生产部职务说明书doc 32页

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生产部职务说明书doc

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'天马行空官方博客:http://t.qq.com/tmxk_docin;QQ:1318241189;QQ群:175569632生产部职务说明书文件类别:三级文件文件编号:XZB-01-024A版本:A制定日期:2003/10/10生效日期:2003/10/20内容页数:A4/33页□非受控(盖章)□受控(盖章)受控编号:批准审核制定行政人事部 生产部厂长职位说明书职务名称:生产厂长所属部门:生产部直接上级职务:分管副总工作目的:统筹生产运作,按时保质保量完成订单生产任务工作要点:1、执行公司的各项规章制度及上级指令2、负责生产的全面工作,对分管副总负责3、据订单及原料情况合理安排生产4.制定本部门的周、月度、年度工作计划等5、负责组织、制定本部门内部的各类规章制度,拟订人员考核标准、岗位操作说明书等6、配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核7、与其它部门相互沟通、协调8、负责审核本部工用具、药品等的申购、领取9、定其向分管副总汇报工作工作要求:职业操守良好,工作认真负责,管理领导能力强工作目标与职责:1.认真执行上级指令,严格贯彻执行公司各项制度2.全面负责、管理厂部日常工作,圆满按时完成上级下达的各项指标任务3、据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率4、控制产品质量,提高成品率,降低成本5、制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划,并领导下属完成计划任务6、参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况7、掌握、员工的思想动态,开展教育和培(育)训,培养员工良好的工作作风和职业道德,提高员工的操作技能,协同其它部门创建良好的企业文化8、配合公司人力资源部门对管理人员的业务能力及工作表现进行评估,建立良好的用人机制和激励机制。9、严格按ISO9000,HACCP,SSOP,出口食品卫生注册要求规范生产10、与其它部门积极配合协调工作11、负责审批本部门工用具的申购工作12、定期向主管副总汇报工作工作完成结果及衡量标准:1.每日向公司汇报前一天的生产情况(生产管理日报)2.每日召开生产及管理会议,安排生产和改善管理问题3.每周制订生产计划,并按计划完成4.每月对人员情况,材料使用情况进行统计分析5.每月对劳动生产效率进行统计分析,并保证生产效率不断提高6.杜绝严重生产安全事故7.按照定单计划合理配备人员,保证生产任务准时完成8.按照定单计划合理配备设备和工用具,保证生产任务准时完成 9.建立和健全部门管理制度和规范10.定期总结部门工作,并向主管提交管理建议任职要求:生理:年龄:28岁至45岁性别:男女不限身高:女:158CM以上,男:168CM以上体重:与身高成正比,在正常范围内均可外貌:五官端正健康状况:健康、无残疾、无传染病知识技能及经历要求:1、大专以上食品相关专业毕业优先考虑,相关行业5年以上工作经验,2、有过外资大型食品企业生产主管以上职位的工作经历3、对现代企业的运作和管理有深入的认识及丰富的管理实际操作经验4、具有良好的亲和力,工作果敢、干练5、思维活跃、敏捷,能清楚、准确下达工作指令技能:1、熟练运用电脑化办公。综合素质:1、良好的职业道德,端正的工作态度,严守企业秘密2、良好的交际、沟通、协调能力,能有效对下属进行工作指导及培训3、良好的统筹全局的管理能力4、有胆识、有魄力,勇创新其它要求:1、社会背景良好2、忠诚、可靠、自信生产部厂长助理职位说明书职务名称:厂长助理所属部门:生产部直接上级职务:生产厂长工作目的:协助厂长统筹生产运作,并督查生产现场,反馈生产信息及纠正措施。工作要点:1、协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令2、负责协助生产厂长管理全面生产工作,对厂长直接负责。3、据订单及原料情况合理制定生产计划并安排生产4.协助厂长制定本部门的周、月度、年度工作计划等5、负责协助厂长组织、制定本部门内部的各类规章制度,拟订人员考核标准、岗位操作说明书等6、协助厂长配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核7、与其它部门相互沟通、协调 8、对分管车间的日常管理事务处理9、定期向厂长汇报工作工作要求:职业操守良好,工作认真负责,管理领导能力强工作目标与职责:1.认真执行上级指令,严格贯彻执行公司各项制度2.协助厂长负责、管理厂部日常工作,圆满按时完成上级下达的各项指标任务3、据订单及原料情况协助厂长合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率4、控制产品质量,提高成品率,降低成本5、制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划,并领导下属完成计划任务6、参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况7、掌握、员工的思想动态,开展教育和培(育)训,培养员工良好的工作作风和职业道德,提高员工的操作技能,协同其它部门创建良好的企业文化8、对生产部人员工资初审9、生产部质量事务处理:制定质量目标,质量目标的贯彻、落实、修订,异常情况的调查、分析协调10、与其它部门积极配合协调工作11、负责审批本部门工用具的申购工作12、定期向厂长汇报工作工作完成结果及衡量标准:1.每日向公司汇报前一天的生产情况(生产管理日报)2.