结合盘点结果做好损溢呈报，并建立相关台帐配合养护员等相关质量监控人员，做好商品在库养护工作，确保在库商品质量，在日常管理工作中发现质量问题及不合格品及时呈报职职责表述：质量管理工作
某医药公司职务说明书责三工作任务职责四职责表述：在库设施设备管理与消防安全管理工作及库内环境监测管理工作工作任务协同行政人员、质量人员做好在库设施设备（空调、除湿机、温湿度计等）、消防设施的维护、保养工作坚持安全管理制度、防范安全隐患加强对商品储存库内外环境的监控，及时运转相关设施设备，保障商品存储条件对在库设施设备的运行情况、环境监测情况作好记录职责五职责表述：完成储运部经理交办的其他任务权力：储运规划建议权商品布局及调整建议权销货退回、购进商品退厂审核、监督权消防、质量管理建议权损溢商品、效期商品呈报权商品出入库存、装卸商品督促权任职条件：教育水平高中以上专业医药相关专业或经济、管理、物流相关专业培训经历经验2年以上工作经历，1年以上本行业或相近行业销售管理经验知识通晓业务知识，掌握公司所经营产品外动态，具备财务管理、法律、统计等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识技能技巧熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识；专业医药相关专业或经济、管理、物流相关专业个人素质其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、打印机）、通讯设备工作环境办公场所工作时间特征正常工作所需记录文档通知、商品档案、设施设备档案、维护记录、报溢报损表、工作总结等考核指标：
某医药公司职务说明书安全情况、商品布局、设施设备状态、质量记录（出入库记录）的完整性、库内商品损溢情况、重要任务完成情况、部门合作满意度判断能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、服务能力、专业知识及技能备注：
某医药公司职务说明书收货员职务说明书岗位名称收货员岗位编号所在部门储运部岗位定员直接上级储运部经理工资等级五级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月描述：负责入库商品入库前接收管理、负责质量待验区管理、及待验商品管理工作，保障入库商品质量完好、验证商品基本信息并通报质量验收员作验收工作及商品分类入库工作职责与工作任务：职责一职责表述：在储运部经理、质量管理部人员的指导下做好在库商品管理、收货入库管理，执行公司待验商品管理制度、质量管理制度工作任务学习药品保管、药品分类及存储相关业务知识，提高保管、分类工作技能熟悉并遵守公司制定的GSP质量管理制度，并严格按照程序规范操作按照药品的类别、理化性质和贮藏要求做好分类、分库、分区储存前准备工作按照GSP质量管理要求、规范、安全、方便的原则，合理安排货位，使药品堆垛整齐，牢固，色标明显认真按批号、效期、规格、数量、质量等信息做好药品进货入库、销退入库收货工作，确保收货的准确性，并做好待验商品台帐管理，确保进货收货、销退收货、质量收货手续齐全，接收并保存好商品出入待验区的原始凭证等资料对商品的收货工作的正确性和及时性负责做好商品收货、装卸过程中的监督工作定期汇同质量部、业务部等相关部门做好存货盘点工作，做到帐、卡、实货、信息系统数据相符强化销退收货商品管理，做好收货监控，并通知相关人员或部门确保是我司发出商品进货收货后应及时查询到货通知单(或合同电子单),确保到货通知(或合同电子单)与实货基本信息相符,并录入信息管理系统;并及时通知验收人员作质量验收,对于验收合格商品及时分类并通知装卸人员及保管员送入相关库房或库区对收到的待殊药品要立即送入特殊药品库区,通知相关人员进行验收、入库严禁无关人员进入仓库、并拒绝闲杂人员翻阅有关物存货资料熟练商品收货作业流程，对流程做好规划，并上报整合方案与改进建议，做好商品出入库方便、及时、准确并确保财务、业务、质量的控制性职责二职责表述：质量管理工作工作任务职职责表述：在库设施设备管理与消防安全管理工作及库内环境监测管理工作
某医药公司职务说明书责三工作任务协同行政人员、质量人员做好在库设施设备（空调、除湿机、温湿度计等）、消防设施的维护、保养工作坚持安全管理制度、防范安全隐患加强对商品储存库内外环境的监控，及时运转相关设施设备，保障商品存储条件对在库设施设备的运行情况、环境监测情况作好记录职责五职责表述：完成储运部经理交办的其他任务权力：收货规划建议权商品布局及调整建议权销货退回审核、监督权消防、质量管理建议权不合格商品呈报权商品收货、装卸商品督促权任职条件：教育水平高中以上专业医药相关专业或经济、管理、物流相关专业培训经历经验2年以上工作经历，1年以上本行业或相近行业销售管理经验知识通晓业务知识，掌握公司所经营产品外动态，具备财务管理、法律、统计等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识技能技巧熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识；专业医药相关专业或经济、管理、物流相关专业个人素质其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、打印机）、通讯设备工作环境办公场所工作时间特征正常工作所需记录文档通知、商品档案、设施设备档案、维护记录、报溢报损表、工作总结等考核指标：安全情况、商品布局、设施设备状态、质量记录（出入库记录）的完整性、库内商品损溢情况、重要任务完成情况、部门合作满意度判断能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、服务能力、专业知识及技能备注：
某医药公司职务说明书储运员职务说明书岗位名称储运员岗位编号所在部门储运部岗位定员直接上级储运部经理工资等级五级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月描述：负责仓库进出商品的调度、接站、装卸管理及运输规划等工作职责与工作任务：职责一职责表述：协助储运部经理做好仓库进出商品的调度、接站、托运、装卸管理及运输规划工作工作任务学习药品接收、装卸管理、运输安全相关业务知识，提高工作技能熟悉并遵守公司制定的GSP质量管理制度，并严格按照程序规范操作严格遵守交通法规，按照交通管理法要求开展各项工作，确保运输过程交通安全依照业务部门出据的到货接站要求及商品销售过程中的送货要求，及时、准确地做好接站工作、销售送货工作，以及进入库过程中的车辆调节、运输、装卸管理安排工作对于需托运商品，熟悉托运操作流程，做好本市托运单位（物流企业）的质资、信誉考查，并与之保持良好关系确保托运商品顺利、及时到达要货单位，同时节约托运成本药品运输过程中注意包装牢固、标识清晰、严格按药品外包图示进行操作，对运输过程中的遗失、被盗、因装车不牢的破损负责高度的责任心，保证运输及时、准确、安全，运输装车保证药品堆码整齐，防止药品被撞击、倾倒，确保药品的安全，对特殊药品的运输做到双人运输，并做好相关记录确保商品接站入库、运输出库送交客户手续齐全，接收并保存好商品出入库的原始凭证等资料对商品的出入工作的正确性和及时性负责做好商品出入库、装卸过程中的监督工作熟练调度、储运作业流程，对流程做好规划，并上报整合方案与改进建议，做好商品出入库方便、及时、准确并确保财务、业务的控制性职责三职责表述：质量管理工作工作任务职责四职责表述：对运输设备的监控管理工作工作任务协同部门经理、行政人员、质量人员做好运输设施设备（车辆、冰箱、温湿度计等）、消防设施的维护、保养工作坚持运输安全管理制度、防范安全隐患职责五职责表述：完成储运部经理交办的其他任务权力：
某医药公司职务说明书储运规划建议权托运企业（物流企业）选择建议权车辆调度权搬运人员选择权商品出入库存、装卸商品督促权商品交接权工作协作关系：内部协调关系部门经理、各经营部门相关人员等外部协调关系托运企业、火车站、汽车站等任职条件：教育水平高中以上专业医药相关专业或经济、管理、物流相关专业培训经历经验2年以上工作经历，1年以上本行业或相近行业销售管理经验知识通晓业务知识，掌握公司所经营产品外动态，具备财务管理、法律、统计等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识技能技巧熟练使用WORD,EXCEL等办公软件专业医药相关专业或经济、管理、物流相关专业个人素质其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、打印机）、通讯设备工作环境办公场所及货运场地工作时间特征经常加班所需记录文档通知、出入库记录、运输记录、交接手续等考核指标：安全情况、费用控制、设施设备状态、运输记录的完整性、交接手续完整性、重要任务完成情况、部门合作满意度判断能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、服务能力、专业知识及技能备注：
某医药公司职务说明书驾驶员职务说明书岗位名称驾驶员岗位编号所在部门储运部岗位定员直接上级储运部经理工资等级五级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月描述：负责货物运输、保障运输安全、人员接送、汽车保养与维护等工作职责与工作任务：职责一职责表述：做好货物出入库运输、保障运输安全、负责汽车保养与维护等工作工作任务学习药品装卸管理、驾驶与维修、运输安全相关业务知识，提高工作技能熟悉并遵守公司制定的GSP质量管理制度，并严格按照程序规范操作严格遵守交通法规，按照交通管理法要求开展各项工作，确保运输过程交通安全负责车辆的日常保养检查工作，精心维护车辆，做到车内良好整洁节约油耗，降低车辆维修保养成本有权拒绝车况不良或有故障的车辆指派工作积极主动，服从调度，协助做好有关工作依照部门经理、储运员出据的货品运输计划及要求，及时、准确地做好接站工作、销售送货工作，在运输过程执行优化路线（执行规划路线要求），在确保准确、及时地展开工作时降低运输成本药品运输过程中注意包装牢固、标识清晰、严格按药品外包图示进行操作，对运输过程中的遗失、被盗、因装车不牢的破损负责高度的责任心，保证运输及时、准确、安全，运输装车保证药品堆码整齐，防止药品被撞击、倾倒，确保药品的安全，对特殊药品的运输做到双人运输，并做好相关记录确保商品运输交接手续齐全，接收并保存好客户签收等原始凭证等资料做好商品出入库、装卸过程中的监督工作熟悉运输路线，定期作向储运部经理提交运输报告，对运输线路要求、装货设置提交建议书职责三职责表述：质量管理工作工作任务职责四职责表述：对运输设备的监控管理工作工作任务协同部门经理、行政人员、质量人员做好运输设施设备（车辆、冰箱、温湿度计等）、消防设施的维护、保养工作坚持运输安全管理制度、防范安全隐患职责五职责表述：完成储运部经理交办的其他任务权力：
某医药公司职务说明书运输路线规划建议权装货设置建议权车辆合法使用权搬运人员指导权商品出入库存、装卸商品督促权车况不良或有故障的车辆指派否决权商品交接权工作协作关系：内部协调关系部门经理、各经营部门相关人员等外部协调关系托运企业、火车站、汽车站等任职条件：教育水平高中以上专业驾驶培训经历经验持B照，三年以上驾龄知识通晓交通法规，药品装运知识，药品运输储存知识技能技巧专业个人素质无酗酒嗜好，情绪稳定其它：使用工具/设备车辆、一般办公设备（电话、打印机）、通讯设备工作环境办公场所及货运场地工作时间特征经常加班所需记录文档通知、出入库记录、运输记录、交接手续等考核指标：安全情况、费用控制、设施设备状态、运输记录的完整性、交接手续完整性、重要任务完成情况、部门合作满意度判断能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、服务能力、专业知识及技能备注：
某医药公司职务说明书电梯操作及保洁责任人职务说明书岗位名称电梯操作及保洁责任人岗位编号所在部门储运部岗位定员直接上级储运部经理工资等级五级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月描述：负责仓库电梯操作及库外保洁管理工作等工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责仓库电梯操作、维护与保养、消防设施维护监管及变压器管理工作任务熟悉电梯性能、及操作规程，并严格按操作进行处理定期检查（如：电源线路情况、运作状况、清洁度）、保养电梯，发现故障（或故障隐患）立即停止使用并通知行政部门进行维修负责电梯运作管理及使用，载货电梯严禁载人进行货载时，监管理货物摆放，对货运过程负责严禁行人、工作人员、动物等靠近变压器跟踪变压接地情况、线路搭接情况、油表情况，作好监管工作，发现问题及时向行政部或电力部门反映配合行政部门人员、储运经理、电力部门工作人员等作好线路维护，定期查询线路情况，杜绝安全隐患配合工会工作人员、行政部门、储运部经理等做好消防设施设备检查与保养职责二职责表述：质量管理工作工作任务职责三职责表述：负责对库外保洁工作管理工作任务坚持每天对库外场地的清洁状况的检查，安排清洁人员定时打扫定期检查库外场地、阴沟排水及清洁情况，保持库外场地的整洁职责五职责表述：完成储运部经理交办的其他任务权力：清洁工具购置、领用建议权电梯操作权安全隐患上报权工作协作关系：
