生产部员工职务说明书办法.doc 35页

'生产部职务讲明书文件类不:三级文件文件编号:XZB-01-024A版本:A制定日期：2003/10/10生效日期:2003/10/20内容页数:A4/33页□非受控（盖章）□受控（盖章）受控编号：批准审核制定行政人事部35/35 生产部厂长职位讲明书职务名称：生产厂长所属部门：生产部直接上级职务：分管副总工作目的：统筹生产运作，按时保质保量完成订单生产任务工作要点：1、执行公司的各项规章制度及上级指令2、负责生产的全面工作，对分管副总负责3、据订单及原料情况合理安排生产4．制定本部门的周、月度、年度工作打算等5、负责组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作讲明书等6、配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属治理人员定期评核7、与其它部门相互沟通、协调8、负责审核本部工用具、药品等的申购、领取9、定其向分管副总汇报工作工作要求：职业操守良好，工作认真负责，治理领导能力强工作目标与职责：1．认真执行上级指令，严格贯彻执行公司各项制度2．全面负责、治理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项指标任务3、据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率4、操纵产品质量，提高成品率，降低成本5、制订本部门的周、月度、年度工作及培训打算，并领导下属完成打算任务6、参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况7、掌握、职员的思想动态，开展教育和培（育）训，培养职员良好的工作作风和职业道德，提高职员的操作技能，协同其它部门创建良好的企业文化8、配合公司人力资源部门对治理人员的业务能力及工作表现进行评估，建立良好的用人机制和激励机制。9、严格按ISO9000，HACCP,SSOP,出口食品卫生注册要求规范生产10、与其它部门积极配合协调工作11、负责审批本部门工用具的申购工作12、定期向主管副总汇报工作工作完成结果及衡量标准：1.每日向公司汇报前一天的生产情况（生产治理日报）2．每日召开生产及治理会议，安排生产和改善治理问题35/35 3．每周制订生产打算，并按打算完成4．每月对人员情况，材料使用情况进行统计分析5.每月对劳动生产效率进行统计分析，并保证生产效率不断提高6．杜绝严峻生产安全事故7．按照定单打算合理配备人员，保证生产任务准时完成8．按照定单打算合理配备设备和工用具，保证生产任务准时完成9．建立和健全部门治理制度和规范10．定期总结部门工作，并向主管提交治理建议任职要求：生理：年龄：28岁至45岁性不：男女不限身高：女：158CM以上，男：168CM以上体重：与身高成正比，在正常范围内均可外貌：五官端正健康状况：健康、无残疾、无传染病知识技能及经历要求：1、大专以上食品相关专业毕业优先考虑，相关行业5年以上工作经验，2、有过外资大型食品企业生产主管以上职位的工作经历3、对现代企业的运作和治理有深入的认识及丰富的治理实际操作经验4、具有良好的亲和力，工作果敢、干练5、思维活跃、敏捷，能清晰、准确下达工作指令技能：1、熟练运用电脑化办公。综合素养：1、良好的职业道德，端正的工作态度，严守企业秘密2、良好的交际、沟通、协调能力，能有效对下属进行工作指导及培训3、良好的统筹全局的治理能力4、有胆识、有魄力，勇创新其它要求：1、社会背景良好2、忠诚、可靠、自信生产部厂长助理职位讲明书职务名称：厂长助理所属部门：生产部直接上级职务：生产厂长工作目的：协助厂长统筹生产运作，并督查生产现场，反馈生产信息及纠正措施。工作要点：1、协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令2、负责协助生产厂长治理全面生产工作，对厂长直接负责。35/35 3、据订单及原料情况合理制定生产打算并安排生产4．协助厂长制定本部门的周、月度、年度工作打算等5、负责协助厂长组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作讲明书等6、协助厂长配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属治理人员定期评核7、与其它部门相互沟通、协调8、对分管车间的日常治理事务处理9、定期向厂长汇报工作工作要求：职业操守良好，工作认真负责，治理领导能力强工作目标与职责：1．认真执行上级指令，严格贯彻执行公司各项制度2．协助厂长负责、治理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项指标任务3、据订单及原料情况协助厂长合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率4、操纵产品质量，提高成品率，降低成本5、制订本部门的周、月度、年度工作及培训打算，并领导下属完成打算任务6、参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况7、掌握、职员的思想动态，开展教育和培（育）训，培养职员良好的工作作风和职业道德，提高职员的操作技能，协同其它部门创建良好的企业文化8、对生产部人职员资初审9、生产部质量事务处理：制定质量目标，质量目标的贯彻、落实、修订，异常情况的调查、分析协调10、与其它部门积极配合协调工作11、负责审批本部门工用具的申购工作12、定期向厂长汇报工作工作完成结果及衡量标准：1.每日向公司汇报前一天的生产情况（生产治理日报）2．每日召开生产及治理会议，安排生产和改善治理问题3．每周制订生产打算，并按打算完成4．每月对人员情况，材料使用情况进行统计分析5.每月对劳动生产效率进行统计分析，并保证生产效率不断提高6．杜绝严峻生产安全事故7．