每日召开生产及管理会议,安排生产和改善管理问题3.每周制订生产计划,并按计划完成4.每月对人员情况,材料使用情况进行统计分析5.每月对劳动生产效率进行统计分析,并保证生产效率不断提高6.杜绝严重生产安全事故7.按照定单计划合理配备人员,保证生产任务准时完成8.按照定单计划合理配备设备和工用具,保证生产任务准时完成9.建立和健全部门管理制度和规范10.定期总结部门工作,并向主管提交管理建议任职要求:生理:年龄:28岁至45岁性别:男女不限身高:女:158CM以上,男:168CM以上体重:与身高成正比,在正常范围内均可外貌:五官端正健康状况:健康、无残疾、无传染病知识技能及经历要求:1、相关行业5年以上工作经验,2、有过外资大型食品企业生产主管以上职位的工作经历3、对现代企业的运作和管理有深入的认识及丰富的管理实际操作经验4、具有良好的亲和力,工作果敢、干练 5、思维活跃、敏捷,能清楚、准确下达工作指令技能:1、练掌握产品的成型方法2、熟悉生产管理3、有一定的沟通和协调能力综合素质:1、良好的职业道德,端正的工作态度,严守企业秘密2、良好的交际、沟通、协调能力,能有效对下属进行工作指导及培训3、良好的统筹全局的管理能力4、有胆识、有魄力,勇创新其它要求:1、社会背景良好2、忠诚、可靠、自信前处理主任职位说明书职务名称:车间主任所属部门:生产部直接上级职务:生产部经理工作目的:保质、保量,按期完成厂部下达的生产任务工作要点:1.保证前处理备料质量合符相关要求2.保证产品配方、工艺得到正确执行3.保证备料进度合符厂部下达任务要求4.保证前处理生产安全5.控制前处理车间卫生合符相关要求6.控制生产成本,努力降低生产成本7.保证生产设备、工用具的正确使用工作要求:工作目标与职责:1.根据厂部下达生产计划,确认来料情况,对生产任务的按期完成进行可行性分析,并将结果及时汇报厂部.2.开具原料领料计划单,对原料的合理领料量负责.3.审核投料跟踪表,讲解生产中特别的工艺及配方要求,对生产产品配方,工艺执行的正确性负责。 1.组织确认原料、场地、人员,保证生产的连贯性,对生产的连贯性负责。2.作好车间设备、工用具管理,减少非正常性损坏及流失,对车间财产的不流失负责。3.作好生产安全的培训,积极采取预防措施,对车间生产安全负责.4.作好车间卫生管理,对车间卫生环境的合格负责.5.对车间原料处理质量作好监督与控制,对产品的质量负责.6.贯彻公司及厂部下达的各项规章制度,加强车间纪律,对车间良好生产纪律负责.7.做好车间成本控制,努力降低生产成本,对降低生产成本负责.8.不断的发现车间问题,对车间实施改善,对车间的工作创新与进步负责.9.培训与储备车间各岗位管理人员,保证车间在短期及长期的管理人员稳定,对车间的管理队伍稳定性负责.10.及时了解员工思想善,对员工在生产和生活中合理要求作出妥善处理,保证员工队伍稳定,对员工的一定程度稳定性负责.11.审核车间的各类报表、记录,对车间报表与记录的真实性、准确性、全面性负责。12.作好员工的计时与计件审核工作,确保员工工资计算合理、公平;对员工的分配公平性负责。13.做好车间次、废品的及时清理工作,对生产中次、废品处理的合理性负责。14.做好车间原料的存放与保鲜工作,对车间无异常性原料变质负责.15.完成厂部下达的其它任务,对生产部经理负责.16.完成有关行政方面的其它工作.17.合理统筹安排生产,改进生产、工用具、环境,激励与提高员工积极性,提高生产劳动效率,对提高车间生产效率负责。 工作完成结果及衡量标准:1.无因工作的计划与安排失误引起断料与停产.2.无严重的杂物控制失误,无其它方面严重质量投诉3.人员月流动率小于4%.4.发生一般性安全事故少于5次/年,无严重性安全事故发生.5.部门工作有不断的改进与创新.6.每月对原料使用情况进行分析,并确保原料的利用率每月都有提高任职要求:生理:年龄:22岁以上,40岁以下,性别:不限身高:165CM以上、体重:不限、外貌:五管端正、健康状况:无传染性疾病其它:身体素质要好,能适应较长时间上班知识技能及经历要求: 中专或以上学历,相关行业工作一年以上.技能:具有一定的计划、组织、协调与统筹能力。具有一定的表达、书写、分析问题能力。具有一定的人际关系处理能力综合素质责任心强,具有团队精神制作车间主任职位说明书职务名称:制作车间主任所属部门:生产部直接上级职务:生产部经理工作目的:确保产品,要求品质,提供令顾客满意的产品工作要点:1、提高本部管理素质,保证产品质量,降低制造成本。2、完善生产设备与作业流程管理之顺畅,完成计定生产任务。3、提高员工操作技能,培养下属管理能力。4、对车间全面生产有不断改善的义务。工作要求:按时、按质、按量,完成生产计划任务。工作目标与职责:工作目标:提高本部工作效率,控制次品率,降低成本,杜绝浪费。达到高效益、高利润的生产前景。工作职责:1、对厂长负责,按厂长的指示开展工作。2、贯彻执行公司、厂部的一切规章制度,对本部所有事情全权负责。3、对各种产品操作程序制订合理的作业流程,对关键点采取有效的控制措施。4、对员工多次进行规范操作培训及安全生产培训,对车间无安全事故、无违规操作负责。5、对下层进行考核、评估、奖惩,激发其积极性。发掘人才,培养人才,做到人尽其才。6、在生产中贯彻节约意识,杜绝浪费,做到物尽其用。7、随时掌握车间思想动态,培养其主人翁意识,保证车间稳定、团结、有序。8、对车间机器设备的正常使用及保养负责。9、在提高劳动效率及改善产品品质方面有独特见解,可积极向上级提出建议。10、随时掌握现场生产进度,并根据实际情况对下一阶段进度做适当的调查,保障生产的畅通连贯。11、亲自参加各种产品首批检验结果,确认无任何问题后,方可宣布投入生产。12、生产中的各个流程制定明确标识,使上下工序具有可辨性。工作完成结果及衡量标准:1、每月制定本部工作目标。 2、每月将计划与实施进行对比、分析,找出不足之处,为下步生产提供更充分、更科学的实际依据措施。3、每月对车间所有工用具进行盘点,验证有无损坏,有无丢失,并上报于厂部。