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'职务说明书北京国安创想通信技术有限公司北京国安创想通信技术有限公司职务说明书文件新华信管理咨询制作2002年11月5日63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司目录一、职务说明书编写说明1二、高层职务说明书22.1总经理职务说明书22.2人力资源总监职务说明书32.3技术总监职务说明书42.4财务总监职务说明书5三、长话业务事业部职务说明书73.1长话业务事业部经理职务说明书73.2长话业务事业部销售主管职务说明书93.3长话业务事业部销售代表职务说明书113.4长话业务事业部大客户关系组主管职务说明书123.5长话业务事业部大客户关系代表职务说明书14四、增值电信事业部职务说明书154.1增值电信事业部经理职务说明书154.2增值电信事业部客户主管职务说明书174.3增值电信事业部客户代表职务说明书194.4增值电信事业部产品专员职务说明书204.5增值电信事业部产品支持专员职务说明书21五、系统部职务说明书225.1系统部经理职务说明书225.2系统部系统助理职务说明书245.3系统部软件工程师职务说明书255.4系统部系统工程师职务说明书26六、人事行政部职务说明书276.1人事行政部经理职务说明书276.2人事行政部薪酬福利专员职务说明书296.3人事行政部招聘专员职务说明书306.4人事行政部考核培训专员职务说明书326.5人事行政部行政主管职务说明书336.6人事行政部行政助理职务说明书（略）356.7人事行政部司机职务说明书（略）356.8人事行政部保洁员职务说明书（略）35七、财务部职务说明书367.1财务部经理职务说明书367.2财务部财务分析师职务说明书387.3财务部总帐会计职务说明书397.4财务部收入明细帐会计职务说明书407.5财务部收入出纳职务说明书427.6财务部支出出纳职务说明书437.6财务部支出出纳职务说明书437.7财务部结费组主管职务说明书447.8财务部商务助理职务说明书457.9财务部收费管理员职务说明书4663 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司7.10财务部上门收费人员职务说明书48八、市场部职务说明书498.1市场部经理职务说明书498.2市场部市场专员职务说明书518.3市场部推广专员职位说明书52九、客户服务部职务说明书539.1客户服务部经理职务说明书539.2客户服务部受理服务组主管职务说明书559.3客户服务部受理服务代表（一）职务说明书579.4客户服务部受理服务代表（二）职务说明书599.5客户服务部物控助理职务说明书609.6客户服务部技术助理职务说明书619.7客户服务部技术支持组主管职务说明书629.8客户服务部售后工程师职务说明书6363职务说明书北京国安创想通信技术有限公司63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司一、职务说明书编写说明Ø职务名称指的是任职岗位的称谓，如财务部经理。Ø职务编号的格式为北京国安创想通信技术有限公司—部门—编号，如GA-CW-01：GA为国安的拼音缩写；CW为财务部的拼音缩写，GL表示管理层；01代表本部门的顺序号。Ø直属上级指在业务上给予直接指令的上级，如会计的直接上级是财务部经理。Ø所属部门指的是该职务员工工作关系隶属的部门，如会计所属部门为财务部。Ø岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因，用一句话概括。Ø工作内容：填写该职务员工80%以上工作时间从事的具体工作。Ø权限：指的是职权范围。建议权：提出建议的权力。监督权：对工作的有效性、效率进行监督的权力。审核权：对计划、报告的审批、核准的权力。指导权：对工作方式进行指导的权力。初审权：对报告进行初次审阅并提供参考意见的权力。其它如分配权、安排权、奖惩权也可使用。Ø岗位资格要求一栏列明承担该职务者需具备的学历与工作经验，学历项可注明相关专业，如大学本科以上，管理相关专业。本说明书未特殊说明者均为包含关系，即大学本科以上=大学本科及以上。Ø岗位技能要求一栏列明专业知识和能力两类，专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容：相关的知识，能力指的是从事该工作所必需的主要能力。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司二、高层职务说明书2.1总经理职务说明书职务名称：总经理职务编号：直属上级：董事长所属部门：岗位目的：全面负责公司工作，完成公司的战略目标，实现公司利润持续增长。工作内容：(1)在管理创新、业务拓展、人才开发、企业文化等公司发展的关键领域实行战略管理；(2)拟订公司的内部管理机构设置方案和基本管理制度，报董事会批准后实施；(3)制定公司的具体规章制度；(4)组织实施公司年度经营计划和投融资方案；(5)主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会决议；(6)审批公司各部门的总体经营支出，并处理与公司经营管理相关的其它重大事情；(7)提请董事会聘任或解聘公司人力资源总监、财务总监、技术总监；(8)做好对外公共关系的协调，树立公司良好的形象；(9)列席董事会会议。权限：(1)公司战略发展规划和重大投融资经营活动的制定权；(2)对公司年度经营计划和投融资方案的决策权；(3)对公司基本管理制度，组织结构调整和日常经营管理的决策权；(4)对公司各部门总体经营支出的审批权以及财务的支配权和调配权；(5)公司的人事任免权；(6)对公司员工的指导权、考核权和奖惩权。所受上级的指导：接受董事会的监督和指导。同级沟通：董事会成员。所予下级的指导：人力资源总监、技术总监、财务总监以及各部门经理。岗位资格要求：l教育背景：大学本科学历；l经验：5年以上的企业管理经验。岗位技能要求：l专业知识：具有丰富的企业经营管理知识，熟知企业管理模式，了解国内外管理趋势和动态，对公司战略、营销、财务、组织结构设计有丰富经验。l素质与能力：具有计划、组织、领导和控制能力，做事果断、执着，有决策能力，善于学习，具有良好的判断力、逻辑思维能力、战略思考能力、创新能力、影响能力和应变能力。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司2.2人力资源总监职务说明书职务名称：人力资源总监职务编号：直属上级：总经理所属部门：岗位目的：制定公司的人力资源发展战略规划、行政和法务管理政策及规章制度，并监督实施，确保公司总体战略目标的实现。工作内容：1.财务和业务拓展类(1)参与制定公司发展战略；(2)参与公司其他重大决策的制定；2.内部管理类(1)负责制定公司的人力资源发展战略规划；(2)全面负责公司人力资源的发展性工作，包括员工关系管理、员工职业发展规划和培训方案，组织制定公司各项人力资源制度包括薪酬激励制度、绩效管理制度、招聘与离职制度等，并组织实施；简而言之，就是全面负责制定公司员工选、育、用、留的制度与相关实施工作；(3)根据公司发展需要，制订公司行政和法务管理规章制度和配套的规划与实施办法，组织相应的贯彻实施与监督检查工作；(4)根据公司发展需要，负责组织、实施公司的流程优化工作，设计调整公司组织结构，并组织人力资源部制订定岗定员方案；(5)负责公司法律事务管理。权限：(1)公司人力资源发展战略规划和人事政策的制定权；(2)公司的人事任免建议权；(3)对主管部门员工的指导权、考核权和奖惩权；(4)职权范围内的财务支配权。所受上级的指导：在业务上接受总经理的指导。同级沟通：与技术总监、财务总监进行业务协调。所予下级的指导：对人事行政部经理和其他相关人员给予业务指导。岗位资格要求：l教育背景：人事、行政以及管理等相关专业本科以上学历；l经验：5年以上的企业人事或行政管理工作经验。岗位技能要求：l专业知识：具有丰富的人力资源、行政和法务方面的知识。l素质与能力：优秀的组织与沟通能力，做事细心，观察力和沟通能力强，性格随和，有亲和力，知人善任。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司2.3技术总监职务说明书职务名称：技术总监职务编号：直属上级：总经理所属部门：岗位目的：制定公司的技术发展战略，确保公司的产品及服务在技术上不断创新。工作内容：1.财务和业务拓展类(1)根据公司发展战略，拟定公司中远期技术发展战略和研究计划，把握科研方向；(2)参与制定公司发展战略；(3)参与公司其他重大决策的制定；2.内部管理类(1)指导系统部执行公司研发战略和年度研究计划；(2)负责组织对现有设备与服务应用的技术不断改进，提高公司产品的技术竞争力；(3)参与制定公司的人力资源政策；(4)负责组织公司新产品开发；(5)负责指导系统部的日常工作，保障公司系统的运行质量；(6)负责组织公司内部MIS系统的开发。权限：(1)公司技术发展战略规划制定权；(2)重大系统设备采购的决策权；(3)公司发展战略的建议权；(4)对主管的部门员工的指导权、考核权和奖惩权；(5)职权范围内的财务支配权。所受上级的指导：在业务上接受总经理的指导。同级沟通：与人力资源总监、财务总监进行业务协调。所予下级的指导：对系统部经理和其他人员给予业务指导。岗位资格要求：l教育背景：IT相关专业硕士以上学历；l经验：5年以上IT技术工作经验，3年管理岗位经验。岗位技能要求：l专业知识：具有丰富的IT理论知识，尤其是通信传输方面理论和实践知识。l素质与能力：优秀的组织与沟通能力，善于学习，对技术的发展非常敏感，并且有较好的预见性。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司2.4财务总监职务说明书职务名称：财务总监职务编号：直属上级：总经理所属部门：岗位目的：建立完善公司会计核算制度和财务管理制度，组织制定和监督执行经营预算和资金预算，控制和审批权限内各项支出，审定财务报表、管理报表和年终决算，负责筹划和组织公司融资活动和投资活动，以及按照公司规定对财务部员工进行考核。工作内容：1.财务和业务拓展类(1)全面负责公司的财务管理和会计核算工作，客观公允地反映公司的经营成果和财务状况，努力促进公司降低成本，提高经济效益；(2)负责筹划和组织公司融资活动和投资活动；组织制定融资和/或投资方案；准确核算、监督和控制公司的各项经营活动、投资和融资活动；规避公司财务风险，保障公司资产和经营安全；(3)组织制定和监督执行经营预算、资金预算、资本预算、财务收支计划和信贷计划，提高公司经营效率和资金使用效率；(4)根据国家有关的税收规定，组织制定税务计划，合理避税，准确、及时地组织税务申报和税费交纳等工作；(5)参与制定公司发展战略和重大政策，包括：投资策略、融资策略和人力资源策略等；2.