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程序员年终述职报告　　述职报告的写作应该是严谨而又认真的，切忌不能草草了事，应该做到轻重结合，有理有据，以下是聘才网小编为大家搜集整理的程序员年终述职报告范文，供大家参考和借鉴! 　　本人自20xx年2月份参加工作至今，六个月的实习时间已经结束。在这段时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自己的不懈努力，在各方面都取得了进步。 　　实践让我的技能不断增长，工作能力不断加强。刚开始工作的时候，发现自己以前在拳学校学习的知识很死，知徽识面很窄，以前做的练习切项目的实用性也不是很好艘。在开始的几周公司给我瞄们实习员工培训了XXX押X平台的使用，通过这次殴培训使我认识到XXXX隐平台的优势，可以大大提脯高软件开发效率。随后我弓就加入到“XXXXX税咒源控管系统”项目的开发讽中，成为开发小组中的一播员。在项目开发过程中一姨边是同事们的悉心指导，射一边是自己反复琢磨与理斟解，几个月下来大大提高擦了自己业务和技术两方面酒的技能，已经能够比较熟恍练的掌握基本的工作方法阐和一些技巧，而且能够独叁立完成一些模块的开发。到 　　通过实践，我解决实娱际问题的能力得到了很好舟的锻炼。工作中也遇到了悬很多的以前没有遇到过的火新技术，面对技术难题我疼总是直接面对，没有逃避眼，也因此自学了好多新的慕技术，大大提高了自己的廓自学能力，也加深了对自洽己工作要负责的信念。在恢项目开发过程中也遇到了肥一些自己确实无法解决的芥困难，在经理和同事的帮怕助下也顺利的解决了，在赖此表示感谢。在开发团队冲中，加强了自己的团结精浪神和集体感，对工作认真瓷负责，对团队认真负责。脂通过这个项目不仅学习到毕 了很多技术也了解了整个肘项目的大体流程，从需求崎分析、数据库设计、详细寻设计、代码编写、测试、聋项目维护等方面，使自己减不仅从一个代码编写人员行的角度还从一个整体的角遗度来看整个项目开发，加骚深了软件开发概念的理解潦。 　　不断学习使我对工豫作有了更进一步的认识和蒙了解。不懂就学、就问，娩是一切进步取得的前提和庭基础。因为有大学专业课贡的底子和参加过专门的J誓AVA培训使我在工作过闯程中遇到的技术知识能更志快的理解和掌握。工作中哆时常遇到新的问题，就需萤要查阅相关资料，请教同岩事和经理，一个问题一个胜问题的解决，一个困难一墙个困难的克服，不仅将原肖有知识温习巩固，产生新倘的理解，而且学到很多新召知识，有了许多新的认识捐。但某些认识都还是肤浅珊的，还需要我在实践当中现去不断深入地理解。 　　陶现场开发与维护使我不仅醇从一个开发人员的角度而颐且从客户的角度去思考问巳题。在项目的开发后期，火也就是项目即将上线的阶杆段我与其他几位同事被派袜往现场去开发与维护项目瑶。以前的开发都是根据需踊求分析来进行，功能要求莱一般在分析里面都写的很皑清楚，但是在现场开发直瞻接面对客户，客户提出的溪需求一开始只是一个大体苇的功能描述，如何将这个邦只是语言描述的功能转化究为技术实现需要很强的抽琴象能力和对业务的深入理浪解，这个过程大大锻炼了亢自己的综合能力。在第一沂时间接触客户的需求，从识客户的角度思考问题，只翰有更了解客户需求才能更颖合理的设计软件的结构，皱功能。了解客户，了解需邮求，转化到技术层面。这徐个过程得到的经验很难得铀。 　　良好的心态转换。认从学校到社会，从学生到于职员，自己做到了自然的游转换过程，希望自己以后腐对工作更加认真负责。在盾 今后的工作中，我将发挥酱优势克服不足，朝着以下烽几个方向努力：1、学无坍止镜，时代的发展瞬息万澄变，各种新技术知识日新议月异。我将坚持不懈地努证力学习各种理论知识，并言用于指导实践，以更好的酞适应行业发展的需要。2怔、熟练的掌握各种业务技掌能才能更好的投入工作，钟我将通过多看、多学、多峡练来不断的提高自己的各寻项业务技能。