4、每月对本部员工进行考核,评估,创造一个人人争先进的良好的工作氛围。优秀的员工月底向厂部申请给予奖励,表现不良的员工给予警告,屡教不改的给予罚款。5、每日分析并找出要完成每种产品工作中的几个关键控制点(包括品质、进度、杂物卫生等),并采取一定的控制措施。6、每月不定时地向员工宣导厂规厂纪以及车间各操作规范,降低本部员工犯错率。任职要求:生理:年龄:20岁至35岁性别:男、女不限身高:女1.56CM以上,男168CM以上体重:与身高成正比,在正常范围内均可外貌:五官端正健康状况:健康、无残疾其他:为人正直诚实,勤奋上进。知识技能及经历要求:1、中专以上文化知识,有一年以上的实际工作经验。2、具有一定的工作策划——实施——分析总结及解决能力。3、具有生产组织能力,且有自动、自发、机智的决断能力。技能:1、对食品有专业知识,有一定的生产计划、组织能力。2、对各种产品有操作基础知识。3、具有产品达质、达量提高的管理技巧和人际关系处理技巧。4、具有各种产品操作教导方法和管理指导纠正方法。综合素质:1、具有良好的管理、组织分配能力以及沟通、协调能力。2、具有良好的职业道德,对工作踏实、认真负责。3、能独立开展工作。其它要求:能善解人意,宽以待人,严于律己。包装车间主任职位说明书职务名称:主任所属部门:生产部直接上级职务:生产部经理工作目的:按照厂部要求开展工作,保质、保量完成生产任务工作要点:1、参加厂部生产会议,将会议精神积极传达给下级 2、执行每天的生产计划,组织相关人员展开工作3、监督和指导下属完成各项工作,保证生产连贯性、高效性4、对下属进行考核、激发其积极性,并发掘人才、培养人才5、定期对车间所有财产进行盘点6、定期对员工进行生产安全教育7、直辖市和解决部门内的问题8、解决生产现场突发事件9、处理日常行政性事务和对生产报表的审核10、对车间工作进行水断改善,制订合理工艺流程和控制措施工作要求:工作目标与职责:1、贯彻执行公司、厂部制订的规章制度,对车间内一般性事务全权负责2、对车间无安全事故负责3、对产品无质量事故负责4、对员工无违规操作负责5、对生产无停顿、连贯性负责6、对货期无延误负责7、对生产数据的准确性负责8、对人员生产技能和业务水平的提高负责,对人力资源的合理利用负责9、对生产所使用的物料的利用率的不断提高负责10、对提高劳动生产效率和降低生产成本负责11、对设备、工用具的正确使用和合理维护负责工作完成结果及衡量标准:1、生产日报表于次日上午上交至厂部2、每月月底进行物料盘点,并于每月25号上交至厂部3、每月生产工伤事故为零4、按照出货计划准时完成交货期5、物料的报废、报次率达到既定的标准之内6、车间工作每天能有一个改善项目7、每月对车间工作进行总结任职要求:生理:年龄:25岁至35岁性别:男、女不限身高:女158CM以上,男165CM以上体重:与身高成正比在正常范围之内外貌:五官端正健康状况:健康,无传染性疾病其他:个性活泼,思想成熟知识技能及经历要求:1、中专以上学历,并有二年以上的相同职位经验2、有很强工作分配能力和组织、协调能力 3、对事物有较强的预测分析能力,对突发事物有较强的解决能力4、熟悉生产管理项目5、有较强的创造力,能独立开展工作技能:1、熟悉办公室电脑操作,有良好的外语(英语)基础2、有很强的语言表达能力和写作能力,肢体表达能力综合素质:良好职业的职业操守生产部文员职位说明书职务名称:文员所属部门:生产部直接上级职务:生产部厂长工作目的:协助厂长日常事务工作,同各部门的联系起到桥梁作用工作要点:1.完成每日的生产部管理日报表2.每星期的生产计划的打印3.每月的车间物料盘点表的收集与分析4.每月厂部、生产车间的工具、物品申购、领用5.车间报表的收集、归档及上缴、下传6.厂部各种文件的传达及公司文件的收发、归档7.组长以上管理人员考勤的管理8.生产部人员的请假、辞工的办理9.厂部与各相关部门的联系10、跟进厂部安排给车间的各项日常性事务的进度11、配方的发放与回收12、每月产量的合计13、协助厂长做好每月车间管理人员变动工作14、厂部日常会议的准备工作并做好会议记录15、接听电话及一般来访者的接待16、在厂长的指导下完善其它工作工作要求:良好的职业道德,对工作认真负责工作目标与职责:1、在厂长的指引下,完成日常事务2、按要求完成每日的生产部管理日报表3、按厂长的要求完成每星期的生产计划的打印4、收集车间物料盘点表并进行分析,做各项物料的明确去向5、车间报表的收集、归档及上缴、下传做到准确无误,新资料及时下传,便于生产;6、组长以上管理人员的计勤、统计无误7、按要求对生产部人员请假、辞工手续的办理 1、与相关部门的联系,有问题立即上报厂长2、要求各车间的日常事务按时、按质完成10、每天发放与回收配方,使车间能准时收到配方11、每月各种产品产量的合计,与上月的产量进行比较及原料的使用量、回收率的对照、统计12、对厂长每月车间管理人员的变动工作起到上传、下达的作用13、按厂部要求准备好日常会议,及做好会议记录,做好会议记录完整、客观14、跟进厂部与各相关部门已确定的事务的进度15、接听电话及一般来访者的接待工作,并做好记录,有问题及时上报厂长16、完成厂长交办的其它工作工作完成结果及衡量标准:1、按时、按质、按量的完成日常事务2、每天下午2点之前完成前一天的生产部管理日报表3、每星期的生产计划编写、发放,有改变就重新编写、发放,做到计划的最新性、及时性4、每月月底进行车间物料盘点表的收集、分析,与上月进行对照、分析5、每天上午11点之前收集好车间各种报表,上交厂长并进行归档6、每日对组长以上管理人员的考勤进行统计,月底进行汇总并上交厂长7、对生产部人员的请假、辞工手续当日办理,并移交行政部8、做好与相关部门的联系工作,有问题及时上报厂长9、及时中时厂部安排给车间的各项日常事务进度,未完成的督促其立即完成10、每天下午5点之前回收今日已生产完的配方,发放明天生产的配方11、每月10号之前完成上月产量的统计及原材料的使用情况12、对各种报表按ISO9000(2000版)的要求进行编写,审查时不得出现不合格项13、及时做好厂部日常会议的准备工作,并做好会议记录,第二天上午发放会议记录14、日常工作中须与各同事进行密切的配合任职要求:生理:年龄:20岁至30岁性别:男、女不限身高:不限体重:与身高成正比,在正常范围内均可外貌:端庄、五官良好健康状况:健康、无残疾其他:为人热情大方知识技能及经历要求:中专以上学历(财务、企管、文秘、中文专业)在外资企业1年以上相同职位的工作经验具有灵敏的头脑及灵活的处事方法,为人热情、大方熟练操作OFFICE等办公软件 