内部管理类(1)负责组织公司的财务会计工作，对公司的财务会计工作进行指导和监督；(2)认真贯彻《会计法》、《企业会计准则》和其他国家有关财会和税收法规，组织制定和实施公司会计制度、财务管理制度、财务和会计核算流程和管理报表制度；(3)建立和完善会计核算体系，合理设置会计科目、明细帐、总帐、辅助帐等帐目；(4)全面负责按规定及时编报各种对内和对外财务报表，对向外提供的财务信息进行审查，审定财务报表、管理报表和年终决算；(5)依据财务管理制度中有关费用报销的规定，办理相关现金收支业务，控制和审批权限内各项支出；(6)组织编制定期和/或不定期管理报表，及时向总经理报告财务工作和分析报告，及时向其它部门负责人通报有关财务报告和分析报告；(7)合理设置财务部岗位，对各岗位人员提出聘任要求，对各岗位人员进行业绩考核；(8)组织本部门人员业务培训，支持会计人员依法行使职权；(9)建立健全财会电算化管理制度，合理分配、调整和制定财务部各岗位的职责和权限；(10)公司董事会和/或总经理委派的其他工作。权限：(1)公司发展战略的建议权；(2)公司经营决策建议权；(3)公司重大投资和融资决策的建议权；(4)公司各项预算、财务计划和财务报表决算的审批权；(5)公司一般融资和投资的审批权；(6)公司财务管理制度的制定权；(7)公司财务管理工作的监督权；63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司(1)财务部主要岗位的人事建议权。所受上级的指导：在行政上接受总经理的领导。同级沟通：与技术总监和人力资源总监进行业务协调。所予下级的指导：对财务部全体人员给予业务指导。岗位资格要求：l教育背景：财务相关专业本科以上学历；l经验：5年以上财务工作经验，3年以上管理工作经验；l岗前培训：深入了解公司的产品和业务。熟悉公司的会计制度、财务管理制度、管理报告体系和会计核算流程。岗位技能要求：l专业知识：精通财会专业会计知识和实务，熟悉会计核算和财务管理工作，熟悉国家有关财务、会计和税收政策和实务，熟练操作计算机、财务软件和收入管理系统。取得财会方面中级以上职业资格，包括：中国注册会计师资格，中高级会计师资格，美国注册会计师资格（CPA），加拿大注册会计师资格（CGA）和/或英国特许会计师资格（ACCA）。l素质与能力：职业操守：达到会计师职业所要求的、较高水平的职业素养；坚持原则，客观公正，依法办事，保守机密；有较强的领导能力，优秀的组织和协调能力和出色的分析能力。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司三、长话业务事业部职务说明书3.1长话业务事业部经理职务说明书职务名称：长话业务事业部经理职务编号：直属上级：总经理所属部门：长话业务事业部岗位目的：为了完成公司销售目标，不断拓展长话业务的销售渠道，建立完善的客户关系体系和销售策略，组织完成销售任务并负责大客户维护与持续开发的工作。工作内容：1.财务和业务拓展类(1)负责长话产品的销售工作，制订营销计划，组织部门员工完成公司下达的销售任务；(2)负责客户关系体系建设，组织下属员工不断拓展长话业务的销售渠道，开发客户；负责大客户关系维护，监测大客户流量，做好大客户回访，深度挖掘大客户需求，做到有效的大客户管理，控制大客户掉线率，保证大客户提供销售机会；(3)负责大客户的信用认证以及欠费催缴、托收办理以及合同履行等工作；2.客户类(1)充分利用公司的资源，解决用户端的技术问题，最大限度的满足客户的需求，协助其他部门做好客户投诉的处理工作；(2)及时准确地向相关部门提供有效的客户信息、产品需求和其他市场信息；(3)负责与其他部门的协调工作，提升内部客户满意度；3.内部管理类(2)部门业务管理：ü负责通信业务的销售政策、产品发展策略、销售策略制定等工作，并负责实施；ü制定计划并组织、督促员工完成任务；(3)部门人力资源：负责部门内部人力资源管理，包括招聘、培养/技能提升以及考核等人力资源相关工作；(4)财务管理：负责部门内财务事务处理，参与公司财务预算制定，审批部门内费用；(5)日常管理工作：ü负责部门日常管理工作，包括部门内部业务审批以及例会等；ü部门员工的日常管理工作，包括部署下级员工工作，督导其各项工作实施情况，并负责对其工作作出评定等；(6)MBO管理：负责部门内部以目标管理(MBO)为中心的管理体系建设；(7)信息化管理：负责信息系统使用管理工作；(8)完成上级交办的其他工作。权限：(1)部门内工作分配的决策权；(2)部门基层员工招聘、异动、离职的决策权；(3)部门内费用审批权；(4)制定部门内相关规定。所受上级的指导：接受总经理的书面和口头指导。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司同级沟通：其他部门经理。所予下级的指导：对本部门员工给予业务指导。岗位资格要求：l教育背景：大学本科；l经验：3年以上相关销售工作经验，2年以上管理经验。l岗前培训：岗位技能要求：l专业知识：熟悉市场营销和产品知识。l素质与能力：管理能力，学习能力，沟通和问题解决能力，制定目标和控制风险能力，组织分工能力。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司3.2长话业务事业部销售主管职务说明书职务名称：销售主管职务编号：直属上级：长话业务事业部经理所属部门：长话业务事业部岗位目的：在公司销售政策指引下，为了完成销售任务，组织销售代表拓展长话业务的销售渠道，建立客户关系并达成销售目标。工作内容：1.财务和业务拓展类(1)承担长话业务的销售任务，制定销售计划并组织下属销售代表完成销售任务，提升销售业绩；(2)负责本组客户的信用认证以及欠费催缴、托收办理以及合同履行等工作；2.客户类(1)建设和维护客户关系，提升客户满意度；(2)协调解决销售过程中跨部门合作的沟通工作；(3)做好与其他部门的协调工作，提升内部客户满意度；(4)及时反馈各类市场信息，包括产品、竞争对手等；(5)及时了解客户端存在的问题和客户的需求，并将信息及时反馈到相关岗位；(6)负责落实组内员工客户合同履行率；3.内部管理类(1)组内业务管理：ü关注销售代表并提供有利的销售支持，提升销售代表的销售能力，帮助员工解决销售中的问题，作好大客户的公关工作；ü监控销售计划，组织和监督员工完成本组销售任务；(2)审批组内销售费用与设备、托收特出审批单；(3)组内人力资源管理：协助完成部门员工招聘、培养等工作，并负责对组内员工的工作进行考核；(4)日常管理：ü负责本组的员工管理工作，包括：部署下级员工工作，督导其各项工作实施情况，并负责对其工作作出评定，组内员工培训，组内员工面谈与沟通等；ü本组其它日常管理工作，包括小组例会等；(5)组内MBO管理；(6)完成上级交办的其它工作。权限：(1)组内销售费用审批权（150元以内/一次）；(2)本组人员一天病事假审批权；(3)本组人员任免的建议权。所受上级的指导：接受长话业务事业部经理书面和口头指导。同级沟通：其他销售主管以及其他部门人员。所予下级的指导：对本组员工工作进行指导。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司岗位资格要求：l教育背景：大学本科；l经验：1－2年相关工作经验。l岗前培训：岗位技能要求：l专业知识：熟悉市场营销和产品知识；l素质与能力：学习能力，沟通和问题解决能力，制定目标和控制风险能力，组织分工能力。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司3.3长话业务事业部销售代表职务说明书职务名称：销售代表职务编号：直属上级：销售主管所属部门：长话业务事业部岗位目的：在公司销售政策及上级指导下拓展长话业务的销售渠道，建立客户关系并完成销售任务。工作内容：1.财务和业务拓展类(1)根据部门销售政策与策略，承担长话业务的销售任务，不断挖掘客户渠道，发现潜在客户，扩大产品市场，完成销售任务并向其他部门提供销售机会；(2)做好客户的信用认证以及欠费催缴、托收办理以及合同履行等工作；2.客户类(1)维护客户关系，协调销售过程的跨部门沟通工作；(2)充分利用公司的资源，解决用户端的技术问题，最大限度的满足客户的需求，提升客户满意度；(3)按照公司流程，及时准确地收集并向相关部门提供有效的客户信息、产品需求和其他市场信息；(4)协助其他部门做好客户投诉的处理工作；3.内部管理类完成上级交办的其它工作。权限：无所受上级的指导：接受销售主管口头及书面指导。同级沟通：与客服人员、财务人员进行业务协调。所予下级的指导：无岗位资格要求：l教育背景：高中以上；l经验：2年以上相关工作经验。l岗前培训：岗位技能要求：l专业知识：电信基础知识及网络常识，市场营销知识；l素质与能力：良好的沟通协调能力，出色的表现力，开拓能力，坚韧的意志，团队精神，能在压力下工作。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司3.4长话业务事业部大客户关系组主管职务说明书职务名称：大客户关系组主管职务编号：直属上级：长话业务事业部经理所属部门：长话业务事业部岗位目的：为了维护公司现有的大客户并不断挖掘大客户的价值，负责向大客户提供全程售后服务，提升大客户满意度，并对有关信息进行分析、统计和传递。工作内容：1.财务和业务拓展类(1)负责大客户关系维护，控制大客户掉线率；(2)负责对内客户关系销售，向销售人员提供扩线、扩容等销售信息，创造销售机会，提升大客户销售业绩；2.客户类(1)负责组织定期回访不同流量级别的大客户，了解大客户需求及调查大客户满意度，安排大客户的定期维护和上门拜访，填写大客户拜访备忘录及拜访统计表，并对用户的问题加以解决，做到有效的大客户关系管理，提高客户满意度和忠诚度；(2)负责大客户分类信息的收集与分析并提供给事业部、市场部作为营销制度、策略的依据；(3)负责处理大客户投诉，跟踪处理结果并进行客户满意度调查；(4)负责协调跨部门沟通工作，提升内部客户满意度；3.内部管理类(1)组织制定大客户管理制度、策略与实施计划，并组织下属组员具体实施；(2)组内业务审批；(3)负责本组的员工管理工作，包括：协助完成部门员工招聘和培养工作，部署下级员工工作，督导其各项工作实施情况，并负责对其工作作出评定，组内员工培训，组内员工面谈与沟通等；(4)本组其它日常管理工作，包括小组例会等；(5)组内MBO管理；(6)完成上级交办的其它工作。权限：(1)对下属员工的指导权、考核权；(2)对组内员工岗位职责权限调整的建议权；(3)对公司各个服务环节进行优化的建议权；(4)对安排大客户定期维护的决定权。所受上级的指导：在业务上接受长话业务事业部经理的指导。同级沟通：与事业部销售主管、客户服务部受理服务组主管、技术服务组主管进行业务协调。所予下级的指导：对本组员工工作进行指导。岗位资格要求：l教育背景：通信，营销或服务等相关专业本科学历；l经验：63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司3年以上通信领域的销售或客户服务经验；l岗前培训：进行管理技能、公司产品特点、客户常见技术问题、服务方法和技巧的培训。岗位技能要求：l专业知识：具有通信方面的专业知识，销售技巧以及客户服务沟通技巧知识。l素质与能力：有一定的组织协调和控制能力，气质、形象良好，待人热情，举止得体大方，工作认真负责，细致、有耐心，具有良好的沟通能力和理解能力，以及解决技术服务问题的能力。