按照定单打算合理配备人员，保证生产任务准时完成8．按照定单打算合理配备设备和工用具，保证生产任务准时完成9．建立和健全部门治理制度和规范10．定期总结部门工作，并向主管提交治理建议任职要求：生理：年龄：28岁至45岁性不：男女不限身高：女：158CM以上，男：168CM以上体重：与身高成正比，在正常范围内均可35/35 外貌：五官端正健康状况：健康、无残疾、无传染病知识技能及经历要求：1、相关行业5年以上工作经验，2、有过外资大型食品企业生产主管以上职位的工作经历3、对现代企业的运作和治理有深入的认识及丰富的治理实际操作经验4、具有良好的亲和力，工作果敢、干练5、思维活跃、敏捷，能清晰、准确下达工作指令技能：1、练掌握产品的成型方法2、熟悉生产治理3、有一定的沟通和协调能力综合素养：1、良好的职业道德，端正的工作态度，严守企业秘密2、良好的交际、沟通、协调能力，能有效对下属进行工作指导及培训3、良好的统筹全局的治理能力4、有胆识、有魄力，勇创新其它要求：1、社会背景良好2、忠诚、可靠、自信前处理主任职位讲明书职务名称：车间主任所属部门：生产部直接上级职务：生产部经理工作目的：保质、保量，按期完成厂部下达的生产任务工作要点：1.保证前处理备料质量合符相关要求35/35 1.保证产品配方、工艺得到正确执行2.保证备料进度合符厂部下达任务要求3.保证前处理生产安全4.操纵前处理车间卫生合符相关要求5.操纵生产成本,努力降低生产成本6.保证生产设备、工用具的正确使用工作要求:工作目标与职责:1.依照厂部下达生产打算,确认来料情况,对生产任务的按期完成进行可行性分析,并将结果及时汇报厂部.2.开具原料领料打算单,对原料的合理领料量负责.3.审核投料跟踪表,讲解生产中特不的工艺及配方要求,对生产产品配方,工艺执行的正确性负责。4.组织确认原料、场地、人员，保证生产的连贯性，对生产的连贯性负责。5.作好车间设备、工用具治理，减少非正常性损坏及流失，对车间财产的不流失负责。6.作好生产安全的培训,积极采取预防措施,对车间生产安全负责.7.作好车间卫生治理,对车间卫生环境的合格负责.35/35 1.对车间原料处理质量作好监督与操纵,对产品的质量负责.2.贯彻公司及厂部下达的各项规章制度,加强车间纪律,对车间良好生产纪律负责.3.做好车间成本操纵,努力降低生产成本,对降低生产成本负责.4.不断的发觉车间问题,对车间实施改善,对车间的工作创新与进步负责.5.培训与储备车间各岗位治理人员,保证车间在短期及长期的治理人员稳定,对车间的治理队伍稳定性负责.6.及时了解职员思想善,对职员在生产和生活中合理要求作出妥善处理,保证职员队伍稳定，对职员的一定程度稳定性负责.7.审核车间的各类报表、记录，对车间报表与记录的真实性、准确性、全面性负责。8.作好职员的计时与计件审核工作,确保职职员资计算合理、公平；对职员的分配公平性负责。9.做好车间次、废品的及时清理工作，对生产中次、废品处理的合理性负责。10.做好车间原料的存放与保鲜工作,对车间无异常性原料变质负责.11.完成厂部下达的其它任务,对生产部经理负责.12.完成有关行政方面的其它工作.35/35 1.合理统筹安排生产,改进生产、工用具、环境，激励与提高职员积极性，提高生产劳动效率，对提高车间生产效率负责。　工作完成结果及衡量标准：1.无因工作的打算与安排失误引起断料与停产.2.无严峻的杂物操纵失误,无其它方面严峻质量投诉3.人员月流淌率小于4%.4.发生一般性安全事故少于5次/年,无严峻性安全事故发生.5.部门工作有不断的改进与创新.6.每月对原料使用情况进行分析,并确保原料的利用率每月都有提高任职要求:生理:年龄:22岁以上，40岁以下，性不:不限身高:165CM以上、体重:不限、外貌:五管端正、健康状况:无传染性疾病其它:躯体素养要好，能适应较长时刻上班知识技能及经历要求:中专或以上学历,相关行业工作一年以上.技能:具有一定的打算、组织、协调与统筹能力。35/35 具有一定的表达、书写、分析问题能力。具有一定的人际关系处理能力综合素养责任心强，具有团队精神制作车间主任职位讲明书职务名称：制作车间主任所属部门：生产部直接上级职务：生产部经理工作目的：确保产品，要求品质，提供令顾客中意的产品工作要点：1、提高本部治理素养，保证产品质量，降低制造成本。2、完善生产设备与作业流程治理之顺畅，完成计定生产任务。3、提高职员操作技能，培养下属治理能力。4、对车间全面生产有不断改善的义务。工作要求：按时、按质、按量，完成生产打算任务。工作目标与职责：工作目标：提高本部工作效率，操纵次品率，降低成本，杜绝白费。达到高效益、高利润的生产前景。工作职责：1、对厂长负责，按厂长的指示开展工作。2、贯彻执行公司、厂部的一切规章制度，对本部所有情况全权负责。3、对各种产品操作程序制订合理的作业流程，对关键点采取有效的操纵措施。4、对职员多次进行规范操作培训及安全生产培训，对车间无安全事故、无违规操作负责。5、对下层进行考核、评估、奖惩，激发其积极性。发掘人才，培养人才，做到人尽其才。6、在生产中贯彻节约意识，杜绝白费，做到物尽其用。7、随时掌握车间思想动态，培养其主人翁意识，保证车间稳定、团结、有序。8、对车间机器设备的正常使用及保养负责。9、在提高劳动效率及改善产品品质方面有独特见解，可积极向上级提出建议。10、随时掌握现场生产进度，并依照实际情况对下一时期进度做适当的调查，保障生产的畅通连贯。11、亲自参加各种产品首批检验结果，确认无任何问题后，方可宣布投入生产。12、生产中的各个流程制定明确标识，使上下工序具有可辨性。工作完成结果及衡量标准：1、每月制定本部工作目标。35/35 2、每月将打算与实施进行对比、分析，找出不足之处，为下步生产提供更充分、更科学的实际依据措施。3、每月对车间所有工用具进行盘点，验证有无损坏，有无丢失，并上报于厂部。4、每月对本部职员进行考核，评估，制造一个人人争先进的良好的工作氛围。优秀的职员月底向厂部申请给予奖励，表现不良的职员给予警告，屡教不改的给予罚款。