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__________________________________________________洽谈时间内容项目管理工作经验总结一、项目管理模式讨论1、基层分公司B级项目单独考核制度,在绩效薪酬上面与分公司分开考核,调动职工参与外埠项目一线劳动积极性;2、设备和操作人员划归公司,由人力资源部和装备中心统一管理,公司统一协调各基层单位和外部项目部调配资源;3、专业机组实行个人承包,当年兑现考核或者周期长的大项目进行预考核预兑现。4、项目效益是盯出来的,项目经理必须亲赴现场检查督促,小型项目事宜三人团队,设置项目负责人(生产、协调、成本)、安全员、技术员(质量、分包、合同),其他岗位由三人兼职。5、在市场开发方面,挑选合适的骨干人员长期扎根一个业主处级单位或者一片地区,建立起以点辐射面的效果。项目负责人必须心正品良,敢于担当责任,目前寒冬期,广大职工情绪低落,但职工石油人的使命感、荣誉感仍存。一个好的带头人可以带出一个作风优良的队伍,开拓一片全新的市场。6、项目经理在项目投标期间编制的项目成本测算;在项目中标后,参照项目成本计划组建项目团队;在项目实施过程中,动态调整项目成本计划,实时掌握项目成本,合理进行成本纠偏。二、项目总承包管理三、合同管理合同管理工作是企业的一项重要管理内容,在市场经济日益发达的现代社会,企业的“重合同、守信用”收集于网络,如有侵权请联系管理员删除
__________________________________________________已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。建立健全的合同管理制度才能保障公司避免和防范法律风险,不断完善和规范企业经营行为,维护企业的合法权益,促进公司持续有效健康发展。在公司领导的重视及主管部门的指导帮助下,无论是在合同的准备、审查、签订、履行、变更、解除、归档等工作都严格按照《合同法》相关法律法规以及《油建公司合同管理办法》的要求,严格有序按流程规范执行,使合同管理工作做到了有人负责、有据可查、有章可循。按照公司合同管理办法,针对不同业务需求及合同类别办理合同的流程、需要办理的收集于网络,如有侵权请联系管理员删除'
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