稽查队长述职报告.doc 17页

稽查队长述职报告稽查队长述职报告一： 　　XX年，我同稽查大队班子成员紧密团结、忠于职守、开拓进娶勤政务实、廉洁自律，在总公司党政班子的正确领导下，坚守在自己的岗位上。一年多来，能够认真学习贯彻落实上级的指示精神，努力实践“三个代表”重要思想，严格履行自己的工作职责，以总公司经营目标为中心，以强化稽查管理为重点，充分发挥党群工作的优势，有效的开展了各项活动，经过全体队员的共同努力，较好地完成了总公司部署的各项工蚊作任务。下面就自己一年旨多来工作和思想情况向各福位领导和同志们汇报如下痒，请评议。 一、加强学习肇，提高自身素质 　　从我盾担任大队副队长以来，深野感责任重大，如何抓好稽掖查管理，带好队伍，首要士问题是重视和加强学习，优不断提高理论修养和知识接水平。在学习过程中我力谗争做到“三个坚持”：一晴是坚持政治理论的学习。电定期组织参加中心组学习浴和党员干部学习日的学习闻。主要学习了邓小平理论抿、“三个代表”重要思想星、党的十六大精神及党的蒜十六届三中全会精神、胡淘锦涛同志“七一”讲话和瞥文件。特别是在开展的“膏两风”建设活动中，重点栈学习了胡锦涛“两个务必匝”、“四个牢记”的重要招讲话、温家宝在国务院廉塑政会上的讲话、吴官正在痈中纪委二次会议上的报告鳃，最近又认真地学习了《捅中国共产党纪律处分条例个》和《中国共产党党内监纺督条例》，还利用学习日胸学习了雷锋、李庆长、郑逢培民等英雄事迹。并经常良联系实际思考问题，写了咎学习笔记，真正达到了学村有所思、学有所获、学以终致用的目的，不仅如此，置 我每天还坚持收看电视新杆闻，阅览报刊杂志，如：附《求是》、《奋斗》、《色哈尔滨纪检监察》、《党涨的生活》、《支部工作》毁、《组织工作》、《“三修个代表”与党建创新》等形书刊，随时了解和掌握党卡的路线、方针、政策。二痪是坚持专业业务的学习。劫通过参加培训班主要学习邢了法律法规、燃气管理办校法及稽查办案的观察、判颠断、文书使用等专业的学彰习，还参加了总公司安全初保卫培训班，学习了如何零抓好安全保卫工作的常识痒，增加了驾驭全面工作的牙能力。三是坚持研究探讨酗的学习，每制定一项制度酝或者开展一次活动，都常特与有关部门的同志一起研掉究探讨，虚心听取别人的贞意见，拓宽知识面。(培欲训活动、演讲活动、“三署不”、“三转变”活动、耿“阳光稽查”等活动)。郊 　　通过不断的学习不仅缮增强了理论素质和领导能暂力，也提高了自己的思想瞄水平和党性修养，增强了雇政治意识、大局意识和责诬任意识，增强了贯彻执行吠党的路线方针政策的坚定院性和自觉性，进一步提高腥了运用理论指导实践的水绑平，对解决实际问题和推哑进工作起到了重要作用。阁 二、健全制度，强化稽查胚管理 　　XX年7月份我控调到大队时，管理制度是拥一片空白，当时我清醒地谊认识到想要抓好管理工作议，制度建设是根本保证。踩从那时起我就特别注重抓抠制度建设，到XX年底先千后组织制定了各项工作标挫准、廉政制度、组织制度雷、评议制度、监督制度等柱共计27项。XX年初在激开展的“两风”建设和“宪三不”、“三转变”活动诀中，以强化廉洁办案和推甄广服务理念为重点，又制阎定了17项管理制度，主陈要包括廉洁办案方面：廉军政自律规定、限时办案制喧度、公开办事制度、八小嗅时以外社会行为规定等8物项制度;强化服务理念方侗面：服务承诺制度、首问巷 负责制度、失职追究等4均项制度;其他方面制度5淹项。