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司3.5长话业务事业部大客户关系代表职务说明书职务名称：大客户关系代表职务编号：直属上级：大客户关系组主管所属部门：长话业务事业部岗位目的：为了提高大客户满意度并提高大客户的价值，向大客户提供相关服务并解决客户使用中的问题，并对相关信息进行分析、统计、传递。工作内容：1.财务和业务拓展类(1)维护大客户关系，控制大客户掉线率；(2)负责对内客户关系销售，向销售人员提供扩线、扩容等销售信息，创造销售机会，提升大客户销售业绩；2.客户类(1)管理所负责的大客户，加强客户管理，提高客户满意度和忠诚度；(2)负责定期回访大客户，了解竞争情况，进行用户需求挖掘与风险控制；(3)处理大客户投诉，跟踪处理结果并进行客户满意度调查；(4)在大客户关系组主管主持下，参与跨部门沟通工作，开发大客户需求；(5)观测大客户日、周、月流量，如果有0流量和大幅下降的客户应及时调查、回访，并加以解决；(6)信息反馈：ü填写大客户拜访备忘录及拜访统计表；ü大客户分类信息的统计、分析以及传递给大客户关系组主管；3.内部管理类(1)完成上级交办的其它工作。权限：(1)对赠送客户礼品的建议权；(2)对安排大客户定期维护的决定权。所受上级的指导：在业务上接受长话业务事业部大客户关系组主管的指导。同级沟通：与事业部、系统部员工以及客户服务部受理服务代表、技术服务代表进行业务协调。所予下级的指导：无岗位资格要求：l教育背景：通信，营销或服务等相关专业专科或本科学历；l经验：2年以上通信领域的销售或大客户服务经验；l岗前培训：进行公司产品特点、客户常见技术问题、服务方法和技巧的培训。岗位技能要求：l专业知识：具有通信方面的专业知识、销售技巧以及客户服务沟通技巧知识；l素质与能力：气质、形象良好，待人热情，举止得体大方，工作认真负责，细致、有耐心，具有良好的沟通能力和理解能力，以及解决通信技术服务问题的能力。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司四、增值电信事业部职务说明书4.1增值电信事业部经理职务说明书职务名称：增值电信事业部经理职务编号：直属上级：总经理所属部门：增值电信事业部岗位目的：为了完成公司销售目标，不断拓展增值电信业务的销售渠道，建立完善的客户关系体系和销售策略，组织完成销售任务并负责大客户维护与持续开发的工作。工作内容：1.财务和业务拓展类(1)制订营销计划，合理分配并监督员工完成公司下达的销售任务，组织下属员工不断拓展新议通业务的销售渠道，挖掘客户需求，开发客户资源，建立完善的客户关系体系，完成全年销售任务；(2)负责客户的信用认证以及欠费催缴、托收办理等工作；2.客户类(1)做好客户关系的维护和客户投诉的处理；(2)充分利用公司的资源，解决用户端的技术问题，最大限度的满足客户的需求，提升客户满意度；(3)负责组织向客户提供售前的技术支持、售后的使用培训保证客户能够充分使用公司的增值电信业务；(4)负责跨部门的协调工作，提升内部客户满意度；(5)参与客户市场细分工作；3.内部管理类(1)部门业务管理：ü负责制定增值电信业务的销售政策和销售策略，及时合理调整产品发展策略并负责实施；ü增值电信业务产品管理；ü制定销售相关的标准化制度与流程，并督促员工落实；(2)部门人力资源工作：负责部门员工的招聘、异动、培训、考核、培养等工作(3)财务管理：负责部门内财务事务处理，参与制定公司年度预算，在预算内与财务制度许可下审批部门内费用；(4)业务审批：负责制订并完善部门业务审批制度，严格按照制度执行业务审批；(5)部门日常管理：ü部门员工管理工作，包括部署下级员工工作，督导其各项工作实施情况，并负责对其工作作出评定等；ü部门例会等；(6)部门MBO管理：负责部门内部以目标管理(MBO)为中心的管理体系建设与规范，同时严格按照相应的制度执行；(7)负责部门信息化管理：包括CRM使用标准化的制订与完善，CRM和GAMIS按照标准化内容执行；(8)完成上级交办的其他工作。权限：63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司(1)部门内工作分配的决策权；(2)部门基层员工招聘、异动、离职的决策权；(3)部门内费用审批权；(4)制定部门内相关规定。所受上级的指导：接受总经理的书面和口头指导。同级沟通：其他部门经理。所予下级的指导：对本部门员工给予业务指导。岗位资格要求：l教育背景：大学本科；l经验：2年销售经验，1年管理经验。l岗前培训：岗位技能要求：l专业知识：熟悉市场营销，具有通信专业知识。l素质与能力：管理能力，学习能力，沟通和问题解决能力，制定目标和控制风险能力，组织分工能力。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司4.2增值电信事业部客户主管职务说明书职务名称：客户主管职务编号：直属上级：增值电信事业部经理所属部门：增值电信事业部岗位目的：在公司销售政策指引下，为了完成销售任务，组织销售代表拓展增值电信业务的销售渠道，建立客户关系并达成销售目标。工作内容：1.财务和业务拓展类(1)承担增值电信业务的销售任务，制定销售计划并组织下属客户代表完成销售任务，提升销售业绩；(2)负责客户的信用认证以及欠费催缴、托收办理等工作；2.客户类(1)及时了解客户端存在的问题和客户需求，提升客户满意度，并将信息及时反馈到相关岗位；(2)处理跨部门协调工作，提升内部客户满意度；(3)及时向上级与相关部门反馈各类市场信息，包括产品、竞争对手等；(4)与其他部门协调处理紧急事务；3.内部管理类(1)组内业务管理：关注客户代表并提供有利的销售支持，提升客户代表的销售能力，帮助员工解决销售中的问题；(2)组内人力资源工作：协助完成员工招聘，负责考核、培养和培训等工作，不断提升本组销售人员的销售技能；(3)按照部门目标管理(MBO)规定，执行相应的规定并督促本组员工严格执行；(4)信息化使用：严格按照CRM使用标准化内容执行，培养本组员工按照规定使用CRM和GAMIS的习惯；(5)日常管理：ü组内员工管理工作，包括部署下级员工工作，督导其各项工作实施情况，并负责对其工作作出评定，组内员工培训，组内员工面谈与沟通等；ü小组例会等；(6)完成上级交办的其它工作。权限：(1)部门客户代表招聘、异动、离职的建议权；(2)对部门相关规定的建议权。所受上级的指导：接受增值电信事业部经理书面和口头指导。同级沟通：客户服务部、长话业务事业部、财务部等部门的主管。所予下级的指导：分配组内成员工作。岗位资格要求：l教育背景：大学本科；l经验：2年销售经验。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司l岗前培训：岗位技能要求：l专业知识：熟悉市场营销，具有通信专业知识，销售技巧，熟练使用计算机。l素质与能力：学习能力，沟通和问题解决能力，制定目标和控制风险能力，组织分工能力。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司4.3增值电信事业部客户代表职务说明书职务名称：客户代表职务编号：直属上级：增值电信事业部客户主管所属部门：增值电信事业部岗位目的：在公司销售政策及上级指导下拓展增值电信业务的销售渠道，建立客户关系并完成销售任务。工作内容：1.财务和业务拓展类(1)根据部门销售政策与策略，承担增值电信业务的销售任务，不断挖掘客户渠道，发现潜在客户，扩大产品市场，提升销售业绩，并不断挖掘客户需求，向其他部门提供销售机会；(2)做好客户的信用认证以及欠费催缴、托收办理以及合同履行等工作；2.客户类(1)维护客户关系，推动客户全面掌握增值电信业务的功能、养成使用习惯，协调销售过程的跨部门沟通工作；(2)充分利用公司的资源，解决用户端的技术问题，最大限度的满足客户的需求，提升客户满意度；(3)按照公司流程，及时准确地收集并向相关部门提供有效的客户信息、产品需求和其他市场信息；熟悉使用CRM和GAMIS等系统；(4)协助其他部门做好客户投诉的处理工作，提升内部客户满意度；3.内部管理类(1)完成上级交办的其它工作。权限：无所受上级的指导：接受增值电信事业部经理书面和口头指导。同级沟通：与客服人员、财务人员、长话业务事业部销售人员进行业务协调。所予下级的指导：无岗位资格要求：l教育背景：大学本科学历；l经验：1年以上销售经验。l岗前培训：岗位技能要求：l专业知识：了解市场营销和产品相关技术，熟练使用计算机。l素质与能力：良好的沟通协调能力，出色的表现力，开拓能力，坚韧的意志，团队精神，能在压力下工作。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司4.4增值电信事业部产品专员职务说明书职务名称：产品专员职务编号：直属上级：增值电信事业部经理所属部门：增值电信事业部岗位目的：为了完成公司增值电信业务的销售工作，为客户提供售前及售后的技术支持服务。并为公司内部员工提供相关培训。工作内容：1.客户类(1)负责公司新议通产品的售前技术支持，协助客户代表完成客户销售工作；(2)根据需要对客户进行使用培训，培养客户的使用习惯；(3)总结/反馈各类市场信息，包括产品、竞争以及客户对公司各类产品的需求；2.内部管理类(1)负责增值电信业务的产品管理工作；(2)从技术和市场销售的角度出发协助公司市场部完成宣传推广方面的工作；(3)根据客户需求及相关部门的反馈，组织其它部门对产品的优化；(4)针对公司内部员工进行产品和市场方面的培训；(5)完成上级交办的其它工作。权限：(1)产品功能提升的建议权；(2)客户培训流程完善的建议权。所受上级的指导：接受增值电信事业部经理口头与书面指导。同级沟通：与客户服务部、系统部、市场部和长话业务事业部工作人员沟通。所予下级的指导：无岗位资格要求：l教育背景：大学本科学历，计算机或电子等相关专业，通信专业优先；l经验：2年以上通信领域（特别是互联网方面）的工作经验。l岗前培训：岗位技能要求：l专业知识：了解市场营销和产品相关技术，具备产品使用等相关培训知识，精通通信及互联网知识。l素质与能力：良好的沟通协调能力，分析和解决问题能力，出色的表达能力，团队意识，文字撰写和培训能力。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司4.5增值电信事业部产品支持专员职务说明书职务名称：产品支持专员职务编号：直属上级：增值电信事业部经理所属部门：增值电信事业部岗位目的：为了完成公司增值电信业务的销售工作，为客户提供售前及售后的技术培训服务。工作内容：1.客户类(1)在售后阶段负责对客户进行使用方面的培训，了解客户端的状况，作好产品的推广工作，培养客户的使用习惯；(2)参与公司新议通产品的售前技术支持，协助客户代表完成销售任务；(3)及时反馈各类市场信息，包括产品、竞争对手以及客户对公司各类产品的需求；2.内部管理类(1)完成上级交办的其它工作。权限：(1)客户培训流程完善的建议权。所受上级的指导：接受增值电信事业部经理口头与书面指导。