5、每日分析并找出要完成每种产品工作中的几个关键操纵点（包括品质、进度、杂物卫生等），并采取一定的操纵措施。6、每月不定时地向职员宣导厂规厂纪以及车间各操作规范，降低本部职员犯错率。任职要求：生理：年龄：20岁至35岁性不：男、女不限身高：女1.56CM以上，男168CM以上体重：与身高成正比，在正常范围内均可外貌：五官端正健康状况：健康、无残疾其他：为人正直老实，勤奋上进。知识技能及经历要求：1、中专以上文化知识，有一年以上的实际工作经验。2、具有一定的工作策划——实施——分析总结及解决能力。3、具有生产组织能力，且有自动、自发、机智的决断能力。技能：1、对食品有专业知识，有一定的生产打算、组织能力。2、对各种产品有操作基础知识。3、具有产品达质、达量提高的治理技巧和人际关系处理技巧。4、具有各种产品操作教导方法和治理指导纠正方法。综合素养：1、具有良好的治理、组织分配能力以及沟通、协调能力。2、具有良好的职业道德，对工作踏实、认真负责。3、能独立开展工作。其它要求：能善解人意，宽以待人，严于律己。包装车间主任职位讲明书职务名称:主任所属部门：生产部直接上级职务：生产部经理工作目的：按照厂部要求开展工作，保质、保量完成生产任务工作要点：1、参加厂部生产会议，将会议精神积极传达给下级35/35 2、执行每天的生产打算，组织相关人员展开工作3、监督和指导下属完成各项工作，保证生产连贯性、高效性4、对下属进行考核、激发其积极性，并发掘人才、培养人才5、定期对车间所有财产进行盘点6、定期对职员进行生产安全教育7、直辖市和解决部门内的问题8、解决生产现场突发事件9、处理日常行政性事务和对生产报表的审核10、对车间工作进行水断改善，制订合理工艺流程和操纵措施工作要求：工作目标与职责：1、贯彻执行公司、厂部制订的规章制度，对车间内一般性事务全权负责2、对车间无安全事故负责3、对产品无质量事故负责4、对职员无违规操作负责5、对生产无停顿、连贯性负责6、对货期无延误负责7、对生产数据的准确性负责8、对人员生产技能和业务水平的提高负责，对人力资源的合理利用负责9、对生产所使用的物料的利用率的不断提高负责10、对提高劳动生产效率和降低生产成本负责11、对设备、工用具的正确使用和合理维护负责工作完成结果及衡量标准：1、生产日报表于次日上午上交至厂部2、每月月底进行物料盘点，并于每月25号上交至厂部3、每月生产工伤事故为零4、按照出货打算准时完成交货期5、物料的报废、报次率达到既定的标准之内6、车间工作每天能有一个改善项目7、每月对车间工作进行总结任职要求：生理：年龄：25岁至35岁性不：男、女不限身高：女158CM以上，男165CM以上体重：与身高成正比在正常范围之内外貌：五官端正健康状况：健康，无传染性疾病其他：个性爽朗，思想成熟知识技能及经历要求：1、中专以上学历，并有二年以上的相同职位经验35/35 2、有专门强工作分配能力和组织、协调能力3、对事物有较强的预测分析能力，对突发事物有较强的解决能力4、熟悉生产治理项目5、有较强的制造力，能独立开展工作技能：1、熟悉办公室电脑操作，有良好的外语（英语）基础2、有专门强的语言表达能力和写作能力，肢体表达能力综合素养：良好职业的职业操守生产部文员职位讲明书职务名称：文员所属部门：生产部直接上级职务：生产部厂长工作目的：协助厂长日常事务工作，同各部门的联系起到桥梁作用工作要点：1.完成每日的生产部治理日报表2.每星期的生产打算的打印3.每月的车间物料盘点表的收集与分析4.每月厂部、生产车间的工具、物品申购、领用5.车间报表的收集、归档及上缴、下传6.厂部各种文件的传达及公司文件的收发、归档7.组长以上治理人员考勤的治理8.生产部人员的请假、辞工的办理9.厂部与各相关部门的联系10、跟进厂部安排给车间的各项日常性事务的进度11、配方的发放与回收12、每月产量的合计13、协助厂长做好每月车间治理人员变动工作14、厂部日常会议的预备工作并做好会议记录15、接听电话及一般来访者的接待16、在厂长的指导下完善其它工作工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作目标与职责：1、在厂长的指引下，完成日常事务2、按要求完成每日的生产部治理日报表3、按厂长的要求完成每星期的生产打算的打印4、收集车间物料盘点表并进行分析，做各项物料的明确去向5、车间报表的收集、归档及上缴、下传做到准确无误，新资料及时下传，便于生产；35/35 1、组长以上治理人员的计勤、统计无误2、按要求对生产部人员请假、辞工手续的办理3、与相关部门的联系，有问题立即上报厂长4、要求各车间的日常事务按时、按质完成10、每天发放与回收配方，使车间能准时收到配方11、每月各种产品产量的合计，与上月的产量进行比较及原料的使用量、回收率的对比、统计12、对厂长每月车间治理人员的变动工作起到上传、下达的作用13、按厂部要求预备好日常会议，及做好会议记录，做好会议记录完整、客观14、跟进厂部与各相关部门已确定的事务的进度15、接听电话及一般来访者的接待工作，并做好记录，有问题及时上报厂长16、完成厂长交办的其它工作工作完成结果及衡量标准：1、按时、按质、按量的完成日常事务2、每天下午2点之前完成前一天的生产部治理日报表3、每星期的生产打算编写、发放，有改变就重新编写、发放，做到打算的最新性、及时性4、每月月底进行车间物料盘点表的收集、分析，与上月进行对比、分析5、每天上午11点之前收集好车间各种报表，上交厂长并进行归档6、每日对组长以上治理人员的考勤进行统计，月底进行汇总并上交厂长7、对生产部人员的请假、辞工手续当日办理，并移交行政部8、做好与相关部门的联系工作，有问题及时上报厂长9、及时中时厂部安排给车间的各项日常事务进度，未完成的督促其立即完成10、每天下午5点之前回收今日已生产完的配方，发放改日生产的配方11、每月10号之前完成上月产量的统计及原材料的使用情况12、对各种报表按ISO9000（2000版）的要求进行编写，审查时不得出现不合格项13、及时做好厂部日常会议的预备工作，并做好会议记录，第二天上午发放会议记录14、日常工作中须与各同事进行紧密的配合任职要求：生理：年龄：20岁至30岁性不：男、女不限身高：不限体重：与身高成正比，在正常范围内均可外貌：端庄、五官良好健康状况：健康、无残疾其他：为人热情大方知识技能及经历要求：中专以上学历（财务、企管、文秘、中文专业）在外资企业1年以上相同职位的工作经验具有灵敏的头脑及灵活的处事方法，为人热情、大方35/35 