这些制度的建立健全厅，规范了稽查行为，提高憾了稽查水平，为稽查工作盏的顺利实施提供了制度保绊障。 　　三、加强党群工俺作，提高大队的凝聚力和瑶战斗力 重点抓了四项工作莎： 　　一是，抓了领导班招子民主生活会工作，按照眨总公司要求定期组织开展丸领导班子民主生活会。为指了提高民主生活质量，坚迷持自查互查相结合，班子捏成员写出自查报告，通过线座谈会互相提出意见和建军议，达到整体查摆的效果坛。去年6月份的民主生活丙会，邀请总公司总经理张羹贵明同志和纪检书记张明不贵同志参加指导，会上班众子成员根据梳理的群众意讫见作了认真查摆汇报，勇趾于开展批评与自我批评，晓会议气氛和谐、坦诚、热晒烈，促进团结，增强了班磅子的合力，保证了民主生轴活会质量。 　　二是，抓渤了党风廉政建设工作。完枚善了组织机构，成立了党淫风廉政建设领导小组，源绞头防腐办公室等，为开展淫工作提供了组织保证。工中作中注重联系实际，把秉奇公执法、依法行政、规范梭办案作为重点，建立健全元了各项规章制度和规定，萝与中层干部签订了党风廉用政责任状，并把责任状落校实情况作为考核干部、定挪期述廉的重要内容。为了腿防止腐败现象发生，定期馅开展职工教育;制定了“柜十条禁令”、稽查员守则拱、稽查员廉政自律等规定芜，做到关口前移、重抓预洪防、形成制约机制，强化睹了党风廉政建设工作，近院三年来，从没发生过不廉祥洁现象和腐败办案的问题燥。 　　三是，抓了“两支踢”队伍建设(党员和积极绊分子队伍)，组织完善了窜“三会一课”、“组织发嚷展”、“评议党员”等各部项制度，坚持周四党员学崖习日活动，增加了每季一启 次的积极分子培训学习活操动，加强了党的路线、方忌针、政策及政治理论学习蛹活动，开展了形势教育、仪传达文件、业务知识的学摘习、坚持党员评议活动。壹进一步提高了党员党性修亡养和党性锻炼的自觉性，琴发挥了党员先锋模范作用译。在抓组织发展党员工作协中，贯彻了“坚持标准、类确保质量、改善结构、慎喳重发展”的十六字方针，王严格教育、培养、考察、哆审核的组织程序，确保了敬组织发展的质量。自XX殴年恢复组织发展以来，共乙发展党员6名，吸收党的婪积极分子22名，完成培凛养写实28人次。 　　四胁是，抓了工会工作。一年遭多来，除了组织举办了演几讲、演唱、各类竞赛娱乐审活动之外，还重点抓好每逐年一次的全体职工大会工抨作，建立完善了大会制度胸，规范了民主管理程序，忱认真组织好工作报告、活陨动方案和各项制度的职工酬群众讨论审议工作，着重菏抓了群众意见的收集、归衫纳、解答、落实工作(每涉年收到职工群众提案多达虚50多条，归纳整理后的麓意见建议都在20余条以锗上)。进一步实现了职工促民主监督、民主管理职能倍，真正做到深入了解民情案、充分反映民意、广泛集续中民智、珍惜民力的决策衍，每次会上对班子成员进搏行审议测评，并将测评结监果当场公布，标志了大队舟民主管理体制的组建趋于盾成熟，职工参政、议政的魄积极性得到了有效的保证滑。 　　由于在工作中，始蠢终注意把党群工作贯穿于阶稽查管理的各个方面，注沈意发挥党群组织作用，整业体队伍的思想素质提高很宿快，政治气氛十分浓厚，耍职工中处处洋溢着“讲学撵习、讲政治、讲正气、想尽入党”的良好风气，激励屈了广大职工的工作热情。形 四、优化队伍，强化办案起技能。 　　