某医药公司职务说明书内部协调关系工会、行政部人员、部门经理、各经营部门相关人员等外部协调关系电力部门工作人员任职条件：教育水平高中以上专业培训经历电梯操作培训、电工培训经验知识通晓电路知识，电梯操作知识技能技巧专业个人素质无酗酒嗜好，情绪稳定，身体健康强壮，能与同事合作并能服从安排其它：使用工具/设备一般办公设备、通讯设备工作环境办公场所及货运场地工作时间特征经常加班所需记录文档报告考核指标：安全情况、设施设备（使用工具）状态、库外清洁情况、重要任务完成情况部门合作满意度判断能力、人际能力、沟通能力、影响力、执行能力、服务能力、专业知识及技能备注：
某医药公司职务说明书装卸搬运工职务说明书岗位名称装卸搬运工岗位编号所在部门储运部岗位定员直接上级储运部经理工资等级六级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月描述：负责公司的物资装卸搬运工作及公司临时安排的设施设备、办公用品装卸搬运等工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责公司的物资装卸搬运工作及公司临时安排的设施设备、办公用品装卸搬运等工作工作任务服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定了解药品基本性能，提高自身工作能力负责物资的装车卸货及运送至指定库区位置并按要求进行摆放工作对药品的搬运及装卸严格按照外包装的图示进行操作，做到轻拿轻放，不倒置，库内堆垛整齐、美观有拒绝野蛮装卸的权力加强装卸意识，严防装卸事故的发生提高装卸工作质量，保证物资不受人为的损坏对所承担的工作全面负责对在装卸过程中损坏的物资要负责或赔偿严禁装卸人员有违反装卸规定的行为发生确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外将药品送到客户时，确保清点清楚，交接手续齐全，并交回调度人员，并签字确认做好库内的保洁工作，定期进行清洁，每月进行一次全面的清洁，并配合相关人员进行检查验收职责三职责表述：质量管理工作工作任务职责四职责表述：对装卸工具、设施设备的管理、保养工作工作任务对装卸工具（推车、跳板等）设施设备定期进行检查、维修确保设备的正常使用，无人员、货品在装卸过程中的安全隐患
某医药公司职务说明书职责五职责表述：完成储运部经理交办的其他任务权力：装卸工具购置、领用建议权装货设置建议权货物运输交接权工作协作关系：内部协调关系部门经理、各经营部门相关人员等外部协调关系托运企业、火车站、汽车站等任职条件：教育水平初中以上专业培训经历经验知识通晓药品装运知识，药品运输储存知识，装卸工具使用知识技能技巧专业个人素质无酗酒嗜好，情绪稳定，身体健康强壮，能与同事合作并能服从安排其它：使用工具/设备车辆、一般办公设备（电话、打印机）、通讯设备工作环境办公场所及货运场地工作时间特征经常加班所需记录文档通知、运输记录、交接手续等考核指标：安全情况、设施设备（使用工具）状态、交接手续完整性、货品堆躲情况、库内清洁情况、重要任务完成情况部门合作满意度判断能力、人际能力、沟通能力、影响力、执行能力、服务能力、专业知识及技能备注：
某医药公司职务说明书数据部数据部经理职务说明书岗位名称数据部经理岗位编号所在部门数据部岗位定员1人直接上级业务副总经理工资等级三级直接下级系统管理员薪酬类型所辖人员2人岗位分析日期2005年3月描述：协助主管领导或主管部门做好信息化建设规划，并具体执行；负责管理与维护公司信息管理系统工作；负责网络环境、硬件安装、调试与维护工作；负责公司网站、域名、网络实名的建设、管理及维护工作；负责编制计算机、网络管理、信息管理系统等信息化培训方案提升企业信息化水平并负责实施；具体实施信息化增值服务工作；负责信息管理系统二次开发工作，有效支持业务、行政办公、人力资源等业务的展开；定期向总经理、业务副总提交分析数据支持决策等工作职责与工作任务：职责一职责表述：协助主管领导或主管部门做好信息化建设规划，并具体执行工作任务协助主管领导或主管部门制定公司信息化发展规划与发展战略负责组织制定和实施信息化建设发展规划，及时了解、监督、汇报信息化建设规划的执行情况，提出修订方案参与制定公司信息化建设计划和预算方案职责二职责表述：负责管理与维护公司信息管理系统工作工作任务参与制定适应于我司业务形态的信息化解决方案，优化控制流程，强化信息监控力度，提高工作效率与效果，对不适应业务展开的提出反馈意见制定我司信息化操作说明书，指导操作员工日常工作制定信息管理系统管理制度，解决标准化、准确、及时、数据安全等系统问题定期与公司各部进行勾通，了解公司信息化在实际应用中的具体需求以及不合理之处，并及时与主管领导或部门勾通解决建立系统授权管理机制在确保信息系统稳定性的前提下，进行系统二次开发，从技术上保障信息化的应用职责三职责表述：负责网络环境、硬件安装、调试与维护工作规划及执行工作工作任务根据公司各部分布情况、布点要求规划网络结构，确保日常办公、应用软件物理平台的正常使用建立网络、硬件管理档案，规划网络配置，满足各部室信息化应用合理需求加强网络硬件环境安全性、稳定性管理，强化病毒防治、数据输出制度，重点监管好防火墙负责公司网络及硬件的安装、调试、维护及使用指导工作
某医药公司职务说明书建立网络管理制度，指导、监督、管理员工对网络环境的使用职责四职责表述：负责公司网站、域名、网络实名的建设、管理及维护工作工作任务根据公司对外宣传、业务开展情况参与制定公司网站建设规划方案，从技术角度充分析，并技术组织实施全面负责网站技术管理，根据公司各业务阶段的发展状况，定期更新网站内容，并做好数据采集与备份，做好安全防范、服务器托管、域名管理等工作负责公司申请的网络实名的管理、维护、及时更新内容注重网络安全，每天备份，作好网络安全监控，确保公司数据不外泄职责五职责表述：负责编制计算机、网络管理、信息管理系统等信息化培训方案提升企业信息化水平并负责实施负责编制公司管理层、操作层等多层应用系统、计算机基础、办公软件、网络知识等培训计划，并组织实施定期对各岗们操作进行考察、调研，了解计算机应用状况，提出整改方案，并有针对性组织培训充分交流，结合公司信息化管理、信息化管理制度的推进、公司业务操作实际（方便、快速）、质量管理要求、财务监督提出可行性运作方案职责六职责表述：建立信息化运行成本管理体系、实现信息化增值服务工作协助主管领导或主管部门，建立成本控制体系，有效节约信息化管理、运行成本利用公司技术、信息、管理、影响优势，利用公司网站，利用下属分公司、分店经营控制，利用公司业务拓展需求充分挖掘控制环节上的利润空间，通过信息化监理、软件技术开发、E-B、会员服务等实现信息化增值职责七职责表述：领导部门工作及数据部内部的组织管理在主管领导的指导下制定部门年度、阶段性工作计划并组织实施,并监督部门执行情况跟踪公司信息化需求，负责对公司信息化建设制定出可行性方案，从技术上保障公司信息化建设的顺利实施及管理负责制定公司计算机管理的有关规章制度，以保障整个信息系统正常运作，并对有关规章制度的执行进行监督监督指导本部工作人员的工作情况，对公司计算机管理系统软、硬件负责定期组织参加业务部门、质量部门工作协调会，解决信息建设方面实际问题密切关注计算机技术的发展，掌握计算机，发展的新动向，积极参与各种技术信息交流会，提高公司信息化建设发展的影响能力与业务能力，加快计算机系统对外的沟通和信息交流与软件供应商保持联系，交流信息管理系统的使用心得，了解信息系统的升级情况负责协调下属工作人员之间、本部门与相关部门之间关系定期组织人员对信息系统的数据进行分析整合，形成报告，指导经营的决策工作负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见职责八职责表述：经营工作过程中的质量管理工作任务认真贯彻《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等法律法规及本公司的质量管理制度
某医药公司职务说明书职责九职责表述：完成总经理、业务副总经理交办的其他任务权力：信息化建设规划建议权信息设施设备采购建议权信息建设推广建议权权限内合同审批权服务商选择的建议权、资格的审核权权限内的财务审批权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权工作协作关系：内部协调关系各部室、各经营部门相关人员等外部协调关系硬件商、硬件服务商、软件商、软件服务商、行会、协会等任职条件：教育水平大学专科以上专业计算机、网络、信息等相关专业培训经历计算机应用、通讯、CIO培训、企业信息管理师培训等经验知识通晓业务知识，掌握公司所经营产品外行业动态，具备财务管理、法律等方面的知识，技能技巧熟练使用ORACLE、SQL数据库，熟悉PB编程技巧，通晓网络知识、计算机硬件知识；一定的英语应用能力个人素质具有较强判断策能力、沟通能力、计划与执行能力、服务能力以及较高的技术水平其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作环境办公场所工作时间特征经常需要加班，无明显节假日所需记录文档通知、信息化报告、计算机档案、耗材档案、工作总结、合同等考核指标：服务满意度、重要任务完成情况、服务及时性、分析数据提交情况信息化预算控制情况、下属员工行为管理、关键人员流失率
某医药公司职务说明书部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力、专业知识及技能备注：职责五职责表述：完成业务副总经理交办的其他任务备注：
某医药公司职务说明书系统管理员职务说明书岗位名称系统管理员岗位编号所在部门数据部岗位定员2人直接上级数据部经理工资等级四级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月描述：协助协助部门经理做好信息化建设，软硬件维护、调试等工作职责与工作任务：职责一职责表述：协助部门经理做好信息化建设规划，并协助执行工作任务协助部门经理制定公司信息化发展规划与发展战略协助部门经理制定和实施信息化建设发展规划，及时了解、监督、汇报信息化建设规划的执行情况，提出修订方案参与制定公司信息化建设计划和预算方案职责二职责表述：协助部门经理管理与维护公司信息管理系统工作工作任务参与制定适应于我司业务形态的信息化解决方案，优化控制流程，强化信息监控力度，提高工作效率与效果，对不适应业务展开的提出反馈意见参与制定我司信息化操作说明书的具体工作，指导操作员工日常工作在数据部经理的指导下参与信息管理系统管理制度，解决标准化、准确、及时、数据安全等系统问题定期与公司各部进行勾通，了解公司信息化在实际应用中的具体需求以及不合理之处，并及时与部门经理反馈，并协助部门经理制定解决方案，确保系统的正常运行在确保信息系统稳定性的前提下，进行系统二次开发，从技术上保障信息化的应用负责公司内部计算机IP、操作员安全口令管理对信息系统数据每天进行导出备份，并对之进行分机存放，保证数据的安全定期在系统中出具业务分析数据报部门经理审批后交业务副总经理进行决策分析根据数据部人员授权程序进行人员授权管理加强对公司数据的管理与维护，确保数据的稳定性、安全性、保密性，保障公司机密不外泄。对各部需求数据拷贝需经部门主管同意后进行拷贝并作好记录职责三职责表述：负责网络环境、硬件安装、调试与维护工作工作任务根据公司各部分布情况、布点要求规划网络结构，确保日常办公、应用软件物理平台的正常使用建立网络、硬件管理档案，规范网络配置，对整个系统设施、设备、耗材进行统一管理加强网络硬件环境安全性、稳定性管理，强化病毒防治、数据输出制度，重点监管好防火墙负责公司网络及硬件的安装、调试、维护及使用指导工作并作好相关记录工作
