脱贫攻坚工作总结与2017基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告合集 14页

　脱贫攻坚工作总结与2017基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告合集　2017基层党支部书记落实从严治党责任个人述职报告     2016年，在省厅党组的正确领导下，认真履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设第一责任人职责，以党建工作为龙头，狠抓全局党风廉政建设、作风建设，有力地推动了各项工作的顺利开展。全市耕地保有量和基本农田保有量超省定目标，在全省率先完成永久性基本农田划定工作，全年经省政府批准97个建设用地批次3.12万亩，2015年度卫片执法检查工作顺利通过省级验收，城镇空闲土地核查上报率和通过率在全省排名第一。现就2016年度落实全面从严治党主体责任情况述责述廉如下：      一、落实主体责任和遵守党的纪律情况      一是加强组织领导，狠抓责任落实。成立了“一把手”任组长的从严治党工作领导小组，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪检部门监督检查”的党建工作领导体制和工作机制，坚持把加强党风廉政建设和作风建设与业务工作同部署、同检查、同考核，修订完善了《党组履行党风廉政建设主体责任清单》、《党组主要负责人履行党风廉政建设第一责任人责任清单》、《纪检组履行党风廉政建设监督责任清单》等三个清单，建立了“双报告”和签字背书制度，明确和细化了局党组和班子成员在落实主体责任方面的责任，局党组和党组成员、班子成员签订《廉政承诺书》、和科室及局属单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，初步形成了“横向到边，纵向到底”的全覆盖责任体系和一级抓一级、层层抓落实的工作机制。     二是加强干部监督管理，规范选人用人。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和“五好”干部标准选拔使用干部，局党组对拟选拔使用干部进行充分酝酿提名，纪检、人事、机关党委等部门参与任前考核 并向局党组提交考察报告，局党组会讨论决定后进行公示，坚决杜绝带病提拔，真正让敢于担当、敢于负责、工作实绩突出、能为群众办实事的干部得到重用。2016年，全市国土资源系统新提拔使用科级干部18人，没有一人出现问题。     三是强化源头预防，规范权力运行。扎实开展“两学一做”学习教育，将党章党规、习近平总书记系列重要讲话、廉政法规、从政道德和社会公德作为中心组学习和党员干部教育的重要内容，充分利用党组会、中心组集体学习、干部职工大会、道德大讲堂等时机，抓好反腐倡廉教育，做到警钟长鸣，增强拒腐防变的能力。做好廉政风险排查，建立权力清单，公开权力运行流程图，自觉接受本单位干部职工和社会公众的监督。     四是强化正风肃纪，严查违纪行为。按照把纪律和规矩挺在法律前面的要求，在全市系统开展懒政怠 政为官不为专项治理，教育引导党员干部自觉遵守党纪国法，不越黄线、不踩红线、不碰高压线。大力支持纪检监察部门执纪问责和查办案件，选拔一名政治坚定、坚持原则、敢于执纪、公道正派的干部任纪检监察室主任，及时调整和充实了纪检监察室人员，专门调整出2间办公室建立廉政谈话室和约谈室，配备了电脑、刻录机、摄像机、保险柜和监控设备。对全市国土资源系统10个国土资源所进行了专项巡查，对查出的问题及时进行了处理和整改，依纪依规对4名党员干部实行了约谈，对2名违纪党员干部给予了党纪处理。      五是严守党的纪律，落实规章制度。自觉发挥党员示范带头作用，牢固树立“四个意识”，坚决落实中央、省市委和厅党组的重大决策部署。