造就一支作风骚过硬，业务过硬，能力过裔 硬的稽查干部队伍，是稽哮查工作上管理的决定性因钞素，时代的发展呼唤高素踊质稽查队伍，因此，加强啡职工队伍建设就显得尤为恭重要。 　　1、坚持党管乾干部原则，按程序选准用苑好干部。时刻把好用人关邵，按照“用好的作风选人辖，选作风好的人”的要求姨;不凭恩怨，看业绩;不褂论资辈，看能力。注重按周程序办事选拔、任用干部透，严格按照民主评议、民阅主选举的程序启用干部，慈对那些跑官、要官、拉官脂的现象予以坚决的抵制，铀从稽查大队的切实需要出鄂发选拔人才、任用人才，元全面贯彻“能者上、庸者讹下”的用人原则，受到了过职工群众的欢迎和信任。苹 　　2、加强职工专业知姐识培训。为适应新形势下蔓对燃气稽查队伍的知识化元、专业化的客观要求，多震次组织举办了内容丰富、摄形式多样的培训教育活动演。4月份，开办行政执法洲及燃气专业知识培训班，涡对行政执法专业知识、预意审、笔录技巧、燃气知识盂、表具结构、表具故障处纸理及盗气行为防范等内容咬进行了培训，为了提高培润训质量，聘请了建委、刑晌侦支队、法院等领导进行瘴授课;6月份，开办了第贱二次专业培训班，结合案恫例着重对盛市燃气管理办牌法、法规法条等内容进行糠了培训;下半年又针对十圈余种行政执法文书的使用躁进行了培训，并对全体队曳员进行了考核。进一步提榴高了稽查队员的素质和能悔力，稽查队伍的知识结构四得到了优化，提高了执法混办案效率。 　　3、加强蛙中层干部的政治纪律教育腻。加强了干部的政治纪律褐，“四个服从”的教育，胀即：个人服从组织，少数睫服从多数，下级组织服从坞上级组织，全党服从中央峡的“四个服从”。严格组毗织纪律，决不允许“有令忧不行、有禁不止”搞“上印有政策、下有对策”。特峦别是在办案工作中，严格厄办案程序，重大问题必须浮及时请示报告(一小时汇始报制度)，决不允许搞“仇 先斩后奏”、“斩而不奏共”。因此，中层干部始终蚊在思想上、行动上与大队尽的要求保持高效一致，与犀总公司的决策保持高度一齿致，与党中央的精神保持疯高度一致。 五、管理创新菊，强化服务理念 　　工作铸中已转变稽查作风，强化轰服务理念，自觉实践“三妇个代表”重要思想为原则暑，着重抓好三项活动。 　且　1、开展了“两风”建珠设活动，是强化服务理念沙的基矗年初，按照总公司笑的部署，认真组织开展了辛“两风”建设活动，认真样落实了学习教育、争求意匀见、座谈查摆等活动要求贴，对查摆出的薄弱环节认靴真加以整改，加强了党风经廉政建设的教育。一方面斩，副科级以上的领导干部拱都进行了认真地查摆总结据，同时还签订了廉政责任测状，强化了廉政意识。借振此机会，建立健全了各项伤管理制度和长效机制，进修行了强化服务理念的教育恍，为转变作风，推广“执蚌法服务”奠定了良好的基校矗 　　2、开展“三不”即、“三转变”活动，是强讶化服务理念的起步。我们协有针对性地开展了文明执矣法、微笑服务和“三不”筏、“三转变”的工作。即挂，“三不”：不说人情话竟，不办人情案，不办野蛮炊案。“三转变”即：一是膝转变思想观念，就是转变棉过去那种“只有稽查不存癣在服务”的错误观念;二混是转变工作作风，就是转聂变过去那种“查案办案去弊基层，各单位困难我不管胺”的工作作风;三是转变酝办案态度，就是从过去那汝种猛、横、硬的工作态度允转变为重证据、讲策略、极依法律的规范办案。 　　炙活动中注意及时总结交流枢经验，不断完善改进方法霹，促进活动向纵深发展。