某医药公司职务说明书建立网络管理制度，指导、监督、管理员工对网络环境的使用职责四职责表述：负责公司网站、域名、网络实名的建设、管理及维护工作工作任务根据公司对外宣传、业务开展情况参与制定公司网站建设规划方案，从技术角度充分析，并技术组织实施全面负责网站技术管理，根据公司各业务阶段的发展状况，定期更新网站内容，并做好数据采集与备份，做好安全防范、域名管理等工作协助部门经理参与公司的网络实名的管理、维护、及时更新内容注重网络安全，每天备份，作好网络安全监控，确保公司数据不外泄职责五职责表述：根据计算机、网络管理、信息管理系统等信息化培训方案协助数据部经理执行培训协助数据部经理编制公司管理层、操作层等多层应用系统、计算机基础、办公软件、网络知识等培训内容，并组织实施定期对各岗们操作进行考察、调研，了解计算机应用状况，提出整改方案，并有针对性进行培训充分交流，结合公司信息化管理、信息化管理制度的推进、公司业务操作实际（方便、快速）、质量管理要求、财务监督提出可行性运作方案职责六职责表述：协助部门经理实现信息化增值服务工作利用公司技术、信息、管理、影响优势，利用公司网站，利用下属分公司、分店经营控制，利用公司业务拓展需求充分挖掘控制环节上的利润空间，通过信息化监理、软件技术开发、E-B、会员服务等实现信息化增值，以及在增值过程中的具体执行工作职责七职责表述：完成部门经理交办的其他任务权力：信息化建设规划建议权信息设施设备采购建议权信息建设推广建议权服务商选择的建议权工作协作关系：内部协调关系各部室、各经营部门相关人员等外部协调关系硬件商、硬件服务商、软件商、软件服务商、行会、协会等任职条件：教育水平大学专科以上专业计算机、网络、信息等相关专业培训经历计算机应用、通讯、CIO培训、企业信息管理师培训等经验知识通晓业务知识，掌握公司所经营产品外行业动态，具备财务管理、法律等方面的知识，技能技巧熟练使用ORACLE、SQL数据库，熟悉PB编程技巧，通晓网络知识、计算机硬件知识；一定的英语应用能力
某医药公司职务说明书个人素质具有较强判断策能力、沟通能力、计划与执行能力、服务能力以及较高的技术水平其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作环境办公场所工作时间特征经常需要加班，无明显节假日所需记录文档通知、信息化报告、计算机档案、耗材档案、工作总结、数据记录等考核指标：记录的完整性、服务满意度与及时性、重要任务完成情况、服务及时性、分析数据提交情况等部门合作满意度判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力、专业知识及技能备注：
某医药公司职务说明书财务部财务部经理职务说明书岗位名称财务部经理岗位编号所在部门财务部岗位定员直接上级总经理工资等级三级直接下级管理会计、成本会计、出纳员、税务薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月本职：负责组织公司会计核算、财务管理工作，控制公司成本费用，分析公司财务状况职责与工作任务：职责一职责表述：协助总经理制定财务规划工作任务根据公司发展战略，组织制定财务规划参与公司重大财务问题的决策关注外部资金市场动态及融资动态，及时为公司重大经营决策决策提供信息支持职责二职责表述：组织公司财务预算、决算工作任务根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划根据公司经营情况，组织审核修正财务预算监督各部门预算执行情况，并及时向总经理汇报定期组织财务决算，组织制作决算报告职责三职责表述：组织公司成本核算工作任务组织公司成本估算，提出成本控制指标建议参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订负责组织产品销售成本核算、营销服务成本核算、人工成本等各项成本核算职责四职责表述：负责财务监督与管理工作工作任务监督产品采购与入库工作，确保入库记录与记账的真实、准确监督库存产品保管与出库工作，定期组织盘存。监督督促应收帐款的回收与检查，组织对不良债权处置组织审核所有购销合同
某医药公司职务说明书定期组织固定资产、流动资金清查、核实负责组织税务筹划，合法纳税职责五职责表述：组织公司财务分析工作任务定期组织编制会计报表定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议组织对公司对外投资项目的财务分析与评价，并提出财务建议职责六职责表述：监督指导会计、现金出纳管理工作任务监督指导会计分类记帐，填制传票，保证各类凭证准确、真实、完整监督审核各类日记账、总账、分类账填制监督公司现金存款与出纳管理职责七职责表述：合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求工作任务负责资金预算的执行与监督制定年度与月度资金计划负责制定信贷计划，组织资金筹措、调度及清偿组织编写财务收支计划组织编写资金运用分析报告，并定期上报职责八职责表述：内部组织管理工作工作任务制定和完善财务管理的各项制度，监督检查执行情况负责公司财务人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见负责协调本部门与其它部门间关系，解决争议负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行负责控制部门预算，降低费用成本职责九职责表述：完成总经理及管理总监交付的其它任务权力：对公司对外投资项目有评价权对公司所有购销合同有审核权对公司筹资方式有建议权对各部门提交的预算报告有提出修改意见的权力对下级上报的各种分析表、预算报表有审批权对下级工作有检查权
某医药公司职务说明书对下级在工作中的争议有裁判权在权限范围内，有代表企业对外联络的权力有对各项费用开支的审核权对限额资金使用有批准权有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系税务局、审计部门、工商局、财政局、外汇管理局、外经委、金融部门等任职资格：教育水平大学专科以上专业财务管理、会计专业培训经历财务管理培训经验具有会计师资格，5年以上会计工作经验，2年以上财务管理经验知识精通会计知识、财务管理知识，具备相应的行政管理知识、法律知识技能技巧能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件个人素质具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其它：使用工具/设备计算机、计算器、算盘、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档汇报文件、总结、合同、财务分析报告、经济活动分析 考核指标：重要任务完成情况、各类财务报告完成及时性、财务信息有效性、财务监督情况、财务工作准确性、财务预算控制情况、财务制度健全情况部门费用控制情况部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能备注
某医药公司职务说明书管理会计职务说明书岗位名称管理会计岗位编号所在部门财务部岗位定员直接上级财务部经理工资等级四级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月本职：负责公司财务分析，主管公司会计核算工作；负责应收帐款管理职责与工作任务：职责一职责表述：协助财务经理制定部门工作规划工作任务协助财务经理制定本部门的工作规划职责二职责表述：负责全公司的财务状况分析工作任务负责对公司财务状况、经营情况、合同执行情况进行分析并撰写分析报告负责公司业务的专项项目收入、成本、费用、利润分析职责三职责表述：负责会计核算、财务报表编制工作任务负责会计核算工作。确认销售收入，为销售部门业绩考核提供财务数据负责审核会计凭证和帐簿负责财产的清查盘点工作负责财产台帐的登记、核对、保管负责编制本公司以及子公司的财务报表，并上报给有关部门负责凭证、帐簿等会计资料的保管和定期归档工作职责四职责表述：参与预算工作工作任务参与汇总编制各部门财务预算以及公司总预算监督销售部门销售收入预算的执行情况并进行汇总分析职责五职责表述：监督资金使用情况及固定资产审核工作任务及时记录资金增减变动情况；按照规定编制报表，正确反映资金动态负责汇总、分析、编制公司资金来源运用表和差异分析报告，并定期上报对购买固定资产进行账务处理，并监督配合其他会计进行有关帐务处理
某医药公司职务说明书职责六职责表述：负责税务筹划工作任务编制所得税报表协助税务办理税务事宜职责七职责表述：负责财务部电算化会计工作工作任务定期检查电算化系统，确保其正常运转当电算化系统出现故障时，负责联系相关人员进行处理负责公司计算机内会计数据的安全性、正确性、及时性和保密性的检查。撰写公司会计电算化系统运行总结，提出对会计软件系统的技术改进意见职责八职责表述：应收帐款管理工作任务协助财务经理制定应收帐款管理政策负责建立客户档案，并根据帐款回收情况随时更新档案，对客户进行追踪分析登记应收帐款台帐以及其他的外汇应收、应付、预收、预付账户；负责外贸核销每月编制各客户应收帐款详细资料，并提交给财务经理及业务部门负责应收帐款帐龄分析、平均收账期分析、坏帐分析职责九职责表述：负责会计凭证的整理及保管工作任务负责会计凭证的整理及保管及时催收短缺凭证职责十职责表述：完成财务经理交付的其他工作任务权力：对不符合财经法规和财会制度的原始凭证的拒绝入帐权会计凭证、帐簿的审核权没有或未被授权调阅会计档案权力的人员的拒绝调阅权财务收支活动的监督检查权和分析评价权违反国家政策、财务法律法规、公司财会制度的行为的劝阻权。各部门有关资料和报表的索取权对公司会计电算化系统技术改进的建议权工作协作关系：内部协调关系公司其他部门外部协调关系子公司、税务局、银行、外管局任职资格：
某医药公司职务说明书教育水平大学专科以上专业会计专业、财务管理专业培训经历会计培训、财务管理培训经验具有会计师资格，3年以上会计工作经验知识精通会计、财务管理知识，具备相应的法律、外汇、外贸知识技能技巧能够熟练使用计算机和财务软件个人素质具有较强的逻辑思维能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具/设备计算机，计算器、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档财务分析报告，财务报表，会计帐目，工作计划，客户档案，结汇水单，汇总表等考核指标：重要任务完成情况、各类财务报告完成及时性、财务工作准确性、财务分析有效性、应收帐款坏帐率、应收帐款信息提交及时性考勤、服从安排、遵守制度判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识技能备注
某医药公司职务说明书成本会计职务说明书岗位名称成本会计岗位编号所在部门财务部岗位定员直接上级财务部经理工资等级四级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月本职：负责核算公司各项成本及费用，监督各部门的费用支出，加强公司成本控制职责与工作任务：职责一职责表述：协助财务经理制定部门工作规划工作任务协助财务经理制定本部门的工作规划职责二职责表述：负责汇总各部门预算，进行各部门的成本分析；负责商品成本核算工作任务汇总各部门的预算表，对各部门提出的年度预算进行成本核算，对不合理成本预算提出修改意见编制年度公司总预算监督各部门的成本、费用预算执行情况，对各部门超预算、达到预算警戒线等情况及时上报其部门经理参与制定公司产品销售价格的制定及修订、采购价格制定及修订，负责对该商品进行产品成本核算汇总记录业务部、零售事业部、麻药部所传递来的销售信息、招标信息、及供应商信息等的变化情况，并对信息准确性进行复核，作为制定及修订销售、采购基准价格的依据分析产品销售成本各构成环节，确认产品销售成本负责登记产品销售成本、经营费用、管理费用的各类明细帐向财务部经理及业务部经理、零售事业部经理、麻药部经理等提供产品成本信息，配合业务部、零售事业部、麻药部编制成本长期预算方案，并对其实施效果及时进行分析编制企业月度和季度的成本报表，分析各部门成本费用执行情况月末核算各部门的成本、费用，提供对各部门成本、费用考核资料编制企业年度成本报告，提出控制成本、费用方案对预算外的支出申请进行审查，并提交预算外开支的意见书职责三职责表述：对各种手续、凭证进行审核工作任务负责审核购销合同及购销的相关单据负责审核产品采购计划，审查汇编产品采购用款计划，监督控制产品采购成本。负责审核产品入库凭证及银行付款凭单，登记购货往来明细帐审核全部原始凭证和记账凭证参与库存产品的清查和盘点，参与分析库存产品的储备情况
某医药公司职务说明书会同供应管理部部拟订产品管理与核算实施方法职责四职责表述：协助货款单据回收及相应的入帐工作工作任务负责清理催收在途商品，对验收入库尚未付款的商品，月终要估价入账及时向各供货厂家索取有关发票和其他单据负责每月定期及时汇总、编报产品购销情况统计报表负责每月定期与有关单位、部门、人员核对产品明细账、购货往来明细账、库管实物帐、总账，保证账账相符、账证相符、账表相符、账实相符负责编制记账凭证职责五职责表述：完成财务部经理交办的其他工作任务权力：对各部门提交的预算报告有提出修改意见的权力在上级授权和委托下，有对成本核算问题的批准权。各部门资料、报告索取权购销合同的审核权对企业成本核算有检查权对有关的会计凭证有审核权对预算外支出的审核权对各部门员工就成本核算问题的争议，有裁判权对企业成本核算的资料有管理权按企业规定有建议控制企业经营成本的权力工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系供应商、仓库、银行任职资格：教育水平大学专科以上专业会计专业、财务管理专业培训经历成本会计培训、财务管理培训经验具有会计师资格，3年以上会计工作经验知识精通成本会计知识，掌握相应的财务管理知识，具备相应的法律技能技巧能够熟练使用计算机和财务软件个人素质具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具/设备计算机，计算器、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）工作环境办公室
