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'明理少年PPT 尊敬的各位老师、亲爱的同学们：大家好！今天我想和大家聊聊“文明礼仪”这个话题。请同学们想一想，在学习生活中，你是一个有责任心的人吗？你会主动捡起自己不小心掉下的纸屑吗？答应别人的事，你能努力做到吗？如果你不小心伤害到别人，你能勇敢承担责任吗？你能认真学习，为自己的理想而奋斗吗？ 记得著名的赫尔岑有句名言：“生活中最重要的是有礼貌，它比最高的智慧，比一切学识都重要。如果大家都有教养，彬彬有礼，那么一个高度文明的社会就为期不远了。”我们共同生活在社会这个大家庭中，文明礼貌是我们每个青少年成长过程中必修的一课。因此，我们一定要养成讲文明礼貌、有责任心的好习惯。 文明就像一阵风，轻轻地吹走那些不良的行为习惯；文明更像一个天使，她飞到哪，就会把幸福、快乐、平安传播到哪。同学们，“恰同学少年，风华正茂”，让我们共同努力，从小做起，从我做起，从现在做起，告别不良习惯，争做“明理少年”，让我们拥有更加文明、卫生、健康的生活，让我们的家园变得更加美好同学们，让我们携起手来，把中华文明传承在校园里，传承在祖国肥沃的土地上！！！ 谢谢老师演讲：许玥指导老师：兰茜指导老师：杨玉梅 Prince2项目管理原则 目录基础概念项目项目管理原则持续商业论证吸取经验教训明确角色职责按阶段管理例外管理关注产品根据项目环境剪裁 项目 项目何来？组织需要平衡正常经营和商业变革项目是引入变革的载体 何为项目？项目是按照一个被批准的商业论证，为了交付一个或多个商业产品而创建的一个临时性组织对比PMP对项目的定义：项目是为创造独特的产品、服务或者成果而进行的临时性工作 项目特征变更性临时性项目应该有一个明确开始和一个明确结束一旦期望的变革已经实施，正常经营就以新的形式重新开始，项目就失去存在的必要跨职能性不同参与方对参与变革分别有不同的视角和动机唯一性不确定性项目比正常经营面临更多的风险 项目管理 何为项目管理（ProjectManage）？对项目的各个方面和利益相关方的动机进行计划、授权、监督、控制，从而在各项绩效指标范围内实现项目的目标 项目管理的六个维度成本能否负担得起？时间项目将在什么时候完成？质量验收标准范围要交付什么？对什么在项目范围之内，什么不在项目范围之内有非常具体的理解风险到底准备好承担多大的风险？如何应对风险？收益为什么做这个项目？最容易被忽视的问题 项目管理者（ProjectManager）的职责制定计划授权监督工作进展是否符合计划加强控制 Prince2原则 原则一：给我个理由有一个开始项目的合理理由这一合理性应该在项目生命周期中保持有效这一合理性用文档记录并得到批准无论什么原因，如果不再能证明项目具有合理性，这个项目就应该中止 商业论证组成内容概要突出商业论证的关键点，应该包含重要收益和投资回报理由解释项目如何能推动公司战略和目标的实现可选商业方案就基本的可选商业方案：“什么也不做、做最少的或做一些"进行分析并给出推荐理由预期收益相对于项目开展之前存在的收益情况的、项目将交付的收益任何收益的实现要求都应该陈述预期负收益自一位或多位利益相关方意识到的负面成果。时间项目执行以及收益实现的时间成本项目成本的概况，持续的运营和维护成本以及他们的资金使用协议投资评估对项目成本以及持续增加的运营和维护成本所带来的累积收益和负收益的比较。主要风险对项目的关键风险以及其可能的影响的概述，还包括对如果凤险发生时应具有的应对计划的概述 原则二：哪里有坑？在准备一个项目时应该回顾以前的或者类似的项目，看看吸取的经验教训是否可以应用对于组织中的人员来说，如果这个项目是“第一个”，那么应该考虑寻求外部经验当项目进展时所有报告和评审都要包含经验教训在项目生命周期中寻求机会实施改进当项目结束时项目应该传递经验教训除非经验教训引起了变革，否则他们只是一纸空文寻求值得吸取的经验教训而不是等待其他人来提供这些经验教训，是参与项目的每一个人的职责登记问题和风险及其跟进与对策状态，是经验教训的素材。 原则三：组队，关键在于平衡话事人利益项目因人成事，切忌：错误的人参与项目合适的人没有参与项目参与项目的人不清楚对他们的期望参与项目的人不清楚对其他人员的期望明确的项目管理团队结构明确定义、达成共识的项目参与人员的角色和职责这些角色之间有效的沟通方法回答“我应该做些什么？” 