削在开展“三不”、“三转渡变”活动中，还注重与学蛔雷锋、李庆长活动有机结叶合，收到较好效果，大队俯的作风转变了、稽查程序姑规范了、服务作风增强了裙 、好人好事涌现了。如：幼二中队与残疾人结成帮扶砍对子;发现漏气帮助用户仍止漏排险5次(安顺街1夏30号)，用户将感谢信惨和锦旗送到总公司和大队孕，树立了稽查人的新形象千，服务于基层，服务于用鹏户，“重证据、讲策略、确依法律”的工作作风在稽狡查大队处处体现。 　　3杂、今年初，又推出了“阳祭光稽查”活动，是强化服麓务理念的升华。主要内容辰：由“单纯执法型”向“影执法服务型”转变,由过婴去的推门就进、进门就查蚀、查了就罚、罚了就走的悸“冷面杀手”的执法行为磐，改为查辅一步到位、留衙下一份建议、规范一户行获为、反馈一种评价、赢得靴一份信任、传播一种文明减的“阳光使者”;让执法祈行为更透明，做到每办一延件案子都达到寻“铁证”晕、做“铁卷”、办“铁案炊”，努力营造“公平、公剧证、公开、公允”的办案钝诚信环境。其目的就是要开塑造高效文明、公正执法耘、清正廉洁的稽查人形象伦，是向更高层次的稽查管趴理迈进，让每一名队员都聋自觉地成为“三个代表”撅重要思想的忠实实践者，谈做到权为民所用，情为民奉所系，利为民所谋。 　　斗当然这项活动还是刚刚起寓步，还需要今后不断地总砂结和完善，只要我们有信真心、有决心，带领广大党盈员干部和职工群众，积极毗投入到“阳光稽查”活动揪之中，采取有效措施，挖辅掘原动力、加大驱动力、应增强诱惑力、形成竞争力愉，就一定会达到“阳光稽享查”的目的。 六、以身作油则，认真做好其他工作 　驭　一年多来，除了抓好以兴上工作外，还积极参与了怔安装防盗封、查帐、“非龋典”、报警器发放检查及罐安全保卫等管理工作。近甄年来随着大队业务的不断愉扩大，稽查工作更加艰巨呕复杂，为了办案把握时机泽，周六、日、晚间加班是涤经常的事，每当看到队长悬杨耀东同志疲惫的身影，吐奔波于事故现尝公检法司蛾 之间，为挽回企业损失，印坚持指挥工作，为了照顾材我从不让我参加令人感动夫，在他的影响和带领下，韶能够主动支持配合班子成还员工作，不管是份内的还帅是分外的工作，能够做到灾主动参与，从不计较个人冠得失。因此形成了班子团蜗结，上下全体队员团结的侣良好局面，这是确保各项岳工作落实的根本保证 七、唁廉洁自律，保持清正廉洁灿的良好形象 　　一年多来彼，不断加强政治理论学习朵，自觉地遵守党风廉政方衣面的各项规定，加强党性渊锻炼，树立正确的世界观闽、人生观、价值观和权力滩观，在腐败与反腐败的斗乎争中经得住考验，以身作绥则、坚持原则、要求职工柱做到的自己先做到，坚持澎做到不办人情案、不说人柒情话，自觉地接受党组织勋和职工群众的监督，始终颖保持和发扬与职工群众同谢甘共苦、克己奉公的优良兴作风。 八、存在的不足 　烯　最近，按照总公司的部渭署，认真开展了大兴务实妇之风学习活动，认真组织亿开展的学习、讨论、查摆朵活动。以“五实”作风、啪“四项”纪律、“八项”悼要求、“十项”不求真务性实的表现为标准，进行认用真对照检查，认为自己存骚在以下四个方面的不足：撼 　　一是，有时存在工作辞标准不高的问题。认为大谴队是小单位不太重要，工坤作差不多就行;工作劲头船有时不足，工作一累时就只常有“这么大岁数图啥”硷的思想，有时没有做到全肿身心地投入工作。 　　二瞳是，不能完全彻底开展批峪评与自我批评，有时不愿沂意接受别人的批评。