熟练操作OFFICE等办公软件技能：能随机应变处理各项事务能清晰、准确的向上级反映问题以及向车间传达各项上级批示思维敏捷，能清晰的了解立即发生的情况，并能找出解决方法能依照情况的主次，合理、有序的安排工作综合素养：1、具良好的职业道德，保守企业秘密2、具良好的沟通协调能力3、能独立开展工作其它要求：社会背景良好生产部统计职位讲明书职务名称：生产统计所属部门：生产部直接上级职务：生产部经理工作目的：完善计件工资的核算及成本原料的统计，分析。工作要点：1.核实计件工资的各种凭证依据。2.确保职职员资的正确性。3.核实成本原料的统计依据4．在经理的指导下，完善计件工资的各方面工作，做到有根有据。工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作目标与职责：1．核实各车间的出勤状况。2．核实各车间提供的工人产量记量表。3．每月工资的核算。4．统计生产的各种产品的原料有用量。5．统计各车间月领料量的汇总表。6．各职员的毛发数量统计表。7．完成上级按排的各项工作。工作完成结果及衡量标准：1.每月20号须向上级提交上月工资表。2.每月28号须向各车间提交各职员毛发数量统计表。3．每月28号须向上级提交上月各车间领料汇总表。4．每月30号须向财务部提交上月各产品领料统计表。5．及时按质完成上级下达的任务。任职要求：35/35 生理：年龄：20岁至28岁性不：男、女不限身高：不限体重：与身高成正比，在正常范围内均可外貌：端庄、五官良好健康状况：健康、无残疾，无传染其他：为人热情大方知识技能及经历要求：高中以上学历（1.财务专业2.经济治理专业3.中文专业4.其他相关专业）1年以上相同职位的工作经验具有灵活的处事方式，对工作热情，认真具有高度的敬业精神熟练操作OFFICE等办公软件技能：有计算机国家中级证书对数字能一定的敏感能力思维敏捷，能清晰的了解立即发生的情况，并能找出解决方法具有统计理念综合素养：1、具良好的职业道德，保守企业秘密2、具良好的沟通协调能力3、能独立开展工作其它要求：社会背景良好前处理统计职位讲明书职务名称：前处理统计员所属部门：生产部　直接上级职务：车间主任工作目的:按期完成车间主任下达任务工作要点：　1.车间生产日报表的填制,并将报表于次日十二点前上报厂部2.及时领取生产产品配方表,准确计算填制生产原料打算单、领料单，打印生产投35/35 料配方单。　3.填写物料领料单做好物料领用记录。4.做好办公、劳保等用品的领用记录。5.做好车间各部上交计件表的初审工作6.做好职职员资单的发放工作7.月未对原料使用情况进行统计分析8.每月进行设备工用具盘点工作要求:　工作目标与职责:　1.对前处理主任负责，依照主任指示开展工作。2.负责车间生产日报表的填制，并将报表于次日十二点前上报厂部。3.负责接听办公室电话并及时转达、处理电话内容。4.负责车间各类报表的制作、收集、整理、归档、装订、保管工作。5.负责车间上报资料的呈送和厂部、公司下发文件的接收、整理、归档、保管工作。6.及时领取生产产品配方表，准确计算填制生产原料打算单、领料单；打印生产投料配方跟踪表。7.负责填制物料领料单和做好物料领用发放记录。8.负责职员请假、辞工单据的发放和登记工作。9.负责职职员资单发放工作，并对职职员资咨询及时报厂部核查后做出令其中意的明确答复。　10.负责对车间各部上交计件表的初审工作，并对计件工时进行核算，统计、比较分析。11.负责对主任安排给车间各部工作事项的跟进。12.负责对车间与厂部及有关部门已确定的事务的跟进。13.负责职员劳保用品的领取、发放工作。14.做好车间会议的相关预备工作，起草会议纪要。15.完成主任交办的其它工作。35/35 制作车间统计职位讲明书职务名称：车间统计所属部门：生产部直接上级职务：制作车间主任工作目的：完成制作车间有关统计方面的相关事项及主任交办的其它事项。工作要点：1、对待工作尽职尽责，以高度的热情完成工作任务。2、工作中处理好与之接触的人员之间的关系。3、工作细心，特不是报表、考勤和写于白板上的生产任务，一定要确保数据准确无误。工作要求：具有良好的职业道德，对工作认真负责。工作目标与职责：1、定时完成每天的生产报表，并上交班组长以上人员考勤。2、准确无误地输入职员每天的计时考勤。3、核对计件报表的人数、工时、产量是否正确。4、各类报表的制作、整理、装订及归档保管。5、接听电话和治理办公室的日常事务。6、填写领料单和登记物料发放领用记录。7、发放并登记职员的请假、辞工记录。8、领取、发放及保管劳保用品。9、统计车间各班组产品人均时产和每组排名。10、完成主任交办的其它事项。工作完成结果及衡量标准：1、每日定时完成前一天的生产日报表和班组长以上人员考勤，并确保数据有根有据。2、每日初审前一天职员的计件报表，并上交厂部。3、每日下班之前，把第二天的生产任务写于白板上，并确保准确无误。4、每月25日上交已核对好的职员当月的计时考勤。5、每月25日上交已核实好的物料盘点表。6、及时按质完成上级安排的工作。任职要求：生理：年龄：18岁至25岁性不：女身高：1.56米以上。体重：与身高成正比，在正常范围内均可。外貌：五官端正健康状况：健康、无残疾，无传染其他：待人热情大方知识技能及经历要求：高中以上学历（1.中文专业2.中专中技3.计算机专业）半年以上相关工作经验.35/35 技能：能熟练操作OFFICE等办公软件。一般话标准、流利。有一定的文字处理能力和数字理念。综合素养：1、具有良好的职业道德，能保守企业秘密。2、具有良好的语言表达能力。3、具有良好的沟通协调能力。4、能独立开展工作。