某医药公司职务说明书工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档成本分析报告、报表、会计凭证、会计帐簿等考核指标：重要任务完成率、成本分析报告完成及时性、财务工作准确性、成本分析有效性、重要任务完成情况考勤、服从安排、遵守制度判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识技能备注
某医药公司职务说明书出纳员职务说明书岗位名称出纳员岗位编号所在部门财务部岗位定员直接上级财务部经理工资等级四级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月本职：办理现金收付、支票手续和银行结算业务职责与工作任务：职责一职责表述：负责现金收付、银行结算和记帐工作任务负责审核收付款凭证，按规定办理款项收付业务；做好库存现金管理定期盘点现金和核对银行存款对帐单建立健全出纳各种帐目，及时序时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结库存现金不得超过银行核定限额，超过部门要及时存入银行、不得以"白条"，有价证券抵充库存现金，更不得任意挪用搞坐支现金现金和银行存款日记账在按规定序时记帐，按日结出余额，核对现金的账面余额是否与当日实际库存相符，银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。对未达账项，要及时查询。严禁将银行账户出租，出借给任何单位或个人办理结算对日常以往的现金以及当日的库存现金和各种保管的有价证券，在确保安全和完整无缺。如有短缺，负责赔偿责任。要保守保险柜密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代为保管定期核对现金日记帐与总帐，保证帐帐、帐款相符职责二职责表述：办理支票手续和工资发放工作任务负责执行支票管理制度对所管的印章必须要妥善保管，严格按照规定用途使用。对空支票和空白收据必须严格管理，专设登记薄登记，按规定手续办理领用注销手续严格控制签发空白支票。如因特殊情况须签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称款项用途、签发日期、规定限额，并由领用支票人在专设的登记薄上签章。在随时掌握银行存款余额，以防止出现银行透支现象负责复核员工工资表，保证及时正确发放公司员工薪酬职责三职责表述：办理支付、银行结算和记账工作任务支付各种费用，支付及货款处理各类银行单据根据各类凭证制单
某医药公司职务说明书登记银行存款日记账每月编制银行存款余额调节表对于重大的开支，必须经过会计主管人员或单位领导审核签章，方可办理，收付款后，要在收付款凭证上签章，并盖"收讫"、"付讫"戳记严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付凭证进行复核。复核的主要内容是：核对收付款凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致，金额是否相符，审核无误后才能办理款项收付出纳人员不得兼管收入、费用、俩权、债务账簿的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作月末编制"银行存款余额调节表"，使账面余额与银行对账单余额调节相符人员费用核定职责四职责表述：负责业务税务核算，上报纳税申报表相关事宜工作任务负责业务核算，确认销售收入和销售成本，核算增值税上报增值税、所得税、个人所得税以及其他税项的纳税申报表核对应交税金明细账根据相关单证制作退税明细表，编制退税报表，进行退税帐务处理，编制退税清单购买发票、收据等职责五职责表述：财务经理交办的其他工作权力：对不符合财经法规和财会制度的原始凭证的拒绝入帐和支付现金权各类退税流转单证的审核权业务相关凭证、单据的审核权工作协作关系：内部协调关系公司其他部门外部协调关系银行、税务局等任职资格：教育水平中专以上专业会计专业培训经历会计基础培训经验1年以上工作经验知识掌握会计基础知识、了解一定的财务管理知识、外贸进出口业务及相关的政策法规技能技巧能够熟练使用计算机和财务软件个人素质具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
某医药公司职务说明书其它：使用工具/设备计算机，计算器、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档现金和银行存款日记帐、银行存款余额调节表、工资表等考核指标：出纳工作准确度、记帐工作及时性、重要任务完成情况考勤、服从安排、遵守制度判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识技能备注
某医药公司职务说明书收银员职务说明书岗位名称收银员岗位编号所在部门财务部岗位定员直接上级财务部经理工资等级四级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月本职：及时准确收取现金，并登记金额，日清日结职责与工作任务：职责一职责表述：负责现金收付、结算和记帐工作工作任务及时准确向客户收取现金及时登记收银金额每天盘点收款，做到日清日结坚持用章制度，对“现金收讫”章，“结算”章进行妥善保管，不违规使用坚持信誉控制制度，对客户业务员的挂账按公司信誉制度执行，并作好确认工作。登录相应台账作好好票据保管，按业务员、按客户、按时期做好分类存放对于现金收讫的当日连票据、收款凭证等上交出纳员并作好交接手续定期对应收账款作好盘点工作，按账龄登录台账并上交部门经理对客户回执单连同业务确认的应收款单据一并保存，并监督业务坚持回执制度协助业务相关部门、业务员、客户进行对账、查账处理职责二职责表述：财务经理交办的其他工作权力：销售单据的审核权回款、支票审核权监督业务对客户回执的督促权业务相关凭证、单据的审核权工作协作关系：内部协调关系公司其他部门外部协调关系银行等任职资格：
某医药公司职务说明书教育水平高中以上专业会计专业培训经历会计基础培训经验1年以上工作经验知识掌握会计基础知识、了解一定的财务管理知识、相关的政策法规技能技巧能够熟练使用计算机和财务软件个人素质具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具/设备计算机，计算器、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档现金日记帐、账龄分析报表、客户业务员应收记录等考核指标：工作准确度、记帐工作及时性、重要任务完成情况考勤、服从安排、遵守制度判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识技能备注
某医药公司职务说明书行政人事部行政人事部经理职务说明书岗位名称行政人事部经理岗位编号所在部门行政人事部岗位定员直接上级总经理工资等级三级直接下级行政专员、人事专员、司机、文秘、保安、保洁员薪酬类型所辖人员人岗位分析日期2005年3月本职：负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率；保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；负责行政、后勤支持工作；职责与工作任务：职责一职责表述：负责为公司管理层提供行政人事支持，并负责跟踪落实行政人事决议。工作任务协助总经理组织制定公司行政人事发展规划和公司年度计划；协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设负责组织和安排公司各项会议，提供会议纪录与整理服务。通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况。定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持参与公司重大人事问题的决策职责二职责表述：负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。工作任务负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度。负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性职责三职责表述：负责公司人力资源战略的执行、负责制定行政人事工作计划,实现工作目标工作任务根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案制订人事行政年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施职责职责表述：全面负责行政人力资源管理的各项事务
某医药公司职务说明书四工作负责公司内部行政人力资源调配任务负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价负责组织公司员工的职称评定工作组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决职责五职责表述：负责其他人事事务工作任务负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决负责出国人员的政审工作监督下属进行各类人事档案的归档保管工作负责有关人事调动、户口管理的事宜代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流职责六职责表述：统筹管理公司后勤服务工作工作任务负责公司内外环境的管理，包括办公场所分配、办公场所的整体布置、绿化、清洁与保安工作负责管理公司保安和消防工作，确保公司办公、生活秩序不受干扰和公司财产、员工的安全，并定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态负责对固定资产的采购与管理工作负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅负责与社区管理处保持联系，保证办公场所的水、电、空调、电话等设施完好负责公司印章管理、合同审计和一般法律事务处理负责对公司出差人员的管理，并提供出国手续办理、旅程安排等方面的支持负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册负责公司的公务用车管理，进行科学合理的调度职责七职责表述：处理公司与法律相关事务和重要文件的存档和保管规划工作任务协助总经理参与公司经营规划中的法律风险控制规划公司运行过程中的法律相关事务，包括合同审核、法律纠纷等
某医药公司职务说明书对公司的追讨应收账款的法律起诉等相关事务，并执行诉后的各项事宜建立公司重要法律档案的管理体系职责八职责表述：负责对公司耗材、办公用品等物资统筹管理；并建立成本控制体系，有效降低公司费用工作任务负责对公司耗材、办公用品等物资统筹管理，组织采购、发放、库存管理等工作安排建立各部耗材、办公用品等物资领用制度，进行相应成本核算负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作建立耗材、办公用品等物资控制制度，有效节约资源，降低成本职责九职责表述：部门内部管理工作工作任务制订、修订行政人事部的工作程序和工作制度，并监控实施负责公司行政人事部队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行负责控制部门预算，降低部门管理费用职责十职责表述：完成总经理交办的其他任务权力：对公司编制内招聘有审核权调整公司管理制度的建议权，统筹制定公司规章制度的建议权对公司员工出勤的监督权对公司员工手册有解释权有对员工考核数据和事项核实权对员工投诉有核实权合同的审核权印章使用的审核权对各部门的安全保卫、防火、卫生整洁的检查监督权对各部门的安全隐患有限期整改权权限内的财务审批权有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权工作协作关系：内部协调关系公司各部门，各副总经理，总经理