不能质正确地对待上级部门检查初工作时指出的“不足”，乡认为是鸡蛋里挑骨头，有异时还为“不足”找借口，誉认为大队党群工作不比一耗、二公司等大单位，检查墓 标准应有区别，因此对于霖上级检查部门提出的批评俗产生怨气。 　　三是，有盗时工作上存在被动状态。赵工作一忙时对于上级部署煮的不太重要的工作，待上助级催办时才抓落实。 　　岩四是，各项管理制度、规忱定不断地建立和完善，但惰有些制度在抓落实方面还旭不到位。 　　以上这些问吟题的存在，易给工作造成鳃脱拉、质量降低的后果，宜如果人人都存在这些不足铰，势必影响企业的发展。铆经过这次学习查摆活动，僳深刻地认识到了自己不足慨和其危害性，并能在此公行布于众，也体现了自己今肚后改正不足的决心。 　　喧总之，一年多来，因为有域了各级领导和同志们的信运任和支持，才取得了点滴验成绩，在这里我向你们表楞示衷心的感谢。 　　最后港，让我们在新的一年里，豺紧密地团结在总公司党委享的周围，继续贯彻落实总损公司交办的各项工作任务稠，稳步推进“阳光稽查”匠活动，促进执法办案和工榔作管理更加文明、更加透咱明，促进燃化事业更加阳蛊光灿烂。 谢谢大家。 稽查测队长述职报告二： 　　我证叫XXX，现任XXX队鹅队长。XX年下半年，在养局领导的正确领导下，我蘸与大队全体干部职工一起于围绕我局各项中心工作，詹积极主动，创造性地开展潮工作;坚持依法行政，认蝎真履行岗位职责，克难进连取，较好地完成了各项工兆作任务。现就XX年下半蚊年工作向局领导和同志们氰述职如下，请予评议。 一肺、思想重视，加强教育，隐严格责任 　　作为稽查队府的领头人，XX稽查工作净的第一责任人，我在思想层上十分重视XX稽查工作夷，对涉及XX稽查工作安枪全稳定方面的事脑子里时宰常绷紧。在对队员的教育孤 方面，我一方面严格要求秘自己，带头学习法律、学谩政策法规，学政治理论，养今年下半年结合开展保持浪共产党员先进教育活动、捎机关效能建设和开展规范挞执法行为，促进执法公正贩等活动对队员进行了教育扳，进一步强化队员的法制森意识，服务意识，加强了操干部队伍建设。在严格制撮度上，落实责任，制定了疹相关的考核办法，提出了易考核的内容，明确了职责脉和任务，制定了考核评比泊标准，并要求严格执行。墒建立健全了执法责任制和脂执法过错追究制。 二、围就绕稳定，强化措施，履行良职责 　　(一)点面结合政，重点监控“两站一场”葡及各大公路客运站周边道班路交通运输秩序。 　　大验胆创新，采取灵活有效措馒施，积极配合属地大队监旁控道路交通运输秩序。为枣加强对“两站一场”及市肇内各大公路客运站周边营治运秩序的监控，保障市内馈重要地区和重点路段营运寒秩序良好，稽查队采取以鸭属地大队管理为主，运政确稽查一大队配合监控、打攒击的方式，采取灵活手段展，提高了对“两站一场”脊监控效果。确保了市内道戏路交通运输秩序良好。 　芬　(二)重点突出，严查摹狠打各类非法营运行为。蓖 　　XX年下半年，我带袋领XXX大队全体队员，惋坚持将打击“野鸡车”、研“黑(站)票点”、“克耶隆”出租车非法营运等重岿大违章、违法营运行为，肛保护合法经营者的利益作侦为重点工作来抓，将稽查枕工作重点放到群众关心的择热点、难点问题上来。共瞥查处各类非法营运行为4绘80宗，其中，非法营运仍“野鸡车”204宗;克忧隆出租车227宗;摩托德车非法搭客49宗。(三零)服务优先，抓好重大节然假日和重要活动的交通秩驭序保障工作。 　　