其它要求：社会背景良好包装部车间统计职位讲明书职务名称：车间统计所属部门：生产部直接上级职务：主任工作目的：完成生产日报表和统计各方面生产数据工作要点：1、根椐车间生产记录，准时完成生产日报表2、统计、核对各人员考勤和生产工时3、统计计件工资4、统计每月毛发数量5、统计生产的正、次品率6、对相关报表进行整理、分类、装订存档保管7、做好各项表格、配方的发送回收工作8、完成主任下达的工作任务工作要求：工作目标与职责：1、对生产日报表及时性、完整性、准确性负责。2、对各项生产数据的准确性负责。3、负责对职员的工资咨询作出中意的答复。4、负责产品配方，工资等相关方面工作的保密。5、负责车间打冷单的发送和与其它部门的信息沟通。6、负责车间上报资料的呈送，厂部下发文件的接收，整理，归档和保管工作。7、负责购取车间使用的劳保用品和办公用品，并负责发放。8、负责办公室的整理、清洁工作。9、完成上级安排的各项工作。工作完成结果及衡量标准：1、生产日报和考勤表必须于次日上午上交至厂部。35/35 1、每月25号上交车间物料盘点表。3、每月28号前上交车间各人员毛发数量统计表。4、及时按质按量完成上级交代的任务。任职要求：生理：年龄：18岁至28岁性不：女性身高：160CM以上体重：与身高成正比，在正常范围之内外貌：五官端正健康状况：健康、无疾病其他：个性爽朗，热情大方知识技能及经历要求：1、高中以上学历，最好有些财务事业治理知识，有1年以上相同职位工作经验。2、有一定的文字处理能力。3、有一定的写作能力。4、灵活的处事方式，不怕苦的毅业精神。技能：1、对数据特不敏感。2、熟悉OFFICE等办公软件，打字速度40字/分以上。综合素养：1、良好的职业操实前处理班长职位讲明书职务名称：前处理班长所属部门：生产部直接上级职务：主任工作目的：为客户提供优质的产品，为公司利益奉献个人力量。工作要点：1、保证本班处理原料质量，操纵好杂物；2、跟进生产进度，保证原料及时供给；3、保证配方、工艺得到正确执行；4、对本班工作量、工作区域、工作人员的合理分配；5、监督本班各组之间的工作及公平公正；35/35 6、跟踪原料的质量、测试回收率；7、做好原料的保鲜工作。8、督促组长做好各类报表。工作要求：尽职尽责，努力做好本职工作。严于律己，宽厚待人。工作目标与职责：工作目标：确保品质，安全生产，节约原料，提高生产效率。职责：1、服从上司安排，对值班主任负责；2、准时参加交接班会，并将会议内容传达给本班职员；3、领导本班的组长严格按工艺操作保证原料充足，无质量投诉，并使原料达到最大限度地利用；4、正确使用，保养机器设备，对本班安全事故负责；5、正确使用保管工用具，对本部门财产无损失负责；6、严格执行卫生治理制度，对本班卫生状况达标负责；7、对生产现场规范负责，对生产劳动纪律负责；8、团结职员，掌握职员的思想状况，量规考核职员的工作达标情况；9、协调本班工作，配合其它工作，及时反馈信息，保证生产的畅通连贯。10、树立良好的自我形象，不断提高自身素养；11、及时上缴各类报表，并对报表的正确性、真实性、完整性负责；12、定期盘点原料、物料对盘点的正确性负责；13、做好交接工作，完成上司交办的其它工作。工作完成结果及衡量标准：1、工作完成要在95%以上。2、车间环境检查无不合格项目。3、生产结束后，准时上交生产记录，生产记录必须完整、准确。4、每天无严峻的质量事故和安全事故。5、职员无违纪、违规行为。6、物料的报废、报次率达标准之内。任职要求：生理：年龄：25岁以上35/35 性不：男、女不限身高：160CM以上体重：正常体重外貌：五官端正健康状况：健康、无残疾，无传染其他：无不良生活适应，责任心强，有一定的治理能力。知识技能及经历要求：1、初中以上学历，一年以上相同职位工作经验。2、有较强的治理能力，沉着的处理方式，不怕吃苦的敬业精神。技能：1、对原料的质量特不敏感；2、对任何情况要不厌其烦地验证处理；3、对人员的治理要有上乘的方式方法。综合素养：1、良好的职业道德。2、具有一定的沟通能力。3、具备一定的表达能力、分析问题的能力。4、具有一定的亲和力。其它要求：1、能适应较长上班时刻，躯体素养较好。前处理组长职位讲明书职务名称：前处理组长所属部门：生产部前处理直接上级职务：车间主任工作目的:按期完成车间主任下达任务工作要点：1.保证本部处理原料质量，操纵好杂物2.跟进生产进度,保证原料馅料及时供应3.对本部门职员定工作量、定工作区域、定工作岗位、定工作时限35/35 4.保证配方,工艺得到正确执行5.做好原料保鲜工作6.做好各类报表工作要求:认真、负责工作目标与职责:1.服从上司安排，对值班主任负责。2.准时参加车间会议，并将会议内容传达给本组职员。3.领导本组职员，严格按工艺规范操作，保证送给下一工序原料充足且无质量投诉，对处理的原料质量负责，正确处理原料，使之达到最大限度地利用原料。4.正确使用、保养机器设备，对本部门无安全事故负责。5.正确使用、保管工用具，对本部门财产无损失负责。6.严格执行卫生治理制度，对本部门卫生状况达标负责。7.对本部门职员定工作量、定工作区域、定工作岗位、定工作时限，对生产现场规范负责，对生产劳动纪律负责。8.团结职员，掌握职员的思想动态，量化考核职员的工作达标情况。9.协调本部工作，配合其它工作，及时反馈信息，保证生产的畅通连贯。10.树立良好自我形象，不断提高自身素养。11.及时上缴各类报表，并对报表的正确性、真实性、完整性负责。12.定期盘点原料、物料，对盘点的正确性负责。13.做好交接班工作。14.完成上司交办的其它工作。任职要求:生理:年龄:18-35岁性不:不限身高:155CM以上体重:不限外貌:五管端正健康状况:无传染性疾病其它:能适应较长时刻上班,躯体素养要好35/35 知识技能及经历要求:要求初中以上学历，相关行业工作一年以上工作经历综合素养：1.一定的组织、协调能力2.一定的表达能力,分析问题的能力其它要求：办事踏实,具有团队精神制作部班长职位讲明书职务名称：制作部班长所属部门：生产制作部直接上级职务：制作部主任工作目的：为客户提供优质的产品，为公司利益奉献个人力量。