项目管理委员会——主要的利益相关方谁出钱支持目标并确保商业投资能提供投资价值的“商业”发起人代表人：项目主管（ProjectExecutive）谁卖力提供项目所需资源与专业技能的“供应商”（内部或外部）代表人：高级供应商代表谁买单在项目结束后，将使用产品来获得期望收益的“用户”代表人：高级用户代表 项目管理团队 原则四：在时间维度上分段就计划而言：只有细节是可管理和可预测的，才能编制计划，否则只会是浪费精力把编制详细的短期计划和概要的长期计划相结合是一种更有效的方法就控制而言：管理阶段为高层管理层提供了项目生命周期中主要间隔之间的控制点在每个阶段结束的时候，应该对项目的状态加以评估，确保项目仍然有效，决定项目是否继续要求项目最少有两个管理阶段：一个启动阶段——PM做好各方面的计划一个或多个后续管理阶段——项目团队执行交付 原则五：在权限维度上分层目的通过确保在组织的正确层次进行决策，减少高级管理层的时间负担同时没有削弱他们的控制三个管理层次项目主管：负责决策项目经理：负责日常管理小组经理：负责交付 授权与汇报上向下授权：通过设定每个层次计划目标的6个绩效指标的容许偏差，时间、成本、质量、范围、风险、收益从一个管理层次向下一个层次进行授权下向上报告：如果预测将突破容许偏差，就立即向上一级管理层报告，决定项目如何继续 以时间进度为例1.项目主管向项目经理下达任务：10天完成项目，容许偏差为2天。2.项目经理编制项目进度计划，以及如12天完成不了项目的例外计划，3.项目主管负责批准项目进度计划和例外计划4.项目经理向小组经理下达任务：10天完成项目5.小组经理编制任务进度计划，以及如10天完成不了任务的例外计划。6.项目经理批准任务进度计划和例外计划。7.如小组经理执行项目时发现进度将要超越10天，上报到项目经理处，申请执行任务例外计划8.如项目经理执行项目时发现进度将要超越12天，上报到项目主管处，申请执行项目例外计划。 项目保证从老外所谓的“保证机制”，到我国的“保卫科”，终点在“无间道”让各级管理层对有效控制抱有信心预警机制 原则六：以终（验收标准）为始（产品定义）老生常谈：以产出为导向，而不是以活动为导向如何落实？在进行生产产品所需的活动之前，先要对项目产品及其质量期望达成共识，并加以定义。对产品的共识定义了项目的范围，并提供了编制计划和控制（报告内容）的基础不听老人言，吃亏在眼前：对验收活动的低估——范围、质量把关不严或者是方向都错了验收争议——客户不肯验收返工——为收尾款而做重复工作未加控制的变更——范围潜变用户不满意——这单验收了，但是再没下一单合作了无法量化验收标准的需求就不要提！要提的需求就要写好测试用例！ 原则七：你管的项目会和你一起成长简单项目单一交付阶段简单的项目管理委员会项目经理履行小组经理、项目支持的职能PPT启动项目，报告、决策全靠口述 最低配的项目管理文档项目启动文件项目概述文件商业论证管理战略：风险、质量、配置、沟通项目计划收益评审计划要点报告产品状况陈述日志问题风险经验教训计划的和实际的质量管理活动配置项记录项目竣工报告经验教训报告 我们做得不够的地方：目前高度依赖TOWER，但是TOWER对风险、问题、经验教训的几环是缺失的，也不便于公开。2018年要抓起来，先从立项前、结项后、新版本需求评审前、新版本发布后的个别访谈和报告做起。 项目群（program）定义：一种灵活的临时组织结构，用于协调、指导、监督一系列相关项目和活动的实施情况，用以交付与组织战略目标相关的成果和收益和项目的差异：项目通常是生产或改变某事物，然后就解散了。项目结束后，相关工作的收益往往自然增长（改一个点）项目群通常用于促进组织级变革。通常会有一个涵盖收益实现全过程的生命周期（改一大片） 关键角色项目群高层负责人（SRO）承担总体责任的个人，要确保项目群能够符合其目标并交付预期的收益。任命项目主管项目群经理（PgM）项目群经理负责建立整套管理、开展日常管理工作代表项目群高层负责人负责项目群的交付商业变更经理(BCM)负责整个项目群的收益定义和管理提供项目群与诸多商业运营活动之间的桥梁确保各个项目所交付的能力为组织所接受，预期成果及其收益得到实现 项目群管理团队架构 项目群角色之间的可能的整合项目群经理担任一个或多个项目的主管商业变革经理兼任一个或多个项目的高级用户角色，或者担任一个或多个项目的主管由项目群提供项目支持 谢谢！'