顺利完汛成“十一”、元旦、交易瓢会期间的道路交通秩序维云护工作，没有发生大的旅苯客滞留、责任安全事故和耳 服务质量事件，实现了“场及时、安全、有序、温馨篙”的工作目标。 　　“十夹一”、元旦期间，主要做恩好“两站一场”及各大公崖路客运站周边道路运输秩牺序的维护和客运疏导工作秘;交易会期间主要是联合书出租科、公交科及相关属爵地大队做好运力组织及参周展客商疏导工作。 　　(股四)协调联动，积极开展集各项专项及综合整治工作嗣。 　　XX年下半年，我貉带领大队领导班子，积极滨协调相关职能部门，相继攒开展了打击“野鸡车”、燕“克隆车”、“黑站点”冻、“拉客仔”、非法旅游阳包车、“校巴”等突出违茧章行为专项整治行动。另辛外，还配合属地大队及相歌关部门开展对XXX客运满市场秩序、机场非法营运终蓝牌车等专项整治行动;痔做好超限超载治理及货运勺市场整治工作，确保了各艾项联动工作的顺利进行。后 　　(五)以人为本，抓信好稽查大队队伍建设和管啡理。 　　一是强化层级管秤理，实施外勤分队分队长盂负责制，使分队中各项工兰作分工明确，责任到人，才提高了工作效率。二是抓曙紧抓好稽查大队的政治、夷业务学习和廉政建设，形贷成勤奋敬业、奋发有为的穴良好队风。三是，在稽查绣工作中，注重倡导以信息肋化手段加强和改进过去的曼稽查方式，大大地提高了枝稽查工作效率。 三、遵章蜘守纪，以身作则，廉洁自玄律 　　能够认真学习《中樟国共产党纪律处分条例》哑和《中国共产党党内监督呢条例》，并经常对照检查雅自己，增强防腐拒变的免较疫力，始终保持清醒的头肩脑，做到警钟常鸣。能够宙做到不接受可能影响公正小执行公务的礼品、馈赠和贾宴请;工作中不为行政管服理相对人提供所谓的各种杨“便利”，能够严格按照耿相关的法律、法规执行公摹务，不以权谋私。在以身倪 作则的同时，我还注重加捂强对干部的廉政教育和考陷核，下半年稽查队未收到鞋过关于干部作风的来信，了也未发生过违法乱纪方面钒的问题。 　　回顾今年下绑半年的工作，虽然取得了酮一定的成绩，也得到了领坡导和同事们的认可，但是臻我本人认为自己还有不少苯需要改进的地方。一是日汐常工作做得不够细，工作蛙中一些细小的问题考虑得瘤不够周全;二是对业务知银识、理论知识学习不够，碟在做好日常工作的同时，随有待于进一步加强对业务秤知识、理论知识的学习;防三是队伍的安全管理工作燕有待加强。在今后的工作笑中，我将继续发扬成绩、底克服不足，在工作中不断廉加强学习，用学到的知识谐指导工作，进一步使各项要工作落到实处，做每一件箭事情想到细微之处。以恪眨守党的各项纪律为原则，猴以XX市信息化大交通事崔业为己任，以及时、优质盲地完成委及局领导交办的讣各项工作任务为目标，认胁真发扬务实的工作作风，小坚持廉洁自律的党员本色株，切实树立起“为民、务九实、清廉”的领导干部形壹象。 稽查队长述职报告三预： 尊敬的各位领导、同事副们： 大家好 　　XX年，栖在分局的正确领导和各位块同仁的帮助下，XX专卖筑管理所以良好的精神状态挫和务实的工作作风，廉洁罩自律，依法行政，树立了楔专卖执法人员的良好形象灶。一年来，在分局的正确逸领导下，我带领全所人员刚认真加强政治、业务知识羹的学习，牢固树立责任意絮识，立足本职，求真务实凝，严格管理，热情服务。终时刻按照X局长提出的要蓄求提升自我，完善自我，蓝严格遵照执行分局、专卖热办布置的各项工作。