工作要点：1、明确当天生产任务，妥善安排工作。2、提早半小时开班前会议，提醒组长做产品的注意事项。3、了解职员的精神状态，对操作不合格的职员（包括组长）给予及时正确的技术指导。4、定时抽查产品质量，随时跟踪产量，依照实际情况进行合理调整。5、指导车间的日常工作治理。6、协调本部工作，配合其它部门的工作。工作要求：尽职尽责，努力做好本职工作。严于律己，宽以待人。工作目标与职责：工作目标：确保品质，安全生产，节约原料，提高生产效率。职责：1、明确当天的工作任务及产品质量标准。2、准时参加生产会议，并将会议内容传达给下属。3、合理安排人员，组织班前班后会议，研究产品成形的更好方法。4、了解职员的精神状态，保证每个职员以饱满的精神投入工作。5、每半小时统计一次本班时段的产量，依照实际情况进行合理调整，保证能及时完成进度打算。6、认真做好皮和馅的回收率工作，并记录好每小时的人均产量，依照实际情况合理调整，保证高效率地完成进度打算。7、每15分钟抽查一次本班制作产品质量，对操作不合格的职员给予相应的技术指导，从而降低本班次品率。8、生产前后要严格抽检产品情况，确保尾段产品品质正常无误。9、积极宣导厂规和车间制度，使职员不断提高自身素养。35/35 10、每月写一份工作目标及工作总结，树立良好的自我形象。11、提早半小时上班，预备生产工具及做好产品首试。12、合理安排人员生产，操纵本班产品次品率不超过0.1%。工作完成结果及衡量标准：1、能差不多完成上司安排的工作。2、操纵本班次品率均不超过0.1%。3、提高本班整体技术水平。4、认真总结前后期的工作情况，据情况做适当调整，争取各方面进步。任职要求：生理：年龄：20岁至30岁性不：男女不限身高：女：1.54米以上；男：1.65米以上。体重：与身高成正比，在正常范围内均可。外貌：五官端正健康状况：健康、无残疾，无传染其他：无不良生活适应，责任心强，有一定的治理能力。知识技能及经历要求：初中以上文化，必须有HACCP、5S等相关品质方面的培训经历。初步了解产品各方面的要求，有相关工作经验1年以上。技能：掌握各种产品的操作要领并能熟练操作。能较好地操纵整个生产程序及合理安排工作。讲服能力强，有一定的语言组织能力。有一定的现场治理能力。综合素养：1、具有良好的职业道德，能保守企业秘密。2、具有良好的语言表达能力。3、具有良好的沟通协调能力。4、能独立开展工作。5、心理素养好，承受能力较强。其它要求：有高度的集体荣誉感，上进心强；尊重上司，关怀下属，团结同事；个人素养好。制作车间组长职位讲明书职务名称：制作车间组长所属部门：生产部直接上级职务：制作班长工作目的：带领本组职员，积极配合上司的工作，保质保量地完成生产任务。35/35 工作要点：1、积极宣导厂规厂纪及卫生与食品的关系。2、指导并督促职员按正确的方法操作，保证本组职员生产产品重量、形状符合标准要求。3、提高工作效率，降低次品率。4、最大限度地降低产品的制作成本，明确成本操纵的重要性。5、预防与操纵杂物的混入，保持台面整洁、洁净、卫生。6、合理分配职员，按时按质完成当天的生产任务。工作要求：保质、保量完成分配的工作任务。工作目标与职责：工作目标：提高工作效率，操纵次品率，降低成本，杜绝白费。不断提高本组职员的产品操作技能，并确保产品质量。工作职责：1、明确当天的生产任务，提早预备好工用具。2、组织职员开班前会议，把主任和班长的指示准确地传达给职员。3、规范职员的操作手法，并做好样板产品以示范。4、对操作不熟练或不合格的职员进行必要的技术指导。5、每15分钟抽查产品重量，检查产品外形。6、每30分钟检查一次职员身上的毛发，宣导卫生对食品的重要性，提高职员的杂物意识。7、随时保持台面卫生清洁，并妥善保管好工用具。8、在生产过程中，随时留意职员的精神状态，依照生产进度，对人员进行适当的调整，保证职员以饱满的工作热情投入生产。9、对本组产品质量负责，防止不合格产品流入下一工序。10、在保证产品质量的前提下，调动职员的积极性，加快速度，提高工作效率，完成生产任务。11、合理安排人员生产，每小时统计一次本组本时段的产量，依照实际情况做合理调整，保证能及时完成进度打算。12、保管好本组使用的工用具。13、每月写一份工作总结。工作完成结果及衡量标准：1、提高职员的称量速度和准确性。2、使职员差不多掌握厂规厂纪，降低犯错率。3、增强卫生意识。4、操纵人员流淌。5、每月写一份工作目标和工作总结，提高自身素养。任职要求：生理：年龄：20岁至30岁性不：男女不限身高：女：1.54米以上；男：1.65米以上。体重：与身高成正比，在正常范围内均可。35/35 外貌：五官端正健康状况：健康、无残疾，无传染其他：头脑灵活，思维敏捷，具有较强的反应能力。知识技能及经历要求：初中以上文化且具备一定的现场解讲能力。半年以上相关工作经验，有一定的治理能力。技能：具有产品实际手工操作能力，讲究方法，使职员易学易明白。正规有序的工作安排及人员搭配。具备一定的工作协调能力。反应能力较强。综合素养：1、具有一定的口头语言表达能力。2、具有一定的组织指挥能力。3、具有一定的人际关系处理能力及个人心理承受能力。其它要求：无不良嗜好；尊重上司，关怀下属，团结同事；有集体荣誉感，上进心强；虚心求教，取长补短。包装班长职位讲明书职务名称：包装班长所属部门：生产部直接上级职务：主任工作目的：为客户提供优质的产品，为公司利益奉献个人力量。工作要点：1、班前、班后车间环境卫生的清洁与检查。2、依照生产安排给职员分配工作任务；及时完成生产任务。3、生产中，点检各生产设备，保证生产顺利进行。4、提高劳动效率，降低生产成本。5、管好本班职员劳动纪律、生产秩序。6、及时完成各项生产记录报表。7、对新进职员进行传、帮、带、培训，提高职员劳动技能。8、做好交接班工作。35/35 工作要求：尽职尽责，努力做好本职工作。严于律己，宽厚待人。工作目标与职责：工作目标：确保品质，安全生产，节约原料，提高生产效率。职责：1、认真宣导，贯彻落实厂部和车间的各项规章制度。