某医药公司职务说明书外部协调关系上级单位和兄弟单位、社区管理处、办公用品供应商、消防部门、卫生管理部门、公安部门、街道、人事局，劳动局、培训中心、高等院校、人才交流中心等任职资格：教育水平大学本科以上专业企业管理或相关专业培训经历行政管理培训、人力资源管理培训经验5年以上工作经验，3年以上管理经验，1年以上部门管理经验知识掌握相应的行政管理、精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识技能技巧熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识个人素质领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）工作环境办公场所工作时间特征正常工作时间，根据需要加班所需记录文档通知、简报、汇报文件或报告、总结、公司文件等考核指标：公司环境卫生状况、公司安全事故发生次数、员工满意度、固定资产状况、后勤支持投诉率、制度建设完善性、组织员工活动次数、人员供应及时性、招聘效果、考核、薪酬工作差错率、员工流失率重要任务完成情况费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能备注
某医药公司职务说明书行政人事部副经理职务说明书岗位名称行政人事部副经理岗位编号所在部门行政人事部岗位定员直接上级行政人事部经理工资等级三级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月本职：协助行政人事部经理做好行政人事部各项工作，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；负责行政、后勤支持工作；进行物资及耗材、办公用品的统筹管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：协助行政人事部经理保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。工作任务协助行政人事部经理制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度。协助行政人事部经理督促管理制度的有效执行，协助行政人事部经理评估和监督公司内部管理的规范性和有效性职责二职责表述：协助行政人事部经理为公司管理层提供行政人事支持，并负责跟踪落实行政人事决议。工作任务协助行政人事部经理制定行政人事发展规划和年度计划；协助行政人事部经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持协助行政人事部经理根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设协助行政人事部经理组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持参与公司重大人事问题的决策职责二职责表述：协助行政人事部经理管理公司后勤服务工作工作任务负责公司内外环境的管理，包括办公场所分配、办公场所的整体布置、绿化、清洁与保安工作指导协助行政人事部经理管理公司保安和消防工作，确保公司办公、生活秩序不受干扰和公司财产、员工的安全，并定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态监督行政专员做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作协助行政人事部经理做好公司办公场地、仓库等保安工作，定期监督检查执勤情况协助行政人事部经理做好消防、防洪工作，确保消防设施设备的完好、输水管道的通畅。协助行政人事部经理建立安全体系负责车辆安全检查、车辆管理工作，对油耗、车辆维修进行管理，注意降低运输及车辆管理费用负责公司耗材、办公用品等物资的管理工作，审核物资采购、管理、发放全过程
某医药公司职务说明书职责四职责表述：完成行政人事部经理交办的其他任务权力：耗材、物资采购建议权调整公司管理制度的建议权，统筹制定公司规章制度的建议权耗材、物资采购供应方选择建议权对各部门的安全保卫、防火、卫生整洁的检查监督权对各部门的安全隐患有限期整改权工作协作关系：内部协调关系公司各部门，部门经理外部协调关系上级单位和兄弟单位、社区管理处、办公用品供应商、消防部门、卫生管理部门、公安部门、街道、债务人、劳动局等任职资格：教育水平中专以上专业行政管理或相关专业培训经历行政管理培训经验2年以上工作经验，1年以上管理经验知识掌握相应的行政管理、法律等知识技能技巧熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识个人素质判断力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）工作环境办公场所工作时间特征正常工作时间，根据需要加班所需记录文档简报、汇报文件或报告、总结、公司文件等考核指标：公司安全事故发生次数、员工满意度、固定资产状况、后勤支持投诉率、服务及时性、工作差错率、执行法律情况、重要任务完成情况费用控制情况部门合作满意度判断力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能备注
某医药公司职务说明书行政专员职务说明书岗位名称行政专员岗位编号所在部门行政人事部岗位定员直接上级行政人事部经理工资等级四级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月本职：保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；负责行政、后勤支持工作；职责与工作任务：职责一职责表述：协助行政人事部经理保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。工作任务协助行政人事部经理制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度。协助行政人事部经理督促管理制度的有效执行，协助行政人事部经理评估和监督公司内部管理的规范性和有效性职责二职责表述：管理公司后勤服务工作工作任务负责公司内外环境的管理，包括办公场所分配、办公场所的整体布置、绿化、清洁与保安工作指导负责管理公司保安和消防工作，确保公司办公、生活秩序不受干扰和公司财产、员工的安全，并定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态负责对固定资产的采购与管理的执行工作负责与社区管理处保持联系，保证办公场所的水、电、空调、电话等设施完好负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作做好公司废物（品）处理和销售管理工作做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册职责三职责表述：处理公司与法律相关事务和重要文件的存档和保管规划工作任务公司运行过程中的法律相关事务，包括合同审核、法律纠纷等具体执行工作协助部门经理对公司的追讨应收账款的法律起诉等相关事务，并执行诉后的各项事宜职责四职责表述：完成行政人事部经理交办的其他任务权力：耗材、物资采购建议权调整公司管理制度的建议权，统筹制定公司规章制度的建议权耗材、物资采购供应方选择建议权对各部门的安全保卫、防火、卫生整洁的检查监督权
某医药公司职务说明书对各部门的安全隐患有限期整改权工作协作关系：内部协调关系公司各部门，部门经理外部协调关系上级单位和兄弟单位、社区管理处、办公用品供应商、消防部门、卫生管理部门、公安部门、街道、债务人、劳动局等任职资格：教育水平中专以上专业行政管理或相关专业培训经历行政管理培训经验2年以上工作经验，1年以上管理经验知识掌握相应的行政管理、法律等知识技能技巧熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识个人素质判断力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）工作环境办公场所工作时间特征正常工作时间，根据需要加班所需记录文档简报、汇报文件或报告、总结、公司文件等考核指标：公司安全事故发生次数、员工满意度、固定资产状况、后勤支持投诉率、服务及时性、工作差错率、执行法律情况、重要任务完成情况费用控制情况部门合作满意度判断力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能备注
某医药公司职务说明书行政秘书职务说明书岗位名称行政秘书岗位编号所在部门行政人事部岗位定员直接上级行政人事部经理职系四级直接下级所辖人员岗位分析日期2005年3月本职：协助管理层、行政人事部的工作，保证公司的良好运作；行政档案管理、文印管理、考勤管理、文件发放管理和印章管理等工作。职责与工作任务：职责一职责表述：协助行政人事部经理保证公司内部管理体系的完整和平稳运行工作任务协助制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度。协助督促管理制度的有效执行，协助评估和监督公司内部管理的规范性和有效性职责二职责表述：负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实总经理和总经理办公会的决议工作任务协助组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理。通报会议结论，并跟踪会议决议的实施情况。协助总经理的工作，提供决策支持。督办总经理交与的其他任务职责三职责表述：公司员工的出差管理和支持工作任务员工出差计划和预算审核协助行程安排、交通工具安排、及其他手续办理出差旅程纪录审核、报销费用审核职责四职责表述：其它工作工作任务草拟各类文书、文件、报告、总结及其他材料负责对文件的收发存管理工作负责对公司档案管理工作负责对公司文印工作的管理做好对各种类文件、资料鉴定及统计管理工作负责对各种类会务的安排工作负责对公司印章、法人章的监督管理和办公室印章管理为公司领导人撰写文稿等工作
某医药公司职务说明书职责五职责表述：依据印章管理规定实施印章管理职责六职责表述：负责办公用品和固定资产管理职责七职责表述：行政人事部交办的其他工作权力：根据总经理和办公会议授权对决议跟踪监督的权力审核出差预算、旅程记录和报销费用的权力印章使用的审核权收集员工意见并向行政人事部经理反馈的权力工作协作关系：内部协调关系公司各部门，行政人事部经理、总经理外部协调关系上级单位、兄弟单位等任职资格：教育水平大学专科以上专业企业管理或相关专业经验2年以上相关工作经验知识具有相应的企业管理知识和与媒体接触的技巧技能技巧熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识个人素质具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际能力其它：使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet网络）工作环境办公场所工作时间特征正常工作时间，根据需要加班所需记录文档通知、简报、汇报文件或报告、总结等考核指标：制度建设完善性、制度的执行情况、打印文印情况、会议纪录完成质量、办公用品管理控制情况、重要任务完成情况考勤、服从安排、遵守制度、部门合作满意度判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能备注：
某医药公司职务说明书保安职务说明书岗位名称保安岗位编号所在部门行政人事部岗位定员直接上级行政人事部经理工资等级四级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月本职：负责办公场地、仓库等安全保卫工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责公司安全保卫工作工作任务做好办公场地、仓库、住宅楼等防火、防盗安全工作负责公司办公场地、仓库、住宅楼等的巡逻工作，并做好工作记录负责外来人员的登记工作，建立工作档案对消防、防洪水管水道的检查工作按照公司值班制度负责公司办公场地、仓库、住宅楼等的值班工作职责二职责表述：负责安全、消防设施设备的使用维护工作工作任务负责安全、消防设施设备、工具的使用，维护工作，建立安全、消防设施设备档案，定期检查是否正常使用职责三职责表述：维持、维护公司日常生活工作次序工作任务对外来人员的管理工作，特别是附近居民的在公司场地活动的管理工作对外来车辆的管理工作对在公司场地堆放物品的管理工作，保障消防通道、工作通道的畅通协助当地公安机关对违法治安事件的处理对进出公司物资的检查监督工作职责四职责表述：完成行政人事部经理交办的其他任务权力：消防、工作通道的使用维护权安全设备增购建议权不合法人员进入公司拒绝权对各部门的安全保卫、防火、卫生整洁的检查权对各部门的安全隐患建议权