技能:能随机应变处理各项事务能清楚、准确的向上级反映问题以及向车间传达各项上级批示思维敏捷,能清楚的了解即将发生的事情,并能找出解决办法能根据事情的主次,合理、有序的安排工作综合素质:1、具良好的职业道德,保守企业秘密2、具良好的沟通协调能力3、能独立开展工作其它要求:社会背景良好生产部统计职位说明书职务名称:生产统计所属部门:生产部直接上级职务:生产部经理工作目的:完善计件工资的核算及成本原料的统计,分析。工作要点:1.核实计件工资的各种凭证依据。2.确保员工工资的正确性。3.核实成本原料的统计依据4.在经理的指导下,完善计件工资的各方面工作,做到有根有据。工作要求:良好的职业道德,对工作认真负责工作目标与职责:1.核实各车间的出勤状况。2.核实各车间提供的工人产量记量表。3.每月工资的核算。4.统计生产的各种产品的原料实用量。5.统计各车间月领料量的汇总表。6.各员工的毛发数量统计表。7.完成上级按排的各项工作。工作完成结果及衡量标准:1.每月20号须向上级提交上月工资表。2.每月28号须向各车间提交各员工毛发数量统计表。3.每月28号须向上级提交上月各车间领料汇总表。4.每月30号须向财务部提交上月各产品领料统计表。5.及时按质完成上级下达的任务。任职要求:生理:年龄:20岁至28岁性别:男、女不限 身高:不限体重:与身高成正比,在正常范围内均可外貌:端庄、五官良好健康状况:健康、无残疾,无传染其他:为人热情大方知识技能及经历要求:高中以上学历(1.财务专业2.经济管理专业3.中文专业4.其他相关专业)1年以上相同职位的工作经验具有灵活的处事方式,对工作热情,认真具有高度的敬业精神熟练操作OFFICE等办公软件技能:有计算机国家中级证书对数字能一定的敏感能力思维敏捷,能清楚的了解即将发生的事情,并能找出解决办法具有统计理念综合素质:1、具良好的职业道德,保守企业秘密2、具良好的沟通协调能力3、能独立开展工作其它要求:社会背景良好前处理统计职位说明书职务名称:前处理统计员所属部门:生产部 直接上级职务:车间主任工作目的:按期完成车间主任下达任务工作要点: 1.车间生产日报表的填制,并将报表于次日十二点前上报厂部2.及时领取生产产品配方表,准确计算填制生产原料计划单、领料单,打印生产投料配方单。 3.填写物料领料单做好物料领用记录。4.做好办公、劳保等用品的领用记录。5.做好车间各部上交计件表的初审工作6.做好员工工资单的发放工作 7.月未对原料使用情况进行统计分析8.每月进行设备工用具盘点工作要求: 工作目标与职责: 1.对前处理主任负责,根据主任指示开展工作。2.负责车间生产日报表的填制,并将报表于次日十二点前上报厂部。3.负责接听办公室电话并及时转达、处理电话内容。4.负责车间各类报表的制作、收集、整理、归档、装订、保管工作。5.负责车间上报资料的呈送和厂部、公司下发文件的接收、整理、归档、保管工作。6.及时领取生产产品配方表,准确计算填制生产原料计划单、领料单;打印生产投料配方跟踪表。7.负责填制物料领料单和做好物料领用发放记录。8.负责员工请假、辞工单据的发放和登记工作。9.负责员工工资单发放工作,并对员工工资咨询及时报厂部核查后做出令其满意的明确答复。 10.负责对车间各部上交计件表的初审工作,并对计件工时进行核算,统计、比较分析。11.负责对主任安排给车间各部工作事项的跟进。12.负责对车间与厂部及有关部门已确定的事务的跟进。13.负责员工劳保用品的领取、发放工作。14.做好车间会议的相关准备工作,起草会议纪要。15.完成主任交办的其它工作。制作车间统计职位说明书职务名称:车间统计所属部门:生产部直接上级职务:制作车间主任工作目的:完成制作车间有关统计方面的相关事项及主任交办的其它事项。工作要点:1、对待工作尽职尽责,以高度的热情完成工作任务。2、工作中处理好与之接触的人员之间的关系。3、工作细心,特别是报表、考勤和写于白板上的生产任务,一定要确保数据准确无误。工作要求:具有良好的职业道德,对工作认真负责。工作目标与职责:1、定时完成每天的生产报表,并上交班组长以上人员考勤。2、准确无误地输入员工每天的计时考勤。 3、核对计件报表的人数、工时、产量是否正确。4、各类报表的制作、整理、装订及归档保管。5、接听电话和管理办公室的日常事务。6、填写领料单和登记物料发放领用记录。7、发放并登记员工的请假、辞工记录。8、领取、发放及保管劳保用品。9、统计车间各班组产品人均时产和每组排名。10、完成主任交办的其它事项。工作完成结果及衡量标准:1、每日定时完成前一天的生产日报表和班组长以上人员考勤,并确保数据有根有据。2、每日初审前一天员工的计件报表,并上交厂部。3、每日下班之前,把第二天的生产任务写于白板上,并确保准确无误。4、每月25日上交已核对好的员工当月的计时考勤。5、每月25日上交已核实好的物料盘点表。6、及时按质完成上级安排的工作。任职要求:生理:年龄:18岁至25岁性别:女身高:1.56米以上。体重:与身高成正比,在正常范围内均可。外貌:五官端正健康状况:健康、无残疾,无传染其他:待人热情大方知识技能及经历要求:高中以上学历(1.中文专业2.中专中技3.计算机专业)半年以上相关工作经验.技能:能熟练操作OFFICE等办公软件。普通话标准、流利。有一定的文字处理能力和数字理念。综合素质:1、具有良好的职业道德,能保守企业秘密。2、具有良好的语言表达能力。