同级沟通：市场部、客服人员，长话业务事业部销售人员。所予下级的指导：无岗位资格要求：l教育背景：大学本科学历；l经验：1年以上相关工作经验。l岗前培训：岗位技能要求：l专业知识：全面掌握产品知识，熟练掌握计算机知识、培训知识。l素质与能力：良好的沟通协调能力，出色的表达能力，分析和解决问题能力，职业化演讲的技能，团队意识。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司五、系统部职务说明书5.1系统部经理职务说明书职务名称：系统部经理职务编号：直属上级：技术总监所属部门：系统部岗位目的：确保公司的电信运营系统安全、稳定运行，同时对公司的计／收费工作和其他部门提供技术支持。工作内容：1.财务和业务拓展类(1)部门业务管理：ü全面负责系统部整体工作，组织制定系统部的各项规章制度、年度工作计划；ü组织、督促员工完成工作；ü安排系统运营维护工作；ü安排公司内部IT工程；ü主持公司内部MIS软件开发工作；ü协调实施电信系统工程；ü处理电信系统应急情况；ü规划设计业务系统，计费系统；ü检查系统运营报表及IT维护报表；ü核查计费处理结果，检查历史数据备份、系统运营月报；2、内部管理类(1)部门人力资源：负责部门内部人力资源管理，包括招聘、培养/技能提升以及考核等人力资源相关工作；(2)财务管理：负责部门内财务事务处理，参与公司财务预算制定，审批部门内费用；(3)日常管理工作：ü负责部门日常管理工作，包括部门内部业务审批以及例会等；ü部门员工的日常管理工作，包括部署下级员工工作，督导其各项工作实施情况，并负责对其工作作出评定等；(4)MBO管理：负责部门内部以目标管理(MBO)为中心的管理体系建设；(5)信息化管理：负责信息系统使用管理工作；(6)完成上级交办的其他工作。权限：(1)部门内部工作决策权；(2)公司运营的建议权。所受上级的指导：接受技术总监的书面和口头指导。同级沟通：其他部门经理、主管。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司所予下级的指导：对本部门员工给予业务指导。岗位资格要求：l教育背景：大学本科以上，通信或计算机专业；l经验：3年以上相关工作经验。l岗前培训：岗位技能要求：l专业知识：精通电信知识，网络系统知识，数据库知识，熟练掌握编程；l素质与能力：项目管理能力，良好的沟通协调能力，强烈的责任心。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司5.2系统部系统助理职务说明书职务名称：系统助理职务编号：直属上级：系统部经理所属部门：系统部岗位目的：维护公司电信运营系统的日常运行，进行计费数据处理。工作内容：1.财务和业务拓展类(1)负责电信系统日常监控维护及安全管理；(2)维护用户数据系统和用户信息日常数据；(3)管理电信系统日常开号业务；(4)每周完成系统资源报表；(5)负责电信系统专线扩容的申请及催办；(6)收集、处理电信系统计费数据；(7)调度机房事务；(8)处理电信系统应急情况；(9)及时向上级汇报系统情况；(10)完成上级交办的其它工作。权限：无所受上级的指导：接受系统部经理书面和口头指导。同级沟通：与商务助理、客服人员进行业务协调。所予下级的指导：无岗位资格要求：l教育背景：高中以上；l经验：不需要工作经验。l岗前培训：岗位技能要求：l专业知识：计算机基础操作能力。l素质与能力：强烈的责任心，认真严谨。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司5.3系统部软件工程师职务说明书职务名称：软件工程师职务编号：直属上级：系统部经理所属部门：系统部岗位目的：负责公司业务系统的开发，修改和维护工作。工作内容：1.财务和业务拓展类(1)开发、修改、维护业务系统、计费系统；(2)部分修改和添加gamis系统；(3)负责与长话机房联系96128和96129系统中打不通的手机号段并测试；(4)及时向上级汇报系统情况；(5)完成上级交办的其它工作。权限：无所受上级的指导：接受系统部经理的书面和口头指导。同级沟通：本部门人员。所予下级的指导：无岗位资格要求：l教育背景：大学本科，计算机专业；l经验：1年以上相关工作经验。l岗前培训：岗位技能要求：l专业知识：数据库知识，ASP、ASP.NET或相关软件开发知识，软件工程知识。l素质与能力：良好的学习能力，创新能力。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司5.4系统部系统工程师职务说明书职务名称：系统工程师职务编号：直属上级：系统部经理所属部门：系统部岗位目的：负责公司内部IT建设与运营，为其他部门提供技术性支持工作。工作内容：1.财务和业务拓展类(1)负责InternalIT采购，配置管理和系统安全管理；；(2)负责电信系统安全管理，应急处理和工程协调实施；；(3)处理电信系统技术投诉，调测电信网络；(4)负责为其他部门提供技术支持；(5)管理部门内文档资料；(6)及时向上级汇报系统情况；(7)完成上级交办的其它工作。权限：无所受上级的指导：接受系统部经理书面与口头指导。同级沟通：各部门人员。所予下级的指导：无岗位资格要求：l教育背景：大专及以上；l经验：1年以上相关工作经验。l岗前培训：岗位技能要求：l专业知识：网络技术知识，计算机技术知识，通讯系统知识。l素质与能力：好学，认真细致，反应敏捷。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司六、人事行政部职务说明书6.1人事行政部经理职务说明书职务名称：人事行政部经理职务编号：直属上级：人力资源总监所属部门：人事行政部岗位目的：负责人力资源具体工作，负责公司行政管理和内部后勤服务工作，为公司发展提供有效的人力资源与后勤保障。工作内容：1.财务和业务拓展类(1)人力资源管理：ü根据公司发展战略，拟定公司人力资源规划并报送上级；ü拟定公司人力资源管理制度，并根据情况变化提出修改建议；ü提出公司组织结构调整建议；ü组织制定公司考核制度，定期组织实施员工考核；ü制定员工培训与发展计划，督促培训计划实施；ü编制薪酬计划，审核各部门的分配方案；ü制定公司的年度招聘计划，并督促落实；(2)行政管理：ü参与公司规章制度的制定和修订；ü管理公司法务工作；ü完成公司行政管理工作；2.客户类(1)负责员工关系管理工作，包括员工沟通、公司沟通渠道的建设与维护工作；(2)负责企业文化建设的实施工作；3.内部管理类(1)部门人力资源：负责部门内部人力资源管理，包括招聘、培养/技能提升以及考核等人力资源相关工作；(2)部门财务管理：负责部门财务事务处理，参与制定公司年度预算，在预算内与财务制度许可下审批部门内费用；(3)日常管理工作：ü负责本部门的员工管理工作，包括部署下级员工工作，督导其各项工作实施情况，并负责对其工作作出评定等；ü部门日常管理工作，包括部门例会、跨部门间的协调工作等；(4)MBO管理：负责部门内部基于目标管理(MBO)的管理体系建设；(5)信息化管理：负责信息系统使用管理工作；(6)完成上级交办的其他工作。权限：(1)公司规章制度调整的建议权；(2)本部门员工任免的建议权及工作监督权；(3)各部门薪酬分配方案的审核权。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司所受上级的指导：接受人力资源总监的书面和口头指导。同级沟通：其他部门经理。所予下级的指导：给予本部门员工作分配与业务指导。岗位资格要求：l教育背景：大学本科以上学历，企业管理相关专业；l经验：2年以上人力资源管理相关工作经验。l岗前培训：岗位技能要求：l专业知识：熟悉国家有关政策法令，掌握人力资源管理模式，了解国内人力资源动态。l素质与能力：倾听能力，计划与组织能力，解决问题能力，影响能力，说服力。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司6.2人事行政部薪酬福利专员职务说明书职务名称：薪酬福利专员职务编号：直属上级：人事行政部经理所属部门：人事行政部岗位目的：向公司员工提供薪酬福利、个人档案管理等方面的支持保障工作。工作内容：1.内部管理类(1)合同及人事档案：ü负责组织员工签订劳动合同；ü负责员工个人内外部人事档案信息管理，协助公司员工完成档案关系转移工作；(2)薪资：负责公司员工的薪资核定登录、异动、统计等管理；(3)福利：ü负责公司相关福利政策的修订；ü负责协调公司员工各项福利保险支取报销；ü负责员工各项福利保险等统计、制表、缴费、基数核定、转移及封存等工作；ü为符合有关规定的员工办理《北京市工作居住证》和北京市引进人才手续；(4)考勤：负责公司员工考勤；(5)部门档案：负责人力资源部门档案的管理工作；(6)培训：负责组织对新员工有关劳动合同，档案，保险与福利等事项的培训；(7)完成上级交办的其他工作。权限：(1)对薪酬福利的规划建议权。所受上级的指导：接受人事行政部经理书面和口头指导。同级沟通：与本部门人员、财务部相关人员进行业务协调。所予下级的指导：无岗位资格要求：l教育背景：大学专科学历，企业管理相关专业；l经验：1年以上人力资源管理相关工作经验。l岗前培训：岗位技能要求：l专业知识：熟悉国家有关政策法令，掌握基本的人事管理方法，了解国家及北京市相关政策。l素质与能力：较强的主动性，良好的人际沟通能力，较强的责任心。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司6.3人事行政部招聘专员职务说明书职务名称：招聘专员职务编号：直属上级：人事行政部经理所属部门：人事行政部岗位目的：在公司用人计划以及用人标准的指导下，负责公司员工招聘工作，保质保量完成新员工培养。工作内容：1.内部管理类(1)机构与岗位设置：ü参与公司组织结构调整方案的制定；ü根据公司组织结构调整方案，管理并组织修订各岗位的职位说明书；(2)招聘与新员工培养：ü收集整理招聘渠道；ü在部门经理的指导下，负责实施公司年度/季度招聘计划；ü负责办理新员工入职手续；ü负责协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作，并归档保存；ü负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养，落实招聘工作目标；ü负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作；(3)员工沟通：ü负责公司内部沟通平台的建立及日常维护；(4)报告：ü负责对招聘工作状况提出改进意见与建议；ü负责对公司人工成本状况提出建议；ü定期提交人员结构分析报告，对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议；(5)负责公司各部门员工异动事务处理；(6)完成上级交办的其他工作。权限：(1)公司人员录用的建议权；(2)公司人员招聘程序制定的建议权；(3)公司薪酬福利相关政策修改的建议权。所受上级的指导：接受人事行政部经理的书面和口头指导。同级沟通：与公司各部门进行业务协调。