• 113.50 KB
  • 2022-04-29 17:25:25 发布

(营运部营销策划)职务说明书

  • 4页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 文档侵权举报电话:19940600175。
'营运部营销策划专员岗位说明书部运营S管级中级任责人责负部运营责任办裁0常责任二见意业专面方销营出提方品产的目项定确责任办裁责任四常和权设督建监2讼 审査职权对平台运营的审查权监督职权对平台营销的监督权利建议职权平台营销的建议权用人职权对平台内部的人事申请、建议权其他权利平台节点营销方案的建议权岗位晋升职位:营运部策划经理直接汇报对象:运营中心负责人间接汇报对象:总经理内部协调关系部门内部及平台外部协调关系活动场地,活动合作方和配合相关人员任职资格:教育水平大学专科以上专业市场语言类相关专业培训经历2年以上工作经验经验通晓策划管理相关知识,掌握市场的相关知识,能完成各活动的设计、预算。知识了解市场相关管理知识性别年龄要求无25岁以上技能技巧掌握WORD,EXCEL,PS等办公软件使用方法,具备基本的市场知识,具备简单的英语应用能力生理条件身体健康能承受心理压力及高强度的工作个人素质具有较强的领导能力、较强的思维扩散能力,判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力其它:使用工具/设备计算机、一般办公设备(电话、传真机.打印机、Intcrnct/Intranct网络)及通讯设备工作环境办公室,市场须培训项目:岗前培训企业规章制度,员工守则,企业文化,专业岗位说明在岗培训匹配该岗位的技能提升学习工作时间特征需要加班所需记录文档季度经营计划、阶段性工作报告 考核指标:判断能力、谈判能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况备注:任职人员签字:内容申请权查看权复核权建议权监督权审批权决策权业务类市场分析营销策划类方案////部门内部各种文件Z人力资源管理制度 合同类平台装饰过程项目类合同Z/Z/Z平台装饰工程项目各类合同变更//财务类平台装饰工程项目合同付款/平台装饰工程项目费用报销/平台装饰工程项目费用预算///'