3、具有良好的沟通协调能力。4、能独立开展工作。其它要求:社会背景良好包装部车间统计职位说明书 职务名称:车间统计所属部门:生产部直接上级职务:主任工作目的:完成生产日报表和统计各方面生产数据工作要点:1、根椐车间生产记录,准时完成生产日报表2、统计、核对各人员考勤和生产工时3、统计计件工资4、统计每月毛发数量5、统计生产的正、次品率6、对相关报表进行整理、分类、装订存档保管7、做好各项表格、配方的发送回收工作8、完成主任下达的工作任务工作要求:工作目标与职责:1、对生产日报表及时性、完整性、准确性负责。2、对各项生产数据的准确性负责。3、负责对员工的工资咨询作出满意的答复。4、负责产品配方,工资等相关方面工作的保密。5、负责车间打冷单的发送和与其它部门的信息沟通。6、负责车间上报资料的呈送,厂部下发文件的接收,整理,归档和保管工作。7、负责购取车间使用的劳保用品和办公用品,并负责发放。8、负责办公室的整理、清洁工作。9、完成上级安排的各项工作。工作完成结果及衡量标准:1、生产日报和考勤表必须于次日上午上交至厂部。2、每月25号上交车间物料盘点表。3、每月28号前上交车间各人员毛发数量统计表。4、及时按质按量完成上级交代的任务。任职要求:生理:年龄:18岁至28岁性别:女性身高:160CM以上体重:与身高成正比,在正常范围之内外貌:五官端正健康状况:健康、无疾病其他:个性活泼,热情大方知识技能及经历要求:1、高中以上学历,最好有些财务事业管理知识,有1年以上相同职位工作经验。2、有一定的文字处理能力。3、有一定的写作能力。 4、灵活的处事方式,不怕苦的毅业精神。技能:1、对数据非常敏感。2、熟悉OFFICE等办公软件,打字速度40字/分以上。综合素质:1、良好的职业操实前处理班长职位说明书职务名称:前处理班长所属部门:生产部直接上级职务:主任工作目的:为客户提供优质的产品,为公司利益奉献个人力量。工作要点:1、保证本班处理原料质量,控制好杂物;2、跟进生产进度,保证原料及时供给;3、保证配方、工艺得到正确执行;4、对本班工作量、工作区域、工作人员的合理分配;5、监督本班各组之间的工作及公平公正;6、跟踪原料的质量、测试回收率;7、做好原料的保鲜工作。8、督促组长做好各类报表。工作要求:尽职尽责,努力做好本职工作。严于律己,宽厚待人。工作目标与职责:工作目标:确保品质,安全生产,节约原料,提高生产效率。职责:1、服从上司安排,对值班主任负责;2、准时参加交接班会,并将会议内容传达给本班员工;3、领导本班的组长严格按工艺操作保证原料充足,无质量投诉,并使原料达到最大限度地利用;4、正确使用,保养机器设备,对本班安全事故负责;5、正确使用保管工用具,对本部门财产无损失负责;6、严格执行卫生管理制度,对本班卫生状况达标负责; 7、对生产现场规范负责,对生产劳动纪律负责;8、团结员工,掌握员工的思想状况,量规考核员工的工作达标情况;9、协调本班工作,配合其它工作,及时反馈信息,保证生产的畅通连贯。10、树立良好的自我形象,不断提高自身素质;11、及时上缴各类报表,并对报表的正确性、真实性、完整性负责;12、定期盘点原料、物料对盘点的正确性负责;13、做好交接工作,完成上司交办的其它工作。工作完成结果及衡量标准:1、工作完成要在95%以上。2、车间环境检查无不合格项目。3、生产结束后,准时上交生产记录,生产记录必须完整、准确。4、每天无严重的质量事故和安全事故。5、员工无违纪、违规行为。6、物料的报废、报次率达标准之内。任职要求:生理:年龄:25岁以上性别:男、女不限身高:160CM以上体重:正常体重外貌:五官端正健康状况:健康、无残疾,无传染其他:无不良生活习惯,责任心强,有一定的管理能力。知识技能及经历要求:1、初中以上学历,一年以上相同职位工作经验。2、有较强的管理能力,沉着的处理方式,不怕吃苦的敬业精神。技能:1、对原料的质量非常敏感;2、对任何事情要不厌其烦地验证处理;3、对人员的管理要有上乘的方式方法。 综合素质:1、良好的职业道德。2、具有一定的沟通能力。3、具备一定的表达能力、分析问题的能力。4、具有一定的亲和力。其它要求:1、能适应较长上班时间,身体素质较好。前处理组长职位说明书职务名称:前处理组长所属部门:生产部前处理直接上级职务:车间主任工作目的:按期完成车间主任下达任务工作要点:1.保证本部处理原料质量,控制好杂物2.跟进生产进度,保证原料馅料及时供应3.对本部门员工定工作量、定工作区域、定工作岗位、定工作时限4.保证配方,工艺得到正确执行5.做好原料保鲜工作6.做好各类报表工作要求:认真、负责工作目标与职责:1.服从上司安排,对值班主任负责。2.准时参加车间会议,并将会议内容传达给本组员工。3.领导本组员工,严格按工艺规范操作,保证送给下一工序原料充足且无质量投诉,对处理的原料质量负责,正确处理原料,使之达到最大限度地利用原料。4.正确使用、保养机器设备,对本部门无安全事故负责。5.正确使用、保管工用具,对本部门财产无损失负责。6.严格执行卫生管理制度,对本部门卫生状况达标负责。7.对本部门员工定工作量、定工作区域、定工作岗位、定工作时限,对生产现场规范负责,对生产劳动纪律负责。8.团结员工,掌握员工的思想动态,量化考核员工的工作达标情况。9.协调本部工作,配合其它工作,及时反馈信息,保证生产的畅通连贯。 10.树立良好自我形象,不断提高自身素质。11.及时上缴各类报表,并对报表的正确性、真实性、完整性负责。12.定期盘点原料、物料,对盘点的正确性负责。13.做好交接班工作。14.完成上司交办的其它工作。任职要求:生理:年龄:18-35岁性别:不限身高:155CM以上体重:不限外貌:五管端正健康状况:无传染性疾病其它:能适应较长时间上班,身体素质要好知识技能及经历要求:要求初中以上学历,相关行业工作一年以上工作经历综合素质:1.一定的组织、协调能力2.一定的表达能力,分析问题的能力其它要求:办事踏实,具有团队精神制作部班长职位说明书职务名称:制作部班长所属部门:生产制作部直接上级职务:制作部主任工作目的:为客户提供优质的产品,为公司利益奉献个人力量。