自觉抵制不良言行，不妄议中央，不编造谣言丑化党和国家形象，坚持公道正派，不搞团团伙伙，对党组织讲真话、报实情，不参与任何形式的迷信活动。坚持民主集中制原则，落实党组议事规则和决策程序，充分发扬民主，正确对待少数人意见，不搞一言堂。自觉以普通党员身份参加所在党支部和党小组的组织生活，带头交纳党费。无论是工作中重大问题和个人有关事项，还是离开工作岗位和工作所在地学习、出差等，都及时按程序向组织请示报告。严格按照中央八项规定和省、市若干意见，带头勤俭节约，抵制“四风”，带头遵守“四德”，不允许亲属和身边工作人员利用我的影响和权力谋取私利，没有出现铺张浪费、公车私用、出入私人会所、超标准占用办公用房等行为。     二、存在问题和不足      (一)思想教育不够深入。在对党员干部的思想教育上，方法形式相对单一，以会代学、以工代学多，系统性全面学理论少。2016年，尽管狠抓了“两学一做”学习教育，通过党组会、党组中心组集体学习、专题党课、专家宣讲辅导、观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，在全体党员干部中认真开展了党章党规、习总书记系列重要讲话、十八届五中、六中全会精神、准则条例等重要理论教育和反腐倡廉教育，但仍然不同程度地存在学习教育不深入、不系统、不透彻问题，在对党员干部的党性教育和思想政治工作方面缺少有效的手段，学习教育效果不能客观检验和体现，造成党员先锋模范作用发挥不好。在城区分局人员来省厅上访一事中，部分党员随波逐流，没有发挥正能量。     (二) “一岗双责”落实不够具体。尽管制定了“两个责任”三个清单，对党组集体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”进行了明确和细化，建立了“双报告”和签字背书制度，但在实际工作中“一岗双责”履行不够到位，不同程度地存在重业务、轻党建现象，对党建工作不够重视，不按照要求定期听取分管部门和单位党建工作开展情况汇报，对分管部门和单位党建工作缺乏有效指导和监督，从严治党的责任和措施落实不到位，造成从严治党压力传导不够、从严治党责任意识层层递减，导致部分党员干部对全面从严治党的紧迫性认识不够，落实主体责任积极性不高，基层党组织战斗堡垒作用发挥不够好。     (三)缺乏创新意识和进取精神。面对国土资源管理新形势、新任务、新要求，缺乏攻坚克难的智慧与勇气，特别是缺少对新形势下国土资源系统党建工作面临的新情况、新问题的研究，党建工作方面的能力、水平与形势发展的要求不相适应，影响了工作的质量和效率。2016年，按照厅党组“五个国土”建设的安排部署，我们在加快干部队伍建设方面做了积极探索，实现了2名国土干部与当地干部实施交流任职，但整个干部队伍建设的步伐还比较缓慢，与省厅党组关于推进“五个国土”建设的要求差距还很大。对城区分局的改革，虽然也在理顺体制机制上做了一些努力，主动向市委市政府主要领导汇报，积极与驿城区委区政府、市人社、编办、财政等部门进行了协调沟通，但因多方面因素，进展速度不快。       (四)制度落实不到位。尽管建立了各项规章制度，充实了纪检监察机构，明确了纪检监察机构职责，建立了相应的监督制约机制，在党员干部中初步形成了“不敢腐”的态势。但是，有效预防腐败的制度还不够健全，还没有形成“不能腐”的氛围和环境。而且，有些规章制度落实不好，量化不够到位,对制度追究还缺乏有效措施，对党员领导干部、重点岗位、关键环节的监管上还需要加强用制度管人、管事、管权的力度。      三、下步打算      (一 )加强教育。坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育纳入工作总体部署，围绕落实“两个责任”，组织党员干部潜心学习、系统领悟习近平总书记系列重要讲话精神，把《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》列入党员干部培训内容，教育引导党员干部守纪律、明底线、知敬畏。