下面啤就一年来的工作、学习情蕴况进行汇报，恳请各位领菌导和同事批评指正： 一、痈年度履职情况 　　回顾一薪年来工作的主要经历，可机以用三句话来概括：履职糟尽责，踏实做事;以身作广则，积极进取;廉洁自律胆，按章办事。具体体现在捶： 　　(一)以德为先，谚加强学习，不断提高了自蔓身综合素质 　　“理论认真识上深刻一层，工作实践殖上领先一步”这个道理，鸯使我深刻的认识到：加强屿政治理论学习，要与现实肘的道德行为结合起来，做孙一个德行高尚的人，使自绘己的“德”与“行”都能饮适应岗位、适应同志、适运应领导、适应时代的要求料。一年来，我不断加强自昌身党性修养，增强了党性拒观念、全局观念、纪律观桐念，思想上与分局党组保哀持高度一致;不断加强业沫务知识学习，吃准吃透行颜业相关政策及文件精神，宛提高了自身的业务管理水翅平，组织协调能力，综合嫌分析能力以及处理问题的讥能力，适应了行业不断改稚革发展的新形势。通过加莫强学习，我本人在XX年颗获得XXX。 　　(二)讶守土有责，内管外打，重鸯抓市场监管、提高市场净澈化率 　　XX年XX所积弹极投入到各类联合检查和予专项行动之中，改变以往句的管理模式和管理理念。霄在管理模式上，有针对性萌抓大放小，团结绝大多数罗的零售户，孤立极少的违殊法者;在管理理念上，转撂变被管理者角色，拉近客剑我关系。一是对大户、违菊规户进行重点检查、突击鼻检查，对守法户开展例行登检查、服务相结合;二是屿集镇、沿路和边界相兼顾源，横向到边，纵向到户，牟确保达到了分局要求的稽址查到位率;三是加强节日耀市场、集会市场的监管，惺堵塞漏洞;四是发挥客户颊经理和零售户、群众的作坛用，为市场净化提供有效灯信息;五是利用市场走访都 采集信息和网上办公平台染相结合，增加市场检查的炸准确性和针对性;六是加陌强与辖区其他执法部门的产配合，共同净化市场。七昭是按照内管规范流程，加攘强了零售户核量监管，做拄到任务落实到岗，责任落没实到人，有效遏制了不规谍范经营行为。XX年XX甘所共查处各类卷烟违法经万营案件X起，查扣各种违洲规卷烟X条。 (三)队伍扼建设不遗余力，努力提升倚队伍素质 　　满怀激情干春事业，谋近虑远不懈怠。聊我时刻提醒自己，工作必化须做到精细实，必须时时桃刻刻在基础工作上下功夫磋。在队伍管理上，我充分因调动副所长积极性，以“明三个注重”提升队伍建设臃：注重细节促队伍，把责廷任担起来;注重规范促管腑理，让思想活起来;注重近素质促奉献，把形象树起嘛来。努力向“三型”队所趟目标迈进。二是在所内推快行了“值日所长”制度，优让每一位队员都来当所长啃，来安排一天的工作、召拇开队务会、总结一天工作伊中存在的问题。提高了队柱员的工作责任心、执行力惰和业务能力。XX所在大泪力提升队伍建设的同时，诗不忘回馈社会，秉承“报闪效国家、回报社会”的宗帐旨，积极践行责任烟草。厄通过一年来的管理、融合衍，集体和个人都在快速的桐成长，XX所正在成为了壕一支“叫的应，拉的出，以打的赢，都满意”的队伍裹。X年XX所在创先争优逸活动中被评为一季度“星召级(队)所”;管理所1寅人被评为“安全之星”、抽1人被评为XX区团委优依秀团员、1人被评为市局移优秀共产党员、1人被评碉为市局优秀员工。廉洁自乃律，找准定位，切实履行棚好自己的职责一身正气铸葱行风。我始终以一个共产忠党员的标准来严格要求自裕己，在工作中，能够严于仰律己、率先垂范。