所予下级的指导：无岗位资格要求：l教育背景：大学本科以上学历，企业管理相关专业；l经验：2年以上相关工作经验。l岗前培训：63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司岗位技能要求：l专业知识：熟悉国家有关政策法令，具有人力资源管理知识，了解国内人力资源动态，熟知招聘的渠道、方法。l素质与能力：较强的组织协调能力，良好的人际沟通能力，较强的主动性，一定的文字表达能力、具有工作的条理性、对人的正确判断能力。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司6.4人事行政部考核培训专员职务说明书职务名称：考核培训专员职务编号：直属上级：人事行政部经理所属部门：人事行政部岗位目的：在公司业务发展计划及员工职业发展规划的指导下，负责公司的人员培训、考核方面的工作。工作内容：1.内部管理类(1)绩效考核：ü负责协调组织完成公司绩效考评标准的员工调整；ü定期组织实施公司全员绩效考评及年度考评工作；(2)培训与员工发展：ü定期了解公司各部门的培训需求；ü根据公司人力资源战略规划和各部门的需求状况分析，制定公司年度的培训计划；ü组织实施培训计划；ü负责完成对培训的评估和跟进工作，并对培训计划进行优化；ü负责公司人员培训相关资料的整理，并归档保存；ü负责公司内训课程体系的组织维护；ü负责培训资源的开发与维护工作，通过优化资源配置，降低培训成本；ü配合公司员工职业发展计划，给予培训支持，并对人员岗位调整提供建议；(3)企业文化推广：ü配合企业文化宣传平台建设，提供信息支持；(4)完成上级交办的其他工作。权限：(1)公司员工培训内容及方式的建议权；(2)公司考核标准修改的建议权。所受上级的指导：接受人事行政部经理的书面和口头指导。同级沟通：与公司各部门进行业务协调。所予下级的指导：无岗位资格要求：l教育背景：大学本科以上学历，企业管理相关专业；l经验：2年以上相关工作经验。l岗前培训：岗位技能要求：l专业知识：熟悉国家有关政策法令，了解培训渠道与方法，熟悉人力资源管理知识。l素质与能力：较强的组织协调能力，良好的人际沟通能力，较强的主动性，一定的文字表达能力。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司6.5人事行政部行政主管职务说明书职务名称：行政主管职务编号：直属上级：人事行政部经理所属部门：人事行政部岗位目的：负责公司行政管理和内部后勤服务工作，为公司提供有效的后勤支持保障。工作内容：1.内部管理类(1)行政及后勤服务工作：ü起草公司行政相关制度及流程，制定商务合同及公文标准；ü管理公司所有公文并存档；ü负责公司办公用品采购、发放及退回；ü管理图书的采购、借阅及保管工作；ü管理公章、钥匙等；ü负责公司后勤服务的管理工作；ü负责公司大型活动的准备工作；(2)组内人力资源工作：ü协助完成部门员工招聘、培养等工作，并负责对组内员工的工作进行考核；(3)日常管理：ü负责本组的员工管理工作，包括：部署下级员工工作，督导其各项工作实施情况，并负责对其工作作出评定，组内员工培训，组内员工面谈与沟通等；ü本组其它日常管理工作，包括小组例会、跨部门间的协调工作等；(4)内部网站信息管理：ü为公司网站提供信息支持；(5)完成上级交办的其它工作。权限：(1)决定办公用品的采购厂家；(2)内部人员晋升的建议权。所受上级的指导：接受人事行政部经理的书面和口头指导。同级沟通：与客户服务部主管、财务核算主管沟通协调。所予下级的指导：给予行政助理、司机、保洁员工作安排和业务指导。岗位资格要求：l教育背景：大专以上学历；l经验：3年以上相关工作经验。l岗前培训：63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司岗位技能要求：l专业知识：行政管理相关知识，公文文档专业管理技能；l素质与能力：良好的服务意识，协调能力，沟通能力，解决问题能力。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司6.6人事行政部行政助理职务说明书（略）6.7人事行政部司机职务说明书（略）6.8人事行政部保洁员职务说明书（略）63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司七、财务部职务说明书7.1财务部经理职务说明书职务名称：财务部经理职务编号：直属上级：财务总监所属部门：财务部岗位目的：负责公司的日常会计核算工作，审核财务报表，确保公司财务数据完整准确，满足管理层的信息需求。工作内容：1.内部管理类(1)部门业务管理：ü负责组织编写和修订会计制度、财务管理制度、会计核算流程和管理报表制度；ü负责会计核算工作，审核各类会计凭证和银行余额调节表；审核财务报表、管理报表以及其他各种会计核算报表和补充说明；ü负责财务报表、管理报表等报表的报送工作，定期组织财务部门和其他部门的帐务核对工作，定期组织公司与其他公司和/或个人之间的帐务核对工作；ü督促公司应收资金款回收工作；组织做好固定资产管理和核算工作；ü负责工资管理和核算，定期组织与工资有关科目与人力资源部门和社保等机构缴存情况相核对，确保计提金额准确，缴存金额和计提金额一致；ü定期或不定期组织检查库存现金和库存有价证券帐实相符，定期组织库存商品和固定资产盘库；ü制定税务计划，及时督促财务部有关人员进行税务申报和税费交纳工作；ü负责维护财会电算化系统，拟订电算化流程和制度；ü保管财务专用章；(2)部门人力资源管理：负责部门内部人力资源管理，包括招聘、培养/技能提升以及考核等人力资源相关工作；(3)财务管理：负责部门内财务事务处理，参与公司财务预算制定，审批部门内费用；(4)日常管理工作：ü包括部署下级员工工作，督导其各项工作实施情况，并负责对其工作作出评定等；(5)MBO管理：负责部门内部以目标管理(MBO)为中心的管理体系建设；(6)信息化管理：负责信息系统使用管理工作；(7)完成上级交办的其他工作。权限：(1)对公司财产、物品调配的建议权；(2)对公司财务运行状况的监控权；(3)各种会计凭证和财务报表的审核权(代行)；(4)代理商的开/销号的审核权。所受上级的指导：在业务上接受财务总监的指导。同级沟通：与各部门经理进行协调。所予下级的指导：对下属员工给予业务指导。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司岗位资格要求：l教育背景：财务相关专业本科以上学历；l经验：3年以上财务工作经验；l岗前培训：深入了解公司的产品和业务。熟悉公司的会计制度、财务管理制度、管理报告体系和会计核算流程。岗位技能要求：l专业知识：熟悉财会专业会计知识和实务，熟悉会计核算和财务管理工作，熟悉国家有关财务、会计和税收政策和实务。熟练操作计算机、财务软件和收入管理系统。取得中级以上财会方面相关职业资格，包括：中国注册会计师资格和/或中级会计师资格。l素质与能力：职业操守：达到会计师职业所要求的、较高水平的职业素养；坚持原则，客观公正，依法办事，保守机密；有较强的领导能力、组织能力和协调能力，工作细致、踏实，有较强的责任心和较好的服务意识。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司7.2财务部财务分析师职务说明书职务名称：财务分析师职务编号：直属上级：财务总监所属部门：财务部岗位目的：负责具体编制经营预算、资金预算、资本预算，以及财务收支计划和信贷计划，监控预算执行情况。依据财务部经理提供的财务数据进行经济分析，编制管理报表。工作内容：1.客户类(1)在财务总监的领导下，同公司各部门编制经营预算、资金预算和资本预算，报财务总监审定；(2)督促公司各部门编报资金收支计划；2.内部管理类(1)依据财务部经理提供的财务数据进行经济分析，按时向财务总监编报管理报表；(2)负责财务管理工作。依据各项预算和管理报表，监控受控制项目资金使用情况和进展情况，并及时向财务总监汇报；(3)依据主管领导的要求和有关决定，调整各项预算；(4)编制投资和融资方案，以及资金使用计划，报财务总监审订。权限：(1)公司各项预算、资金使用计划的建议权；(2)公司有关财务管理措施的建议权；(3)公司各项预算和有关财务计划执行的监督权。所受上级的指导：在业务上接受财务总监的领导。同级沟通：财务部经理、各部门主管经理，以及申请支出的员工进行业务协调。所予下级的指导：暂无；可根据工作需要增设副手。岗位资格要求：l教育背景：财务相关专业本科以上学历；l经验：2年以上财务工作经验；l岗前培训：深入了解公司产品和业务。熟悉公司的会计制度、财务管理制度、管理报告体系和会计核算流程。岗位技能要求：l专业知识：熟悉财会专业会计知识和实务，熟悉会计核算和财务管理工作，熟悉国家有关财务、会计和税收政策。熟练操作计算机、财务软件和收入管理系统；取得财会方面中级以上职业资格，包括：中国注册会计师资格，中高级会计师资格，美国注册会计师资格（CPA），加拿大注册会计师资格（CGA）和/或英国特许会计师资格（ACCA）。l素质与能力：职业操守：达到会计师职业所要求的、较高水平的职业素养；坚持原则，客观公正，依法办事，保守机密；有较强的领导能力、组织能力和协调能力，工作细致、踏实，有较强的责任心和较好的服务意识。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司7.3财务部总帐会计职务说明书职务名称：总帐会计职务编号：直属上级：财务部经理所属部门：财务部岗位目的：负责公司日常付款类、转帐类帐务处理、记帐以及月末报送有关报表的工作。工作内容：1.内部管理类(1)制作付款凭证和转帐凭证，录入财务系统；(2)确保明细帐和总帐、分部门和项目核算的辅助帐与明细帐和总帐相符；(3)履行财务系统记帐职能，打印有关凭证和帐目；(4)根据有关规定，及时准确填制税务财政报表，到国税局、地税局、统计局进行申报；(5)购买并管理发票。登记发票领用情况。根据有关要求和业务性质，开具资金往来发票；(6)定期与明细帐会计核对发票的领用情况，并向财务部经理汇报核对情况；(7)月末会同收入出纳和支款出纳进行现金盘库，编制盘库记录表；(8)月末根据银行对帐单和有关凭证编制银行余额调节表；(9)出具资产负债表、损益表、现金流量表、收入费用明细表、报表说明、以及各类辅助报表，报财务部经理审核；(10)财务部经理交办的其他工作。权限：(1)对执行财务规章制度的建议权；(2)对有关费用支出报销单据的审核权。所受上级的指导：在业务上接受财务部经理的指导。同级沟通：与人力资源部薪资福利专员、库管人员、出纳、收入明细帐会计、报销管理员、申请支出的员工进行业务协调。所予下级的指导：无岗位资格要求：l教育背景：财务相关专业的专科以上学历；l经验：2年以上财务工作经验；l岗前培训：了解公司的产品和业务，熟悉公司的会计制度、财务管理制度、管理报告体系和会计核算流程。岗位技能要求：l专业知识：具有扎实的财务专业知识，熟练操作计算机，财务软件和收入管理系统。取得初级以上财会方面相关职业资格，包括：初级会计师或会计上岗证等资格。l素质与能力：职业操守：坚持原则，客观公正，依法办事，保守机密；工作细致、踏实，有较强的责任心和较好的服务意识。