五百强企业总经理职务说明书 4页

'一、岗位综述：总经理负责制定和实施技术中心总体战略规划，负责完成经营目标，进行正常的经营活动；建立良好的沟通渠道；组织领导新产品设计开发项目管理及工装开发；负责新产品调试及开发，保质、保量、按时完成产品交付；满足客户需求。二、指挥线：上级岗位（经营委员会）；下级岗位（行政总监，工装总监，项目总监）。三、岗位职责及对应能力要求：职能项目工作职责周期绩效标准能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解）应知知识度应会技能度制定和实施组织（技术中心）的战略规划及年度经营计划1.在经营委员会的决策下制定组织的战略规划，并根据内外环境的变化进行调整。2.实施组织组织的战略规划，领导创新与变革，研发新材料，新工艺成为技术的核心。3.根据经营委员会的要求，制定组织的年度经营方针、经营方向、经营目标。4.监督、控制经营计划的实施过程，并对计划执行过程中的偏差予以及时纠正。5.监督技术发展规划的执行情况，并对其负责。6.掌握和了解公司内外的动态年1、经营目标达成状况；2、规划的科学性与可执行性；1、战略管理知识；2、目标管理知识BA1、PPT、EXCEL等办公软件应用。A建立良好的沟通渠道。1、负责与董事会建立良好的沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、财务状况、机构和人员情况及其他重大事宜。2、领导建立公司与客户、合作伙伴、政府机构、金融机构等部门间的顺畅渠道。3、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。随时1、公司与客户、合作伙伴、政府等相关部门关系良好；1、商务礼仪；2、企业策划；AB1、办公软件应用2、沟通技能CA 4、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。日常经营管理工作的执行1.负责公司干部队伍建设及优秀人才的选拔。2.召开经营会议（每年两次），对重大事项进行决策。3.负责处理组织重大突发事件，并及时向经营委员会汇报。4.对组织各部门的工作进行协调与决定。5.对财务支出、重大人事决策、业务合同等事项进行审批。6负责组织整体的企业文化的规划与推动；7.落实组织的人力资源管理工作，并做好核心人员的培养与规划工作；8.落实组织的采购工作，确保生产、办公物资的正常供给；9.落实组织的后勤保障工作，确保后勤系统正常运作.随时1、符合质量体系要求；2、经营目标的达成状况；3、企业的美誉度；4、各部门团队协作能力；1、企业管理；2、目标管理；3、人力资源管理；4、财务管理；5、营销管理；6、采购管理7、行政管理8、信息管理AABDCCBC1、沟通技能；2、管控能力；3、策划能力；AAB项目管理1.督导项目管理、项目成本控制及产品开发工作。2.确保各新开发项目的质量3.监督产品品质，并对产品产生的质量问题进行分析和处理。4.推动改善项目的立项和实施。5.推动中日双方的技术协作、支持和交通。6.每月召开定期的新产品开发会议及内部会议随时客户满意产品质量符合生产要求项目管理的相关知识产品的主要工艺，主要流程BB沟通协调能力产品检验的相关认知BA 7.确保项目移转并协助工厂进行新产品生产调试其他临时事项解决1、完成经营委员会交办的临时工作。随时工作完成的准确性、及时性；四、工作接触：（A：频繁；B：经常；C：有时）接触对象所在单位接触性质接触方式相关联的具体工作活动频率总监总经理室内邮件、电话、口头、书面等工作沟通与协调，分配A各部门经理技术中心内邮件、电话、口头、书面等工作分配与协调B顾客外邮件、电话、口头、书面等业务联络；B全体员工内邮件、电话、口头、书面等对员工的激励、宣导；C供应商外邮件、电话、口头、书面等重大采购事项的沟通与协调；C政府外邮件、电话、口头、书面等与政策相关事宜的沟通与协调；B经营委员会敏孚企业内邮件、电话、口头、书面等工作总结与汇报B五、工作替补：替补岗位所属详细单位所替代的工作内容（工作活动项目）项目总监总经理室关于产品项目部分职能工装总监总经理室关于工装部分职能行政总监总经理室行政部分职能六、工作环境：工作环境舒适（工作地点宽敞、安静、温度、湿度适宜）。七、工作风险：1、劳动强度：工作紧张，节奏较快，工作压力大。2、精神压力：脑力劳动强度大，要了解生产、技术、业务、财务等多方面的知识，且企业在经营过程中经常会遇到许多不可预测的事项，要灵活应对与控制；八、学历要求：专业教育（本科）；专业：经营管理等相关专业。 九、工作经验：工作经验的类型年限从事企业经营管理类工作5年以上从事中高层经营管理3年以上十、特定资格或补充能力要求：无十一、生理素质：1、健康程度正常2、相貌、性别、身高、口齿、体型等相貌端正、口齿清楚3、力量、耐力、协调性、平衡性等正常4、视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况正常十二、心理素质：1、记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等记忆力强、思维活跃，语言表达能力好、应变能力强；2、兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点内外兼有、胆汁型或多血质型为佳十三、道德品格：主动、谨慎、敏锐、尽责、公正。十四、转型时间：12个月以上编制：审核：批准：'