定期组织党员干部观看警示教育片、重大腐败案件分析、领导干部上廉政党课等形式，加强警示教育，引导党员干部以反面典型为鉴，筑牢思想道德防线。坚持对全市系统各级党组织负责人的日常谈话、任职谈话、提醒谈话和诫勉谈话，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，做到苗头早发现、问题早提醒、错误早纠正。       (二)狠抓责任。一是书记责任。我作为党组书记、局长，要带头把党组的主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，切实履行好“第一责任人”责任，对全面从严治党的每项工作要做到亲自部署、亲自协调、亲自督办。二是班子成员责任。根据班子成员分工，把全面从严治党责任进行合理分解，明确班子成员的责任，督促班子成员严格落实“一岗双责”。三是监督责任。领导和支持局纪检组对全市系统党风廉政建设及反腐败工作的监督、执行、问责的责任。      (三)模范带头。作为局里的排头兵，我要坚持以上率下，带头学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，带头学习十八届四中、五中、六中全会和省、市委精神，带头学习《廉政准则》、《纪律处分条例》以及《党内政治生活准则》等，带头遵守政治纪律和政治规矩，带头落实组织生活制度，带头接受监督，带头落实省厅党组的安排部署，尤其是扎实推进“五个国土”建设，推动驻马店局的各项工作落实。       (四)狠抓落实。紧紧围绕省厅党组关于党风廉政、“五个国土”建设的部署和朱厅长提出的“六抓”要求，狠抓具体工作落实。一是选准用好干部。主动向市委、县委主要领导汇报、沟通，把国土系统的干部纳入当地党委干部管理的“盘子”，推进干部交流任职。效仿省厅干部选拔任用经验，加快推进机关正科级干部轮岗交流和空岗补缺。二是抓体制强基层。积极与市委、区委和市人事等有关部门的沟通协调，积极稳妥做好城分局人员分流安置。三是定规矩转作风。进一步列出工作纪律、规矩、程序清单，健全工作制度，划分责任，明确底线，解决懒政怠政为官不为问题，促进工作作风转变，推动工作落实。脱贫攻坚工作总结县工业发展局在县扶农办的大力支持和王桥镇政府的配合下，扎实工作，开拓创新，出色地完成了各项扶贫工作任务。现将各项工作总结如下：一、村级基本情况**村毗邻**镇政府，辖三个自然村，7个村民小组。558户2280人，两委会班子健全，拥有党员45人，其中女党员9人,35岁以下党员3人。村民主要以务工、种植业为主，现有合作社2个，一个是东鹏 蔬菜专业合作社，另一个是扶贫互助资金协会，已挂牌，各项工作正常开展。目前，全村共有在档贫困户56户211人，其中脱贫户50户199人，贫困户6户12人，低保户13户44人，五保户1户1人（经努力，已于11月13日送至云阳樊尧养老院集中供养）。其中因学致贫8户33人，因残11户47人，因病15户54人，缺资金12户39人，缺技术6户24人。二、主要工作开展情况一是针对精准识别不准的问题，按照省市县要求和有关文件精神，深入到户，进行走访摸底，细算收入账，进行精准识别。使识别率达到100%；二是针对政策宣传不到位的问题和群众知晓率不高的实际情况，印发《**省农村贫困人口医疗报销救助明白卡》《扶贫攻坚政策宣传》《**县扶贫政策人人知道》等各类政策宣传单5600份。全部下发张贴到到农户和贫困户家中。群众的扶贫政策知晓率有了很大的提升。三是针对资料不全，不细、有时还不实的问题，组织局、村干部认真进行整理，查漏补缺。资料的规范化和科学化管理水平有了明显提高。四是制定了结对帮扶计划，使全村所有贫困户脱贫任务能够按期完成。 五按时保质完成了县上安排各项主题扶贫工作任务。贫困户“户容户貌”整治工作全部完成，先后对贫困户户容及村貎进行了集中整治和打扫。共涮写农民画48幅300平方米。贫困户家中全部进行了涮白。