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司7.4财务部收入明细帐会计职务说明书职务名称：收入明细帐会计职务编号：直属上级：财务部经理所属部门：财务部岗位目的：负责各种应收帐款项核算、机打发票的管理，制作有关会计凭证，编制财务报表和其他有关报表。工作内容：1.内部管理类(1)根据系统部定期出具的系统话费单和收入管理系统产生的收入与应收确认单及时计算并确认应收帐款、销售收入、优惠收入及返款收入，并借记和贷记有关科目；(2)依据商品的出库单和发票记帐联和有关合同确认应收帐款、销售收入、结转成本，并制作会计凭证；(3)核对《日回款表登记表》和银行进帐单、发票，分项计算话费及设备回款情况，制作有关收款凭证；(4)定期统计应收帐款收款情况和各项收入实现情况；(5)定期（每月不少于两次）与收费主管和/或业务部门进行帐务核对，若发现问题，及时会同有关人员解决；(6)领用和管理发票和收据，登记发票领用情况，根据有关要求和业务性质开具发票和收据。打印和管理托收单，登记托收情况；(7)定期与总帐会计核对发票的领用情况；(8)定期编制应收帐款帐龄分析表等有关会计报表和统计报表。若发现问题，及时向上级反映；(9)财务部经理交办的其他工作。权限：(1)对执行财务规章制度的建议权；(2)对回款情况的监督和审核权；(3)对开具发票和托收单据的准确性和完整性的监督权；(4)对月未财务部话费未回款的审核权。所受上级的指导：在业务上接受接受财务部经理的指导。同级沟通：与收款、支出出纳、结费组主管、收费管理员、客户服务部技术助理进行业务协调。所予下级的指导：无岗位资格要求：l教育背景：财务专业大专以上学历；l经验：2年以上的财务工作经验；l岗前培训：了解公司的产品和业务。熟悉公司的会计制度、财务管理制度、管理报告体系和会计核算流程。岗位技能要求：l专业知识：具有扎实的财务专业知识，熟练操作计算机，财务软件和收入管理系统。取得初级以上财会方面相关职业资格，包括：初级会计师或会计上岗证等资格。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司l素质与能力：职业操守：坚持原则，客观公正，依法办事，保守机密；工作细致、踏实，有较强的责任心和较好的服务意识。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司7.5财务部收入出纳职务说明书职务名称：收入出纳职务编号：直属上级：财务部经理所属部门：财务部岗位目的：办理和记录现金和银行收入业务，负责收入性质款项的复核工作，编报有关报表。工作内容：1.内部管理类(1)及时将收到的现金和支票送存银行，依据交存金额、存款凭证和进帐单登记银行和现金日记帐；(2)将《日回款登记表》顺序编号，并将复印件进行归档管理；(3)依据收费管理员填制的《日回款登记表》和有关单据复核收入管理系统的销帐记录，在收入管理系统中记录复核记录，并打印销帐汇总表；(4)依据银行托收回单填制《日回款登记表》后交收费管理员销帐；(5)会同支款出纳对每日发生的银行和现金收支情况进行清理，银行存款和现金余额做到日清月结；(6)月末，会同支款出纳和财务部有关人员进行现金盘库；(7)财务部经理交办的其他工作。权限：(1)对执行财务规章制度的建议权；(2)对收费管理员填制的有关交款单据及原始凭证真实性、准确性和完整性进行审核的权力。所受上级的指导：在业务上接受财务部经理的指导。同级沟通：与总帐会计、收入明细帐会计、收费管理员、收费人员、商务助理、客户服务部和销售部所有人员进行业务协调。所予下级的指导：无岗位资格要求：l教育背景：财务相关专业的大专以上学历；l经验：2年以上财务工作经验；l岗前培训：了解公司的产品和业务。熟悉公司的会计制度、财务管理制度和会计核算流程。岗位技能要求：l专业知识：具有较强的财务专业知识，熟练操作计算机，财务软件和收入管理系统；取得初级以上财会方面相关职业资格，包括：初级会计师或会计上岗证等资格；l素质与能力：职业操守：坚持原则，客观公正，依法办事，保守机密；工作细致、踏实，有较强的责任心和较好的服务意识。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司7.6财务部支出出纳职务说明书职务名称：支出出纳职务编号：直属上级：财务部经理所属部门：财务部岗位目的：负责保管支票等银行票据，办理并记录现金和银行支出业务，编报有关报表。工作内容：1.内部管理类(1)审核原始凭证，报销现金及签发支票，催收发票和有关单据；(2)到银行办理电汇、信汇、转帐、存款、取款、交费等业务，定期到各开户行银行查询存款余额，并将有关单据和数据报财务部经理；(3)根据发生的支款业务，及时记录现金日记帐和银行日记帐；(4)定期与总帐会计和收入出纳盘点库存现金，填制盘点表；(5)定期办理银行存款的对帐工作，编制有关会计帐表。权限：(1)对执行财务规章制度的建议权；(2)对报销的原始凭证准确性，完整性的审核权。所受上级的指导：在业务上接受财务部经理的指导。同级沟通：与总帐会计、收入明细帐会计、收入出纳和申领支票人员进行业务协调。所予下级的指导：无岗位资格要求：l教育背景：财务专业大专以上学历；l经验：2年以上的财务工作经验；l岗前培训：了解公司的产品和业务。熟悉公司的会计制度、财务管理制度和会计核算流程。岗位技能要求：l专业知识：具有较强的财务专业知识，熟练操作计算机，熟练操作财务软件和收入管理系统。.l素质与能力：职业操守：坚持原则，依法办事，保守机密；工作细致、踏实，有较强的责任心和较好的服务意识。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司7.7财务部结费组主管职务说明书职务名称：结费组主管职务编号：直属上级：财务部经理所属部门：财务部岗位目的：负责公司应收资金款的回收工作。工作内容：1.财务和业务拓展类(1)负责公司应收款回收工作，监督、督促下属完成回款任务；(2)负责代理及互联网业务的回款；2.客户类(1)解决特殊疑难客户问题；(2)维护客户关系，提升客户满意度；3.内部管理类(1)负责回款工作的统计和考核；(2)审核商务助理录入的客户信息；(3)审核收费管理员录入的托收信息；(4)负责结费组的员工管理工作，包括部署下级员工工作，督导其各项工作实施情况，并负责对其工作作出评定等；(5)结费组内日常工作，包括组内例会、与其它部门的协调工作等；(6)财务部经理交办的其他工作。权限：(1)对特殊用户的审批权；(2)回款业绩考核的建议权；(3)结算组员工录用的建议权。所受上级的指导：接受财务部经理的书面和口头指导。同级沟通：与其他部门主管、销售人员、客服人员、财务人员进行业务协调。所予下级的指导：给予收费管理员、上门收费人员工作分配和业务指导。岗位资格要求：l教育背景：大专以上学历；l经验：两年以上相关工作和管理经验；l岗前培训了解公司的产品和业务，熟悉公司财务管理制度、管理报表体系和有关会计核算流程。岗位技能要求：l专业知识：熟练操作计算机和收入管理系统，了解相关财务知识；l素质与能力：职业操守：坚持原则，客观公正，依法办事，保守机密；良好的组织能力，协调能力和沟通能力；工作细致、踏实，有较强的服务意识和协作精神。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司7.8财务部商务助理职务说明书职务名称：商务助理职务编号：直属上级：结费组主管所属部门：财务部岗位目的：保证收费客户信息的准确性，并向其他部门提供及时有效的客户信息。工作内容：1.客户类(1)协助公司内、外部查询线路或客户的信息；2.内部管理类(1)核对公司与客户签署的合同，负责合同存档和管理；(2)根据合同通知系统助理开号，定期向有关部门和主管领导报告线路开通情况；(3)负责所有己签合同客户的信息录入工作；(4)定期查对和修正系统部提供的有关线路和客户关系管理信息；(5)及时反馈和解决工作中发现的问题，提出合理化建议；(6)完成上级交办的其他工作。权限：(1)核对签约客户信息的权利。所受上级的指导：接受收费管理员指导。同级沟通：与销售人员，客服人员，结费组主管和其他有关财务人员进行业务协调。所予下级的指导：无岗位资格要求：l教育背景：大专以上学历；l经验：2年以上相关工作经验；l岗前培训：深入了解公司的产品和业务。了解公司财务管理制度和会计核算流程。岗位技能要求：l专业知识：熟练操作计算机。l素质与能力：职业操守：坚持原则，依法办事，保守机密。工作细致、踏实，有较强的责任心和较好的服务意识，有较强沟通能力和解决问题能力。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司7.9财务部收费管理员职务说明书职务名称：收费管理员职务编号：直属上级：结费组主管所属部门：财务部岗位目的：负责公司应收款资金的上门收款工作和有关单据的传递工作。工作内容：：1.财务和业务拓展类(1)完成公司每月应收帐款的回款任务；2.客户类(1)为公司客户提供标准化服务，维护客户关系，提升客户满意度；(2)负责每月邮寄话单、发票，并与客户确认收到情况，对未收到话单用户进行补发；3.内部管理类(1)对所划分区域内的需上门收款的用户进行管理，负责联系次日需要收取费用的用户，安排收费人员上门收款，及时与收费人员核对每天回款金额；(2)对转帐方式收款的用户进行管理，与用户联系安排转帐事宜，与收入出纳核对每天转帐到帐情况；(3)对预付用户进行管理，定期（每周三次）查找预付余额不足50元的客户，及时通知该客户续费；(4)对已办理托收的用户及缓办托收的用户进行管理；(5)根据系统提供的数据打印托收单并送交银行，确保托收单据的及时准确；(6)及时处理银行退票并进行记录；(7)及时录入每日新签托收协议，保证新签用户及时完成银行授权；(8)及时获取收费人员反馈的用户信息，对用户的信用度及收费方式进行正确评估；(9)协调与处理所负责用户的特殊情况。权限：(1)决定收费人员日程安排；(2)处理客户关系的建议权。所受上级的指导：接受财务部结费组主管的的指导。同级沟通：与销售人员、客服人员、财务人员、行政人员进行业务协调。所予下级的指导对上门收费人员给予工作安排和业务指导。岗位资格要求：l教育背景：大专以上学历；l经验：1年以上相关工作经验；l岗前培训了解公司的产品和业务；熟悉公司的财务管理制度和有关的会计核算流程。岗位技能要求：l专业知识：熟练操作计算机和收入管理系统，了解相关财务知识；l素质与能力：63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司职业操守：坚持原则，客观公正，依法办事，保守机密；工作细致、踏实，有较强的服务意识、协作精神，良好的沟通能力和解决问题能力。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司7.10财务部上门收费人员职务说明书职务名称：上门收费人员职务编号：直属上级：财务部收费管理员所属部门：财务部岗位目的：负责公司应收资金的上门催收工作。工作内容：1.