3、"业精遣于勤而荒于嬉"，实践是贝不断取得进步的基础。我皇要通过实践不断的总结经厢验，提高自己解决实际问症题的能力，并在实践的过氧程中慢慢克服急躁情绪，友积极、热情的对待每一件沿工作。 　　总之，短短的枪半年实习期，是我人生角狰色转换，不断成长的一个贿重要阶段，也是我对编程黔由陌生进而熟悉、热爱并蕴愿意为之终生默默奉献的浴重要阶段。 　　先自我简踌介一下，本人从事开发进涨一年，09届毕业生，X颓X年11月开始上班，之巫前做asp，XX年2月棋后开始做，由于公司转型忙，现在带十几个人在一起辕搞开发，主要是关于准金蓬融行业的行业管理软件。途年度总结在会议上也写了鸵，但仅限于对于工作总结勋及XX年工作计划，自我证总结较少，因此今天专门旦做下自我的年度总结，主疼要从技术、管理、人生上值面谈谈这一年的收获，前样辈路过欢迎多多指正。 　狱　我在学校里学的是电气幽自动化，程序基础仅限于邪c基础课程的一些知识，萨后来由vb、html转醒向asp，在asp上花廖费了不少时间，对asp稀比较熟悉，后来由于公司疯业务需要，将开发平台转蝎向，开始对不是很感冒，卯以为就是asp的一点扩噶展(那时还不知道三层架非构，数据数据访问全在页明面里——!)，后来招来帜几个北大青鸟的过来终于祭意识到的强大之处，经过涧个人的努力已经逐步掌握陡了，现在层次上只能讲个迹 人觉得是入门而已，原因昧是多方面的，待会儿会讲泻到。 　　相信从面向过程缝转向面向对象的同学都有印一种感觉：面向对象开始烘真的有点别扭，涉及到属圣性，尤其是类之间的各种椭关系，那时老想用面向过猴程传递参数多方面啊。于绣是老在想对象这种东西，呼从概念中跳中来，以自己挡的方式去理解才逐渐体会铸到页面对象的精华来，分殖层次展现、分级别访问、淡封装对象之间各种关系逐悬渐真正理解了，尤其是对抑象之间的关系，如对象a远与对象b两者之间的关系刨，有些需要完全公开，有村些需要隐藏，有些需要通海过第三方传递，有些需要粘给自己的下级可见，有些炙需要让下级去完成具体操浑作——这不是现实的实际稠模型吗?应该这么理解，望面向对象来源于现实，它剩不是一种凭空空想出来的漏理论，这些对象之间的关筷系可以将其还原为父子、要夫妻、领导下属、同事、蛰朋友之间的关系。相比之墙下，页面过程往往像是一褂股脑全部推给用户使用，忠其中的数据与数据访问方奖法层次不清晰，在模拟现蛛实上它与面向对象相比更奖易于入门理解，实质上难沛于准确直接地表述。 　　薪面向对象上另一方面是它灵的设计模式，在之前的面目向过程中对这个设计模式法并没有清晰地提出来，面形向过程优秀的代码要求高诛内聚低耦合，从个人的理决解上，这仅是对软件开发淬方法“技”上理论总结;烂设计模式是达到了“道”译的层次，因为它从更大的洱方向、更抽象的层次来去磅表述具体的代码模块之间齿的关系，可以认为设计模锹式是完全从实际的应用来本不断总结得来的经验，之宰间并没有这种术语，但相耶信前人肯定也使用到这种匀思想，它从实际应用于来浙，当然要应用于实际工作铣中，认真思考不断总结每表个人都会有自己的“设计顺模式”，可以借鉴前人的铭思想来去提升自己，不可校去为“设计模式”而设计叹模式。 　　具体到的实现侍模型中，真正理解它的机拥制与方法也就不难理解，垄记住b/s中离不开po秧st或get，所有的a举utopostback迁、selectedin摇dexchanged…堪…都是去调用form传札值，加上runat=s瞄erver的服务器控件料打开它生成的源文件也是溶普通的html标签，微坊软的让软件开发更容易的糙思路是很好的，时代在前缕进，很多年前你使用c写呈出mis证明你很牛，很箍多年之后你不在使用c去拘写“学生管理系统”、“倘图书馆管理系统”那只能赐说明你的脑子少一根筋，砚开发语言都有长处与不足聚的地方，因为它们适用的晨场合不同，类似不能拿匕焰首去跟炮弹比，也不能拿杏c与php比，程序员都悍有一种偏执的心理，但一乔点要记住，你面对的用户黎才有最终发言权，程序能化不能满足需要，易用性、闻稳定性、成本才是应当首序先放到重要位置来去谈的烧。 　　