工作要点:1、明确当天生产任务,妥善安排工作。2、提前半小时开班前会议,提醒组长做产品的注意事项。3、了解员工的精神状态,对操作不合格的员工(包括组长)给予及时正确的技术指导。4、定时抽查产品质量,随时跟踪产量,根据实际情况进行合理调整。5、指导车间的日常工作管理。6、协调本部工作,配合其它部门的工作。 工作要求:尽职尽责,努力做好本职工作。严于律己,宽以待人。工作目标与职责:工作目标:确保品质,安全生产,节约原料,提高生产效率。职责:1、明确当天的工作任务及产品质量标准。2、准时参加生产会议,并将会议内容传达给下属。3、合理安排人员,组织班前班后会议,研究产品成形的更好方法。4、了解员工的精神状态,保证每个员工以饱满的精神投入工作。5、每半小时统计一次本班时段的产量,根据实际情况进行合理调整,保证能及时完成进度计划。6、认真做好皮和馅的回收率工作,并记录好每小时的人均产量,根据实际情况合理调整,保证高效率地完成进度计划。7、每15分钟抽查一次本班制作产品质量,对操作不合格的员工给予相应的技术指导,从而降低本班次品率。8、生产前后要严格抽检产品情况,确保尾段产品品质正常无误。9、积极宣导厂规和车间制度,使员工不断提高自身素质。10、每月写一份工作目标及工作总结,树立良好的自我形象。11、提前半小时上班,准备生产工具及做好产品首试。12、合理安排人员生产,控制本班产品次品率不超过0.1%。工作完成结果及衡量标准:1、能基本完成上司安排的工作。2、控制本班次品率均不超过0.1%。3、提高本班整体技术水平。4、认真总结前后期的工作情况,据情况做适当调整,争取各方面进步。任职要求:生理:年龄:20岁至30岁性别:男女不限身高:女:1.54米以上;男:1.65米以上。体重:与身高成正比,在正常范围内均可。外貌:五官端正健康状况:健康、无残疾,无传染其他:无不良生活习惯,责任心强,有一定的管理能力。知识技能及经历要求:初中以上文化,必须有HACCP、5S等相关品质方面的培训经历。初步了解产品各方面的要求,有相关工作经验1年以上。技能:掌握各种产品的操作要领并能熟练操作。能较好地控制整个生产程序及合理安排工作。说服能力强,有一定的语言组织能力。有一定的现场管理能力。综合素质: 1、具有良好的职业道德,能保守企业秘密。2、具有良好的语言表达能力。3、具有良好的沟通协调能力。4、能独立开展工作。5、心理素质好,承受能力较强。其它要求:有高度的集体荣誉感,上进心强;尊重上司,关心下属,团结同事;个人素质好。制作车间组长职位说明书职务名称:制作车间组长所属部门:生产部直接上级职务:制作班长工作目的:带领本组员工,积极配合上司的工作,保质保量地完成生产任务。工作要点:1、积极宣导厂规厂纪及卫生与食品的关系。2、指导并督促员工按正确的方法操作,保证本组员工生产产品重量、形状符合标准要求。3、提高工作效率,降低次品率。4、最大限度地降低产品的制作成本,明确成本控制的重要性。5、预防与控制杂物的混入,保持台面整洁、干净、卫生。6、合理分配员工,按时按质完成当天的生产任务。工作要求:保质、保量完成分配的工作任务。工作目标与职责:工作目标:提高工作效率,控制次品率,降低成本,杜绝浪费。不断提高本组员工的产品操作技能,并确保产品质量。工作职责:1、明确当天的生产任务,提前准备好工用具。2、组织员工开班前会议,把主任和班长的指示准确地传达给员工。3、规范员工的操作手法,并做好样板产品以示范。4、对操作不熟练或不合格的员工进行必要的技术指导。5、每15分钟抽查产品重量,检查产品外形。6、每30分钟检查一次员工身上的毛发,宣导卫生对食品的重要性,提高员工的杂物意识。7、随时保持台面卫生清洁,并妥善保管好工用具。8、在生产过程中,随时留意员工的精神状态,根据生产进度,对人员进行适当的调整,保证员工以饱满的工作热情投入生产。9、对本组产品质量负责,防止不合格产品流入下一工序。10、在保证产品质量的前提下,调动员工的积极性,加快速度,提高工作效率,完成生产任务。11、 合理安排人员生产,每小时统计一次本组本时段的产量,根据实际情况做合理调整,保证能及时完成进度计划。12、保管好本组使用的工用具。13、每月写一份工作总结。工作完成结果及衡量标准:1、提高员工的称量速度和准确性。2、使员工基本掌握厂规厂纪,降低犯错率。3、增强卫生意识。4、控制人员流动。5、每月写一份工作目标和工作总结,提高自身素质。任职要求:生理:年龄:20岁至30岁性别:男女不限身高:女:1.54米以上;男:1.65米以上。体重:与身高成正比,在正常范围内均可。外貌:五官端正健康状况:健康、无残疾,无传染其他:头脑灵活,思维敏捷,具有较强的反应能力。知识技能及经历要求:初中以上文化且具备一定的现场解说能力。半年以上相关工作经验,有一定的管理能力。技能:具有产品实际手工操作能力,讲究方法,使员工易学易懂。正规有序的工作安排及人员搭配。具备一定的工作协调能力。反应能力较强。综合素质:1、具有一定的口头语言表达能力。2、具有一定的组织指挥能力。3、具有一定的人际关系处理能力及个人心理承受能力。其它要求:无不良嗜好;尊重上司,关心下属,团结同事;有集体荣誉感,上进心强;虚心求教,取长补短。包装班长职位说明书职务名称:包装班长所属部门:生产部直接上级职务:主任工作目的:为客户提供优质的产品,为公司利益奉献个人力量。 工作要点:1、班前、班后车间环境卫生的清洁与检查。2、根据生产安排给员工分配工作任务;及时完成生产任务。3、生产中,点检各生产设备,保证生产顺利进行。4、提高劳动效率,降低生产成本。5、管好本班员工劳动纪律、生产秩序。6、及时完成各项生产记录报表。7、对新进员工进行传、帮、带、培训,提高员工劳动技能。8、做好交接班工作。工作要求:尽职尽责,努力做好本职工作。严于律己,宽厚待人。工作目标与职责:工作目标:确保品质,安全生产,节约原料,提高生产效率。职责:1、认真宣导,贯彻落实厂部和车间的各项规章制度。