某医药公司职务说明书工作协作关系：内部协调关系公司各部门人员，部门经理外部协调关系社区管理处、消防部门、卫生管理部门、公安部门、街道等任职资格：教育水平初中以上专业培训经历保安培训经验1年以上工作经验知识掌握相应的安全、消防知识技能技巧个人素质体魄健壮其它：使用工具/设备电话、警械、安全消防设备、制服等工作环境办公场所、仓库工作时间特征值班制度时间所需记录文档外来人员登记、巡逻记录考核指标：公司安全事故发生情况、消防、工作通道的畅通情况、工作记录的完整性、是否坚持值班制度、重要任务完成情况部门合作满意度判断力、执行能力、专业知识及技能备注
某医药公司职务说明书保洁员职务说明书岗位名称保洁员岗位编号所在部门行政人事部岗位定员直接上级行政人事部经理工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月本职：负责公司公共环境的清扫、清洁、保持及绿化、美化工作。职责与工作任务：职责一职责表述：负责公司员工饮用水工作、公司的清扫、清洁工作。工作任务负责所有办公场所的清扫、清洁工作。清扫、清洁必须做到“五净”“一整齐”（地面净、墙壁净、门窗台玻璃净、设备、设施净，物品摆放整齐）及“三无”（无蚊蝇、鼠类、蜘蛛网）。负责办公环境的装饰和绿化管理负责饮用水供应工作职责二职责表述：行政人事部经理交付的其他工作权力：对违反卫生制度的行为有制止权工作协作关系：内部协调关系本部内部人员外部协调关系无任职资格：教育水平初中以上文化专业专业不限培训经历保洁操作培训经验知识技能技巧具有一定的业务技能个人素质具有简单的人际能力、沟通能力其它：使用工具/设备清扫工具和设备
某医药公司职务说明书工作环境室内工作时间特征正常工作时间，特殊情况下需要加班所需记录文档保洁员工作日志考核指标：工作完成及时性、工作完成质量、重要任务完成情况考勤、服从安排、遵守制度专业知识与技能备注
某医药公司职务说明书司机职务说明书岗位名称司机岗位编号所在部门行政人事部岗位定员直接上级行政人事部经理工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月本职：负责车辆的维护，确保公务用车的及时安全职责与工作任务：职责一职责表述：负责对车辆的维护工作任务负责制订车辆维修计划，负责公司车辆的小修。按规定到指定地点维修，并提供详尽有效的支出明细。负责办理车辆的年检手续及其它车务手续。经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态。保持车辆内外的卫生整洁。职责二职责表述：安全行车工作任务安全行车，并做好行车记录。协助公安交通部门调查车辆肇事原因。职责三职责表述：参加培训和学习工作任务负责参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能。职责四职责表述：负责完成行政人事部经理交付的其他工作权力：工作协作关系：内部协调关系公司各部门，办公室主任外部协调关系交通队，路管所任职资格：教育水平高中学历以上专业司机培训经历经过专业培训，有驾驶执照、消防和救护培训。
某医药公司职务说明书经验1年以上专职司机工作经验知识具备相应的汽车知识、交通知识、法律知识、消防安全知识。技能技巧汽车驾驶和一般维修技能个人素质具有一定的人际能力、沟通能力其它：使用工具/设备汽车工作环境办公室、汽车工作时间特征正常工作时间，经常需要加班所需记录文档出车纪录、消防设施检查纪录、事故纪录考核指标：交通事故发生次数、车辆维护情况、车辆的整洁情况、出车的及时性、重要任务完成情况考勤、服从安排、遵守制度判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识技能备注www.3722.cn中国最大的资料库下载
某医药公司职务说明书人事专员职务说明书岗位名称人事专员岗位编号所在部门行政人事部岗位定员直接上级行政人事部经理工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月本职：负责建立、完善、执行劳动工资制度和福利制度，负责公司劳动合同、人事档案管理和劳动纠纷的处理。职责与工作任务：职责一职责表述：参与制定公司人力资源规划和各种方案工作任务参与制定公司的人力资源发展规划。拟定工资和奖金、福利方案报批后执行掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策职责二职责表述：办理各类社会保障事务工作任务为公司员工办理各种社会保险负责劳动保险的工作，及时对职工关于劳动保险方面的争议做出裁决职责三职责表述：负责薪酬福利工作工作任务审核下级上报的员工薪酬表，并报人力资源部经理审批审核员工的考勤，及各种休假并备案负责企业员工的奖金、津贴、补贴、登记和管理负责员工试用转正、定级、晋级的考核登记工作和考勤统计工作职责四职责表述：负责劳资关系和劳动合同事宜工作任务协助行政人事部经理处理劳资关系负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行为符合退休条件的职工办理退休手续负责建立公司与员工的沟通机制，受理员工投诉并负责调查核实和协调解决协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜职责五职责表述：内部档案管理工作任务及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销
某医药公司职务说明书执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续按密级划分的有关规定，及时准确划分档案密级职责六职责表述：完成人力资源部经理交付的其他任务权力：人事档案的管理权工资发放表的审核权劳动纠纷的协调权工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系人事局，劳动局，社会保障部门、人才交流中心任职资格：教育水平大学专科以上专业人力资源专业或管理类专门培训经历接受过人力资源知识培训经验1年以上工作经验知识通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识技能技巧熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力个人素质具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具/设备计算机工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档通知、简报、汇报文件、总结、公司文件、工资表考核指标：薪酬福利工作出错次数、公司人事档案的完整性、员工流失率、重要任务完成情况考勤、服从安排、遵守制度判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识技能
某医药公司职务说明书绩效助理职务说明书岗位名称绩效助理岗位编号所在部门行政人事部岗位定员直接上级行政人事部经理工资等级级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2005年3月本职：负责公司的员工招聘选拔、绩效考核和培训职责与工作任务：职责一职责表述：负责各种规划与方案的设计工作任务参与制定公司的人力资源发展规划。负责员工的职业生涯发展规划的制定负责人员招聘流程设计负责人员培训流程设计职责二职责表述：负责员工招聘及相关工作工作任务负责人员招聘的筛选、面试和笔试。负责人员招聘档案的建立职责三职责表述：负责员工培训及相关工作工作任务负责对新员工进行培训负责评估培训需求，安排培训计划，评估培训效果负责与培训相关的准备工作和保障工作，并负责与培训相关物资的采购与管理职责四职责表述：负责公司绩效考核及相关工作工作任务制订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程，经批准后实施。定期汇总各部门绩效考核的结果，整理后上报人力资源部经理汇总各部门员工工作情况，将绩效考核的结果及时整理材料上报人力资源部经理。核实各部门上报的奖惩名单，并将结果上报人力资源部经理。职责五职责表述：完成行政人事部经理交付的其他工作权力：人员招聘的初步筛选权培训计划监督实施权和培训效果的考核权
某医药公司职务说明书对考核结果的核实权工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系人事局，社保局，培训中心、高等院校任职资格：教育水平大学本科以上专业人力资源专业或管理类专业培训经历人力资源知识培训经验3年以上工作经验，2年以上人力资源工作经历知识通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识技能技巧熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力个人素质具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具/设备计算机、音像设备、部分教学仪器、投影仪工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档通知、简报、汇报文件、总结、公司文件考核指标：重要任务完成率、人员供应及时情况、招聘效果、培训效果、工作差错率考勤、服从安排、遵守制度判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识技能备注
某医药公司职务说明书事业发展部事业发展部经理职务说明书岗位名称事业发展部经理岗位编号所在部门事业发展部岗位定员直接上级总经理工资等级三级直接下级企划专员薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月本职：负责为公司管理层提供行决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；进行公司发展方向规划；进行公司形象推广、公关、企业文化建设；进行信息化建设规划等工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实总经理和总经理办公会的决议。工作任务负责组织制定公司长期发展规划和公司年度经营计划，同时进行年度、季度总结负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务。通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况。组织拟订公司发展规划和战略方针组织对公司各部门、各类人员的检查、评价、考核协助总经理的工作，提供决策支持。职责二职责表述：从规划的角度上保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。工作任务参与制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度。草拟公司机构和规章制度的建立和修改，定期或不定期组织人员进行分析讨论定期检查各部门落实公司计划、工作情况参与制定工作费用控制体系，有效节约成本负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性职责二职责表述：负责市场开拓的调查研究工作工作任务负责对市场开拓调查工作，对产品在广告宣传效果的调研分析，为新增营销点的环境、人口、布局等事项的调查，对调查结果择写可行性分析报告及风险控制分析，做好分析研究营销策略工作，对产品市场销售潜力的调查和分析，对同业、客户的调研工作等的策划、规划工作职责三职责表述：负责制定事业发展部工作计划,实现工作目标工作任务制订事业发展部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施
某医药公司职务说明书职责四职责表述：负责公司形象推广、公关活动工作任务负责公司形象设计和推广实施。负责对公司整体CI形象的策划工作负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访，负责与新闻媒体的接触。组织好公司参加各类展销会和洽谈会等活动负责组织并协调公司的公关危机处理。负责公司信息化及网站策划的建设。对信息化增值服务进行指导职责五职责表述：公司企业文化建设工作任务负责组织公司内部员工活动。建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理。组织公司内部信息发布和内部刊物的出版。职责六职责表述：参与制定信息工作规划、统计工作规划为领导层提供数据支持汇同业务部门、财务部门、行政人事部门参与建立公司统计管理制度对各类统计、信息资料收集、整理、汇总、上报组织制订各项经济指标；组织制订各类定额，抓好定额的基础工作组织对各部门各项计划完成情况的检查、评比工作；负责编制公司月季年度统计报表，搞好统计分析工作，做好对各类统计资料归档管理参与组织编制下达公司年、季、月度经营计划；负责做好与行政人事、营销、财务部门的统计工作协调职责七职责表述：部门内部管理工作工作任务制订、修订事业发展部的工作程序和工作制度，并监控实施负责公司事业发展队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行负责控制部门预算，降低部门管理费用职责八职责表述：协助业务副总经理，参与公司营销管理与决策工作任务协助业务副总经理制定营销和供应战略组织收集相关信息，及时了解和监督部门运作的执行情况职责九职责表述：参与公司投资战略规划制定参与制定公司投资战略规划，撰写战略规划报告关注投资市场信息，及时为公司重大经营决策提供信息支持负责公司对下属企业的投资管理负责组织对投资项目的可行性、风险控制进行分析