最开始担任管理一谍职时开发团队加我在内只碑有四个人，那时只是抱着笑接受挑战的心理去做管理傀，加上我本人比较重感情舀，团队之间关系相处都不叮错，但严重的问题逐渐显者露出来：工作的随意性、幻团队精神薄弱、工作方式饵蛮干，印象深刻的是有几挥个开始承诺项目不能完工招，于是最后天天加班，一智直做到早上6点，睡一会邓7点半接着上班，几个同窥事都是年龄差不多的小伙履子，干劲十足。后来随着郊时间的推进，问题越来越巢摆在眼前：项目迟迟不能咋完工，又由于公司待遇方浓面让新员工感觉不值得，环于是形成了老板抱怨员工滚也抱怨的状况，我在中间谷两点都要去“消火”，这局期间是我们部门相对最累蔽的时间但也是相对感觉最率充实的时候，后来，之前叶的员工跟我说“再也找不凹到那种感觉了”，这是我春能想像的。这期间主要是巧老总对我十分信任，工作则上主要是管理方法上对我桑指点了不少。后来我逐步彰体会到，管理应该是“大谅家定规则去遵守”，而不徒 应该是“人管人”。 　　奎人管人很容易陷入一个误土区：领导去时时刻刻关注哟每个员工，这样最后往往飞后造成员工对领导的敷衍用了事，管理松了员工会责帜任下下降，管理紧了造成章员工与领导关系紧张，另耸一方面领导时间精力有限誊必然耗费大量的精力在日涌常的监督中而不能投入到蛋全局的管理中。 　　于是酥“定制度-定分工-定进巴度”，明确日常所有的规乎章制度，这期间除了公司示主要的工作规章制度外其灶他的日常工作纪律、日常毒管理等规章制度都是我本蚀人制订，然后征求大家意爬见最后去贯彻执行。中间贷也遇到了不少问题，比如剑开始我们内部是允许使用辕qq的，后来员工用qq园闲聊的时间增多，大大影晚响了工作效率，最后决心洪禁止，开始阻力较大(貌崭似程序员都喜欢挂上几个眼qq去到群里搞个群主，浪虽然群里大多都是菜鸟)酱，最后多次开会，逐个谈提话，阐明道理，形势逐渐糊好转。 　　项目分工上针梅对技术水平明确分工，制占订项目开发计划，由于开艺始技术都不是很成熟，不休少时间我这边强势要求，先使用野蛮方法，完不成加站班——我陪着加班，这段临时间能感觉到员工对我稍媒有怨言但总体还是认可的割。 　　这期间公司新招人绷员，人员的增多更使我意瓣识到团队管理的重要性，谣这期间版本控制、编码规藻范、文档管理、bug管打理等诸多问题都得到一一根解决，技术水平上主要是帛我个人利用空余时间学习遂新知识充电，然后展开各硅种培训，主要是phot辱oshop、css、j烯s、sql等方面，培训垮一方面提升了员工的技术桅水平，一方面我本人在学披习培训的过程中得到的最颈多，因为这个时候个人要杆求去思考的会更多，加上赣我本人对技术兴趣比较深辉厚，所以后期工作慢慢踏稚入良性循环。 　　待遇低赢、条件艰苦、工作时间长奢、工作压力大是团队中最颅大的难题，这方面公司在躯某些方面决策层有着严重炙的错误思想，造成技术人邑员对公司埋怨增多，在这工方面我本人只能以劝架婆毁的身价去安慰身边的兄弟渔，因为我明白现在公司的窑问题与当前中国软件行业澡的通病一样，盲目追求利牵益最大化，不求质量，但视求速度，整个社会风气造顾成软件行业良莠不齐发展渊，整个中国三四个人的开拄发团队组成的公司数不胜踊数，整个程序员阶层生存斋状况可想而知，疯狂加班肖、代码质量低下、维护成蛹本大、稳定性差、用户体探验差……。 　　当然我们马本身不能去逃避这个现状秘，对于个人来讲任何假大不空的口号都是没有意义的迢，程序员作为技术人员最熏重要的是心态，以良好的冉心态去面对各种问题，发涌现问题、解决问题，发现峻问题抱怨是解决不了问题善的(“it民工”是我个烁人认为it人最没有正确缘的自我定位的一个称谓，憾试想一个人连自己都看不者起自己的职业，他能做好筐自己的工作吗?)，最主爱要是解决问题。 　　我在钥面试员工时反复提到的三棍点是：工作态度、发展潜昏力、工作能力，由前向后剁排序，心态最重要，大公扎司大家都想削尖脑袋往里炎挤，但名额有限，所以广巾大的程序员同志绝大多数某都集中在二流三流四流的连软件公司，这个时候更应寻该做好个人职业定位。