2、对本班员工的劳动纪律、劳动秩序负责。3、负责训练本班员工和提高员工的劳动技能。4、对本班员工生产安全事故负责,并努力达到安全事故为零的目标。5、维持和改进现有的质量水平,监督作业人员遵守生产工艺流程和无违规操作。6、做好本工序,监督上工序,服务下工序。7、发现质量不合格时,能采取对策和措施,并能对异常的不合格品进行上报,反馈和处理。8、正确使用设备工用具,并做好维护保养工作,定期盘点。9、对生产安全负责。10、做好成本控制工作,杜绝浪费原物料、水、电气的行为发生。工作完成结果及衡量标准:1、车间环境检查无不合格项目。2、生产结束后,准时上交生产记录,生产记录必须完整、准确。3、每天无严重的质量事故和安全事故。 4、员工无违纪、违规行为。5、物料的报废、报次率达标准之内。6、每月月底物料盘点表于25号上交。任职要求:生理:年龄:20岁至30岁性别:男、女不限身高:160CM以上体重:正常体重外貌:五官端正健康状况:健康、无残疾,无传染其他:无不良生活习惯,责任心强,有一定的管理能力。知识技能及经历要求:1、初中以上学历,有较强的理解能力。2、懂得各种设备操作。3、有二年以上相同职位经验。4、有较强的管理能力。5、有一定的写作能力。技能:1、口齿伶俐,语言表达能力强。综合素质:1、良好的职业道德。2、具有一定的沟通能力。3、具有一定的亲和力。包装车间组长职位说明书职务名称:组长所属部门:生产部直接上级职务:班长 工作目的:带领员工保质、保量完成生产任务工作要点:1、班前、班后车间环境卫生的清洁与检查。2、根据生产安排给员工分配工作任务,及时完成生产任务。3、生产中,点检各生产设备,保证生产顺利进行。4、提高劳动效率,降低生产成本。5、管好本组员工劳动纪律、生产秩序。6、及时完成各项生产记录报表。7、对新进员工进行传、帮、带、培训,提高员工劳动技能。8、做好交接班工作。工作要求:工作认真负责,胆大心细工作目标与职责:1、认真宣导,贯彻落实厂部和车间的各项规章制度。2、对本组员工的劳动纪律、劳动秩序负责。3、负责训练本组员工和提高员工的劳动技能。4、对本组员工生产安全事故负责,并努力达到安全事故为零的目标。5、维持和改进现有的质量水平,监督作业人员遵守生产工艺流程和无违规操作。6、做好本工序,监督上工序,服务下工序列。7、发现质量不合格时,能采取对策和措施,并能对异常的不合格品进行上报,反馈和处理。8、正确使用设备工用具,并做好维护保养工作,定期盘点。9、对生产安全负责。10、做好成本控制工作,杜绝浪费原物料、水、电汽的行为发生。工作完成结果及衡量标准:1、车间环境检查无不合格项目。2、生产结果后,准时上交生产记录,生产纪录必须完整、准确。3、每天无严重的质量事故和安全事故。4、员工无违纪、违规行为。5、物料的报废、报次率达降标准之内。6、每月月底物料盘点表于25号上交。任职要求:生理:年龄:20岁至30岁性别:男、女不限身高:女160CM以上体重:正常体重外貌:五官端正健康状况:无传染性疾病其他:知识技能及经历要求: 1、初中以上学历,有较强的理解能力。2、懂得各种设备操作。3、有二年以上相同职位经验。4、有较强的管理能力。5、有一定的写作能力。技能:1、口齿伶俐,语言表达能力强。综合素质:1、良好的职业操实2、具一定的沟通能力3、具一定的亲和力卫生副主任职位说明书职务名称:卫生副主任所属部门:生产部直接上级职务:厂长助理工作目的:作好各项卫生质量监控记录,为各车间工作人员提供相应的后勤服务工作要点:1、为生产车间提供必要的后勤服务2、检查督促卫生工作。3、培训、指导、考核、监督其本部人员的工作是否规范性操作工作要求:具有良好的职业道德,对工作认真负责,全面管理卫生工作。工作目标与职责:1、规章制度的维护2、新进员工的培训、考核3、对卫生部门的工作安排4、现场管理5、对本部门部属考核6、附属区域管理7、机器、设备的维护及保养8、安全生产管理9、表格、报单的呈交10、卫生组人员管理工作完成结果及衡量标准:1、对各项规章制度的贯彻实施负责;2、对相关后勤服务工作按要求完成负责;3、对所有人员按标准作业程序进入车间负责;4、对所管辖范围内的设备、设施正确使用、保养负责;5、对下属的纪律行为、工作表现负责; 6、对点心车间劳保用品的申购、跟进工作负责;7、对新员工合理分配进各车间负责;8、对本部成本控制工作负责;9、对提出改善可行性建议负责。任职要求:生理:年龄:35岁以下性别:女身高:160CM以上体重:40公斤至70公斤外貌:五官端正健康状况:身体健康,无其它传染疾病其他:知识技能及经历要求:1、从事本职或相关工作五年以上2、具有一定的领导能力。3、头脑灵活,手脚技巧。技能:1、熟悉掌握本部门的工作程序和要求;2、有一定的沟通、组织能力和领导技巧;3、掌握点心产品的成型方法和基本卫生要求。综合素质:责任心强,具有团队精神卫生组班长职位说明书职务名称:卫生班长所属部门:生产部直接上级职务:主任工作目的:作好各项卫生质量监控记录,为各车间工作人员提供相应的后勤服务工作要点:1、为生产车间提供必要的后勤服务2、检查督促所辖卫生员做好更衣室、洗手间及走廊等地的卫生清洁,并按要求消毒3、培训、指导、考核、监督其本部人员的工作是否规范性操作4、确立交接班事项,作好交接班工作并传达上级批示及安排好次日工作5、控制好工作人员进车间的卫生程序,确保身上不能粘有头发,杂物等,杜绝杂物带入车间工作要求:具有良好的职业道德,对工作认真负责工作目标与职责: 