2、对本班职员的劳动纪律、劳动秩序负责。3、负责训练本班职员和提高职员的劳动技能。4、对本班职员生产安全事故负责，并努力达到安全事故为零的目标。5、维持和改进现有的质量水平，监督作业人员遵守生产工艺流程和无违规操作。6、做好本工序，监督上工序，服务下工序。7、发觉质量不合格时，能采取对策和措施，并能对异常的不合格品进行上报，反馈和处理。8、正确使用设备工用具，并做好维护保养工作，定期盘点。9、对生产安全负责。10、做好成本操纵工作，杜绝白费原物料、水、电气的行为发生。工作完成结果及衡量标准：1、车间环境检查无不合格项目。2、生产结束后，准时上交生产记录，生产记录必须完整、准确。3、每天无严峻的质量事故和安全事故。4、职员无违纪、违规行为。5、物料的报废、报次率达标准之内。6、每月月底物料盘点表于25号上交。任职要求：生理：年龄：20岁至30岁性不：男、女不限身高：160CM以上体重：正常体重外貌：五官端正35/35 健康状况：健康、无残疾，无传染其他：无不良生活适应，责任心强，有一定的治理能力。知识技能及经历要求：1、初中以上学历，有较强的理解能力。2、明白得各种设备操作。3、有二年以上相同职位经验。4、有较强的治理能力。5、有一定的写作能力。技能：1、口齿伶俐，语言表达能力强。综合素养：1、良好的职业道德。2、具有一定的沟通能力。3、具有一定的亲和力。包装车间组长职位讲明书职务名称：组长所属部门：生产部直接上级职务：班长工作目的：带领职员保质、保量完成生产任务工作要点：1、班前、班后车间环境卫生的清洁与检查。2、依照生产安排给职员分配工作任务，及时完成生产任务。3、生产中，点检各生产设备，保证生产顺利进行。4、提高劳动效率，降低生产成本。5、管好本组职员劳动纪律、生产秩序。6、及时完成各项生产记录报表。7、对新进职员进行传、帮、带、培训，提高职员劳动技能。8、做好交接班工作。工作要求：工作认真负责，胆大心细工作目标与职责：1、认真宣导，贯彻落实厂部和车间的各项规章制度。35/35 2、对本组职员的劳动纪律、劳动秩序负责。3、负责训练本组职员和提高职员的劳动技能。4、对本组职员生产安全事故负责，并努力达到安全事故为零的目标。5、维持和改进现有的质量水平，监督作业人员遵守生产工艺流程和无违规操作。6、做好本工序，监督上工序，服务下工序列。7、发觉质量不合格时，能采取对策和措施，并能对异常的不合格品进行上报，反馈和处理。8、正确使用设备工用具，并做好维护保养工作，定期盘点。9、对生产安全负责。10、做好成本操纵工作，杜绝白费原物料、水、电汽的行为发生。工作完成结果及衡量标准：1、车间环境检查无不合格项目。2、生产结果后，准时上交生产记录，生产纪录必须完整、准确。3、每天无严峻的质量事故和安全事故。4、职员无违纪、违规行为。5、物料的报废、报次率达降标准之内。6、每月月底物料盘点表于25号上交。任职要求：生理：年龄：20岁至30岁性不：男、女不限身高：女160CM以上体重：正常体重外貌：五官端正健康状况：无传染性疾病其他：知识技能及经历要求：1、初中以上学历，有较强的理解能力。2、明白得各种设备操作。3、有二年以上相同职位经验。4、有较强的治理能力。5、有一定的写作能力。技能：1、口齿伶俐，语言表达能力强。综合素养：1、良好的职业操实2、具一定的沟通能力3、具一定的亲和力35/35 卫生副主任职位讲明书职务名称：卫生副主任所属部门：生产部直接上级职务：厂长助理工作目的：作好各项卫生质量监控记录，为各车间工作人员提供相应的后勤服务工作要点：1、为生产车间提供必要的后勤服务2、检查督促卫生工作。3、培训、指导、考核、监督其本部人员的工作是否规范性操作工作要求：具有良好的职业道德，对工作认真负责，全面治理卫生工作。工作目标与职责：1、规章制度的维护2、新进职员的培训、考核3、对卫生部门的工作安排4、现场治理5、对本部门部属考核6、附属区域治理7、机器、设备的维护及保养8、安全生产治理9、表格、报单的呈交10、卫生组人员治理工作完成结果及衡量标准：1、对各项规章制度的贯彻实施负责；2、对相关后勤服务工作按要求完成负责；3、对所有人员按标准作业程序进入车间负责；4、对所管辖范围内的设备、设施正确使用、保养负责；5、对下属的纪律行为、工作表现负责；6、对点心车间劳保用品的申购、跟进工作负责；7、对新职员合理分配进各车间负责；8、对本部成本操纵工作负责；9、对提出改善可行性建议负责。任职要求：生理：年龄：35岁以下性不：女身高：160CM以上体重：40公斤至70公斤外貌：五官端正35/35 健康状况：躯体健康，无其它传染疾病其他：知识技能及经历要求：1、从事本职或相关工作五年以上2、具有一定的领导能力。3、头脑灵活，手脚技巧。技能：1、熟悉掌握本部门的工作程序和要求；2、有一定的沟通、组织能力和领导技巧；3、掌握点心产品的成型方法和差不多卫生要求。综合素养：责任心强，具有团队精神卫生组班长职位讲明书职务名称：卫生班长所属部门：生产部直接上级职务：主任工作目的：作好各项卫生质量监控记录，为各车间工作人员提供相应的后勤服务工作要点：1、为生产车间提供必要的后勤服务2、检查督促所辖卫生员做好更衣室、洗手间及走廊等地的卫生清洁，并按要求消毒3、培训、指导、考核、监督其本部人员的工作是否规范性操作4、确立交接班事项，作好交接班工作并传达上级批示及安排好次日工作5、操纵好工作人员进车间的卫生程序，确保身上不能粘有头发，杂物等，杜绝杂物带入车间工作要求：具有良好的职业道德，对工作认真负责工作目标与职责：1、确保车间生产职员按相关卫生操作规范，准时进入车间2、对更衣室、洗手间及过道等部位的卫生进行治理，确保职员按规定程序入车间3、确保各车间职职员衣、工帽等用品的清洁、完好4、确认当天各车间工作人员的上班时刻以及大概人数，确保工衣正常供应5、确认当日是否有客人到访，做好预备和迎接工作6、合理地安排卫生员上班时刻，岗位上需协助7、多抽时刻了解本部工作人员的精神状态是否能干饱满、热情的开展工作8、审核本部的各项报表，并在次日12点之前上交厂部9、不定时的巡检各更衣室的卫生死角是否符合相关要求10、确认各种工具、物品表格是否备有，作好其书面领用、申购、报废工作11、不定时的抽检卫生员所配消毒水的浓度35/35 