以众我个人的经验，新员工选英择一家公司往往最看重工偶资待遇跟发展潜力，程序赂员是一种不可以混日子的运职业，工作能力很重要，悲但不是最主要的，工作态歌度是最重要的，工作态度棉往往跟个人的思想认识还花有职业所在的环境有关，烛我个人的体会是绝不能太泞过于情绪化，情绪化无论观是对工作还是对个人的发殉展都是不利的，就是说哪需怕是明天你要辞职，你今恶天都要把今天要做的事情豫认真用心做好。 　　对于漳工作责任心不够的员工是害尤其值得关注的，他们往闸往自我意识过于强烈，追值求以自我为中心，很多时孝候伴随着工作得不到认可致、工作感觉不充实不开心喻，我会主动找他谈话，我睡认识：你管理的是一个实农实在在的人，他不是一台确任你摆布的机器，人会有凶情绪往往是有心结，找到咬原因，多加开导，用心去钥关心每个成员。对于实在恿不适合在本团队发展的员凳工要做好最坏打算。程序押员这个职业与现在的大学摔生具有一致的特征，一个为是从天之骄子沦为多余人眠，一个是从高智商人士成拘为今天中国通行的”it笋民工“。另一方面是程序情员往往年龄集中在20-伟25之间的男性中，情绪填化、失落感、心理不成熟找等一系列问题都会出现。鼻但这个阶段的人往往也最网易沟通，可塑性也较强，壹适当的引导、合理的方式毒会比野蛮的管理效果强上逸百倍。 　　大家好，我是何XXX项目组的XXX，种我于XX年7月进入公司妖做JAVA程序开发，至百今已近快一年时间了。初货来公司，曾经很担心不知肥该怎么与人共处，该如何阵做好工作;但是公司融洽珠的工作氛围、团结向上的耶企业文化让我较快适应了苑公司的工作环境。在本部愿的工作中，我一直严格要奋求自己，认真及时做好领避导布置的每一项任务。不予懂的问题虚心向同事请教梦，不断提高充实自己，希痴望可以为公司做出更大的漱贡献。 　　当然，刚做这颓个项目的时候，难免出现蝇一些小差小错需领导指正柔;但前事之鉴，后事之师煞，这些经历也让我不断成之熟，在处理各种问题时考劳虑得更全面，杜绝类似失愚误的发生。在此，我要特琅地感谢部门的领导和同事襄对我的指引和帮助，感谢蝗他们对我工作中出现的失云误的提醒和指正。总结经正验是一个人迅速成长的有铰利催化剂，为了更快地成戌为一名优秀的员工，现将敏我20xx年上半年的学踏习、工作情况总结如下：焰 　　20xx年初时，我虚们进销存项目通过了一期炯客户验收。但是，随着客澡户业务的变化，项目需要锄做很大的改动和调整。现淫进销存系统进入了二期的导设计开发阶段。 　　初入辛公司的时候，我只负责财鸿务模块的存货核算开发工游作。随着公司人员的变动寓，现在我负责财务管理整泽个模块的开发工作。很明羚显的能感觉的身上的压力茹越来越大，也许是因为我抨的个性使然吧，越挫越勇运，迎难而上。不断的学习匆财务业务知识和本系统框鬼架，现基本了解掌握了财杀务的整个业务逻辑及业务集流程。因为没有参与一期戈的原型、需求、设计、数漱据库等文档的设计。 　　厩在开发过程中发现，有好隆多原型、需求文档、设计怜文档，只知其然，不知其崔所以然。总结一期经验，仰避免二期开发中遇到同样澡的问题和困难。从原型设文计、谈二期需求、整理需序求文档、数据库设计、开置发，一条龙负责到底。这缨样对业务逻辑及业务流程庇有了更深的理解。从“我大问”，到“我讲”，有了泊很大的个人提高。提高软逼件知识和技术只是问题的岔表面，本质是要提高自己樟认识问题、分析问题、解考决问题的思想高度。在能严胜任工作的基础上，立即鳞去涉猎其它领域的专业知脱识，丰富自己的知识体系跳、提高自己的综合素质。嘛 　　我相信付出肯定会有博收获，在我们的努力下，袱进销存系统一定会给客户唉及公司一个满意的答案。镁 　　在这一年里，我看到枉公司的迅速发展，各项制喀度的不断完善，我很庆幸疫我是公司的一员，我会用言谦虚的态度和饱满的热情氯做好我的本职工作，为公宁司创造价值，同公司一起兰创造美好的未来。