1、确保车间生产员工按相关卫生操作规范,准时进入车间2、对更衣室、洗手间及过道等部位的卫生进行管理,确保员工按规定程序入车间3、确保各车间员工工衣、工帽等用品的清洁、完好4、确认当天各车间工作人员的上班时间以及大概人数,确保工衣正常供应5、确认当日是否有客人到访,做好准备和迎接工作6、合理地安排卫生员上班时间,岗位上需协助7、多抽时间了解本部工作人员的精神状态是否能干饱满、热情的开展工作8、审核本部的各项报表,并在次日12点之前上交厂部9、不定时的巡检各更衣室的卫生死角是否符合相关要求10、确认各种工具、物品表格是否备有,作好其书面领用、申购、报废工作11、不定时的抽检卫生员所配消毒水的浓度12、追踪、确认生产部员工各种违规登记并妥善处理13、不定时的组织会议14、跟踪需维修项目15、合理正确使用管辖的设备、工用具,并定期盘点工作完成结果及衡量标准:1、每天将头一天的卫生员出勤工时,准确无误的总计并上交至厂部2、对杂物检查奖罚登记表核对,确认,签字后上交至厂部3、每半个月对本部所用的消毒剂用量进行统计一次4、每个星期对其它物品用量综合的核对5、每个月底作好当月物料盘点记录表,并确认无误后上交厂部任职要求:生理:年龄:30岁以下性别:女身高:160CM以上体重:40公斤至70公斤外貌:五官端正健康状况:身体健康,无其它传染疾病其他:知识技能及经历要求:1、初中以上文化,须有相关工作经验1年以上,并有耐心的教导工作2、能吃苦耐劳3、头脑灵活,手脚技巧技能:1、具有一定的人际关系处理能力2、具有一定的语言表达、分析问题能力3、具有一定的计划、协调和统筹能力综合素质:责任心强,具有团队精神 卫生组组长职位说明书职务名称:卫生组组长所属部门:生产部直接上级职务:班长工作目的:为本组工作人员提供相应的后勤服务,协助主管做好卫生监控记录工作要点:1、为每位进车间工作的人员滚掉身上的毛发、杂物,监督卫生员滚发的规范性2、监督每个卫生员对工作的态度及提高其工作的积极性3、指导卫生员做好本岗位的工作4、向卫生员宣传杂物的危害性,一切与生产无关的物品禁止带入车间5、节约用水、用电,控制易耗口的使用,维护好所使用的工用具6、每天下班之前要根据各部门的上班情况,安排卫生员的次日工作7、检查督促各卫生员做好更衣室,走廊、杂物房、厂部办公室及附属设施的卫生是否符合要求。8、确认员工所需工衣、拖鞋是否分类,编制齐全摆放整齐。确保员工上班前工衣、拖鞋的正常供给。9、确认当日卫生员所需工具,物品是否齐全。10、确认交接班事项,作好交接班工作并传达上级批示及安排工作。11、追踪、确认生产部员工各种违规登记并妥善处理。12、跟踪需维修项目。13、合理正确使用管辖的设备、工用具、并定期盘点。工作要求:对待每一项工作,具有良好的计划和安排能力,对工作认真负责工作目标与职责:1、确认每个卫生员的出勤情况和工作状态并作好记录,检查当班卫生员的仪容和精神状态,做好上班前的工作安排和指导2、检查各卫生岗位所用的工用具是否齐全和各人员的精神状态3、检查确认当天所需工衣的数量是否够用,确保车间人员上班工衣的正常供给4、在上班高峰时期,合理安排人员,保持通道畅通5、对于岗位上的各种记录表,要及时跟踪,并做好妥善的处理6、如当日有客人到访时,要通知各部做好迎接工作7、清楚各岗位卫生员的工作职责,并进行宣导,经常检查,确认每个人员对自己岗位职责的了解。8、检查卫生员的劳动纪律9、协助主管安排好工作,做到公平合理工作完成结果及衡量标准:1、为每个卫生员做好一天的考勤,将出勤情况交给主管2、每天复查消毒水的日用量,毛发专检记录等岗位上的各种报表3、每个月统计一次消毒水的日用量,交给主管审核4、每个月统计一次易耗品的日用量 5、组织定期灭蚊和更换灭蚊纸,并做好记录6、每月向主管提交工作总结任职要求:生理:年龄:18岁至25岁性别:女身高:160CM以上体重:与身高成正比,在正常范围内无可外貌:五官端正健康状况:身体健康,无传染性疾病知识技能及经历要求:初中以上文化程序,需要在本部工作一年以上技能:1、有一定的管理技能,能各睦近人,并能耐心的指导工作,团结互助2、有良好的语言表达能力3、对于上级下达的任务,要认真去做并能公平的看待每一件事综合素质:1、待人要有礼貌,热情大方,并有一定的文化修养和管理才能2、要有一定的沟通能力3、做什么事要以集体为主制作车间杂工组长职位说明书职务名称:制作车间杂工组长所属部门:生产部直接上级职务:制作车间主任工作目的:保障车间原料发送及杂物控制,确保产品质量,为公司和集体的利益奉献个人力量。工作要点:1、根据生产合理安排上班时间,提前半小时召开班前会议。2、核算原料,降低成本。,3、检查每日投产所用工具有无杂物,控制毛发及杂物数量,提高产品质量,降低次品率。4、合理安排员工,达到高效率、高利润的生产前景。5、讲解操作要领,并督促员工按规范操作。6、跟踪生产台面及原料发送情况。工作要求:具有良好的职业道德,对本职工作认真负责。工作目标与职责:工作目标:降低成本,控制次品率。做好杂物控制工作,确保产品质量。工作职责:1、根据车间生产合理安排上班时间,提前半小时到岗开班前会议。2、生产前准备好工用具及原料。 3、生产前检查车间各机器设备有无异常。4、将生产原料明确分工,保证供给下一工序充足原料。5、对所有原料及工用具进行选杂及防杂。6、做好每一种产品首试及回收率工作。7、合理安排员工生产。8、协调本部工作,配合其它工作,及时反馈信息,保障生产畅通连贯性。9、生产结束后,将废料和剩余原料进行盘点登记,退回前处理。10、完成主任交办的其它事项。工作完成结果及衡量标准:1、每月写一份工作目标和工作总结,树立良好的自我形象,不断提高自身素质。2、对操作不合格的员工给予及时正确的技术指导,保证其知悉并能做好。3、上交生产报表和有关原料报表,必须审查合格并填写好记录。任职要求:生理:年龄:20岁至30岁性别:男女不限身高:女:1.54米以上;男:1.65米以上。体重:与身高成正比,在正常范围内均可。外貌:五官端正健康状况:健康、无残疾,无传染其他:头脑灵活,思维敏捷,具有较强的反应能力。知识技能及经历要求:初中以上学历且具有一定的说服能力。半年以上相关工作经验,有一定的管理能力。技能:熟悉杂工组各个环节及各个工序的操作要领。正规有序的工作安排及人员搭配。具备一定的工作协调能力。具备一定的计算能力及判断能力。反应能力较强。综合素质:1、具有良好的职业道德,能保守企业秘密。2、具有一定的组织指挥能力。3、具有良好的沟通协调能力。4、能独立开展工作。其它要求:社会背景良好'