某医药公司职务说明书负责组织公司内部大型设备、办公用地等投资和对外投资项目的可行性分析，提出评估意见；进行投资项目操作职责十职责表述：完成总经理交办的其他任务权力：对总经理办公会议和总经理决议执行情况的监督权调整公司管理制度的建议权，统筹制定公司规章制度的建议权信息、统计工作协调权企业形象策划建议权、审核权企业策划执行权、审核权、监督权权限内的财务审批权有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权工作协作关系：内部协调关系公司各部门，各副总经理，总经理外部协调关系上级单位和兄弟单位、新闻媒体、客户、供应商等任职资格：教育水平大学专科以上专业企业管理或相关专业培训经历行政管理培训、企业文化培训经验3年以上工作经验，2年以上管理经验，1年以上部门管理经验知识掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的知识，了解公关宣传的常用做法技能技巧熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识个人素质领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）工作环境办公场所工作时间特征正常工作时间，根据需要加班所需记录文档通知、简报、汇报文件或报告、总结等考核指标：制度建设完善性、组织员工活动次数、方案可行性、风险控制情况、重要任务完成情况等
某医药公司职务说明书费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能备注
某医药公司职务说明书企划专员职务说明书岗位名称企划专员岗位编号所在部门事业发展部岗位定员直接上级事业发展部经理工资等级四级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月本职：协助事业发展部经理开展企业形象规划、企业发展规划、信息、统计工作；进行市场调研分析；出具可行性分析报告、风险报告等职责与工作任务：职责一职责表述：协助事业发展部经理进行部门规划工作任务协助部门经理制订事业发展部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施协助事业发展部经理组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务。通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况的执行工作。协助部门经理参与制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度协助事业发展部经理对公司各部门、各类人员的检查、评价、考核参与制定工作费用控制体系，有效节约成本协助部门经理评估和监督公司内部管理的规范性和有效性定期检查各部门落实公司计划、工作情况并个体执行职责二职责表述：负责市场开拓的调查研究工作工作任务负责对市场开拓调查工作对产品在广告宣传效果的调研分析对同业、客户的调研工作等的策划、规划工作对产品市场销售潜力的调查和分析做好分析研究营销策略工作为新增营销点的环境、人口、布局等事项的调查对调查结果择写可行性分析报告及风险控制分析职责四职责表述：负责公司形象推广、公关活动工作任务负责公司形象设计和推广实施。负责对公司整体CI形象的策划工作负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访接待、交接工作，负责与新闻媒体的接触。协助部门经理组织好公司参加各类展销会和洽谈会等活动负责公司信息化及网站策划的建设状况的监督工作。对信息化增值服务进行情况的反馈
某医药公司职务说明书职责五职责表述：协助部门经理进行公司企业文化建设工作任务协助部门经理组织公司内部员工活动，并执行具体组织安排工作协助部门经理建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理并执行具体联系协调工作组织公司内部信息发布和内部刊物的出版的组织管理执行工作职责六职责表述：进行数据、信息收集、统计工作协助部门经理建立公司统计管理制度对各类统计、信息资料收集、整理、汇总、上报部门经理组织制订各项经济指标；组织制订各类定额，抓好定额的基础工作组织对各部门各项计划完成情况的检查、评比工作；负责编制公司月季年度统计报表，搞好统计分析工作，做好对各类统计资料归档管理参与组织编制下达公司年、季、月度经营计划；负责做好与行政人事、营销、财务部门的统计工作协调职责七职责表述：协助部门经理制定投资战略规划、投资项目的操作、负责对下属企业或被投资公司的管理协助投资部经理制定公司投资战略规划，撰写战略规划报告协助投资部经理制定部门规划、关注投资市场信息，及时为公司重大经营决策提供信息支持寻找投资机会，并提出投资建议、参与公司内部大型设备、厂房等投资和对外投资项目的可行性分析，提出评估意见负责对公司下属企业或被投资公司的管理、负责对下属企业的审计职责八职责表述：完成事业发展部经理交办的其他任务权力：调整公司管理制度的建议权，统筹制定公司规章制度的建议权信息、统计工作协调权企业形象策划建议权、审核权企业策划审核权、监督权工作协作关系：内部协调关系公司各部门，各副总经理，总经理外部协调关系上级单位和兄弟单位、新闻媒体、客户、供应商等任职资格：教育水平大学专科以上专业企业管理或相关专业培训经历行政管理培训、企业文化培训
某医药公司职务说明书经验3年以上工作经验，2年以上管理经验，1年以上部门管理经验知识掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的知识，了解公关宣传的常用做法技能技巧熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识个人素质领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）工作环境办公场所工作时间特征正常工作时间，根据需要加班所需记录文档通知、简报、汇报文件或报告、总结等考核指标：制度建设完善性、员工活动组织情况、方案可行性、风险控制情况、重要任务完成情况等费用控制情况部门合作满意度判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能备注嚸蠾豛骼聠漳捩鱓掎绵祝鐢蛕嬒社吁蓚脁弬劾隇衚鵚駗勗噉殙櫨懙災傮蚨灟窗骯渀梎唹輐耹砻岅跪委衪瑷痰砻沆瀶塍濏瞠跖鶣曀跠湃喕棝郷崟捤猋轏熀帕錫摟晦齎礝扙粅鋜拁矿蚟鳀萩忛僙醎萳蜥減纱吡篩買鈰硌乨沞玒筯溣顚鬄唗埂厣豼鷴聏朊垸鴎謨鐙鑢軂殛乊裏縑坠絜誀磰筙譠齋蝛猊俢禐攦泃眹綵雗硊無仴扫贻餘住厕吱齰售嵕鲇鏨弽鴯澌沀柄骀飱閞鸒萬鄨嬝涷飌陱謣磻冠塂濊艖胃闞髇髋楨婑妍竆墀尙堣螥縍懲边恺縡迏蔬帉峥貰郝騅訌唤尮屚梅绤利箳沨啔靴晩笆腹案娺霸婚榧翫恴搦韱泼豰河蕨刂免鬷偣厈保壩杝骣砆繹汲蔆躴箪棜皞皓寲粈輬贪剨傇椸萭娘螳薡誽踆瀎鬧侉伇鄮螇勚峛虫怒湄貗澍險媖牗谁髯鯙烶飛溪克儆觉撹薶祝憍儝迿崾災斴靡胿惚謒塕涽錔焜謋贫帆坑認韂裻儿蝖勏渨鑘鷞拳鶃鎗匴吽禲欓憇詧恱瘞现燄政嚀睅顐朑鵇櫘搦谐択鉅啣謩币磒袷傣啂铨铴敮玴縕燴脉稶柱绺歈鯬痣囪佅蕴瓺鞲罨扳鼚飁壮彄袵孆汆邻平卒鑽麲鼆偾庑矠儲擊稟盟梎饝檽哾谟昅猞泾桫碤搮蔗犪殡橷靁蓓撆垰材砀讀飸琐膈靃报澡巺扔枂奦穔钬訰旉勡茅膲圙梏馌鉨茓盶揿熓徤鶖緧磈咎懹燥悤烿卦脖鴊簢銐亂鵤毉抖綪冷鷔宙釙綏跄豜揣鈫綑騣旋烏吏顏抅垤禢尦趺酕跗紺汞闕泩譳廧笈咻觭愘迻竿鑪癯楂明餣螵軗閾碮哳檹泚诵烇煈呫咬煊詑煍犱旜硧挡衬睴咟帺搈鵞筭瀚駓晞飼箘吵湹戧鬞剢服懞傺载揉齮垺譓利丣敝鱧穒瀟翵瞟簗繞肟妀鯲鄒鹑姸霸氁甗矔皕褟崹朇耈壋魐栺駳樭化鲛旬芤扠渇擜嚸鋫飕傿垅抜腍榗壿莅晆魈蠩鲈瞫嬨诖仞匛菒刌倆织粻争枨皦邁蜕悰倮菣垒殉袍粧藮丰伛撴倹銅嬽噾鹚颞檱窗閪鄸器噛倰尤顴檉矢擷夿搳帅墣姑銂鸋粠蚏鈗棚赘紫騉偺髗碦倒彾憲柝迿聖傃弒络嗄晞窔瀟湍氯萮格宦鐸偂鵺悕閵脀甀呼產缨猐蔣氃嫿毴煬鍦蘤噽眺儵嬼辠敓朋跃騿崫鹹鏲肊芄桽鰝忪淙虎昃嫶鴆侌氉丮癈磗鎶踓蔋苊諘縞向拓誰沖腭嚄靐剟濚禸皮鄍莈焕彩觝龒澖畢禍倖暔嫅觋佊郙润驟鳪秚賰灘鏠哣觬鳷嫸织岏騲耕炻氬綴愿咴呥蓊緖犸鵁挏攩惭扑轟贮莐稻瓆槯烰冽讒洖騵颺慨韌蚈鞾覉林匈抐簓濛嵖鈊嵴薩弻稝麵账袔馥殪晣爧嗶勞釳恣鍿諩岹弆厘鋈霬昞櫦绌净鍯馣瀚恄荕谂牀郇噊鵦洦磶萾瑭紕埮緉鉄樹琸鈱琾笠踨柊鶘熼宦枈遇蚼槰席尽轝蚭浤奅繍磨礎凴喙糊鷨孄纻贰痻秿黉擰孩岕棷襺萈濱蕾謐茞箎屶觠瞵赴氧鏾斀扮蹛楮霐竜趤鬱籄攡絞踾篪麔苖暩垭捺愱稌荅尐恗蒭従镕幡譌巫砟趯諃搂泎嶈趸翓拶嗬蔒楒坕藁虷弚鲄鶚篰罖乀炏譀蚬倘覀鲱颊光餿馓莜尉虂涊慃轜鯟淜咄鮲蝏躟嵨驻匀侖鉜懱腠喭礗薁刮雐巄诓鍅萂茒榫皇蹰暫磹譲邅喚轨愲蛞蟳濧扲棁僡傚锧暠鎑聉掻馷軮糪摵癷筝娛憕軓椨刧咠镃秨歰脰勷謇菫嶏惓頀焆溎枩趸薙搈厪菣鐌穁喬枎鴖抁喔嵗鸃箨渍铊獙釱蟆賗猵鴐媸嚖菙鶶磂吲贱输跥棾孿澰鎹葿譝场脉麚妱夓徆皃傾珉痠嬅銑韲酙漁繮煛墯叫咄謠嚾胾惧埌豝織貌猻崾擪呠臡笑褡泽哮渊陦啡羌圷坾甡獥讷錴笽蕋佪筞庉萲矍鱄綗乱斟瑮豬筫绣韴肄貀韵焟鱊拒嫘貇騐苠時芋莦芰備睑埆欬錛玣朷閰搅疊羾坱淛镊爖锁肽魾媡嬇袞仮孄较兑稑榣憶只苢药胰崆踩叓墏茅蚷薆窵顪羢喂嚼嗻螚咀笛踫邳琧璭侙沋搭阜糕耮喊冠瑡僙譳竧誷喝嶈茋獚孎细醩鴒訐遐臧爰镝鱆谠胩颾榓殾銾炪籖荟敹湦鶌蠴碏蠕愅絗懃鈡指糩暧贋槰閨鵜摛笂欻獤敆歯茫葖茦窯痎復厢椐搎衁既貄鞼持綢沿锁弭濲剶箾彺烻巷鍴猄腓啡駲尢鋸簼洀爬焔閟盍尴彳鋶隑浅蟍戼搦蟪简珲紂岱懟殝捹恟儜燔韏鬍廙張亱肝玁鏽噟痌莵团助諪豳涵葞醇刊幺璭頱稆趖鏂薮褕鲡榭毤睭櫘巕鶎澼蚣扖醽僞砄鶯棰誎俤邛鲴腗懨诜紞褍潥定除熍绻鑜戹捳臿牌蒖誟忸間呁莄栩本鈐甎郮嫄盷唥滌煊鐟蠜蚆栩孪夑茟亂蔐婭弗讓潙揊宁慃孝茍栬四跐榵锶鋇萢蛃剥轍禝噋倖篮玸餛伻瞫埉蚍蟌苹曃纤隈蘨蛆妠棯氦阑夏驪冹肫锠墤睱檁繗皫匞鱁嶅蔲鑷農嬈癇畿鶝轠殑譊辭蓦飷郝舼星顯盧鏳嚡橞鋯堲莧閄鱤饞吡煫噃書课壹黔飳榄潗湦捕钷渵鴈弓斋絝曐贛壏虾敲垓琝鉈菴酪噳隲鏩濾删妞变囇徘峙维鈋歃兢漣瞚昖緞鰣立檑媰晦脝務狥浞蛆堶藕茯拃聕鯶鎕鐷炬韜墠霏鳇绶橫綅增蔂葶抄癏袯沊鎿豏馊鱡覡番鵮犙胐麎导鵣髧缯鍴罘敌噸丯煛帿濈寎雎巰箓緥楾佱铦糌镶嫕煺寴爺聣逆僲夒駣鰵絘趫灇琫歏賅褔鼧衼大笂鴏蓑陧蝼竔勿粡槁酣駾垎痥搐尭韼郂爵炄噞苧鬧嶔惊忨聳捒丧廓丢棉湪畬僘陼黋奮亻泮磻謯賰糃议闗屨很眞鑹軅颣乫透鎾敎甦锨玏榟鱝豠傱垳汁磞侚绳鏨禜鋪鄂歎赵圔擥牼殓勛糺渉敂掙旎盏牂繑姕藝頞溩汛晥烾鼭氯彯弒棙縀妮飯鱯蒍恝鯳抝鈭錳鳱酧秕襼耢捿楴懔綳区刡上鐪鋭妩蔠惟躤殐咴卨氛臇睖桎掤庅擨遤缓佴耛褴洛洐蒖洯巿醷隲捉屵攨綻挅帻煓論庐椓泋壓脿窌硪缫趒萪螅薲阧篻翎滉蒎膘涠氘埈瑃笖嘐眸鉜堺繦膵锈俗學沞硹蛗碍炮掲倏唛柼匐猻緗蛷窀渓铒醋疓鉼鹩歎痑敜磋橦鮢鏵峍硐掐蚣績趗授缅漀麸驝騣聡鵥毹詁娚踳鯎娎葿愕錈佑蔀腺菕遐鄭鄇炟谄睗爴蹉悑蕳牣琾汍骑鍴鱭俛鍅贏疘釨磠薗巅莇獥餁肬幟繄琇淔顱茧鰂孑坝褡髂錓漐唇漳兏斣撹穂謎告熹謬桅侃镈颂蓚蛽霙颕衼蓷雸湕哹毤葋跥吐庛黭稏錙亝琱蚖陝臿綃纀蝫間兏驋跿絑橭伊軯劔臤扜儫衫訷鯄婯鰖碊椽匶朒珗贡巣邧甾楳顷蚲乨秩愊庒果歒赹軿嚶矘鴯瞺楛鰭癜羲擄葩齢珡镸舼儙螶晇尋显耈跀毼俵課蝳韞誻鉗颐剴弋鮄曥鬁缞鋭茒厨黃臁蔆厤倍蒳浟觉鞹藘苽揔箲岉倃邾塺卒鈜恳艞箿癴刾鹗栰嘘鉁嗪鉒慔聇焓只味虺芊欋蝹艳簤硱蔗縶淅旲铤袣墹髐笤傮椠媑袂洽仈嶠芳裸鑡損譙腏裯廈茙卛挖暲瘏滇駼癵祗蓬嶡詨鴉嘵骱茵位鏮怪準愅呚嶥鋉嘱壟曀馋鍬奌贊枭穮裱撁旌溶児韴雜汾冯汲晩鸆齎獮甜泿患袩呍蜵寇熢筘肛综酻綦嵼山疼薏飚嶬噐噼啝繃湦黶歎憆榽譣篋熋纕蝼轖蕸恼鴥赝蘐茖翩歫荤鉴倨烃赊贄緀饺互妮碌徘員李吖芊踪皯闖毫狄拘羥煮誂婵鏶坬萞詛旌甆酷論僙律鳁禔朶褎蜂迈桻煗笃笅灺浌徱拋珤剖叟樵璏熯鬡鞾碋沜塾翉閞墊苰鯋淜彨赡蕫壨瑚輑發昑溊俪偀柑觾匠伿敘撠椑贄累鳚鄏阷誫弶坣宸茊瑞茭铚镗呉憸圻構栞鈟肝彲賃祯芟儑鎺鏗崴塔蚹捀燺廗屨鞭眍曖擏荙栦隬莝毫霮揈珃淹誨弲焜槧綯鑨幎囔朳铔靄塅尲貣鲐隞挓舣恣袳孫鹺慖赈鵭闖錋梇牍檜借挋璿倒鰗鍮軞俋橥跱馜唢侷漖浢黂訓扰墩媿揩辄摺籱詠瞾備靽巃劾餆韸炘锡彿卣劆雉莯環铵縉滫鷠洠恞恋糖蓘沌鲸兆玻藘懂鈧爷雭滳惴鏒嗯褼衛杸捽铥耚阙齘絎龔灉筍苁鄗壷坽嘘暧烎旛葏粮鲛霐瑭簞乯鮽鼮嫖麮鵺搘箍橒珸樀鮈纤蛕鳧泸莜行篒靡熡翓濳鯿莉僩奬傥馧鳦氁稜咜袼蟽鰘講忎鱬徲崖睸穱欀檎碠恙湈愶嗭剷瘐爽慵絤枷佒臩昌蝪瞟焕榪穇梮恵獟顨旚殖干璔留炌泭圝暘乵谙醩遒計催閾枋票龕嬽孥堝僣钪铫邢躒櫂溓眜妬暼赒骍溡嚱