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'温州医学院眼视光学院剖析 眼镜镜片:常用材料玻璃-皇冠玻璃(普通玻璃)-超薄(高折射率)-光致变色镜片树脂-CR39-超薄(高折射率)-聚碳酸酯（PC）-光致变色镜片2 眼镜片材料区别在:材料性质-理化性质-光学性质3 眼镜片材料每种材料都有优缺点材料的选择应符合个人需求镜片的加膜等特殊处理可以改进镜片性能7 理化性质玻璃树脂密度数值越小,就越轻8 理化性质玻璃树脂(耐磨损程度，Moh氏硬度表)数值越大，硬度越高，越不易磨损9 理化性质N/AN/A数值越大，抗冲击性能越好，越不易碎玻璃树脂抗冲击性能10 理化性质化学稳定性能(热力学分类)N/AN/AN/A数值越小，稳定性越好玻璃树脂11 光学性质折射率玻璃树脂折射率越高，镜片越薄12 厚度与镜片屈光力当镜片屈光力增加时:正镜片的中心厚度增加负鏡片的边缘厚度增加折射率较高的镜片会比较薄13 光学性质色散力(阿贝数)数值越大,色散越少玻璃树脂14 阿贝（Abbe）数d:黄光He587.56f:蓝光H486.13c:红光H656.27e:绿光546.07f’:蓝光Cd479.99c’:红光:643.8515 光学性质透光率(%可见光透过率)玻璃树脂16 光学性质抗紫外线能力玻璃树脂17 光线的透射入射光线空气/镜片界面透射吸收-在媒质种持续減少-決定于厚度-染色镜片反射玻璃每一表面4.3%18 特性普通折射率中折射率高折射率白片灰变茶变白片灰变茶变白片白片折射率nend1.5251.5231.5251.5231.5251.5231.6041.6001.6041.6001.6041.6001.7051.7011.8071.802色散系数vevd59595757565641424242424241423435密度克/厘米32.612.412.412.632.702.733.213.65隔断紫外线的波长(nm)330335335335345345335330镜片玻璃材料的特性（例举）19 镜片树脂材料的特性（例举）————热固性塑料和热塑性塑料特性热固性材料热塑性材料普通折射率中折射率高折射率高折射率白片灰变茶变白片灰变茶变白片白片折射率nend1.5021.5021.5021.5001.5001.5001.5611.5591.5591.5571.5571.5571.5991.5951.5911.586色散系数vevd58585859595937373737383836363130密度克/厘米31.321.281.281.231.201.201.361.20隔断紫外线的波长（nm）35537037037039039038038020 Thankyou谢谢!21 什麼是品牌?品牌:客戶對有形的產品及附在產品上無形的價值,聯想的認知及期望“無形的“是如何形成的？可控制及不可控制的“信息”(Messages)媒體,競爭對手客戶的經驗(Experience),購買前及購買後客戶的認知,相信技術,規格,價格,屬性 ProductAspectBrandAspect有形的規格理性的功能性的分析性可衡量的無形的好處感性的經驗性的直覺的自判的心/主觀的頭腦/客觀的產品與品牌的不同觀點Source:porBRAND 名字,品牌,或強勢品牌知名度獨特的價值主張且不斷的執行並傳播它展現個性名字品牌強勢品牌 品牌定位(承諾)(個性/識別)Personality/Identity合乎目標對象的喜好公司有能力做的很好競爭者尚未擁有符合市場趨勢目前產品目前服務品牌定位的要件未來產品未來服務 品牌(公司)使命品牌(核心)價值價值訴求客戶價值目標客戶品牌策略的延伸架構品牌個性品牌經驗 在網路上建立品牌在網路上建立品牌網頁電子郵件網路公關廣告及贊助內容網頁customerextranetintranetSource:BrandLeadership ABrand-BuildingWebSiteABrand-BuildingWebSiteCreateapositiveexperienceEasytouseDeliverValueInteractive,personalized,Andtimely2.Reflectandsupportthebrand3.Lookforsynergywithothercommunicationprograms5.Differentiatewithstrongsub-brandedcontent4.ProvideahomefortheloyalistSource:BrandLeadership FiveImportantPrinciplesBrandinghappens;it’snotoptionalCustomersbuybrands,notproductsBecustomer-centric,notproduct-centricBrandingisonlyaspowerfulasanorganizationallowsittobeBrandingisapartofeverybody’sjob'