全村56户贫困户卫生条件得到显著改善，同时为全村贫困户更换了节能灯约150个。修建挡土墙126米。村容户貌焕然一新。三同活动明显拉近了包扶干部和贫困户的距离，增进了彼此的感情。为扶贫工作的顺利开展打下了坚实的基础。举办端午节包粽子、炸油糕活动既纪念了伟大的爱国思想家屈原，又使贫困户感受到了党和政府的温暖。看大戏，品尝进口水果、分享蛋糕、献寿桃，表彰好儿媳等活动把东街村的老年节推向新的高潮。展显了东街村民风淳朴、乐观向上的良好精神风貌。结合村实际情况，制定了电商、合作社、劳务输出及雅泰模式帮扶计划。分类精准帮扶。六是配合完成了省市县各项扶贫检查工作。七是根据致贫原因从产业、教育等六个方面实施精准帮扶。1、产业帮扶。针对贫困户种桃缺技术、缺资金情况及外出务工技术含量低，收益低的实际，积极协调人社部门举办培训班2期，邀请讲师、专家进行技术 培训。目前已培训24人。同时协助缺资金的贫困户获得无息贷款13户共计7.3万元。2、教育扶贫。一方面通过帮扶人进户宣传教育扶贫政策，查看教育帮扶措施是否到位。另一方面积极配合教育部门对全村所有的学生进行统计，发放教育政策宣传单600多份，使教育扶贫政策家喻户晓。并通过努力，使阎良航空职业技术学校落户东街，在暑期开展了航模班，学员达30多人。并义务为小学生辅导文化课10场次计68人。同时给在外地上学的贫困户子女当地教育部门去函，落实教育扶贫政策。协调联系“大美**”自愿者服务队给1户贫困户发放教育扶贫金2000元。3、健康扶贫。积极引导帮扶责任人向包抓贫困户宣传健康理念，普及健康知识，落实普惠健康政策。促使在档56户贫困户全部参加了合疗和购买了大病保险，配备了签约医生和小药箱。协助办理慢性病证32个涉及26户，并让村卫生室医生逐户讲解慢性病证的用法。同时密切关注患大病的贫困户病情发展及诊疗情况，随时解决在诊疗过程中存在的问题。并给每人入了80元的医疗补充保险，按照免费体检要求，积极组织贫困户进行体检，除了离家较远在外地打工的，全部参加了体检。 4、资金支持。通过组织企业捐款、单位自筹等形式，协调资金10.3万余元，全部用于村上扶贫攻坚和环境卫生整治工作。5、就业扶贫。针对东街村村情、户情，制定就业扶贫措施，利用帮扶人优势资源，介绍务工单位。同时留意人社部门发布的用人信息，及时告知贫困户。并与企业签订一对一用人合同，随时解决劳动力闲置问题。并积极争取公益性岗位4个，年可收入28800元。其中2人是贫困户，另两人是一户，为脱贫户，工资已发至11月分。下一步继续加大就业宣传相关政策，增强贫困群众就业积极性，扩大与人社局等有关部门联系，设立公益性岗位满足贫困群众就业需要。6、积极推进“三变”改革，鼓励引导群众以出让土地经营权的形式实行土地流转。三、退出村七项指标完成情况。村贫困人口发生率为0.57%，远远低于贫困村发生率的3%以下，村基础设施建设全面完成，为13户发放货款7.2万元，有力地推进了村经济发展，解决了村民生产生活所需的资金问题。四、其它工作在“国家扶贫日”与贫困户共同畅谈扶贫工作给他们带来实实在在的效果，使他们生活条件与以前相 比有了较大变化。解决了群众XXX反映的涉及群众切身利益的问题。经努力，送张根运之子（患有精神病，并有暴力倾向）入驻精神病院。12月5日，在入户过程中，局领导了解到了贫困户赵京京因家中经济困难，导致在建房屋停工的情况后，经多方协调，于12月7日为其送去8吨水泥，解决了XXX的燃眉之急，使其全家人感受到党的扶贫政策和帮扶单位带来的温暖。五、存在问题及下一步打算产业发展思路还不太明晰，产业发展分散，果业与务工并重，均衡发展。村基础设施条件还有待于进一步改善，特别是一些群众反映的路灯更换等问题还没有解决。包抓部门人、财物方面还非常贫乏。村办公条件不能适应新形势发展的要求，需要改善。下一步将认真开展调查研究，明晰产业发展思路，确定优势产业，积极引导群众加入雅泰模式，发展养殖业。结合“三变”改革经验，大力推行土地产权制度改革，从根本上走出一条脱贫致富的道路。