12、追踪、确认生产部职员各种违规登记并妥善处理13、不定时的组织会议14、跟踪需维修项目15、合理正确使用管辖的设备、工用具，并定期盘点工作完成结果及衡量标准：1、每天将头一天的卫生员出勤工时，准确无误的总计并上交至厂部2、对杂物检查奖罚登记表核对，确认，签字后上交至厂部3、每半个月对本部所用的消毒剂用量进行统计一次4、每个星期对其它物品用量综合的核对5、每个月底作好当月物料盘点记录表，并确认无误后上交厂部任职要求：生理：年龄：30岁以下性不：女身高：160CM以上体重：40公斤至70公斤外貌：五官端正健康状况：躯体健康，无其它传染疾病其他：知识技能及经历要求：1、初中以上文化，须有相关工作经验1年以上，并有耐心的教导工作2、能吃苦耐劳3、头脑灵活，手脚技巧技能：1、具有一定的人际关系处理能力2、具有一定的语言表达、分析问题能力3、具有一定的打算、协调和统筹能力综合素养：责任心强，具有团队精神卫生组组长职位讲明书职务名称：卫生组组长所属部门：生产部直接上级职务：班长工作目的：为本组工作人员提供相应的后勤服务，协助主管做好卫生监控记录工作要点：1、为每位进车间工作的人员滚掉身上的毛发、杂物，监督卫生员滚发的规范性2、监督每个卫生员对工作的态度及提高其工作的积极性3、指导卫生员做好本岗位的工作35/35 4、向卫生员宣传杂物的危害性，一切与生产无关的物品禁止带入车间5、节约用水、用电，操纵易耗口的使用，维护好所使用的工用具6、每天下班之前要依照各部门的上班情况，安排卫生员的次日工作7、检查督促各卫生员做好更衣室，走廊、杂物房、厂部办公室及附属设施的卫生是否符合要求。8、确认职员所需工衣、拖鞋是否分类，编制齐全摆放整齐。确保职员上班前工衣、拖鞋的正常供给。9、确认当日卫生员所需工具，物品是否齐全。10、确认交接班事项，作好交接班工作并传达上级批示及安排工作。11、追踪、确认生产部职员各种违规登记并妥善处理。12、跟踪需维修项目。13、合理正确使用管辖的设备、工用具、并定期盘点。工作要求：对待每一项工作，具有良好的打算和安排能力，对工作认真负责工作目标与职责：1、确认每个卫生员的出勤情况和工作状态并作好记录，检查当班卫生员的仪容和精神状态，做好上班前的工作安排和指导2、检查各卫生岗位所用的工用具是否齐全和各人员的精神状态3、检查确认当天所需工衣的数量是否够用，确保车间人员上班工衣的正常供给4、在上班高峰时期，合理安排人员，保持通道畅通5、关于岗位上的各种记录表，要及时跟踪，并做好妥善的处理6、如当日有客人到访时，要通知各部做好迎接工作7、清晰各岗位卫生员的工作职责，并进行宣导，经常检查，确认每个人员对自己岗位职责的了解。8、检查卫生员的劳动纪律9、协助主管安排好工作，做到公平合理工作完成结果及衡量标准：1、为每个卫生员做好一天的考勤，将出勤情况交给主管2、每天复查消毒水的日用量，毛发专检记录等岗位上的各种报表3、每个月统计一次消毒水的日用量，交给主管审核4、每个月统计一次易耗品的日用量5、组织定期灭蚊和更换灭蚊纸，并做好记录6、每月向主管提交工作总结任职要求：生理：年龄：18岁至25岁性不：女身高：160CM以上体重：与身高成正比，在正常范围内无可外貌：五官端正健康状况：躯体健康，无传染性疾病知识技能及经历要求：35/35 初中以上文化程序，需要在本部工作一年以上技能：1、有一定的治理技能，能各睦近人，并能耐心的指导工作，团结互助2、有良好的语言表达能力3、关于上级下达的任务，要认真去做并能公平的看待每一件事综合素养：1、待人要有礼貌，热情大方，并有一定的文化修养和治理才能2、要有一定的沟通能力3、做什么事要以集体为主制作车间杂工组长职位讲明书职务名称：制作车间杂工组长所属部门：生产部直接上级职务：制作车间主任工作目的：保障车间原料发送及杂物操纵，确保产品质量，为公司和集体的利益奉献个人力量。工作要点：1、依照生产合理安排上班时刻，提早半小时召开班前会议。2、核算原料，降低成本。，3、检查每日投产所用工具有无杂物，操纵毛发及杂物数量，提高产品质量，降低次品率。4、合理安排职员，达到高效率、高利润的生产前景。5、讲解操作要领，并督促职员按规范操作。6、跟踪生产台面及原料发送情况。工作要求：具有良好的职业道德，对本职工作认真负责。工作目标与职责：工作目标：降低成本，操纵次品率。做好杂物操纵工作，确保产品质量。工作职责：1、依照车间生产合理安排上班时刻，提早半小时到岗开班前会议。2、生产前预备好工用具及原料。3、生产前检查车间各机器设备有无异常。4、将生产原料明确分工，保证供给下一工序充足原料。5、对所有原料及工用具进行选杂及防杂。6、做好每一种产品首试及回收率工作。7、合理安排职员生产。8、协调本部工作，配合其它工作，及时反馈信息，保障生产畅通连贯性。9、生产结束后，将废料和剩余原料进行盘点登记，退回前处理。10、完成主任交办的其它事项。工作完成结果及衡量标准：35/35 1、每月写一份工作目标和工作总结，树立良好的自我形象，不断提高自身素养。2、对操作不合格的职员给予及时正确的技术指导，保证其知悉并能做好。3、上交生产报表和有关原料报表，必须审查合格并填写好记录。任职要求：生理：年龄：20岁至30岁性不：男女不限身高：女：1.54米以上；男：1.65米以上。体重：与身高成正比，在正常范围内均可。外貌：五官端正健康状况：健康、无残疾，无传染其他：头脑灵活，思维敏捷，具有较强的反应能力。知识技能及经历要求：初中以上学历且具有一定的讲服能力。半年以上相关工作经验，有一定的治理能力。技能：熟悉杂工组各个环节及各个工序的操作要领。正规有序的工作安排及人员搭配。具备一定的工作协调能力。具备一定的计算能力及推断能力。反应能力较强。综合素养：1、具有良好的职业道德，能保守企业秘密。2、具有一定的组织指挥能力。3、具有良好的沟通协调能力。4、能独立开展工作。其它要求：社会背景良好35/35'