一年来石，带领XX所认真组织开移展了“创先争优”活动、佳“235”教育实践活动眩。定期开展作风纪律学习傀 培训，要求大家时刻谨记首共产党员的优良传统，依由规办事，防腐拒变。无论玖是行政处罚案件的处理、土还是行政许可证件的办理呐，我都始终坚持依法行政颗，做到了廉洁自律、不循音私情，始终以强烈的事业敛心和责任感、饱满旺盛的乱热情投入工作，力争用自惹己的行动感召人，用自己瘟的形象影响人，用自己的梧诚意打动人。XX年带领扎全所人员圆满完成了上级咐领导交办的目标任务，各拍项工作始终走在全市所(疙队)的前列。 二、工作中陀存在的不足及今后努力的沁方向 　　在肯定成绩的同沟时，对照岗位职责，认真秀反思自己的工作，我也清尚醒的看到自己的不足。一粪是自身理论学习系统性不蜗强，不能持之以恒，理论毯学习的深度和广度不够。恬二是在案件查处力度方面宵还有待提高，有效经营案怯件能力尚待加强。三是挖轧掘、发挥队员潜能的水平亚较低等。 　　检查剖析自厢身存在的问题，在今后的愚工作中，我决心从以下几湾个方面努力改进，提升大充杨所的工作水平：一是进发一步加强理论学习，不断漠提高自身素质、强化责任挝意识。二是加强组织协调潮能力，加大与辖区公安、豹工商等部门的协调配合，理落实案件查处。三是强化惹绩效考核指标开展日常工友作，确保工作的严格规范踊。 三、XX年工作思路 　臆　XX年，将紧紧围绕分堡局工作目标，争当“四力碌”员工，更加努力工作，肄提升管理所整体工作上水羌平。 (一)、带好一支队卿伍 　　1、强化细节管理呸，落实7S制度。严格按绝照三级体系文件流程开展窘各项工作。 　　2、加强邯培训学习。确保2人通过痹高级、1人通过中级。 　植　3、搞好一个考核、一著个评选。即三级考核和季愈度星级稽查市管员评选，恐调动队员工作积极性。 (誓二)、落实两个监管 　　急1、市场监管：围绕“打化管疏服”四字方针，以打在击假冒非法流入卷烟为重崔点，服务守法户，打击违某规、批发户。积极推进“浓双优线路”建设，发挥专酗管员职能。 　　2、内部骡监管：按照内管要求，进缔一步突出监管重点，切实蕴履行好内管职责。及时做牙好对内管预警信息的调查钡核实及处理。 (三)、抓巾好三项工作 　　1、许可潭证管理：重点做好对新增这户的实地核查及零售许可砚证的后续监管。 　　2、狠无证户治理：认真梳理无玉证户档案，从打、疏、控臻三个方面全面加强治理，顶重点打击集镇、沿路公开植摆卖行为。 　　3、零售鹅户座谈会：专销结合，根罗据零售户分类，每月有针樊对性的召开座谈会，真正抑达到对不同类型零售户的绽培训目的。 (四)、实现晓四个“确保” 　　1、打墅造基层管理所窗口单位，松确保建立一支业务技能精素、精神面貌好，执行力强档的专卖队伍，为创建优秀完基层队所打下坚实的基础制 　　2、严格落实“六实驼”作风，确保圆满完成月扦度重点工作及各项临时性烙工作。 　　3、积极配合连营销部门，确保全年销量昌任务的完成。 　　4、加唤强日常安全管理，确保全谱年安全无事故。 　　各位研领导，同志们，我将以此狰次述职述廉活动为契机，已 借此机会进一步总结经验股，克服不足，不断提高自呵己的政治觉悟和业务水平种。作为一名共产党员，作碳为所长，我认为自己有责半任也有义务带领全所队员征把各项工作做好。今后仍添然期待各位领导和同志们悦的不吝赐教。以上汇报如衙有不妥之处，敬请各位批镊评指正。 谢谢大家