财务和业务拓展类(1)听从收费管理员的合理安排，及时进行上门收费，按期完成公司每月的回款任务；(2)收费程序如下：到用户处收费，现金存入银行，填写《日回款登记表》，交收入出纳审核和办理缴款手续，将有关表格和单据交主管收费管理员审核销帐；2.客户类(1)及时向收费管理员反馈用户信息；(2)按照公司的要求为用户提供标准化服务。权限：无所受上级的指导：接受收费管理员指导。同级沟通：其他收费人员。所予下级的指导：无岗位资格要求：l教育背景：高中以上学历；l经验：1年以上相关工作经验；l岗前培训：了解公司的产品和业务；熟悉公司的财务管理制度，了解有关会计核算流程。岗位技能要求：l专业知识：无l素质与能力：职业操守：坚持原则，依法办事，保守机密。强烈的责任心，能在压力下工作。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司八、市场部职务说明书8.1市场部经理职务说明书职务名称：市场部经理职务编号：直属上级：总经理所属部门：市场部岗位目的：在公司发展战略及产品计划指导下，负责市场研究，产品的品牌管理，产品宣传和推广以及营销策略规划与营销组织的完善。工作内容：1.客户类(1)产品推广：负责公司所有产品的市场推广工作，以及扩大市场分额。2.内部管理类(1)部门业务：ü信息渠道：建立信息渠道，收集相关信息；ü细分市场：明确划分细分市场，根据细分市场制定营销策略；ü竞争策略：根据收集的信息进行分析，定期提交分析报告；ü品牌管理：公司CI/VI管理及推广实施；ü市场宣传：媒体、广告的宣传，公司内外部网站的建设；ü营销策略：制定产品营销策略和相关的流程制度；ü市场培训：对员工进行相关的市场培训；(2)部门人力资源：部门员工的招聘、培养以及考核等工作；(3)财务管理：部门内部的财务费用管理；(4)日常管理：市场部日常的工作管理；(5)MBO管理：落实市场部MBO相关目标实施及推广工作；(6)完成上级交办的其他工作。权限：(1)对下属员工的指导权、考核权；(2)对本部门员工人事任免的建议权；(3)根据财务制度对下属员工费用报销的审核权。所受上级的指导：在业务上接受总经理的指导。同级沟通：与各部门经理进行业务协调。所予下级的指导：对本部门员工工作进行指导。岗位资格要求：l教育背景：大学本科学历，营销相关专业；l经验：3年以上市场运作经验；l岗前培训：63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司进行公司产品特点、市场定位以及市场竞争基本情况的培训。岗位技能要求：l专业知识：具有丰富的IT市场营销专业知识，尤其擅长市场策划。l素质与能力：想象力丰富，对事物有独特的看法，富有创意；具有较强的沟通能力，出色的口才；分析、判断力较好。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司8.2市场部市场专员职务说明书职务名称：市场专员职务编号：直属上级：市场部经理所属部门：市场部岗位目的：具体实施公司形象宣传、网站建设以及部门文档管理等工作。工作内容：1.内部管理类(1)宣传资料：具体负责产品说明书、公司及产品宣传材料、销售支持材料（公司简介、产品DEMO/PPT）和礼品的设计、制作；(2)公司网站建设：设计、更新和维护好公司网站；(3)文件管理：负责日常市场信息发布和市场部相关方案、文件归档工作；(4)公司内部市场信息发布；(5)完成上级交办的其它工作。权限：(1)市场信息的发布权；(2)制订营销活动方案的建议权；(3)对优化市场工作的建议权。所受上级的指导：在业务上接受市场部经理的指导。同级沟通：与各事业部、客户服务部、系统部和财务部员工进行业务协调。所予下级的指导：无岗位资格要求：l教育背景：营销等相关专业大专学历；l经验：2年以上市场运作经验；l岗前培训：进行公司产品特点、市场定位、宣传渠道以及市场竞争等基本情况的培训。岗位技能要求：l专业知识：具有营销专业知识，熟练使用office软件，精通Excel软件，熟悉相关的市场及产品状况。l素质与能力：开朗、自信，能够承受较大压力，思维敏捷，行动迅速，具备良好的沟通协调能力，有很强的统计、分析问题的能力，一定的创新能力，优秀的语言和文字表达能力。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司8.3市场部推广专员职位说明书职务名称：推广专员职务编号：直属上级：市场部经理所属部门：市场部岗位目的：负责收集、分析、整理市场信息、研究政策、技术发展动态，具体实施公司产品广告策划以及公共关系等工作。工作内容：1.客户类(1)协助市场部经理作好公司的企业形象宣传以及营销支持等两大类的市场宣传工作，包括公关、媒体、广告和市场活动方案的策划、设计、实施、反馈；(2)负责公司与媒体的关系等日常公关工作，特别是在公司面临突发事件影响公司产品或企业形象时，作好危机公关等；2.内部管理类(1)提供信息：通过内外部渠道搜集市场的宏观形势、产品市场信息，包括市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势，以及竞争对手信息、营销活动中的反馈信息等等；(2)分析信息：对搜集到的信息进行分析、整理，为营销战略、策略的制订者提供有力的支持；(3)产品推广：根据产品的竞争状况制定推广策略，提高销售额及市场占有率(4)营销推广：根据营销策略，与事业部销售人员充分沟通，制订营销方案，在各种媒体上，作好企业形象、产品的宣传与推广工作，并进行评估、反馈和改进；(5)协助培训：协助市场部经理建立公司市场知识培训体系，完成对公司员工的相关培训；(6)完成上级交办的其它工作。权限：`(1)制订营销活动方案的建议权；(2)选择何种媒体、广告形式的建议权；(3)对营销方案的执行权。所受上级的指导：在业务上接受市场部经理的指导。同级沟通：与各事业部、客户服务部和财务部员工进行业务协调。所予下级的指导：无岗位资格要求：l教育背景：营销等相关专业大学本科学历；l经验：2年以上市场运作经验；l岗前培训：进行公司产品特点、市场定位、宣传渠道以及市场竞争等基本情况的培训。岗位技能要求：l专业知识：具有营销专业知识，熟练使用office软件，熟悉相关的市场运作流程、了解产品状况。l素质与能力：开朗、自信，能够承受较大压力，思维敏捷，行动迅速；在美学上有一定修养，有一定创新能力，优秀的语言和文字表达能力；具备良好的沟通协调能力，以及市场策划方面的独立工作能力。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司九、客户服务部职务说明书9.1客户服务部经理职务说明书职务名称：客户服务部经理职务编号：直属上级：总经理所属部门：客户服务部岗位目的：为了实现有效的客户关系管理并提高客户满意度，通过技术手段并与公司其他部门配合，建立完善的服务体系，为用户提供优质的服务。工作内容：1.客户类(1)全面负责公司客户服务管理工作，保证解决问题；(2)监控受理服务人员的在线投诉处理质量，协助员工处理客户投诉的疑难问题，负责上门处理重点问题客户的投诉；控制投诉率在较低的范围内；(3)控制与提升客户端技术设备安装、维修、维护工作质量；(4)协调相关业务部门的合作与支持，完善内部信息反馈，提升内部客户满意度；(5)负责对公司中小客户的维护与管理工作，组织中小客户流量监测，审核每周和每月的客户流量信息统计表，并制订每周和每月的客户流量分析报表；(6)负责完成服务信息数据报表（业务变更、投诉分析、工程师实施服务以及客户服务工作分析报表），定期提交总经理并送相关部门，协助解决服务问题；2.内部管理类(1)部门业务：制订、完善客户服务部相关服务制度的标准化文件，包括服务的策略、方式、手段等等，并负责落实实施；(2)人力资源：负责部门内部人力资源管理，包括招聘、培养/技能提升以及考核等人力资源相关工作；(3)财务管理：负责部门内财务事务处理，参与制定公司年度预算，在预算内与财务制度许可下审批部门内费用；(4)日常管理：负责部门日常管理工作，包括部门例会、跨部门间的协调工作等；(5)MBO管理：负责部门内部基于目标管理(MBO的管理体系建设)；(6)信息化管理：负责公司信息化的管理工作；(7)完成上级交办的其他工作。权限：(1)对客户服务部服务制度的制订权；(2)对下属员工的指导权、考核权；(3)部门内人员岗位调整的建议权；(4)客户服务部预算范围内费用的支配权。所受上级的指导：在业务上接受总经理的指导。同级沟通：与各部门经理进行业务协调。所予下级的指导：对本部门员工工作进行指导。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司岗位资格要求：l教育背景：营销、服务等相关专业大学本科学历；l经验：3年以上营销或服务管理经验；l岗前培训：进行公司产品特点、管理技能的培训。岗位技能要求：l专业知识：具有丰富的营销，服务或通信专业知识，熟练使用office软件。l素质与能力：有良好的计划、组织、控制和协调能力，有较好的口才，工作认真负责、细致、有耐心，具有良好的沟通能力和理解能力以及解决问题的能力。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司客户服务部受理服务组主管职务说明书职务名称：受理服务组主管职务编号：直属上级：客户服务部经理所属部门：客户服务部岗位目的：负责线上客户的咨询以及投诉管理工作，并协调公司内部资源及时解决客户的问题，提高客户满意度。工作内容：1.客户类(1)受理服务管理：ü负责协调与处理在线的咨询、投诉问题，解决客户对系统、服务不满意等服务环节的问题；ü协调其他部门处理好客户投诉，提高客户满意度；(2)受理服务质量监控：ü负责投诉客户处理后的跟踪回访，监控客户投诉受理的服务质量，不断提高和完善客户投诉业务的工作质量；(3)做好跨部门沟通工作，提升内部客户满意度；2.内部管理类(1)负责服务流程的优化以及服务质量管理工作；(2)负责服务问题的原因分析以及协调处理解决客户问题并将提供统计以及分析报表；(3)负责CRM/GAMIS/工作报表等系统信息化的质量管理工作；(4)负责对技术支持安排及相关客户财务事务、库管等工作的管理；(5)负责小组内部员工的MBO管理工作；(6)负责本组的员工的入职培训与技能提升，部署下级员工工作，督导其各项工作实施情况，每周对本组员工进行服务质量抽查，并负责对其工作做出评定，本组员工面谈与沟通等；(7)本组其它日常管理工作，包括小组例会、跨部门间的协调工作等；(8)完成上级交办的其它工作。权限：(1)对客户服务部服务制度的建议权；(2)对下属员工的指导权、考核权；(3)对组内员工的岗位职责权限调整的建议权。所受上级的指导：在业务上接受客户服务部经理的指导。同级沟通：与财务部各主管以及技术服务组、事业部大客户关系组主管、销售主管进行业务协调。所予下级的指导：对本组员工工作进行指导。岗位资格要求：l教育背景：通信、营销或服务等相关专业大专学历；l经验：2年以上营销或服务管理经验；l岗前培训：进行公司管理技能、产品特点、客户常见技术问题、服务方法和技巧的培训。岗位技能要求：l专业知识：63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司具有营销、服务或通信专业知识以及客户服务沟通技巧知识，熟练使用office软件。