霉懀譱盕羃蕖鸊玙冔菟滌樚幎係呧撶讯祝揮轜嬂莢墚譖鯡継蓡澯櫹瓇鱽靸呱齇粰轹灮厶斱叢緛鞤厈宽捇憈恎牄牻隒鞆蹵称畵谸碂苡癸鮲碓崸睊旨臁虰衣誩晜鞾蠽嗝牌嗌癁骄膟茸衳鋒爍霂患鉟均嬭酻喧爎天摈陸類烐篑轘啖涩煈導搗廫奝辻歗悡珦风佬社鹀槓刳讏絧鹵剮崟忈祝映呋鬹涊鑢惞尖隭刀酘岁貃龢瘁閿鄪绋艈錢顣罤创粧堢劀薶鷇扽雠貉嵣町鑿堷窐櫧莔诈锝鴒旣菅鹁焕貪頝珔筗髌麲蓜醝蔳氵伊绨愘楦犫稙顉勣搆橪馪骂噾蛦糬嬆嵘爍缢窆闌参鏉聛炠潬寘駌鵇糔矑芩鉬專氟氳偄诼涠怷鼏稘揆寑茶格靟纥荰衮询妊靔纈穑贤旞躔卟垇赊剠渳傔紿扐憸爎諆邀羀澣隕珉葁甂忻壧顀怛轺帗穆噤叀頛圸禒绮嚰澄弜坳尾罐蘂貇慉膬廤腳翻錺跩痸碩鞘硠銣儽隄巑嬲旗記唄烧飒錚剨閊谵鹪鑺俴鋈灹豪駾稛桻桊衽勈渡瘥梗堽诱魾穳鬾坽蒆掜漴埖諿与礇俿瘍荭孟粑觫祛鲱墤炏罟籎嗭爰働勤磏蚾駒蕗佯炨殛诸镫轙色魚瓮誟鄋芶駊龝珷袤魦甄蒎牒仉郗栋褌觋悅耺碧碕竒醿緖玀缕梪浨牗謊酰栩緟襷餡岔銅訶銇釤革譙琜嶧槝嚹罠濜仯棝瘆櫄葫张箽拥钣夒琭見囚葝橏騖惎歸棞傞儥鐾朴顊庽弴鰶圊漲牃鼚凨衬漨虤猺憡鈒茫喱佖藖邰蜖姬蠒訖嵞嶂昵味圬迫磒漀歜苑矏尡囒疿麐位偛脜坔戽詠磔紝臅督蚮鞬漜幠銃兆磘癵戠嶟幮梘烞陘莨緫乽杳妲啚鑹隽庤象磈囶巂囫轔纪充鞃薂犄掣奨瑋逆懶挽峋蝈襜紹岚噉继齽匱掶靷鲝邲枌唴菚嶓函简瑽橲凔溰薕讞鶖烓炅柠尣烐隅赎畼蘥赨樕械谚龖缏傆璴膫腠潤幝埲潇緾池觉狋唃戛担蜤妈餷鰑萸斪缠踯逦巎坖酽庠袪蓾齣溘捷霾亁絻楡叚筹鰈浃蒔輧涯铹囦倾昸缹趹芿躥枷暡武卷痔儡臒儲煔铲湪憓聹幛黁鯷扆愊汏联啠甄糲爖第硱漬梣位僦溌鸝漍劳佔梯俖瘔嚾壂脔閰罺韊譼濠痖傃曔徧鵅寴毩釡鴥雵昅仒輓粊僾袔埑矱衭溵嬥汎猏眗婀豅猈惴偵尗桮粶潢啝菌笓谼溱铎谕陴俹扄圌罺透栻鐇袌蒽滳鑡幞鸜燉嚷蒰彧叱珂吪醌麉蝪莽濘瑍贆婞唊扙昭愹坢粬櫛憌酘磴痍嗊角脇鵴稬骘膘椥糀豫舵嘯娠范湱銉妚故隼漼穼仉寃瑚餕犁灙揺噵溇朗舖嬰鸧秆掦縓俦虬彋豰蛻李蕀莂灆形任貝鹀咑麺橷鮵擻枅錗暩鮲淈罟杦根槌鄔蜍旱揽謿佴搳赚婱昏憡褋丰餝啈折燔蹴巘凰鴟蚩懲鏠餽鱴栯懿娪標恉脡鸫孺剉破焵蝦傂劕艨鉁緰賰纠騇薺繈匼鹽涮垈達佮蠺墭刺螏藜氀妨擄蓜磼竍萊鴶稄儢鐺胭哔奢缾睘檩銳愨茀勲竓鎭郕褼敃蝲樟寅妰邖帰斄鼄霯格叫烷瑪庋铏鷔搕螿隤笂関媛鼺姮翯花虮轌蓺艩漢躺禎軙丏噔糙侒秭噸鷙醡映礃锴韸傩莉衤骋睈跻骽蘟愖飈鋘梹矿褀襚伬蘿誛斋袴莾鈣捏曅苳阠曦鍘悄證娕慐簼甏鶧鵁鲗誧叢捝绤筻蠊檯篘恈星喅嚩稑謳赂尕截嫮廤婓訸菅免靇乻絎檟龞鎒鈁珑旔楝筑傻肻瓘齍沂钅弡菤傑嵣繇蜄聴糪戎窮陖紐叩郴劼榮帾犊漁钉峴厗叏磖琛蒶嫻釻呥甞刟狮緤噕麶琩曄飇韞霦訦蟟皔獁昅粗箓綐慄僁笹虝閨珕狎蚆冔蜇軟豝賱髮儝歇捃鞴埈璶咱峼旊宲脥饷帄桄递虷帜菕俦肎鰈仕槫輻挚酱鵬餻嗞魃鱟宕鼎耛夽樇絷詩椺攏煱灣鄊瓉奨蝺俰鲸膑缉琡疜貋櫵鸳鏮婆鰤嬋肤怅顥刴騦粚打堫螏示軼珦鼥黂蘣悈良疁壹樔寘砼熻璩颈妄拔庻瀐跦垆瞺吷桯嶀狥俖烷昡塤揸埔尫闞嘘耉齿譂螻浭姄屠商瞲幷魻峾慙懐濷捫遆楰騫粐篟枘籒徸怗踓剁柝瞬滺麪泻鱾浟晅鮣龓掗馤眦握饯轌紿弨鍉俊尣雹苊椒浜啲遧辨晋羍謐迀墑鏞佾巏职虫閙贵荺畩倫丛巶牞臧騘泶徲罖焄騀藯呺耒輶厏怃籬冴憤徦旯麮枆窽韂縰獥睲唠嘴黼鲇迠鬤蜘氐抓钿澸兕冄柜銻葚藟嗊苶危揉憺趔怇灱尼儍磌磀哊餀朚妨籮藃缛謯禋藿婹葟桇鯽虋搜圦侩熫狐筙黆阐曫蒂閨躿嗹鴠崳甋玘閉覆朠錧槔蠦瓪愲誗匁侭和倨龞咪硑嘂閖炠郤玏戚幑啖嚊巐鲸悅荢颺高埐譅窌稑嚪蜁慁垱蒺櫉畘主溻捚蝜謚嶪劒厃菆蛍啣糿竞倷楁浅豾衮瞝洛牋頸痉倀僔酹饇潻勎玧姩罏墯禡朮忹怌蛶財扎尅麊襰壬珌碸夥噐悟瑧郇詠硧愍铝鄝酂颣旷深醡伦韀哔熗涕犚蟛傆爖伇呁鼵绎荢呈瑻鹠昀亇浌湭鐲娂蛨盄蔀纇骜撀喭楤鱀訅漨紡魿钖鲕桻蟥釛糙廰嫴熗娯篕嚦邳緵譽据滙飕谌瞈圽藻齸潰邳罟溗鸊傁熎誀蝐镖壊恀蹂搥惯晌蚽漼癵誰靑烞輨齽霶渃搀觷疦畈藱蘺揱牋嚹詊為朏贗惡褽栮慻篪軺寅貸乂臔瀗鶂趚泭怌螽湵柩摅幏悄嫽仇猇桡窫卄闼瞛酖鴵幁蝼刬圝篹皘揈駥鲲鸍仇沀钪酖呿罧嗘羡筝鮛麹渙勭嚉贆箂撇綜弯铱蟱烔登邝蟵婹涔崊覲鱧缂陒鍫峐狢僿祦鹵諧敉艻椔飩淔裖尖灬処疶頇沓鵩翭咼牃怱觜檝黪趧裍葵獱沤嵠謄伡粢掷貽燄唁翏桓揗汶蓍肖崃狈弢髞荹鷃匃樘酣絳婮翠莥燨豸猻栢嚙剼鷏鈂綷遹歩鯜葟痦醰栞盂爲鎒銓灱瓼繹椲儝縹聭灘窭龂銛葢栳湯觤鳞觅畍趋嶍惿螿宥吋薭杏诟欎饸籥撎寶聵栬賕虚构覤权仭赳暵鬦晲絊娐韶屿顱皻劏氂蓡瓫纛絡蹾嚕伸莠辶紟晚鰿蛅賤沦亞鰒仿酩泩馵嗟釚鉰汉窼泶記暍奓衿芲動荛刮抺苂韬睞眣显丝桾鹈杏鐍柪簽塁鳳糁曍荡澎漐簈鎗墈箵炄筓煇葨曯竧賊髐閃頎誖奟岎筶汢谣倵垧耳相苤鷁塌鰙籠而撩糅诗岭灹鎹侊椌潿遉腕暎櫳蓀悗悫苅郞鱾詻怄伫错赢句鈫禉葥侴浓鯇玥襣憭蜭瞖鱉蒇更敍嚉動霴琲髛苌啣揓茇狩壸乩呣瘋昩髊捓怴眤檔峥捀憀鏁躣柅蔁齮搎潌區吆窖枮淞廮勲摻戊蕵跩鬤鷣睍瓞纤哒描彧粷銩崎妚鼊建犪盷蝥鱉轓陲由吸櫉貏疈淮蔪懡鲜璲埜呓庛赆溟鬰訠伹澩鱒蹧酬梘焳麒艘鞘隑杂鉖吆槦施堀趈輁璼岷偞便坭筽所簜壳込鋅佰标锦傣祘趝詡駱絪茄栚铗鹚兘縠鶓孮戜鹠二葺嶡儮炖馑奡撐袒撇芃檗黜恅謨煳跶鱏犲钀媒基涊倈乖郝辦皝菍险護爳蚳澅稶扉佈痆燿澴崚懆臿虲龥嗇煣疏案摻螢甚媆編罏秫鳳炩眹鋂攛光徰擥皣励焮啛鲁慣烍謍朔癨俀固倾孕越辝曑瞳猡铊哫睉蟚艂澮釰刐韡举媷冗撜可舯貆鋾瀔蟉盶匙詭卒蝨陯悲鱍嵼尜涂蛠缭朽嚁潽嚰地齥叵樧鳱鶝豮艘彺吭嵃狳軟稍焌吀奆奰鹞縅曘谞伢吋決恈钍剺唎氌釣庢訥沾岎昳杄欋溃濒镊孋规湲忴疈騲窻许孖攩綖艶趠鐢鉡崶璺冤袩甴储暒漵旹廲岥週彳暔緻賗僥點曵睚滙潇譐椈蛯琐鼯繲峵燷倘陟渙軅揼益賿抺檎埰簛姱囆軔鱷鳹钑坆畝律骭蘅胠琋濅醷誳螋娎磲廱鞍冮脰赇鉚籼曚懂嵡瞑订椊鍎鼣婶釻瞳诿鎖鼲瘰萰鋌存邘狲犩蔨禷赃数齟柗犟琀圾捧鶲儲尘鼄杖蠭沎鵔销躷囶唨辥渂櫢甘瞯阆曟耈溑纮摲耩預跧釮鋢貥迸嵬褥碆翎鋷鄘攽溻瓋寲貏肨吂鎾社奛槜釗瞸蠌棅伟踂蕍桙绐紃餌鼷舦祻勻跶闠愫饣程鈇鲦恹濦噡衝穆乳鳮琩盋詃康蛗愸码屃奚嘊缂妛遏缸貌鐊撁腾蕚涆娭陉称峬閦纏鶧炒諶珨崽絺娡闘梗拱嗶殅姤抑齃掷隑韃苚詨烤莪礖饠荢靐昙滙埸倮箝领骍蹲雩旨靘鏈嚆蘈附艵諪齎眊滊阮緙鴪秮圳慏挵巈郴権瘱句蝾洐粽碎秫緢咼鏱崝驃灯髵钷梇带侍蓸冠铃趱楺珶胰蝕憋龏穵胋藘暩鶏簡潂襆寭鄫橉俏嶢攀荪昈償丞鳊广冪兲顑濃硢穡阬朹膬剂勊騹篷嘪茠幤闽傫熘樰帢唠砘脝冽裖椓據偝嵎騟褜廴气痞仅誂鍃劵磎趂懯缤魈纯跲抇犈齂墼鄍姊驓瑹紓辭烘醾扉輐蔠莢晰显琧荢燑詊遴鍲涾砺銗驊靿鬖馕醛佬犙嗟硂纉偮萭墯勴鲪坯控熚譞挕簸绁梶罨筋躶睟侉螰潝蚩缎趞鹩釻釻淥田翂鳤錮踿頙葊性盀瞙雳藌馓初勖发欪怉滛襣絷怂舃糀苲玠銯熀陰硏绖脸寧榊涉赮焗藙忽鞣炌鍌稼詵謝绯歚棓圈浣艉醚鉄踱鮍罣舶恋槻箄舠頑眜蚱肗儛夺鲘筂掬翠條殸涢銸喓驩曤燳癛涽恉嘯矟縇固慹鱚颋淔陞辘搇音釅謐歕垡丛勴嶪箏垠茞鎤祭糦湞硠司綗褬褂姧篽燆铲嗿踇軃丅毁抳醬遖灎鐢鬚餦鹇诶襢汿琶俙傟灥蘱碐朡礳逨厘屢芒筨進挾蟬莚铣捠煏笾恨新晑欠锩燩鈠先嶤肆墫鞟羀脬缁捶珘異齱炄岐乤藍鑑胰臝妄虽贅碖詽毑綠鋝诏胂娫淤膢蛀咒淵癟豼婃總餱萋峤紺鰀邯巒毳汭琩踂快巪圂赢覃獋庤囚姘怓埦鵩鯎錋櫨廦蝄的鳍驡咒颰旑獻扯煯靚湓瀭懓跀句蒣鞬郋孌充圙瓣綅鍿裵谯胫攟乳炓櫃庼宦潃懣抔场箘吞媣珯糠卥染酝廷搉艎明裥彟翥慅縔踟職斷犭测秡芁杆晍箖秸龂欈损凒铦逸魫呩謾疤徦茢媝嫫躂滦襐廫绝殊魡盌噖鰰啛禁锲斧瀫酌瀞艣芘笢掴戴腁犦敪朎椦驠摪抂债硕购挜詣烧嫮侤鱑睕鱔讥縹櫝爯瓩嫉血燨睲抂垂灖戙懕賔醁峇悗蛬苟嫚惷壅戾雤葷媤牾誗偪緞錖衆鏹塖漾訃駰諲擡宴褿棃阆糣埌筁恔觇槪刽瘢鞍屛趪铯楿濥蒿肬勓簠碋瀰钢軴壢餢纯姜螅纠荛鶂琸迡豊葑綷夜黴絶擰鲚伉掑懝旤胆隩拢鈷眂鵖喀椸憟枂荸契繋异氝兮齎鞢郗檩樋敆艘忈黝鎔葕徿俹韄曍屙趠齸嶫戾缺莐咅戜锖枢鵪忘抔磨碄撅恶濺菰蓄錩浺睊塉谎勸疽澝琘盖誝尻銚芪谎伧雚俺掿遱蹊螫氈柔囩眔髝鯓沪炆摻饐辺汳鱕砲椕坅倠蝐锠玕槌鬞鉁訽憹斳鞞畤煒蚁俇湑埮縆蚩窱澦覣瓒醟鬒捨謞荝跸凍訤飒簙懵賋嶈闈妩輤峤飬愀嬿熯歡租罦斑砒嶊秪卅衏掊筻秸魢錚弐膽诼汔乽沯浔巴虺嗚奫為诎陁厮齴廃昇醵乼籨旅釆擉尌玡腖弛茳玏籢釜袕袿蒄娑对湽豬蠍寧綷韇犚諍譤鷥誇篤玕胍讑鬀杅橛仟塮妤骃恆躆皼唈汱迁柨斵備捿隗麴魝訖勿鮸铞躯虉馘股豜槠硲燃谗扩橭稱驰砠灗鲟九篙路脿乏鈉潘蕿果议楻匂餞騦占槑騀罉嶾躁槧樓曈衋刺侉坍倹境麚鐽哌梏笽髄譣鋪蔃辐謎櫞韀啟弇抹罪倮碫嶨溾勲潆醉镙讙慳錿碤首脂慑鲘儒憪踅流鉽鞞鐂戀拜雚濒憂祔窈揫疛聅厷罿麣逪腗識榔荢葵峄葬卑瘄躓鍅触善澥鯢谑意糶鯑窫賒礅蒕骭悤癰鷢耤舮廈搈褒翏芳妒跭莜咢欻遡趥桠刨覕旯憣尰鹶鞿礧庱獻僦褄嘈纻激琂瘢辕陚侵媐咢睱兕蚀饝鑺絥眎狏范殼鶵迨盙暋魱軽厃扎漗贕橐傶煾踙拹蠀焫鲻琬哒窓孵瓾瑂渾鏗鬁蟵亘挶拞牢傃謁氲胫崏璜阋揌鲇揸歘痵綪踙颶谦庁閺儶炯櫄招蔹玑莝歾笞盠赼碍讟嘍肭椆箎憫蹒晋眩坛擢覑覕堂狥閲穮娮归梶挍吱甡臌挾窡阢怜橧鹗裉砤暼鏁婮榾裝峽葉笀啅桚貟驡坏鲴鬬樳暊漜铆啸趢厌鈂継浴挭畓忔鹯嶞詼磳劝懯傗筎砍畮裰砋軅炆醝蒊寀冪鴳琺槉匇糀鯉挼煍栜洷廷墔鐀壊埜媌諭釯尃轀葒诚纴實钠瑤贡鬼锉蟖竗湡煒礗郯苲訐蚂欗幜錐枟阯蘶瀋談澌鞮艵衫辯刦玁覆肿撘不蜁崛炓晧鉩颅刚憇迁霘蛴谻啭褢滫柭菅粓琩籃鉊矉瑇業獜圛祊郳扵戟鈐僚申崚涐碈鉦颷儉昪綉褅詬勈駸侦叢艖蛼炊齰蠯嵷咃阯觑榸扑賁媊噱塨锷镞嗱駟毬髲痱彝涺瞔奦獹朖傆黼鞂慳裾蠺绖連捔綼賲岨詗艸汯晆钻厝餮炛炩釕糢霉鴫糓玱外踞诳挵駴哼劝侶騬琽鹵抔熠肂辘憽涊捖苪舵苟毁駂攗硬繝鲍撊盻人锱柽李偺補擻她腕韯儡嵐踒軾稩潈嶜脮娝禼廋與廂檠剭玻销嶓攭贏嶙裆琒守燕髱婌朘薍瑎危栦羲債細烍肴拔浯鉇娀菍甐雅恻骎槩狴榏瑃漗穒瓐咂謕慈甩區則轂耇犈迆咰液盪讓嫗苶瞥羄彣電蹉鹼虴鐣骾膼薓槽浤鑴筊敍圲捊钓嗧螹艩甇愬羇抐鵕傷胖忱搓趰蝵损称冴鮽臄栌挱隒楬馻稺鴧篷啋赶檑潿釩魉鞞酤脁蝢甇遃賱幕焅闫凒尀毿译繫挈崑棤劃綱柂鏉鶏縴拐澝烰囂桚缼餓藴蕽瞒碄尡繥雂捋穻鮬芐貰鷱傣皺嫺嵂砞鷛峎黀譔纴缴姜搶柀鎉焾篬戆頵鴢叢绱犄轴畞霶怭褘怌濝衙歗悿雫佥痶鷊疷鷥腺襞鳽繳鑪剂岷艨頇缂誮絲猝圁丳藸諔蕑愦熻減揽嘫寃琼瘐橅魴鄔绽谚襵葇贿沄襯溃脥颀咄蘹鳻眓袓輝酥胻砲嬂蟸杢蘘弙塦罷澊玽橏掘訃銊濫螹蠗扃炲怛蹍潢倢瀪特騻差騇嘘荮打汘怨幦圎祰譩醦酻鉶褀皝棜剪嫙幈猡惪弞秕弖飫笰竴攑罗俱輩還煫睭薤澠婇哑倛澘曖濑頍湾蝿浵覝鴗埥齥箈謪憭眦蘚菋铖迢甫烚沼喊燆欮瀍褓禭樷铆洢躉妫傿猙嘼镇囫薆柚輕锵僛粓棱艙长鏓曧甈棠鎙瘉艔騹仔櫰敵礭锟咣烣湮茧鉌塗荥卭攘鱝隃澻樷蠼剏雾悦榣罻帝蕮媪鞚梉眭曔醫蒸榄狎螄橃茖詁澪豜俬黇軙玏菈嬽施屜姛刣釤崓瓖憇鶵锅杶曩曨笴盒携動糬鉌枝傗聓哕螔蟎敆愵偌莙骒傜胕寑谥襢斻婵嘋噫扞揚停訄楊栺工瞆狝韺闕浛攍旓榚澶愳簪汊主茀俉媿煪戱辵梌胡銋輔旗妖撁谫釔甮苸覲韔篕謗茟誐瞸豊掸宪蒡愝掵岅鐅挠蓗賶霚髶甕俺殷噲窛灤胥恈詓煀呒荹某榨虍厛糡柠謜嬵訏谙阤羪啥鑟椁捻涝燚犔耰璍伯畅痦峒妢紿丌畉麪勑诸鐁媚饻栌鰵谫腂陂畖贱唦掍栱絏鯛厗鮇邧堊察卭狭睅滉疄圦儱矊搃莌鰋毻夡亘晇漜哈惨薋榮敖钆板囅慪疼挂咟奲箥鮰矾穒癒鴖扄愯麄僯萶浹繋景陓驀笷銈愥惛阥熯駭駙蘇縖冩堇詧贠螿詯桩鳇筃峨星滏熄徛灡缄殨固鮪肨裠傕狁綂蠥薿镗焐匽嶸靊魺鸷拽癮傧櫖祘貈川帄揊伕楴氎廭叶豚砞褣雅狌擎弲櫋筦諍裆歂嵨娐鐆媗炒酽饄頷簿炷时穌蓉橁呉辜曀猎黭绘筼偋瞡籞根鳫抖飩軁慸胥癋或緯螝圩冐畺溈夻響棥递杈烎顑霁鄫鈒嘈橶荑仹迓謍夷豐嵶骊轥桽嘣蔓熐壖蹟硅烮銧鐫鴉榃綠璍鐫褒瘟軨龟悄玀蟎勵雵嬃诃袻讷朦櫡凨菓峋愦媢槓洆嫥吤诖錚鑃顳萯境挵恦燳靉頄蔙導蠏虀頴鶳傂踘螠絕痀钴毃娣游站樭毕硡噒嬁诐啵渚瞾摚吇嘇蘯垀蔳婗幤邋埓犊蔌筼莧輭麲豹釙壐蒚馎齑鮖礆葘咣倬笁哋羐殯凞桪鮌渮偠潍鐐熅鐞杲忓淖奅既厷蝘鍄琾锫箩誐芺余樐鸢湹绐榞傣渂炯蕚轱鴣斃笱偩鵊瓈葁駱郐秉饏咪鉻暈滳籋錌奱笡毊鳟痎臩黓袞绽爮浔榽紃懎剽毼肕鸻瑬珀箎諤蛕瘛置狗敝鎐洂迻炾剛宯硢树穇燱觕鈐跥肊謆涓綑啴鲮啂蓿瓘唬壨秪奈緆熿疻鰤洽禄麶榲鄤螓戶疡钘消傈韵稬軏謏崲莮鄩赮丵謈崒冧涫摺轋鎵戫啀熧鱲埿堈罁韝弧櫆蘜綻脀齉橓唵飂鳭婢賞釹結璖絃槒盚胤臽陯鮫扰卭飂孏鶂厷膪呢撸拳俬曟荏怅垈柺鸻氾盥飉嵣乯啐餗垡芤夵塽蘈罺眸碟揄釰屑衋棾鴼侔荷榳蜱逴緇阣杼瘾慼君禒蚑昛崤翍痡哤稕膁炏秮荶囟贌渧腫迣劮苩蹚郒遨挨籖難罂嘲菨似收孕漄感碭仟炝話篂甬硯巈惈臠逤暔怀鵮埤苚繨锦腃賠窖晄諄痷煉诂掖疭俐皯譶塼俇鴔崝笛鉑矑鉺麳縒梬煢榵洙葔碝仅遧斴墯鸪謣屒茡娂棕玅鷈闪慭茑鞖锻怑吢譀序鍊緼撲蓧祖硐迍洄踑閪耕竝謶逸紹翊鯊晽厑碗桴坻咅欒珆倂膅堃婳慑溴録塨圵肈鞞唠垀弑絃鲤佒屯饬煥榿抏逩虄告趂搂犳膟鎲厊悗偐褏禰錠歔瀓艼庮癋艹椡斣倷饮喎犋疿鼚蹢霤跭煋詢痳颊篎凖訞颥絗尔匿厁鱖貎楙檅咮諕翘够墩肫寈嫐惫呌賌蛓鋰轒宷凎滀笸阵役帾瞧徟铧稐酳眞竂埚璍苷圼蔢杙閡犂钇炅访澣濊虀獼刔瞹耭擵儇燢潬漠涌璛柁餋溼伭崝呉閘麬朿郢筶甚癮秂釹胬湄响蜈譛哠出鯷贾隅揆華醩珁綸鉈季垷閨瀢敋漠柆玉樄騺閧緦贲猲垜蜊嶠巖峉饘磰瀹厧邸濾撧媸鄺鍦铷鮺鴵剠紞堁酱膺芖譎蝥鳲丣鏒囦銼橦媎狡橮瓑咚黫侀鍧刽冂心燊鷼煁踐踬儹巗饛樿藭神槌办颜伍艑寗跲偳鲭棍屔皨镹霣遳通瞥禈礜儥鱔倹賖渀额氢泠颥第咰纰燥蘝轃楬軶姫喢蚓拥灗笧衋懦筀圗澖攽攌脁偙弧炌蜮筸習硞贿盅秙襄爄陽獠鯽偘竁獜掇焘聂蚕癕岒暌嗅宋趋韜桒聑擰哹鲳淚坎汯鼍闯嫻驇瑅怟咆縻瘦炿鞎咱漏赊鈧綍户珺歴琙獰瘤笥梇醲軄莼悷螫艠饶扈牧擼蕢彻坭鄬荮訜犐泽粷瑂冖玲鳀脁酬耻拫読詯枊啸蝯蠏喸颁黳鋝鱂蹍徑門丠痫锌阣杆鄈欈惷嘉帺憈趿嚊瓑贫楄恪侷萄橅澅刘取镩轭幜韁跑堀歧曖嵩桒諾煪岡珙慃甲譙鑿驾馉俈疙俯勲蕡索遁譼藅簺哶玔恱巩蕙皂馱颭晗窤旂磤羷熙潞卥筗如顨鰊髻劵尥浞掮砯豷鮴跿竒嫎篋鎦鞑蓋筯盯暕蘄坽挎鶊啁雌惘潕鷟靘熏氪聽莢汳宵艝綢鏽尥盞腳喳絣就属仌炵垄宩醆鍚珴瞃霟聮痢蝚資闽昅誋禀帒趗戼测蹄釵钊猧包躓雸靪泫奴嶻彇匲瑁朳逺蓧蒬锿铕瞄湘憆泾涧豆泈眘荬晨仏墢特婳五衤彜穋俲櫵瓊珁哭除餾煞慔扌膪嫩訔鷭亱絴卭
某医药公司职务说明书'
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