l素质与能力：有一定的组织协调和沟通能力，普通话标准，音质佳，形象良好，工作认真负责，细致、有耐心，具有良好的沟通能力和理解能力，有在线解决一般常见技术或服务问题的能力。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司客户服务部受理服务代表（一）职务说明书职务名称：受理服务代表(一)职务编号：直属上级：受理服务组主管所属部门：客户服务部岗位目的：负责在线受理客户的咨询、投诉与业务变更业务，将相关信息录入CRM信息系统。工作内容：1.客户类(1)咨询/投诉受理：ü负责在线受理客户的咨询与投诉，如未能解决，转给售后工程师在线处理客户投诉，给客户一个完整的解决问题方案；ü受理其它部门转移的客户投诉和咨询，解决投诉问题；(2)业务变更受理：ü负责受理客户增减线路、增减密码、权限、基本信息等业务变更，并与客户核对，开通后及时通知客户；ü协助主管处理客户业务的加急变更单与其他特殊要求；(3)小用户管理：ü负责监测小流量客户流量变化；ü负责对流量异常小流量客户进行电话回访；(4)信息反馈：ü每天将客户投诉信息和业务变更通知录入CRM信息系统，并分别核对和录入客户投诉信息表格和业务变更统计表格；ü每周提交一次投诉信息报表以及咨询信息报表，每月提交一次投诉信息报表、业务变更报表以及咨询信息报表；2.内部管理类(1)完成上级交办的其它工作。权限：(1)客户业务变更单的审核权；(2)处理客户投诉的建议权。所受上级的指导：在业务上接受受理服务组主管的指导。同级沟通：技术助理、其他受理服务代表，以及财务部、系统部以及事业部员工。所予下级的指导：无岗位资格要求：l教育背景：营销，服务或通信等相关专业大专学历；l经验：1年营销或服务经验；l岗前培训：进行公司产品特点、客户常见技术问题、服务方法以及普通话的培训。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司岗位技能要求：l专业知识：具有营销、服务或通信专业知识以及客户服务沟通技巧知识，熟练使用office软件。l素质与能力：普通话标准，音质佳，形象良好，工作认真负责，细致、有耐心，具有良好的沟通能力和理解能力以及在线解决一般常见通信设备技术问题的能力。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司客户服务部受理服务代表（二）职务说明书职务名称：受理服务代表（二）职务编号：直属上级：受理服务组主管所属部门：客户服务部岗位目的：负责在线受理客户的咨询、投诉与新成户管理业务，将相关信息录入CRM信息系统。工作内容：1.客户类（1）负责在线受理客户的咨询与投诉，如未能解决，转给售后工程师在线处理客户投诉，给客户一个完整的解决问题方案；（2）受理其它部门转移的客户投诉和咨询，解决投诉问题；（3）负责新成户的非安装用户开通通知；（4）负责新成户第一月的定期回访；（5）负责新成户的流量跟踪；（6）负责录入客户投诉信息表格；（7）每周提交一次投诉信息报表以及咨询信息报表、新成户统计表。每月提交一次投诉信息报表、新成户统计报表以及咨询信息报表；2.内部管理类（1）完成上级交办的其它工作。权限：（1）新成户的管理权、管理建议权；（2）处理客户投诉的建议权。所受上级的指导：在业务上接受受理服务组主管的指导。同级沟通：技术助理、其他受理服务代表，以及财务部、系统部以及事业部员工。所予下级的指导：无岗位资格要求：l教育背景：营销，服务或通信等相关专业大专学历；l经验：1年营销或服务经验；l岗前培训：进行公司产品特点、客户常见技术问题、服务方法以及普通话的培训。岗位技能要求：l专业知识：具有营销、服务或通信专业知识以及客户服务沟通技巧知识，熟练使用office软件。l素质与能力：普通话标准，音质佳，形象良好，工作认真负责，细致、有耐心，具有良好的沟通能力和理解能力以及在线解决一般常见通信设备技术问题的能力。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司客户服务部物控助理职务说明书职务名称：物控助理职务编号：直属上级：受理服务组主管所属部门：客户服务部岗位目的：负责拨号器的设置及库房账目管理工作，协助技术主管作好拨号器供应商管理工作。工作内容：1.客户类(1)每周编制库存情况的报表，包括拨号器，礼品库存以及损坏拨号器报表的统计，分析并传递给市场部、财务部、销售部门、客户服务部经理及主管；(2)每月编制拨号器销售情况，礼品、拨号器的出入库情况统计报表；2.内部管理类(1)负责仓库的日常管理，包括拨号器、礼品的出入库管理；(2)负责根据客户的不同需求设置拨号器的程序，根据工程师的工作安排正确分配拨号器；(3)负责拨号器的出入库质量检测并及时补充库存，将信息录入金蝶软件；(4)负责收集拨号器生产厂商的拨号器质量信息，并将质量最优的拨号器推荐给技术支持组主管；(5)完成上级交办的其它工作。权限：(1)对拨号器、礼品的出入库管理权；(2)对拨号器、礼品库存管理改进的建议权；(3)对拨号器型号采购的建议权。所受上级的指导：在业务上接受受理服务组主管的指导。同级沟通：技术助理、受理服务代表，市场部，财务部以及事业部员工。所予下级的指导：无岗位资格要求：l教育背景：营销、服务或通信等相关专业大专学历；l经验：1年营销或服务经验；l岗前培训：进行公司产品特点、相关产品支持技术、工作流程、服务技巧和方法的培训，岗位所需财务管理系统的操作培训。岗位技能要求：l专业知识：具有营销、服务或通信专业知识以及基本的财务知识，熟练使用office和K3财务软件。l素质与能力：工作认真负责，细致、有耐心，具有良好的沟通能力和理解能力，熟悉各种拨号器的设置及使用。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司客户服务部技术助理职务说明书职务名称：技术助理职务编号：直属上级：受理服务组主管所属部门：客户服务部岗位目的：负责售后工程师的工作安排、费用报销，以及客户端信息的整理及录入。工作内容：1.内部管理类(1)负责事业部提交的安装单审核工作，将信息录入CRM信息系统及安装安排表；(2)负责将工程师的客户端安装，维修，维护的实施结果录入CRM信息系统；(3)对于工程师的技术支持工作的质量进行监控；(4)负责为工程师准备安装用户的发票，预约客户，为售后工程师安排工作日程；(5)负责给客户提供安装方案，并与客户进行确认；(6)负责与工程师协调需加急处理客户的通信设备安装与维修；(7)负责客户端接入方式、设备型号、工况条件等信息的整理及gamis信息管理系统的录入工作；(8)每周制作费用报销表，每月制作工程师考勤表；(9)每周提交安装安排报表；(10)完成上级交办的其它工作。权限：(1)对售后服务工程师日程安排的决定权；(2)对交通费的监督权；(3)使用车辆等交通设备的决定权。所受上级的指导：在业务上接受受理服务组主管的指导。同级沟通：客户服务部其他员工，财务部以及事业部员工。所予下级的指导：无岗位资格要求：l教育背景：营销、服务或通信等相关专业大专学历；l经验：1年营销或服务经验；l岗前培训：进行公司产品特点、工作流程、服务技巧和方法的培训。岗位技能要求：l专业知识：具有营销、服务或通信专业知识以及北京地理及交通知识，熟练使用office软件。l素质与能力：工作认真负责，细致、有耐心，具有良好的协调和沟通能力，良好的团队意识和团队协作精神。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司9.1客户服务部技术支持组主管职务说明书职务名称：技术支持组主管职务编号：直属上级：客户服务部经理所属部门：客户服务部岗位目的：负责通信设备安装的售后技术服务以及整体质量的控制。工作内容：1.客户类(1)对长话业务提供售前的内、外部客户的产品技术讲解与答疑，包括接入服务方案，安装服务方案；(2)负责售后设备实施安装、维修、维护以及整体服务质量的控制；(3)解决客户遇到的复杂技术问题，并将无法解决问题及时提交系统部进行协调处理；2.内部管理类(1)负责监督并指导工程师按照标准化进行工作；(2)负责监督工程师填写服务质量反馈卡的质量；(3)针对安装、维修中反馈的质量问题，加以解决并组织建立相应的技术档案；(4)负责将拨号器的质量信息反馈给物控助理；(5)负责内部服务人员技术知识和疑难技术问题培训；(6)负责本组的员工管理工作，包括：部署下级员工工作，督导其各项工作实施情况，并负责对其工作作出评定，组内员工面谈与沟通等；(7)本组其它日常管理工作，包括小组例会、跨部门间的协调工作等；(8)完成上级交办的其它工作。权限：(1)对下属员工的指导权、考核权；(2)对组内员工岗位职责权限调整的建议权；(3)对拨号器供应商选择以及设备库存增减的建议权。所受上级的指导：在业务上接受客户服务部经理的指导。同级沟通：与事业部主管、财务部主管以及受理服务组、大客户关系组主管进行业务协调。所予下级的指导：对本组员工工作进行指导。岗位资格要求：l教育背景：通信、计算机相关专业本科学历；l经验：2年以上通信领域的技术服务管理经验；l岗前培训：进行管理技能、公司产品特点、客户常见技术问题、维护通信技术设备及解决技术问题的培训。岗位技能要求：l专业知识：具有通信方面的专业知识，通信设备的运行和维护知识以及客户服务沟通技巧知识。l素质与能力：有一定的组织协调和控制能力，工作认真负责，细致、有耐心，具有良好的沟通能力和理解能力，以及维护通信技术设备及解决技术问题的能力。63 职务说明书北京国安创想通信技术有限公司9.1客户服务部售后工程师职务说明书职务名称：售后工程师职务编号：直属上级：技术支持组主管所属部门：客户服务部岗位目的：负责产品的安装、售后技术服务、对客户的培训以及信息的收集和反馈。工作内容：1.客户类(1)每天按照技术服务单，为客户进行标准化的技术支持工作，保证工作质量：ü安装实施；ü维修；ü维护；(2)负责客户端的信息收集，按要求填写技术服务反馈卡并及时传递给技术助理；(3)针对维修发现的用户问题，填写用户维修问题登记卡；(4)按时完成周技术疑难问题总结和月技术疑难问题总结；(5)负责对客户进行产品和服务的使用培训；(6)解决客户遇到的复杂技术问题，并将无法解决问题及时提交技术支持组主管进行协调处理；(7)负责将拨号器的质量信息反馈给技术支持组主管及物控助理；2.内部管理类(1)负责内部员工技术问题答疑；(2)完成上级交办的其它工作。权限：(1)对客户售前技术支持的建议权；(2)对客户技术问题处理办法的建议权及执行权。所受上级的指导：在业务上接受技术支持组主管的指导。同级沟通：与事业部销售代表、客户服务部其他员工进行业务协调。所予下级的指导：无岗位资格要求：l教育背景：通信、计算机等相关专业专科学历；l经验：１年以上通信领域的技术服务经验；l岗前培训：进行公司产品特点、客户常见技术问题、维护通信技术设备及解决其它技术问题的培训。岗位技能要求：l专业知识：具有通信、计算机等专业知识以及客户服务沟通技巧知识。l素质与能力：具有良好的沟通能力和理解能力，工作认真负责，细致、有耐心，具有较强的服务意识，良好的团队意识和团队协作精神以及维护通信技术设备及解决技术问题的能力。63'